GC General Chat
Hier kun je praten over van alles en nog wat. Eigenlijk alles wat niet in een van de andere rubrieken thuishoort.
Heb vandaag iemand moeten ontslaan, aardige kerel, ergens midden 40, heeft familie, kinderen, etc.
Was compleet voorbereid naar mijn gevoel - al eerder gedaan - maar dan komt het moment. Hij zit tegenover je, meerdere hints en waarschuwingen gegeven, hij snapt het gewoon niet en zijn performance is onder de maat.
Gadverdamme, wat een kutgoevoel.
Was compleet voorbereid naar mijn gevoel - al eerder gedaan - maar dan komt het moment. Hij zit tegenover je, meerdere hints en waarschuwingen gegeven, hij snapt het gewoon niet en zijn performance is onder de maat.
Gadverdamme, wat een kutgoevoel.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Lekker zo voor het weekeinde 
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Balen voor hem, balen voor jou. Zo, en nu bier!
En zingen wij....of juichen wij.....of stel je ons teleur
Oranje is...oranje blijft.....de allermooiste kleur!
Oranje is...oranje blijft.....de allermooiste kleur!
Zou daar brood mee te verdienen zijn, mensen ontslaan, ik bedoel als freelancer. Ik zou het wel willen doen. 
nu word je niet alleen op fok maar ook op de werkvloer gehaat ?! 
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Dit waarschijnlijk één van de redenen waarom TS een prima salaris heeft. It comes with the job.
There are no Saviours, there are no Kings, the Power lies in your head
DeviantArt
DeviantArt
Idd. Altijd zo kromme gedachte van die P&O'ers, ja we zeggen het voor het weekend, kan het rustig bezinken en blablabla. Zeg het dan gewoon op maandag mannn, net of diegene sowieso terug wilt komen.quote:
ik vind dat we ts moeten bannen totdat zij ex collega een nieuwe baan heeft
weet je eens hoe het voelt rotzak
weet je eens hoe het voelt rotzak
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Tjah als het moet dan moet het he.
[b]Doe'k 't now wel, doe'k 't now niet of krieg ik spiet
[/b]
[b]Op vrijdag 15 januari 2010 10:36 schreef boudemaniak het volgende:[/b]
Eindbaas ^O^
[/b]
[b]Op vrijdag 15 januari 2010 10:36 schreef boudemaniak het volgende:[/b]
Eindbaas ^O^
zeg je tegen je werknemer: morgen om twee uur heb ik voor jou een afspraak gemaakt met ontslagmedewerker..quote:Op vrijdag 17 april 2009 20:04 schreef Opperkwal het volgende:
Zou daar brood mee te verdienen zijn, mensen ontslaan, ik bedoel als freelancer. Ik zou het wel willen doen.
Triest van je
Celebrities walk on red carpet because they are famous, I walk on toilet paper because I'm the shit
5 Xbox360 spellen: Halo 3 , Fable 2 ,Saints Row 2 , Pure en Virtua Tennis 3 te koop!
5 Xbox360 spellen: Halo 3 , Fable 2 ,Saints Row 2 , Pure en Virtua Tennis 3 te koop!
Kutgevoel?
Daar ben je mooi vanaf zou ik zeggen.
Daar ben je mooi vanaf zou ik zeggen.
quote:Op vrijdag 17 april 2009 20:02 schreef static het volgende:
meerdere hints en waarschuwingen gegeven, hij snapt het gewoon niet en zijn performance is onder de maat.
Patience is not one of my virtues, neither is memory. Or patience for that matter.
Ik heb het twee keer moeten doen. Ondanks de functioneringsgesprekken en het 'nu moet er echt aantoonbaar positief verschil komen in je functioneren anders laat je ons geen andere keuze' wilde in beide keren het kwartje niet vallen. En ja, tuurlijk ben je er dan ''mooi vanaf'' en ja it comes with the job, maar toch blijft het een kutgevoel. Vind ik dan.quote:
lolwut
ik zou dat echt niet kunnen, dan denk ik aan zn vrouw bijvoorbeeld en dan aan die 3 kindertjes met die grote hond bijvoorbeeld
Zou het ook kut vinden, maar dat spreekt in je voordeel, ik ken er genoeg die zonder blikken of blozen mensen ontslaan.quote:Op vrijdag 17 april 2009 20:13 schreef BrandX het volgende:
[..]
Ik heb het twee keer moeten doen. Ondanks de functioneringsgesprekken en het 'nu moet er echt aantoonbaar positief verschil komen in je functioneren anders laat je ons geen andere keuze' wilde in beide keren het kwartje niet vallen. En ja, tuurlijk ben je er dan ''mooi vanaf'' en ja it comes with the job, maar toch blijft het een kutgevoel. Vind ik dan.
There are no Saviours, there are no Kings, the Power lies in your head
DeviantArt
DeviantArt
dus jij bent wel 2 keer zo erg als tsquote:Op vrijdag 17 april 2009 20:13 schreef BrandX het volgende:
[..]
Ik heb het twee keer moeten doen. Ondanks de functioneringsgesprekken en het 'nu moet er echt aantoonbaar positief verschil komen in je functioneren anders laat je ons geen andere keuze' wilde in beide keren het kwartje niet vallen. En ja, tuurlijk ben je er dan ''mooi vanaf'' en ja it comes with the job, maar toch blijft het een kutgevoel. Vind ik dan.
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Dus ben je toch geen lul zonder gevoelens.quote:
Gelukkig maar.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
of je leest de OP wat beterquote:
[..]
dus jij bent wel 2 keer zo erg als ts
quote:
Heb vandaag iemand moeten ontslaan, aardige kerel, ergens midden 40, heeft familie, kinderen, etc.
Was compleet voorbereid naar mijn gevoel - al eerder gedaan - maar dan komt het moment. Hij zit tegenover je, meerdere hints en waarschuwingen gegeven, hij snapt het gewoon niet en zijn performance is onder de maat.
Gadverdamme, wat een kutgoevoel.
lolwut
Schopje R&P? Of is dat slecht voor het "image" van de TS? 
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Uit ervaring: ja, daar kan je je brood mee verdienen.quote:
Zou daar brood mee te verdienen zijn, mensen ontslaan, ik bedoel als freelancer. Ik zou het wel willen doen.
TS weet zelf heel erg goed waar hij zijn topic heeft geopend. Als TS het topic naar R&P wil weet hij ook hoe hij dat kan regelen. Vooralsnog wil hij het met voor zijn moverende redenen duidelijk hier.quote:
Schopje R&P? Of is dat slecht voor het "image" van de TS?
lolwut
sorryquote:
dan ben je net zo erg als ts
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Tja een aardige kerel is niet per definitie een goeie arbeider. Dan is de wereld even hard, hoe vaak loop je er zelf niet tegenaan ? Blijft een klotebeslissing.
Wees blij dat hij daadwerkelijk mensen ontslaat die niet aan de eisen voldoen. Bij ons geven ze mensen die eigenlijk weggetrapt zouden moeten worden een vast contract
Nu zitten we nog met zo'n jan doedel waar we geen zak aan hebben
Nu zitten we nog met zo'n jan doedel waar we geen zak aan hebben
Zo is het ook. Mensen die niet presteren worden weggepromoveerd, en mensen die zich het zweet uit de naad werken worden op straat gegooid.quote:Op vrijdag 17 april 2009 20:22 schreef glasbak het volgende:
Wees blij dat hij daadwerkelijk mensen ontslaat die niet aan de eisen voldoen. Bij ons geven ze mensen die eigenlijk weggetrapt zouden moeten worden een vast contract
Nu zitten we nog met zo'n jan doedel waar we geen zak aan hebben
Ik voel een promotie komen.....
Daar is een goeie franse film over gemaakt.quote:Op vrijdag 17 april 2009 20:04 schreef Opperkwal het volgende:
Zou daar brood mee te verdienen zijn, mensen ontslaan, ik bedoel als freelancer. Ik zou het wel willen doen.
Gaat over een man met als beroep ontslagen, die daar op een machiavellistische manier van geniet. De naam ontgaat mij helaas.
All I do, is sit down at the typewriter, and start hittin' the keys. Getting them in the right order, that's the trick. That's the trick.
Je kunt hier wel gaan mieren over je kutgevoel maar ik denk dat degene die ontslagen is zich nog veel rotter zal voelen hoor. No worries.
Die kinderen hebben nu dus misschien geen brood meer op tafel in deze economisch barre tijden. Vader heeft al zijn laatste centen natuurlijk vergokt danwel weggedronken. En dat reageert hij 's avonds laat op zijn vrouw en kroost uit.
Life is just a series of peaks and troughs, yeah. And you don't know whether you're in a trough until you're climbing out, or on a peak, 'till you're coming down. And that's it. - David Brent
Beter nu als voor de Kerst of tijdens zijn verjaardagquote:Op vrijdag 17 april 2009 20:02 schreef Sebasser het volgende:
Volgende keer maar weer gewoon via SMS he.
Lead, Follow or get Out of my Way !!!
Wat deed hij fout? Werd hij ouder? Had hij knieen? Lurkte hij aan een sigaret? Reed hij Suzuki?quote:Op vrijdag 17 april 2009 20:02 schreef static het volgende:
Heb vandaag iemand moeten ontslaan, aardige kerel, ergens midden 40, heeft familie, kinderen, etc.
Was compleet voorbereid naar mijn gevoel - al eerder gedaan - maar dan komt het moment. Hij zit tegenover je, meerdere hints en waarschuwingen gegeven, hij snapt het gewoon niet en zijn performance is onder de maat.
Gadverdamme, wat een kutgoevoel.
Wat ben jij een rottige klootzak, zou Herman Brusselmans zeggen
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Maakt niet uit, TS is de volgende die eruit vliegt, alleen weet hij het nog nietquote:Op vrijdag 17 april 2009 20:08 schreef genakt het volgende:
ik vind dat we ts moeten bannen totdat zij ex collega een nieuwe baan heeft
weet je eens hoe het voelt rotzak
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik ken het gevoel. Ik heb het ook al twee keer moeten doen. Maar als iemand onder de maat presteert en er wordt meerdere keren een waarschuwing afgegeven waar niks mee wordt gedaan ... Tja, dan is het jammer maar helaas.
Waarom zielig doen in plaats van blij te zijn voor de jaren dat iemand ergens met plezier heeft kunnen werken? In deze tijd moet je wel erg van jezelf en je werkgever overtuigd zijn als je verwacht er tot je pensioen te zullen zitten. Het is dat ik eigen baas ben, maar anders zou ik het risico van ontslag altijd incalculeren. Je kunt niet verwachten dat een bedrijf je blijft onderhouden terwijl er geen werk voor je is, of geen inkomsten om je van te betalen.
Derk Sauer (uitgever te Moskou) vertelde laatst op TV dat hij veel mensen had moeten ontslaan door de afgenomen advertentieinkomsten. Mensen in Rusland dus, die niet op WW kunnen terugvallen en behalve voor hun kindertjes vaak ook nog eens voor hun (groot)ouders moeten zorgen. Die begrepen het volkomen en zeiden zelfs tegen Sauer dat ze het zielig voor hem vonden dat hij al die pijnlijke slecht-nieuws-gesprekken moest voeren. Maar goed, dat is een volk dat begrijpelijkerwijs wat laconieker in het leven staat dan de Nederlander, die al in een depressie schiet als de kat van de buren in zijn tuin poept.
Derk Sauer (uitgever te Moskou) vertelde laatst op TV dat hij veel mensen had moeten ontslaan door de afgenomen advertentieinkomsten. Mensen in Rusland dus, die niet op WW kunnen terugvallen en behalve voor hun kindertjes vaak ook nog eens voor hun (groot)ouders moeten zorgen. Die begrepen het volkomen en zeiden zelfs tegen Sauer dat ze het zielig voor hem vonden dat hij al die pijnlijke slecht-nieuws-gesprekken moest voeren. Maar goed, dat is een volk dat begrijpelijkerwijs wat laconieker in het leven staat dan de Nederlander, die al in een depressie schiet als de kat van de buren in zijn tuin poept.
Wat een sukkel. Zag het zeker al helemaal voor zich, zonder noemenswaardige inzet zijn hele verdere carrière werkgevertjelief leegzuigen?quote:Op vrijdag 17 april 2009 20:02 schreef static het volgende:
Hij zit tegenover je, meerdere hints en waarschuwingen gegeven, hij snapt het gewoon niet en zijn performance is onder de maat.
Wees blij dat je van dat tuig verlost bent. Laat hem maar eens creatief zijn.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Allemaal heel romantisch idd en de wodka is daar ook heel erg goedkoop.quote:Op zaterdag 18 april 2009 01:45 schreef dvr het volgende:
Waarom zielig doen in plaats van blij te zijn voor de jaren dat iemand ergens met plezier heeft kunnen werken? In deze tijd moet je wel erg van jezelf en je werkgever overtuigd zijn als je verwacht er tot je pensioen te zullen zitten. Het is dat ik eigen baas ben, maar anders zou ik het risico van ontslag altijd incalculeren. Je kunt niet verwachten dat een bedrijf je blijft onderhouden terwijl er geen werk voor je is, of geen inkomsten om je van te betalen.
Derk Sauer (uitgever te Moskou) vertelde laatst op TV dat hij veel mensen had moeten ontslaan door de afgenomen advertentieinkomsten. Mensen in Rusland dus, die niet op WW kunnen terugvallen en behalve voor hun kindertjes vaak ook nog eens voor hun (groot)ouders moeten zorgen. Die begrepen het volkomen en zeiden zelfs tegen Sauer dat ze het zielig voor hem vonden dat hij al die pijnlijke slecht-nieuws-gesprekken moest voeren. Maar goed, dat is een volk dat begrijpelijkerwijs wat laconieker in het leven staat dan de Nederlander, die al in een depressie schiet als de kat van de buren in zijn tuin poept.
.
quote:Op vrijdag 17 april 2009 20:02 schreef Sebasser het volgende:
Volgende keer maar weer gewoon via SMS he.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Ach TS, als jij zo'n persoon er niet uitgooit dan moeten er later een stuk meer mensen uitgegooid worden.
Werkvee haal je binnen en flikker je weer buiten wanneer nodig.quote:Op zaterdag 18 april 2009 02:08 schreef Emimich het volgende:
Ach TS, als jij zo'n persoon er niet uitgooit dan moeten er later een stuk meer mensen uitgegooid worden.
***** Kraak.....
Tja, want de rechter is ervoor om luie werknemers tot in lengte van dagen tegen de werkgever te beschermen. Zodat ze met hun hazengedrag een gansche onderneming financieel kunnen uithollen.quote:Op zaterdag 18 april 2009 02:02 schreef kraaksandaal het volgende:
Het blijft lullig, wat vond de rechter ervan?
Nederlands ontslagrecht.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Mensen die zichzelf als werkvee beschouwen verdienen sowieso geen volwaardige plek in de samenleving.quote:Op zaterdag 18 april 2009 02:10 schreef kraaksandaal het volgende:
[..]
Werkvee haal je binnen en flikker je weer buiten wanneer nodig.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Je had als het minder goed presteerde dat directer moeten zeggen.
Sommige mensen snappen hints niet.
Sommige mensen snappen hints niet.
How can I make this topic about me?
TS: Je hoeft maandag niet meer terug te komen.quote:
meerdere hints en waarschuwingen gegeven, hij snapt het gewoon niet
Man: Oké, tot dinsdag
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Oude grapquote:Op zaterdag 18 april 2009 10:35 schreef bijdehand het volgende:
[..]
TS: Je hoeft maandag niet meer terug te komen.
Man: Oké, tot dinsdag
Hmmmquote:Op vrijdag 17 april 2009 20:02 schreef static het volgende:
Ja, ik ben een lul zonder gevoelens. Maar toch.
---
Gadverdamme, wat een kutgoevoel.
Ouwe lulquote:
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Op zich is ontslag uitdelen wel een noodzaak wanneer prestaties onder de maat blijven. Ik zou het wel kunnen met de gedachte dat bij ontslag van een werknemer er ook nog altijd zoiets bestaat als het UWV en het CWI. Hij/zij zal ook wel vrienden/familie hebben waarbij hij en zijn kroost bij terecht kunnen als het wat minder gaat.
Bij incompententie zijn deze gevolgen onvermijdelijk en is er in Nederland een vangnet voor om toch niet helemaal met lege handen op straat te staan en voor de ontslagen persoon in kwestie misschien een opvoedkundige actie om in te zien dat hij de volgende keer beter zijn best moet doen omdat hij de verantwoordelijkheid moet dragen voor zijn gezin.
Bij incompententie zijn deze gevolgen onvermijdelijk en is er in Nederland een vangnet voor om toch niet helemaal met lege handen op straat te staan en voor de ontslagen persoon in kwestie misschien een opvoedkundige actie om in te zien dat hij de volgende keer beter zijn best moet doen omdat hij de verantwoordelijkheid moet dragen voor zijn gezin.
Lijkt me echt vreselijk om iemand te moeten ontslaan, ben ook niet van plan om dat snel te gaan (moeten) doen.
Ach Static, als zijn prestaties onder de maat waren dan heb je alleen maar een goede beslissing genomen.
De beslissing lijkt me niet moeilijk, het gesprek wel, althans als het iemand is die je beter hebt leren kennen (wat hier volgens mij ook het geval is). Maar in het bedrijfsleven gaan economische beslissingen voor op emoties natuurlijk.quote:Op zaterdag 18 april 2009 11:57 schreef Cruise.Elroy het volgende:
Lijkt me echt vreselijk om iemand te moeten ontslaan, ben ook niet van plan om dat snel te gaan (moeten) doen.
Dat vind ik dus ook, als je dit soort mensen die wanprestaties leveren aanhoudt kun je straks de tent sluiten omdat je een schip van bijleggen bent geworden. Vertel dát maar eens aan je personeel ...quote:Op zaterdag 18 april 2009 12:22 schreef onlogisch het volgende:
Ach Static, als zijn prestaties onder de maat waren dan heb je alleen maar een goede beslissing genomen.
Je kunt het ook omdraaien: jarenlang heb je winst gemaakt door de inzet van je medewerkers. En als het even wat slechter gaat moeten die mensen, die je jarenlang trouw zijn gebleven, nu maar ineens op straat worden gezet? Als het het voortbestaan van het bedrijf bedreigt, ok. Maar al te vaak zie je dat een bedrijf mensen op straat zet om de winst te behouden. Terwijl het behouden van winst niet eens aan de orde zou moeten zijn in economisch slechtere tijden. Als bedrijven de winsten uit de goede jaren nu eens opzij zouden zetten voor de tijden dat het wat minder ging, hoefden er ook niet zoveel ontslagen te vallen. Maar ja, het is puur hebzucht wat het bedrijfsleven motiveert. Liever 1000 mensen op straat zetten dan zelf maar een euro minder aan bonus te scoren.quote:Op zaterdag 18 april 2009 01:45 schreef dvr het volgende:
Waarom zielig doen in plaats van blij te zijn voor de jaren dat iemand ergens met plezier heeft kunnen werken? In deze tijd moet je wel erg van jezelf en je werkgever overtuigd zijn als je verwacht er tot je pensioen te zullen zitten. Het is dat ik eigen baas ben, maar anders zou ik het risico van ontslag altijd incalculeren. Je kunt niet verwachten dat een bedrijf je blijft onderhouden terwijl er geen werk voor je is, of geen inkomsten om je van te betalen.
De situatie in Rusland kan je dan ook niet vergelijken met die van hier. Hier hebben we ook veel hogere kosten.quote:Derk Sauer (uitgever te Moskou) vertelde laatst op TV dat hij veel mensen had moeten ontslaan door de afgenomen advertentieinkomsten. Mensen in Rusland dus, die niet op WW kunnen terugvallen en behalve voor hun kindertjes vaak ook nog eens voor hun (groot)ouders moeten zorgen. Die begrepen het volkomen en zeiden zelfs tegen Sauer dat ze het zielig voor hem vonden dat hij al die pijnlijke slecht-nieuws-gesprekken moest voeren. Maar goed, dat is een volk dat begrijpelijkerwijs wat laconieker in het leven staat dan de Nederlander, die al in een depressie schiet als de kat van de buren in zijn tuin poept.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Nee, mensen die anderen als werkvee beschouwen verdienen geen plaats in de samenleving.quote:Op zaterdag 18 april 2009 02:14 schreef Ringo het volgende:
[..]
Mensen die zichzelf als werkvee beschouwen verdienen sowieso geen volwaardige plek in de samenleving.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
En door de inzet van je financiers (spaarders, gepensioneerden, verzekerden, etc), die voor hun levensonderhoud net zozeer van de resultaten van dat bedrijf afhankelijk zijn, en zonder wie de werknemers alleen maar duimen zouden kunnen draaien.quote:Op zaterdag 18 april 2009 18:39 schreef vogeltjesdans het volgende:
Je kunt het ook omdraaien: jarenlang heb je winst gemaakt door de inzet van je medewerkers.
Het gaat nu echt niet om 'even wat slechter'. Geen enkel bedrijf ontslaat graag mensen; je bent klauwen met geld kwijt aan afkoopsommen en juridische kosten, je raakt hun kennis, routine en ervaring kwijt (die ze mogelijk bij de concurrentie gaan inzetten), je krijgt spanningen en discontinuiteit in je bedrijf, klanten en leveranciers gaan aan je twijfelen en je relatie met publiek en lokale overheden komt onder druk te staan. Een bedrijf ontslaat dus geen mensen als er perspectief bestaat dat ze op korte tot middellange termijn weer positief aan de resultaten zullen bijdragen en dat het bedrijf hun lonen zal kunnen betalen.quote:En als het even wat slechter gaat moeten die mensen, die je jarenlang trouw zijn gebleven, nu maar ineens op straat worden gezet?
Daar moet je niet te licht over denken; 'winst' is uiteindelijk de bron van alle welvaart, en winst maken is de maatschappelijke taak van ieder bedrijf. Door winst kunnen belastingen betaald worden, kunnen investeerders beloond worden, en kan er in de (winst en werkgelegenheid van de) toekomst geinvesteerd worden.quote:Maar al te vaak zie je dat een bedrijf mensen op straat zet om de winst te behouden. Terwijl het behouden van winst niet eens aan de orde zou moeten zijn in economisch slechtere tijden.
Het idee dat werknemers doorbetaald moeten worden als er geen inkomsten zijn om ze uit te betalen, impliceert dat een bedrijf grote reserves moet aanhouden. Maar dat is dan dood geld dat nauwelijks rendeert, terwijl er elders wel winst en werkgelegenheid (i.e. welvaart en groei) mee gegenereerd had kunnen worden. Het zou mooi zijn als je voor iedere werknemer een paar ton kunt reserveren om tot in lengte van dagen zijn werkgelegenheid te garanderen, ook als er helemaal geen werk voor hem is, maar daarmee ontneem je welvaart en werkgelegenheid aan anderen.
Er zijn m.n. in West-Europa nog veel teveel mensen die hun 'recht op werk' (wat bestaat) verwarren met 'recht op een baan' (wat niet bestaat). Als je als samenleving een zo groot mogelijke welvaart en werkgelegenheid wilt behalen, moeten werknemers ook bereid zijn om daar te gaan werken, waar hun inspanningen het beste renderen. En dus bereid zijn, om af en toe ontslagen te worden en een nieuwe, meestal betere baan te vinden.
Daar moet je als zelfstandig individu tegenop kunnen boksen.quote:Op zaterdag 18 april 2009 18:41 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Nee, mensen die anderen als werkvee beschouwen verdienen geen plaats in de samenleving.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Niet persoonlijk maar ik pik dit er even zo uit.quote:Op zaterdag 18 april 2009 21:24 schreef dvr het volgende:
[..]
moeten werknemers ook bereid zijn om daar te gaan werken, waar hun inspanningen het beste renderen. En dus bereid zijn, om af en toe ontslagen te worden en een nieuwe, meestal betere baan te vinden.
Dit moet je eens zeggen aan mensen die 20 tot zelfs 30 jaar in trouwe dienst zijn geweest bij een bedrijf wat net failliet is gegaan. In verschillende functies, dus geen afgestompte machines. Die mannen heb ik vorige week zien gaan. En geen lollige oprotpremies dus. Wat denk je? Zou zo'n kerel van halverwege de vijftig nog aan een baan komen? Nee, dan is het gewoon over. Wanneer de boel straks weer aantrekt worden zij niet gebeld maar worden er jonkies aangenomen.
Waar jij het over hebt geldt misschien voor twintigers en dertigers maar daarna is het echt wel afgelopen hoor.
Freelancer: "Okay, ga maar even zitten.. Ik ben Henk."quote:Op vrijdag 17 april 2009 20:04 schreef Opperkwal het volgende:
Zou daar brood mee te verdienen zijn, mensen ontslaan, ik bedoel als freelancer. Ik zou het wel willen doen.
"Hoi, Henk. Uhm.. Waarom moest ik op kantoor komen dan..?
"Freelancer: "Nou, ik ben binnen dit bedrijf regelmatig over de vloer.. Om uhm.. Gesprekken te voeren.. En zo.."
"Oh.. Uhm, okay."
Freelancer: "Ik kan je in ieder geval vertellen dat je bij dezen per direct ontslagen bent wegens.. Uhm.... <pakt dossier> ..verstoorde arbeidsrelatie... 30 jaar in dienst.. Ah, hier heb ik het. Je wordt ontslagen op staande voet omdat je, and i quote: een teringlijer bent. ga niet langs start en ontvang geen oprotpremie.."
"..."
Freelancer: "Kan ik verder nog wat voor je doen, kopje koffie..? Stevig touw voor bij die laaghangende tak hier buiten, don't let the door hit your ass on the way out..?"
Ja, lijkt me echt HEEL leuk om dagelijks te moeten doen..!
Steeds nieuwe woordgrapjes verzinnen omdat je je anders zo gaat vervelen, met andere freelancers ideeën uitwisselen over hoe je iets maar zo hard en grof mogelijk kan brengen..
Common sense is my super power. What's yours?
Has anyone really been far even as decided to use even go want to do look more like?
Has anyone really been far even as decided to use even go want to do look more like?
Die krijgen hun centen toch wel, of het nu goed gaat of niet.quote:Op zaterdag 18 april 2009 21:24 schreef dvr het volgende:
En door de inzet van je financiers (spaarders, gepensioneerden, verzekerden, etc), die voor hun levensonderhoud net zozeer van de resultaten van dat bedrijf afhankelijk zijn, en zonder wie de werknemers alleen maar duimen zouden kunnen draaien.
Moet je eens tegen Getronics zeggen dat nu mensen op straat zet om moederbedrijf KPN te pleasen, dat zo graag "aan haar winstverwachting wil voldoen". Voor de winst van anderen kunnen honderden mensen nu gaan inleveren.quote:Het gaat nu echt niet om 'even wat slechter'. Geen enkel bedrijf ontslaat graag mensen; je bent klauwen met geld kwijt aan afkoopsommen en juridische kosten, je raakt hun kennis, routine en ervaring kwijt (die ze mogelijk bij de concurrentie gaan inzetten), je krijgt spanningen en discontinuiteit in je bedrijf, klanten en leveranciers gaan aan je twijfelen en je relatie met publiek en lokale overheden komt onder druk te staan. Een bedrijf ontslaat dus geen mensen als er perspectief bestaat dat ze op korte tot middellange termijn weer positief aan de resultaten zullen bijdragen en dat het bedrijf hun lonen zal kunnen betalen.
En er is niet een hogere manager, niet een, die het een barst zal schelen wat er met Jan op de werkvloer gebeurt.
KUL.quote:Daar moet je niet te licht over denken; 'winst' is uiteindelijk de bron van alle welvaart, en winst maken is de maatschappelijke taak van ieder bedrijf. Door winst kunnen belastingen betaald worden, kunnen investeerders beloond worden, en kan er in de (winst en werkgelegenheid van de) toekomst geinvesteerd worden.
Er is maar een valide reden voor een bedrijf: voortbestaan. Als je daarnaast nog wat winst kunt maken nadat iedereen zijn stuk van de taart gehad heeft is dat mooi meegenomen, maar zeker niet het hoofddoel, zeker niet in barre tijden en zeker niet als maatschappelijk doel.
We willen geen welvaart in de zin van een derde auto of een dure plasma televisie. We willen te eten hebben en de hypotheek kunnen betalen. Mede door de hebzucht van bedrijven die nu even snel een reorganisatie er doorheen drukken worden nu mensen op straat gezet. Terwijl die best nog gewoon door hadden kunnen gaan. Maar ja, die bonus wil je als manager toch graag hebben.quote:Het idee dat werknemers doorbetaald moeten worden als er geen inkomsten zijn om ze uit te betalen, impliceert dat een bedrijf grote reserves moet aanhouden. Maar dat is dan dood geld dat nauwelijks rendeert, terwijl er elders wel winst en werkgelegenheid (i.e. welvaart en groei) mee gegenereerd had kunnen worden. Het zou mooi zijn als je voor iedere werknemer een paar ton kunt reserveren om tot in lengte van dagen zijn werkgelegenheid te garanderen, ook als er helemaal geen werk voor hem is, maar daarmee ontneem je welvaart en werkgelegenheid aan anderen.
Dat er misschien even geen werk is, is niet de schuld van de werkman. Straf hem daar dan ook niet voor met de dooddoener "niemand vindt het leuk om mensen te ontslaan", maar spreek je reserves aan.
Op het moment dat er teveel van een baan afhangt, bijvoorbeeld pensioenopbouw, vind ik dat er zeer zeker sprake is van recht op een baan. Werknemers zijn geen vee die je naar believen op straat kunt zetten als jou dat even zo uitkomt. Dat zijn mensen met een gezin en een hypotheek. DAT is je maatschappelijke verantwoordelijkheid. Niet die bonus of de derde auto van de manager.quote:Er zijn m.n. in West-Europa nog veel teveel mensen die hun 'recht op werk' (wat bestaat) verwarren met 'recht op een baan' (wat niet bestaat). Als je als samenleving een zo groot mogelijke welvaart en werkgelegenheid wilt behalen, moeten werknemers ook bereid zijn om daar te gaan werken, waar hun inspanningen het beste renderen. En dus bereid zijn, om af en toe ontslagen te worden en een nieuwe, meestal betere baan te vinden.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik heb wel eens een goede kennis moeten ontslaan die op zich goed werk leverde maar iets gedaan had wat absoluut niet door de beugel kon. Ontslag op staande voet dus. Hij heeft een tijd lang de pik op me gehad, maar tijd geneest alle wonden. We drinken alweer al jaren samen een biertje. Oftewel, maak je niet druk, het komt wel goed
Dat is waar, met de kanttekeningen dat 1) het aan oudere werknemers zelf te wijten is dat ze te hoge lonen eisen alleen maar omdat ze ouder zijn, en 2) dat ik het begrip 'trouwe dienst' nogal overschat vind; werknemers die bereid zijn zich daadwerkelijk opofferingen te getroosten voor hun bedrijf zijn dun gezaaid.quote:Op zaterdag 18 april 2009 22:35 schreef Stali het volgende:
Dit moet je eens zeggen aan mensen die 20 tot zelfs 30 jaar in trouwe dienst zijn geweest bij een bedrijf wat net failliet is gegaan. In verschillende functies, dus geen afgestompte machines. Die mannen heb ik vorige week zien gaan. En geen lollige oprotpremies dus. Wat denk je? Zou zo'n kerel van halverwege de vijftig nog aan een baan komen? Nee, dan is het gewoon over. Wanneer de boel straks weer aantrekt worden zij niet gebeld maar worden er jonkies aangenomen.
Hoe dan ook kan ik me de teleurstelling van die mensen goed indenken, maar vind ik ook dat ze blij mogen zijn dat ze 20-30 jaar goed hebben kunnen verdienen in een door anderen gespreid bedje, en dat zo'n voorrecht niet betekent dat het maar eeuwig kan duren. Als de bonden daar anders over denken moeten ze die faillerende bedrijven maar opkopen en laten zien dat ze het beter kunnen.
|
|
