WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo,
Ik zit met een twijfel geval. Ik ben iemand die erg aan zijn vrije tijd is gehecht en zit dan ook te overwegen om (nog) minder te gaan werken. Ik vraag me alleen af of dit op dit moment verstandig is.
Mijn situatie is als volgt:
- ik werk nu 32 uur (4 dagen), mijn vriendin 36 uur.
- Wij hebben de luxe positie dat we een aardig spaarcentje achter de hand hebben (bedrag niet relevant, maar we moeten vermogens belasting betalen om een idee te krijgen).
- Op dit moment sparen we elke maand zo'n 1350 euro. Dus al met al ruime buffer, en genoeg spaarruimte.
- Nu zou ik graag nog zo'n 4 uur minder willen werken dit kost mij zo'n 250 euro in de maand, mijn vriendin hoeft nog niet zo nodig minder te werken, maar ziet dit haarzelf in de toekomst wel doen (ze wil dan naar 30 uur). Dus die wil hier best in meegaan, maar dan wil ze wel graag dat het geld wat het voor zou haar kosten apart gezet wordt en we dit al buiten de normale begroting houden (zodat we zeker weten dat hier ook nog de mogelijkheid voor is mocht zij dit ook willen), dit zal zo'n 450 euro zijn.
Hiermee daalt al met al ons spaargeld dus naar 650 euro in de maand.
- onze overige situatie: we wonen in een leuk huis, zijn midden 30 en hebben geen kinderwens, het ziet er dus niet naar uit dat in de nabije toekomst onze overige situatie in financieel opzicht zal wijzigen.
Mijn twijfels:
- ik zelf ben nogal huiverig om ons spaar bedrag per maand met de helft omlaag te brengen. In deze tijden kun je wellicht maar zoveel mogelijk cash achter de hand hebben.
- het bedrijf waaar ik in werk zit in bezuinigs ronden, ik heb geen aanleiding om te denken dat ik eruit zal vliegen, echter ik vraag me een beetje af of het op dit moment verstandig is een dergelijk signaal af te geven. Mochten er wel ontslagen gaan vallen, zal dit dan een aanleiding zijn om mij eruit te pikken ipv iemand die wel voltijd werkt?
- ik heb 6 maanden geleden promotie gemaakt en twijfel een beetje hoe geloofwaardig ik nog ben als ik nu slechts 28 uur ga werken
aan de andere kant: ik weet dat ik dit erg graag wil, en wellicht is in deze tijd mijn baas wat meer geneigt om met dergelijke zaken soepel om te gaan, scheelt hem toch weer 0,1 fte (zoals gezegd er zijn bezuinigs ronden). Wellicht dat in betere tijden iets dergelijks zowieso niet bespreekbaar is.
Ik weet het: een luxe positie, verwent blablabla, neemt niet weg dat ik enorm twijfel dus invalshoeken waar ik nog niet aan gedacht heb hoor ik graag, evenals adviezen.
Ik zit met een twijfel geval. Ik ben iemand die erg aan zijn vrije tijd is gehecht en zit dan ook te overwegen om (nog) minder te gaan werken. Ik vraag me alleen af of dit op dit moment verstandig is.
Mijn situatie is als volgt:
- ik werk nu 32 uur (4 dagen), mijn vriendin 36 uur.
- Wij hebben de luxe positie dat we een aardig spaarcentje achter de hand hebben (bedrag niet relevant, maar we moeten vermogens belasting betalen om een idee te krijgen).
- Op dit moment sparen we elke maand zo'n 1350 euro. Dus al met al ruime buffer, en genoeg spaarruimte.
- Nu zou ik graag nog zo'n 4 uur minder willen werken dit kost mij zo'n 250 euro in de maand, mijn vriendin hoeft nog niet zo nodig minder te werken, maar ziet dit haarzelf in de toekomst wel doen (ze wil dan naar 30 uur). Dus die wil hier best in meegaan, maar dan wil ze wel graag dat het geld wat het voor zou haar kosten apart gezet wordt en we dit al buiten de normale begroting houden (zodat we zeker weten dat hier ook nog de mogelijkheid voor is mocht zij dit ook willen), dit zal zo'n 450 euro zijn.
Hiermee daalt al met al ons spaargeld dus naar 650 euro in de maand.
- onze overige situatie: we wonen in een leuk huis, zijn midden 30 en hebben geen kinderwens, het ziet er dus niet naar uit dat in de nabije toekomst onze overige situatie in financieel opzicht zal wijzigen.
Mijn twijfels:
- ik zelf ben nogal huiverig om ons spaar bedrag per maand met de helft omlaag te brengen. In deze tijden kun je wellicht maar zoveel mogelijk cash achter de hand hebben.
- het bedrijf waaar ik in werk zit in bezuinigs ronden, ik heb geen aanleiding om te denken dat ik eruit zal vliegen, echter ik vraag me een beetje af of het op dit moment verstandig is een dergelijk signaal af te geven. Mochten er wel ontslagen gaan vallen, zal dit dan een aanleiding zijn om mij eruit te pikken ipv iemand die wel voltijd werkt?
- ik heb 6 maanden geleden promotie gemaakt en twijfel een beetje hoe geloofwaardig ik nog ben als ik nu slechts 28 uur ga werken
aan de andere kant: ik weet dat ik dit erg graag wil, en wellicht is in deze tijd mijn baas wat meer geneigt om met dergelijke zaken soepel om te gaan, scheelt hem toch weer 0,1 fte (zoals gezegd er zijn bezuinigs ronden). Wellicht dat in betere tijden iets dergelijks zowieso niet bespreekbaar is.
Ik weet het: een luxe positie, verwent blablabla, neemt niet weg dat ik enorm twijfel dus invalshoeken waar ik nog niet aan gedacht heb hoor ik graag, evenals adviezen.
Ook even meedenken : je pensioen-opbouw.
Of je baas het leuk vindt hangt van veel factoren af. Hij bezuinigt weliswaar op je, maar 3 mensen die 40 uur werken zijn voor de baas gewoonlijk voordeliger dan 4 die 30 uur werken.
Even echt negatief : als het tussen jullie uiteindelijk toch fout gaat, wordt het lastiger om weer alleen op eigen benen (inkomen) te staan.
