Een kennis van mij kreeg ontslag op staande voet, door een blog, die ze plaatste op haar hyves.
Ze is een zeer harde werker, zeer intelligent, volgde allerlei cursussen voor het werk en haalde dit alles met zeer goed gevolg en ook nog eens op zeer korte termijn.
Uiteraard zet dit kwaad bloed bij collega's.
Helaas zat er een verrader op haar hyves in haar vriendenlijstje, deze heeft het blog verhaal uitgeprint en aan de directie gegeven. En zich met spoed afgemeld uiteraard, het viel ook echt niet op.Het moet niet gekker worden in dit land. Het blog verhaal was niet van dien aard, dat er een naam van een bedrijf bijstond oid. Het was ergens bedoeld als satire en niet als zijnde een klacht naar een bedrijf oid. Toch is zij haar baan kwijt.
Ze kreeg de vrijdag ervoor nog een bos bloemen voor haar intense inzet op het werk
*smek smek* en maandags was het sluiten de boel.Hoe is dit mogelijk en hoe is dit mogelijk in dit land
Na het ondertekenen van een contractje enkele weken later, werd het op staande voet ingetrokken, en werd het gewoon ontslag, mits zij beloofde middels de handtekening dat er nooit meer over gesproken zou worden t.o anderen.
Ik vind dit alles uiteraard zeer vreemd en onterecht. En w ilde het toch plaatsen op fok, ook als waarschuwing voor diegenen die denken soms erg leuk uit de hoek te komen met een verhaaltje.
Kijk uit dat dus vooral niet gaat over je baas oid, ook al noem je geen namen, blijkbaar was het verhaal zo herkenbaar dat de baas op zijn pik was getrapt.
TS = wereldvreemd
.Maar dat dachten jullie zelf ook al...gezien de term satire zo hendig even tussendoor in het verhaal geplaatst.
quote:Zijn er meer gevallen in Nederland?Op donderdag 12 februari 2009 00:10 schreef Cahir het volgende:
Ehm, dat kan ja. De baas is de baas?
TS = wereldvreemd
Zou ze graag eens lezen dan..
quote:Die is offline had teveel last van stalkers nml
quote:Het stelde niets voor hoor.Op donderdag 12 februari 2009 00:12 schreef IQM het volgende:
En terecht. Als je dat soort dingen online plempt, moet je niet raar opkijken als men er op een dag achterkomt.
quote:Blijkbaar genoeg om haar te ontslaan. Zo niet, vecht het aan. Maar ga niet miepen over blogs die online staan en dat mensen die kunnen lezen.Op donderdag 12 februari 2009 00:12 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Het stelde niets voor hoor.
Zulke dingen weet je gewoon.quote:Iets over absurde kosten van het bedrijf zonder namen te noemen en de gedachte dat werknemers blij zouden zijn met een oranje tafellaken tijdens de kerst..zoiets in die strekking.Op donderdag 12 februari 2009 00:13 schreef Salvad0R het volgende:
Wat stond er dan.
quote:Het was onschuldig...echtOp donderdag 12 februari 2009 00:14 schreef IQM het volgende:
[..]
Blijkbaar genoeg om haar te ontslaan. Zo niet, vecht het aan. Maar ga niet miepen over blogs die online staan en dat mensen die kunnen lezen.
quote:Mensen die zeiken over het kerstpakket verdienen het dan ook om direct in een lege liftschacht gegooid te worden, met hun bureau er achteraan.Op donderdag 12 februari 2009 00:14 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Iets over absurde kosten van het bedrijf zonder namen te noemen en de gedachte dat werknemers blij zouden zijn met een oranje tafellaken tijdens de kerst..zoiets in die strekking.
Maar ik vind dit wel heel erg ver gaan, kan ze haar rechtsbijstandverzekering niet inschakelen?
opgelost
slotje
quote:Vergeet de jas niet inclu tasjeOp donderdag 12 februari 2009 00:16 schreef ShoutingLagerLagerLager het volgende:
[..]
Mensen die zeiken over het kerstpakket verdienen het dan ook om direct in een lege liftschacht gegooid te worden, met hun bureau er achteraan.
quote:Helaas, neen, liever niet, door die lelijke directeur met zijn kleine pikkie en literzakOp donderdag 12 februari 2009 00:16 schreef B1nulnul het volgende:
Ze heeft zich dus laten naaien.
quote:Wanneer is iets traceerbaar?Op donderdag 12 februari 2009 00:16 schreef remlof het volgende:
Je moet sowieso oppassen met wat je post op internet, zeker als het naar jouw persoon traceerbaar is.
Maar ik vind dit wel heel erg ver gaan, kan ze haar rechtsbijstandverzekering niet inschakelen?
In feite altijd wel toch? ip enzo..offe?
.Hyves: hoe kut wil je het hebben?
quote:Je hebt daar ook gewerkt?Op donderdag 12 februari 2009 00:17 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Helaas, neen, liever niet, door die lelijke directeur met zijn kleine pikkie en literzak
quote:als je vriendinnetje zo over het bedrijf denkt heeft ze daar tog nix te zoeken.
poeslief billenlikken maar achter de rug om klagen. ZHE IS EEN BITCH
quote:Op donderdag 12 februari 2009 00:19 schreef Hakkyy het volgende:
[..]
als je vriendinnetje zo over het bedrijf denkt heeft ze daar tog nix te zoeken.
poeslief billenlikken maar achter de rug om klagen. ZHE IS EEN BITCH
Ik ben heul geen bitch... 
