abonnement Unibet Coolblue
  maandag 26 oktober 2009 @ 22:08:02 #101
96922 Public_NME
Come on you Whites!
pi_74093914
Heeft er iemand nog een paar Euro over voor mijn werkgever?!
The black and white you'll never pass, stick yer blue flag up yer arse!
'They know on the Continent that European football without the English is like a hot dog without the mustard' Sir Bobby Charlton
pi_74095444
quote:
Op maandag 26 oktober 2009 22:08 schreef Public_NME het volgende:
Heeft er iemand nog een paar Euro over voor mijn werkgever?!
En wie mag dat zijn? Heb wel een paar euro, maar moet niet te gortig worden natuurlijk
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
  dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:53:13 #103
238694 Rbhp
sakwadicock
pi_74102671
quote:
Op maandag 26 oktober 2009 12:07 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Switchen naar IB is altijd lastig. Veel mensen doen dat via een MBA en beginnen dan als associate (wat je normaal na 3 jaar analist zijn wordt). Dat is dus eigenlijk de meeste gangbare weg. Soms zie je consultants zonder MBA instromen, maar die is eigenlijk enkel als ze erg junior zijn (max 2 jaar) of juist erg senior (10+ jaar).

Iemand met 4-5 jaar ervaring kan dus het beste via een MBA instromen. Anders zal het liggen aan de ervaring (is het relevant voor de baan?) of het mogelijk is en op welk niveau je in zult stromen. Je ziet het bij de grote banken in ieder geval erg weinig, kan geen voorbeeld zo bedenken. Bij een ING ofzo zal het wellicht iets makkelijker zijn.
Dank je wel.
No bad soldiers under a good leader
pi_74103020
quote:
Op dinsdag 27 oktober 2009 09:53 schreef Rbhp het volgende:

[..]

Dank je wel.
Ik hoop dat het niet te negatief is. Is dit iets waar je zelf over na denkt?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
  dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:15:51 #105
238694 Rbhp
sakwadicock
pi_74103221
Nee, is absoluut niet negatief, eerder realistisch. Ik ken heel veel mensen in IB / CF / CB in Azie en heb een aantal klanten die interesse hebben getoond in mij, maar dan meer voor de RM kant en niet als fundamental dan wel quant analyst. Vandaar dat ik er zo af en toe weleens over nadenk.

Ik ben het namelijk met je eens dat een MBA een vereiste is om toch nog even de core skills op te doen, maar ik weet niet of het een juiste stap is voor mij om uit de arbeidsmarkt te stappen nu en 1-2 jaar te studeren. Misschien een part-time MBA bij Tsinghua/MIT, maar dat kost hier in China 55.000 euro.

Ik ben goed in wat ik doe en misschien is het verstandiger om dit te blijven doen.
No bad soldiers under a good leader
pi_74103354
quote:
Op dinsdag 27 oktober 2009 10:15 schreef Rbhp het volgende:
Nee, is absoluut niet negatief, eerder realistisch. Ik ken heel veel mensen in IB / CF / CB in Azie en heb een aantal klanten die interesse hebben getoond in mij, maar dan meer voor de RM kant en niet als fundamental dan wel quant analyst. Vandaar dat ik er zo af en toe weleens over nadenk.

Ik ben het namelijk met je eens dat een MBA een vereiste is om toch nog even de core skills op te doen, maar ik weet niet of het een juiste stap is voor mij om uit de arbeidsmarkt te stappen nu en 1-2 jaar te studeren. Misschien een part-time MBA bij Tsinghua/MIT, maar dat kost hier in China 55.000 euro.

Ik ben goed in wat ik doe en misschien is het verstandiger om dit te blijven doen.
Dat laatste is altijd belangrijk, hoewel de leercurve van iets nieuws ook aan je ontwikkeling bij kan dragen.

Ik denk dat de overstap in Azië beter te doen is dan in de Anglo-Saksische wereld. De "regels" zijn nog wat minder in gesleten en uitzonderingen komen vaker voor, mensen kijken er niet gek van op.

Wat doe je nu, als ik vragen mag?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
  dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:31:00 #107
238694 Rbhp
sakwadicock
pi_74103651
Ik ben een financieel recruiter en recruteer voor commerciele banken, vc/pe firms en IB.

Ik denk dat ik verstand heb van wat deze mensen doen, maar dit betekent niet per se dat ik ook hetzelfde kunstje beheer als die mensen, verre van zelfs. Maar ik zou gemakkelijk een corporate rm rol op me kunnen nemen en de fundamentele credit skills heb je binnen een mum van tijd onder de knie, terwijl je het gewoon in je moet hebben om te verkopen en relaties op te bouwen. Alleen zie ik dit niet zitten, ik word dan liever een dealmaker of een originator omdat deze mensen echt veel meer waarde toevoegen.
No bad soldiers under a good leader
  dinsdag 27 oktober 2009 @ 22:22:22 #108
96922 Public_NME
Come on you Whites!
pi_74131241
quote:
Op maandag 26 oktober 2009 22:49 schreef Drive-r het volgende:

[..]

