Mijn baas bij TNT zegt dat het allemaal zijn schuld is geweest... ik heb hem net gebeld om te zeggen dat ik er geen zin meer in heb en dat ik het risicovol vindt om de eerstvolgende keer weer te werken. voor hetzelfde geld betalen ze het weer niet uit!
Na een heftige discussie zei mijn baas dat er een opzegtermijn is van 1 maand.
Zou ik dat opzegtermijn gewoon kunnen negeren? Want ik heb er namelijk geen zin meer in om zo door te gaan bij TNT.
Alvast bedankt!
quote:Als zij zich niet aan de arbeidsvoorwaarden houden (het tijdig betalen van je loon) kun je ook gewoon op staande voet ontslag nemen met dat als reden...Op vrijdag 9 januari 2009 16:59 schreef -AnneX- het volgende:
als in je contract staat dat je een opzegtermijn van een maand hebt moet je die uitwerken... zo niet kunnen ze je eerst vorige salaris terugvragen heb ik laatst gehoord...
[ Bericht 6% gewijzigd door Andiamo op 09-01-2009 17:16:45 ]
quote:je kan ook tot 7 dagen naar afschrijving alles weer terug boekenOp vrijdag 9 januari 2009 16:59 schreef -AnneX- het volgende:
als in je contract staat dat je een opzegtermijn van een maand hebt moet je die uitwerken... zo niet kunnen ze je eerst vorige salaris terugvragen heb ik laatst gehoord...
quote:Afschrijven? ik heb 2,5 maand gewerkt via het uitzendbureau en nog niet via mijn contract bij TNT.Op vrijdag 9 januari 2009 16:59 schreef -AnneX- het volgende:
als in je contract staat dat je een opzegtermijn van een maand hebt moet je die uitwerken... zo niet kunnen ze je eerst vorige salaris terugvragen heb ik laatst gehoord...
quote:http://www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=70065Dringende redenen voor de werknemer
Voor de werknemer gelden als dringende redenen daden, eigenschappen of gedragingen van de werkgever die tot gevolg hebben dat van de werknemer niet kan worden verlangd dat hij de dienstbetrekking nog langer laat voortduren. Hieronder vallen mishandeling, belediging of bedreiging, maar ook het niet tijdig uitbetalen van loon of het door de werkgever negeren van de rusttijden. Op grond hiervan kan de werknemer ontslag op staande voet nemen.
quote:OK! Hier heb ik wat aan! Dankje!Op vrijdag 9 januari 2009 17:40 schreef Dennis101 het volgende:
Je kunt dus op staande voet ontslag nemen:
[..]
http://www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=70065
quote:Dus degene die je niet uitbetaald heeft: is dat TNT of het uitzendbureau?Op vrijdag 9 januari 2009 17:22 schreef Rnie het volgende:
Ik heb feitelijk nog niet gewerkt vanaf mijn contract ( 1 jan jongstleden..heb me 1 dag ziek gemeldt). Dus lijkt me dat ze toch niks kunnen intrekken op mijn al ontvangen salaris?
Dat scheelt wel voor de zaak lijkt me.
Tenzij er een proeftijd is, dan kan je sowieso weglopen wanneer je wilt.
quote:Dat was dus mijn vraagOp vrijdag 9 januari 2009 22:23 schreef Schanulleke het volgende:
Dan lijkt mij dat je aan het nieuwe contract gebonden bent.
Tenzij er een proeftijd is, dan kan je sowieso weglopen wanneer je wilt.
. Of ik dan gwn onder contract mijn opzegtermijn kan negeren? 
quote:Je geeft aan dat dit contract pas net is ingegaan. Gebruikelijk is om een proeftijd te hebben.Op vrijdag 9 januari 2009 22:26 schreef Rnie het volgende:
[..]
