WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn collega heeft een parttime baan, met dus aangepaste werktijden.
Vandaag zou haar "tot 12-uur-dag" zijn en ze zei al vanmorgen dat ze echt niet langer kon blijven omdat ze afspraken had.
Haar baas (de directeur) weet natuurlijk van haar tijden.
Ze werkt hier al 20 jaar.
Die paar maanden dat ik hier werk zie ik haar bijna iedere dag wel overwerken.
Nu vroeg de baas om kwart voor 12 of ze langer kon blijven.
Deze keer weigerde ze en ging om 12.05u naar huis.
Nou komt de directeur naar de PZ-chef gerend en zegt dat hij haar niet meer wil zien en dat de PZ-chef haar maar moet bellen dat ze de sleutels komt inleveren enzo (oftewel: ze krijgt haar ontslag)
Ik geloof dat in de CAO niets staat over overwerk (in die van mij iig niet) en daarbij heeft ze altijd het overwerk gewoon geaccepteerd en is ze hier gebleven.
Mag dit wel zomaar?
Vandaag zou haar "tot 12-uur-dag" zijn en ze zei al vanmorgen dat ze echt niet langer kon blijven omdat ze afspraken had.
Haar baas (de directeur) weet natuurlijk van haar tijden.
Ze werkt hier al 20 jaar.
Die paar maanden dat ik hier werk zie ik haar bijna iedere dag wel overwerken.
Nu vroeg de baas om kwart voor 12 of ze langer kon blijven.
Deze keer weigerde ze en ging om 12.05u naar huis.
Nou komt de directeur naar de PZ-chef gerend en zegt dat hij haar niet meer wil zien en dat de PZ-chef haar maar moet bellen dat ze de sleutels komt inleveren enzo (oftewel: ze krijgt haar ontslag)
Ik geloof dat in de CAO niets staat over overwerk (in die van mij iig niet) en daarbij heeft ze altijd het overwerk gewoon geaccepteerd en is ze hier gebleven.
Mag dit wel zomaar?
In de KSC-soap is Bos81 mijn man en heb ik een kind met Dr_Flash.
RockNijntje is mn KSC-soap dochter.
Lid van de MamaSquad
RockNijntje is mn KSC-soap dochter.
Lid van de MamaSquad
Netsplitter
#jesuisMasi
Wanneer ze een vast contract heeft niet nee.
OxygeneFRL-vrijdag 8 mei 2020 @ 08:52:59: Ik had een pleuris hekel aan je maar nu ik weet dat je tegen een vuurwerkverbod ben, hou ik van je.
Lijkt mij niet inderdaad. Volgens mij is dit geen werkweigering oid. Daarnaast is er bij bijvoorbeeld ontevredenheid over haar uitvoering van het werk wel meer nodig om haar te mogen ontslaan. En ik neem aan dat die medewerker van PZ dat ook wel weet...
Come on now, you knew you were lost
But you carried on anyway
Oh come on now, you knew you had no time
But you let the day drift away
But you carried on anyway
Oh come on now, you knew you had no time
But you let the day drift away
mooi, dan zorg ik ervoor dat ze morgen alles aanvecht 
Ze weet het nieteens omdat ze dus naar huis is...
wat zou nou de beste volgende stap voor haar zijn, als ze het haar gezegd hebben?
Ze weet het nieteens omdat ze dus naar huis is...
wat zou nou de beste volgende stap voor haar zijn, als ze het haar gezegd hebben?
In de KSC-soap is Bos81 mijn man en heb ik een kind met Dr_Flash.
RockNijntje is mn KSC-soap dochter.
Lid van de MamaSquad
RockNijntje is mn KSC-soap dochter.
Lid van de MamaSquad
hij is nu met de directeur aan het praten, maar ik wilde even jullie meningquote:Op woensdag 12 augustus 2009 12:27 schreef Marijkezwolle het volgende:
Lijkt mij niet inderdaad. Volgens mij is dit geen werkweigering oid. Daarnaast is er bij bijvoorbeeld ontevredenheid over haar uitvoering van het werk wel meer nodig om haar te mogen ontslaan. En ik neem aan dat die medewerker van PZ dat ook wel weet...
In de KSC-soap is Bos81 mijn man en heb ik een kind met Dr_Flash.
RockNijntje is mn KSC-soap dochter.
Lid van de MamaSquad
RockNijntje is mn KSC-soap dochter.
Lid van de MamaSquad
Nee sterker nog die baas krijgt dikke problemen als hij aanhoud. 
Edit: en uiteraard als hij blijft aandringen op ontslag.. ze moet nee blijven zeggen maar dat lijkt me logisch.
[ Bericht 28% gewijzigd door TheoddDutchGuy op 12-08-2009 12:34:26 ]
Edit: en uiteraard als hij blijft aandringen op ontslag.. ze moet nee blijven zeggen maar dat lijkt me logisch.
[ Bericht 28% gewijzigd door TheoddDutchGuy op 12-08-2009 12:34:26 ]
Oh ik hoop hetquote:
Nee sterker nog die baas krijgt dikke problemen als hij aanhoud.
het is echt een lul van een vent, met totaal geen menselijke trekjes
In de KSC-soap is Bos81 mijn man en heb ik een kind met Dr_Flash.
RockNijntje is mn KSC-soap dochter.
Lid van de MamaSquad
RockNijntje is mn KSC-soap dochter.
