SES School, Studie en Onderwijs
Wiskunde in de brugklas, Frans voor het examen of een studie Personeel en Arbeid? Moeilijke formulieren van DUO? Iets weten over studiefinanciering of studentenverenigingen? Dit is het forum voor leerkrachten, scholieren en studenten, van brugklas tot uni
Bedankt, dit soort overzichtjes kan ik wel waarderen. Echter wat ik mij afvraag als strategisch consultant, betekend het net als binnen de opleiding het ene rapport naar de ander schrijven of valt dat in praktijk wel mee?quote:Op dinsdag 30 november 2010 20:46 schreef kevin7 het volgende:
Bedrijven:
Boston Consultancy Group
Mckinsey
Bain
OC&C
Accenture
-> http://careers-in-business.com/consulting/mc.htm
[ Bericht 0% gewijzigd door Apekoek op 30-11-2010 21:16:07 ]
Aangezien ik niet in de industrie werk, ik studeer nog, kan je mijn worden met een korreltje zout nemen. Maar wat ik heb begrepen is dat je veel met de klant bezig bent. Je zult dus wel veel reizen, zoals Drive-r zei zal het in London vooral binnen de stad zijn, maar in nederland waarschijnlijk wat meer met het vliegtuig.quote:als strategisch consultant, betekend het net als binnen de opleiding de ene rapport naar de ander schrijven of valt dat in praktijk wel mee?
Je zal wel veel research doen en daarmee ook rapporten schrijven. Ik weet verder niet in welke mate.
Vrouwen maken trouwens ook goede kans op een baan als strategyconsultant (vereisten: blond koppie, powerpointskills, nietszeggende extra-curriculaire activiteiten en een MBA als senior) . En dan worden ze aangenomen om het vrouw zijn. Ergens aanwezig zijn met vrouwen heeft namelijk strategische waarde omdat je met vrouwen in het gezelschap een pijnlijke boodschap minder vijandig kunt brengen.
Ain't nothing to it but to do it.
Greece
Greece
Gaaf het reizen aspect en bezig zijn met de klant bevalt mij wel, alleen heb ik eigenlijk niet heel erg veel zin meer om voor mijn werk rapporten tussen de 20 en 50 bladzijden te schrijven.quote:
[..]
Aangezien ik niet in de industrie werk, ik studeer nog, kan je mijn worden met een korreltje zout nemen. Maar wat ik heb begrepen is dat je veel met de klant bezig bent. Je zult dus wel veel reizen, zoals Drive-r zei zal het in London vooral binnen de stad zijn, maar in nederland waarschijnlijk wat meer met het vliegtuig.
Je zal wel veel research doen en daarmee ook rapporten schrijven. Ik weet verder niet in welke mate.
Ik ga toch ook niet voor IB en ben daar veel te vindenquote:
[..]
Dan lopen er wel 2 dingen door elkaar. Ik heb het idee dat de mensen in het IB forum, voor IB gaan(wat logisch is) en minder voor strategy consulting. Maar we kunnen het natuurlijk altijd proberen
?
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Dat ben je dus wel hele dag aan het doen. Niet echt rapporten meestal trouwens, vaker grote presentaties.quote:
[..]
Gaaf het reizen aspect en bezig zijn met de klant bevalt mij wel, alleen heb ik eigenlijk niet heel erg veel zin meer om voor mijn werk rapporten tussen de 20 en 50 bladzijden te schrijven.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Frustratie?quote:Op dinsdag 30 november 2010 21:09 schreef Mendeljev het volgende:
Vrouwen maken trouwens ook goede kans op een baan als strategyconsultant (vereisten: blond koppie, powerpointskills, nietszeggende extra-curriculaire activiteiten en een MBA als senior) . En dan worden ze aangenomen om het vrouw zijn. Ergens aanwezig zijn met vrouwen heeft namelijk strategische waarde omdat je met vrouwen in het gezelschap een pijnlijke boodschap minder vijandig kunt brengen.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
quote:
Bedrijven:
Boston Consultancy Group
McKinsey
Bain
OC&C
Accenture
Roland Berger
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
quote:
Bedrijven:
A.T. Kearney
Accenture
Arthur D. Little
Bain & Co.
Booz & Co.
Boston Consulting Group
LEK Consulting
McKinsey & Co.
Monitor
OC&C Strategy Consultants
Roland Berger Strategy Consultants
Booz heet toch Booz Allen Hamilton? LEK heeft volgens mij geen kantoor in Nederland en Monitor heeft zijn kantoor vorig jaar volgens mij gesloten.quote:
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik werk nu in Beijing met een van deze clubs, deels met ze en deels als opdrachtgever.quote:
[..]
Het heeft voor- en nadelen. Nadeel is dat je voornamelijk in Londen werkt, je reist minder omdat veel klanten gewoon in de buurt zitten. Misschien is dat wat je wil, dan is het een voordeel. Verder maakt het niet enorm uit, maar Londen is inderdaad een leuke werkplek. McK A'dam is echter ook niet verkeerd, je reist best wat als je leuke projecten hebt en het is een vrij groot kantoor.
De uren die ze hier draaien zijn absurd ( 9 - 23 is tot nu toe het gemiddelde), en een halve dag in het weekend..
Amsterdam is binnen dit bedrijf het kantoor waar de meeste mensen naar toe willen voor een Short Term rotatie, omdat de uren daar zo relaxed zijn (Piek weken van 80 a 90 uur, ipv gemiddeld).
The secret to happiness is freedom...
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
Sinds 2008 gesplitst. Booz & Co is de S.C.quote:
[..]
Booz heet toch Booz Allen Hamilton? LEK heeft volgens mij geen kantoor in Nederland en Monitor heeft zijn kantoor vorig jaar volgens mij gesloten.
Andere helft (die de US Gov. bedient) is naar Carlyle gegaan.
The secret to happiness is freedom...
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
Met 9-23 doe je nog maar 70 uur door de week en 6 uur in het weekend, dus 70-80 uur gemiddeld.quote:
[..]
Ik werk nu in Beijing met een van deze clubs, deels met ze en deels als opdrachtgever.
De uren die ze hier draaien zijn absurd ( 9 - 23 is tot nu toe het gemiddelde), en een halve dag in het weekend..
Amsterdam is binnen dit bedrijf het kantoor waar de meeste mensen naar toe willen voor een Short Term rotatie, omdat de uren daar zo relaxed zijn (Piek weken van 80 a 90 uur, ipv gemiddeld).
Ligt aan het kantoor wellicht, maar die uren zie je ook in A'dam. Ik werk zelf regelmatig met ATK, McK, OC&C, Bain, BCG en LEK.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik ken de kantoren in Amsterdam zelf niet/nauwelijks, ik weet alleen dat ze (BCG, ATK) claimen dat ze gemiddeld 55-60 uur maken (en dus pieken zeker wel naar de 80, maar niet structureel).quote:
[..]
Met 9-23 doe je nog maar 70 uur door de week en 6 uur in het weekend, dus 70-80 uur gemiddeld.
Ligt aan het kantoor wellicht, maar die uren zie je ook in A'dam. Ik werk zelf regelmatig met ATK, McK, OC&C, Bain, BCG en LEK.
En dan is er nog een verschil tussen wat ze werkelijk doen (en hoe ze rekenen), en wat ze naar buiten communiceren.
The secret to happiness is freedom...
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
And the secret to freedom is courage.
Thucydides
Natuurlijk. Het grote verschil in tijd zit ook tussen de grotere projecten en de korte due diligence opdrachten. Die laatste zijn stressvol en vaak enorm demanding qua tijd. De grotere projecten lopen echter langere tijd en hebben typisch minder tijdsdruk.
Uren rekenen consultants zoals die niet, dus daar heb je geen "officieel" zicht op. Maar ik heb veel vrienden die bij deze clubs werken, ook in andere landen inmiddels. Beetje inzicht dus, en zoals altijd verschilt het per club en per lokatie enorm. Maar ja, in Azie verwacht je overal hard te werken.
Uren rekenen consultants zoals die niet, dus daar heb je geen "officieel" zicht op. Maar ik heb veel vrienden die bij deze clubs werken, ook in andere landen inmiddels. Beetje inzicht dus, en zoals altijd verschilt het per club en per lokatie enorm. Maar ja, in Azie verwacht je overal hard te werken.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Uren bij McKinsey verschillen, kunnen tussen 50 en 70 uur per week zijn.quote:
Weet iemand concreet wat de uren en salarissen bij kantoren als McKinsey, Bain, BCG voor juniors zijn?
