FLU Mexicaanse griep
De Mexicaanse griep komt eraan. Discussieer hier over de gevolgen van deze pandemie. Lees over de achtergronden, het laatste nieuws en de komende vaccinatie campagne.
Bij mij wel 
Ik werk bij Dunea Duin en Water ( www.dunea.nl )(voorheen duinwaterbedrijf zuid holland), wij leveren voor een groot deel van Zuid Holland het consumptiewater. Bij ons is 22-7 het continuïteitsplan in gegaan, vanuit onze rol als 'vitaal bedrijf'.
Immers wat is zo'n beetje het belangrijkste wat er moet zijn als je ziek bent? Juistem, schoon drinkwater en heerlijk vers water om te douchen, en schoon water om je uitzweetkleren en -beddengoed in te wassen
De eerste fase is gestart. Dat houdt in dat het crisisteam begonnen is met voorbereidingen voor een gegarandeerde waterlevering no matter what. Daarbij heeft het crisisteam dus bijv. bepaald welke voorzorgsmaatregelen wij moeten nemen qua gezondheid. Voorbeelden hiervan zijn dat je je direct ziek moet melden als je in ene regelmatig hoest en/of 38 graden of meer koorts hebt. Ook staan er bij alle koffieautomaten een dispenser met tissues en desinfecterend middel, en wij moeten zorgen voor een overdrachtsmap (naar directe collega's) mocht je ziek worden.
Omdat mensen vanaf nu terug beginnen te komen van vakanties en het maar afwachten is met wie of wat men in aanraking is gekomen is men wat dat betreft extra voorzichtig. Bij twijfel word je verzocht thuis te blijven, zodat je je collega's niet verder kan aansteken. Doel van het continuiteitsplan is dat niet meer dan 30% van het personeel ziek wordt, waardoor kwalitatief goede en betrouwbare waterlevering mogelijk blijft.
En nu ben ik benieuwd wat er bij jullie al wel of niet geregeld is!
Game on!
Ik werk bij Dunea Duin en Water ( www.dunea.nl )(voorheen duinwaterbedrijf zuid holland), wij leveren voor een groot deel van Zuid Holland het consumptiewater. Bij ons is 22-7 het continuïteitsplan in gegaan, vanuit onze rol als 'vitaal bedrijf'.
Immers wat is zo'n beetje het belangrijkste wat er moet zijn als je ziek bent? Juistem, schoon drinkwater en heerlijk vers water om te douchen, en schoon water om je uitzweetkleren en -beddengoed in te wassen
De eerste fase is gestart. Dat houdt in dat het crisisteam begonnen is met voorbereidingen voor een gegarandeerde waterlevering no matter what. Daarbij heeft het crisisteam dus bijv. bepaald welke voorzorgsmaatregelen wij moeten nemen qua gezondheid. Voorbeelden hiervan zijn dat je je direct ziek moet melden als je in ene regelmatig hoest en/of 38 graden of meer koorts hebt. Ook staan er bij alle koffieautomaten een dispenser met tissues en desinfecterend middel, en wij moeten zorgen voor een overdrachtsmap (naar directe collega's) mocht je ziek worden.
Omdat mensen vanaf nu terug beginnen te komen van vakanties en het maar afwachten is met wie of wat men in aanraking is gekomen is men wat dat betreft extra voorzichtig. Bij twijfel word je verzocht thuis te blijven, zodat je je collega's niet verder kan aansteken. Doel van het continuiteitsplan is dat niet meer dan 30% van het personeel ziek wordt, waardoor kwalitatief goede en betrouwbare waterlevering mogelijk blijft.
En nu ben ik benieuwd wat er bij jullie al wel of niet geregeld is!
