Salaris 2010. deeltje 2 waar de salarissen nog niet dalen

quote:

Op woensdag 17 februari 2010 19:42 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Ik bedoel meer dat ze zichzelf als BV laten inhuren.

Ook dat is wat meer risico dan in loondienst zijn en daar vergoeden ze je voor. Ook komt het geld wat meer terecht bij degene die het werk levert dan dat het opgaat aan allerlei premies en afdrachten en je kunt fiscaal wat meer spelen met je inkomen.

quote:

Op woensdag 17 februari 2010 19:45 schreef Halcon het volgende:

[..]

Ook dat is wat meer risico dan in loondienst zijn en daar vergoeden ze je voor. Ook komt het geld wat meer terecht bij degene die het werk levert dan dat het opgaat aan allerlei premies en afdrachten en je kunt fiscaal wat meer spelen met je inkomen.

Nou ja, meer risico weet ik niet, maar alle methoden (legaal of niet legaal) om belasting te voorkomen juich ik toe.

quote:

Op woensdag 17 februari 2010 19:46 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Nou ja, meer risico weet ik niet, maar alle methoden (legaal of niet legaal) om belasting te voorkomen juich ik toe.

Een opdracht kun je gewoon stopzetten als opdrachtgever, terwijl je van iemand met een vast contract niet zo makkelijk af kunt komen in Nederland.

quote:

Op woensdag 17 februari 2010 16:53 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Maar goed, hoe lang ben je bezig voordat je daar bent?

Ik vind het allemaal prima hoor, met hard werken mag best een beloning volgen. Ik zou graag zien dat verpleegkundigen ook wat beter gingen verdienen, daar zou ik best wat extra belasting voor willen neerleggen.

Dat is het mooie, een vrijgevestigd specialist heeft dat salaris direct bij aanvang van zijn betrekking, ofwel geen loonschalen zoals in loondienst (de naam zegt het al ). Dus Geneeskunde 6 jaar + specialisatie 4-6 jaar (met meestal nog 2-3 jaar arts-assistent ertussen) dus begin studie op 18, dan heb je 300.000 per jaar rond je 30ste (en tussen je 24ste en 30ste moet je het dan doen met 44.000 in 6 jr oplopend naar 65.000p/j). Maar goed, de afwezigheid van loonschalen is natuurlijk bij alle ondernemers zo.

Overigens doen luchtverkeerleiders en verkeersvliegers het zeker net zo goed als de specialisten in de eerste jaren na hun studie, en de eerstgenoemde hebben ook nog eens geen studieschuld Enig probleem: er "vliegen" nu verkeersleiders en piloten uit [gaat uiteindelijk wel weer aantrekken als de economie in een jaar of 5 is hersteld], terwijl er een (steeds groter wordend) artsentekort is.

[ Bericht 10% gewijzigd door davidov2009 op 18-02-2010 00:15:58 ]

quote:

Op donderdag 18 februari 2010 00:10 schreef davidov2009 het volgende:

[..]

Dat is het mooie, een vrijgevestigd specialist heeft dat salaris direct bij aanvang van zijn betrekking, ofwel geen loonschalen zoals in loondienst (de naam zegt het al ). Dus Geneeskunde 6 jaar + specialisatie 4-6 jaar (met meestal nog 2-3 jaar arts-assistent ertussen) dus begin studie op 18, dan heb je 300.000 per jaar rond je 30ste. Maar goed, de afwezigheid van loonschalen is natuurlijk bij alle ondernemers zo.

Dus alle vrijgevestigde specialisten verdienen op hun 30e ofzo al 300k? Lijkt me nogal sterk, maar ik weet er zelf niks van, dus dat telt niet.

Nee, niet allemaal, hangt bij vrijgevestigd itt tot loondienst (waar ieder t zelfde krijgt) beetje vanaf wat je voor specialisatie doet. Een internist vangt "maar" 150-200, een radioloog, arts-microbioloog of nucleaire geneeskundige rond 500k. En uiteraard zijn er mensen die 10 jaar over geneeskunde doen, dan nog 5 jaar arts-ass zijn, dan promoverend onderzoek gaan doen en dan pas gaan specialiseren en zo op hun 38ste specialist zijn (en dan dus pas het genoemde verdienen) Maar ja, dat is dan in planning je eigen keuze. Het is dus niet zo dat elke 30 jarige arts dit per definitie verdiend. En niet-specialist artsen zoals bedrijfs- en huisartsen verdienen op de top van hun loonschaal (als je een jaar of 35 bent) nog geen 90k: de salarissen lopen dus nogal uiteen.

Grappig genoeg lag het salaris van huisartsen 30 jaar geleden (inflatiegecorrigeerd) 5x hoger dan nu. Ook de laatste decade zie je nog een daling. Of dat nu zo eerlijk is....

