[Centraal] TNT Medewerkerstopic #67 - Met zwemvliezen

De teamcoach is relaxt omdat hij de uren waar je voor werkt uitbetaald? Moet niet gekker worden he in dit bedrijf!

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 10:39 schreef Troeta het volgende:
De teamcoach is relaxt omdat hij de uren waar je voor werkt uitbetaald? Moet niet gekker worden he in dit bedrijf!

Tja, we werken tegenwoordig met scenario's. Bij "rustig" pakken ze de gemiddelde uitvoertijd en halen daar met de natte vinger een aantal minuten van af. Ik zorg dat ik vaak wat extra's doe, bijvoorbeeld de boel opruimen, zodat de uren in de soep lopen en je maar gewoon je eindtijd doorgeeft.

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 12:15 schreef gekkewiebel het volgende:

[..]

Tja, we werken tegenwoordig met scenario's. Bij "rustig" pakken ze de gemiddelde uitvoertijd en halen daar met de natte vinger een aantal minuten van af. Ik zorg dat ik vaak wat extra's doe, bijvoorbeeld de boel opruimen, zodat de uren in de soep lopen en je maar gewoon je eindtijd doorgeeft.

Tja, met die scenenario's en dat Optivo wordt hier maar wat aangerommeld. Van iedere dienst staat er op papier wat je extra moet doen bij (maatwerk) rustig, en wat je minder hoeft te doen bij (maatwerk) druk. In de praktijk komt daar niets van terecht. Er gaat nooit een voorbereiding van af, al is het nog zo druk, en of je er wat bij krijgt hangt niet af van of het rustig is, maar van wie er vrij heeft. Hebben er veel mensen vrij dan heb je veel opdeel, is iedereen er dan heb je geen opdeel. Dus van "sturen op verkeer" kun je niet spreken, het is eerder "sturen op bezetting."

En als de postverdeler vrij is komt er geen plaatsvervanger, maar moet iedereen gewoon zelf z'n post halen en met tassen slepen. Wat je sowieso vaak genoeg moet doen, omdat de postverdeler net koffie drinken is, op de wd zit, of al de straat op is.

Vandaag gewerkt van 5 tot 15. 3 maal hah is ;-(

Kramerica, worden bij jullie de diensten niet gerouleerd dan? Elke week een andere postverdeler dus..

Heb vandaag een aangetekende per ongeluk door de bus gegooid aangezien ´ie blijkbaar tussen m´n HAH en de gewone post zat toen ik het geheel uit m´n schoudertas haalde...
Heb er overigens niks meer over gehoord, dus wellicht is ´ie weer terecht, maar anders moeten ze aangifte doen bij de politie van vermissing, iemand wel ´s ervaring mee gehad?

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 17:20 schreef Troeta het volgende:
Kramerica, worden bij jullie de diensten niet gerouleerd dan? Elke week een andere postverdeler dus..

Alleen de fulltimers rouleren, en dan nog niet eens over alle diensten. De postverdeler is een dtw. Is hij er niet dan heeft of iemand die net een reserveweek heeft zijn dienst, of de dienst wordt opgedeeld. In dat laatste geval is er dus geen postverdeler. Hooguit zet de TC wat containers klaar.

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 17:30 schreef sbientje het volgende:

[..]

per ongeluk ? hoe kan dat nou

Ik was er eerlijk gezegd al bang voor dat het een keer zou gaan gebeuren. Ik stop die aangetekende altijd los in m'n schoudertas en als ik dan blokjes loop met HAH gaan er dus ook bundels en HAH in die tas... tot nu toe nog booit fout gegaan, vandaag heb ik blijkbaar toch de bundel inclusief de aangetekende gepakt en het HAH eronder met als resultaat dat dat die aangetekende wrs bij het laatste huis binnen ligt met de post en een folder...
Tja...

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 19:00 schreef Taneli het volgende:

[..]

Ik was er eerlijk gezegd al bang voor dat het een keer zou gaan gebeuren. Ik stop die aangetekende altijd los in m'n schoudertas en als ik dan blokjes loop met HAH gaan er dus ook bundels en HAH in die tas... tot nu toe nog booit fout gegaan, vandaag heb ik blijkbaar toch de bundel inclusief de aangetekende gepakt en het HAH eronder met als resultaat dat dat die aangetekende wrs bij het laatste huis binnen ligt met de post en een folder...
Tja...

En even aanbellen was geen optie?

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 19:33 schreef gekkewiebel het volgende:

[..]

En even aanbellen was geen optie?

Niemand thuis, maar weet ook niet zeker of het daar naar binnen is gekomen, tis iig door een brievenbus - per ongeluk - gegaan!

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 19:00 schreef Taneli het volgende:

[..]

Ik was er eerlijk gezegd al bang voor dat het een keer zou gaan gebeuren. Ik stop die aangetekende altijd los in m'n schoudertas en als ik dan blokjes loop met HAH gaan er dus ook bundels en HAH in die tas... tot nu toe nog booit fout gegaan, vandaag heb ik blijkbaar toch de bundel inclusief de aangetekende gepakt en het HAH eronder met als resultaat dat dat die aangetekende wrs bij het laatste huis binnen ligt met de post en een folder...
Tja...

Maar als je er al bang voor was dat het een keer zou gebeuren, waarom bleef je het dan toch op deze manier doen? Maar wat zeiden ze er verder van dan bij tnt toen je het vertelde?

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 17:29 schreef Taneli het volgende:
Heb vandaag een aangetekende per ongeluk door de bus gegooid aangezien ´ie blijkbaar tussen m´n HAH en de gewone post zat toen ik het geheel uit m´n schoudertas haalde...
Heb er overigens niks meer over gehoord, dus wellicht is ´ie weer terecht, maar anders moeten ze aangifte doen bij de politie van vermissing, iemand wel ´s ervaring mee gehad?

Ik ben ook een keer een aangetekende kwijtgeraakt. Eerst moest ik naar het politiebureau om aangifte te doen, daarna moest ik samen met de TC een incidentmeldingsformulier invullen. Nav dit formulier ben ik een paar weken later ondervraagd door de Postale Recherche. Nog wat later kreeg ik een brief thuis van de vestigingsmanager waarin mij grove nalatigheid werd verweten en met ontslag werd gedreigd.

quote:

Op woensdag 25 augustus 2010 14:02 schreef Tuvai.net het volgende:
Ik ben er toch langzaam over aan het denken om te gaan stoppen met het bezorgen, en alleen nog maar de buslichtingen te doen. Mijn vakantiebaantje bij TNT duurt nog maar een dikke maand, maar toch.

Bij mijn business point zijn die "scenario's" schijnbaar helemaal heilig. Ik heb zelf een wijk waar zonder reclame 2½ en met reclame / HAH 3 uren voor worden uitgetrokken. Vandaag hadden we geen reclame / HAH, maar wel (weer) een mailing waardoor ik dus wederom voor ELK adres in mijn wijk zo'n rotboekje had. De post, die normaliter altijd om 10:15 (hooguit 11:30) op het steunpunt klaar staat, kwam ook vandaag pas weer om 10:45. Het ergerlijke is dan, omdat er geen HAH was vandaag, je ook schijnbaar alleen maar die 2½ uren betaald krijgt, terwijl je met het bezorgen bijna 3 uur bezig bent. Om nog maar te zwijgen over verdwaalde en wederom verkeerd gesorteerde bundeltjes.

Conclusie: Ik vertrek dus van 10:10 (er van uit gaande dat de post er netjes op tijd staat) van huis, kan pas om 10:45 daadwerkelijk beginnen met lopen hetgeen maar liefst 3 uren duurt en ben dus pas om 13:50 thuis. In totaal ben ik dus 3 uren en 40 minuten van huis voor TNT, waar er maar 2½ van betaald worden. Ik heb met mijn hele morgen te verkloten voor TNT dus in totaal 2½ x 8,57 = ¤ 21,43 bruto verdiend.

En echt alles waar je de team coaches bij TNT op aanspreekt / attendeert, wordt afgewimpeld met "We hebben het druk!". Maar ze hebben wél de tijd om de hele dag te lopen lanterfanten en te muggenziften over 'lage' scores voor bijvoorbeeld het rijden. Gisteren had ik een 9.8 als eindcijfer, was wel goed maar 'kon nog steeds beter' werd me verteld.

Vervolg.

