Jullie zijn overgenomen?quote:Op maandag 5 januari 2009 17:41 schreef Pheno het volgende:
[..]
Ik heb er geen problemen mee. We hebben toch nog onze eigen dingen. Een naar bedrijf zal het niet zijn, dat ligt aan jezelf
Nog niets van gemerkt. Maar zoals gezegd, we zijn ook nog ons eigen clubje.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:44 schreef Burdie het volgende:
[..]
Jullie zijn overgenomen?
Ik vond het een verschrikkelijk bedrijf... die sfeer, die cultuur... het zal wel niet overal zo zijn, maar op de afdeling waar ik heb gewerkt waren de mensen verschrikkelijk achterbaks. Bovendien staat Cap bekend om het feit dat je daar alleen carriere kunt maken met ellebogenwerk, door je op te neuken, of door over iemand anders z'n rug te lopen. En ze staan bekend omdat ze zwaar onderbetalen...
Nee, brr, niet mijn ding... eens maar nooit weer.
Het valt ook wel mee. Over het algemeen worden ze gewaardeerd met een goede voldoende.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:46 schreef Pheno het volgende:
Nog niets van gemerkt. Maar zoals gezegd, we zijn ook nog ons eigen clubje.
Sja, ik heb het met meerdere mensen meegemaakt.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:46 schreef Pheno het volgende:
[..]
Nog niets van gemerkt. Maar zoals gezegd, we zijn ook nog ons eigen clubje.
Cap staat ook bij niet-werknemers bekend om het feit dat ze onderbetalen.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:48 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Het valt ook wel mee. Over het algemeen worden ze gewaardeerd met een goede voldoende.
http://www.beste-werkgevers.nl/informatie/capgemini/
Wijs mij bovendien maar eens een werkgever aan waarvan het personeel vindt dat ze genoeg betalen. Als je werknemers dat zeggen, doe je iets verkeerd als werkgever.
En zo zijn er evenveel verhalen van mensen die vinden dat ze ruim voldoende bieden. Als Cap het niet de moeite waard vindt om een bepaald bedrag op tafel te leggen dan is dat hun keuze. Maar daarom is het nog geen kutbedrijf dat onderbetaalt.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:50 schreef Burdie het volgende:
Cap staat ook bij niet-werknemers bekend om het feit dat ze onderbetalen.
Ik hoor in elk geval regelmatig verhalen voorbij komen van engineers die Cap hartelijk hebben uitlachen om wat ze (niet) konden bieden.
Ik ben bang dat Cap mij toch echt heeft overgenomen met mijn huidige salaris. Krijg ik geen verhogingen meer dan zien we wel verder.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:50 schreef Burdie het volgende:
[..]
Cap staat ook bij niet-werknemers bekend om het feit dat ze onderbetalen.
Ik hoor in elk geval regelmatig verhalen voorbij komen van engineers die Cap hartelijk hebben uitlachen om wat ze (niet) konden bieden.
Ho ho, dat zei ik ook niet hequote:Op maandag 5 januari 2009 17:53 schreef AirwiN het volgende:
En zo zijn er evenveel verhalen van mensen die vinden dat ze ruim voldoende bieden. Als Cap het niet de moeite waard vindt om een bepaald bedrag op tafel te leggen dan is dat hun keuze. Maar daarom is het nog geen kutbedrijf dat onderbetaalt.
Krijg je bij Cap ook rijkserkende diploma's?quote:Op maandag 5 januari 2009 17:56 schreef MissMSX het volgende:
Het gaat niet altijd om geld. Zo staat Cap ook bekend om de bovengemiddeld goede opleidingsmogelijkheden en is het een behoorlijk sociaal bedrijf. Een van de weinige die tijdens de IT-crisis van een paar jaar terug niet iedereen zondermeer op straat heeft geflikkerd. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn niet briljant, maar ook zeker niet slecht. Het is maar wat je belangrijk vindt natuurlijk.
Klopt, wat een Cap'er aan secundaire arbeidsvoorwaarden heeft, heb ik in totaal bij al mijn vorige werkgevers nog niet aan arbeidsvoorwaarden gehad.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:56 schreef MissMSX het volgende:
Het gaat niet altijd om geld. Zo staat Cap ook bekend om de bovengemiddeld goede opleidingsmogelijkheden en is het een behoorlijk sociaal bedrijf. Een van de weinige die tijdens de IT-crisis van een paar jaar terug niet iedereen zondermeer op straat heeft geflikkerd. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn niet briljant, maar ook zeker niet slecht. Het is maar wat je belangrijk vindt natuurlijk.