En wie mag dat zijn? Heb wel een paar euro, maar moet niet te gortig worden natuurlijk
Nieuws gister enzo, was redelijk hectisch op kantoor omdat ze gaan divesten dmv IPO of sale. Verder grote claim emissie, CEO eruit geknald per direct. Vandaag was het wat minder hectisch bij ons, maar nog wel redelijk volatiel op de beurs... .
The black and white you'll never pass, stick yer blue flag up yer arse!
'They know on the Continent that European football without the English is like a hot dog without the mustard' Sir Bobby Charlton
pi_74151158
quote:
Op dinsdag 20 oktober 2009 21:24 schreef Mendeljev het volgende:

[..]

Ik was vandaag ook even aan het neuzen naar een leuke 10-weekse internship (waarom weet ik ook niet, ik hoef het pas volgend jaar te weten ) en het valt me op dat bijna alle bedrijven uitkeren volgens een $60k/jaar model. Dat was even een wtf-momentje
Helaas moet ik die droom om een investmentinternship te gaan doen maar gaan laten varen omdat ik naast mijn studie geen relevante extra-curriculaire activiteiten onderneem en cijfers op de uni ook niet indrukwekkend zijn. Zelfs middelbareschoolcijfers blijven hangen op een gemiddelde van een 7. Daar kom ik dus never nooit een sollicitatieronde mee door.

Tenzij ik een numerieke test ofzo krijg
Nou en, er solliciteren best veel met 'matige' diploma's waaronder mezelf . Ik heb namelijk 5 uiterst zwakheden op mn diploma staan, waaronder 4 talen (frans1/duits1/nl/engels) met gemiddeld rond de 5.5 - 6.1 en M&O waar ik niet zo heel goed met de leraar overweg kon, zodat ik al vrij dramatisch dat examen inging en sinds hij het nakeek was dat natuurlijk ook niet al te best. Maar daar staan aan de andere kant natuurlijk wel weer extreem goede cijfers voor wiskunde en andere vakken op zodat het allemaal wat uit-levelt op een 7. Plus dat ik nog een IELTS heb gedaan waarop staat dat ik toch echt wel een beetje Engels kan Het zal bij mij afhangen van het moment dat ik voor de interviews mag langskomen, voor de numerieke/verbal tests ben ik niet bevreesd en de interviews ook niet.

Wel een voordeel dat ik op dit moment op richting lig voor cum laude afstuderen op mijn uni. En dat gaan we volhouden ook

Oh en ik ben snel me nog aan het aanmelden voor wat kansloos vrijwilligers werk zodat ik dat nog op mn CV kan zetten, want blijkbaar is dat toch wel hot Bij sommige interne applicaties staat bijvoorbeeld dat je je work experience moet invullen en dat je dat moet verdelen onder 'betaald' en 'niet betaald' werk. En dan wordt het laatst vakje wat leeg
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
pi_74157824
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 15:05 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Nou en, er solliciteren best veel met 'matige' diploma's waaronder mezelf . Ik heb namelijk 5 uiterst zwakheden op mn diploma staan, waaronder 4 talen (frans1/duits1/nl/engels) met gemiddeld rond de 5.5 - 6.1 en M&O waar ik niet zo heel goed met de leraar overweg kon, zodat ik al vrij dramatisch dat examen inging en sinds hij het nakeek was dat natuurlijk ook niet al te best. Maar daar staan aan de andere kant natuurlijk wel weer extreem goede cijfers voor wiskunde en andere vakken op zodat het allemaal wat uit-levelt op een 7. Plus dat ik nog een IELTS heb gedaan waarop staat dat ik toch echt wel een beetje Engels kan Het zal bij mij afhangen van het moment dat ik voor de interviews mag langskomen, voor de numerieke/verbal tests ben ik niet bevreesd en de interviews ook niet.

Wel een voordeel dat ik op dit moment op richting lig voor cum laude afstuderen op mijn uni. En dat gaan we volhouden ook

Oh en ik ben snel me nog aan het aanmelden voor wat kansloos vrijwilligers werk zodat ik dat nog op mn CV kan zetten, want blijkbaar is dat toch wel hot Bij sommige interne applicaties staat bijvoorbeeld dat je je work experience moet invullen en dat je dat moet verdelen onder 'betaald' en 'niet betaald' werk. En dan wordt het laatst vakje wat leeg
Mijn diploma kent geen zwakke, maar ook geen hele sterke punten, alles zevens en achten. Wanneer studeer je Cum Laude af bij jou? Wat voor soort vrijwilligerswerk ben jij bereid puur voor je CV te doen?

Weet iemand wat ongeveer de periode is om te solliciteren voor de zomerinternships? Verschilt dit sterk per bank?
pi_74158424
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 18:17 schreef Finitio het volgende:

[..]

Mijn diploma kent geen zwakke, maar ook geen hele sterke punten, alles zevens en achten. Wanneer studeer je Cum Laude af bij jou? Wat voor soort vrijwilligerswerk ben jij bereid puur voor je CV te doen?

Weet iemand wat ongeveer de periode is om te solliciteren voor de zomerinternships? Verschilt dit sterk per bank?
Inschrijven rond december (verschilt enigszins per bank) en dan eerste rondes in februari/maart ongeveer. Je moet dus vroeg beginnen...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74159070
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 18:33 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Inschrijven rond december (verschilt enigszins per bank) en dan eerste rondes in februari/maart ongeveer. Je moet dus vroeg beginnen...
Inschrijving komt dan nog wel goed
Vinden die eerste rondes altijd in Londen zelf plaats, of is het ook normaal om dat in NL te doen?
pi_74160534
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 18:17 schreef Finitio het volgende:

[..]

Mijn diploma kent geen zwakke, maar ook geen hele sterke punten, alles zevens en achten. Wanneer studeer je Cum Laude af bij jou? Wat voor soort vrijwilligerswerk ben jij bereid puur voor je CV te doen?

Weet iemand wat ongeveer de periode is om te solliciteren voor de zomerinternships? Verschilt dit sterk per bank?
Ik heb liever een diploma gehad waar ik geen zwakke of sterke punten heb gehad dan het wazige diploma wat ik nu heb. Met 8ens en 9ens en 6jes en zelfs 1 onvoldoende.

Wat betreft cum laude is het hoogste wat ik hier kan halen een first class honours degree. Dat is ong. een diploma met een becijfering van gemiddeld genomen 70% en hoger. Ik heb mijn 1e jaar met een gemiddelde van iets onder de 75% afgerond en mijn wiskunde vakken op de 85%. Ik hoop dat komende 2 jaar nog wat meer omhoog te krikken, vooral op de econometrie vakken en de schade te beperken op micro¯o-economie.

Wat betreft vrijwilligers werk, heb ik nog geen idee, ik apply gewoon via school en zie wel waar ik uitkom. Het gaat er niet om dat het relevante werk ervaring is, maar meer dat het goodwill moet kweken bij degene die zo'n CV doorbladert.

En zoals Driver-R al zei, rond December zullen de meeste deadlines zijn. Maar volgens mij zijn alle applicaties wel op een rolling basis..
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
pi_74160608
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 18:51 schreef Finitio het volgende:

[..]

Inschrijving komt dan nog wel goed
Vinden die eerste rondes altijd in Londen zelf plaats, of is het ook normaal om dat in NL te doen?
Hangt er vanaf of de bank ook assessment centers in Nederland heeft? Je zult sowieso de numeracy/verbal tests moeten doen ga ik vanuit.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
pi_74164540
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 15:05 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]


Oh en ik ben snel me nog aan het aanmelden voor wat kansloos vrijwilligers werk zodat ik dat nog op mn CV kan zetten, want blijkbaar is dat toch wel hot Bij sommige interne applicaties staat bijvoorbeeld dat je je work experience moet invullen en dat je dat moet verdelen onder 'betaald' en 'niet betaald' werk. En dan wordt het laatst vakje wat leeg
Ik hoop dat je een grapje maakt...gadverdamme wat een instelling.
pi_74164840
Wat is het verschil tussen een investment banker en een beleggingsadviseur?
pi_74165903
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 21:03 schreef nickybolletje het volgende:

[..]

Ik hoop dat je een grapje maakt...gadverdamme wat een instelling.
De instelling deugt inderdaad niet, maar het zou eventueel wel de kans verhogen op het feit dat je CV er wordt uitgepikt. Besides, ik ken veel meer mensen die het doen om exact dezelfde redenen, daarmee wil ik het niet goedpraten, maar toch.

En ik ken nog wel ergere situaties, studie groepjes die op het idee komen een officieel 'bedrijf' op te richten en dat ze onderling de posities verdelen zodat ze dat op hun CV kunnen zetten als ervaring. Met als enige activiteit goedkoop bulk spul van de Aziatische markt halen en dat op ebay verkopen, het werk van slechts 1 persoon en dat verdelen onder 15(!) posities, van baas tot iemand die notulen noteert etc.

Of dat ze een investment club oprichten, met een groep van 20, en dan 1 keer in het jaar een vriend uit de city halen die wat verhalen verteld over hoe het werk gaat op een bank. En dat die groep het werk weer verdeelt zodat iedereen weer wat leuks op zijn CV kan zetten.

Je staat er soms versteld van hoeveel moeite mensen doen om hun CV op te krikken met werk wat ze eigenlijk niet gedaan hebben, maar wel dat ze de papieren hebben om het te bewijzen.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
pi_74170153
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 21:35 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

De instelling deugt inderdaad niet, maar het zou eventueel wel de kans verhogen op het feit dat je CV er wordt uitgepikt. Besides, ik ken veel meer mensen die het doen om exact dezelfde redenen, daarmee wil ik het niet goedpraten, maar toch.