Nou, vorige week dus de collega die de planningen maakt aangesproken. Ik heb bij hem aangegeven dat ik met het bezorgen wou stoppen. Deze week loop ik gewoon nog, omdat ik zag dat dit de laatste 'drukke' week is voor het team waar ik in zit (4 fulltimers op vakantie). Was allemaal prima, geen probleem. Hij raadde me wel aan om dat ook even tegen de TC te zeggen.

Afijn, vandaag dus naar de immer chagrijnige TC en de situatie voorgelegd. Die reageerde iets minder blij er mee en maakte er een heel probleem van, voornamelijk omdat ik dan te weinig uren zou gaan maken. Met alleen de buslichting zit ik al tegen de 20 uren per week aan, terwijl ik er maar minimaal 10 hoef te werken volgens mijn AO. Om nog maar te zwijgen over de uren die ik tot nu toe al (te veel) heb gemaakt. In de hele maand augustus heb ik bijvoorbeeld 137 uren gemaakt bij TNT, terwijl ik er maar 44 hoefde. Ik sta van alle tijdelijke medewerkers bij verre bovenaan met 'plus' uren.

Hij kwam een beetje beledigd over en wou toch wel he fijne er van weten waarom ik opeens minder uren wou maken. Heb hem haarfijn uitgelegd dat ik het bezorgen qua verdiensten gewoon niet rendabel vind en dat ik thuis aan freelance werkzaamheden doe waar ik het ook razend druk mee begin te krijgen, en waar ik veel meer mee verdien. Heb hem verteld dat ik de 6,75 uren die ik per dag officieel werk een beetje miniem vond; ik ben als je alles mee telt (het 'reizen' e.d.) immers van half 11 tot half 8 in de weer voor TNT ('s morgens bezorgen, /'s middags buslichting) waarvan ik tussen 13:30 en 14:30 even thuis ga eten. "Tja, dat hoort er bij hé..." moest ik toen aanhoren.

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 22:23 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Ik ben ook een keer een aangetekende kwijtgeraakt. Eerst moest ik naar het politiebureau om aangifte te doen, daarna moest ik samen met de TC een incidentmeldingsformulier invullen. Nav dit formulier ben ik een paar weken later ondervraagd door de Postale Recherche. Nog wat later kreeg ik een brief thuis van de vestigingsmanager waarin mij grove nalatigheid werd verweten en met ontslag werd gedreigd.

Nouja zeg...heel vervelend natuurlijk, maar 'het kan de beste overkomen' zou ik zeggen.

Zelf ook wel eens eentje kwijtgeraakt (bankpasje van de Rabo nog wel), moest ik ook aangifte gaan doen. Ik balen natuurlijk, daar gaat de rest van je middag...eerst de wijk nog een keer doorgefiets, en net toen ik naar het politiebureau wilde fietsen werd ik gebeld door een collega dat een andere collega een AGT op de rolcontainer bij het nabrengadres had zien liggen. Ik eerst daarheen, was het idd mijn AGT. Ik kon me echt niet herinneren dat ik m daar neer had gelegd, maargoed misschien had iemand m wel gevonden en daar neergelegd. Ik iig opgelucht, scheelde toch een hoop tijd en gezeik

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 20:42 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Maar als je er al bang voor was dat het een keer zou gebeuren, waarom bleef je het dan toch op deze manier doen? Maar wat zeiden ze er verder van dan bij tnt toen je het vertelde?

Ze wachtten af of ie nog tevoorschijn zou komen, en anders gingen ze een oud-collega die in de straat waar ik 'm kwijtgeraakt ben wrs raadplegen... verder niks meer over gehoord, maar dat omt vast nog wel! Was iig bankpasje gelukkig, maar toch...

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 22:23 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Ik ben ook een keer een aangetekende kwijtgeraakt. Eerst moest ik naar het politiebureau om aangifte te doen, daarna moest ik samen met de TC een incidentmeldingsformulier invullen. Nav dit formulier ben ik een paar weken later ondervraagd door de Postale Recherche. Nog wat later kreeg ik een brief thuis van de vestigingsmanager waarin mij grove nalatigheid werd verweten en met ontslag werd gedreigd.

Hmmz ik hoop niet dat mij dat overkomt en dat 'ie alsnog terecht is!

quote:

Op dinsdag 31 augustus 2010 17:34 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Alleen de fulltimers rouleren, en dan nog niet eens over alle diensten. De postverdeler is een dtw. Is hij er niet dan heeft of iemand die net een reserveweek heeft zijn dienst, of de dienst wordt opgedeeld. In dat laatste geval is er dus geen postverdeler. Hooguit zet de TC wat containers klaar.