Game on!
lolwut
We kregen allemaal een mailtje een paar weken terug waarin stond:
regelmatig handen wassen
niet in de richting van anderen niezen 
bij koorts/hoofdpijn meteen melden bij je afdelingshoofd
Bij ons is op dit moment nog niets geregeld. We hebben het er wel over gehad tijdens de lunch vorige week, maar veel meer dan gewoon de algemene voorschriften (regelmatig handen wassen, etc.) opvolgen kunnen we ook niet doen, was de conclusie.
meer kunnen wij op zich ook niet doen, maar we hebben dus wel een verscherpt 'ziekmeld' beleid.quote:Op zondag 26 juli 2009 19:10 schreef DaMart het volgende:
Bij ons is op dit moment nog niets geregeld. We hebben het er wel over gehad tijdens de lunch vorige week, maar veel meer dan gewoon de algemene voorschriften (regelmatig handen wassen, etc.) opvolgen kunnen we ook niet doen, was de conclusie.
Veel mensen hebben vaak bij een hoestje of verhoging zoiets van: ach gaat wel weer over, ik kan wel gewoon doorwerken. Nu moet je je dus ziekmelden, en als ik als leidinggevende het idee heb dat iemand ziekig is mag ik die gewoon naar huis sturen. Op zich niet zo vreemd natuurlijk als je onze tak van sport in acht neemt.
lolwut
Bij jullie zijn de gevolgen inderdaad een stuk groter. Als bij ons van de acht mensen er een paar ziek worden, dan heeft dat "slechts" tot gevolg dat ondernemers wat langer moeten wachten voordat we hun vragen kunnen beantwoorden.quote:Op zondag 26 juli 2009 19:12 schreef BrandX het volgende:
[..]
meer kunnen wij op zich ook niet doen, maar we hebben dus wel een verscherpt 'ziekmeld' beleid.
Veel mensen hebben vaak bij een hoestje of verhoging zoiets van: ach gaat wel weer over, ik kan wel gewoon doorwerken. Nu moet je je dus ziekmelden, en als ik als leidinggevende het idee heb dat iemand ziekig is mag ik die gewoon naar huis sturen. Op zich niet zo vreemd natuurlijk als je onze tak van sport in acht neemt.
Aan de andere kant ben je als klein bedrijf natuurlijk wel extra kwetsbaar. Als er twee mensen ziek zijn, ben je toch ineens even 25% van je personeel kwijt.
Bij mij niet... Maar goed, het is hier dan ook geen echte bedreiging. Tenminste niet meer of minder dan gewoon griep of anders ziek worden. Ben enige medewerker, dus als ik ziek word, ligt sowieso alles stil.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Ik kreeg dit aan het einde v/d middag 
quote:Beste collega's, gebruikers van het Gemini gebouw,
Zoals hedenochtend gecommuniceerd is eind vorige week bij een medewerkster van het bedrijf ACE Mexicaanse griep geconstateerd. ACE is gevestigd op de 1e en 2e verdieping van onze vleugel in het Gemini gebouw. Ook verschillende afdelingen van EAC zijn gevestigd in dit gebouw. De medewerkster is op donderdag 23 juli ziek naar huis gegaan. Vrijdag heeft de huisarts de Mexicaanse griep bij haar vastgesteld. Om de kans op besmetting tot een minimum te beperken hebben we, in samenspraak met het pandemieteam van Eneco, besloten een aantal extra maatregelen t.a.v. het Gemini gebouw te nemen. Jullie bijdrage daaraan is onmisbaar.
1) Ik verzoek jullie extra aandacht te besteden aan je persoonlijke hygiëne. Kijk voor tips op de rubriek over de Mexicaanse griep op Plaza. Daar is ook een lijst opgenomen waarin wordt ingegaan op veelgestelde vragen. http://********/kennis/mexicaanse_griep/
2) Wees extra alert op eventuele griepverschijnselen, zoals koorts, en neem dit direct op met je leidinggevende. Deze kan, indien nodig, contact opnemen met de Coördinatie calamiteitenteam helpdesk (088 - ******* of*******@eneco.nl)
3) Ik verzoek jullie publieke ruimten en contact met andere medewerkers van het pand zo veel mogelijk te beperken.
4) Ook hebben we besloten om vergaderingen waar Eneco medewerkers of externen van buiten het Gemini gebouw bij aanwezig zijn zoveel mogelijk telefonisch af te handelen dan wel een locatie buiten het Gemini gebouw te zoeken.