Dat was dus mijn vraag
Aangezien het uitzendbureau je salaris niet betaald heeft is het uitzendbureau verantwoordelijk, niet TNT.
quote:Je hebt een contract met het uitzendbureau, daar gaat het even om. De vordering voor het salaris moet je dus ook bij het uitzendbureau neerleggen, voor niet betaald salaris kun je namelijk een dwangsom laten opleggen van zoveel % per dag en dat dikt lekker aan na een bepaalde periode.Op vrijdag 9 januari 2009 23:20 schreef jovak het volgende:
TNT heeft aangegeven dat zij fouten hebben gemaakt, waardoor de TS zijn salaris niet op tijd kreeg. Dat zou een reden kunnen zijn om het contract te ontbinden.
quote:OMGOp zaterdag 10 januari 2009 12:17 schreef Rnie het volgende:
Achja...vandaag ben ik niet wezen werken. ze hebben me niet eens meer opgebeld...ik denk dat ze zelf wel begrijpen dat ze fout zitten..
Dat is constructief werken aan een oplossing zeg! Hoe oud ben je?
Lid wordn van de vakbond een optie?
quote:Wow... wat een enorme loser ben je..
Getverdemme.
quote:Idd. Ik dacht meer in de richting van 15 - en dan vond ik het al triest.Op woensdag 14 januari 2009 09:14 schreef avotar het volgende:
[..]
Wow... wat een enorme loser ben je..
Getverdemme.
quote:Strakke actie, werkweigering is echt de beste optieOp zaterdag 10 januari 2009 12:17 schreef Rnie het volgende:
Achja...vandaag ben ik niet wezen werken. ze hebben me niet eens meer opgebeld...ik denk dat ze zelf wel begrijpen dat ze fout zitten..
Nu hebben ze een reden om je terug te pakken.quote:Salaris niet betalen is ook een lekkere optieOp woensdag 14 januari 2009 13:37 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Strakke actie, werkweigering is echt de beste optie
Nu heb ik een reden om TNT terug te pakken...En nee..niet 'voor jou tien andere' posten, ze hadden geluk dat ik de enige was die 4 wijken op een zaterdag liep..anders had niemand het gedaan quote:Erg volwassen van je kerel...Op woensdag 14 januari 2009 23:18 schreef Rnie het volgende:
[..]
Salarisregeling niet nakomen is ook een lekkere optie
quote:En wel volwassen van mijn baas? Ik ga pas weer werken als mijn geld fatsoenlijk gestort wordt
quote:Jij komt er wel...
[..]
Salaris niet betalen is ook een lekkere optie
quote:Niet opkomen dagen op je werk is gewoon not done, zeker zonder wat van je te laten horen. Heb je überhaupt nog wel wat besproken met je werkgever waarom je niet meer komt werken?
[..]
En wel volwassen van mijn baas? Ik ga pas weer werken als mijn geld fatsoenlijk gestort wordt
quote:Ik hoop eerder op mijn salaris.
Hij krijgt geen extra karma of zo als-ie met lood in de schoenen bij TNT binnensloft.
quote:Ik probeerde mijn verhaal aan hem uit te leggen, toen hij het doodleuk vond om de hoorn op de haak te gooien..Op woensdag 14 januari 2009 23:26 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Niet opkomen dagen op je werk is gewoon not done, zeker zonder wat van je te laten horen. Heb je überhaupt nog wel wat besproken met je werkgever waarom je niet meer komt werken?
behandelen ze mij als oud vuil, dan behandel ik hun als oud vuil. Klaar.
30 procent van jouw loon is misschien een paar tientjes, je hebt blijkbaar geen gezin om te onderhouden, dus zo erg is het niet. En je baas neemt zelfs de schuld op zich.
Geef ze gewoon de tijd om even de boel recht te zetten.
Volgens mij was jij dat baantje gewoon beu (begrijpelijk met die kou) en denk je een goede smoes gevonden te hebben er onderuit te komen.
quote:Ooit eraan gedacht om bij het uitzendbureau binnen te lopen en daar een gesprek aan te gaan?
[..]