Vreemd, volgens mij mag dat niet eens. Maar goed niks nieuws dat hun de regels niet echt naleven, maar owee als jij dat niet doet

Iemand hier ervaring met het laten uitbetalen van verlofuren? Ik zit een beetje krap bij kas. En er moet collegegeld, boeken, etc. betaald worden!

quote:

Op woensdag 1 september 2010 13:27 schreef rub3n het volgende:
Iemand hier ervaring met het laten uitbetalen van verlofuren? Ik zit een beetje krap bij kas. En er moet collegegeld, boeken, etc. betaald worden!

Volgens mij doen ze dat niet?

Hoe zit het eigenlijk met verlofuren als je ontslag neemt, worden die dan uitbetaald of kun je beter x dagen later ontslag aanvragen en voor die dagen verlof aanvragen?

Bij einde dienstverband zijn bedrijven verplicht openstaande verlofuren uit te betalen.

quote:

Op woensdag 1 september 2010 13:36 schreef xxiessiexx het volgende:

[..]

Volgens mij doen ze dat niet?

Ik ga het eens vragen; team coach prijst mij vaak voor mijn inzet en flexibiliteit. Daar mag best wat tegenover staan vind ik. En daar kan ik hem best aan herinneren!

Eind goed, al goed, de aangetekende was gisteren al terecht kreeg ik te horen, een vrouw was zo aardig geweest om 'm aan een postbezorger mee te geven!

quote:

Op woensdag 1 september 2010 13:50 schreef rub3n het volgende:

[..]

Ik ga het eens vragen; team coach prijst mij vaak voor mijn inzet en flexibiliteit. Daar mag best wat tegenover staan vind ik. En daar kan ik hem best aan herinneren!

Ik zou het ook meer dan normaal vinden, maarja met TNT weet je het tegenwoordig maar nooit

quote:

Op woensdag 1 september 2010 13:54 schreef Taneli het volgende:
Eind goed, al goed, de aangetekende was gisteren al terecht kreeg ik te horen, een vrouw was zo aardig geweest om 'm aan een postbezorger mee te geven!

Gelukkig!

quote:

Op woensdag 1 september 2010 13:54 schreef Taneli het volgende:
Eind goed, al goed, de aangetekende was gisteren al terecht kreeg ik te horen, een vrouw was zo aardig geweest om 'm aan een postbezorger mee te geven!

Kom je goed mee weg.

ik ben ook al eens een agt kwijt geraakt. Werd niks mee gedaan. En 1,5 maand later kwam iemand er mee aan zetten (uit een huis) Had hem al die tijd bewaard. En had er dingen op gekliederd. Als ze nou gewoon de dag erna ofzo hem had mee gegeven aan mij had tie alsnog bezorgd kunnen worden.

Maar nee, 1,5 maand daarmee wachten en erop gaan kliederen (terwijl je hem persoonlijk overhandigd) is natuurlijk veel logischer!

quote:

Op woensdag 1 september 2010 13:27 schreef rub3n het volgende:
Iemand hier ervaring met het laten uitbetalen van verlofuren? Ik zit een beetje krap bij kas. En er moet collegegeld, boeken, etc. betaald worden!

Kan je speciaal aanvragen, je teamcoach moet een brief schrijven en dat tekenen en jij en de vestigingsmanager.
Wij wachten nog op het antwoord, dus of het werkt weet ik nog niet

quote:

Op woensdag 1 september 2010 17:13 schreef Troeta het volgende:

[..]

Kan je speciaal aanvragen, je teamcoach moet een brief schrijven en dat tekenen en jij en de vestigingsmanager.
Wij wachten nog op het antwoord, dus of het werkt weet ik nog niet

