Ah, herkenbaar. Zelfs een toner van een printer verwisselen is al lastig. En dat noemt zich IT'er....quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 13:25 schreef Dr_Flash het volgende:Ik had nooit de IT in moeten gaan
Ineens is iedereen die je kent te dom om te kakken
Ineens kan NIEMAND meer zelf een CD ergens in stoppen en Next Next OK klikken. En als ik even kijk naar waarom iemand zijn random aangeschafte draadloze router (Welk merk? Geen idee, een witte!) niet werkt, en ik zeg: "er moeten waarschijnlijk wat instellingen aangepast woren, zie boekje wat erbij zat" wat krijg ik dan als antwoord?
"Oh, dus volgende keer moet ik even het boekje meenemen"
WAT DACHT JE VAN ZELF LEZEN LOMPE BOSGLADIOOL
maakt niet uit wat voor werk je doet de mensen vragen je altijd wel van die domme dingen ze zijn te lui of te bang om het zelf te doen cq te makenquote:Op dinsdag 25 augustus 2009 13:25 schreef Dr_Flash het volgende:
Ik had nooit de IT in moeten gaan
Ineens is iedereen die je kent te dom om te kakken
Ineens kan NIEMAND meer zelf een CD ergens in stoppen en Next Next OK klikken. En als ik even kijk naar waarom iemand zijn random aangeschafte draadloze router (Welk merk? Geen idee, een witte!) niet werkt, en ik zeg: "er moeten waarschijnlijk wat instellingen aangepast woren, zie boekje wat erbij zat" wat krijg ik dan als antwoord?
"Oh, dus volgende keer moet ik even het boekje meenemen"
WAT DACHT JE VAN ZELF LEZEN LOMPE BOSGLADIOOL
Jeetje, knap hoor: respect! Heel wat anders? Ben je verslaafd aan leren?quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 12:53 schreef marcb1974 het volgende:
[..]
Yep, avonduren, weekenden en vrije dagen.
Ik doe nu HBO informatiemangement.
Ga kijken naar iets bij de Open Universiteit. Twijfel tussen Informatica en Bedrijfskunde, maar wie weet wordt het wel wat anders.
Wat heb jij gedaan? En wat wordt jouw volgende?
dat doet me denken aan mijn post van dinsdag 25 augustus 2009 @ 08:25quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 13:40 schreef goldfinger1963 het volgende:
[..]
maakt niet uit wat voor werk je doet de mensen vragen je altijd wel van die domme dingen ze zijn te lui of te bang om het zelf te doen cq te maken
Verslaafd? nee, zeker niet. Maar het is wel handig wat diploma's te hebbenquote:Op dinsdag 25 augustus 2009 14:01 schreef Nijns het volgende:
[..]
Jeetje, knap hoor: respect! Heel wat anders? Ben je verslaafd aan leren?
Ik heb Hoge Hotelschool gedaan en nu is het voorlopig echt wel even klaar
Het is niet handig om tig diplomas te hebbenquote:Op dinsdag 25 augustus 2009 14:34 schreef marcb1974 het volgende:
[..]
Verslaafd? nee, zeker niet. Maar het is wel handig wat diploma's te hebben
Welke heb je gedaan? Scheveningen?
Oke, misschien wel geen informatica. Een collega van me is daar net aan begonnen. Las een boek door en snapte er werkelijk niets van, echt niets.
Hmm, volgens mij wordt tegenwoordig meer naar werkervaring gekeken..quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 14:34 schreef marcb1974 het volgende:
[..]
Verslaafd? nee, zeker niet. Maar het is wel handig wat diploma's te hebben
Welke heb je gedaan? Scheveningen?
Oke, misschien wel geen informatica. Een collega van me is daar net aan begonnen. Las een boek door en snapte er werkelijk niets van, echt niets.
En dit dusquote:Op dinsdag 25 augustus 2009 14:53 schreef Pheno het volgende:
Waarom wel? Tegenwoordig moet je specialiseren, wil je ergens echt wat verdienen. Dan is het zonde van je tijd om tig verschillende richtingen te hebben gedaan.
Dan moet je niet alles op je cv zetten hequote:Op dinsdag 25 augustus 2009 14:54 schreef wel.o.k het volgende:
je CV wordt ook zo lang, en mensen lezen niet.