En ik ken nog wel ergere situaties, studie groepjes die op het idee komen een officieel 'bedrijf' op te richten en dat ze onderling de posities verdelen zodat ze dat op hun CV kunnen zetten als ervaring. Met als enige activiteit goedkoop bulk spul van de Aziatische markt halen en dat op ebay verkopen, het werk van slechts 1 persoon en dat verdelen onder 15(!) posities, van baas tot iemand die notulen noteert etc.

Of dat ze een investment club oprichten, met een groep van 20, en dan 1 keer in het jaar een vriend uit de city halen die wat verhalen verteld over hoe het werk gaat op een bank. En dat die groep het werk weer verdeelt zodat iedereen weer wat leuks op zijn CV kan zetten.

Je staat er soms versteld van hoeveel moeite mensen doen om hun CV op te krikken met werk wat ze eigenlijk niet gedaan hebben, maar wel dat ze de papieren hebben om het te bewijzen.
Je denkt toch niet serieus dat interviewers daar in trappen?

Als je werkelijk goed genoeg bent om in een bank te werken heb je deze onzin niet nodig op je CV; dan zet je een écht bedrijf op, of dan start je je eigen foundation.

[ Bericht 0% gewijzigd door jbm op 28-10-2009 23:13:17 ]
pi_74170206
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 18:51 schreef Finitio het volgende:

[..]

Inschrijving komt dan nog wel goed
Vinden die eerste rondes altijd in Londen zelf plaats, of is het ook normaal om dat in NL te doen?
De assessment centres vinden altijd in Londen plaats voor de grote banken. (ze betalen gewoon je ticket hoor, en ook hotel mocht dat nodig zijn)
pi_74170320
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 18:17 schreef Finitio het volgende:

[..]

Mijn diploma kent geen zwakke, maar ook geen hele sterke punten, alles zevens en achten. Wanneer studeer je Cum Laude af bij jou? Wat voor soort vrijwilligerswerk ben jij bereid puur voor je CV te doen?

Weet iemand wat ongeveer de periode is om te solliciteren voor de zomerinternships? Verschilt dit sterk per bank?
Er zijn een aantal banken die op een rolling basis recruten; op het moment dat de applications binnen komen beginnen ze er mensen uit te pikken. Barclays bij voorbeeld heeft zogenaamde Fast Track Assessment centres waar ze mensen naar toe halen die binnen de eerste paar dagen nadat de application open zijn, alles submitten. Andere banken beginnen pas te recruiten nadat de deadline verstreken is. Als ik jou was zou ik zorgen dat je binnen een paar dagen nadat de applications open zijn, je alles hebt ingevuld. Als je je voor internships wil aanmelden zou je dus over een aantal weken al moeten beginnen.
pi_74170765
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 18:51 schreef Finitio het volgende:

[..]

Inschrijving komt dan nog wel goed
Vinden die eerste rondes altijd in Londen zelf plaats, of is het ook normaal om dat in NL te doen?
Meestal Londen. Maar goed, da's geen probleem, vluchten enzo worden allemaal voor je geregeld.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74170875
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 23:08 schreef jbm het volgende:

[..]

De assessment centres vinden altijd in Londen plaats voor de grote banken. (ze betalen gewoon je ticket hoor, en ook hotel mocht dat nodig zijn)
Morgan Stanley wil het ook wel eens in Nederland doen, weet ik toevallig
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74170912
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 23:07 schreef jbm het volgende:

[..]

Je denkt toch niet serieus dat interviewers daar in trappen?

Als je werkelijk goed genoeg bent om in een bank te werken heb je deze onzin niet nodig op je CV; dan zet je een écht bedrijf op, of dan start je je eigen foundation.
Dit dus. Hoewel het je wellicht helpt met het halen van de 1e ronde. Maar goed, daarna houdt het dan snel op, of je moet echt goed kunnen fantaseren.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74179899
ik vraag me nu af wat zo'n investment banker nu eigenlijk verdient.
Wat denk jij dit jaar te verdienen incl bonus, Drive-R, of hou je dat liever prive (zou ik kunnen begrijpen.)

En ik vroeg me af of cijfers van je universitaire studie (als je een studie doet zoals Econometrie) nu echt veel uitmaken als je als investment banker wil gaan werken. En hoe zit dat voor een trader?

alvast bedank voor de antwoorden
pi_74180502
Als je de gemiddelde reactie hier bekijkt snap je weer waarom bankiers zo'n slechte naam hebben.
pi_74180555
quote:
Op donderdag 29 oktober 2009 11:17 schreef martijnnum1 het volgende:
ik vraag me nu af wat zo'n investment banker nu eigenlijk verdient.
Wat denk jij dit jaar te verdienen incl bonus, Drive-R, of hou je dat liever prive (zou ik kunnen begrijpen.)

En ik vroeg me af of cijfers van je universitaire studie (als je een studie doet zoals Econometrie) nu echt veel uitmaken als je als investment banker wil gaan werken. En hoe zit dat voor een trader?

alvast bedank voor de antwoorden
De verdiensten van een investment banker hangen natuurlijk sterk af van de bonus en die kan nogal variëren. Het is voor mij moeilijk om commentaar te geven op dit jaar, maar ik zal een indicatie geven zodra ik het weet. Immers, voordat de bonus gegeven wordt, heb ik echt geen flauw idee van hoeveel het is.

