WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
TS, ga eens praten met een juridisch iemand binnen je bedrijf. Dit kan en mag niet.
Tics van je petten.
Even een hele stomme vraag: je bedoelt natuurlijk dat je bruto minder krijgt dan het minimumloon, en niet netto?
Zonder die vaste vergoeding van 150pm zou ik onder het bruto minimum uitkomen.. nu word dit vergoedingsbedrag verrekend met mn declaratie over april. De vraag was of dat wel mag en of die vergoeding van 150 uberhaupt (die ik wel standaard iedere maand krijg) wel mag worden meegerekend bij het salaris om het uit te laten komen boven het minimum.. of dat het salaris los van het kopje vergoeding al aan het minimum bruto bedrag moet voldoen. Het is een beetje vaag ik weet het..quote:Op maandag 17 mei 2010 16:03 schreef iamredleader het volgende:
Even een hele stomme vraag: je bedoelt natuurlijk dat je bruto minder krijgt dan het minimumloon, en niet netto?
What? No. We can't stop here. This is bat country.
Het antwoordt heb je inmiddels. Reiskostenvergoeding is geen loon, en mag dus niet worden meegeteld in de berekening van het wettelijk minimumloon.quote:Op maandag 17 mei 2010 16:35 schreef Mushi het volgende:
[..]
Zonder die vaste vergoeding van 150pm zou ik onder het bruto minimum uitkomen.. nu word dit vergoedingsbedrag verrekend met mn declaratie over april. De vraag was of dat wel mag en of die vergoeding van 150 uberhaupt (die ik wel standaard iedere maand krijg) wel mag worden meegerekend bij het salaris om het uit te laten komen boven het minimum.. of dat het salaris los van het kopje vergoeding al aan het minimum bruto bedrag moet voldoen. Het is een beetje vaag ik weet het..
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Het totaal bedrag wat ik per maand ontvang komt wel boven het minimumloon uit. Maar hoe het bedrag tot stand komt is misschien een beetje krom
What? No. We can't stop here. This is bat country.
Dank voor de reacties so far.. ik ga dit zeker bespreken met mijn werkgever.
What? No. We can't stop here. This is bat country.
Als dat werkelijk reiskosten zijn die je salaris boven het WML trekken en dat als zodanig op je loonstrook vermeldt staat klopt er gewoon geen zak van.quote:Op maandag 17 mei 2010 16:38 schreef Mushi het volgende:
Het totaal bedrag wat ik per maand ontvang komt wel boven het minimumloon uit. Maar hoe het bedrag tot stand komt is misschien een beetje krom
Werk je niet toevallig minder dan fulltime?quote:
Het totaal bedrag wat ik per maand ontvang komt wel boven het minimumloon uit. Maar hoe het bedrag tot stand komt is misschien een beetje krom
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dit is nu voor zover ik weet inderdaad het geval, ik pak er voor de zekerheid nog even een salarisstrook bij als ik weer thuis ben.quote:
[..]
Als dat werkelijk reiskosten zijn die je salaris boven het WML trekken en dat als zodanig op je loonstrook vermeldt staat klopt er gewoon geen zak van.
What? No. We can't stop here. This is bat country.
Nee het is echt 40uurquote:
[..]
Werk je niet toevallig minder dan fulltime?
What? No. We can't stop here. This is bat country.
Maar dat is een bedrag inclusief een kostenvergoeding (wat geen loon is) toch?quote:Op maandag 17 mei 2010 16:38 schreef Mushi het volgende:
Het totaal bedrag wat ik per maand ontvang komt wel boven het minimumloon uit. Maar hoe het bedrag tot stand komt is misschien een beetje krom
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
De 150pm staat apart op mn salarisstrook onder reisvergoeding
het totaal van salaris + reisvergoeding komt boven WML uit
Zonder die 150 zou ik onder WML uitkomen.
het totaal van salaris + reisvergoeding komt boven WML uit
Zonder die 150 zou ik onder WML uitkomen.
What? No. We can't stop here. This is bat country.
Vreemde werkgever dan... Klein bedrijf?quote:
De 150pm staat apart op mn salarisstrook onder reisvergoeding
het totaal van salaris + reisvergoeding komt boven WML uit
Zonder die 150 zou ik onder WML uitkomen.
Wat een onzin weer meneer Karr-1. Natuurlijk kan dat niet zo. Word jij ook gekort op je reiskosten wanneer je ziek bent en financier je die OV kaart van je dan zelf? Nee toch!quote:Op maandag 17 mei 2010 15:09 schreef karr-1 het volgende:
Over het hele jaar heen klopt het toch. Die 300 euro heb je gekregen in de maanden dat je niet werkte en kun je dus nu gebruiken. Lijkt me niet zo vreemd.
Hoe dat zit met minimumloon, geen idee.....
En daarbij komt dat een salaris onder het minimum loon uitbetalen wel iets zegt over de kwaliteit van deze werkgever. Ik zou heel snel het verschil tussen uitbetaald salaris en minimum loon opeisen.
2015: BUD - SAW - AUH - BKK - CNX - UTH - SIN - KUL - SGN - DAD - HUI - HAN - HKG . . . . . .
Het is normaal dat als je niet komt werken dat je dan geen reiskostenvergoeding krijgt. Zou ook mooi zijn, als je met het OV moet komen en je werkt maar 3 dagen in de week, dat de baas dan ook die 2 andere dagen in reiskosten moet betalen omdat je nou eenmaal een weekkaart hebt.quote:
[..]
Wat een onzin weer meneer Karr-1. Natuurlijk kan dat niet zo. Word jij ook gekort op je reiskosten wanneer je ziek bent en financier je die OV kaart van je dan zelf? Nee toch!
Dat sowieso. Met terugwerkende kracht!!!quote:En daarbij komt dat een salaris onder het minimum loon uitbetalen wel iets zegt over de kwaliteit van deze werkgever. Ik zou heel snel het verschil tussen uitbetaald salaris en minimum loon opeisen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Die OV kaart heeft er weinig meer van doen hè....quote:
[..]
Wat een onzin weer meneer Karr-1. Natuurlijk kan dat niet zo. Word jij ook gekort op je reiskosten wanneer je ziek bent en financier je die OV kaart van je dan zelf? Nee toch!
En daarbij komt dat een salaris onder het minimum loon uitbetalen wel iets zegt over de kwaliteit van deze werkgever. Ik zou heel snel het verschil tussen uitbetaald salaris en minimum loon opeisen.
Ik kan mijn leasebak ook gewoon inleveren hoor als ik langdurig ziek ben, dus is het ook niet zo raar dat je wordt gekort op je reiskostenvergoeding als je (langer) ziek bent.
Ik ook, maar bij de meeste werkgevers gebeurt dat alles toch pas na heel langdurig ziek, ofwel bij de mij bekende werkgevers pas na drie maanden.quote:Op maandag 17 mei 2010 20:39 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Die OV kaart heeft er weinig meer van doen hè....
Ik kan mijn leasebak ook gewoon inleveren hoor als ik langdurig ziek ben, dus is het ook niet zo raar dat je wordt gekort op je reiskostenvergoeding als je (langer) ziek bent.
2015: BUD - SAW - AUH - BKK - CNX - UTH - SIN - KUL - SGN - DAD - HUI - HAN - HKG . . . . . .
Reiskosten als onderdeel van het salaris?
Klinkt als een post die de werkgever snel kan intrekken als je ziek bent of toevallig dicht bij huis werkt.
Aangezien je onder het minimum uitkomt zonder die reiskosten zou ik vragen of het salaris even met terugwerkende kracht kan worden aangevuld tot het minimum.
Klinkt als een post die de werkgever snel kan intrekken als je ziek bent of toevallig dicht bij huis werkt.
Aangezien je onder het minimum uitkomt zonder die reiskosten zou ik vragen of het salaris even met terugwerkende kracht kan worden aangevuld tot het minimum.
Bij Centric krijg je zelfs nog meer. Of Brunel.quote:Op maandag 17 mei 2010 15:55 schreef Mushi het volgende:
[..]
Ja ik vind het ook weinig, maar ik heb ook rekeningen te betalen en het werk ligt nu niet bepaald voor het oprapen..
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
Volgens mij hangt het er een beetje vanaf hoe het precies op je loon strookje staat.
Op een goed loon strookje staat, bruto salaris, en op een andere regel omkosten vergoeding.
Als dit niet los op het loon strookje staat, dan zou ik zeggen, dat je werkgever zijn zaakjes niet goed op orde heeft. En wel eens zwaar in over betreding kan zijn, zeker, als je dan onder het min bruto salaris komt.
Ik zou eens contact opnemen met een de vakbond, of je RBV. Of anders een jurist (buiten jullie bedrijf)
Op een goed loon strookje staat, bruto salaris, en op een andere regel omkosten vergoeding.
Als dit niet los op het loon strookje staat, dan zou ik zeggen, dat je werkgever zijn zaakjes niet goed op orde heeft. En wel eens zwaar in over betreding kan zijn, zeker, als je dan onder het min bruto salaris komt.
Ik zou eens contact opnemen met een de vakbond, of je RBV. Of anders een jurist (buiten jullie bedrijf)
Van die paupers is inderdaad bekend dat ze voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten.quote:
Deze reply is uitsluitend bestemd voor geadresseerde(n). Dit bericht kan informatie bevatten die vertrouwelijk is. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u er hierbij op gewezen dat u geen recht hebt kennis te nemen van deze reply.
TS word niet gekort op zijn reiskosten over het hele jaar is het bedrag prima in orde.quote:Op maandag 17 mei 2010 16:53 schreef buzz1291 het volgende:
[..]
Wat een onzin weer meneer Karr-1. Natuurlijk kan dat niet zo. Word jij ook gekort op je reiskosten wanneer je ziek bent en financier je die OV kaart van je dan zelf? Nee toch!
En daarbij komt dat een salaris onder het minimum loon uitbetalen wel iets zegt over de kwaliteit van deze werkgever. Ik zou heel snel het verschil tussen uitbetaald salaris en minimum loon opeisen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Daarom staat het de werknemer nog steeds wel vrij om hem te korten op zijn reiskostenvergoeding als hij er geen gebruik van heeft gemaakt door ziekte, hoe lang die ziekte ook is.quote:
[..]
Ik ook, maar bij de meeste werkgevers gebeurt dat alles toch pas na heel langdurig ziek, ofwel bij de mij bekende werkgevers pas na drie maanden.
|
|