5) Een extra grondige schoonmaak van het hele Gemini gebouw vindt vanavond nog plaats. Met het oog hierop wordt iedereen verzocht om vandaag uiterlijk 17:30 uur het pand te verlaten en een schoon bureau achter te laten.
6) Vanmiddag komt er een bericht op Plaza over deze calamiteit.
Bovenstaande betreft tijdelijke maatregelen. Bij nieuwe ontwikkelingen, zul je door mij worden geïnformeerd. Hou daarnaast ook Plaza in de gaten. Klik hiervoor op de banner linksonder in je scherm.
Met vriendelijke groet,
Wel wat waarschuwingen, maar geen concrete maatregelen. Een tijd terug was er wel een reisverbod naar Mexico (voor zakelijke reizen), maar dat is alweer opgeheven.
It is impossible to enjoy idling thoroughly unless one has plenty of work to do.
A man is rich in proportion to the number of things he can afford to let alone.
A man is rich in proportion to the number of things he can afford to let alone.
Ik werk bij een GGD en daar is gewoon het normale pandemie-protocol in werking gesteld en er is achterwacht geregeld, mocht een gedeelte van de mensen uitvallen.
Bij m'n betaalde werk wordt er niets aan gedaan ( zou ook niet weten waarom wel..)
Bij m'n vrijwilligerswerk stellen ze nu de plannen op en bij voor grootschalig inzet van vrijwillige hulpverleners mocht dat mogelijk zijn.. maar ach, dat doen ze ook als voorbereiding bij een hittegolf, dus zo héél bijzonder is het niet...
Bij m'n vrijwilligerswerk stellen ze nu de plannen op en bij voor grootschalig inzet van vrijwillige hulpverleners mocht dat mogelijk zijn.. maar ach, dat doen ze ook als voorbereiding bij een hittegolf, dus zo héél bijzonder is het niet...
dag
Dit heb je direct gedaan en je zit nu lekker thuis te fokken?quote:Op zondag 26 juli 2009 18:49 schreef remlof het volgende:
bij koorts/hoofdpijn meteen melden bij je afdelingshoofd
Nope, maar goed, mijn baas en ik zijn dan ook de enige mensen binnen het bedrijf.
Waar ik me wel een beetje zorgen om maak is dat mijn baas eigenlijk altijd ziek, zwak en misselijk is, ze is ontzettend vatbaar voor allerlei bacteriën enzo... Ik hoop dat ze zo verstandig is om gewoon naar huis te gaan als ze zich niet goed voelt, in plaats van met 40 graden koorts gewoon door te werken, zoals ze een paar weken geleden deed
Waar ik me wel een beetje zorgen om maak is dat mijn baas eigenlijk altijd ziek, zwak en misselijk is, ze is ontzettend vatbaar voor allerlei bacteriën enzo... Ik hoop dat ze zo verstandig is om gewoon naar huis te gaan als ze zich niet goed voelt, in plaats van met 40 graden koorts gewoon door te werken, zoals ze een paar weken geleden deed
En ze leefde nog lang en... Nou gewoon met ups en downs.
Zo'n verhaaltje hebben we een tijdje terug gehad, middels een toolbox met een mooie brochure er bij, komt waarschijnlijk ook omdat het een groot bedrijf is, die doen meer aan voor lichtingenquote:Op zondag 26 juli 2009 18:49 schreef remlof het volgende:
We kregen allemaal een mailtje een paar weken terug waarin stond:regelmatig handen wassen niet in de richting van anderen niezen bij koorts/hoofdpijn meteen melden bij je afdelingshoofd
Everything here is so cold, Everything here is so dark, I remember it as from a dream
Bij mijn bedrijf zijn ze er al sinds mei mee bezig. Speciaal team van het RvB is in werking gesteld om ervoor te zorgen dat bepaalde afdelingen blijven draaien. Daarnaast moeten collega's die uit het buitenland terugkomen zich melden bij hun afdelingshoofd, en wordt aangeraden om thuis te werken als dat mogelijk is.
En dit ook inderdaad:
# regelmatig handen wassen
# niet in de richting van anderen niezen
# bij koorts/hoofdpijn meteen melden bij je afdelingshoofd
En dit ook inderdaad:
# regelmatig handen wassen
# niet in de richting van anderen niezen
# bij koorts/hoofdpijn meteen melden bij je afdelingshoofd
site ligt plat..
we zullen het tegen het begin van het studiejaar wel horen denk ik
we zullen het tegen het begin van het studiejaar wel horen denk ik
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Heb er eigenlijk op werk nog niets over gehoord, behalve dan de normale discussies. Zal eens rondvragen of er bij ons ook speciale noodplannen gemaakt worden.
There are no Saviours, there are no Kings, the Power lies in your head
DeviantArt
DeviantArt
Wij kregen een mail met allemaal advies erin wat je wel/niet moet doen. Inderdaad ook zoiets als je handen goed wassen, als ik het topic zo lees heeft iedereen hetzelfde mailtje gehad.
Er is een mailtje verstuurd waarin stond dat iedereen weer de jaarlijkse griepvaccinatie kon krijgen.
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=yIl_jGh-LWE" target="_blank" rel="nofollow">Afleidingsmanoeuvre</a>
Ik werk bij de overheid (justitie --> rechtspraak).
Aangezien het ook aardig belangrijk is dat justitie "doordraait", zijn er bij ons ook allerlei trajecten opgestart.
Er zijn draaiboeken opgesteld met noodscenario's, er is geïnventariseerd wat de minimale bezetting is en wat gevolgen zijn bij uitval en uiteraard is er een crisisteam opgericht.
Verder inderdaad "direct thuisblijven bij symptomen" (better safe then sorry).
Tenslotte erg veel informatie via speciaal intranet/folders bij de koffieautomaten etc.
Aangezien het ook aardig belangrijk is dat justitie "doordraait", zijn er bij ons ook allerlei trajecten opgestart.
Er zijn draaiboeken opgesteld met noodscenario's, er is geïnventariseerd wat de minimale bezetting is en wat gevolgen zijn bij uitval en uiteraard is er een crisisteam opgericht.
Verder inderdaad "direct thuisblijven bij symptomen" (better safe then sorry).
Tenslotte erg veel informatie via speciaal intranet/folders bij de koffieautomaten etc.
Ik heb een werknemer die naar Mexico gaat verteld dat hij vanaf thuis mag werken na terugkomst, en verder is het nog niet aan de orde
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Hier ook, volgens mij zijn dat standaard advies mailtjes van de GGD, gelukkig zitten we niet boven op elkaar met 30M2 per persoonquote:Op maandag 27 juli 2009 21:28 schreef Karina het volgende:
Wij kregen een mail met allemaal advies erin wat je wel/niet moet doen. Inderdaad ook zoiets als je handen goed wassen, als ik het topic zo lees heeft iedereen hetzelfde mailtje gehad.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Wij kregen gisteren ook een mail van het RVB, daarin stonden allerlei tips en adviezen.
* I intend to live forever, so far so good! *
Het universitair medisch centrum waar ik werk heeft uiteraard wel wat maatregelen getroffen, maar voor 'normale' patiënten zonder griep en medewerkers die met die mensen werken heeft het weinig meer gevolgen dan wat vaker handen wassen, wat meer letten op handhygiëne.
We hebben wel allemaal protocollen voor als er zich een patiënt met MG meldt op de SEH of elders in het ziekenhuis of wat er moet gebeuren als een medewerkers ziek is of blootgesteld is aan een patiënt met MG. De voorbereidingen daarvoor (maskers, handschoenen, wegwerpschorten, oseltamivir, voorlichting aan personeel etc.) zijn ongeveer klaar.
We hebben wel allemaal protocollen voor als er zich een patiënt met MG meldt op de SEH of elders in het ziekenhuis of wat er moet gebeuren als een medewerkers ziek is of blootgesteld is aan een patiënt met MG. De voorbereidingen daarvoor (maskers, handschoenen, wegwerpschorten, oseltamivir, voorlichting aan personeel etc.) zijn ongeveer klaar.
Ik werk in een vrij kleine organisatie, maar daardoor zijn we ook vrij kwetsbaar. Als een derde bij ons ziek wordt, dan heeft dat nogal wat gevolgen, aangezien er hier vaak één persoon verantwoordelijk is voor een basisproces. We hebben nu sinds vorige week papieren handdoekjes op het toilet ipv gewone handdoekjes en de schoonmaker heeft wat instructies gekregen om elke keer de deurklinken schoon te maken. Verder hoesten en niezen in de holte van de elleboog en bij het optreden van eerste griepverschijnselen word je geacht naar huis te gaan.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Mijn baas is overigens van de 'anti vaccinatie brigade' dus ondanks dat er bij ons geen maatregelen zijn genomen denk ik toch écht dat ik thuis blijf als zij ziek wordt, niet gevaccineerd is en gewoon gaat werken
En ze leefde nog lang en... Nou gewoon met ups en downs.
Ik werk in de zorg, op een kleinschalige woongroep, maar wel voor een grote organisatie.
Wij hebben nog helemaal *niks* gehoord, wat ik een kwalijke zaak vind.
De andere stichting die bij ons in het gebouw zit heeft al een een brochure en informatiepakketten voor medewerkers, cliënten en ouders, en hebben ook voorzorgsmaatregelen opgesteld. Die zijn beter bezig.
Maar misschien komt het nog wel bij ons, dat ze er nog mee bezig zijn.
Wij hebben nog helemaal *niks* gehoord, wat ik een kwalijke zaak vind.
De andere stichting die bij ons in het gebouw zit heeft al een een brochure en informatiepakketten voor medewerkers, cliënten en ouders, en hebben ook voorzorgsmaatregelen opgesteld. Die zijn beter bezig.
Maar misschien komt het nog wel bij ons, dat ze er nog mee bezig zijn.
Ja, die met de ballen in de bek.
Ik doe de administratie op een basisschool. Ik hoop dat onze stichting (waar veel scholen onder vallen) met een protocol bezig is!
Leerkrachten ziek? kinderen naar huis? Mèn moet je dan de ouders horen!
Leerkrachten ziek? kinderen naar huis? Mèn moet je dan de ouders horen!
Godmother of Radio 49
And now I think of my life as vintage wine
How fragile we are
And now I think of my life as vintage wine
How fragile we are
Gewoon artikeltje voor ze uitprinten over één van de vele kinderslachtoffersquote:Op dinsdag 28 juli 2009 10:43 schreef just me het volgende:
Leerkrachten ziek? kinderen naar huis? Mèn moet je dan de ouders horen!
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Dan hebben die arme ouders geen oppas, en moeten ze zelf voor hun schatjes zorgenquote:Op dinsdag 28 juli 2009 10:43 schreef just me het volgende:
Ik doe de administratie op een basisschool. Ik hoop dat onze stichting (waar veel scholen onder vallen) met een protocol bezig is!
Leerkrachten ziek? kinderen naar huis? Mèn moet je dan de ouders horen!
Ik werk op een grote HBO, Lijkt me dat ze wel ergens mee bezig zijnl Maar goed, alles begint pas over een week of 4 weer..
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Ik werk zelf in de gevangenis en sta in contact met 1000 boefjes die overal vandaan komen..
maar ik heb hier er nog niets van gehoord...
maar ik heb hier er nog niets van gehoord...
We zijn momenteel bezig om alle handdoekrol-automaten te laten vervangen door Tork-automaten (waar je gewoon van die papiertjes uittrekt). Verder in iedere toilet een poster voor het handenwassen + naast de spiegel nog een poster. Daar houd het zo ongeveer op. Niks geen algemene melding ofzo, wat raar is voor een grote organisatie als deze. Het verbaast mij aan de andere kant ook weer niet, er is zoveel slecht geregeld hier. Maar dagelijks krijgen we honderden mensen binnen vanuit Singapore tot Buenos Aires, noem het maar op. Allemaal zijn ze aan het reizen en komen dus in aanraking met anderen.
ik ben echt benieuwd wat mijn hbo heeft geregeld als ik terug kom op school over een paar weken. Vreselijk veel mensen zijn dan natuurlijk naar alle uithoeken in de wereld geweest en gaan dan ineens weer in kleine hokjes bij elkaar zitten...
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
Ik werk ook in een woonvoorziening, lastig wordt het als 50 % van het eprsoneel ziek wordt en onze clienten ook ziek zijn; hoe kun je dan goed voor deze mensen zorgen? Tot nu toe alleen via een neiuwsbrief wat algemene info ontvangen.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 09:20 schreef Biancavia het volgende:
Ik werk in de zorg, op een kleinschalige woongroep, maar wel voor een grote organisatie.
Wij hebben nog helemaal *niks* gehoord, wat ik een kwalijke zaak vind.
De andere stichting die bij ons in het gebouw zit heeft al een een brochure en informatiepakketten voor medewerkers, cliënten en ouders, en hebben ook voorzorgsmaatregelen opgesteld. Die zijn beter bezig.
Maar misschien komt het nog wel bij ons, dat ze er nog mee bezig zijn.
Bij mijn bedrijf(scheeps-sector) wordt al een tijdje naar allerlei uithoeken Tamiflu meegegeven aan reizigers die naar projecten gaan
Better safe than sorry! Vooral in van die 3de wereld landen waar dat spul natuurlijk nooit te verkrijgen is.
Better safe than sorry! Vooral in van die 3de wereld landen waar dat spul natuurlijk nooit te verkrijgen is.
Vandaag kwamen al mondkapjes voorbij die bedrukt moeten worden..
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Mailtje hier:
quote:Hallo,
I.v.m. de Mexicaanse griep is het volgende afgesproken in het MT:
De komende weken zullen onze klanten weer uit alle windstreken terugkomen van vakantie.
Wij vragen dan ook om geen enkel risico te nemen:
Al je je niet lekker voelt en je hebt koorts, neem contact op met je huisarts.
Op basis van diens advies kun je besluiten om thuis te blijven, dat geeft ook minder risico naar je collega’s.
E.e.a ook in overleg met je leidinggevende.
Verder stuur ik informatie mee (zie hieronder) om nog eens door te lezen.
En zullen we toch net als iedereen moeten afwachten wat er zal/gaat gebeuren.
Irmgard
[b]Dingen doen met dingen, da's machtig mooi
Twitch: <a href="https://www.twitch.tv/drizzt_dourden" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >https://www.twitch.tv/drizzt_dourden</a>[/b]
Twitch: <a href="https://www.twitch.tv/drizzt_dourden" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >https://www.twitch.tv/drizzt_dourden</a>[/b]
wij ook, plus dat thuiswerken misschien voor een aantal collega's geregeld gaat wordenquote:Op zondag 26 juli 2009 18:49 schreef remlof het volgende:
We kregen allemaal een mailtje een paar weken terug waarin stond:regelmatig handen wassen niet in de richting van anderen niezen bij koorts/hoofdpijn meteen melden bij je afdelingshoofd
ik ga jou mijden dan, aangezien ik een risico loopquote:Op dinsdag 28 juli 2009 16:06 schreef littledrummergirl het volgende:
ik ben echt benieuwd wat mijn hbo heeft geregeld als ik terug kom op school over een paar weken. Vreselijk veel mensen zijn dan natuurlijk naar alle uithoeken in de wereld geweest en gaan dan ineens weer in kleine hokjes bij elkaar zitten...
Ja precies. Nu zijn we al gewend dat de helft van ons team ziek is, dus er griep uitbreekt dan is er gewoon niemand meer.quote:
[..]
Ik werk ook in een woonvoorziening, lastig wordt het als 50 % van het eprsoneel ziek wordt en onze clienten ook ziek zijn; hoe kun je dan goed voor deze mensen zorgen? Tot nu toe alleen via een neiuwsbrief wat algemene info ontvangen.
