abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_65422496
quote:
Op maandag 26 januari 2009 15:46 schreef Michel. het volgende:
Het is wel serieus dus.

http://www.nu.nl/economie(...)jn-voor-rechter.html
God bless CNV
Nu nog hopen dat ze de rechtzaak winnen
quote:
Op maandag 26 januari 2009 15:50 schreef MikeCitybike het volgende:
oke ff vraagje
ik en mijn teamleider hebben vrijdag allebei een mondelinge/schriftelijke waarschuwing gehad
we vulden vlees btw

om de volgende redenen:
- geen gebruik van een vuldolly
- niet vullen met 2 handen (lukt ook amper zonder vuldolly uiteraard)
- vulnorm drastisch te laag ( ?? was uiteindelijk 2 uur later met beetje doorwerken in de vultijd klaar)
- na het gesprek was ik nog even in de winkel en had ik bijna pauze en had ik alleen mn vulkar weer in de koelcel gezet (en mn restantenkar laten staan)

maar we zijn gecontroleerd door 5min ons te volgen door de camera
daarna hadden we op kantoor een preek van de SM en ASM, met talloze zinloze verwijten maargoed

maarja mag je je werknemers in de gaten houden via de camera?
oh ik werk er al 6 jaar, dus wordt beetje duur (ze willen me graag kwijt )
Ernstig dat jij en zelfs een teamleider daarvoor een officiele waarschuwing voor krijgen :/
Ze mogen je wel controleren met die camera's. Ze hangen er tenslotte toch, maar dit is miereneuken...
Als je er al 6 jaar werkt heb je een vast contract lijkt me... denk dat ze dan iets meer moeten hebben om je eruit te werken.
Cuz I'm Mr. Brightside
  maandag 26 januari 2009 @ 15:59:25 #77
24807 NJ
Don't mention the war!
pi_65422708
quote:
Op maandag 26 januari 2009 15:53 schreef Neo-Mullen het volgende:
Ze mogen je wel controleren met die camera's. Ze hangen er tenslotte toch,
Volgens mij mogen ze dat absoluut niet.
And now for something completely different, I'm on a horse.
pi_65422942
quote:
Op maandag 26 januari 2009 15:53 schreef Neo-Mullen het volgende:

Ernstig dat jij en zelfs een teamleider daarvoor een officiele waarschuwing voor krijgen :/
Ze mogen je wel controleren met die camera's. Ze hangen er tenslotte toch, maar dit is miereneuken...
Als je er al 6 jaar werkt heb je een vast contract lijkt me... denk dat ze dan iets meer moeten hebben om je eruit te werken.
ja heb wel vast contract
maar ze hebben me hard genoeg nodig, heb contract van 9 uur per week...en sta deze week 16,5 uur ingeroosterd

mn teamleider (parttime) die had op de computer nog even opgezocht wat een "schriftelijke berisping" inhield. Daar stond in dat je deze waarschuwing alleen kon krijgen bij "herhaaldelijk" in de fout gaan (bijv met telaat komen enzo) Maar volgens onze ASM was dat niet zo

volgens mij kan ik nu als ik er nog 1 krijg worden geschorst en bij de 3e kan mn ontslag worden aangevraagd bij de kantonrechter
  maandag 26 januari 2009 @ 16:14:50 #79
171357 Rikketik
Dorothy was right, though
pi_65423348
quote:
Op maandag 26 januari 2009 15:50 schreef MikeCitybike het volgende:
om de volgende redenen:
- geen gebruik van een vuldolly
- niet vullen met 2 handen (lukt ook amper zonder vuldolly uiteraard)
En je vulde vlees? Bij mijn filiaal mag je dan überhaupt niet gebruik maken van een dolly omdat het (in combinatie met de vulkar en het vrije nauwe gangpad) de klanten in de weg staat. Gevolg is dat met twee handen vullen alleen mogelijk is als je het krat ergens op kwijt kan... en dat kan dus niet altijd.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
pi_65423582
quote:
Op maandag 26 januari 2009 16:14 schreef Rikketik het volgende:

En je vulde vlees? Bij mijn filiaal mag je dan überhaupt niet gebruik maken van een dolly omdat het (in combinatie met de vulkar en het vrije nauwe gangpad) de klanten in de weg staat. Gevolg is dat met twee handen vullen alleen mogelijk is als je het krat ergens op kwijt kan... en dat kan dus niet altijd.
ja dat was mijn overweging eigenlijk ook, bij ons is ook niet veel ruimte bij het vlees en het was daarbij ook nog is flink druk die vrijdagmiddag
daarbij vind ik met vuldolly langzamer werken dan zonder en gebruikte ik dat ding eigenlijk al nooit

in de cao kon ik niks vinden over camera gebruik ivm privacy
  Moderator maandag 26 januari 2009 @ 16:28:57 #81
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_65423985
Je haalt van je vulkar een fustje, deze zet je op de dolly en daarmee rijd je naar...

Mennus wat omslachtig !
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
  maandag 26 januari 2009 @ 16:47:42 #82
171357 Rikketik
Dorothy was right, though
pi_65424724
Dolly's zijn alleen handig voor dozen en plastic, waarbij je een heleboel kleine dingen tegelijk mee kunt nemen. Maar met kratten... enig voordeel zou wellicht zijn dat je met twee handen kunt vullen.

Al lijkt bij ons overigens de planning afgesteld te zijn op vullen met één hand en zonder dolly.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
pi_65425045
quote:
Op maandag 26 januari 2009 15:59 schreef NJ het volgende:

[..]

Volgens mij mogen ze dat absoluut niet.
Hoezo niet? Of ze nou even verderop in de winkel staan te kijken hoe je je werk aan het doen bent of ze kijken op kantoor mee via een scherm?
Cuz I'm Mr. Brightside
  maandag 26 januari 2009 @ 17:00:41 #84
24807 NJ
Don't mention the war!
pi_65425255
quote:
Op maandag 26 januari 2009 16:55 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

Hoezo niet? Of ze nou even verderop in de winkel staan te kijken hoe je je werk aan het doen bent of ze kijken op kantoor mee via een scherm?
Dat is een behoorlijk verschil. En een privacyissue. Dat ze kijken hoe je werkt en je daar op aanspreken is natuurlijk niet te stoppen, maar als ze het meenemen in je beoordeling (wat gebeurt bij een schriftelijke waarschuwing) dan overtreden ze -volgens mij en ik heb er nauwelijks verstand van- de privacywetgeving.
And now for something completely different, I'm on a horse.
  maandag 26 januari 2009 @ 18:25:27 #85
219855 finsdefis
I.. I got authoritah?
pi_65428013
Dolly's bij het vlees gebruiken wat een onzin. Alleen voor enorme restantenkratten zijn die ondingen handig. Voor de rest vind ik winkelwagens veel fijner, maar dat mag tegenwoordig bij ons niet meer
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
  Moderator maandag 26 januari 2009 @ 19:03:56 #86
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_65429321
quote:
Op maandag 26 januari 2009 18:25 schreef finsdefis het volgende:
Dolly's bij het vlees gebruiken wat een onzin. Alleen voor enorme restantenkratten zijn die ondingen handig. Voor de rest vind ik winkelwagens veel fijner, maar dat mag tegenwoordig bij ons niet meer
Wij hebben ook winkelwagens op zaterdag, maar dat gaat meer om het splitsen
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_65430031
quote:
Op maandag 26 januari 2009 17:00 schreef NJ het volgende:

[..]