Dan heeft het nog minder nut om die diploma's te halenquote:Op dinsdag 25 augustus 2009 15:00 schreef marcb1974 het volgende:
[..]
Dan moet je niet alles op je cv zetten he
Oh, maar ik doe ook niet zomaar wat hoor. Met de opleiding die ik nu gedaan heb ga ik werken in mijn nieuwe baan. Een volgende opleiding moet zeker een grote raakvlakken hebben met die baanquote:Op dinsdag 25 augustus 2009 14:53 schreef Pheno het volgende:
Waarom wel? Tegenwoordig moet je specialiseren, wil je ergens echt wat verdienen. Dan is het zonde van je tijd om tig verschillende richtingen te hebben gedaan.
Uh neequote:Op dinsdag 25 augustus 2009 15:01 schreef Pheno het volgende:
[..]
Dan heeft het nog minder nut om die diploma's te halen
Dat is dan weer niet waar, je zet dan alleen de relevantie diploma's (voor die specifieke vacature) op je cv. Heb jij trouwens al wat gehoord van je sollicitaties?quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 15:01 schreef Pheno het volgende:
[..]
Dan heeft het nog minder nut om die diploma's te halen
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.nee echt, ik haat herfst maar voetbal meer
quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 15:59 schreef wel.o.k het volgende:
Ah 4 uur![]()
inpakken en naar huis![]()
morgen weer verder met ramen.
quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 15:59 schreef wel.o.k het volgende:
Ah 4 uur![]()
inpakken en naar huis![]()
morgen weer verder met ramen.
Oh ja, daarom werkt onze telefooncentrale nog op NT4quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 15:57 schreef wel.o.k het volgende:
wat de klant wil he?![]()
wat de boer niet kent is eng!
Als die palmbladerenhutten net de orkaan overleefd hebben blijkt dat Danny al hun huisdeursleutels gereset heeftquote:Op dinsdag 25 augustus 2009 16:17 schreef Frutsel het volgende:
Orkaan Danny... niet alleen op Fok! maar straks ook in de Caraiben
quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 16:33 schreef Dr_Flash het volgende:
[..]
Als die palmbladerenhutten net de orkaan overleefd hebben blijkt dat Danny al hun huisdeursleutels gereset heeft
Klopt. Je hebt jaarlijks recht op minimaal vier maal je wekelijkse arbeidsduur aan vakantie (art. 7:634 BW). Je werkgever is verplicht om je de mogelijk te bieden deze op te nemen:quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 17:59 schreef Fha het volgende:
Waarom mag ze niet op vakantie dan? Daar heb je toch gewoon recht op?
De vakantie wordt dan vastgesteld volgens de wensen van de werknemer, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. Bij gewichtige redenen moet je denken aan een situatie waarin de bedrijfsvoering ernstig in gevaar komt als de werknemer vakantie opneemt. De werkgever moet die gewichtige redenen dan wel binnen 2 weken schriftelijk kenbaar maken, anders is de vakantie alsnog vastgesteld conform de wensen van de werknemer. In datquote:Artikel 7:638 BW
1.De werkgever is verplicht de werknemer ieder jaar in de gelegenheid te stellen de vakantie op te nemen waarop de werknemer op grond van artikel 634 ten minste aanspraak heeft.
Dus Pheno, heeft _A_ schriftelijk meegedeeld gekregen dat er gewichtige redenen zijn om de vakantie niet toe te kennen? Zo niet, zou ik een kort briefje sturen in de trant van:quote:2.Voorzover in de vaststelling van de vakantie niet is voorzien bij schriftelijke overeenkomst dan wel bij of krachtens collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan of de wet, stelt de werkgever de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vast overeenkomstig de wensen van de werknemer tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. Indien de werkgever niet binnen twee weken nadat de werknemer zijn wensen schriftelijk heeft kenbaar gemaakt, schriftelijk aan de werknemer gewichtige redenen heeft aangevoerd, is de vakantie vastgesteld overeenkomstig de wensen van de werknemer.
3.In geval van gewichtige redenen wordt de vakantie op zodanige wijze vastgesteld dat de werknemer desverlangd, voorzover zijn aanspraak daartoe toereikend is, gedurende twee opeenvolgende weken of tweemaal een week geen arbeid behoeft te verrichten.
4.De werkgever stelt de vakantie zo tijdig vast dat de werknemer gelegenheid heeft tot het treffen van voorbereidingen voor de besteding van de vakantie.