Het verschilt per keer. Ik heb een keer gehad dat de TC uit zichzelf naar me toe kwam om te vragen of ik niet wat bovenwettelijk verlof wilde laten uitbetalen. Daar ging ik gretig mee akkoord. Een jaar later had ik weer heel veel verlof, toen wilde de TC het niet (vond 'ie teveel werk). Toen weer een nieuwe TC, die wilde het wel doen. Nu, een jaar later, nog steeds dezelfde TC, maar nu mag het niet meer om budgettaire redenen. Ik heb hem al uitgelegd dat ze het toch ooit moeten uitbetalen (hetzij als ik het opneem, hetzij als ik ontslag neem), en dat ik tegen die tijd al weer ouder en duurder ben, dus dat het uiteindelijk goedkoper is als ze het nu uitbetalen, maar ik kreeg toch nul op het rekest. Heb inmiddels zoveel verlof dat ik zo een sabattical van een half jaar zou kunnen nemen.

quote:

Op woensdag 1 september 2010 20:33 schreef sbientje het volgende:
tijdje geleden al gevraagd, maar volgens mij heeft toen neimand het gelezen, of niemand wist het, dus ik vraag het nog maar eens Weet iemand hoe lang je in een bepaalde salarisschaal blijft zitten?

In een bepaalde salarisschaal blijf je zitten, tenzij je van functie verandert binnen het bedrijf. Dan zou je in een andere schaal terecht kunnen komen.

Binnen een salarisschaal zitten schaaljaren. Bij TNT is het gebruikelijk om op 1 januari een schaaljaar omhoog te gaan.

quote:

Op woensdag 1 september 2010 20:36 schreef Peterselieman het volgende:

[..]


In een bepaalde salarisschaal blijf je zitten, tenzij je van functie verandert binnen het bedrijf. Dan zou je in een andere schaal terecht kunnen komen.

Binnen een salarisschaal zitten schaaljaren. Bij TNT is het gebruikelijk om op 1 januari een schaaljaar omhoog te gaan.

Tenzij je zaterdagmedewerker bent, dan gaat het gewoon op leeftijd. 18 jaar 6,30, 19 jaar 7,03 ofzo.

quote:

Op woensdag 1 september 2010 20:45 schreef sbientje het volgende:

[..]

oh... hmm... okee... en een schaaljaar omhoog, verdien je dan meer?

Ja.

quote:

Op woensdag 1 september 2010 20:45 schreef gekkewiebel het volgende:

[..]

Tenzij je zaterdagmedewerker bent, dan gaat het gewoon op leeftijd. 18 jaar 6,30, 19 jaar 7,03 ofzo.

Dat is bij mij niet gebeurd, maar dat zal wel komen omdat ik iets ouder ben.

quote:

Op woensdag 1 september 2010 20:45 schreef gekkewiebel het volgende:

[..]

Tenzij je zaterdagmedewerker bent, dan gaat het gewoon op leeftijd. 18 jaar 6,30, 19 jaar 7,03 ofzo.

Het gaat bij iedereen op leeftijd, ongeacht je functie. Eerst heb je leeftijdsjaren, dan schaaljaren. Tot je 23e (?) zit je in het leeftijdsjarendeel, en gaat je loon ieder jaar omhoog in de maand dat je jarig bent. Daarna stijgt je loon ook 1x per jaar, maar dan in januari. Totdat je aan je max. zit, maar dat duurt lang, hoor!

quote:

Op woensdag 1 september 2010 20:26 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Het verschilt per keer. Ik heb een keer gehad dat de TC uit zichzelf naar me toe kwam om te vragen of ik niet wat bovenwettelijk verlof wilde laten uitbetalen. Daar ging ik gretig mee akkoord. Een jaar later had ik weer heel veel verlof, toen wilde de TC het niet (vond 'ie teveel werk). Toen weer een nieuwe TC, die wilde het wel doen. Nu, een jaar later, nog steeds dezelfde TC, maar nu mag het niet meer om budgettaire redenen. Ik heb hem al uitgelegd dat ze het toch ooit moeten uitbetalen (hetzij als ik het opneem, hetzij als ik ontslag neem), en dat ik tegen die tijd al weer ouder en duurder ben, dus dat het uiteindelijk goedkoper is als ze het nu uitbetalen, maar ik kreeg toch nul op het rekest. Heb inmiddels zoveel verlof dat ik zo een sabattical van een half jaar zou kunnen nemen.

Vreemd dat dat niet mag, bij mij kan de vestigingsmanager juist naar me toe om deze uren uit te gaan betalen omdat het er wel erg veel waren )266 op een contract van 4:20. En om het voordeliger te maken wordt ik zelfs door de weeks ingezet zonder te hoeven werken.

quote:

Op woensdag 1 september 2010 21:02 schreef sbientje het volgende:
ik ben in oktober begonnen, maar in januari is mijn loon niet omhoog gegaan... en nu is ijn contract verlengd, maar heb ik nog steeds hetzelfde salaris erin staan...