Heeft ze het bedrijf waar ze over sprak bij naam genoemd? Of was het dusdanig herkenbaar dat iedereen kon weten waar ze het over had? (denk aan een bedrijf met een grote
Indien op al deze vragen NEE geantwoord kan worden, heeft het bedrijf geen grond om haar te ontslaan.
Ik ben ook benieuwd naar de officiele grond die dat bedrijf aanvoert om haar te ontslaan...
Ik zou haar aanraden om contact met haar rechtsbijstandsverzekering op te nemen, en indien ze die niet heeft, naar de rechtswinkel te gaan.
Ze moet zeker NIET akkoord gaan met het ontslag en aanbieden om de volgende dag gewoon te komen werken.
[ Bericht 11% gewijzigd door capricia op 12-02-2009 00:33:31 ]
quote:Ik kan zulke carrièretypes die altijd met hun neus dezelfde kant op wijzen nooit waarderen.
[..]
als je vriendinnetje zo over het bedrijf denkt heeft ze daar tog nix te zoeken.
poeslief billenlikken maar achter de rug om klagen. ZHE IS EEN BITCH
quote:Van Kooten en de Bieop zijn pik was getrapt.
quote:Ik werk daar aan de overkant
quote:Ze zal het topic wel lezen morgen...Op donderdag 12 februari 2009 00:20 schreef capricia het volgende:
Heeft ze die blog tijdens kantoortijd geschreven?
Heeft ze het bedrijf waar ze over sprak bij naam genoemd?
Indien op beide vragen NEE geantwoord kan worden, heef het bedrijf geen grond om haar te ontslaan.
Ik zou haar aanraden om contact met haar rechtsbijstandsverzekering op te nemen, en indien ze die niet heeft, naar de rechtswinkel te gaan.
Ze moet zeker NIET akkoord gaan met het ontslag en aanbieden om de volgende dag gewoon te komen werken.
quote:Op donderdag 12 februari 2009 00:21 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Ik werk daar aan de overkant
quote:Het gaat er helemaal niet om dat de naam van het bedrijf er niet stond. Blijkbaar had ze ook veel collega's op haar lijst, en wat je als bedrijf ook niet wilt is een zogenaamd grappige onruststoker. En collega's vertellen het weer aan vriendjes, die wel even erbij noemen om welk bedrijf het gaat, en voor je het weet loopt het bedrijf schade. Gewoon op straat trappen, als je grappig wilt zijn, begin zelf een bedrijf, en bekijk de wereld maar eens van die kant...Op donderdag 12 februari 2009 00:14 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Iets over absurde kosten van het bedrijf zonder namen te noemen en de gedachte dat werknemers blij zouden zijn met een oranje tafellaken tijdens de kerst..zoiets in die strekking.
Intelligent was ze, zei je toch... niet echt, blijkbaar...
quote:Oh, kom op! Het is een blogje opOp donderdag 12 februari 2009 00:12 schreef IQM het volgende:
En terecht. Als je dat soort dingen online plempt, moet je niet raar opkijken als men er op een dag achterkomt.
Hyves , niet een resolutievoorstel bij de VN.Vind het erg vaag. Meestal is alleen diefstal en dat soort ernstige zaken reden genoeg.
Oerdomme actie en volkomen terecht dat je hierdoor ontslagen zou kunnen worden.
quote:Als het in prive tijd geschreven is en een buitenstaander weet niet over welk bedrijf het gaat, kan de werkgever je niets maken. En dit is zeker geen reden voor ontslag op staande voet.Op donderdag 12 februari 2009 00:22 schreef AlphaOmega het volgende:
[..]
Het gaat er helemaal niet om dat de naam van het bedrijf er niet stond. Blijkbaar had ze ook veel collega's op haar lijst, en wat je als bedrijf ook niet wilt is een zogenaamd grappige onruststoker. En collega's vertellen het weer aan vriendjes, die wel even erbij noemen om welk bedrijf het gaat, en voor je het weet loopt het bedrijf schade. Gewoon op straat trappen, als je grappig wilt zijn, begin zelf een bedrijf, en bekijk de wereld maar eens van die kant...
Intelligent was ze, zei je toch... niet echt, blijkbaar...
quote:Die stond niet eens op openbaar!Op donderdag 12 februari 2009 00:24 schreef Karammel het volgende:
Erg dom om dingen over het bedrijf op een openbare Hyves pagina neer te zetten. Zonder namen te noemen zal ze waarschijnlijk heel makkelijk aan het bedrijf gelinkt kunnen worden via diezelfde Hyves pagina.
Oerdomme actie en volkomen terecht dat je hierdoor ontslagen zou kunnen worden.
quote:Ik kan er zo al twee bedenken, dus blijkbaar is het niet meteen duidelijk.Op donderdag 12 februari 2009 00:20 schreef capricia het volgende:
Heeft ze die blog tijdens kantoortijd geschreven?
Heeft ze het bedrijf waar ze over sprak bij naam genoemd? Of was het dusdanig herkenbaar dat iedereen kon weten waar ze het over had? (denk aan een bedrijf met een grote rode M...als je dat zegt, weet iedereen over wie je het hebt).
Indien op al deze vragen NEE geantwoord kan worden, heeft het bedrijf geen grond om haar te ontslaan.
Ik ben ook benieuwd naar de officiele grond die dat bedrijf aanvoert om haar te ontslaan...
Ik zou haar aanraden om contact met haar rechtsbijstandsverzekering op te nemen, en indien ze die niet heeft, naar de rechtswinkel te gaan.
Ze moet zeker NIET akkoord gaan met het ontslag en aanbieden om de volgende dag gewoon te komen werken.
quote:bronDan moet er sprake zijn van gedragingen of eigenschappen van de medewerker die zodanig zijn dat van de werkgever redelijkerwijze niet verlangd kan worden dat deze de arbeidsovereenkomst laat voortduren (art 6:678-1 BW).
Opsomming van wat dringende redenen zijn:
Niet voldoen aan redelijk bevel of opdracht
Het buiten staat geraken de werkzaamheden te verrichten
Misleiden tijdens de sollicitatieprocedure
Diefstal, verduistering, bedrog en andere misdrijven
Dronkenschap
Mishandeling, grovelijke belediging, bedreiging
Beschadigen of in gevaar brengen
Het niet verrichten van de werkzaamheden door afwezigheid
Ik vraag me serieus af welke dringende reden de werkgever TERSTONDS heeft opgegeven.
quote:Vast niet, maar nogmaals, ze had wel collega's op haar lijst. En hoeveel 'hyves-vriendjes' heeft ze op Hyves... Overigens is Hyves ook een ideaal middel om even te checken nadat je net een sollicitant hebt gesproken... zegt heel veel over mensen...Op donderdag 12 februari 2009 00:26 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Die stond niet eens op openbaar!
quote:Mac Donald?Op donderdag 12 februari 2009 00:29 schreef Maeghan het volgende:
[..]
Ik kan er zo al twee bedenken, dus blijkbaar is het niet meteen duidelijk.
Maar die was toch geel
?quote:Op donderdag 12 februari 2009 00:31 schreef Cahir het volgende:
[..]
Mac Donald?
Maar die was toch geel
quote:Cool! Dat gaat trippen op LSD worden de volgende keer op werkOp donderdag 12 februari 2009 00:29 schreef capricia het volgende:
Ontslag op staande voet mag alleen met een dringende reden.
[..]
bron
Ik vraag me serieus af welke dringende reden de werkgever TERSTONDS heeft opgegeven.
quote:"Het buiten staat geraken de werkzaamheden te verrichten"Op donderdag 12 februari 2009 00:36 schreef -skippybal- het volgende:
[..]
Cool! Dat gaat trippen op LSD worden de volgende keer op werk
quote:Veul te onduidelijk! Bij de ene baan kan het positief uitwerken, bij de ander niet.Op donderdag 12 februari 2009 00:37 schreef capricia het volgende:
[..]
"Het buiten staat geraken de werkzaamheden te verrichten"
quote:Eensch...ik zou jou dan ook adviseren om het tot een proefproces te laten komen...Op donderdag 12 februari 2009 00:38 schreef -skippybal- het volgende:
[..]
Veul te onduidelijk! Bij de ene baan kan het positief uitwerken, bij de ander niet.
quote:Kost veel geld, daarbij heeft een bedrijf doorgaans meer geld dan hun werknemersOp donderdag 12 februari 2009 00:39 schreef capricia het volgende:
[..]
Eensch...ik zou jou dan ook adviseren om het tot een proefproces te laten komen...
quote:Daar kun je je op voorbereiden door een half jaar van te voren een rechtsbijstandsverzekering af te sluiten...even wachten, en gaan!Op donderdag 12 februari 2009 00:40 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Kost veel geld, daarbij heeft een bedrijf doorgaans meer geld dan hun werknemers
quote:Als ze haar mossel even open dauwt kan ze in een paar dagen 5000 euro verdienen.Op donderdag 12 februari 2009 00:40 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Kost veel geld, daarbij heeft een bedrijf doorgaans meer geld dan hun werknemers
quote:Heb ik alOp donderdag 12 februari 2009 00:40 schreef capricia het volgende:
[..]
Daar kun je je op voorbereiden door een half jaar van te voren een rechtsbijstandsverzekering af te sluiten...even wachten, en gaan!
quote:Als ze denkt in haar recht te staan, moet ze zeker een zaak aangaan. Bij winst hoeft dat niets te kosten. Maar waarschijnlijk heeft het bedrijf toch wel juridisch juist gehandeld. In de huidige tijd is het niet verstandig om zo'n fout te maken als bedrijf. De gronden waren vast wel juist.Op donderdag 12 februari 2009 00:40 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Kost veel geld, daarbij heeft een bedrijf doorgaans meer geld dan hun werknemers
quote:ja. Als het binnen de proeftijd was, dan heeft een werkgever niet eens een reden nodig. De werknemer trouwens ook niet.Op donderdag 12 februari 2009 00:42 schreef kingmob het volgende:
Zoals ik het lees is ze de proeftijd niet doorgekomen? Dat is geen ontslag op staande voet en daar heb je echt geen goede reden voor nodig. Verder zijn je rechten als ontslagen medewerker nou ook weer niet gigantisch. Ik zou wel even 3 keer nadenken voor dat je er echt een rechtzaak van gaat maken.
Maar dan is er geen sprake van op staande voet.
quote:Denk het niet, vandaar dat contract dat ze moest ondertekenenOp donderdag 12 februari 2009 00:44 schreef AlphaOmega het volgende:
[..]
Als ze denkt in haar recht te staan, moet ze zeker een zaak aangaan. Bij winst hoeft dat niets te kosten. Maar waarschijnlijk heeft het bedrijf toch wel juridisch juist gehandeld. In de huidige tijd is het niet verstandig om zo'n fout te maken als bedrijf. De gronden waren vast wel juist.
quote:Da's idd meestal zo'n dingetje van 'Shhjjj, we zaten allebij (het bedrijf dus...) fout, maar hier gaan we alles mee oplossen!!Op donderdag 12 februari 2009 00:45 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Denk het niet, vandaar dat contract dat ze moest ondertekenen
'quote:En heeft ze dat vrijwillig gedaan? Heeft ze er geld voor gekregen of wat?Op donderdag 12 februari 2009 00:45 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Denk het niet, vandaar dat contract dat ze moest ondertekenen
quote:Niets gekregen, was flink onder dwangOp donderdag 12 februari 2009 00:49 schreef capricia het volgende:
[..]
En heeft ze dat vrijwillig gedaan? Heeft ze er geld voor gekregen of wat?
Zij zweten enzo, hartkloppingen en die directie maar lachen.
quote:Ruilen tegen een baan is tegenwoordig al heel wat.Op donderdag 12 februari 2009 00:49 schreef capricia het volgende:
[..]
En heeft ze dat vrijwillig gedaan? Heeft ze er geld voor gekregen of wat?
quote:Dat was toch voor een eventuele doorstart van de samenwerking? Dat had ik haar misschien dan ook nog wel aangeboden. De tijd is niet zo fijn om ontslagen te worden, dus misschien was dat nog wel een nobel gebaar... maakt me wel nieuwsgierig wat er in dat contract stond... maar ja, details... ik lees een eenzijdig verhaal... ik verleg graag het perspectief zodat ik alle betrokkenen zou kunnen begrijpen. Het eenzijdige verhaal wat hier uitgeschreven staat klinkt op zich heel aannemelijk in het voordeel van je vriendin... en bij gebrek aan de volledige informatie probeer ik me in de andere partij in te leven.Op donderdag 12 februari 2009 00:45 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Denk het niet, vandaar dat contract dat ze moest ondertekenen
quote:Op donderdag 12 februari 2009 00:51 schreef zhe-devilll het volgende:
Je weetz gun tegen der knar enzo....ja viel niet mee allemaal!
Zij zweten enzo, hartkloppingen en die directie maar lachen.
quote:Begrijpelijk, maar het fijne weet ik er ook niet van uiteraard.Op donderdag 12 februari 2009 00:53 schreef AlphaOmega het volgende:
[..]
Dat was toch voor een eventuele doorstart van de samenwerking? Dat had ik haar misschien dan ook nog wel aangeboden. De tijd is niet zo fijn om ontslagen te worden, dus misschien was dat nog wel een nobel gebaar... maakt me wel nieuwsgierig wat er in dat contract stond... maar ja, details... ik lees een eenzijdig verhaal... ik verleg graag het perspectief zodat ik alle betrokkenen zou kunnen begrijpen. Het eenzijdige verhaal wat hier uitgeschreven staat klinkt op zich heel aannemelijk in het voordeel van je vriendin... en bij gebrek aan de volledige informatie probeer ik me in de andere partij in te leven.
Misschien kan en wil ze dat zelf toelichten?
quote:Ik ben benieuwd. En ik begrijp jou standpunt ook heel erg, het gaat om een vriendin. Maar jij hoort haar verhaal, haar visie, haar frustratie, haar verdriet, en zoals vrienden doen, je gaat achter iemand staan.Op donderdag 12 februari 2009 00:58 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Begrijpelijk, maar het fijne weet ik er ook niet van uiteraard.
Misschien kan en wil ze dat zelf toelichten?
En eventuele input van je vriendin zou interessant zijn. Maar post vooral niet haar Hyves profiel. Al neem ik aan dat ze die info wel verwijderd heeft. Ga hier ook niet inhoudelijk in op wat er op haar Hyves profiel stond, dat zou onhandig zijn. En noem hier ook nooit de namen van dat bedrijf of de betrokkenen. Dat maakt het helaas voor mij, gezien mijn eerdere posts, onhandig om een goed beeld te kunnen vormen, maar verdere schade voor je vriendin moet wel voorkomen worden. De bedrijfswereld kent nog gemenere wapens dan we soms denken en weten.
Ik raad je vriendin aan om hier uit te komen. Bekijk dat aangeboden contract eens goed. Ik weet niet om wat voor baan het gaat/ging, en hoe belangrijk het voor je vriendin is, maar zoals ik ook al eerder aangaf, het is niet een handige tijd om je baan kwijt te raken, zeker niet als die baan voor je levensonderhoud van belang is.
quote:Da's een favoriet onderwerp, het kerstpakket, niet spannend.Op donderdag 12 februari 2009 00:14 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Iets over absurde kosten van het bedrijf zonder namen te noemen en de gedachte dat werknemers blij zouden zijn met een oranje tafellaken tijdens de kerst..zoiets in die strekking.
En de 'absurde kosten' gaan over de te dure auto van de baas, de vele vliegreizen die hij maakt, de dure inrichting van zijn kantoor? Of de kosten van een bedrijf absurd zijn, is überhaupt al niet relevant voor een werknemer, omdat hij geen aandeelhouder is. En daar dan publiek over gaan zeuren....
quote:Op donderdag 12 februari 2009 00:07 schreef zhe-devilll het volgende:
Ontslag door blog op hyves
Helaas zat er een verrader op haar hyves in haar vriendenlijstje, deze heeft het blog verhaal uitgeprint en aan de directie gegeven.
Nou, erg hoor, ze zet een blog on-line voor heel dewereld om te lezen, en nou laat iemand het het aan 1 persoon extra lezen en dat is dan een verrader. En dan noem jij dat mens 'erg intelligent"
Tering, wanneer is dat mens voor het laatst buiten geweest.
quote:
En dan diegene intelligent noemen
.Sure.
