WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vet, 400 euro. Best een behoorlijk bedrag voor iemand van 17, lijkt mij. En zoveel werk ik niet eens. 
Je betaalt gewoon normaal belasting. Geen speciaal tarief omdat het vakantieuren zijn.quote:Op maandag 2 maart 2009 13:08 schreef Hyperdunk_15 het volgende:
Weet iemand hier of het klopt dat je over de vakantie uren e.d. nu 33,5 % belasting betaald?
En wat je betaalt kun je volgend jaar gewoon terugvragen.
And now for something completely different, I'm on a horse.
waarom zou je meer belasting betalen? Je verdient op jaarbasis toch nog steeds evenveel?
RBB + 6 jaar Ted Verdonkschot: 3 Kampioenschappen, 1 zaterdagkampioenschap, 2 Districtsbekers en 1 Amateurbeker!
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
Ja dat is waar. Boven aan mijn loonstrook staat % bijzond. beloning 33,5. Een college van mij stelde dat dat het percentage belasting is dat ik moest betalen over die uren.
Daar staat bij mij nooit een percentage...
RBB + 6 jaar Ted Verdonkschot: 3 Kampioenschappen, 1 zaterdagkampioenschap, 2 Districtsbekers en 1 Amateurbeker!
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
Waarom heeft iedereen zoveelquote:Op maandag 2 maart 2009 15:41 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Ik ben ook lief en ik heb ook nog eens geld.
1.213,42 EUR
Zal mijn salaris niet kloppen?
Ik had ook meer verwacht.quote:Op maandag 2 maart 2009 15:45 schreef __Kirstenn het volgende:
[..]
Waarom heeft iedereen zoveel
Zal mijn salaris niet kloppen?
Op zijn minst 1500 euro dus ze krijgen nog wel wat van me te horen.
Zullen wij maar ruilen dan?quote:Op maandag 2 maart 2009 16:14 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Ik had ook meer verwacht.
Op zijn minst 1500 euro dus ze krijgen nog wel wat van me te horen.
Whehe, zou willen dat ik dat kon zeggen.quote:Op maandag 2 maart 2009 16:28 schreef __Kirstenn het volgende:
[..]
Haha sorry
Nee ik ben gelukkig met mijn vriend dan maar minder geld
Ik ben gelukkig zonder vriendin (ex) dan maar met meer geld.
Misschien kan je er een kopen in het buitenlandquote:Op maandag 2 maart 2009 16:29 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Whehe, zou willen dat ik dat kon zeggen.
Ik ben gelukkig zonder vriendin (ex) dan maar met meer geld.
Muwahaha!quote:Op maandag 2 maart 2009 16:33 schreef __Kirstenn het volgende:
[..]
Misschien kan je er een kopen in het buitenland
Zo wanhopig ben ik dan ook weer niet.
Leuke collega dan? (is toch het AH topicquote:Op maandag 2 maart 2009 16:35 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Muwahaha!
Zo wanhopig ben ik dan ook weer niet.
)
Hmm, nu je het zegt... er zit wel wat leuks bij, ja. 
Lijkt me alleen niet zo verstandig als ik daarmee ga daten.
Hm, ja dit is het AH-topic.
Lijkt me alleen niet zo verstandig als ik daarmee ga daten.
Hm, ja dit is het AH-topic.
Waarom niet?quote:Op maandag 2 maart 2009 16:40 schreef GioStyle het volgende:
Hmm, nu je het zegt... er zit wel wat leuks bij, ja.
Lijkt me alleen niet zo verstandig als ik daarmee ga daten.
Hm, ja dit is het AH-topic.
Speltip 9: Hou privé en werk gescheiden.
En het zou de werksfeer weleens negatief kunnen beïnvloeden; Ik moet haar taken geven.
En het zou de werksfeer weleens negatief kunnen beïnvloeden; Ik moet haar taken geven.
Bij ons zijn er genoeg relatiesquote:Op maandag 2 maart 2009 16:42 schreef GioStyle het volgende:
Speltip 9: Hou privé en werk gescheiden.
En het zou de werksfeer weleens negatief kunnen beïnvloeden; Ik moet haar taken geven.
Ook met teamleiders en vakkenvullers
was verkeerde smiley net
Ja, maar ik ken mezelf. Ik ga het dan verpesten.quote:Op maandag 2 maart 2009 16:44 schreef __Kirstenn het volgende:
[..]
Bij ons zijn er genoeg relaties
Ook met teamleiders en vakkenvullers
was verkeerde smiley net
En ik ben geen teamleider en ik ben ook geen vakkenvuller.
Btw, ik zou eigenlijk schijt moeten hebben.
[ Bericht 1% gewijzigd door GioStyle op 02-03-2009 16:53:10 ]
Precies, ga ervoorquote:Btw, ik zou eigenlijk schijt moeten hebben.
. Bij ons zijn er ook wel wat stelletjes. Er is nu laatst één stelletje gekomen waarvan ik me afvraag hoe lang het gaat duren. Twee weken ervoor zat hij me nog te vertellen over hoeveel vriendinnetjes hij er dit schooljaar al doorheen heeft gejaagd, maar 't is wel schattig 
.
Het gaat er toch ook niet om wat je bentquote:Op maandag 2 maart 2009 16:47 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Ja, maar ik ken mezelf. Ik ga het dan verpesten.
En ik ben geen teamleider en ik ben ook geen vakkenvuller.
Btw, ik zou eigenlijk schijt moeten hebben.
het gaat om jou
wat ben je dan wel?
Panklaarquote:Op maandag 2 maart 2009 17:08 schreef GioStyle het volgende:
Hehe, I know.
Ik doe informatiebalie und du?
Vanavond weer
Ik sta ook wel eens houdbaar en kassa
Maar ivm school en stage is het bijna altiijd panklaar
Hehe, zij werkt vanavond, maar ik niet.quote:Op maandag 2 maart 2009 17:11 schreef __Kirstenn het volgende:
[..]
Panklaar
Vanavond weer
Ik sta ook wel eens houdbaar en kassa
Maar ivm school en stage is het bijna altiijd panklaar
Werkze dan maar.
Dank uquote:Op maandag 2 maart 2009 17:13 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Hehe, zij werkt vanavond, maar ik niet.
Werkze dan maar.
Om 9 uur sta ik weer buiten hoor
Moet je veel werken deze week?
Elke vrijdag: 1600 t/m 2230
Elke zaterdag: 1200 t/m 2030
Oh god, nu maar hopen dat ZIJ niet op Fok! zit.
Ik werk altijd die tijden.
Elke zaterdag: 1200 t/m 2030
Oh god, nu maar hopen dat ZIJ niet op Fok! zit.
Ik werk altijd die tijden.
Haha ach dan weet ze het gelijkquote:Op maandag 2 maart 2009 17:18 schreef GioStyle het volgende:
Elke vrijdag: 1600 t/m 2230
Elke zaterdag: 1200 t/m 2030
Oh god, nu maar hopen dat ZIJ niet op Fok! zit.
Ik werk altijd die tijden.
Ik moet altijd maandag, dinsdag en woensdag van 18.00 - 21.00
Hm, zij werkt ook van die vage tijden. Ik bedoel waarom ga je niet gewoon 1 hele dag werken in plaats van 3x3 uur? Trouwens ik neem aan dat je tot 2115 moet? Of sluit jouw AH pas om 2200?
We sluiten om 8 uurquote:Op maandag 2 maart 2009 17:24 schreef GioStyle het volgende:
Hm, zij werkt ook van die vage tijden. Ik bedoel waarom ga je niet gewoon 1 hele dag werken in plaats van 3x3 uur? Trouwens ik neem aan dat je tot 2115 moet? Of sluit jouw AH pas om 2200?
Alleen vers komt pas rond half 7 dus dat vullen we tot 9 uur.
En ik moet daarvoor altijd naar school of stage lopen dus kan geen hele dag werken
Bij ons is er ook een stelletje. Was nog wel grappig, want ze kusten elkaar een keer gedag in het magazijn en toen flipte de bedrijfsleider helemaal.quote:Op maandag 2 maart 2009 16:57 schreef Bokita het volgende:
[..]
Precies, ga ervoor
Maar goed, die is ook van mening dat meisjes in de vulploeg voor teveel afleiding zorgen. Dus dan weet je het wel. Gelukkig hebben we de deli-meisjes nog.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
Ik ben elke maandag en donderdag vrij. Ik zou best willen ruilen, maar dan krijg ik geen toeslaguren meer dus ga ik minder verdienen. Keuzes, keuzes, keuzes.quote:Op maandag 2 maart 2009 17:26 schreef __Kirstenn het volgende:
[..]
We sluiten om 8 uur
Alleen vers komt pas rond half 7 dus dat vullen we tot 9 uur.
En ik moet daarvoor altijd naar school of stage lopen dus kan geen hele dag werken
Whehe, dan had ik het wel geweten.quote:Op maandag 2 maart 2009 17:28 schreef Rikketik het volgende:
[..]
Bij ons is er ook een stelletje. Was nog wel grappig, want ze kusten elkaar een keer gedag in het magazijn en toen flipte de bedrijfsleider helemaal.
Je hebt al genoeg geld gekregenquote:Op maandag 2 maart 2009 17:30 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Ik ben elke maandag en donderdag vrij. Ik zou best willen ruilen, maar dan krijg ik geen toeslaguren meer dus ga ik minder verdienen. Keuzes, keuzes, keuzes.
Maar je krijgt ook meer per uur denk ik
Hm, ja dat weet ik wel zeker. Ben ook een stukje ouder denk ik.
Ik moet nog steeds achter mijn functiejaren aan. Ik heb recht op 3 functiejaren terwijl volgens mijn uurloon vergeleken met de CAO nog steeds op 0 staat.
Ben ook een stukje ouder denk ik. Ik moet nog steeds achter mijn functiejaren aan.
Ik heb recht op 3 functiejaren terwijl volgens mijn uurloon vergeleken met de CAO nog steeds op 0 staat.
Weet ik nietquote:Op maandag 2 maart 2009 17:34 schreef GioStyle het volgende:
Hm, ja dat weet ik wel zeker.
Ik moet nog steeds achter mijn functiejaren aan.
ben 18 haha weet niet hoe oud jij bent.Functiejaren? heb ik nog nooit van gehoord
Ik ben net 21 geworden.
Vanaf je 18e bouw je functiejaren op. Elk gewerkt jaar betekent een functiejaar. Dus als je 19 bent heb je 1 functiejaar. Dat extra functiejaar levert een iets hogere uurloon op.
Maar doordat ik nog steeds op 0 zit en niet op 3 functiejaren, loop ik zo'n 30 cent per uur mis.
Per periode scheelt dat toch 20 euro, waar ik gewoon recht op heb!
Vanaf je 18e bouw je functiejaren op. Elk gewerkt jaar betekent een functiejaar. Dus als je 19 bent heb je 1 functiejaar. Dat extra functiejaar levert een iets hogere uurloon op.
Maar doordat ik nog steeds op 0 zit en niet op 3 functiejaren, loop ik zo'n 30 cent per uur mis.
Per periode scheelt dat toch 20 euro, waar ik gewoon recht op heb!
Hmm wtf maar ¤591 terwijl ik 52,50 uur gewerkt heb en 1 dag vrij 7,5 adv/vakantie...
52,50x ¤9,30= 488 + 7x¤10 reiskosten 70=558 + 7,5 uur adv/vakantie ¤69 zou dus +/- ¤627 moeten krijgen.
En ik had eigenlijk ook winstuikering verwacht maar als die erbij zit klopt er al helemaal geen fuck van.
Zeker weer dit gezeik dat ik uren mis, heb dat afgelopen maanden elke fucking keer behalve vorige periode.
52,50x ¤9,30= 488 + 7x¤10 reiskosten 70=558 + 7,5 uur adv/vakantie ¤69 zou dus +/- ¤627 moeten krijgen.
En ik had eigenlijk ook winstuikering verwacht maar als die erbij zit klopt er al helemaal geen fuck van
.Zeker weer dit gezeik dat ik uren mis, heb dat afgelopen maanden elke fucking keer behalve vorige periode.
Belasting.quote:
Hmm wtf maar ¤591 terwijl ik 52,50 uur gewerkt heb en 1 dag vrij 7,5 adv/vakantie...
52,50x ¤9,30= 488 + 7x¤10 reiskosten 70=558 + 7,5 uur adv/vakantie ¤69 zou dus +/- ¤627 moeten krijgen.
En ik had eigenlijk ook winstuikering verwacht maar als die erbij zit klopt er al helemaal geen fuck van
Zeker weer dit gezeik dat ik uren mis, heb dat afgelopen maanden elke fucking keer behalve vorige periode.
Kijk eerst naar het aantal uren dat op je loonstrook staat in plaats van het geld.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Ik lurk al een tijdje, nu even een account gemaakt.
AH is spekkoper als ze de rechtzaak winnen. Nu werden alle gespaarde uren bij elke salarisverhoging meer waard, waardoor je een leuk bedragje kweekte door extra te werken. Dus uren die je voor 3.30 euro kweekt, kunnen over een paar jaar het dubbele waard worden, bij wijze van spreken. Dat wil AH met het all-in uurloon voorkomen.
Ook krijg je op deze manier nooit toeslag over je vakantie-uren. Bij een contract van meer dan 12 uur krijg je wel toeslag over je vakantie en adv. Dus iedereen die zo blij is met het all-in uurloon, ga eens nadenken waarom ze dat willen invoeren. Het gaat er alleen om dat AH hiermee geld bespaart over jullie ruggen.
Ik loop al wat langer mee binnen AH en het blijft me verbazen dat ze dit soort dingen over de ruggen van medewerkers regelen.
AH is spekkoper als ze de rechtzaak winnen. Nu werden alle gespaarde uren bij elke salarisverhoging meer waard, waardoor je een leuk bedragje kweekte door extra te werken. Dus uren die je voor 3.30 euro kweekt, kunnen over een paar jaar het dubbele waard worden, bij wijze van spreken. Dat wil AH met het all-in uurloon voorkomen.
Ook krijg je op deze manier nooit toeslag over je vakantie-uren. Bij een contract van meer dan 12 uur krijg je wel toeslag over je vakantie en adv. Dus iedereen die zo blij is met het all-in uurloon, ga eens nadenken waarom ze dat willen invoeren. Het gaat er alleen om dat AH hiermee geld bespaart over jullie ruggen.
Ik loop al wat langer mee binnen AH en het blijft me verbazen dat ze dit soort dingen over de ruggen van medewerkers regelen.
Ach, we kunnen ons er wel druk over maken....
Ik vond het inderdaad altijd wel best hoe het was, maar dat gaat dus niet.
¤1000euro + En ik werk er net weer 1 jaartje. Voorheen weliswaar 3 jaar, toen had ik 1300 euro ofzo meegekregen.
Ik vond het inderdaad altijd wel best hoe het was, maar dat gaat dus niet.
¤1000euro +
En ik werk er net weer 1 jaartje. Voorheen weliswaar 3 jaar, toen had ik 1300 euro ofzo meegekregen.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Klopt en het ergst is nog dat ik een 11 uur contract heb, terwijl ik al bijna 4 jaar minstens 14 uur in de week werk en ze wilden het contract niet aanpassen.quote:Op maandag 2 maart 2009 20:07 schreef bleu het volgende:
Ik lurk al een tijdje, nu even een account gemaakt.
AH is spekkoper als ze de rechtzaak winnen. Nu werden alle gespaarde uren bij elke salarisverhoging meer waard, waardoor je een leuk bedragje kweekte door extra te werken. Dus uren die je voor 3.30 euro kweekt, kunnen over een paar jaar het dubbele waard worden, bij wijze van spreken. Dat wil AH met het all-in uurloon voorkomen.
Ook krijg je op deze manier nooit toeslag over je vakantie-uren. Bij een contract van meer dan 12 uur krijg je wel toeslag over je vakantie en adv. Dus iedereen die zo blij is met het all-in uurloon, ga eens nadenken waarom ze dat willen invoeren. Het gaat er alleen om dat AH hiermee geld bespaart over jullie ruggen.
Ik loop al wat langer mee binnen AH en het blijft me verbazen dat ze dit soort dingen over de ruggen van medewerkers regelen.
hmmmm zoiets komt me bekend voorquote:Op maandag 2 maart 2009 16:42 schreef GioStyle het volgende:
Speltip 9: Hou privé en werk gescheiden.
En het zou de werksfeer weleens negatief kunnen beïnvloeden; Ik moet haar taken geven.
afgelopen weekend met 3 caissieres en 1 kassier (of hoe noem je dat ) en ik dan (vooral balie) uitgeweest en vul het zelf maar in... en donderdag werken we allemaal ben benieuwd of de roddels en waarheden dan weer door de AH rollen
RBB + 6 jaar Ted Verdonkschot: 3 Kampioenschappen, 1 zaterdagkampioenschap, 2 Districtsbekers en 1 Amateurbeker!
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
Weet iemand wanneer de uitslag van de rechtzaak is? Ik kan me hier zo kwaad over maken eigenlijk.
Van de week maar eens een gesprek met de bedrijfsleidster.
Van de week maar eens een gesprek met de bedrijfsleidster.
Dat zijn ze wettelijk verplicht als je langer dan drie maanden die uren werkt.quote:
[..]
Klopt en het ergst is nog dat ik een 11 uur contract heb, terwijl ik al bijna 4 jaar minstens 14 uur in de week werk en ze wilden het contract niet aanpassen.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Meen je niet? Ik maak al meer dan drie maanden zeventig uur in de maand, terwijl ik een 40-uren contract heb.quote:Op maandag 2 maart 2009 21:39 schreef NJ het volgende:
[..]
Dat zijn ze wettelijk verplicht als je langer dan drie maanden die uren werkt.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
Dus ik kan eisen dat ze wat ze nu allemaal hebben uitbetaald terug te draaien?quote:Op maandag 2 maart 2009 21:39 schreef NJ het volgende:
[..]
Dat zijn ze wettelijk verplicht als je langer dan drie maanden die uren werkt.
Dat lijkt me sterk. Ze zullen je nooit met terugwerkende kracht een ander uren contract aanbieden.quote:
[..]
Dus ik kan eisen dat ze wat ze nu allemaal hebben uitbetaald terug te draaien?
Wat je wel kan doen is eisen dat ze je contract ophogen naar die 14 uur die je werkt, waardoor je weer in het ADV / Vakantie systeem terecht komt. Heb je alleen uitbetaald gekregen wat je had staan. Je opbouw voor de rest van het jaar gaat dan gewoon weer beginnen.
Maar controleer dat voor de zekerheid even voordat je stampvoetend bij je SM voor de deur staat. Ik ben ook geen juridisch expert.
.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Waarschijnlijk wordt dat lastig, het is ook afhankelijk van wat de rechter zegt. Misschien kan de vakbond je vragen wel beter beantwoorden dan je leidinggevende. Voor zover ik weet zijn de leidinggevenden nauwelijks beter ingelicht dan 'gewone' medewerkers.quote:Op maandag 2 maart 2009 21:42 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Dus ik kan eisen dat ze wat ze nu allemaal hebben uitbetaald terug te draaien?
All-in uurloon, het grote voordeel voor Albert Heijn.
Niet geschoten altijd mis, je kunt het altijd proberen om een herberekening aan te vragen zodat je die uren terugkrijgt. Anders heb je opeens helemaal geen uren staan die je kunt opnemen als je dat contract krijgt van 14 uur.
Addertje onder het gras (weet niet zeker of het in de supermarkt-CAO ook zo is, moet je zelf even nalezen): Jij kunt meer uren krijgen, maar de werkgever bepaalt op welke uren hij jou wil hebben.
Addertje onder het gras (weet niet zeker of het in de supermarkt-CAO ook zo is, moet je zelf even nalezen): Jij kunt meer uren krijgen, maar de werkgever bepaalt op welke uren hij jou wil hebben.
Ja, ik ben al in mijn wetboek aan het bladeren en morgen heb ik weer een leuke rechtsvak, dus ik zal het daar wel navragen. Weet jij toevallig ook hoe het zit met die functiejaren? Ik heb een vakantiecontract gehad, 2 jaarcontracten en daarna een OB-contract, maar ik zit nog steeds met 0 functiejaren, terwijl ik al 21 ben en dus in mijn ogen 3 functiejaren zou moeten hebben in het gunstigste geval. Weet jij daar iets vanaf?quote:Op maandag 2 maart 2009 21:48 schreef NJ het volgende:
[..]
Dat lijkt me sterk. Ze zullen je nooit met terugwerkende kracht een ander uren contract aanbieden.
Wat je wel kan doen is eisen dat ze je contract ophogen naar die 14 uur die je werkt, waardoor je weer in het ADV / Vakantie systeem terecht komt. Heb je alleen uitbetaald gekregen wat je had staan. Je opbouw voor de rest van het jaar gaat dan gewoon weer beginnen.
Maar controleer dat voor de zekerheid even voordat je stampvoetend bij je SM voor de deur staat. Ik ben ook geen juridisch expert.
Jammer dat dat pas vanaf je 18de jaar gaat en niet vanaf je eerste werkdagquote:Op maandag 2 maart 2009 17:40 schreef GioStyle het volgende:
Ik ben net 21 geworden.
Vanaf je 18e bouw je functiejaren op. Elk gewerkt jaar betekent een functiejaar. Dus als je 19 bent heb je 1 functiejaar. Dat extra functiejaar levert een iets hogere uurloon op.
Maar doordat ik nog steeds op 0 zit en niet op 3 functiejaren, loop ik zo'n 30 cent per uur mis.
Per periode scheelt dat toch 20 euro, waar ik gewoon recht op heb!
Mja ik weet dat er meestal wat vanaf gaat maar vreemd genoeg krijg ik vaak meer uitbetaald dan gewoon me uurloon x gewerkte uren.quote:Op maandag 2 maart 2009 18:30 schreef NJ het volgende:
[..]
Belasting.
Kijk eerst naar het aantal uren dat op je loonstrook staat in plaats van het geld.
Idd als je structureel langer dan 3 maanden meer werkt dat je contract heb je daar gewoon recht op, vandaar dat ik me contract van 30 naar 60 heb gegooid toen ik over dat all in one loon hoorde.quote:Op maandag 2 maart 2009 21:39 schreef NJ het volgende:
[..]
Dat zijn ze wettelijk verplicht als je langer dan drie maanden die uren werkt.
Deed me sm helemaal niet moeilijk over
.Heb je er wel überhaupt om gevraagd?quote:Op maandag 2 maart 2009 21:40 schreef Rikketik het volgende:
[..]
Meen je niet? Ik maak al meer dan drie maanden zeventig uur in de maand, terwijl ik een 40-uren contract heb.
Het is niet zo dat het automatisch gaat
.
Niet echt eigenlijk. In januari werden mijn contracturen verhoogd naar 40 uur per maand en daar was ik al dik tevreden mee.quote:Op maandag 2 maart 2009 22:23 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Heb je er wel überhaupt om gevraagd?
Het is niet zo dat het automatisch gaat
Maar nu wordt dus eigenlijk een afweging tussen wel of niet het all-in loon als ik het goed begrijp. Ergens vind ik het wel lekker dat ik nu meer geld per maand verdien.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
Bij mij doen ze wel moeilijk over me contract. Heb nu 24 uurs contract per week en 96 per maand maar ze gooien het nog steeds niet om naar 32 per week. Ze houden me aan het lijntje dus!
Zonder wrijving geen glans
Vanaf 32 uur in de week ben je een full-timer, daaronder ben je een part-timer.quote:Op maandag 2 maart 2009 22:42 schreef haags_kwartiertje het volgende:
Bij mij doen ze wel moeilijk over me contract. Heb nu 24 uurs contract per week en 96 per maand maar ze gooien het nog steeds niet om naar 32 per week. Ze houden me aan het lijntje dus!
Je verdient niet meer geld. Het is onder de streep evenveel en in sommige gevallen zelfs minder. Het all-in-one-uurloon is in mijn ogen voor iedereen nadelig en alleen voordelig voor Albert Heijn voor kostenbesparing.quote:Op maandag 2 maart 2009 22:32 schreef Rikketik het volgende:
[..]
Niet echt eigenlijk. In januari werden mijn contracturen verhoogd naar 40 uur per maand en daar was ik al dik tevreden mee.
Maar nu wordt dus eigenlijk een afweging tussen wel of niet het all-in loon als ik het goed begrijp. Ergens vind ik het wel lekker dat ik nu meer geld per maand verdien.
Meer per maand, niets als je een maand vrij neemt en aan het eind van het jaar minder. Maar als jij dat graag wilt...quote:Op maandag 2 maart 2009 22:32 schreef Rikketik het volgende:
Maar nu wordt dus eigenlijk een afweging tussen wel of niet het all-in loon als ik het goed begrijp. Ergens vind ik het wel lekker dat ik nu meer geld per maand verdien.
Maar je hebt wel zekerheid. Nu kan ik in oktober stoppen zonder dat ik de winstuitkering misloop bijvoorbeeld. Aan het eind van de rit verdien ik misschien minder, maar per maand verdien ik meer.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
Hoiquote:Op maandag 2 maart 2009 22:46 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Je verdient niet meer geld. Het is onder de streep evenveel en in sommige gevallen zelfs minder. Het all-in-one-uurloon is in mijn ogen voor iedereen nadelig en alleen voordelig voor Albert Heijn voor kostenbesparing.
Ik stond niet eens panklaar vanavond
Die 42.5% winstuitkering krijg je sowieso. Stel dat de voorlopige winstuitkering 70% is en de uiteindelijke winstuitkering 115%, dan krijg je als je in periode 12 in dienst bent (70-42.5=) 27.5% nabetaling en als je periode 3 in dienst bent krijg je de laatste 45%. Als je volgens de oude regels in oktober uit dienst zou gaan, kreeg je ook 42.5% over je gemiddelde periodesalaris. Als je op vakantie gaat krijg je in die maand ook minder dan normaal uitbetaald.quote:Op maandag 2 maart 2009 22:55 schreef Rikketik het volgende:
Maar je hebt wel zekerheid. Nu kan ik in oktober stoppen zonder dat ik de winstuitkering misloop bijvoorbeeld. Aan het eind van de rit verdien ik misschien minder, maar per maand verdien ik meer.
Maar AH is blij met kortzichtige medewerkers, die kunnen ze fijn alles door de strot douwen. Medewerkers die nadenken en de CAO en het medewerkershandboek lezen zijn maar lastig.
Hoi chick!quote:Op maandag 2 maart 2009 22:55 schreef __Kirstenn het volgende:
[..]
Hoi
Ik stond niet eens panklaar vanavond
En waar stond je dan wel?
Zeker kassa?
Ik denk dat de bedrijfsleidster morgen ook zwaar aan mij gaat irriteren, maar dat kan me niet zoveel schelen.quote:Op maandag 2 maart 2009 23:21 schreef bleu het volgende:
Maar AH is blij met kortzichtige medewerkers, die kunnen ze fijn alles door de strot douwen. Medewerkers die nadenken en de CAO en het medewerkershandboek lezen zijn maar lastig.
Zo huppa ff 1847,47 binnen
Normaal verdien ik zo ongeveer 500 euro. Maarja 4 jaar gewerkt en nooit op vakantie geweest.
Normaal verdien ik zo ongeveer 500 euro. Maarja 4 jaar gewerkt en nooit op vakantie geweest.
Erg risicovol, Als het een andere afdeling is kan het nog wel, je direct leidinggevende is out vind ikquote:Op maandag 2 maart 2009 16:44 schreef __Kirstenn het volgende:
[..]
Bij ons zijn er genoeg relaties
Ook met teamleiders en vakkenvullers
was verkeerde smiley net
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Inderdaad, maar vergeet niet hoeveel mensen die weinig werken de min in gaan met hun uren omdat ze zo vaak vrij zijn.quote:Op maandag 2 maart 2009 20:07 schreef bleu het volgende:
Ik lurk al een tijdje, nu even een account gemaakt.
AH is spekkoper als ze de rechtzaak winnen. Nu werden alle gespaarde uren bij elke salarisverhoging meer waard, waardoor je een leuk bedragje kweekte door extra te werken. Dus uren die je voor 3.30 euro kweekt, kunnen over een paar jaar het dubbele waard worden, bij wijze van spreken. Dat wil AH met het all-in uurloon voorkomen.
Welke toeslag krijg jij over je vakantie en ADV ???? Daar krijg ik geen toeslag over hoor.... Ik krijg toelsga voor uren na 20:00 (en 18:00 op zaterdag). Die krijg je volgens mij nog steeds als je meer dan 12 uur werkt.quote:Op maandag 2 maart 2009 20:07 schreef bleu het volgende:Ook krijg je op deze manier nooit toeslag over je vakantie-uren. Bij een contract van meer dan 12 uur krijg je wel toeslag over je vakantie en adv. Dus iedereen die zo blij is met het all-in uurloon, ga eens nadenken waarom ze dat willen invoeren. Het gaat er alleen om dat AH hiermee geld bespaart over jullie ruggen.
Ik loop al wat langer mee binnen AH en het blijft me verbazen dat ze dit soort dingen over de ruggen van medewerkers regelen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Gast je bent in 4 jaar nog nooit op vakantie geweestquote:Op dinsdag 3 maart 2009 00:37 schreef FerdiV het volgende:
Zo huppa ff 1847,47 binnen
Normaal verdien ik zo ongeveer 500 euro. Maarja 4 jaar gewerkt en nooit op vakantie geweest.
?En ik dacht dat ik weinig vrij nam.
