quote:
Op maandag 16 juli 2012 00:16 schreef lyolyrc het volgende:[..]
Dat is geen reden om dit beleid stoppen. Liever met een getemperde loonontwikkeling de werkloosheid laag houden, dan de loonkosten weer flink omhoog en weer in een loon-prijsspiraal verzeild raken.
je kan ook denken, je tempert het als het nodig is, moet je wel weer corrigeren als het niet mer nodig is. nu is misschien niet een goed moment, maar dat komt wel een keer. je vraagt mensen om iets in te leveren waar ze recht op hebben.
quote:
Volgens mij worden zulk soort dingen door heel veel mensen geroepen. Helaas is de werkelijkheid niet zo zwart-wit als uitvreter aan de ene kant en hopeloos geval aan de andere kant. Dan heb je nog dat de regelgeving in algemene bewoordingen wordt beschreven, waardoor er ook nog interpretatieverschillen kunnen ontstaan. De een zegt dan dat iemand een hopeloos geval is, de ander noemt zo'n persoon een uitvreter. En om het moeilijk te maken heb je dan ook nog dat een uitvreter die jarenlang in de uitkering zit vanzelf een hopeloos geval wordt. Ons land zit nou eenmaal niet vol met idealistische werkgevers die de ergste uitvreters na vele jaren niets doen nog een baan aan willen bieden. Hoe zou jij dat onderscheid willen gaan maken?
dat moeten goede keuringsartsen doen. het wordt al redelijk grondig aangepakt tegenwoordig. en je kan onderscheid maken tussen mensen die niet kunnen werken door handicap of lichamelijk gebrek, mensen die psychisch niet in orde zijn en mensen die zijn gestrand en ontmoedigd. die laatste moet je echt iets bieden, werk en ervaring, zodat ze verder kunnen.
quote:
Liever heb ik die bijstandmoeders ook aan het werk. Werkgevers zitten niet op thuiszitervaring te wachten. En een werkgever die zijn personeel serieus neemt, ziet ook wel in dat fysiek zwaar werk niet jarenlang kan worden volgehouden en begeleidt zijn personeel als het even kan naar een positie die fysiek minder zwaar is op latere leeftijd. Werknemers hebben hierin natuurlijk ook een eigen verantwoordelijkheid.
bijstandmoeders moeten nu al werken, alleen de eerste periode na de bevalling niet. komt wel kinderopvang bij enzo.
en mensen die hun lichaam kapot werken, zouden meer moeten verdienen. gewoon een soort gevarengeld eigenlijk. bovendien heb je na lang zulk werk wel recht op een uitering als je niet meer kan, lijkt me. heb je zelf voor gewerkt.
quote:
Volgens mij zagen de vertegenwoordigers van de werkgevers en die van de werknemers beide in dat op de ingeslagen weg doorgaan alleen maar verliezers zou opleveren. Werkgevers failliet, werknemers hun baan kwijt en in hun val slepen ze nog andere werkgevers en werknemers mee. In het accoord van Wassenaar werd vastgelegd dat werkgevers moesten accepteren dat ze wel wat aan inflatiecorrectie moesten doen en dat werknemers niet volledig werden gecompenseerd voor de gierende inflatie die er op dat moment nog was. Dat de vertegenwoordigers van werknemers later een beetje in het verdomhoekje zijn beland, daarvan moet je de andere partijen niet de schuld geven. Hun lobby is namelijk zo sterk als het mandaat dat ze krijgen van de groep die ze vertegenwoordigen. Anders gezegd: volgens mij hebben ze zich vervreemd van hun achterban.
dat is waar, maar die vervreemding komt vooral doordat de bonden niet ver genoeg gaan, volgens de leden. het zal altijd een conflict blijven, en dat is misschien ook wel gezond. maar het evenwicht valt en staat wel bij de tevredenheid van de werknemers. de werkgevers gaan niet vriendelijk loonsverhoging uitdelen als het weer goed gaat, dat wordt gewoon winst. dus dan wordt dat afgedwongen.
quote:
Beter vorm je ook je eigen mening dan het zoveelste individu te worden in de kudde klapvee. Toch blijft bij mij van jou toch wel een beeld hangen van iemand die zich duidelijk aan de linkerkant van het politiek spectrum ophoudt.
is ook zo.

ik ben niet zozeer pro links, meer anti rechts
quote:
We hebben de laatste jaren vooral te maken met steeds meer hijgerige soundbites. Er zijn de extreemste dingen geroepen, maar er volgt altijd weer van dat pappen-en-nathoudenbeleid.
ja maar ondertussen... hebben ze de gezondheidszorg geprivatiseerd, de sociale zekerheid ook voor een groot deel, dwingen ze een inkrimping van de staat afmet als smoesje economische malaise, en doen ze nauwelijks iets om daar een eind aan te maken, rammen ze europa door onze strot.. ik vind het echt walgelijk.
quote:
Meer mensen goedkeuren mag ik toch hopen?

Het keuren lijkt me ook niet simpel. Wanneer stelt iemand zich aan en wanneer zijn de klachten gegrond?
lol, ja goedkeuren bedoel ik..
die keuringen stellen ook niks voor. ik heb gelezen dat ze niet eens bij je huisarts controlleren of het wel echt zo is. verder kan zon extern bedrijf toch nooit zicht hebben op wie binnenstapt. interesseert ze ook niet. gewoon quotas halen, anders verdienen ze niks.
quote:
Er bestaat tegenwoordig wel vrij verkeer tussen de EU-lidstaten onderling. Als Nederlanders geen schoonmaakwerk meer willen doen, staat er binnen de kortste keren iemand uit Oost-Europa die dat wel wil. Cru gezegd zijn dat soort mensen "handen op pootjes". We zijn geïnteresseerd in de productie die hun handen kunnen afleveren, niet in wat er in hun hoofd omgaat. En als de nood aan de man is, dan gaat men inderdaad ook buiten het eigen gebied van vrij verkeer van personen zoeken.
nu gaat dat wel zo ja. is ook al een probleem. de minister wil nederlanders in die baantjes hebben, maar je kan die polen niet verbieden hier te komen.
quote:
Dat je elkaar verstaat, wil niet zeggen dat je dezelfde werkcultuur deelt. Nederlanders hebben bijvoorbeeld veel meer een individualistische instelling dan mensen uit veel andere landen. Dat kan botsen met de buitenlandese werkcultuur en daarom wordt toch nog vaak de voorkeur gegeven aan mensen uit het eigen land.
zeker als het om specialisten gaat, komen er al zat nu. maar het zal misschien niet snel gebeuren dat je een overschot krijgt.
quote:
Opleiding is niet allesbepalend, maar het wordt in de regel wel beloond als je een opleiding hebt afgerond. De loonschalen zijn ook vooral bedoeld als zekerheid voor de onderste inkomensgroepen. De bovenste groepen worden geacht voor zichzelf op te komen in de salarisonderhandelingen. Dat betekent ook dat je een te laag aanbod als potentieel werknemer naast je neer kunt leggen. Als de inkomsten voor doktoren door een overschot te veel zouden dalen, kunnen ze het buiten Nederland proberen.
ik heb al een tijdje een belg als tandarts...
individueel krijgen ode lagere lonen ook niks voor elkaar, met zn allen wel.
maar okee je hebt wel gelijk dat opleiding ook een factor is. niet altijd aleen, als er geen banen zijn is je opleiding ineens nutteloos.