.En dan zelf aan de overkant werken en weten dat de directeur een klein pikkie heeft.
.Geloofwaardig.
.Ze heeft verschillende cursussen positief afgerond. Lijkt me sterk dat je er meerdere binnen 2 maanden kan doen...
quote:een cursus van 1 dag is ook een cursus...... en geloof me, daar wemelt het van. Krijg je een mooi certificaat en lijkt het alsof de deelnemer de materie beheerst.Op donderdag 12 februari 2009 09:38 schreef Bootje84 het volgende:
Waar maken jullie uit op dat ze in de proeftijd zit
Ze heeft verschillende cursussen positief afgerond. Lijkt me sterk dat je er meerdere binnen 2 maanden kan doen...
quote:Op donderdag 12 februari 2009 08:41 schreef veldmuis het volgende:
"Een vriendin"
Sure.
En dan zelf aan de overkant werken en weten dat de directeur een klein pikkie heeft.
Geloofwaardig.
Daar had ik niet eens aan gedacht!quote:... en daar krijgt een bedrijf dan weer een certificering voor... gebakken lucht...Op donderdag 12 februari 2009 11:09 schreef klusfoobje het volgende:
[..]
een cursus van 1 dag is ook een cursus...... en geloof me, daar wemelt het van. Krijg je een mooi certificaat en lijkt het alsof de deelnemer de materie beheerst.
Nou hop, slotje erop, nieuwe baan zoeken en niet meer zo dom zijn.
quote:Wat zij zegt.Op donderdag 12 februari 2009 00:29 schreef capricia het volgende:
Ontslag op staande voet mag alleen met een dringende reden.
[..]
bron
Ik vraag me serieus af welke dringende reden de werkgever TERSTONDS heeft opgegeven.
Je vriendin moet gewoon naar haar werk gaan. En zoek een GOEDE (=niet hetzelfde als een goedkope) advocaat.
quote:Ja, een paar weken geleden nog een topic in ditzelfde forum waar zowel jij als ik op hebben gereageerd.Op donderdag 12 februari 2009 00:11 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Zijn er meer gevallen in Nederland?
Zou ze graag eens lezen dan..
quote:Zhe zorgt voor haar gezin en werkt dus zelf niet. Ik geloof haar meteen als ze zegt dat het over iemand anders gaat.Op donderdag 12 februari 2009 08:41 schreef veldmuis het volgende:
"Een vriendin"
Sure.
En dan zelf aan de overkant werken en weten dat de directeur een klein pikkie heeft.
Geloofwaardig.
quote:Neen, er is toch echt een ontslag gevallen:Op donderdag 12 februari 2009 00:53 schreef AlphaOmega het volgende:
Dat was toch voor een eventuele doorstart van de samenwerking?
quote:Dus het ontslag "op staande voet" werd omgezet in eervol ontslag. Dit uiteraard met het oog op WW-aanspraken van (Op donderdag 12 februari 2009 00:07 schreef zhe-devilll het volgende:
Na het ondertekenen van een contractje enkele weken later, werd het op staande voet ingetrokken, en werd het gewoon ontslag,
quote:Hangt er vanaf wat Zhe bedoelt met "meer gevallen in Nederland", er worden dagelijks mensen ontslagen in Nederland, da's echt geen unicum.Op donderdag 12 februari 2009 13:55 schreef credendo_vides het volgende:
Ja, een paar weken geleden nog een topic in ditzelfde forum waar zowel jij als ik op hebben gereageerd.
Welk specifiek topic doel jij dan op?
quote:Ging ook over een blog, zou ik moeten zoeken. En daar ben ik nu te lui voorOp donderdag 12 februari 2009 14:03 schreef r_one het volgende:
[..]
Hangt er vanaf wat Zhe bedoelt met "meer gevallen in Nederland", er worden dagelijks mensen ontslagen in Nederland, da's echt geen unicum.
Welk specifiek topic doel jij dan op?
quote:Niet meer nee.Op donderdag 12 februari 2009 13:58 schreef credendo_vides het volgende:
[..]
Zhe zorgt voor haar gezin en werkt dus zelf niet.
.Ze vertelt zelf dat ze aan de overkant werkt, dus er zit een luchtje aan.
quote:Zhe werkt niet, en heeft dat al een hele tijd niet gedaan. Dus het gaat niet over haar.Op donderdag 12 februari 2009 21:22 schreef veldmuis het volgende:
[..]
Niet meer nee.
Ze vertelt zelf dat ze aan de overkant werkt, dus er zit een luchtje aan.
quote:Dat zeg jij. Ik zeg van wel.Op donderdag 12 februari 2009 21:25 schreef credendo_vides het volgende:
[..]
Zhe werkt niet, en heeft dat al een hele tijd niet gedaan. Dus het gaat niet over haar.
.Groetjes,
veldmuis
quote:Weet jij wat de TS in haar contract heeft staan?
Ontslag op staande voet mag alleen met een dringende reden.
[..]
bron
Ik vraag me serieus af welke dringende reden de werkgever TERSTONDS heeft opgegeven.
Bij mij staat iig dat je geen gevoelige gegevens mag lekken, en dat heeft de TS wel gedaan "over de extreem hoge kosten van...".
quote:Klopt, ik heb gelijk. En jij niet.Op donderdag 12 februari 2009 21:27 schreef veldmuis het volgende:
[..]
Dat zeg jij. Ik zeg van wel.
Groetjes,
veldmuis
Groetjes,
Vides
quote:Het is gewoon ontzettend dom. Je maakt anti-reclame, hoe onschuldig ook.Op donderdag 12 februari 2009 00:14 schreef zhe-devilll het volgende:
[..]
Iets over absurde kosten van het bedrijf zonder namen te noemen en de gedachte dat werknemers blij zouden zijn met een oranje tafellaken tijdens de kerst..zoiets in die strekking.
Mijn kennis cq vriendin was geschokt door het lage niveau van de reacties.
Ze vroeg zich af of zich op fok wel enig niveau bevond?
Het was echt beneden alle peil...
Triest maar zo be it. Ik vind dit al jaren maar goed ik laat het maar gebeuren en zie het met lede ogen aan. En reageer zo goed en kwaad als ik kan. Maar alsnog kan ik mij goed vinden in haar reactie op dit gebeuren zeker qua reacties van de fokkers die maar plompverloren botweg een kutopmerking plaatsen die kant nog wal raakt.
ik mocht dan ook liever niet meer reageren op dit topic cq pijnlijke kwestie en onbegrip der mensheid..
En ik kan mij hier dan ook goed in vinden. Sommigen zijn nml echt te bot om nog woorden aan vuil te maken.
Wat een wereld is dit toch...
Vol met wrede mensen.
Gevoelloos dom en hard....Tuig van den richelt...asoos van bloed en dna...wat doe je ertegen? Niets helemaal niets!
Ik ga naar bed ik heb koorts!
Pfffffff
quote:Meid, stel je niet aan, en ga neuken.
quote:Die vriendin van je moet eens begrijpen dat je werk en prive uit elkaar moet houden.Op dinsdag 17 februari 2009 02:29 schreef zhe-devilll het volgende:
nou heel even dan!
Mijn kennis cq vriendin was geschokt door het lage niveau van de reacties.
Ze vroeg zich af of zich op fok wel enig niveau bevond?
Het was echt beneden alle peil...
Triest maar zo be it. Ik vind dit al jaren maar goed ik laat het maar gebeuren en zie het met lede ogen aan. En reageer zo goed en kwaad als ik kan. Maar alsnog kan ik mij goed vinden in haar reactie op dit gebeuren zeker qua reacties van de fokkers die maar plompverloren botweg een kutopmerking plaatsen die kant nog wal raakt.
ik mocht dan ook liever niet meer reageren op dit topic cq pijnlijke kwestie en onbegrip der mensheid..
En ik kan mij hier dan ook goed in vinden. Sommigen zijn nml echt te bot om nog woorden aan vuil te maken.
Wat een wereld is dit toch...
Vol met wrede mensen.
Gevoelloos dom en hard....Tuig van den richelt...asoos van bloed en dna...wat doe je ertegen? Niets helemaal niets!
Ik ga naar bed ik heb koorts!
Pfffffff
Het bedrijf had haar eerst ter verantwoording moeten roepen en dan af kunnen doen met een waarschuwing.
maar ja, in deze crisis tijden grijpt een bedrijf elke strohalm aan, om iemand te kunnen ontslaan.
quote:het nivo ruk vinden maar wel 29.614 posts in 4 jaar tijd..Op dinsdag 17 februari 2009 02:29 schreef zhe-devilll het volgende:
nou heel even dan!
Mijn kennis cq vriendin was geschokt door het lage niveau van de reacties.
Ze vroeg zich af of zich op fok wel enig niveau bevond?
Het was echt beneden alle peil...
Triest maar zo be it. Ik vind dit al jaren maar goed ik laat het maar gebeuren en zie het met lede ogen aan. En reageer zo goed en kwaad als ik kan. Maar alsnog kan ik mij goed vinden in haar reactie op dit gebeuren zeker qua reacties van de fokkers die maar plompverloren botweg een kutopmerking plaatsen die kant nog wal raakt.
ik mocht dan ook liever niet meer reageren op dit topic cq pijnlijke kwestie en onbegrip der mensheid..
En ik kan mij hier dan ook goed in vinden. Sommigen zijn nml echt te bot om nog woorden aan vuil te maken.
Wat een wereld is dit toch...
Vol met wrede mensen.
Gevoelloos dom en hard....Tuig van den richelt...asoos van bloed en dna...wat doe je ertegen? Niets helemaal niets!
Ik ga naar bed ik heb koorts!
Pfffffff
ook triest
quote:Overdrijf niet zo... Ik vind het haar eigen schuld zoals ik in bovenstaande post zei. Dat betekent niet dat ik het haar gunOp dinsdag 17 februari 2009 02:29 schreef zhe-devilll het volgende:
nou heel even dan!
Mijn kennis cq vriendin was geschokt door het lage niveau van de reacties.
Ze vroeg zich af of zich op fok wel enig niveau bevond?
Het was echt beneden alle peil...
Triest maar zo be it. Ik vind dit al jaren maar goed ik laat het maar gebeuren en zie het met lede ogen aan. En reageer zo goed en kwaad als ik kan. Maar alsnog kan ik mij goed vinden in haar reactie op dit gebeuren zeker qua reacties van de fokkers die maar plompverloren botweg een kutopmerking plaatsen die kant nog wal raakt.
ik mocht dan ook liever niet meer reageren op dit topic cq pijnlijke kwestie en onbegrip der mensheid..
En ik kan mij hier dan ook goed in vinden. Sommigen zijn nml echt te bot om nog woorden aan vuil te maken.
Wat een wereld is dit toch...
Vol met wrede mensen.
Gevoelloos dom en hard....Tuig van den richelt...asoos van bloed en dna...wat doe je ertegen? Niets helemaal niets!
Ik ga naar bed ik heb koorts!
Pfffffff
.quote:TS is de "vriendin". Damn dat het me zo lang duurde om de twist te snappen.Op dinsdag 17 februari 2009 02:29 schreef zhe-devilll het volgende:
geschokt .. beneden alle peil .. Triest .. met lede ogen .. plompverloren botweg een kutopmerking plaatsen .. pijnlijke kwestie en onbegrip der mensheid .. te bot om nog woorden aan vuil te maken .. Wat een wereld .. .. wrede mensen .. Gevoelloos dom en hard .. Tuig van den richelt .. asoos van bloed en dna ..
quote:Dan is tweakers the place 2 beOp dinsdag 17 februari 2009 02:29 schreef zhe-devilll het volgende:
nou heel even dan!
Mijn kennis cq vriendin was geschokt door het lage niveau van de reacties.
Ze vroeg zich af of zich op fok wel enig niveau bevond?
Het was echt beneden alle peil...
Triest maar zo be it. Ik vind dit al jaren maar goed ik laat het maar gebeuren en zie het met lede ogen aan. En reageer zo goed en kwaad als ik kan. Maar alsnog kan ik mij goed vinden in haar reactie op dit gebeuren zeker qua reacties van de fokkers die maar plompverloren botweg een kutopmerking plaatsen die kant nog wal raakt.
Opgelost, slotje.
quote:ik neem aan, dat je die persoon ook tig keer op gewezen/gewaarschuwd hebt, dat dat in de pauze hoort te gebeuren.Op dinsdag 17 februari 2009 16:31 schreef Emu het volgende:
Ik heb ook eens iemand ontslagen, zat gemiddeld 6 uur per week op Facebook, tijdens zijn werkuren.... en dan zijn ze soms nog verbaast ook, weet je wat grapje mij kost?
Goed gedaan Emu
quote:Waar lees jij dat betreffende persoon die hyves onder werktijd bijhield, ten koste van haar werk?Op dinsdag 17 februari 2009 16:39 schreef Meike26 het volgende:
Het hoort helemaal niet te gebeuren... op je werk hoor je met je werk bezig te zijn. En dat is met een kantoorfunctie best saai misschien, maarja, had die persoon maar koerier/vrachtwagenchauffeur moeten worden... Kan je bellen wat je wilt, kan je vrienden/familie meenemen wat je wilt en hele evenementen organiseren....allemaal tijdens werk.
Goed gedaan Emu
Volgens mij ging het om de inhoud van d'r hyves, niet om het moment waarop zij haar tijd er instak.
Je vrienden, familie en collega's allemaal bij elkaar op 1 webpagina...
Er moeten bij die drie groepen maar een paar rotte appels tussen zitten en dan kan je de scherven bij elkaar vegen zoals de vriendin van TS nu.
Mischien een leuke nieuwe reclame voor Sire: Hyves maakt meer kapot dan je lief is..
.quote:Want?Op maandag 23 februari 2009 20:34 schreef MacorgaZ het volgende:
Ik ben dankzij Hyves voor de 2de keer bijna geschorst
quote:Dom ?
nou heel even dan!
Mijn kennis cq vriendin was geschokt door het lage niveau van de reacties.
Ze vroeg zich af of zich op fok wel enig niveau bevond?
Het was echt beneden alle peil...
Triest maar zo be it. Ik vind dit al jaren maar goed ik laat het maar gebeuren en zie het met lede ogen aan. En reageer zo goed en kwaad als ik kan. Maar alsnog kan ik mij goed vinden in haar reactie op dit gebeuren zeker qua reacties van de fokkers die maar plompverloren botweg een kutopmerking plaatsen die kant nog wal raakt.
ik mocht dan ook liever niet meer reageren op dit topic cq pijnlijke kwestie en onbegrip der mensheid..
En ik kan mij hier dan ook goed in vinden. Sommigen zijn nml echt te bot om nog woorden aan vuil te maken.
Wat een wereld is dit toch...
Vol met wrede mensen.
Gevoelloos dom en hard....Tuig van den richelt...asoos van bloed en dna...wat doe je ertegen? Niets helemaal niets!
Ik ga naar bed ik heb koorts!
Pfffffff
Wie zit er nou zonder werk, jij of wij ?
quote:Denk dat het meer met gebrek aan discipline te maken heeft dan met Hyves.Op maandag 23 februari 2009 20:34 schreef MacorgaZ het volgende:
Ik ben dankzij Hyves voor de 2de keer bijna geschorst
quote:ging over rol van Twitter en Hyves geloof ik, zoiets
dat is ook genaaid ><
[ Bericht 18% gewijzigd door Ml-etje op 12-05-2009 21:57:16 ]
quote:Oops daar hou ik niet zo van hoor!Op dinsdag 12 mei 2009 21:46 schreef Ml-etje het volgende:
Hmm ja ontbreekt er nog aan dat ze niet even de achtergronden van de posters erbij geven..Zhe was iig goed in beeld (OP plus naam).
Lekker makkelijk ook, mensen en/of bedrijven digitaal afzeiken, en als je er mee op de koffie komt het op 'humor' en 'satire' gooien. [ Bericht 21% gewijzigd door Tuvai.net op 12-05-2009 22:48:17 ]
quote:Mwah, er was gewoon een heel overdreven verhaal over een concierge die een "projectiel" (volgensmij een boterham in een plastic zakje) tegen zijn hoofd had aangekregen, etc etc, en het werd heel serieus genomen als "uiterst onrespectvol". Toen had ik vervolgens een "Steun de concierge"-Hyves aangemaakt met 2 foto's van hem, en dat werd niet gewaardeerdOp dinsdag 12 mei 2009 14:37 schreef Errrwin het volgende:
[..]