Ik heb even bijgelezen, maar zo te zien is het pas sinds korte tijd zoveel, dankzij een fout in het nieuwe beleid? Ongelovelijk eigenlijk, hoe ze zo'n blunder maken.

Volgens mij is er een groot verschil in de regio's. In het westen en zuiden wordt over het algemeen meer betaald dan in het oosten en noorden van het land. Misschien een mogelijkheid om dat er bij te zetten in het lijstje ?

quote:

Op donderdag 18 februari 2010 00:10 schreef davidov2009 het volgende:
Enig probleem: er "vliegen" nu verkeersleiders en piloten uit [gaat uiteindelijk wel weer aantrekken als de economie in een jaar of 5 is hersteld], terwijl er een (steeds groter wordend) artsentekort is.

Je post even aangepast.

davidov2009: Mogen we trouwens concluderen dat dit dus ook jouw salaris is? In dit topic posten betekent ook het overzicht geven

quote:

Op donderdag 18 februari 2010 09:27 schreef Drive-r het volgende:
davidov2009: Mogen we trouwens concluderen dat dit dus ook jouw salaris is? In dit topic posten betekent ook het overzicht geven

Haha, ik had 'm al gepost op pag. 9

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 17:07 schreef davidov2009 het volgende:
1: Bedrijfstak: gezondheidszorg
2: Functie: ANIOS SEH (arts-assistent niet-in-opleiding-tot-specialist op de spoedeisende hulp )
3: Leeftijd: 24
4: Aantal uren per week: 38 contracturen, werkelijk rond de 40 (soms 36, soms 50).
5: Aantal vakantiedagen: 24
6: 13e maand: ja, ca. 2800 euro
7: Bruto maand salaris: 3200 (excl. uren en toeslagen voor onregelmatigheids- en aanwezigheidsdiensten, overwerk, reiskosten etc. met dat alles erbij 3300-3600)
8: Netto maand salaris: rond de 2000 (dat is uiteraard excl. 13e maand en vakantietoeslag), er gaat vooral flink wat af voor het pensioen (als ik het vergelijk met anderen).
9: Overuren betaald: ja, maar slechts percentage (25 tot 100%) afhankelijk van tijdstip van overwerk, verder altijd in de vorm van extra vakantie-uren.
10: Werkervaring: 0 jaren
11: Goodies: geen
12: Opleiding: geneeskunde (wo)
13: Tevreden: jazekers, alleen wat meer vakantie en 't was top
14: Bruto jaarinkomen incl. alle toeslagen: ca. 45.000

Het klopt dat de excessieve bedragen pas na het nieuwe beleid zijn ontstaan, maar ik ken genoeg artsen [nu in mijn werk, maar ook als co-ass vroeger en in mijn familie] die ook vóór die tijd 3-400k verdienden; het is nu alleen makkelijker, met wat minder uren en bij meer specialismen te doen. Daar moeten nog wel, zoals bij elke ondernemer, gelden voor werkeloosheid- ziektewetverzekeringen en pensioen vanaf, wat je helemaal zelf moet regelen. Voordeel is dat wanneer je het een beetje aardig aanpakt, je een beter rendement op je pensioen kan opbouwen dan meneer de verzekeringsmaatschappij met hun <100% dekking tegenwoordig. Verzekeringsgelden bij elkaar is iets van 75k van je brutoloon per jaar.

Waar je in het land zit maakt in principe niets uit; je krijgt overal hetzelfde betaald voor een DBC-code "gebroken arm" of "appendectomie" (verwijdering blinde darm). Je merkt pas verschil als je in een regio zit waar mensen niet ziek worden haha Búiten de Randstad is men door het grotere artsentekort daar nog wel regelmatig bereid je 2-3 schalen hoger te zetten dan je op basis van je werkervaring zou moeten krijgen, dus zo kunnen de salarissen per regio nog verschillen, maar dat is uiteraard n.v.t. op de vrijgevestigd specialisten, alleen op mensen in loondienst. En nee, ik ben niet hoger ingeschaald, ik sta gewoon op trapje 0

[ Bericht 0% gewijzigd door davidov2009 op 18-02-2010 12:06:01 ]

quote:

Op donderdag 18 februari 2010 00:19 schreef davidov2009 het volgende:
Nee, niet allemaal, hangt bij vrijgevestigd itt tot loondienst (waar ieder t zelfde krijgt) beetje vanaf wat je voor specialisatie doet. Een internist vangt "maar" 150-200, een radioloog, arts-microbioloog of nucleaire geneeskundige rond 500k. En uiteraard zijn er mensen die 10 jaar over geneeskunde doen, dan nog 5 jaar arts-ass zijn, dan promoverend onderzoek gaan doen en dan pas gaan specialiseren en zo op hun 38ste specialist zijn (en dan dus pas het genoemde verdienen) Maar ja, dat is dan in planning je eigen keuze. Het is dus niet zo dat elke 30 jarige arts dit per definitie verdiend. En niet-specialist artsen zoals bedrijfs- en huisartsen verdienen op de top van hun loonschaal (als je een jaar of 35 bent) nog geen 90k: de salarissen lopen dus nogal uiteen.