Volgens mij moet je ook wel al een aantal maanden er werken voordat het ook echt in januari omhoog gaat, 2 of 3 maanden is daarvoor waarschijnlijk te kort, maar volgend jaar januari zal het dan wel omhoog gaan.

Weet iemand hier toevallig vanaf hoeveel km een wijk een brommerwijk wordt?

quote:

Op donderdag 2 september 2010 11:59 schreef TokenW het volgende:
Weet iemand hier toevallig vanaf hoeveel km een wijk een brommerwijk wordt?

Ligt toch aan de afstand tussen de huizen?

Gisteren het hele Business Point hier op de kop gezet. Naar aanleiding van het onnodig gemiep van mijn TC over dat ik wellicht te weinig uren zou gaan maken indien ik alleen nog maar de buslichting zou doen (hetgeen natuurlijk onzin is, ik maak met alleen de buslichting al bijna 2 keer zo veel uren als 'nodig'), heb ik mijn arbeidsovereenkomst er eens op na geslagen, en daar staat letterlijk dat ik 'gemiddeld 10 uren per week' moet maken. Mijn vraag aan de TC: Over welke tijdspanne / periode geldt dit gemiddelde?

Nou, dat kon hij me dus niet vertellen. En hij niet alleen, ook een andere TC, een account manager (geloof ik) en zelfs de 'grote baas' van het Business Point die er naderhand allemaal bij kwamen, konden me geen concreet antwoord geven. Ze konden het nauwelijks geloven dat ik dat woordje 'gemiddeld' in mijn arbeidsovereenkomst zou hebben staan.

Nu komt het mooie, op een gegeven moment kwam de TC tot de conclusie dat het waarschijnlijk gemiddeldes per emolumententijdvak zou betreffen. Ik vertelde hem dat wanneer dat zo zou zijn, ik daar niet erg blij mee zou zijn. Het volgende emolumententijdvak begint op 4 oktober, en mijn contract loopt door tot 9 oktober. Daar heb ik zelf nooit naar gevraagd. Ik heb tijdens het intake gesprek heel duidelijk aangegeven dat ik t/m september wou blijven werken, en dat ik 1 oktober niet meer beschikbaar zou zijn. 5 oktober ga ik immers voor lange tijd backpacken en ben ik dus niet in Nederland. Daar had ik de TC toentertijd ook al op geattendeerd, voordat ik het contract tekende. Ik ben op 9 juli begonnen en hij had gemakshalve een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 3 maanden opgesteld. "Geen probleem, komt wel in orde." zei die me toen. Toen ik 'm daar gisteren op wees, kon die dat natuurlijk niet meer herinneren.

Nu kan ik daar weer elke dag heisa gaan maken opdat ik op tijd die contractsaanpassing krijg die de TC me gisteren beloofde. Ben benieuwd hoe lang ik dáár nu weer zelf achteraan kan blijven gaan.

Jij hebt een "TIjdelijke Hulpkracht" contract dus?

Dan kun je elke dag opzeggen zonder opgaaf van reden volgens mij. Volgens mij heb je geen opzeg termijn. Dus jij zegt 30 september gewoon: Tjouw! Later!

quote:

Op donderdag 2 september 2010 14:32 schreef rub3n het volgende:
Jij hebt een "TIjdelijke Hulpkracht" contract dus?

Jip.

En opzeggen kan volgens de AO inderdaad gewoon schriftelijk tegen het einde van de maand.

quote:

Op donderdag 2 september 2010 12:06 schreef xxiessiexx het volgende:

[..]

Ligt toch aan de afstand tussen de huizen?

Dat zou kunnen, ik dacht dat het aan de afstand van het eerste tot aan het laatste adres zou liggen. Maar wat moet de gemiddelde afstand tussen die huizen dan zijn?

"Kun je je contractverlening nog even tekenen en op de bus doen?", dat was de vraag vandaag, ding had ik al 3 weken geleden opgestuurd.
Lang leve de postbezorging van TNT.

Wel een lekker rustig dagje vandaag, had alleen alsnog een extra tas door 11 bol.com dozen voor hetzelfde adres.