Dat is een behoorlijk verschil. En een privacyissue. Dat ze kijken hoe je werkt en je daar op aanspreken is natuurlijk niet te stoppen, maar als ze het meenemen in je beoordeling (wat gebeurt bij een schriftelijke waarschuwing) dan overtreden ze -volgens mij en ik heb er nauwelijks verstand van- de privacywetgeving.
Dat is waar, maar buiten dat laatste feit wat jij opnoemt, mogen ze toch wel checken hoe je werkt via de camera?
Cuz I'm Mr. Brightside
  maandag 26 januari 2009 @ 20:19:58 #88
159003 uitje4life
www.rijnsburgseboys.nl
pi_65432100
Ik moet wel eens helpen met vullen en ik gebruik echt nooit een dolly.... je bent meer tijd kwijt aan die spullen een soort van handig op de dolly te zetten dan wanneer je heen en weer loopt van de container naar het vak.
RBB + 6 jaar Ted Verdonkschot: 3 Kampioenschappen, 1 zaterdagkampioenschap, 2 Districtsbekers en 1 Amateurbeker!
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
pi_65432538
Ik begin echt vrij onzeker te worden of mijn contract verlengd wordt
AH loopt door de zogenaamde crisis niet zo geweldig als dat die crisis er niet was + de hebben een hele belangrijke doorgaande weg precies voor ons filiaal afgesloten wegens langdurige wegwerkzaamheden (willen rotonde bouwen) we lopen 10.000en euro's per week mis nu
Ik denk dat ik eind februari (loopt m'n contract af) buiten sta
Cuz I'm Mr. Brightside
  maandag 26 januari 2009 @ 20:34:07 #90
171357 Rikketik
Dorothy was right, though
pi_65432664
Vraag het anders even.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
pi_65432758
quote:
Op maandag 26 januari 2009 20:34 schreef Rikketik het volgende:
Vraag het anders even.
Heb sinds kort zowel een nieuwe SM als ASM dus die gaan met de TL's overleggen deze week... morgen maar eens navragen ben er bang voor, en dat terwijl ik het echt superleuk vind in dit filiaal met deze collega's
Cuz I'm Mr. Brightside
  maandag 26 januari 2009 @ 20:38:56 #92
171357 Rikketik
Dorothy was right, though
pi_65432835
Maar waarom zouden ze per se jou eruit gooien dan? Ik ben bijvoorbeeld ook niet de beste vuller waarschijnlijk, maar ik weet dat er nog een heleboel beunhazen bij ons filiaal werken die er eerst uitgekickt gaan worden bij bezuinigingen.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
pi_65433245
quote:
Op maandag 26 januari 2009 20:38 schreef Rikketik het volgende:
Maar waarom zouden ze per se jou eruit gooien dan? Ik ben bijvoorbeeld ook niet de beste vuller waarschijnlijk, maar ik weet dat er nog een heleboel beunhazen bij ons filiaal werken die er eerst uitgekickt gaan worden bij bezuinigingen.
Omdat ik een maand nadat ze mijn contract verlengen al 19 word en door de bril van AH is dat bejaard en uitermate duur. Voor mij hebben ze 2 nieuwe van 15 jaar...
Cuz I'm Mr. Brightside
  maandag 26 januari 2009 @ 20:56:54 #94
171357 Rikketik
Dorothy was right, though
pi_65433550
Dat is waar. Maar ze gooien er wel een boel ervaring uit dan. Al weet ik niet hoe jouw team verder opgebouwd is. Wij hebben in elk geval een hele leegloop achter de rug en ik hoor nu bij een relatief klein groepje dat al wat langer meeloopt. Als mijn contract afloopt ben ik ook negentien, maar ik maak me er niet al te druk om.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
pi_65433686
quote:
Op maandag 26 januari 2009 20:56 schreef Rikketik het volgende:
Dat is waar. Maar ze gooien er wel een boel ervaring uit dan. Al weet ik niet hoe jouw team verder opgebouwd is. Wij hebben in elk geval een hele leegloop achter de rug en ik hoor nu bij een relatief klein groepje dat al wat langer meeloopt. Als mijn contract afloopt ben ik ook negentien, maar ik maak me er niet al te druk om.
Ik sta op de groente en ben met mijn bijna 2 jaar ervaring de langstwerkende daar op die afdeling
Ze zullen het wel kunnen zonder mij ben ik bang...
Ik ga morgen eens naar een teamleider en vraag het een en ander na
Cuz I'm Mr. Brightside
  maandag 26 januari 2009 @ 21:52:16 #96
24807 NJ
Don't mention the war!
pi_65436109
quote:
Op maandag 26 januari 2009 20:49 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

Omdat ik een maand nadat ze mijn contract verlengen al 19 word en door de bril van AH is dat bejaard en uitermate duur. Voor mij hebben ze 2 nieuwe van 15 jaar...
Als er bij mij een 19-jarige met twee jaar ervaring wordt uitgelazerd voor twee idioten van 15 die het eerste half jaar nog geen deuk in een pakje boter vullen dan maak ik m'n chef toch wel even duidelijk dat ie dan niet hoeft te verwachten dat ik nog op kwaliteit en vulnorm ga sturen.
And now for something completely different, I'm on a horse.
pi_65436112
quote:
Op maandag 26 januari 2009 20:49 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