Gaytronics was slechter, alleen hebben we wel gezorgd dat we gecompenseerd kregen qua voorwaarden vanuit het oude bedrijfquote:Op maandag 5 januari 2009 17:56 schreef MissMSX het volgende:
Het gaat niet altijd om geld. Zo staat Cap ook bekend om de bovengemiddeld goede opleidingsmogelijkheden en is het een behoorlijk sociaal bedrijf. Een van de weinige die tijdens de IT-crisis van een paar jaar terug niet iedereen zondermeer op straat heeft geflikkerd. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn niet briljant, maar ook zeker niet slecht. Het is maar wat je belangrijk vindt natuurlijk.
quote:
Dan zit je of in de verkeerde branche, of bij de verkeerde bedrijven.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:57 schreef AirwiN het volgende:
Klopt, wat een Cap'er aan secundaire arbeidsvoorwaarden heeft, heb ik in totaal bij al mijn vorige werkgevers nog niet aan arbeidsvoorwaarden gehad.
Dat ligt eraan welke opleiding je doet hequote:Op maandag 5 januari 2009 17:57 schreef Burdie het volgende:
[..]
Krijg je bij Cap ook rijkserkende diploma's?
Je bedoelt bijvoorbeeld een Master? Ja.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:57 schreef Burdie het volgende:
[..]
Krijg je bij Cap ook rijkserkende diploma's?
Dûh, maar niet elk bedrijf biedt de mogelijkheden om rijkserkende opleidingen te volgen. Ik ben even vergeten hoe dat bij Cap gaat, behalve dan dat zij die Academy hebben.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:58 schreef Pheno het volgende:
[..]
Dat ligt eraan welke opleiding je doet he
Dat is bij elk bedrijf zo.
Lief van je! Niet in dit topic, enig idee waar ik ongeveer moet zoeken?quote:Op maandag 5 januari 2009 17:57 schreef Burdie het volgende:
[..]
Ja hoi, ik had hier een vacature voor je gepost (blader even terug).
Persoonlijk lijkt het me wel van belang voor toekomstige werkgevers. Maar ik wist even niet meer hoe het bij Cap zatquote:Op maandag 5 januari 2009 17:59 schreef MissMSX het volgende:
[..]
Je bedoelt bijvoorbeeld een Master? Ja.
En als je eenmaal werkt bij Cap is een rijkserkend diploma halen al minder van belang. Je moet al minimaal een HBO-opleiding afgerong hebben wil je binnenkomen.
En dat is dus niet waar. Het is wel zo dat Cap geen exorbitante bedragen op tafel legt om experts, zoals je vriend en bekenden van hem, binnen te halen. Dat is een strategie die je kiest als bedrijf. Daar kun je het mee eens zijn of niet, maar dat maakt niet dat ze onderbetalen.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:56 schreef Burdie het volgende:
Ik zei dat ze bekend staan om het feit dat ze onderbetalen.
Het is weer eens iets anders dan iemand binnenhalen die weinig wil doen voor veel.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:56 schreef Burdie het volgende:
Maar Cap staat prima op je CV ja. Volgens mij omdat werkgevers dan denken dat ze iemand binnenhalen die veel wil doen voor weinig.
Ik denk dat Cap nog altijd meer betaalt dan een gemiddeld middelgroot of klein bedrijf. Leasvoorwaarden zijn bijvoorbeeld ook niet slecht. En als ik dat bedrag optel bij mijn salaris verdien ik een stuk meer dan 'gemiddeld'.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:58 schreef Burdie het volgende:
[..]
Dan zit je of in de verkeerde branche, of bij de verkeerde bedrijven.
Dat weet ik, ik ben docent geweest en ken daar ook wat mensen.quote:Op maandag 5 januari 2009 17:59 schreef Burdie het volgende:
[..]
Dûh, maar niet elk bedrijf biedt de mogelijkheden om rijkserkende opleidingen te volgen. Ik ben even vergeten hoe dat bij Cap gaat, behalve dan dat zij die Academy hebben.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |