TBO The Bunker Online
35 camera's, 25 dagen, 8 personen en 1 donkere bunker. De meest opwindende online realitysoap sinds BB1!
Marielin is geen spook, want daarvoor moet ze dood zijn en dat is ze nog niet!quote:Op woensdag 29 april 2009 16:01 schreef Gert het volgende:
[..]
Als een spook dat zegt over een lekker ding, dan weet je zeker dat het enorm oprecht is.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
gewoon je werk afzeggenquote:Op woensdag 29 april 2009 16:05 schreef yvonne het volgende:
Nou gaan ze vanaaf zuup'n en beestjes eten en nu moet ik werken
Maken jullie lekker veel caps?!
't scheelt niet veelquote:Op woensdag 29 april 2009 16:05 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Marielin is geen spook, want daarvoor moet ze dood zijn en dat is ze nog niet!
Ja, zó zonde.quote:Op woensdag 29 april 2009 16:04 schreef Marrije het volgende:
Had die man niet naar binnen gekund zodra Marielin en Renate klaar waren met roddelen.
Krijg je dit gemekker over fases en bonding
Ik zeg, Streamverslagenquote:
Ik zeg, streamverslagenquote:
Im hung like Einstein
And Smart as a Horse
And Smart as a Horse
The Forming – Storming – Norming – Performing model of group development was first proposed by Bruce Tuckman in 1965, who maintained that these phases are all necessary and inevitable in order for the team to grow, to face up to challenges, to tackle problems, to find solutions, to plan work, and to deliver results. This model has become the basis for subsequent models of Team development and team dynamics and a management theory frequently used to describe the behavior of existing teams. It has also taken a firm hold in the field of experiential education since in many outdoor education centers team building and leadership development are key goals.
http://en.wikipedia.org/wiki/Forming-storming-norming-performing
http://en.wikipedia.org/wiki/Forming-storming-norming-performing
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een uitdaging 💖
Ik ga mijn best doen.quote:Op woensdag 29 april 2009 16:05 schreef yvonne het volgende:
Nou gaan ze vanaaf zuup'n en beestjes eten en nu moet ik werken
Maken jullie lekker veel caps?!
Ik heb zo'n hekel aan dit soort tsjaka figuren.
“Good friends, good books, and a sleepy conscience: this is the ideal life.”
― Mark Twain
'Stupidity has become as common as common sense was before.'
― Mark Twain
'Stupidity has become as common as common sense was before.'
Die worden zeer puik bijgehouden trouwens!quote:
[..]
Ik zeg, Streamverslagen
[..]
Ik zeg, streamverslagen
Dit account heb ik opgeheven en ga verder onder een andere naam.
quote:Op woensdag 29 april 2009 16:07 schreef mazaru het volgende:
The Forming – Storming – Norming – Performing model of group development was first proposed by Bruce Tuckman in 1965, who maintained that these phases are all necessary and inevitable in order for the team to grow, to face up to challenges, to tackle problems, to find solutions, to plan work, and to deliver results. This model has become the basis for subsequent models of Team development and team dynamics and a management theory frequently used to describe the behavior of existing teams. It has also taken a firm hold in the field of experiential education since in many outdoor education centers team building and leadership development are key goals.
http://en.wikipedia.org/wiki/Forming-storming-norming-performing
Aan mijn uitspraken kunnen geen rechten ontleend worden
Uitspraken uit het verleden geven geen garantie voor de toekomst
Uitspraken uit het verleden geven geen garantie voor de toekomst
OMFG.
Nu verwordt het concept al tot de gemiddelde zouteloze collectieve coachingssessie voor heftruckchauffeurs of kassajuffrouwen.
Wie ben jij?
Wie ben ik ?
Wat is je relevante omgeving?
Wat is je gewenste resultaat?
Wat is je enneagram-type?
.... Uit welke semi-wetenschap van de koude grond put je?
Nu verwordt het concept al tot de gemiddelde zouteloze collectieve coachingssessie voor heftruckchauffeurs of kassajuffrouwen.
Wie ben jij?
Wie ben ik ?
Wat is je relevante omgeving?
Wat is je gewenste resultaat?
Wat is je enneagram-type?
.... Uit welke semi-wetenschap van de koude grond put je?
Is dit nodig?quote:Op woensdag 29 april 2009 16:08 schreef Dementor het volgende:
Ik hoor graag wat jullie van Robert vinden.
Wij hebben hem er niet ingestuurd, dus hij is kut.quote:
Ik hoor graag wat jullie van Robert vinden.
Im hung like Einstein
And Smart as a Horse
And Smart as a Horse
Fok die uienquote:Op woensdag 29 april 2009 15:54 schreef Kaat38 het volgende:
[..]
Skippyballen en uien eten!
En inderdaad, bij BB verzonnen ze zelf spelletjes, slome groep!
...dan zitten ze heel de dag op de plee te schijten en gebeurd er nog minder dan nu 
eeeeeeeeeeeeeh ik vind het zo zeker niet leuk!
ik wil rare opdrachten, rare bestellingen, uien uiteraard en niet dit psychisch gejanmmer.
ik wil rare opdrachten, rare bestellingen, uien uiteraard en niet dit psychisch gejanmmer.