5.De werkgever kan, indien daartoe gewichtige redenen zijn, na overleg met de werknemer, het vastgestelde tijdvak van de vakantie wijzigen. De schade die de werknemer lijdt ten gevolge van de wijziging van het tijdvak van de vakantie, wordt door de werkgever vergoed.
6.De werkgever is verplicht de werknemer de resterende aanspraak op vakantie in dagen of uren te verlenen, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten.
7.Indien een aanspraak op vakantie is verworven die het in artikel 634 bedoelde minimum te boven gaat, kan voorzover die aanspraak dat minimum te boven gaat, bij schriftelijke overeenkomst van de in lid 2 genoemde termijn worden afgeweken ten nadele van de werknemer.
quote:Beste werkgever,
Op <datum> heb ik een verzoek ingediend om van <datum> tot <datum> vakantie op te nemen. Deze aanvraag is afgewezen.
Op grond van artikel 7:638 lid 2 BW mag een vakantie-aanvraag slechts worden afgewezen wanneer er sprake is van gewichtige redenen die zich tegen de vakantie verzetten. Er zijn echter geen gewichtige redenen aangevoerd. Indien deze er wel zijn, ontvang ik die graag schriftelijk binnen 2 weken na dagtekening van deze brief.
Wanneer u binnen deze termijn niet aan dit verzoek voldoet, zal ik de vakantie op grond van de wettelijke bepalingen alsnog als toegekend beschouwen.
Met vriendelijke groet,
_A_.
quote:Beste werkgever,
Op <datum> heb ik een verzoek ingediend om van <datum> tot <datum> vakantie op te nemen. Deze aanvraag is afgewezen.
Op grond van artikel 7:638 lid 2 BW moet een afwijzing van een vakantie-aanvraag binnen twee weken na de aanvraag schriftelijk worden gedaan. Aangezien uw reactie langer dan twee weken op zich liet wachten, beschouw ik de vakantie op grond van de wettelijke bepalingen alsnog als toegekend.
Met vriendelijke groet,
_A_.
Ze heeft dit jaar dus al 10 werkdagen vrij gehad? En had ze nog dagen van vorig jaar staan? Want die mag ze ook nog gewoon opnemen hoor, onder dezelfde voorwaarden.quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 18:31 schreef Pheno het volgende:
4x2,5 dag heeft ze al gehad, dus je artikel gaat niet helpen.
Ze zullen toch echt met een gewichtige reden moeten komen hoor. En anders dan is die vakantie gewoon vastgesteld.quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 18:34 schreef Pheno het volgende:
Plus dat het mondeling al is afgewezen, dus schriftelijk zal niet veel anders gaan.
Ik kap er mee. Ik heb twee maanden aan vakantie staan, op het moment dat ik ergens anders aan de gang kan neem ik die op. Twee maanden opzegtermijn, dus ik laat mijn bedrijf ook maar stikken op het moment dat ik weg kan. Een ander zou hetzelfde doen. Het hele jaar kijk je uit om lekker wat te gaan onderzoekshoppen, heb je wat gevonden en vraag je vrij en dan krijg je dit. Nekschot.
MPG!quote:
"Regel zelf maar inval uit de pool". Er is geen pool, handig.quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 18:35 schreef DaMart het volgende:
[..]
Ze zullen toch echt met een gewichtige reden moeten komen hoor. En anders dan is die vakantie gewoon vastgesteld.
Probleem van de werkgever, niet van de werknemer. Desnoods huren ze een uitzendkracht in voor die uren die _A_ er niet is.quote:Op dinsdag 25 augustus 2009 18:42 schreef Pheno het volgende:
[..]
"Regel zelf maar inval uit de pool". Er is geen pool, handig.
Als je een vast contract hebt, kun je het best wagen hoor. Als je werkgever dit zou gebruiken om je eruit te gooien, dan vecht je dat aan. Arbeidsverhouding is dan natuurlijk verstoord, maar als je als werknemer een goede advocaat hebt, dan weet die de rechter ervan te overtuigen dat die situatie door de werkgever is veroorzaakt en kan de ontslagvergoeding zomaar ineens omhoog gaanquote:Op dinsdag 25 augustus 2009 18:39 schreef marcb1974 het volgende:
Mjah, ze moeten veel met vrije dagen. Alleen is het slim om in deze tijd door te drukken?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |