Ik werk zelf in de techniek, maar ik kan werkelijk niemand adviseren in de techniek te gaan werken, de salarissen zijn om te huilen. Beter kan je gaan werken voor een bank, verzekeraar of accountantskantoor, daar weet men precies hoe je legaal kan stelen en dus deftige salarissen kan uitkeren. Daarnaast is het triest om te zien hoe 'geëmancipeerd' de Nederlandse vrouw is, ik spreek regelmatige buitenlandse collega's waarvan er veel vrouw zijn. Misschien ooit eens 1 Nederlandse vrouw gesproken die soortgelijk werk deed. Conclusie: Nederlandse vrouwen kiezen nog steeds voor klassieke vrouwenberoepenquote:Tekort aan goed opgeleid personeel
door Edwin van der Schoot
AMSTERDAM - De Nederlandse economie loopt vast door een nijpend tekort aan goed opgeleid personeel. Het gaat vooral om computerdeskundigen en technici.
Binnen enkele jaren kan dat tekort volgens het zwartste scenario oplopen tot 300.000 man. Het probleem komt bij ons veel sneller en harder naar voren dan bij buurlanden.
Brandbrief
Dat schrijven zeven kopstukken uit wetenschap en bedrijfsleven in een brandbrief, gericht aan politiek en bedrijfsleven. Ze wijzen erop dat het bedrijfsleven hier niet goed op is voorbereid.
De opstellers van de brief zijn: de hoogleraren Jan Latten en Fred Zijlstra, Ido Shikma en Wouter Vlasblom, directeur personeelszaken van respectievelijk IBM en Siemens Nederland en hun collega Paul-Peter Feld van Xerox, generatie-psycholoog Aart Bontekoning en Robin van Barneveld van adviesbureau Boom & Bos.
De vergrijzing zal in 2020 een tekort tot 300.000 werknemers veroorzaken volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Daardoor zullen ook minder talentvollen moeten worden ingeschakeld en mensen die dreigen uit te vallen binnenboord moeten worden gehouden, stellen de zeven.
60-plussers
Ook gaan steeds meer 60-plussers aan het werk. Werkgevers zullen veel meer aandacht aan welzijn en productiviteit van deze mensen moeten gaan geven dan ze nu doen.
Een derde uitdaging ligt volgens de briefschrijvers in het groeiend aantal ZZP’ers, kleine zelfstandigen. Zij kiezen er bewust voor om niet voor een baas te werken. Om personeel ervan te weerhouden voor zichzelf te beginnen, zullen bazen in de toekomst meer aan hun wensen tegemoet moeten komen.
Kenniseconomie
„Nederland wordt tot overmaat van ramp veel sneller en harder dan omringende landen getroffen door een personeelstekort, omdat we veel slim werk hebben. Juist in een kenniseconomie is goed personeel van vitaal belang. De economie in ons exportland trekt in de regel vroeg aan. De vraag naar goed personeel zal na de huidige recessie dan ook exploderen”, stellen de schrijvers van de brief.
Binnen bedrijven moet er volgens hen een omslag in het denken over personeel plaatsvinden. Ze doen er daarom goed aan een extra stoel aan de directietafel in te ruimen voor het hoofd personeelszaken. Of zoals de briefschrijvers het noemen: de chief human recourses officer (CHRO) .
Bron: Telegraaf
In de ICT is werk zat, je moet alleen de juiste specialisatie hebben.quote:Op maandag 18 oktober 2010 09:56 schreef genakt het volgende:
ik heb diploma s voor allebei. Techniek is inderdaad geen hol te verdienden voor hard werk
en ben op zoek naar nieuwe baan in de ict lukt niet echt haha
quote:Op maandag 18 oktober 2010 09:54 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Beter kan je gaan werken voor een bank, verzekeraar of accountantskantoor, daar weet men precies hoe je legaal kan stelen en dus deftige salarissen kan uitkeren.
ja kloptquote:Op maandag 18 oktober 2010 09:58 schreef Daniel1976 het volgende:
[..]
In de ICT is werk zat, je moet alleen de juiste specialisatie hebben.
Helaas is er op freelance gebied nog geen ruk te doen.