Of je baas het leuk vindt hangt van veel factoren af. Hij bezuinigt weliswaar op je, maar 3 mensen die 40 uur werken zijn voor de baas gewoonlijk voordeliger dan 4 die 30 uur werken.
Even echt negatief : als het tussen jullie uiteindelijk toch fout gaat, wordt het lastiger om weer alleen op eigen benen (inkomen) te staan.
Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Ik vind het wel belangrijk om te weten wat je met die extra vrije tijd gaat doen? Gezien er geen kinderen komen / gaan komen.
Weegt deze tijdsbesteding op tegen de twijfels. Ik vind de twijfels behoorlijk eerlijk gezegd. Ik zou ook graag minder werken maar precies die twijfels die jij hebt, heb ik dan ook. En aangezien ik niet het geluk heb vermogensbelasting te mogen betalen, houd het voor mij al direct op.! Denk ook aan pensioen.
[ Bericht 15% gewijzigd door #ANONIEM op 12-07-2009 22:14:33 ]
Weegt deze tijdsbesteding op tegen de twijfels. Ik vind de twijfels behoorlijk eerlijk gezegd. Ik zou ook graag minder werken maar precies die twijfels die jij hebt, heb ik dan ook. En aangezien ik niet het geluk heb vermogensbelasting te mogen betalen, houd het voor mij al direct op.! Denk ook aan pensioen.
[ Bericht 15% gewijzigd door #ANONIEM op 12-07-2009 22:14:33 ]
Geen idee hoe dat bij jou zit, maar in mijn tak van sport (software/consultancy) wordt je niet meer serieus genomen als je minder dan 4 dagen werkt. Gebrek aan continuiteit omdat je te beperkt aanspreekbaar bent.
Vroeger, toen schepen nog van hout en mannen van staal waren....
Financieel is minder werken in ieder geval heel aantrekkelijk. Vergeet niet dat je over de eerste uren dat je werkt praktisch geen belasting betaald en over de laatste uren ongeveer de helft.
Voor een normaal inkomen ga je wanneer je van fulltime naar parttime (20hr) gaat werken maar 70% in salaris achteruit!! Daar komt nog bovenop dat je wellicht zorg- of huurtoeslag gaat ontvangen of andere voordelen hebt. Ook je reiskosten e.d. worden evenredig lager.
Zelf heb ik een jaar terug ouderschapsverlof genomen (32 uur). Zeker na de belastingteruggaaf kwam ik er achter dat ik NETTO dus meer overhield dan wanneer ik gewoon was gaan werken! Meer! (Daar zitten de bespaarde kosten kinderopvang dus wel bij). Maar de regeling is ook zonder dat gewoon extreem gunstig.
Je moet zelf bepalen wat je belangrijk vind in het leven. Wanneer je niet al te zeer hecht aan merkkleding, coke en stappen, in een hele dure wagen rijden etc, dan kun je met een fatsoenlijk opleidingsniveau al heel goed rondkomen met 24 uur werk per week. Het is wat je wil. Ik houd ook iedere maand geld over waarvan ik niet weet wat ik er mee moet, liever had ik meer vrije tijd, zeker in de zomer. Helaas is minder werken voor mij niet zo gemakkelijk. Anders deed ik het zeker.
En realiseer je wel dat je anders wellicht op je 50-ste komt te overlijden. Wat had je dan het liefste gedaan? Meer vrije tijd of die enorme spaarrekening die je nu hebt?
Voor een normaal inkomen ga je wanneer je van fulltime naar parttime (20hr) gaat werken maar 70% in salaris achteruit!! Daar komt nog bovenop dat je wellicht zorg- of huurtoeslag gaat ontvangen of andere voordelen hebt. Ook je reiskosten e.d. worden evenredig lager.
Zelf heb ik een jaar terug ouderschapsverlof genomen (32 uur). Zeker na de belastingteruggaaf kwam ik er achter dat ik NETTO dus meer overhield dan wanneer ik gewoon was gaan werken! Meer! (Daar zitten de bespaarde kosten kinderopvang dus wel bij). Maar de regeling is ook zonder dat gewoon extreem gunstig.
Je moet zelf bepalen wat je belangrijk vind in het leven. Wanneer je niet al te zeer hecht aan merkkleding, coke en stappen, in een hele dure wagen rijden etc, dan kun je met een fatsoenlijk opleidingsniveau al heel goed rondkomen met 24 uur werk per week. Het is wat je wil. Ik houd ook iedere maand geld over waarvan ik niet weet wat ik er mee moet, liever had ik meer vrije tijd, zeker in de zomer. Helaas is minder werken voor mij niet zo gemakkelijk. Anders deed ik het zeker.
En realiseer je wel dat je anders wellicht op je 50-ste komt te overlijden. Wat had je dan het liefste gedaan? Meer vrije tijd of die enorme spaarrekening die je nu hebt?
The End Times are wild
dank voor de replies, even wat reacties van mijn kant:
@mvdejong: pensioen is wel een goeie ja, maar ik ga er vanuit dat we dan ons huis hebben afbetaalt (100% spaar hypotheek) en dat we tegen die tijd dus een stuk minder maandlasten hebben.
Verder zijn we nu 17 jaar bij mekaar, en alles gaat prima dus zie geen relatie breuk in de toekomst. Maar zeg inderdaad nooit nooit, maar zelfs met 28 uur zit ik nog op minimal modaal, dus zou het dan wel moeten kunnen trekken.
@thefrankey: die extra tijd wil ik besteden waar ik goed in ben: niets doen :-) gewoon genieten van de dingen die ik leuk vind
@staaltje: dit kan zeker een issue zijn, ik was dan ook van plan om gewoon 4 dagen te blijven werken maar die 4 uur per week op te sparen voor vaker een weekje vrij (komt neer op 6 weken per jaar extra verlof). Dit is echter een constructie die normaal niet mogelijk is. Echter wellicht dat in deze bezuinigings tijden hier een mouw aan te passen is. Elke week 4 uur minder (dus een middagje vrij) zou van mij niet zo nodig hoeven.