Lid van de MamaSquad
Eerst gewoon eens een rationeel gesprek aangaan met de baas lijkt me simpelweg het slimst eigenlijk. Maar ontslaan alleen om die reden kan iig niet, wat dat betreft staat je collega erg sterkquote:Op woensdag 12 augustus 2009 12:28 schreef Ladylike het volgende:
mooi, dan zorg ik ervoor dat ze morgen alles aanvecht
Ze weet het nieteens omdat ze dus naar huis is...
wat zou nou de beste volgende stap voor haar zijn, als ze het haar gezegd hebben?
Netsplitter
#jesuisMasi
Gewoon op haar werk verschijnen.quote:Op woensdag 12 augustus 2009 12:28 schreef Ladylike het volgende:
mooi, dan zorg ik ervoor dat ze morgen alles aanvecht
Ze weet het nieteens omdat ze dus naar huis is...
wat zou nou de beste volgende stap voor haar zijn, als ze het haar gezegd hebben?
Wanneer ze wordt weggestuurd kan ze naar haar rechtsbijstand bellen voor meer info.
Tenzij haar baas al een ontslagprocedure bij het kantongerecht opgestart heeft.
Dan rustig afwachten en cashen.
Maar ten alle tijden!!!! gewoon naar werk gaan!!!!!
OxygeneFRL-vrijdag 8 mei 2020 @ 08:52:59: Ik had een pleuris hekel aan je maar nu ik weet dat je tegen een vuurwerkverbod ben, hou ik van je.
Die directeur heeft echt geen poot om op te staan, wat een eikel trouwens! En werkweigering zou natuurlijk helemaal nergens op slaan, want ze heeft zelfs van te voren gezegd dat ze echt op tijd weg wilde.
Als ik haar was zou ik voortaan gewoon elke dag om 12 uur weggaan (wat me ook normaal lijkt).
Als ik haar was zou ik voortaan gewoon elke dag om 12 uur weggaan (wat me ook normaal lijkt).
Wat een debiele directeur. Ook al zou hij ontslagvergunning aanvragen lijkt het me dattie die niet krijgt alleen op grond van dat ze even niet over wil werken
Gewoon doorgaan met je werkzaamheden zoals je ze altijd al deed. Als dit onmogelijk is dan naar huis gaan maar niets toezeggen en niets tekenen. Thuis gekomen een aangetekende brief sturen met daarin de melding dat je wel wil werken maar dat het niet mogelijk is i.v.m. de situatie.quote:Op woensdag 12 augustus 2009 12:28 schreef Ladylike het volgende:
mooi, dan zorg ik ervoor dat ze morgen alles aanvecht
Ze weet het nieteens omdat ze dus naar huis is...
wat zou nou de beste volgende stap voor haar zijn, als ze het haar gezegd hebben?
Hierna ga je naar een advocaat of rechtswinkel.
Dit dus, flink laten bloeden dat soort cowboys die denken dat ze boven wet/CAO staanquote:Op woensdag 12 augustus 2009 12:31 schreef Netsplitter het volgende:
[..]
Gewoon op haar werk verschijnen.
Wanneer ze wordt weggestuurd kan ze naar haar rechtsbijstand bellen voor meer info.
Tenzij haar baas al een ontslagprocedure bij het kantongerecht opgestart heeft.
Dan rustig afwachten en cashen.
Maar ten alle tijden!!!! gewoon naar werk gaan!!!!!
Wat een nitwit, die directeur.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
directeur heeft geen poot om op te staan. Ik zou in mijn vuistje lachen als hij dit ontslag daadwerkelijk doorzet want juridisch staat de werknemer sterk dus kan ze er financieel zeker op vooruit gaan. Is ze juridisch verzekerd?
Als je in discussie gaat met een trol, wint hij. Als je een trol beledigt, wint hij. Als je tekeer gaat tegen een trol, wint hij. Het enige waar trollen niet tegen kunnen, is te worden genegeerd.
Bij een tijdelijk contract ook niet.quote:Op woensdag 12 augustus 2009 12:25 schreef Netsplitter het volgende:
Wanneer ze een vast contract heeft niet nee.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Netsplitter
#jesuisMasi
Uitzendcontract daar in tegen weer wel.quote:Op woensdag 12 augustus 2009 12:41 schreef jeroen25 het volgende:
[..]
Bij een tijdelijk contract ook niet.
OxygeneFRL-vrijdag 8 mei 2020 @ 08:52:59: Ik had een pleuris hekel aan je maar nu ik weet dat je tegen een vuurwerkverbod ben, hou ik van je.
Denk dat het wel met een sisser zal aflopen! Die directeur komt echt wel weer tot inzicht dat het niet gaat werken zo. Misschien had ie ook even een baal moment, het al een paar keer gevraagd en moet iets echt af!
Klinkt sowieso meer als een gestresste directeur die ff flipt. Zou me niks verbazen als het morgen weer over is, want als die kerel ook maar enige opleiding heeft genoten weet hij dat het hem een hoop geld gaat kosten als hij er op deze manier iemand uit wil werken
Netsplitter
#jesuisMasi
Gemeend danwel niet gemeend, de werksfeer kan wel een flinke knauw gekregen hebben.
Ik zou het zelf niet zo tof vinden als mijn werkgever me probeerd te wippen wat niet lukt en daarna weer vrolijk verder gaan.....
Ik zou het zelf niet zo tof vinden als mijn werkgever me probeerd te wippen wat niet lukt en daarna weer vrolijk verder gaan.....
OxygeneFRL-vrijdag 8 mei 2020 @ 08:52:59: Ik had een pleuris hekel aan je maar nu ik weet dat je tegen een vuurwerkverbod ben, hou ik van je.
|
|