Denk dat het meer met gebrek aan discipline te maken heeft dan met Hyves.
.Maar goed, dit is blijkbaar normaal.
Men is jaloers op allerlei en zeker op andere mensen, als men onzeker is.
Maar als ik haar was, zou ik zeker willen weten welke collega dit geflikt had..!!!!!
Misselijkmakend toch?
Gelukkig heeft ze inmiddels weer een baan! Maar goed.
Al met al, het is toch te erg voor woorden dat dit kan voorkomen in ons land.
Die bank is in elk geval een zeer gemotiveerd medewerkster kwijt!
En heeft hiervoor in de plaats een saai misselijkmakend hielenlikkertje voor terug.
ik wens diegene veel succes in de werkloopbaan!
Veel likken en zuigen schijnt te werken valse trut.
quote:Wat een paniekerig, wanhopig stresswijven-gewauwel zeg. Het (bedrijfs)leven gaat nou eenmaal niet over rozengeur en maneschijn en de wereld is helaas niet die eerlijke en rechtvaardige utopie waar jij het voor aan ziet. Je kunt wel heel zielig gaan lopen doen over hoe achterbaks die klikkende collega wel niet is, maar feit blijft dat jouw vriendin zelf verantwoordelijk is voor die blog/post op 't Internet. Ben dan ook gewoon niet zo dom en naïef om anderen sowieso een kans te geven om jou keihard te naaien.Op woensdag 13 mei 2009 00:17 schreef zhe-devilll het volgende:
Het idee dat een collega je dit flikt, is toch erg?
Maar goed, dit is blijkbaar normaal.
Men is jaloers op allerlei en zeker op andere mensen, als men onzeker is.
Maar als ik haar was, zou ik zeker willen weten welke collega dit geflikt had..!!!!!
Misselijkmakend toch?
Gelukkig heeft ze inmiddels weer een baan! Maar goed.
Al met al, het is toch te erg voor woorden dat dit kan voorkomen in ons land.
Die bank is in elk geval een zeer gemotiveerd medewerkster kwijt!
En heeft hiervoor in de plaats een saai misselijkmakend hielenlikkertje voor terug.
ik wens diegene veel succes in de werkloopbaan!
Veel likken en zuigen schijnt te werken valse trut.
Wie zijn billen brandt...
[ Bericht 6% gewijzigd door Tuvai.net op 13-05-2009 14:52:57 ]
quote:Hoe denk je anders dat vrouwen in top-posities bij bedrijven komen?Op woensdag 13 mei 2009 00:17 schreef zhe-devilll het volgende:
-knip-
Veel likken en zuigen schijnt te werken valse trut.
quote:Op dinsdag 17 februari 2009 02:29 schreef zhe-devilll het volgende:
nou heel even dan!
Mijn kennis cq vriendin was geschokt door het lage niveau van de reacties.
Ze vroeg zich af of zich op fok wel enig niveau bevond?
Sommigen zijn nml echt te bot om nog woorden aan vuil te maken.
Wat een wereld is dit toch...
Vol met wrede mensen.
Gevoelloos dom en hard....Tuig van den richelt...asoos van bloed en dna...wat doe je ertegen? Niets helemaal niets!
quote:Precies... Dom en aso.Op woensdag 13 mei 2009 00:17 schreef zhe-devilll het volgende:
En heeft hiervoor in de plaats een saai misselijkmakend hielenlikkertje voor terug.
ik wens diegene veel succes in de werkloopbaan!
Veel likken en zuigen schijnt te werken valse trut.
quote:Wat schoot zij daar mee op dan?Na het ondertekenen van een contractje enkele weken later, werd het op staande voet ingetrokken, en werd het gewoon ontslag, mits zij beloofde middels de handtekening dat er nooit meer over gesproken zou worden t.o anderen.
quote:Ontslag op staande voet of?
quote:Gelukkig niet zeg.
Byzonder verhaal maar heel herkenbaar. Vrijheid van meningsuiting is toch niet helemaal goed geworteld in onze samenleving.
quote:Je zal maar wijnproever zijn, dan heb je zo ontslag als je even niet oplet.Op donderdag 12 februari 2009 00:29 schreef capricia het volgende:
Ontslag op staande voet mag alleen met een dringende reden.
[..]
bron
Ik vraag me serieus af welke dringende reden de werkgever TERSTONDS heeft opgegeven.
Echt, elke HR medewerker gaat een naam googlen en heeft daarmee al de eerste indruk. Dan kun je wel alvast je schoentjes en pak netjes gepoetst klaar hebben staan maar grote kans dat je niet eens meer een reactie gaat krijgen van een bedrijf.
dat dat er gewoon niet in wil snap ik echt niet.
quote:En het verantwoordelijk omgaan met die vrijheid dan?Op maandag 22 februari 2010 22:25 schreef Frans6666 het volgende:
Byzonder verhaal maar heel herkenbaar. Vrijheid van meningsuiting is toch niet helemaal goed geworteld in onze samenleving.
er is ook niemand die wat kan doen tegen vrije nieuwsgaaring.
als iemand zijn dronkelap momenten op het web plaats zeg je eigelijk tegen iedereen , ik was zo lam als een kanarie. ga dan niet piepen als iemand luisterd en dat toevallig de persoon is die je om een baan komt vragen....