@LXIV: toen ik 2 jaar geleden naar 32 uur ging (van 36 uur) koste dit mij toch echt naar ratio netto loon, mijn tarief (42%) zal door het 4 uur minder werken niet omlaag gaan. Dus ik verwacht ook nu gewoon weer dat mij het de ratio (1/8 dus) van mijn netto loon gaat kosten.
Met het laatste punt ben ik het zeker eens, we hebben onze buffer nu op een punt dat voorlopig genoeg moet zijn en met 650 per maand sparen moeten wij deze op peil kunnen houden. Mij idee is ook voornamelijk: wat moeten wij nog met dat extra geld, nu genieten van extra vrije tijd is voor mij belangrijker. En als ik de garantie had dat dit verder geen invloed zou hebben op mijn positie (en dat deze zowieso niet verandert de komende tijd) zou ik het zo doen. Echter het zijn onzekere tijden, vandaar de twijfel.
Ik ben nu ook eens naar de levensloop aan het kijken, wellicht is het nu verstandiger voor mij om daar wat in te storten.
voordeel: mijn contract wijzigd niet, en ik kan dit ten alle tijden weer stop zetten.
Nadeel: zal eerst circa 2 jaar moeten sparen om wat op te bouwen, en het schijnt dat bij op nemen je minimaal 2 maanden tegelijk moet opnemen (wat voor mij ook weer niet hoeft, wil het liefste wat vaker een weekje vrij kunnen nemen, niet meteen 2 maand). Ik zal onze HR eens benaderen over de ins en outs van de levensloop regeling.
Mocht iemand ervaring ( en praktische do's en don't tips) met deze regeling hebben hoor ik het ook graag.
@mvdejong: pensioen is wel een goeie ja, maar ik ga er vanuit dat we dan ons huis hebben afbetaalt (100% spaar hypotheek) en dat we tegen die tijd dus een stuk minder maandlasten hebben.
Verder zijn we nu 17 jaar bij mekaar, en alles gaat prima dus zie geen relatie breuk in de toekomst. Maar zeg inderdaad nooit nooit, maar zelfs met 28 uur zit ik nog op minimal modaal, dus zou het dan wel moeten kunnen trekken.
@thefrankey: die extra tijd wil ik besteden waar ik goed in ben: niets doen :-) gewoon genieten van de dingen die ik leuk vind
@staaltje: dit kan zeker een issue zijn, ik was dan ook van plan om gewoon 4 dagen te blijven werken maar die 4 uur per week op te sparen voor vaker een weekje vrij (komt neer op 6 weken per jaar extra verlof). Dit is echter een constructie die normaal niet mogelijk is. Echter wellicht dat in deze bezuinigings tijden hier een mouw aan te passen is. Elke week 4 uur minder (dus een middagje vrij) zou van mij niet zo nodig hoeven.
@LXIV: toen ik 2 jaar geleden naar 32 uur ging (van 36 uur) koste dit mij toch echt naar ratio netto loon, mijn tarief (42%) zal door het 4 uur minder werken niet omlaag gaan. Dus ik verwacht ook nu gewoon weer dat mij het de ratio (1/8 dus) van mijn netto loon gaat kosten.
Met het laatste punt ben ik het zeker eens, we hebben onze buffer nu op een punt dat voorlopig genoeg moet zijn en met 650 per maand sparen moeten wij deze op peil kunnen houden. Mij idee is ook voornamelijk: wat moeten wij nog met dat extra geld, nu genieten van extra vrije tijd is voor mij belangrijker. En als ik de garantie had dat dit verder geen invloed zou hebben op mijn positie (en dat deze zowieso niet verandert de komende tijd) zou ik het zo doen. Echter het zijn onzekere tijden, vandaar de twijfel.
Ik ben nu ook eens naar de levensloop aan het kijken, wellicht is het nu verstandiger voor mij om daar wat in te storten.
voordeel: mijn contract wijzigd niet, en ik kan dit ten alle tijden weer stop zetten.
Nadeel: zal eerst circa 2 jaar moeten sparen om wat op te bouwen, en het schijnt dat bij op nemen je minimaal 2 maanden tegelijk moet opnemen (wat voor mij ook weer niet hoeft, wil het liefste wat vaker een weekje vrij kunnen nemen, niet meteen 2 maand). Ik zal onze HR eens benaderen over de ins en outs van de levensloop regeling.
Mocht iemand ervaring ( en praktische do's en don't tips) met deze regeling hebben hoor ik het ook graag.
Niet natuurlijk en je moet je afvragen wat je hebt aan iemand met een belangrijke functie die de helft van de tijd er niet is. Denk dat als je mensen moet aansturen het sws kan vergetenquote:Op zondag 12 juli 2009 21:56 schreef breagor het volgende:
Hallo,
Ik zit met een twijfel geval. Ik ben iemand die erg aan zijn vrije tijd is gehecht en zit dan ook te overwegen om (nog) minder te gaan werken. Ik vraag me alleen af of dit op dit moment verstandig is.
Mijn situatie is als volgt:
- ik werk nu 32 uur (4 dagen), mijn vriendin 36 uur.
- Wij hebben de luxe positie dat we een aardig spaarcentje achter de hand hebben (bedrag niet relevant, maar we moeten vermogens belasting betalen om een idee te krijgen).
- Op dit moment sparen we elke maand zo'n 1350 euro. Dus al met al ruime buffer, en genoeg spaarruimte.
- Nu zou ik graag nog zo'n 4 uur minder willen werken dit kost mij zo'n 250 euro in de maand, mijn vriendin hoeft nog niet zo nodig minder te werken, maar ziet dit haarzelf in de toekomst wel doen (ze wil dan naar 30 uur). Dus die wil hier best in meegaan, maar dan wil ze wel graag dat het geld wat het voor zou haar kosten apart gezet wordt en we dit al buiten de normale begroting houden (zodat we zeker weten dat hier ook nog de mogelijkheid voor is mocht zij dit ook willen), dit zal zo'n 450 euro zijn.
Hiermee daalt al met al ons spaargeld dus naar 650 euro in de maand.