Om je echter toch een idee te geven. Toen ik 3-4 jaar geleden begon verdiende ik in mijn eerste jaar bij elkaar zo'n £90k brutto, inclusief bonus. Toen stond de pond ook nog lekker op 1.45 ofzo, dus dat was voor mij een idiote hoeveelheid centjes. Echter, Londen is een dure stad en aan huur alleen ben je al direct een stuk meer kwijt dan in Nederland. Er bleef dus niet extreem veel over, maar ik kon er studieschulden mee aflossen en dat was erg lekker.

Tweede jaar gaat je basis salaris omhoog en de bonus in principe ook, hoeveel toen inmiddels de markten al begonnen te schuiven. Dat jaar zat ik dus ongeveer op hetzelfde bedrag, omdat overal de bonussen iets terug liepen.

Nou ja, derde jaar heb ik de bank gedag gezegd en ben ik ergens anders gaan werken, wel nog steeds in de financiële sector, maar met veel minder uren en een beter salaris (dat was dus een makkelijke keuze).

Ik denk dat mensen die nu beginnen moeten rekenen op ongeveer £80-100k in het 1e jaar (uitgaande van een top ranking binnen de bank), met een verhoging van 10-20% in het 2e en 3e jaar. Na een jaar of drie kun je dan vrij makkelijk in een "normaal economisch klimaat" rond de £150k zitten.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74180679
quote:
Op donderdag 29 oktober 2009 11:17 schreef martijnnum1 het volgende:
ik vraag me nu af wat zo'n investment banker nu eigenlijk verdient.
Wat denk jij dit jaar te verdienen incl bonus, Drive-R, of hou je dat liever prive (zou ik kunnen begrijpen.)

En ik vroeg me af of cijfers van je universitaire studie (als je een studie doet zoals Econometrie) nu echt veel uitmaken als je als investment banker wil gaan werken. En hoe zit dat voor een trader?

alvast bedank voor de antwoorden
Oh, cijfers voor universitaire studie. Nou ja, alles helpt natuurlijk. Een 7 gemiddeld is al in orde, een 8 gemiddeld is gewoon goed en een pluspunt. Een 6 gemiddeld is natuurlijk geen aanbeveling, maar is ook geen absolute no-go.

Criteria voor investment banker of trader is hetzelfde bij een grote bank. Traders bij kleine handelshuizen zullen minder strenge eisen zien.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74180937
bedankt voor je nuttige antwoord!

Wat voor werk doe je nu dan precies?
pi_74181042
quote:
Op donderdag 29 oktober 2009 11:44 schreef martijnnum1 het volgende:
bedankt voor je nuttige antwoord!

Wat voor werk doe je nu dan precies?
Ik zit aan de buy-side, dus ik investeer nu geld voor een groot fonds. Eigenlijk hetzelfde werk, maar nu zit ik een stapje hoger in de pyramide.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74182555
Bestaan er eigenlijk ook traders die de veertig zijn gepasseerd? Lijkt me niet echt bepaald een beroep die men lang kan uithouden.
pi_74182838
quote:
Op donderdag 29 oktober 2009 12:29 schreef Dawwa het volgende:
Bestaan er eigenlijk ook traders die de veertig zijn gepasseerd? Lijkt me niet echt bepaald een beroep die men lang kan uithouden.
Nou ja, je groeit natuurlijk in je rol. Een 40-jarige trader is hoofd van zijn afdeling geworden met de tijd of hij is geen trader meer. Het is altijd "up or out".
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74189844
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 21:03 schreef nickybolletje het volgende:

[..]

Ik hoop dat je een grapje maakt...gadverdamme wat een instelling.
Wat is hier nou zo erg aan? Moeten alle vrijwilligers dan utopische mannetjes zijn die 'Kumbaya My Lord' zingen terwijl ze lesgeven aan Afrikaanse kindjes? Alsof het die kinderen een reet uitmaakt met wat voor motivatie je dat soort dingen doet.

Daarnaast lijkt vrijwilligerswerk me ook niet echt een vereiste, maar goed. Het zal zeker niet in je nadeel werken.
pi_74230984
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 23:11 schreef jbm het volgende:

[..]

Er zijn een aantal banken die op een rolling basis recruten; op het moment dat de applications binnen komen beginnen ze er mensen uit te pikken. Barclays bij voorbeeld heeft zogenaamde Fast Track Assessment centres waar ze mensen naar toe halen die binnen de eerste paar dagen nadat de application open zijn, alles submitten. Andere banken beginnen pas te recruiten nadat de deadline verstreken is. Als ik jou was zou ik zorgen dat je binnen een paar dagen nadat de applications open zijn, je alles hebt ingevuld. Als je je voor internships wil aanmelden zou je dus over een aantal weken al moeten beginnen.
Het belang van snel aanmelden is me duidelijk geworden, na m'n tentamens tot en met volgende week vrijdag ga ik me hierop richten.
pi_74231012
quote:
Op woensdag 28 oktober 2009 23:21 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Meestal Londen. Maar goed, da's geen probleem, vluchten enzo worden allemaal voor je geregeld.
Klinkt goed, maar straks eerst maar 'ns zien of ik ergens wordt uitgenodigd natuurlijk.
pi_74308911
Voor diegene die geinteresseerd zijn in summer internships in London 2010: je kan maar beter asap een aanvraag doen.

Weet dat CS, GS, JPM en MS hun Benelux M&A teams al hebben gevuld...
pi_74309290
Bedankt voor de tip.
Welkom op FOK, kloon of lurker?
pi_74309927
kloon of lurker?
Geen idee waar je het over hebt, was gewoon wat aan het googlen en las het topic, vandaar
pi_74310912
quote:
Op maandag 2 november 2009 11:00 schreef NOS1 het volgende:
Voor diegene die geinteresseerd zijn in summer internships in London 2010: je kan maar beter asap een aanvraag doen.

Weet dat CS, GS, JPM en MS hun Benelux M&A teams al hebben gevuld...
Niet wat ik hoor, maar zou kunnen. Er zijn echter niet zoveel early rounds, en je hebt altijd nog kans, meeste banken nemen gewoon alle goeie mensen aan, er is geen quotum of iets dergelijks.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74311227
Voor diegene die onzeker zijn over hun kansen:
CV en cijfers zijn een ding, maar worden alleen gebruikt om een selectie te maken voor eerste ronde interviews. Mijn ervaring is dat cijfers belangrijker zijn dan CV. Als je echt lage cijfers hebt zal je waarschijnlijk niet uitgenodigd worden bij bulge bracket firms zoals GS en MS, maar je maakt ook met een 7 redelijke kansen om ergens uitgenodigd te worden.

Uiteindelijk draait het er volledig om dat je het goed doet tijdens de interviews. Dat is veel belangrijker bij IB's dan bij andere sectoren (management trainees bijvoorbeeld).
Ervaring hierbij leert dat de interviews vrijwel identiek zijn per bank. Zorg dus dat je je CV perfect kan uitleggen in vijf zinnen, je allerlei voorbeelden hebt van momenten waarop je initiatief, leiderschap, analytisch denken, etc hebt getoond.. Je motivatie voor het bedrijf en IB in general is ook erg belangrijk.

Verder kan je maar beter weer gaan oefenen met hoofdrekenen, want je krijgt vaak vragen als: hoeveel is 16 * 17? 18 * 23? 8 tot de macht 4? Het is dan de kunst om dit binnen ca. 5-10 seconden uit te kunnen rekenen...

Succes iedereen!
pi_74313182
Mja, heb nou wel genoeg verhalen gehoord over wat allemaal belangrijk is, enige wat ik nu nog wat moet bijwerken is mijn coverletter en dan zie ik wel of ik er uit gepikt wordt. Het belangrijkste voor mij is eenmaal op een interview gekozen worden, dan zie ik het daarna wel goedkomen. Ik post hier wel weer als ik wat hoor van een bank. En als het dit jaar niet lukt kan ik het volgend jaar alsnog proberen.
quote:
Op maandag 2 november 2009 12:04 schreef NOS1 het volgende:
Verder kan je maar beter weer gaan oefenen met hoofdrekenen, want je krijgt vaak vragen als: hoeveel is 16 * 17? 18 * 23? 8 tot de macht 4? Het is dan de kunst om dit binnen ca. 5-10 seconden uit te kunnen rekenen...

Succes iedereen!
Dat kan leuk worden, rekenen
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
pi_74316858
Ik heb deze twee topics met interesse gelezen, en ik vroeg me eigenlijk af of de sollicitatieprocedure bij grote consultants overeen komt met die van de banken die hier beschreven worden.
Ik studeer nu aardwetenschappen wat misschien niet de meest voor de hand liggende richting is om deze kant op te gaan, maar de consultancy/ investment banking trekt mij toch stiekem ook wel.

tevens is dit natuurlijk gewoon een ordinaire tvp.

[ Bericht 0% gewijzigd door Lord_Cardigan op 02-11-2009 15:18:11 ]
C'est magnifique, mais ce n'est pas la guerre.
-
pi_74316969
quote:
Op maandag 2 november 2009 15:07 schreef Lord_Cardigan het volgende:
Ik heb deze twee topics met interesse gelezen, en ik vroeg me eigenlijk af of de sollicitatieprocedure bij grote consultants eigenlijk overeen komt met die van de banken die hier beschreven worden.
Ik studeer nu aardwetenschappen wat misschien niet de meest voor de hand liggende richting is om deze kant op te gaan, maar de consultancy/ investment banking trekt mij toch stiekem ook wel.

tevens is dit natuurlijk gewoon een ordinaire tvp.
Ach, genoeg technische bij de banken en consultants, dus zie het probleem van je opleiding niet zo. De procedure is enigzins vergelijkbaar, met het verschil dat je als bankier toch snel richting het buitenland gaat en dus daar ook solliciteert, terwijl consultants bij de grote kantoren gewoon lokaal in Nederland solliciteren en werken.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_74319247
Per toeval dit topic ingerold en met grote interesse in één ruk door uitgelezen. Zelf volg ik momenteel een HBO studie Management, Economie en Recht. In het derde jaar begon mij te dagen dat de hele studie een leuk opstapje is, maar eigenlijk niet van betekenis is. Daarom wil ik hierna blijven studeren.

Wel heb ik een stage vervuld bij ABN Amro Private Banking, in Nederland. Dat was toen de crisis zijn piek (of dal) kende en waar ik een ontzettende goede en leerzame tijd heb gehad. Aangezien hier veel mensen lijken te zijn die een cariérre in IB of Trading ambiëren, en dit mij steeds meer begint te interesseren, met name Trading, kunnen jullie dit zien als een TeeVeePee.

Met het oog op een afstudeerstage lijkt het me careerwise verstandig om bij een grote bank aan de slag te gaan. Alleen nu lees ik in dit topic over de grondige selectieprocedures en strenge criteria en dan lijkt zo een stage net buiten mijn bereik te liggen. Misschien dan toch een zomer gebruiken voor 'extracurricular activities'.
pi_74324569
@ Lord_Cardigan: in sommige opzichten lijken de interviews van I-Banks and consultancies op elkaar. Ze werken veel met cases en 'guesstimates', zoals: hoeveel vliegtuigen vliegen er op dit moment over Nederland?' Er is trouwens een systematische manier om dit soort vragen te beantwoorden, zie hiervoor de Vault Guides.

Motivatie, teamwork en personality zijn bij beide ook erg belangrijk. Ik heb bij beide type bedrijven gesprekken gehad, in alle gevallen zijn het gewone vrij zware interviews waarbij gedegen voorbereiding en snel, analytisch denken waanzinnig belangrijk zijn.

Het type mensen verschilt trouwens wel erg. Consultants vind ik veel conservatiever en komen vaak van technische universiteiten, terwijl i-bankers commerciëler zijn. Maar dat is een grove generalisatie, het verschilt natuurlijk per persoon...

@ kortsluiting87: ik wil je niet ontmoedigen, maar ik weet dat het voor veel i-banks (M&A) een 'no-go' is als een kandidaat ooit HBO heeft gedaan, ook al is diegene later WO gaan doen. Ik weet niet of dit overal zo is, maar ik heb ook nog nooit iemand in IB gesproken met een HBO achtergrond. Wellicht dat dit bij trading niet zo is.
  maandag 2 november 2009 @ 19:41:45 #145
269066 TheHawk90
Dare to dream
pi_74325352
quote:
Op maandag 2 november 2009 19:21 schreef NOS1 het volgende:
@ kortsluiting87: ik wil je niet ontmoedigen, maar ik weet dat het voor veel i-banks (M&A) een 'no-go' is als een kandidaat ooit HBO heeft gedaan, ook al is diegene later WO gaan doen. Ik weet niet of dit overal zo is, maar ik heb ook nog nooit iemand in IB gesproken met een HBO achtergrond. Wellicht dat dit bij trading niet zo is.
Hmm... geld dit als HBO bachelor naar WO master of als je uberhaupt op het HBO hebt gezeten? Ik heb op HAVO gezeten (dit was te makkelijk) en heb daarna besloten mijn HBO propedeuse te doen om daarna in te stromen op de WO bachelor. Dit is gelukt en ik ben nu bezig aan mijn WO bachelor. Heeft dit consequenties voor mijn toekomst?

Achteraf gezien hoorde ik helemaal niet op de HAVO thuis, destijds leek de optie HBO propedeuse (1 jaar) beter dan VWO doen. (2 jaar)
One creates reality...
pi_74325840
quote:
Op maandag 2 november 2009 19:21 schreef NOS1 het volgende:
@ Lord_Cardigan: in sommige opzichten lijken de interviews van I-Banks and consultancies op elkaar. Ze werken veel met cases en 'guesstimates', zoals: hoeveel vliegtuigen vliegen er op dit moment over Nederland?' Er is trouwens een systematische manier om dit soort vragen te beantwoorden, zie hiervoor de Vault Guides.

Motivatie, teamwork en personality zijn bij beide ook erg belangrijk. Ik heb bij beide type bedrijven gesprekken gehad, in alle gevallen zijn het gewone vrij zware interviews waarbij gedegen voorbereiding en snel, analytisch denken waanzinnig belangrijk zijn.

Het type mensen verschilt trouwens wel erg. Consultants vind ik veel conservatiever en komen vaak van technische universiteiten, terwijl i-bankers commerciëler zijn. Maar dat is een grove generalisatie, het verschilt natuurlijk per persoon...

@ kortsluiting87: ik wil je niet ontmoedigen, maar ik weet dat het voor veel i-banks (M&A) een 'no-go' is als een kandidaat ooit HBO heeft gedaan, ook al is diegene later WO gaan doen. Ik weet niet of dit overal zo is, maar ik heb ook nog nooit iemand in IB gesproken met een HBO achtergrond. Wellicht dat dit bij trading niet zo is.
Oke, begrijp ik, maar de vraag die rijst is dan wat daaraan ten grondslag ligt. Waarom worden 'kandidaten' met een HBO achtergrond uitgesloten van verdere deelname?
pi_74326508
mja, je kan natuurlijk redeneren dat als je slim genoeg/ genoeg gemotiveerd bent om bij hun te 'mogen' werken je nooit op de havo terecht was gekomen.

[ Bericht 0% gewijzigd door Lord_Cardigan op 02-11-2009 20:12:09 ]
C'est magnifique, mais ce n'est pas la guerre.
-
pi_74330591
Ja, klopt wel ongeveer wat je zegt Lord_Cardigan.

Ik weet niet wat het precies is, maar het zal een redenatie zijn a la: 'er is geen reden om ooit HAVO/HBO te gaan doen als je ook VWO/WO kunt doen'. Ik wil niet zeggen dat het absoluut onmogelijk is om I-banking binnen te komen als je ooit HAVO/HBO hebt gedaan, maar ik heb wel eens zoiets opgevangen van recruiters. Ik denk dat het zinvol is om ook te kijken naar kleinere partijen in Nederland waar je net zo goed een enorme leercurve kan maken. Hoewel je dan misschien minder verdient en aan de superdeals werkt, is de levensstijl waarschijnlijk ook een stuk relaxter en krijg je vaak ook meer verantwoordelijkheid in je werk.

Het idee is ook dat IB's en consultants alleen de top 1-5% studenten aannemen. Is het redelijk om aan te nemen dat mensen die ooit om welke reden dan ook HAVO hebben gedaan bij deze top zitten? Als je 1000 aanmeldingen krijgt voor een paar plekken kan ik me voorstellen dat je als recruiter die zeldzame uitzonderingen voor lief neemt en zodoende eerst gaat selecteren op elementen als HBO/WO, cijfers, bestuurswerk, relevante ervaringen, etc.
pi_74336871
quote:
Op maandag 2 november 2009 11:00 schreef NOS1 het volgende:
Voor diegene die geinteresseerd zijn in summer internships in London 2010: je kan maar beter asap een aanvraag doen.

Weet dat CS, GS, JPM en MS hun Benelux M&A teams al hebben gevuld...
Benelux M&A, dat is ook wel erg specifiek natuurlijk. Gelukkig is er nog genoeg over, de graduate roles zijn nog niet eens gevuld voor DE/UBS/Barcap/CS (de andere banken weet ik niet), laat staan die voor internships.
pi_74336977
quote:
Op maandag 2 november 2009 21:32 schreef NOS1 het volgende:
Ja, klopt wel ongeveer wat je zegt Lord_Cardigan.

Ik weet niet wat het precies is, maar het zal een redenatie zijn a la: 'er is geen reden om ooit HAVO/HBO te gaan doen als je ook VWO/WO kunt doen'. Ik wil niet zeggen dat het absoluut onmogelijk is om I-banking binnen te komen als je ooit HAVO/HBO hebt gedaan, maar ik heb wel eens zoiets opgevangen van recruiters. Ik denk dat het zinvol is om ook te kijken naar kleinere partijen in Nederland waar je net zo goed een enorme leercurve kan maken. Hoewel je dan misschien minder verdient en aan de superdeals werkt, is de levensstijl waarschijnlijk ook een stuk relaxter en krijg je vaak ook meer verantwoordelijkheid in je werk.

Het idee is ook dat IB's en consultants alleen de top 1-5% studenten aannemen. Is het redelijk om aan te nemen dat mensen die ooit om welke reden dan ook HAVO hebben gedaan bij deze top zitten? Als je 1000 aanmeldingen krijgt voor een paar plekken kan ik me voorstellen dat je als recruiter die zeldzame uitzonderingen voor lief neemt en zodoende eerst gaat selecteren op elementen als HBO/WO, cijfers, bestuurswerk, relevante ervaringen, etc.
Als je je voor een positie aanmeldt in Nederland kan ik me hier enigszins ietse bij voorstellen omdat recruiters tenslotte een goede kennis van alle studies hier hebben. Voor posities in Londen lijkt mij dit echter minder waarschijnlijk omdat het verschil tussen HBO/Uni in Nederland in de UK niet wordt gemaakt (uni of applied sciences/minder goede uni vs. 'top' uni)

Ik moet wel zeggen dat ik inderdaad nog nooit een HBO-er hier heb gezien. En dat een trader wel een HBO achtergrond kunnen hebben t.o.v. andere posities binnen banking klopt niet helemaal. Als je naar de derivatives trading desk loopt zie je alleen maar Fransen van Polytechnique
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')