Ik probeerde mijn verhaal aan hem uit te leggen, toen hij het doodleuk vond om de hoorn op de haak te gooien..
behandelen ze mij als oud vuil, dan behandel ik hun als oud vuil. Klaar.
quote:Ongeacht hoeveel procent het is. ik krijg niet betaalt. of het nou om 3 tientjes gaat, of om 500 euro. Principekwestie.Op woensdag 14 januari 2009 23:30 schreef Conflict het volgende:
Leer onderhandelen sukkel.
30 procent van jouw loon is misschien een paar tientjes, je hebt blijkbaar geen gezin om te onderhouden, dus zo erg is het niet. En je baas neemt zelfs de schuld op zich.
Geef ze gewoon de tijd om even de boel recht te zetten.
Volgens mij was jij dat baantje gewoon beu (begrijpelijk met die kou) en denk je een goede smoes gevonden te hebben er onderuit te komen.
quote:Ooit gedacht om mijn Openingspost fatsoenlijk te lezen.Op woensdag 14 januari 2009 23:31 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Ooit eraan gedacht om bij het uitzendbureau binnen te lopen en daar een gesprek aan te gaan?
quote:Als ik een keer me salaris niet ontvang kom ik de volgende dag ook gewoon opdagen en ga even langs PZ waar me salaris blijft. Ben je het er absoluut niet mee eens, neem dan gewoon ontslag.
Rnie heeft mijns inziens goed gehandeld. Je werkt voor het uitzendbureau. (je sorteert dus post voor hen). Maar zij komen een zeer fundamentele belofte niet na, dus je verleent hun geen dienst meer, simpel. De arbeidsrelatie was hier sowieso al door verstoord, dus waarom jezelf pijnigen als het toch van beide kanten niet werkt?
Hij krijgt geen extra karma of zo als-ie met lood in de schoenen bij TNT binnensloft.
quote:Tja, dat soort gesprekken over de telefoon voeren vind ik sowieso niet erg professioneel. Je leidinggevende heeft dan zeker niet goed gehandeld, maar dat is geen vrijbrief voor jou om maar niet op te komen dagen.
[..]
Ik probeerde mijn verhaal aan hem uit te leggen, toen hij het doodleuk vond om de hoorn op de haak te gooien..
behandelen ze mij als oud vuil, dan behandel ik hun als oud vuil. Klaar.
quote:Smeken is bij mij iets anders dan een gesprek aangaan... Heb je ondertekende urenbriefjes waaruit blijkt dat je te weinig salaris ontvangen hebt? Is bevestigd door je werkgever (het uitzendbureau dus) dat je nog salaris moet ontvangen? Wat voor contract heb je met het uitzendbureau? Want een opzegtermijn van een maand is in de eerste 78 weken sowieso niet gebruikelijk...
[..]
Ooit gedacht om mijn Openingspost fatsoenlijk te lezen.
quote:Je zegt dat je het "nog niet" ontvangen hebt, niet dat je het helemaal niet krijgt.
[..]
Ongeacht hoeveel procent het is. ik krijg niet betaalt. of het nou om 3 tientjes gaat, of om 500 euro. Principekwestie.
En anders moet je gewoon wat beter voor jezelf opkomen ipv meteen kwaad weg te lopen.
quote:Nou oke dan, zal ik het anders brengen. Ik ben al 4 keer op gesprek geweest bij het uitzendbureau. ze hebben mijn urenbriefjes gezien (bevestigt door TNT). ze hebben ook toegegeven dat ze nog geld moeten betalen. Toch hebben ze het na 4 keer nog niet gedaan...Op woensdag 14 januari 2009 23:35 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Smeken is bij mij iets anders dan een gesprek aangaan... Heb je ondertekende urenbriefjes waaruit blijkt dat je te weinig salaris ontvangen hebt? Is bevestigd door je werkgever (het uitzendbureau dus) dat je nog salaris moet ontvangen? Wat voor contract heb je met het uitzendbureau? Want een opzegtermijn van een maand is in de eerste 78 weken sowieso niet gebruikelijk...
ben ik dan dom? of die mensen die daar werken?quote:Dat is nog steeds geen reden om niet meer op te komen dagen zonder opgaaf van reden. Als je nou had langs gegaan of te melden dat je het zat bent en je er per direct mee stopt, eventueel totdat jij je geld ziet, was het allemaal wat netter geweest.
[..]
Nou oke dan, zal ik het anders brengen. Ik ben al 4 keer op gesprek geweest bij het uitzendbureau. ze hebben mijn urenbriefjes gezien (bevestigt door TNT). ze hebben ook toegegeven dat ze nog geld moeten betalen. Toch hebben ze het na 4 keer nog niet gedaan...
quote:Dus het ligt niet aan TNT maar aan het uitzendbureau... Dan moet je hen aanpakken en niet de opdrachgever.
[..]
Nou oke dan, zal ik het anders brengen. Ik ben al 4 keer op gesprek geweest bij het uitzendbureau. ze hebben mijn urenbriefjes gezien (bevestigt door TNT). ze hebben ook toegegeven dat ze nog geld moeten betalen. Toch hebben ze het na 4 keer nog niet gedaan...
quote:Dat had ik dus aan de telefoon gedaan. maar als ik midden in mijn verhaal onderbroken word en er doodleuk wordt gezegt 'je komt maar gewoon zaterdag..dag RNIE' haak erop....tja dan kom ik dus niet meer. simpel.Op woensdag 14 januari 2009 23:43 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Dat is nog steeds geen reden om niet meer op te komen dagen zonder opgaaf van reden. Als je nou had langs gegaan of te melden dat je het zat bent en je er per direct mee stopt, eventueel totdat jij je geld ziet, was het allemaal wat netter geweest.
quote:Is waar. maar TNT heeft blijkbaar ook lak aan mij hoor. ze hadden me zelfs onder 4.16 euro per uur neergezet de eerste maand (terwijl ik 7.80 hoor te krijgen)...Op woensdag 14 januari 2009 23:47 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Dus het ligt niet aan TNT maar aan het uitzendbureau... Dan moet je hen aanpakken en niet de opdrachgever.
TNT en Olympia maken voor mij zoveel fouten dat het op den duur niet meer goed te praten is. Er is genoeg ander werk
quote:Ehm ...Op woensdag 14 januari 2009 23:47 schreef Sjeen het volgende:
Dus het ligt niet aan TNT maar aan het uitzendbureau... Dan moet je hen aanpakken en niet de opdrachgever.
quote:Op vrijdag 9 januari 2009 16:55 schreef Rnie het volgende:
Mijn baas bij TNT zegt dat het allemaal zijn schuld is geweest...
quote:Iets zegt me dat je ook niet echt goed contact weet te leggen...'je komt maar gewoon zaterdag..dag RNIE'
quote:Allemaal leuk, maar TS heeft nergens aangegeven wat nu de reden is dat er niet uitbetaald is. Ja, zijn baas zegt dat hij de schuldige is. Maar wat gaat er dan mis dat hij niet uitbetaald krijgt? Dat weet ie niet, omdat hij niet zoekt naar de fout en dat oplost. Hij verwacht dat het opgelost wordt.
Natuurlijk had het netjes betaald moeten zijn, maar de omstandigheden zijn onbekend en dan kun je er niets mee.
quote:Je bent stom bezig. Als je je salaris op een legale manier + boete wilt krijgen had je al een aantal stappen kunnen ondernemen, maar jij kiest tegen het advies van dit topic in de verkeerde stap, namelijk die van niet meer gaan werken. Voor elk probleem is er een oplossing, je moet alleen de juiste stappen nemen. Hoe kun je nou zo stom en zo eigenwijs zijn? Je lijkt wel iemand van 14.
quote:Kan best, het uitzendbureau moet het echter uitbetalen dus dat moeten ze gewoon doen. Dan lossen zij het later maar met TNT op, toch.
quote:Als die leidinggevende geen uren doorgeeft aan het uitzendbureau, gaat het uitzendbureau natuurlijk ook niet uitbetalen. Dus de fout ligt dan wel degelijk bij TNT.
[..]
Kan best, het uitzendbureau moet het echter uitbetalen dus dat moeten ze gewoon doen. Dan lossen zij het later maar met TNT op, toch.
quote:Het maakt helemaal niet uit waar de fout ligt? Het uitzendbureau is hem een bedrag verschuldigd dus dat moeten ze gewoon betalen. Het regelen van de kosten met TNT kan het uitzendbureau later ook nog regelen.Op donderdag 15 januari 2009 00:19 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Als die leidinggevende geen uren doorgeeft aan het uitzendbureau, gaat het uitzendbureau natuurlijk ook niet uitbetalen. Dus de fout ligt dan wel degelijk bij TNT.
quote:Nogmaals, als het uitzendbureau geen uren doorkrijgt kunnen ze ook niet uitbetalen. Die uren moet TNT doorgeven, tot die tijd kunnen ze niet uit betalen.
[..]
Het maakt helemaal niet uit waar de fout ligt? Het uitzendbureau is hem een bedrag verschuldigd dus dat moeten ze gewoon betalen. Het regelen van de kosten met TNT kan het uitzendbureau later ook nog regelen.
quote:ik neem geen verkeerde stappen. ik ben 4 keer naar het uitzendbureau geweest voor mijn klacht. ik spreek mijn baas over mijn probleem....wat is dan de oplossing?Op donderdag 15 januari 2009 00:14 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Je bent stom bezig. Als je je salaris op een legale manier + boete wilt krijgen had je al een aantal stappen kunnen ondernemen, maar jij kiest tegen het advies van dit topic in de verkeerde stap, namelijk die van niet meer gaan werken. Voor elk probleem is er een oplossing, je moet alleen de juiste stappen nemen. Hoe kun je nou zo stom en zo eigenwijs zijn? Je lijkt wel iemand van 14.
Maar stel nou het opgelost is, ga ik niet meer met een gerust hart bij TNT werken...zou jij toch ook niet meer doen?
quote:Op donderdag 15 januari 2009 00:14 schreef Brad het volgende:
Allemaal leuk, maar TS heeft nergens aangegeven wat nu de reden is dat er niet uitbetaald is. Ja, zijn baas zegt dat hij de schuldige is. Maar wat gaat er dan mis dat hij niet uitbetaald krijgt? Dat weet ie niet, omdat hij niet zoekt naar de fout en dat oplost. Hij verwacht dat het opgelost wordt.
Natuurlijk had het netjes betaald moeten zijn, maar de omstandigheden zijn onbekend en dan kun je er niets mee.
quote:Ik ageerde tegen de stelling dat het niet aan TNT ligt.Op donderdag 15 januari 2009 00:17 schreef Maanvis het volgende:
Kan best, het uitzendbureau moet het echter uitbetalen dus dat moeten ze gewoon doen. Dan lossen zij het later maar met TNT op, toch.
quote:Toch moet je de vordering voor je loon neerleggen bij het uitzendbureau, en zij zullen de eventuele boete ook aan hem moeten betalen. TS heeft er niets mee te maken wiens verantwoordelijkheid het uiteindelijk blijkt te zijn, dat maakt namelijk niet uit. Er is gewerkt, er is niet betaald door de werkgever, dus er kan een vordering ingediend worden.Op donderdag 15 januari 2009 00:24 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Nogmaals, als het uitzendbureau geen uren doorkrijgt kunnen ze ook niet uitbetalen. Die uren moet TNT doorgeven, tot die tijd kunnen ze niet uit betalen.
quote:Daar gaat het niet om. Als je 'gewoon' niet meer op komt dagen stopt de verplichting van het uitzendbureau om jou nog te betalen voor uren die je nu nog niet gewerkt hebt. Bovendien betekent het waarschijnlijk dat je geen WW uitkering krijgt.Op donderdag 15 januari 2009 00:32 schreef Rnie het volgende:
[..]
ik neem geen verkeerde stappen. ik ben 4 keer naar het uitzendbureau geweest voor mijn klacht. ik spreek mijn baas over mijn probleem....wat is dan de oplossing?
Maar stel nou het opgelost is, ga ik niet meer met een gerust hart bij TNT werken...zou jij toch ook niet meer doen?
Waar ik eigenlijk op doel is dat je als je het netjes gespeeld zou hebben het mogelijk zou zijn om je geld sneller te krijgen. Nu heb je dadelijk geen poot om op te staan.
quote:Er is gebleken dat de eerste conclusie niet klopt. Je tweede conclusie is zelfs klinklare onzin.Op donderdag 15 januari 2009 00:48 schreef Maanvis het volgende:
Waar ik eigenlijk op doel is dat je als je het netjes gespeeld zou hebben het mogelijk zou zijn om je geld sneller te krijgen. Nu heb je dadelijk geen poot om op te staan.
quote:Het uitzendbureau hoeft me vanaf 1 januari niet meer uit te betalen. ik sta dan onder contract bij TNT. vanaf mijn contract heb tot dusverre niet meer gewerkt bij TNT. ik moet gewoon mijn volledige salaris krijgen wat ik onder contract bij Olympia heb verdiend.Op donderdag 15 januari 2009 00:48 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Daar gaat het niet om. Als je 'gewoon' niet meer op komt dagen stopt de verplichting van het uitzendbureau om jou nog te betalen voor uren die je nu nog niet gewerkt hebt. Bovendien betekent het waarschijnlijk dat je geen WW uitkering krijgt.
Waar ik eigenlijk op doel is dat je als je het netjes gespeeld zou hebben het mogelijk zou zijn om je geld sneller te krijgen. Nu heb je dadelijk geen poot om op te staan.
En over dat netjes gespeeld zou hebben...hoe zou jij het dan hadden opgelost in mijn positie( gewone vraag hoor
)?opzeggen op staande voet
succes
quote:Wacht even... je hebt een contract getekend bij TNT en weigert nu te werken omdat je van een andere partij nog salaris moet krijgen?!
[..]
Het uitzendbureau hoeft me vanaf 1 januari niet meer uit te betalen. ik sta dan onder contract bij TNT. vanaf mijn contract heb tot dusverre niet meer gewerkt bij TNT. ik moet gewoon mijn volledige salaris krijgen wat ik onder contract bij Olympia heb verdiend.
En over dat netjes gespeeld zou hebben...hoe zou jij het dan hadden opgelost in mijn positie( gewone vraag hoor
Sorry hoor, maar ergens doe je toch echt iets fout
Waarom teken je een contract als je toch niet van plan bent te werken? Hoe kom je op het idee dat de salarisuitbetaling bij TNT niet in orde zou zijn, terwijl je nog geld krijgt van Olympia. Is het ooit in je opgekomen dat zulke zaken niet bij dezelfde afdelingen liggen. Dat de salarisadministrarie niet gerund wordt door degene die jouw uren moet doorgeven aan het uitzendebureau...
Kortom, dat je dus nu oorlog voert tegen de verkeerde en dat je dat, mochten ze dat willen, nog best duur kan komen te staan...
Rest de vraag, wat voor contract heb je getekend bij TNT? En staat daar een clausule in die tussentijdse opzegging toestaat?
Je hebt je urenbriefjes ingeleverd bij het uitzendbureau. De uren die erop staan worden door TNT bevestigd maar het uitzendbureau betaald niet uit.
Vervolgens krijg je een contract van TNT, je meldt je meteen de eerste dag ziek en vervolgens kom je niet meer opdagen omdat je nog geld krijgt van het uitzendbureau????
Lekker volwassen......
Ben nu ook benieuwd wat voor contract je hebt getekent. Als er geen proeftijd is gesteld of het is een tijdelijk contract zonder opzegmogelijkheden dan kan TNT zelfs geld van jou gaan eisen...
quote:Je werkt via uitzendbureau, opzeggen en dan hoef je morgen niet eens meer te komen.Op woensdag 14 januari 2009 23:18 schreef Rnie het volgende:
[..]
Salaris niet betalen is ook een lekkere optie
quote:Hij heeft een contract getekend bij TNT...
[..]
Je werkt via uitzendbureau, opzeggen en dan hoef je morgen niet eens meer te komen.