- onze overige situatie: we wonen in een leuk huis, zijn midden 30 en hebben geen kinderwens, het ziet er dus niet naar uit dat in de nabije toekomst onze overige situatie in financieel opzicht zal wijzigen.
Mijn twijfels:
- ik zelf ben nogal huiverig om ons spaar bedrag per maand met de helft omlaag te brengen. In deze tijden kun je wellicht maar zoveel mogelijk cash achter de hand hebben.
- het bedrijf waaar ik in werk zit in bezuinigs ronden, ik heb geen aanleiding om te denken dat ik eruit zal vliegen, echter ik vraag me een beetje af of het op dit moment verstandig is een dergelijk signaal af te geven. Mochten er wel ontslagen gaan vallen, zal dit dan een aanleiding zijn om mij eruit te pikken ipv iemand die wel voltijd werkt?
- ik heb 6 maanden geleden promotie gemaakt en twijfel een beetje hoe geloofwaardig ik nog ben als ik nu slechts 28 uur ga werken
aan de andere kant: ik weet dat ik dit erg graag wil, en wellicht is in deze tijd mijn baas wat meer geneigt om met dergelijke zaken soepel om te gaan, scheelt hem toch weer 0,1 fte (zoals gezegd er zijn bezuinigs ronden). Wellicht dat in betere tijden iets dergelijks zowieso niet bespreekbaar is.
Ik weet het: een luxe positie, verwent blablabla, neemt niet weg dat ik enorm twijfel dus invalshoeken waar ik nog niet aan gedacht heb hoor ik graag, evenals adviezen.
Ik zou overigens meer gaan werken en gaan denken aan een appartementje in pak hem beet Spanje of zo en daar 3 keer per jaar 2 weken naartoe gaan
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Hier hoef je je iig niet druk om te maken. Indien er mensen gaan sneuvelen dan gaat dit dmv afspiegeling, ook wel het anciënniteitsbeginsel:quote:Op zondag 12 juli 2009 21:56 schreef breagor het volgende:
Hallo,
Ik zit met een twijfel geval. Ik ben iemand die erg aan zijn vrije tijd is gehecht en zit dan ook te overwegen om (nog) minder te gaan werken. Ik vraag me alleen af of dit op dit moment verstandig is.
- het bedrijf waaar ik in werk zit in bezuinigs ronden, ik heb geen aanleiding om te denken dat ik eruit zal vliegen, echter ik vraag me een beetje af of het op dit moment verstandig is een dergelijk signaal af te geven. Mochten er wel ontslagen gaan vallen, zal dit dan een aanleiding zijn om mij eruit te pikken ipv iemand die wel voltijd werkt?
http://www.abvakabofnv.nl(...)cienniteitsbeginsel/
Succes... ik zou zeggen als je het kan opbrengen, doen!!!
Dat laatste zou ik dan zeker niet gaan doen,quote:Op maandag 13 juli 2009 13:28 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Niet natuurlijk en je moet je afvragen wat je hebt aan iemand met een belangrijke functie die de helft van de tijd er niet is. Denk dat als je mensen moet aansturen het sws kan vergeten
Ik zou overigens meer gaan werken en gaan denken aan een appartementje in pak hem beet Spanje of zo en daar 3 keer per jaar 2 weken naartoe gaan
Heb je minder vrijetijd en moet je in die mindere hoeveelheid ook nog eens steeds naar hetzelfde huis toe,
waar je weer achterstallig onderhoud kan gaan oplossen,
weg vrijetijd.
Appartementjequote:Op maandag 13 juli 2009 13:58 schreef Soohr het volgende:
[..]
Dat laatste zou ik dan zeker niet gaan doen,
Heb je minder vrijetijd en moet je in die mindere hoeveelheid ook nog eens steeds naar hetzelfde huis toe,
waar je weer achterstallig onderhoud kan gaan oplossen,
weg vrijetijd.
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Stel je gaat nu 30 uur werken en je wordt over een paar jaar werkloos. Je uitkering is dan nog maar 70% van die 30 uur werken. Dan wordt je maandsalaris opeens wel heel erg laag.
Daarom heeft ie ook die buffer en een vrouw/partner die werkt
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Tip voor je vrije tijd.....cursusje d'tjes en t'jes....... 
[ Bericht 44% gewijzigd door Quinn_Dexter op 13-07-2009 14:49:19 ]
[ Bericht 44% gewijzigd door Quinn_Dexter op 13-07-2009 14:49:19 ]
Quinn Dexter
Dat wel, maar het is zonde (vind ik dan) om je spaargeld dan op te moeten maken omdat je opeens veel minder inkomsten hebt. Plus dat zijn partner misschien in de toekomst toch ook minder wil gaan werken.quote:Op maandag 13 juli 2009 14:03 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Daarom heeft ie ook die buffer en een vrouw/partner die werkt
En als je minder werkt, geeft je meestal ook meer geld uit (omdat je dan meer vrije tijd hebt).
Waarom zou je minder willen gaan werken als je geen kinderen hebt? Persoonlijk lijkt me 4 dagen al aan de weinige kant.quote:Op maandag 13 juli 2009 14:58 schreef Karina het volgende:
[..]
Dat wel, maar het is zonde (vind ik dan) om je spaargeld dan op te moeten maken omdat je opeens veel minder inkomsten hebt. Plus dat zijn partner misschien in de toekomst toch ook minder wil gaan werken.
En als je minder werkt, geeft je meestal ook meer geld uit (omdat je dan meer vrije tijd hebt).
Ik zou liever een goed inkomen hebben om leuke dingen te kunnen in de tijd dat je vrij bent en misschien een appartementje kopen waar je 3-4 per jaar naartoe kan. Dat wordt alleen maar waardevoller als je ouder wordt en je kan het nu goedkoop kopen en het is een goede manier om het geld uit de graaiende handen van de fiscus te krijgen
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Dat kan wel zijn, maar je hebt ook net promotie gemaakt 6 maand geleden en om dan continu minder te gaan werken, dan weet ik niet of dat goed is voor de sfeer. Besides, je gaat lijkt mij niet een buffer creëren om dat later met grote happen op te eten.quote:Op maandag 13 juli 2009 14:03 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Daarom heeft ie ook die buffer en een vrouw/partner die werkt
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Vind ik ook hoor, ik werk zelf ook niet fulltime (36 uur), maar minder zou ik niet snel doen, ik wil ook wel sparen, niet zozeer voor een koopflat/huis, maar meer voor "later", zodat ik, als ik niet meer hoef te werken, wat geld heb om leuke dingen te doen.quote:Op maandag 13 juli 2009 15:01 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Waarom zou je minder willen gaan werken als je geen kinderen hebt? Persoonlijk lijkt me 4 dagen al aan de weinige kant.
Ik zou liever een goed inkomen hebben om leuke dingen te kunnen in de tijd dat je vrij bent en misschien een appartementje kopen waar je 3-4 per jaar naartoe kan. Dat wordt alleen maar waardevoller als je ouder wordt en je kan het nu goedkoop kopen en het is een goede manier om het geld uit de graaiende handen van de fiscus te krijgen
Helaas moet je dan inderdaad, als het spaargeld wat begint op te lopen, weer een hoop geld naar de fiscus brengen.
Het lijkt me dat in een normaal bedrijf niet geaccepteerd wordt dat je 28 uur gaat werken als je 6 maanden daarvoor een promotie gemaakt hebt, das gewoon een halve baan als je uitgangspunt middenmanagement is.quote:Op maandag 13 juli 2009 15:13 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Dat kan wel zijn, maar je hebt ook net promotie gemaakt 6 maand geleden en om dan continu minder te gaan werken, dan weet ik niet of dat goed is voor de sfeer. Besides, je gaat lijkt mij niet een buffer creëren om dat later met grote happen op te eten.
Eigenlijk snap ik al nauwelijks hoe je promotie kan maken als je 4 dagen werkt
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Door goed werk te leverenquote:Op maandag 13 juli 2009 15:20 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Het lijkt me dat in een normaal bedrijf niet geaccepteerd wordt dat je 28 uur gaat werken als je 6 maanden daarvoor een promotie gemaakt hebt, das gewoon een halve baan als je uitgangspunt middenmanagement is.
Eigenlijk snap ik al nauwelijks hoe je promotie kan maken als je 4 dagen werkt
Overigens zou ik zelf er voor kiezen om tot midden 30 juist extra veel werk uren te maken, 50 a 60 uur per week. Om er daarna juist volledig mee te kappen en teren op het geld wat je verdient hebt.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Het zal in elk geval niet meevallen om met 15 jaar hard werken, 40 jaar niet werken te financierenquote:Op maandag 13 juli 2009 15:23 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Door goed werk te leveren
Overigens zou ik zelf er voor kiezen om tot midden 30 juist extra veel werk uren te maken, 50 a 60 uur per week. Om er daarna juist volledig mee te kappen en teren op het geld wat je verdient hebt.
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Ach, bij de Big4 heb je tegenwoordig mensen die op basis van 28 uur gewoon partner worden...quote:Op maandag 13 juli 2009 15:20 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Het lijkt me dat in een normaal bedrijf niet geaccepteerd wordt dat je 28 uur gaat werken als je 6 maanden daarvoor een promotie gemaakt hebt, das gewoon een halve baan als je uitgangspunt middenmanagement is.
Eigenlijk snap ik al nauwelijks hoe je promotie kan maken als je 4 dagen werkt
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Inderdaad, ze moeten dat 4 * 9, 36 uur of 32 uur werken eens afschaffen. Werkgevers moeten gewoon mensen aannemen op 40 uur contract en daarmee basta.quote:Eigenlijk snap ik al nauwelijks hoe je promotie kan maken als je 4 dagen werkt
Ja en in tijden van new economy hoefde bedrijven ook geen winst te maken. Dit zijn allemaal pre-crisis praatjes en nu het crisis is doen we gewoon weer normaal.quote:Op maandag 13 juli 2009 15:36 schreef Drive-r het volgende:
Ach, bij de Big4 heb je tegenwoordig mensen die op basis van 28 uur gewoon partner worden...
Ik kan me best voorstellen dat iemand 4 x 9 of 4 x 8 wil werken, das zeker met 2 inkomens en kinderen erg handig. Ik kan me ook prima voorstellen dat een werkgever en niks van wil weten, zeker voor een leidinggevende is het gewoon niet handig
Maar dat betekent over het algemeen dat je mogelijkheden op promotie te maken en/of leidinggevende te worden beperkt worden
Maar dat betekent over het algemeen dat je mogelijkheden op promotie te maken en/of leidinggevende te worden beperkt worden
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
quote:Op maandag 13 juli 2009 15:01 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Waarom zou je minder willen gaan werken als je geen kinderen hebt? Persoonlijk lijkt me 4 dagen al aan de weinige kant.
quote:
Das voor iedereen weer anders en niet relavant voor deze topics
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Probeer het eens met woorden of is dat moeilijk voor je?quote:
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
kun je niet beter vragen of je af en toe onbetaald verlof kunt krijgen als je een tijdje eruit wilt?
it's better to burn out than to fade away...
Er staan woorden, jouw eigen woorden nog wel, ik hoopte dat je die wel zou begrijpen.quote:
[..]
Probeer het eens met woorden of is dat moeilijk voor je?
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Helaas, maar ik ben altijd meer vatbaar voor argumenten. Maar ik heb er weinig hoop op dat je die kan gevenquote:Op maandag 13 juli 2009 16:14 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
Er staan woorden, jouw eigen woorden nog wel, ik hoopte dat je die wel zou begrijpen.
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
nog even wat reacties maar weer:
@karina: als ik in de ww zou komen met 70% van 28 uur, dan kunnen we het ook nog redden. Het "zakgeld" zal dan naar beneden moeten, maar onze spaar buffer hoeft dan niet aangebroken te worden. En het is natuurlijk het plan om zo snel mogelijk dan weer ander werk te krijgen. (als het echt echt echt moet kunnen we zelfs op mijn vriendin's salaris overleven zonder de buffer voor huishoud geld te hoeven te gebruiken, maar dan wordt het wel erg houtje bijten)
@quinn_dexter: indeed
altijd al een slecht punt van mij geweest 
@diegoarmandomaradona: - een 2e huis is echt niets voor mij, alleen maar zorgen van, en ik ben helemaal niet zo'n vakantie ganger :-) (meer mijn vriendin haar ding
Daarbij moeten we dan nog wel even verder sparen om dit cash te kunnen betalen.
- waarom ik minder wil werken?: ik ben erg gesteld op mijn vrijheid, dit gaat voor mij boven geld. En met wat minder kunnen we nog steeds prima rondkomen. Alleen is dit wel de juiste periode.....
@josvr: wat is dat nu voor belachelijks? als ik met 3 uur werken kan rondkomen dan is dat toch prima, ik houd toch nergens mijn hand op? iedereen moet werken wat hij/zij wil, zolang ze maar niet afhankelijk worden van anderen. Kijk als de baas er een probleem mee heeft dan is het voor mij kiezen of delen, maar verder lijkt het me niet dat derden (bijv. overheid) zich hiermee zouden moeten bemoeien.
@lammegiraffe: daar zit ik nu ook aan te denken, zit te kijken of dit wellicht geregeld kan worden dmv de levensloop.
En wellicht een verkeerde indruk gegeven over mijn promotie: ik ben gewoon "slechts" een schaal omhoog gegaan, ik heb geen leidinggevende functie, ben alleen van senior naar "specialist" gegaan in de IT. Op mijn afdeling zijn we met zo'n 30 man die zo'n beetje allemaal hetzelfde werk doen, functie varieert alleen van junior, etc. tot specialist. dus niet al te veel bij voorstellen. Op onze afdeling is 32 uur werken niet zo uitzonderlijk (heck mijn baas doet het ook :-)
[ Bericht 4% gewijzigd door breagor op 13-07-2009 16:47:33 ]
@karina: als ik in de ww zou komen met 70% van 28 uur, dan kunnen we het ook nog redden. Het "zakgeld" zal dan naar beneden moeten, maar onze spaar buffer hoeft dan niet aangebroken te worden. En het is natuurlijk het plan om zo snel mogelijk dan weer ander werk te krijgen. (als het echt echt echt moet kunnen we zelfs op mijn vriendin's salaris overleven zonder de buffer voor huishoud geld te hoeven te gebruiken, maar dan wordt het wel erg houtje bijten)
@quinn_dexter: indeed
altijd al een slecht punt van mij geweest @diegoarmandomaradona: - een 2e huis is echt niets voor mij, alleen maar zorgen van, en ik ben helemaal niet zo'n vakantie ganger :-) (meer mijn vriendin haar ding
Daarbij moeten we dan nog wel even verder sparen om dit cash te kunnen betalen.
- waarom ik minder wil werken?: ik ben erg gesteld op mijn vrijheid, dit gaat voor mij boven geld. En met wat minder kunnen we nog steeds prima rondkomen. Alleen is dit wel de juiste periode.....
@josvr: wat is dat nu voor belachelijks? als ik met 3 uur werken kan rondkomen dan is dat toch prima, ik houd toch nergens mijn hand op? iedereen moet werken wat hij/zij wil, zolang ze maar niet afhankelijk worden van anderen. Kijk als de baas er een probleem mee heeft dan is het voor mij kiezen of delen, maar verder lijkt het me niet dat derden (bijv. overheid) zich hiermee zouden moeten bemoeien.
@lammegiraffe: daar zit ik nu ook aan te denken, zit te kijken of dit wellicht geregeld kan worden dmv de levensloop.
En wellicht een verkeerde indruk gegeven over mijn promotie: ik ben gewoon "slechts" een schaal omhoog gegaan, ik heb geen leidinggevende functie, ben alleen van senior naar "specialist" gegaan in de IT. Op mijn afdeling zijn we met zo'n 30 man die zo'n beetje allemaal hetzelfde werk doen, functie varieert alleen van junior, etc. tot specialist. dus niet al te veel bij voorstellen. Op onze afdeling is 32 uur werken niet zo uitzonderlijk (heck mijn baas doet het ook :-)
[ Bericht 4% gewijzigd door breagor op 13-07-2009 16:47:33 ]
Nee dat klopt. Maar dat is ook de uitdagingquote:Op maandag 13 juli 2009 15:27 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Het zal in elk geval niet meevallen om met 15 jaar hard werken, 40 jaar niet werken te financieren
En er zijn voorbeelden te vinden dus waarom niet?Dat steeds een beetje minder werken naar mate je ouder wordt begrijp ik wel, maar ik neem aan dat dat soort mensen op een gegeven moment liever helemaal stoppen. Of missen ze dan dat dagelijkse ritme?
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Ik denk dat als je niet met je plezier naar je werk gaat je iets verkeerd doetquote:Op maandag 13 juli 2009 16:42 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Nee dat klopt. Maar dat is ook de uitdaging
Dat steeds een beetje minder werken naar mate je ouder wordt begrijp ik wel, maar ik neem aan dat dat soort mensen op een gegeven moment liever helemaal stoppen. Of missen ze dan dat dagelijkse ritme?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Tot dat je baas zegt dat hij liever 20 FTE's dan 30 part-timers. Dan zal het of vertrekken of doorgaan worden en wie weet kom je dan aan de beurt. Als je dan 28 uur werkt ben je in elk geval goedkoper om van af te komen dan diegene die 32,36 of 40 uur werktquote:Op maandag 13 juli 2009 16:40 schreef breagor het volgende:
En wellicht een verkeerde indruk gegeven over mijn promotie: ik ben gewoon "slechts" een schaal omhoog gegaan, ik heb geen leidinggevende functie, ben alleen van senior naar "specialist" gegaan in de IT. Op mijn afdeling zijn we met zo'n 30 man die zo'n beetje allemaal hetzelfde werk doen, functie varieert alleen van junior, etc. tot specialist. dus niet al te veel bij voorstellen. Op onze afdeling is 32 uur werken niet zo uitzonderlijk (heck mijn baas doet het ook :-)
En in deze periode is het gewoon makkelijk om van personeel af te komen
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Je klinkt nogal gefrustreerdquote:Op maandag 13 juli 2009 15:56 schreef josvr het volgende:
[..]
Inderdaad, ze moeten dat 4 * 9, 36 uur of 32 uur werken eens afschaffen. Werkgevers moeten gewoon mensen aannemen op 40 uur contract en daarmee basta.
Wat is dat nou voor iets belachelijks. Als iemand met 16 uur goede prestaties levert dan heeft dat net zoveel effect naar rato als iemand die 40 uur werkt. Die prietpraatjes over uurtjes schrijven is echt zo typisch jaren 50 mentaliteit.
Mensen worden niet productiever naar mate je ze langer gevangen zet op kantoor hoor!
Ooit een manager gehad die dezelfde mentaliteit had. Het laat je dus wel raden dat ik op een gegeven moment bij een normaal bedrijf ben gaan solliciteren...
Profiel opgeheven.
Aangezien je meestal moet samenwerken met mensen is het gewoon niet makkelijk voor die mensen als je er 1 dag in de week niet bent, en dan nog bij voorkeur ook nog op verschillende dagen
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Ik zou het gewoon helemaal open met je leidinggevende bespreken.
Als jij dit graag wil, maar niet ten koste van groots ongerief voor de baas, kan je het volgens mij het beste open & bloot bespreken. Dat geeft jou & baas de meeste mogelijkheid verschillende opties te bedenken, of tijdig in te zien dat het hier & nu geen strategische zet is.
Als jij dit graag wil, maar niet ten koste van groots ongerief voor de baas, kan je het volgens mij het beste open & bloot bespreken. Dat geeft jou & baas de meeste mogelijkheid verschillende opties te bedenken, of tijdig in te zien dat het hier & nu geen strategische zet is.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Ook dan kan het natuurlijk verkeerd vallenquote:Op maandag 13 juli 2009 18:00 schreef sigme het volgende:
Ik zou het gewoon helemaal open met je leidinggevende bespreken.
Als jij dit graag wil, maar niet ten koste van groots ongerief voor de baas, kan je het volgens mij het beste open & bloot bespreken. Dat geeft jou & baas de meeste mogelijkheid verschillende opties te bedenken, of tijdig in te zien dat het hier & nu geen strategische zet is.
Je zal als manager maar net flink aan het snijden zijn, mensen naar huis toe moeten sturen en dan komt een of andere pipo aan met de vraag of hij minder kan gaan werken
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Ik durf dat te betwisten.quote:Op maandag 13 juli 2009 17:58 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Aangezien je meestal moet samenwerken met mensen is het gewoon niet makkelijk voor die mensen als je er 1 dag in de week niet bent, en dan nog bij voorkeur ook nog op verschillende dagen
Mijn situatie. Ik heb van mijn 15e tot 22e fulltime 40 uur per week gewerkt. Op een gegeven moment heb ik het besluit genomen alsnog te gaan studeren. Nu werk ik 16 uur per week. Men ervaart mij nog net zo bereikbaar als voorheen. Maar dat komt omdat het bedrijf waar ik werk al sinds begin der tijden MSN als interne communicatie middel accepteert en gebruikt en ik altijd per e-mail en telefoon bereikbaar ben. Dat van die 16 uur doe ik nu al dik 3 jaar. En onlangs is er nog extra waardering uitgesproken met daaraan toegevoegd een loonsverhoging.
Hokjes denken en barrieres kan je ook zelf opwerpen he.
Profiel opgeheven.
Goh, de manager moet betaalde uren kwijt, vraagt er eentje of 'ie minder kan gaan werken.quote:Op maandag 13 juli 2009 18:03 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Ook dan kan het natuurlijk verkeerd vallen
Je zal als manager maar net flink aan het snijden zijn, mensen naar huis toe moeten sturen en dan komt een of andere pipo aan met de vraag of hij minder kan gaan werken
Op hoeveel komt 1 + 1 bij jou uit?
Je kan beter niet voor de tegenpartij invullen. Een balletje opgooien verandert niks aan het bestaande contract, en een werkgever kan & gáát niet ontslaan omdat je een toekomstwens hebt uitgesproken.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Ben je ook extern bereikbaar?quote:Op maandag 13 juli 2009 18:07 schreef Bierie het volgende:
[..]
Ik durf dat te betwisten.
Mijn situatie. Ik heb van mijn 15e tot 22e fulltime 40 uur per week gewerkt. Op een gegeven moment heb ik het besluit genomen alsnog te gaan studeren. Nu werk ik 16 uur per week. Men ervaart mij nog net zo bereikbaar als voorheen. Maar dat komt omdat het bedrijf waar ik werk al sinds begin der tijden MSN als interne communicatie middel accepteert en gebruikt en ik altijd per e-mail en telefoon bereikbaar ben. Dat van die 16 uur doe ik nu al dik 3 jaar. En onlangs is er nog extra waardering uitgesproken met daaraan toegevoegd een loonsverhoging.
Hokjes denken en barrieres kan je ook zelf opwerpen he.
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Sommige managers hebben echter een kronkel in de kop.quote:Op maandag 13 juli 2009 18:10 schreef sigme het volgende:
[..]
Goh, de manager moet betaalde uren kwijt, vraagt er eentje of 'ie minder kan gaan werken.
Op hoeveel komt 1 + 1 bij jou uit?
Je kan beter niet voor de tegenpartij invullen. Een balletje opgooien verandert niks aan het bestaande contract, en een werkgever kan & gáát niet ontslaan omdat je een toekomstwens hebt uitgesproken.
Het advies om voorzichtig te zijn met dergelijke voorstellen is zo gek nog niet. Een manager moet op een gegeven moment een selectie maken uit mensen die hij kan ontslaan. Als op een gegeven moment blijkt dat iemand minder wil werken om dat hij dat financieel aan kan. Is de keus natuurlijk snel gemaakt tussen die persoon en iemand die een gezin met kinderen probeert te onderhouden.
En ze zullen dat niet op die manier bij de arbeidsrechter inbrengen. Maar ik heb wel gekkere politieke spelletjes en fratsen zien gebeuren bij bedrijven. Als ze iemand kwijt willen vinden ze vanzelf wel een plausibele reden.
Profiel opgeheven.
Ja.quote:Op maandag 13 juli 2009 18:12 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Ben je ook extern bereikbaar?
Profiel opgeheven.
Kijk bijvoorbeeld naar het voorbeeld dat ik gaf. Voldoende bedrijven die nu in een het personeelsbestand gaan snijden door part-timers weg te sturen. En volgens de TS is op zijn bedrijf in elk geval een ontslagronde aan de gang en juist op staffuncties wordt vaak bezuinigdquote:Op maandag 13 juli 2009 18:10 schreef sigme het volgende:
[..]
Goh, de manager moet betaalde uren kwijt, vraagt er eentje of 'ie minder kan gaan werken.
Op hoeveel komt 1 + 1 bij jou uit?
3 mensen die 40 uur werken zijn goedkoper dan 4 die er 30 werken
Je kan beter niet voor de tegenpartij invullen. Een balletje opgooien verandert niks aan het bestaande contract, en een werkgever kan & gáát niet ontslaan omdat je een toekomstwens hebt uitgesproken.
Nee, maar het kan wel meewerken
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Als je inschat dat het je problemen kan opleveren door enkel te polsen of het mogelijk is, dan zou ik het risico niet nemen voor 4 uurtjes.
Als je denkt dat het wel los zal lopen, dan zou ik er wel voor gaan. Hoe meer vrije tijd, hoe beter, als je toch al geld zat hebt en ook bij minder uren nog steeds geld zat zult hebben.
Als je denkt dat het wel los zal lopen, dan zou ik er wel voor gaan. Hoe meer vrije tijd, hoe beter, als je toch al geld zat hebt en ook bij minder uren nog steeds geld zat zult hebben.
Poeh, wat een zure reakties hier zeg. TS, als je de kans hebt én je kunt het je veroorloven om minder te werken; gewoon doen! Je werkt om te leven, niet andersom. Er zijn meer dingen in het leven dan die 40 uur per week en nogmaals; als het financieel te verantwoorden is zou ik het zeker doen.
De opmerking van Diego over het niet hebben van kinderen kan ik ook niet zo goed plaatsen. Waarom zou je in godsnaam vijf dagen per week werken als het niet hoeft. Niet iedereen haalt z'n voldoening uit z'n nine to five, hoor.
Overigens werk ik zelf op dit moment 10 uur per dag, 7 dagen per week. Typisch gevalletje 'Do as I say, don't do as I do'
De opmerking van Diego over het niet hebben van kinderen kan ik ook niet zo goed plaatsen. Waarom zou je in godsnaam vijf dagen per week werken als het niet hoeft. Niet iedereen haalt z'n voldoening uit z'n nine to five, hoor.
Overigens werk ik zelf op dit moment 10 uur per dag, 7 dagen per week. Typisch gevalletje 'Do as I say, don't do as I do'
Ik werk 4 dagen/wk, mijn vriend 2.
En als mijn jaarcontract om is, en er volgt een vaste baan en ik heb er dan nog zin in, ga ik om 3 dagen vragen. Ik heb ook liever tijd dan geld (en geen kinderen, die vreten tijd & geld)
En als mijn jaarcontract om is, en er volgt een vaste baan en ik heb er dan nog zin in, ga ik om 3 dagen vragen. Ik heb ook liever tijd dan geld (en geen kinderen, die vreten tijd & geld
)
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Mensen zijn hier inderdaad behoorlijk zuur. Ik ben zelf happy met mijn volle werkweek, maar als je het kunt betalen lijkt 28 uur mij ideaal. Heerlijk tijd voor jezelf, moet best goed zijn. En tegenwoordig genoeg werkgevers die buiten het doosje kunnen denken, flexibele werknemers zijn makkelijk.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Nouja, de flexibelste werknemers zijn bij ons toch echt degenen die fulltime werken, want die kunnen op alle mogelijke tijden worden ingepland, terwijl de parttimers allerlei roosterwensen op tafel leggen en op de vrije dag vaak niet naar een cursus of vergadering kunnen/willen komen.
Voor de baas is een fulltimer volgens mij veel handiger. Maar ik ben de baas niet, en ik ga zelf ook lekker naar vier dagen in augustus, zonder kinderen.
Voor de baas is een fulltimer volgens mij veel handiger. Maar ik ben de baas niet, en ik ga zelf ook lekker naar vier dagen in augustus, zonder kinderen.
Het ligt aan de baan, denk ik. Bij ons zou het onmogelijk gaan, maar op andere plekken vinden mensen het juist makkelijk.quote:Op maandag 13 juli 2009 18:47 schreef ShadyLane het volgende:
Nouja, de flexibelste werknemers zijn bij ons toch echt degenen die fulltime werken, want die kunnen op alle mogelijke tijden worden ingepland, terwijl de parttimers allerlei roosterwensen op tafel leggen en op de vrije dag vaak niet naar een cursus of vergadering kunnen/willen komen.
Voor de baas is een fulltimer volgens mij veel handiger. Maar ik ben de baas niet, en ik ga zelf ook lekker naar vier dagen in augustus, zonder kinderen.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Kijk, je kunt het natuurlijk zonde vinden om niet al je tijd productief (voor je baas) te besteden. Maar bekijk het ook eens anders: als je 5 jaar 32 uur per week werkt dan loop je misschien 20.000 euro salaris mis. Je bent wel vrij geweest. Als je 40 uur werkt had je van dat geld wellicht in een duurdere auto gereden en dure kleding gedragen. Maar die waren nu ook versleten.
De vraag is dus wat je het liefste hebt: vrije tijd of luxe-producten. Aan het einde van de rit eindigt iedereen met 0. Zoveel is zeker.
De vraag is dus wat je het liefste hebt: vrije tijd of luxe-producten. Aan het einde van de rit eindigt iedereen met 0. Zoveel is zeker.
The End Times are wild
Vergeet het weglaten van verkeerde spaties niet...quote:
Tip voor je vrije tijd.....cursusje d'tjes en t'jes.......
Leer spaties gebruiken!
Op donderdag 16 december 2010 20:05 schreef craftyvirus het volgende:
Bootje84 is een westlander waar ik respect voor heb :@ :P
Op donderdag 16 december 2010 20:05 schreef craftyvirus het volgende:
Bootje84 is een westlander waar ik respect voor heb :@ :P
|
|