Grappig genoeg lag het salaris van huisartsen 30 jaar geleden (inflatiegecorrigeerd) 5x hoger dan nu. Ook de laatste decade zie je nog een daling. Of dat nu zo eerlijk is....

Je hebt het hier wel over bruto bedragen neem ik aan. Oftewel het winstaandeel uit de maatschap (waarin ze meestal zitten). Daar gaat nog wel het nodige van af. Met name verzekeringen en pensioen hakken er aardig in, maar medelijden hoef je inderdaad niet hebben.

Overigens vind ik ook dat medici een dergelijk inkomen verdienen, anders komen ze namelijk massaal in de schuldsanering. Ik ken genoeg medici die inderdaad een salaris hebben van enkele tonnen per jaar en die aan het eind van het jaar geen cent overhouden. Het zijn echte big spenders.

quote:

Op donderdag 18 februari 2010 12:19 schreef kaputwiehund het volgende:
Overigens vind ik ook dat medici een dergelijk inkomen verdienen, anders komen ze namelijk massaal in de schuldsanering. Ik ken genoeg medici die inderdaad een salaris hebben van enkele tonnen per jaar en die aan het eind van het jaar geen cent overhouden. Het zijn echte big spenders.

Ze verdienen het, omdat ze een gat in hun hand hebben?!...

quote:

Op donderdag 18 februari 2010 18:55 schreef DIJK het volgende:

[..]

Ze verdienen het, omdat ze een gat in hun hand hebben?!...

Ik denk niet dat het op dergelijk serieuse wijze bedoelt was

1: Bedrijfstak: Zorg
2: Functie: Medewerker kwaliteit, service en informatiebeveiliging
3: Leeftijd: 25
4: Aantal uren per week: 36
5: Aantal vakantiedagen: 26 (+5 mee genomen van vorig jaar)
6: 13e maand: ja
7: Bruto maand salaris: 2050
8: Netto maand salaris: 1600
9: Overuren betaald: ja
10: Werkervaring: 0 jaar net afgestudeerd
11: Goodies: niks bijzonders
12: Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica
13: Tevreden: ja

[ Bericht 0% gewijzigd door Olle. op 19-02-2010 15:32:24 ]

quote:

Op donderdag 18 februari 2010 00:19 schreef davidov2009 het volgende:
...
Grappig genoeg lag het salaris van huisartsen 30 jaar geleden (inflatiegecorrigeerd) 5x hoger dan nu. Ook de laatste decade zie je nog een daling. Of dat nu zo eerlijk is....

Ik las laatstst dat ook bij de overheid en in het onderwijs de salarissen lager liggen dan in 1990 (een kleine 10 procent), gecorrigeerd voor de inflatie. De werkweek is wel wat korter dan toen. Blijkbaar is de welvaart voor een flinke groep mensen gewoon keihard gedaald en was het vroeger beter...

quote:

Op zaterdag 20 februari 2010 00:01 schreef sempron2400 het volgende:

[..]

Ik las laatstst dat ook bij de overheid en in het onderwijs de salarissen lager liggen dan in 1990 (een kleine 10 procent), gecorrigeerd voor de inflatie. De werkweek is wel wat korter dan toen. Blijkbaar is de welvaart voor een flinke groep mensen gewoon keihard gedaald en was het vroeger beter...

Vroeger had je ook minder vaste uitgaven dan nu.

1: Bedrijfstak: Chemie
2: Functie: Trainee Finance
3: Leeftijd: 22
4: Aantal uren per week: 38
5: Aantal vakantiedagen: 25 (+12 ATV dagen)
6: 13e maand: ja
7: Bruto maand salaris: ¤ 2530
8: Netto maand salaris: ¤ 1815
9: Overuren betaald: Tijd voor Tijd (kan de uren eventueel ook laten uitbetalen)
10: Werkervaring: 0, in Juli afgestudeerd
11: Goodies: Reiskostenvergoeding van ¤ 315
12: Opleiding: Bedrijfseconomie HBO
13: Tevreden: Ja, zeer leerzame en interessante baan met genoeg groei mogelijkheden de komende jaren.