En wat denk je als de dagbesteding weg zou vallen doordat er daar geen begeleiding meer is? Heel de dag iedereen thuis! Dat is simpelweg niet op te vangen.
Als het écht zo'n noodsituatie zou worden dan voorzie ik al dat cliënten 'verplicht' opgevangen moeten gaan worden door familie of zoiets.
Ik ben in elk geval wel aan een inhaalslag begonnen wat betreft het bijwerken en verduidelijken van onze inwerkmap, want er zullen misschien wel mensen die nog nooit op die groep hebben gestaan ingezet worden.
Ja, die met de ballen in de bek.
En die mpa bevat het virus natuurlijk ook, waardoor je ook de ziekte overdraagtquote:Op zondag 26 juli 2009 18:45 schreef BrandX het volgende:
en wij moeten zorgen voor een overdrachtsmap (naar directe collega's) mocht je ziek worden.
Bij ons is helemaal niets geregeld,maar we zijn dan ook altijd op locatie. Maar die locaties zijn misschien wel nog een probleem, kom dagelijks op diverse basisscholen namelijk. Normaal gesproken niet de meest hygiënische plaatsen ter wereld.
Don't let my username fool you...
Ik heb nu via de mail regelmatig contact over dit onderwerp met de adjunct van "mijn" school en zij heeft contact gehad met de GGD en we hebben nu richtlijnen. Geen handen geven bij binnenkomst van de klas bijvoorbeeld. De richtlijnen moeten nog door het Stichtingsbestuur worden goedgekeurd en die komen bij elkaar..... na de vakantiequote:Op woensdag 29 juli 2009 10:44 schreef Metalfreak het volgende:
Bij ons is helemaal niets geregeld,maar we zijn dan ook altijd op locatie. Maar die locaties zijn misschien wel nog een probleem, kom dagelijks op diverse basisscholen namelijk. Normaal gesproken niet de meest hygiënische plaatsen ter wereld.
Godmother of Radio 49
And now I think of my life as vintage wine
How fragile we are
And now I think of my life as vintage wine
How fragile we are
Inderdaad als dagbesteding wegvalt en de clienten zelf ook ziek worden, dan heb je meer personeel nodig i.p.v. minder; zou dan het overblijvende administratieve personeel op de groep gezet worden?quote:Op woensdag 29 juli 2009 10:28 schreef Biancavia het volgende:
[..]
Ja precies. Nu zijn we al gewend dat de helft van ons team ziek is, dus er griep uitbreekt dan is er gewoon niemand meer.
En wat denk je als de dagbesteding weg zou vallen doordat er daar geen begeleiding meer is? Heel de dag iedereen thuis! Dat is simpelweg niet op te vangen.
Als het écht zo'n noodsituatie zou worden dan voorzie ik al dat cliënten 'verplicht' opgevangen moeten gaan worden door familie of zoiets.
Ik ben in elk geval wel aan een inhaalslag begonnen wat betreft het bijwerken en verduidelijken van onze inwerkmap, want er zullen misschien wel mensen die nog nooit op die groep hebben gestaan ingezet worden.
Wij hebben gelukkig een goede up-to-date inwerkrmap.....
Ook hier het 'regelmatig handen wassen' e.d.
Maar als je ziet hoe smerig onze toetsenborden (flexplekken) zijn zou je telkens als je daar met 1 vinger aan zit je handen al moeten wassen!
Oh, en sinds vandaag ben ik ziek griep
Maar als je ziet hoe smerig onze toetsenborden (flexplekken) zijn zou je telkens als je daar met 1 vinger aan zit je handen al moeten wassen!
Oh, en sinds vandaag ben ik ziek griep
Geluk is een richting, geen punt
Niks gelukkig, wat een hype kan doen met mensen.
Patience is not one of my virtues, neither is memory. Or patience for that matter.
Hypequote:
Niks gelukkig, wat een hype kan doen met mensen.
Kop in het zand stekers
Denk je werkelijk dat die paar onzinnige maatregelen ook maar iets tegen gaan?quote:
Don't let my username fool you...
|
|