Omdat ik een maand nadat ze mijn contract verlengen al 19 word en door de bril van AH is dat bejaard en uitermate duur. Voor mij hebben ze 2 nieuwe van 15 jaar...
Ach ik ben waarschijnlijk 2x zo duur als jij en heb laatst nog een verdubbeling van mijn contract gekregen(30 naar 60 uur).
Volgens mij zijn de meeste SM's ook weet niet zo gierig, een 15 jarige meestal toch wel veel slechter dan een 19 jarige.
Maar hoe lang zit je er eigenlijk al?
Is het niet zo dat je als je er langer dan 2 jaar werkt dat je een onbepaalde tijd contract(of hoe je het ook noemt).
Oh wacht zie het al.. bijna 2 jaar dan zal het wel 2 jaar worden als je contract afloop?
Dacht dat je dan een OT contract krijgt of misschien kunnen ze je dan net nog eruit gooien, weet het niet precies .
  maandag 26 januari 2009 @ 21:59:34 #98
93207 joriszss
you need less, to become more
pi_65436422
Je kan maximaal 3 bepaalde tijd contracten krijgen, dus als je na (maximaal) 3 jaar als onmisbaar wordt gezien heb je een onbepaalde tijd contract te pakken.
The greatest things in life cost nothing
pi_65436583
quote:
Op maandag 26 januari 2009 15:50 schreef MikeCitybike het volgende:
oke ff vraagje
ik en mijn teamleider hebben vrijdag allebei een mondelinge/schriftelijke waarschuwing gehad
we vulden vlees btw

om de volgende redenen:
- geen gebruik van een vuldolly
- niet vullen met 2 handen (lukt ook amper zonder vuldolly uiteraard)
- vulnorm drastisch te laag ( ?? was uiteindelijk 2 uur later met beetje doorwerken in de vultijd klaar)
- na het gesprek was ik nog even in de winkel en had ik bijna pauze en had ik alleen mn vulkar weer in de koelcel gezet (en mn restantenkar laten staan)

maar we zijn gecontroleerd door 5min ons te volgen door de camera
daarna hadden we op kantoor een preek van de SM en ASM, met talloze zinloze verwijten maargoed

maarja mag je je werknemers in de gaten houden via de camera?
oh ik werk er al 6 jaar, dus wordt beetje duur (ze willen me graag kwijt )
Ach, uiteindelijk word iedereen voorzichtig weggepest/wegge-mondelinge waarschuwd door hun eigen SM, zo gaat het té vaak.

Maar over de camera; het is wat vreemd ja. Je kan je SM even vragen waarom hij dat doet, zn medewerkers bespioneren en vooral vragen of ie z'n medewerkers niet vertrouwd. Camera's kunnen soms handig zijn, heb er eens een keer een handterminal mee teruggevonden.

Bij ons hing er een extra brief over het All-in-loon. Dat Ahold gewoon de CAO navolgde en CNV op moesten houden het dreigen naar de AH toe. Daar zouden de medewerkers van in de war raken. Na de (leuke) uursbezuiningen en al die andere leuke veranderingen geloof ik er eigenlijk geen zak van...
Liever 5 in de hand, dan schijten op een natte krant.
pi_65440958
Er is overleg tussen de vakbonden en ahold over het all-in-loon dus wacht het maar af.

Overigens over die schriftelijke waarschuwing, weet ik niet wat er aan vooraf is gegaan maar een vuldolly op vlees (ik moet de handboeken er even voor nalezen maar volgens mij staat die daar niet beschreven) is bij ons niet per defenitie verplicht.
Verder vraag ik me af of er als een tl hiervoor een schrifteijke waarschuwing krijgt wel zo'n goede verhouding tussen kader en tl's is in de winkel misschien tijd voor nieuw kader anders :s. Maar letwel ik ken de verdere situatie in jullie winkel niet.

[ Bericht 11% gewijzigd door ikbenschipper op 26-01-2009 23:56:06 ]
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')