[ Bericht 2% gewijzigd door Alunda op 23-02-2010 20:26:11 ]

dubbelpost

[ Bericht 57% gewijzigd door Alunda op 23-02-2010 20:25:47 (dubbel post) ]

na veel kijken, dan toch maar eens mijn eerste post:

1: Bedrijfstak: ICT
2: Functie: HRM Adviseur
3: Leeftijd: 29
4: Aantal uren per week: 40
5: Aantal vakantiedagen: 25
6: 13e maand: ja
7: Bruto maand salaris: ¤ 3050
8: Netto maand salaris: ¤ 1950
9: Overuren betaald: nope
10: Werkervaring: 6 jaar
11: Goodies: Bonusregeling, leaseauto, telefoon, laptop
12: Opleiding: HBO P&A
13: Tevreden: Voor het moment tevreden, nog voldoende mogelijkheden om te groeien.

1: Bedrijfstak: commerciële arbeidsbemiddeling (detacheringsbureau procestechniek)
2: Functie: Account Manager/Intercedent
3: Leeftijd: 23
4: Aantal uren per week: 40
5: Aantal vakantiedagen: 24
6: 13e maand: nee
7: Bruto maandsalaris: ¤ 1500 vast + commissie/provisie (dus niet een bonus), was over 2009 ¤ 13000
8: Netto maandsalaris: ¤ 1750 ? (schatting)
9: Overuren betaald: nee
10: Werkervaring 7 jaar, werkervaring full time 5 jaar, werkervaring in vergelijkbare functie 7 maanden
11: Goodies: telefoon (¤ 50/maand), vergoeding rijbewijs (max. ¤ 1500), roken op kantoor
12: Opleiding: VWO, geen daadwerkelijke studie afgemaakt (of ook maar een propedeuse gehaald)
13: Tevreden: vandaag contract getekend, begin 1 maart, maar heb er onwijs veel zin in. Sowieso mag ik niet klagen over de arbeidsvoorwaaden maar ben vooral enthousiast omdat het bedrijf gewoon erg tof is en bij me past, wat ik veel belangrijker vind.

quote:

Op woensdag 24 februari 2010 03:26 schreef heiden6 het volgende:
1: Bedrijfstak: commerciële arbeidsbemiddeling (detacheringsbureau procestechniek)
2: Functie: Account Manager/Intercedent
3: Leeftijd: 23
4: Aantal uren per week: 40
5: Aantal vakantiedagen: 24
6: 13e maand: nee
7: Bruto maandsalaris: ¤ 1500 vast + commissie/provisie (dus niet een bonus), was over 2009 ¤ 13000
8: Netto maandsalaris: ¤ 1750 ? (schatting)
9: Overuren betaald: nee
10: Werkervaring 7 jaar, werkervaring full time 5 jaar, werkervaring in vergelijkbare functie 7 maanden
11: Goodies: telefoon (¤ 50/maand), vergoeding rijbewijs (max. ¤ 1500), roken op kantoor
12: Opleiding: VWO, geen daadwerkelijke studie afgemaakt (of ook maar een propedeuse gehaald)
13: Tevreden: vandaag contract getekend, begin 1 maart, maar heb er onwijs veel zin in. Sowieso mag ik niet klagen over de arbeidsvoorwaaden maar ben vooral enthousiast omdat het bedrijf gewoon erg tof is en bij me past, wat ik veel belangrijker vind.

gefeliciteerd!!

quote:

Op woensdag 24 februari 2010 08:27 schreef Olle. het volgende:

[..]

gefeliciteerd!!

Thanks!

Jij ook trouwens, ik zie in je post staan net afgestudeerd, dus je bent vast net begonnen?

Vergoeding rijbewijs.... The fuck 13000 als extra bonus Isgewoon 1000 per maand extra !

Krijg je nog gratis een auto? Lease of zo

quote:

Op woensdag 24 februari 2010 11:39 schreef Renesite het volgende:
Vergoeding rijbewijs.... The fuck 13000 als extra bonus Isgewoon 1000 per maand extra !

Nou ja, kijk eens naar het vaste component van het salaris, dat is een fractie boven het minimumloon.

Wel is het zo dat ik die commissie altijd wel krijg, immers zal de vestigingsomzet of -marge nooit 0 euro zijn. Sterker nog, die 13k is gebaseerd op hoe de vestiging draaide met 2 man en we gaan het nu met zijn vieren doen, waarbij de gehanteerde bedragen en percentages hetzelfde blijven, dus dat is heel erg gunstig.

Rijbewijs krijg ik pas als mijn halfjaarcontract verlengd wordt (zo staat het ook zwart op wit) en moet ik natuurlijk wel (deels) terugbetalen als ik daarna heel snel weer weg ben.

quote:

Krijg je nog gratis een auto? Lease of zo

Misschien op de langere termijn wel, maar voorlopig is dat niet nodig.