Ik lees veel verschillende schattingen op internet, maar het meest realistisch lijkt mij ma-do 12 uur/dag en vrijdag 8 uur. Samen 56 uur dus, plus de reistijd van maandag heen en donderdag terug. Startsalaris 50-60k euro schat ik? Hoewel hier iemand zegt $200k te hebben gekregen: http://tech.mit.edu/V130/N16/dubai.html
Zijn er hier mensen met andere schattingen?
Startsalaris is afhankelijk waar je binnenstapt.
Als je pre-MBA binnenstapt als Business Analyst (niet Research Analyst), dan verdien je gemiddeld 53k per jaar. Als je post-MBA binnenstapt als Junior Associate, dan verdien je gemiddlet 80k per jaar.
200k is niet realistisch voor eerste jaar. 200k is meer een salaris rond 3-4 jaar bij McKinsey, post-MBA. Het is mogelijk het eerder te halen met bonus, maar dan heb je het nog steeds rond 2 jaar.
Boston Consulting betaalt hoger salaris dan McKinsey meestal. Reden daarvoor is dat McKinsey hoger aangeschreven is en betere exit opportunities heeft, dus BCG moet een beetje extra salaris aanbieden om sollicitanten weg te kapen van McKinsey. Twee van mijn vrienden hebben bij McKinsey gewerkt (een Amsterdam, een London) en beiden vertelden mij dat uit de top 3 (McKinsey Bain BCG) McKinsey het laagste start salaris had aangeboden (wat nog steeds behoorlijk hoog is vergeleken met consulting salarisen), maar dat ze ervoor kozen vanwege exit opportunities / prestige / ervaring.
Dat is dan na je bachelor toch? Of na je master (niet MBA) ?quote:Als je pre-MBA binnenstapt als Business Analyst (niet Research Analyst)
Bachelor inderdaad.quote:
[..]
Dat is dan na je bachelor toch? Of na je master (niet MBA) ?
Nee, alhoewel het er bij nader inzien wat ongelukkig uitkwam vind ik het wel opvallend dat er veel meer vrouwen bij strategieconsultants werken dan in het algemeen bij de bedrijfstakken die er toe doen. Ik kan de meerwaarde van het vrouw zijn niet direct toeschrijven aan de kwaliteiten van deze vrouwen afgezien van het vrouw zijn. Daarom lijkt het er op dat vrouwen in het gezelschap gewoon strategische waarde hebben (is overigens geen nieuw inzicht) en imo makkelijker aan de slag kunnen dan een man bij een sollicitatieronde. De post was dus bedoeld als tip.quote:
Merk jij het zelf niet overigens?
Ain't nothing to it but to do it.
Greece
Greece
Uitvinder van supply chain managementquote:
[..]
Booz heet toch Booz Allen Hamilton? LEK heeft volgens mij geen kantoor in Nederland en Monitor heeft zijn kantoor vorig jaar volgens mij gesloten.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
gewoon waar, tijdens presentaties wordt het ook benadrukt, dat het toch wel een erg mannelijke sector is en dat ze dat graag zien veranderenquote:
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Ik merk wel dat er iets meer vrouwen bij consultants werken dan in andere takken, maar het zijn er nog steeds minder dan 50%. In dat opzicht lijkt het me vreemd om te stellen dat ze daar voor een bepaalde reden zijn, dat zou pas gaan gelden als er bijvoorbeeld 60% vrouwen rond liepen. Vrouwen hebben volgens mij dezelfde waarde als mannen in deze rol, dus waarom zou het niet richting de 50% gaan?quote:
[..]
Nee, alhoewel het er bij nader inzien wat ongelukkig uitkwam vind ik het wel opvallend dat er veel meer vrouwen bij strategieconsultants werken dan in het algemeen bij de bedrijfstakken die er toe doen. Ik kan de meerwaarde van het vrouw zijn niet direct toeschrijven aan de kwaliteiten van deze vrouwen afgezien van het vrouw zijn. Daarom lijkt het er op dat vrouwen in het gezelschap gewoon strategische waarde hebben (is overigens geen nieuw inzicht) en imo makkelijker aan de slag kunnen dan een man bij een sollicitatieronde. De post was dus bedoeld als tip.
Merk jij het zelf niet overigens?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Dat ze graag meer vrouwen zien is waar en ook normaal, de beschrijving was vrij ongelukkig imho.quote:
[..]
gewoon waar, tijdens presentaties wordt het ook benadrukt, dat het toch wel een erg mannelijke sector is en dat ze dat graag zien veranderen
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Volgens mij moet je (om in Nederland aangenomen te worden) een universitaire master afgerond hebben.quote:
Ik doelde op 't buitenland idd.quote:
[..]
Volgens mij moet je (om in Nederland aangenomen te worden) een universitaire master afgerond hebben.
Vrouwen werken massaal bij de (semi)overheid. Accept it.
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Wat heeft dat met strategie consultants te maken? Is dit trollen?quote:
Vrouwen werken massaal bij de (semi)overheid. Accept it.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Heel leuk bedrijf, zeker hun Nederlandse kantoor! Ken er veel mensen, allemaal echt slimme en sociale mensen, leuke sfeer ook, kan ik echt aanraden.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
M/B/B zijn veel selectiever dan dat. Zelfs CMT binnen Rabobank krijgt meer dan 1000 per plek. McK , BCG, Bain zijn nog selectiever.quote:[b]Op donderdag 4 november 2010 00:18 schreef leysha het volgende:
Mijn ervaring is dat alle strategy consultants, maar met name de Top 3 en daarvan dan weer met name McKinsey extreem selectief zijn. Dat wil zeggen - voor een business course 300 aanmeldingen voor 20 plaatsen. Stage - 200 aanmeldingen voor 2 plaatsen.
Maar een groot deel daarvan hoef je niet als concurrentie te beschouwen? Zal ook wel een deel met de instelling tussen zitten 'ik probeer het wel gewoon'.quote:
[..]
M/B/B zijn veel selectiever dan dat. Zelfs CMT binnen Rabobank krijgt meer dan 1000 per plek. McK , BCG, Bain zijn nog selectiever.
"Underestimate me, I'll take advantage of it"
Exact. Rabo 1000 man per plek is natuurlijk bull, zoveel serieuse kandidaten studeren er niet eens elk jaar af. Bij de bank waar ik werkte kregen we er 200 voor 2 plekken, waarvan slechts 60 ofzo aan de basis criteria voldeden.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Dat zijn er niet veel. 30% die maar aan de basis criteria voldoen.quote:200 voor 2 plekken, waarvan slechts 60 ofzo aan de basis criteria voldeden.
Maar goed, dan moet je nog steeds een hele grote groep verslaan.
Daarom zijn de getallen altijd zo'n onzin. Je krijgt genoeg mensen die gewoon niet aan de basis criteria voldoen en direct afvallen. Als het echt overal 1,000 op 1 was, zouden er een hoop werkeloze hoogopgeleide mensen zijn...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Wel eens betrokken geweest bij die voorselectie? Nog smeuige verhalen over mensen met een echt compleet ontoereikend profiel waardoor je je afvroeg why the fuck ze ooit voor die baan hadden gesolliciteerd?
Nee, ik kreeg alleen altijd het boek met de 60 profielen. En zelfs daar zaten nog mensen tussen die direct af vielen op simpele punten (enkel MBO ofzo).
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Hoe waren mensen met een MBO-diploma dan door de initiele screening gekomen, terwijl er specifiek om een WO-diploma wordt gevraagd? Betekent dit dat een Engelse HR die minder kennis heeft van het Nederlandse onderwijs (begrijpelijk) gemakkelijk voor de gek te houden op dit punt? Niet dat het helpt, want dan kickte jij ze er alsnog uit..
Engelse HR...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Joh
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Hier heb ik laatst een aanbod van gekregen! Erg benieuwd naar jouw ervaringen ermee, ik twijfel zelf nog heel erg wat ik wil.quote:Op zaterdag 11 december 2010 07:20 schreef Drive-r het volgende:
Heel leuk bedrijf, zeker hun Nederlandse kantoor! Ken er veel mensen, allemaal echt slimme en sociale mensen, leuke sfeer ook, kan ik echt aanraden.
[ Bericht 0% gewijzigd door leysha op 05-01-2011 14:51:04 ]
Zoals ik al aan gaf, ik heb er wat vrienden werken. Ze hebben volgens mij goeie klanten, een goeie reputatie en een leuke groep mensen. Ik weet niet waar je specifiek over twijfelt natuurlijk, maar ik kan er verder weinig over zeggen...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik heb vooral bedenkingen over de grootte. Ik denk dat je toch het meeste leert van de mensen om je heen, en ik vraag me af of de leercurve erg verandert als je bij een bedrijf van ~30 man aan de slag gaat versus ~150 man. Het lijkt mij juist erg leerzaam om iedere keer in een ander team voor een andere partner te werken. Verder spelen natuurlijk mee de diversiteit van het portfolio, hoe "normaal" is het om naar het buitenland te gaan, hoe snel (if at all) word je geacht te specialiseren, mogelijkheid tot MBA, etc... maar dat vind ik wel minder belangrijk. Voor mij spelen vooral sfeer (die is mij erg bevallen) en hoeveel ik er ga leren.
Welke opleiding heb je gedaan met wat voor average?
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Wat zouden ze dan ongeveer van je willen, modellen maken, econometrie etc?
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Begrijpelijk. Ik zou zelf liever voor een kleiner bedrijf gaan, maar een McK heeft natuurlijk wel weer bepaalde voordelen. Ik denk dat je qua leercurve weinig verschil zult zien door het formaat zelf, dat heb ik zelf ook nooit zo ervaren eigenlijk. In een kleiner team krijg je eerder verantwoordelijkheid en leuker werk, maar heb je vaak te maken met minder "formele" opleiding. Het heeft voor en nadelen. Elke keer voor een andere partner werken verveelt trouwens snel, je leert het meeste door vaker voor een goeie partner te werken en zo sneller meer verantwoordelijkheid en vertrouwen te krijgen.quote:
Ik heb vooral bedenkingen over de grootte. Ik denk dat je toch het meeste leert van de mensen om je heen, en ik vraag me af of de leercurve erg verandert als je bij een bedrijf van ~30 man aan de slag gaat versus ~150 man. Het lijkt mij juist erg leerzaam om iedere keer in een ander team voor een andere partner te werken. Verder spelen natuurlijk mee de diversiteit van het portfolio, hoe "normaal" is het om naar het buitenland te gaan, hoe snel (if at all) word je geacht te specialiseren, mogelijkheid tot MBA, etc... maar dat vind ik wel minder belangrijk. Voor mij spelen vooral sfeer (die is mij erg bevallen) en hoeveel ik er ga leren.
Qua buitenland ervaring zit er weinig verschil tussen volgens mij, ik hoor een beetje dezelfde verhalen van vrienden bij Bain, BCG, McK en OC&C.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Waarom zou jij liever voor een kleiner bedrijf gaan? Teamgrootte is immers overal vergelijkbaar, en ik denk dat dat meer invloed heeft op verantwoordelijkheden etc. dan de grootte van het kantoor zelf. Ik dacht zelf ook altijd dat ik liever voor klein zou gaan maar heb tot nu toe weinig echte voordelen ervan gezien (ook geen echte nadelen overigens).
Volgens mij willen ze van iedereen die start, ongeacht studie en achtergrond, hetzelfde... Het is niet zo dat met een beta achtergrond je de modellen maakt terwijl een econoom dan de boel presenteert. Van wat ik heb begrepen krijg je een eigen "stukje" waar je voor verantwoordelijk bent, van het maken van het model tot het verzamelen van de data tot het presenteren van je bevindingen.quote:
Wat zouden ze dan ongeveer van je willen, modellen maken, econometrie etc?
In een groot kantoor zal je altijd je eigen rol vervullen en niet snel een "step-up" maken, er zijn immers genoeg mensen die elke rol kunnen vervullen. In een kleinere kantoor zal je als 2e jaar bijvoorbeeld snel een keer een project krijgen waar je de 3e/4e jaars rol op je moet nemen als dat even nodig is qua staffing. Dat zijn de meeste leerzame en leuke momenten.quote:
Waarom zou jij liever voor een kleiner bedrijf gaan? Teamgrootte is immers overal vergelijkbaar, en ik denk dat dat meer invloed heeft op verantwoordelijkheden etc. dan de grootte van het kantoor zelf. Ik dacht zelf ook altijd dat ik liever voor klein zou gaan maar heb tot nu toe weinig echte voordelen ervan gezien (ook geen echte nadelen overigens).
Ik werkte vroeger in een klein team voor een grote bank en daardoor ging ik veel sneller vooruit dan mijn jaargenoten in grotere teams. Ik werk nu voor een klein team in een kleine firma en wederom moet ik constant grote stappen maken, erg leuk! Bij McK volg je sneller een standaard pad, bij een kleinere firma kan je (als je goed bent) vaak sneller groeien.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Dit dus. Iedereen doet hetzelfde werk, ongeacht je achtergrond.quote:
[..]
Volgens mij willen ze van iedereen die start, ongeacht studie en achtergrond, hetzelfde... Het is niet zo dat met een beta achtergrond je de modellen maakt terwijl een econoom dan de boel presenteert. Van wat ik heb begrepen krijg je een eigen "stukje" waar je voor verantwoordelijk bent, van het maken van het model tot het verzamelen van de data tot het presenteren van je bevindingen.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Valide punt, zo had ik er nog niet over nagedacht. Bedankt!quote:
[..]
In een groot kantoor zal je altijd je eigen rol vervullen en niet snel een "step-up" maken, er zijn immers genoeg mensen die elke rol kunnen vervullen. In een kleinere kantoor zal je als 2e jaar bijvoorbeeld snel een keer een project krijgen waar je de 3e/4e jaars rol op je moet nemen als dat even nodig is qua staffing. Dat zijn de meeste leerzame en leuke momenten.
Ik werkte vroeger in een klein team voor een grote bank en daardoor ging ik veel sneller vooruit dan mijn jaargenoten in grotere teams. Ik werk nu voor een klein team in een kleine firma en wederom moet ik constant grote stappen maken, erg leuk! Bij McK volg je sneller een standaard pad, bij een kleinere firma kan je (als je goed bent) vaak sneller groeien.
TVP, lijkt me ook wel mooi om in de toekomst bij McK of BcG te werken. Wat ik me nu afvraag, is wat is nu eigenlijk het ideale traject om daar terecht te komen?
Ik ga nu wss cum laude mn VWO diploma binnenhalen en daarna verder met een bachelor International Business Economics + mss een bachelor IB ernaast. (heeft dat een meerwaarde?)
Qua master weet ik het nog niet, het wordt het financiele pad of het management pad. Ik denk wel dat ik er twee ga doen als het financieel kan, ben 20 als ik mijn bachelor(s) zonder vertraging haal.
Ik ga nu wss cum laude mn VWO diploma binnenhalen en daarna verder met een bachelor International Business Economics + mss een bachelor IB ernaast. (heeft dat een meerwaarde?)
Qua master weet ik het nog niet, het wordt het financiele pad of het management pad. Ik denk wel dat ik er twee ga doen als het financieel kan, ben 20 als ik mijn bachelor(s) zonder vertraging haal.
met een stage heb je al een eerste grote stap tussen de deur, verder veel samenwerken in commissies met medestudenten. Sociale skills moeten tenslotte ook ontwikkeld worden.quote:
TVP, lijkt me ook wel mooi om in de toekomst bij McK of BcG te werken. Wat ik me nu afvraag, is wat is nu eigenlijk het ideale traject om daar terecht te komen?
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Er is niet echt een ideaal pad denk ik... Goede vwo cijfers zijn sowieso mooi meegenomen en verder zou ik je aanraden om te doen wat je leuk en uitdagend vindt, dan rol je er vanzelf wel een keer in.
Aha, maar die kans is klein. Moet je wel excelleren, maar ik hoop dat dat lukt. Hebben ze nog een voorkeur voor universiteit eigenlijk? Ik twijfel nog tussen de UM en de EUR. (wss master sowieso op de EUR)
Ik heb ook nog over Nijmegen gedacht, maar volgens mij ben je dan bijna kansloos, of valt dat nog mee?
Ik heb ook nog over Nijmegen gedacht, maar volgens mij ben je dan bijna kansloos, of valt dat nog mee?
Universiteit maakt niet veel uit, hoewel EUR/RSM internationaal het best bekend staat. Studie maakt wel uit: Bedrijfskunde wordt lager geacht als een L&R. (bijvoorbeeld)
Als je studie focusset op een bepaald aspect, zoals analytisch denken bij lr, zul je andere skills elders moeten op doen. Net zo geldt dat je bij bedrijfskunde dingen leert en ook dingen niet leert en je zult toch moeten kunnen aantonen dat je alles kunt wat ze vragen. Met elke studie kun je uiteindelijk aan de slag.
het draait dus enkel om potentie en het hebben van academisch denkniveau.
En MBA is goed voor je salaris had ik al zo door.
Maar International (Business) Economics zal dus hoger gewaardeerd worden dan IB. IB lijkt me leuker, maar ook nuttelozer en minder diepgaand.
En MBA is goed voor je salaris had ik al zo door.
Maar International (Business) Economics zal dus hoger gewaardeerd worden dan IB. IB lijkt me leuker, maar ook nuttelozer en minder diepgaand.
Maar ze schuiven je sneller op 't verkeerde stapeltje met een Bedrijfskunde als studie.quote:
Als je studie focusset op een bepaald aspect, zoals analytisch denken bij lr, zul je andere skills elders moeten op doen. Net zo geldt dat je bij bedrijfskunde dingen leert en ook dingen niet leert en je zult toch moeten kunnen aantonen dat je alles kunt wat ze vragen. Met elke studie kun je uiteindelijk aan de slag.
Vooral Analytisch denken hecht men veel waarde aan. Welke je eerder krijgt met Beta's dan met Economics. Ga anders voor Econometriequote:
het draait dus enkel om potentie en het hebben van academisch denkniveau.
En MBA is goed voor je salaris had ik al zo door.
Maar International (Business) Economics zal dus hoger gewaardeerd worden dan IB. IB lijkt me leuker, maar ook nuttelozer en minder diepgaand.
En een MBA wordt vaak pas gedaan nadat je een aantal jaar werkervaring hebt en gaat dus meestal ook van je werkgever uit.
Ik heb geen WiB gekozen, dat is mss jammer, maar econometrie lijkt me net iets te droog. Economische modellen e.d. vind ik op zich wel leuk en ben ik ook redelijk goed in (had een 9.4 voor de toets 
) Maar dat full-time doen lijkt me niks, maar ik denk dat het dan ook beter is om mss sowieso voor BE te kiezen en dan IB erbij.
) Maar dat full-time doen lijkt me niks, maar ik denk dat het dan ook beter is om mss sowieso voor BE te kiezen en dan IB erbij.
Ik heb ook geen WiB maar ga een toelatingstest doen.quote:
Ik heb geen WiB gekozen, dat is mss jammer, maar econometrie lijkt me net iets te droog. Economische modellen e.d. vind ik op zich wel leuk en ben ik ook redelijk goed in (had een 9.4 voor de toets
Weet niet of een dubbele bachelor (en dan ook nog eens zelfde vakgebied) enorm veel voordeel heeft.
Het heeft naar mijn idee niet zoveel zin om bachelor BE met IB te combineren, dan kan je beter voor BE gaan. Wat je wel nog kan doen is een bedrijfskundige master kiezen (strategic mgmt aan de RSM) en een BE master. Daar zit ik zelf aan te denken, maar ik zit er ook aan te denken om ondernemingsrecht als master te doen. Denk niet dat het veel voordeel heeft? Maar lijkt me wel interessant en leuk.
Gister McKenzie gemailed over wat eventueel goed staat op mijn CV. Een standaard human resource reactie "Doe iets wat je interessant lijkt". Daar kan ik mij toch zo aan ergeren, het lijkt wel alsof ze niks willen zeggen.
Het gaat vooral om je authenticiteit..
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Bedoel je McKinsey? En hun tip is de juiste, je kunt simpelweg niet zeggen wat goed staat op een CV en al zou je het kunnen, dan zou het zinloos zijn. Iets wat je enkel doet voor je CV is niks waard, het moet iets zijn wat je gewoon wilt doen. Een sollicitant hier had op zijn CV staan dat hij goochelaar was, bleek een hele profi kerel die echt hard werkte in competities enzo om het maximale uit zijn hobby te halen. Superleuk en laat zien dat hij echt een passie had. Als ik dat nu tegen jou vertel, ga jij dan goochelen?quote:
Gister McKenzie gemailed over wat eventueel goed staat op mijn CV. Een standaard human resource reactie "Doe iets wat je interessant lijkt". Daar kan ik mij toch zo aan ergeren, het lijkt wel alsof ze niks willen zeggen.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Als er een standaard profiel was dat ze willen hebben zou het ook wel saai zijn niet?quote:
Gister McKenzie gemailed over wat eventueel goed staat op mijn CV. Een standaard human resource reactie "Doe iets wat je interessant lijkt". Daar kan ik mij toch zo aan ergeren, het lijkt wel alsof ze niks willen zeggen.
Ik ben het deels met je eens, maar het is een feit dat een beta studie beter staat als een alfa of gamma studie. Waarom wordt dit niet gewoon gezegd?quote:
[..]
Bedoel je McKinsey? En hun tip is de juiste, je kunt simpelweg niet zeggen wat goed staat op een CV en al zou je het kunnen, dan zou het zinloos zijn. Iets wat je enkel doet voor je CV is niks waard, het moet iets zijn wat je gewoon wilt doen. Een sollicitant hier had op zijn CV staan dat hij goochelaar was, bleek een hele profi kerel die echt hard werkte in competities enzo om het maximale uit zijn hobby te halen. Superleuk en laat zien dat hij echt een passie had. Als ik dat nu tegen jou vertel, ga jij dan goochelen?
Sliding-scale argument denk ik. De volgende stap is dat mensen vragen of LR dan beter is dan TN, of dat TB ook een goede keus is?quote:
[..]
Ik ben het deels met je eens, maar het is een feit dat een beta studie beter staat als een alfa of gamma studie. Waarom wordt dit niet gewoon gezegd?
"Een beta studie, bijvoorbeeld wiskunde, econometrie of technische natuurkunde staat goed." "Daarnaast worden neven activiteiten als bestuur, een eigen bedrijf en topsport gewaardeerd".quote:
[..]
Sliding-scale argument denk ik. De volgende stap is dat mensen vragen of LR dan beter is dan TN, of dat TB ook een goede keus is?
Hier zou ik stukken meer mee kunnen. Als ik hun moet geloven zou ik MBO kunnen doen en nog steeds kunnen worden aangenomen. Het interesseert me tenslotte.
Risico wat je dan krijgt is dat als mensen hééél graag SC willen doen dit dus gaan doen, en uiteindelijk een vakgebied kiezen wat ze niet oprecht interesseert, ze het daardoor automatisch minder goed doen en dan daardoor weer niet worden aangenomen omdat ze niet uitmuntend genoeg zijn (of gewoon pech). Daar zit je dan, in een vakgebied dat je deed voor je baankansen. Zo kan je veel meer redenen geven waarom ze het niet zouden willen. Plus het is veel makkelijker, een standaardmailtje dat je "moet doen waar je passie ligt".quote:
[..]
"Een beta studie, bijvoorbeeld wiskunde, econometrie of technische natuurkunde staat goed." "Daarnaast worden neven activiteiten als bestuur, een eigen bedrijf en topsport gewaardeerd".
Hier zou ik stukken meer mee kunnen. Als ik hun moet geloven zou ik MBO kunnen doen en nog steeds kunnen worden aangenomen. Het interesseert me tenslotte.
Ik denk ook wel dat het echt waar is dat het om een totaalpakket gaat - iemand met cum laude beta en allerlei super wetenschappelijke prestaties wordt echt niet uitgenodigd op gesprek. Het is een balans tussen analytisch en sociaal, en daar is werkelijk waar geen vast profiel voor denk ik (jij zegt bijvoorbeeld dat beta beter staat, maar nog altijd heeft zo ongeveer de helft van de consultants geen beta achergrond).
Overigens denk ik ook dat je je niet zo druk moet maken! Als het bij je past ga je vanzelf dingen doen die er bij aansluiten, niet voor je baan perspectief maar omdat je het leuk vindt, en zit je zo een paar jaar later met een CV dat in hun profiel valt. En als het niet bij je past heb je straks een compleet ander CV omdat je andere dingen leuk vond, maar dan was je toch niet gelukkig geworden als strategy consultant denk ik.
Ik zie in mijn omgeving in ieder geval dat juist de mensen die er niet bewust voor hebben gekozen maar wel het passende type mens zijn erin rollen (en toevallig ook dat juist zij die het heel graag willen niet zo ver komen...)
Overigens denk ik ook dat je je niet zo druk moet maken! Als het bij je past ga je vanzelf dingen doen die er bij aansluiten, niet voor je baan perspectief maar omdat je het leuk vindt, en zit je zo een paar jaar later met een CV dat in hun profiel valt. En als het niet bij je past heb je straks een compleet ander CV omdat je andere dingen leuk vond, maar dan was je toch niet gelukkig geworden als strategy consultant denk ik.
Ik zie in mijn omgeving in ieder geval dat juist de mensen die er niet bewust voor hebben gekozen maar wel het passende type mens zijn erin rollen (en toevallig ook dat juist zij die het heel graag willen niet zo ver komen...)