Precies, deze politiek is ingezet onder Wim Kok. De Nederlandse economie moest met name gestoeld raken op bij voorkeur de financiële dienstverlening, want industrie was vies en vuil. Dat deze kortzichtigheid geleid heeft tot het afglijden van NL top kennisland naar 'me-too meelopersland' was natuurlijk niet te voorzienquote:Op maandag 18 oktober 2010 10:38 schreef Wijze_appel het volgende:
Was te voorspellen dit. De politiek wil zo graag van Nederland 1 groot kantoor maken met allemaal mensjes in kostuums en mantelpakjes, nu krijgen ze het terug.
Vergeet de ambachtelijke sector niet, met name de agrarische, die kapot is gemaakt met regeltjes en wetten.quote:Op maandag 18 oktober 2010 10:46 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Precies, deze politiek is ingezet onder Wim Kok. De Nederlandse economie moest met name gestoeld raken op de bij voorkeur de financiële dienstverlening, want industrie was vies en vuil. Dat deze kortzichtigheid geleid heeft tot het afglijden van NL top kennisland naar 'me-too meelopersland' was natuurlijk niet te voorzien![]()
De gevolgen van dit afglijden zullen resulteren is een sterk teruglopende welvaart, immers wat heeft NL nog te bieden?
Genoeg kijk maar hoeveel techneuten er nog zijn die wel werk hebben en de mooie producten die we hier in nederland nog maken. Dit in tegenstelling tot de VS waar met wel bijna alles geoutsourced heeft.quote:Op maandag 18 oktober 2010 10:46 schreef xenobinol het volgende:
De gevolgen van dit afglijden zullen resulteren is een sterk teruglopende welvaart, immers wat heeft NL nog te bieden?
Daar zit wat in, maar ze hebben ook flink te lijden onder de monopoly positie van de supermarkten en de concurrentie uit het buitenland. Er word vaak gesproken over het terugdringen van broeikasgassen, maar we slepen agrarische producten de hele wereld over omdat het daar een paar cent goedkoper isquote:Op maandag 18 oktober 2010 10:47 schreef Wijze_appel het volgende:
Vergeet de ambachtelijke sector niet, met name de agrarische, die kapot is gemaakt met regeltjes en wetten.
Hier in NL word ook enorm veel geoutsourced, zo'n beetje alles wat met de daadwerkelijke productie te maken heeft word geoutsourced. Ook werkzaamheden in de ontwerpfase worden steeds vaker geoutsourced naar Azië (software, cad, chipontwerp etc.), natuurlijk blijft er hier werk over, maar de capaciteitstekorten leiden er toe dat steeds meer bedrijven hun activiteiten definitief verplaatsen. Het is dus een proces dat zichzelf versterkt, in het begin lijkt het wel mee te vallen maar naarmate het proces vordert vallen er steeds meer bedrijven om met een kettingreactie tot gevolg.quote:Op maandag 18 oktober 2010 10:49 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Genoeg kijk maar hoeveel techneuten er nog zijn die wel werk hebben en de mooie producten die we hier in nederland nog maken. Dit in tegenstelling tot de VS waar met wel bijna alles geoutsourced heeft.
QFTquote:Op maandag 18 oktober 2010 10:50 schreef Robin__ het volgende:
Tja.. het is toch allemaal net even wat moeilijker als wat commercieel geneuzel.
Die wens herroep je direct als je werkgever weer eens een noob heeft binnengehaald die over nul-komma-nul kennis, ervaring en talent beschiktquote:Maargoed kom maar op met dat tekort
Als de nood hoog genoeg wordt zal dat ook wel weer gaan gebeuren vermoed ik.quote:Op maandag 18 oktober 2010 10:00 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Waarom geven ze dan geen gratis/betaalde opleidingstrajecten weg? Of gaat dat ten koste van top-bonussen?
Ook veel technisch personeel zit in een kantoor.quote:Op maandag 18 oktober 2010 10:38 schreef Wijze_appel het volgende:
Was te voorspellen dit. De politiek wil zo graag van Nederland 1 groot kantoor maken met allemaal mensjes in kostuums en mantelpakjes, nu krijgen ze het terug.
Natuurlijk zijn er wat ICT firma's en ingenieursburo's waar men enkel achter een scherm werkt. Maar menig ingenieur komt ook regelmatig op de werkvloer, locatie of lab om werkzaamheden uit te voeren.quote:Op maandag 18 oktober 2010 11:03 schreef Klaudias het volgende:
Ook veel technisch personeel zit in een kantoor.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |