POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
In plaats van rijke werkgevers moeten nu arme belastingbetalers opdraaien voor onterechte ontslagen.
Jezus redt
[-== Arch Linux ==-]
[-== Arch Linux ==-]
Het is echt absoluut niet nodig om werknemers makkelijker te kunnen ontslaan. Zoals je in 2007 kon zien werkt de huidige regeling prima, zie de lage werkloosheid. Het hoeft echt niet aantrekkelijker gemaakt te worden om werknemers aan te trekken.
En al helemaal niet door de baangarantie aan te tasten voor werknemers. Alsof er dan meer behoefte naar arbeid komt. Het is gewoon een overbodige verandering.
[ Bericht 1% gewijzigd door Picchia op 31-10-2008 20:55:12 ]
En al helemaal niet door de baangarantie aan te tasten voor werknemers. Alsof er dan meer behoefte naar arbeid komt. Het is gewoon een overbodige verandering.
[ Bericht 1% gewijzigd door Picchia op 31-10-2008 20:55:12 ]
Als een directeur volgens jou naar prestatie moet worden beloont, moet dit ook het geval zijn voor de werknemer. Goede prestatie: bonus, slechte prestatie: weg (of andere sanctie).quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 09:57 schreef Klopkoek het volgende:
Achterlijk besluit. Het maakt duidelijk dat dit land wordt geregeerd door het grootkapitaal. Als werknemer ben je tegenwoordig niets meer.
Waarom jij nikk(er) daar zo blij mee bent is me een raadsel
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
Op zich een prima besluit, wel vind ik dat de regeling voor ouderen in stand moet blijven. Na je 50/55ste kom je gewoon niet meer aan werk. Dan moet je het maar zien uit te zingen en bouw je ook nog eens geen pensioen op over de laatste jaren. De gevolgen van ontslag voor oudere werknemers zijn gewoon buitensporig groot.
[ Bericht 0% gewijzigd door djenneke op 31-10-2008 22:52:14 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door djenneke op 31-10-2008 22:52:14 ]
I'm just a Soul whose Intentions are Good
lekker reëelquote:Op vrijdag 31 oktober 2008 11:06 schreef salvadora het volgende:
[..]
En dus? Buitenshuis werken is ook niks voor vrouwen...
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Je boterham betalen?quote:
[..]
Vertel mij eens wat je bijvoorbeeld met 37 maandsalarissen moet?
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Voor wanprestaties bestaan andere regelingenquote:Op vrijdag 31 oktober 2008 20:39 schreef waht het volgende:
[..]
Als een directeur volgens jou naar prestatie moet worden beloont, moet dit ook het geval zijn voor de werknemer. Goede prestatie: bonus, slechte prestatie: weg (of andere sanctie).
Deuger, Woke & Gutmensch
"Conservatism consists of exactly one proposition, to wit: There must be in-groups whom the law protects but does not bind, alongside out-groups whom the law binds but does not protect."
"Conservatism consists of exactly one proposition, to wit: There must be in-groups whom the law protects but does not bind, alongside out-groups whom the law binds but does not protect."
Het is inderdaad belachelijk als het MKB personeel in dienst neemt. Het zou verboden moeten worden.quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 18:53 schreef Fastmatti het volgende:
[..]
Dat gejank van dien MKB-ers ook altijd. Ten eerste zouden ze eens kunnen beginnen met als ze iemand ontslaan eerst een dossier aan te leggen. Ja, dat helpt enorm. Ten tweede zijn ze gewoon belachelijk bezig als ze dit risico in de eerste plaats aangaan. Dit is een keuze die ze zelf maken.
Ondanks dat ik het een goede zaak vind dat de ontslagregeling wordt versoberd is het van de zotte dat rechters het beleid gaan bepalen. Trias politica? Welnee, een stelletje ongekozen wereldvreemde idioten gaat het bepalen?quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 09:55 schreef nikk het volgende:
[..]
http://www.volkskrant.nl/(...)t_een_stuk_goedkoper
Als de politiek stil blijft staan of idiote maatregelen verzint nemen de rechter zelf wel het initiatief. Het is een eerste stap en hopelijk zet de politiek door.
You're a fucking ugly bitch. I want to stab you to death, and then play around with your blood.
De wetgever heeft het bepalen van de hoogte van de vergoeding aan de rechters overgelaten. Die hebben dan ook in het verleden de kantonrechtersformule opgesteld om tot een uniform beleid te komen. En dat beleid willen ze dus wijzigen. Daar is niets vreemds aan.quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 21:35 schreef Napalm het volgende:
[..]
Ondanks dat ik het een goede zaak vind dat de ontslagregeling wordt versoberd is het van de zotte dat rechters het beleid gaan bepalen. Trias politica? Welnee, een stelletje ongekozen wereldvreemde idioten gaat het bepalen?
Hier ben ik het wel mee eens ja.quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 20:40 schreef djenneke het volgende:
Op zich een prima besluit, wel vind ik dat de regeling voor ouderen in stand moet blijven. Na je 50/55ste kom je gewoon niet meer aan werk. Dan moet je het maar zien uit te zingen en bouw je ook nog eens geen pensioen op over de laatste jaren. De gevolgen voor ontslag voor oudere werknemers zijn gewoon buitensporig groot.
Bovendien biedt dit kansen om het idiote percentage inleners bij veel bedrijven wat te beperken.
"Cats were put into the world to disprove the dogma that all things were created to serve man."
Je hebt het hier dan wel over iemand die ongeveer 12 jaar voor je gewerkt heeft. De Kantonrechter zal een dergelijke vergoeding alleen toekennen als het ontslag buiten de schuld van de werknemer valt.quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 18:43 schreef DS4 het volgende:
[..]
Du_ke had het over economisch voordeel en daar heb ik toch niets over gezegd.
Ik heb alleen iets gezegd over dat nu meer bij de feitelijke schade wordt aangesloten. Ik vind dat prima.
Misschien dat jij het terecht vindt dat een MKB-er met een inkomen van 25K een ontslagvergoeding van 20K moet ophoesten, ik iig niet.
De werknemer heeft na zoveel jaren werken toch wel een zeker verwachtingspatroon qua inkomen en heeft waarschijnlijk hieromtrent verplichtingen aangegaan.
Als je dan als werkgever vindt, dat de werknemer eruit moet zul je hem toch schadeloos moeten stellen.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Goede zaak. Kom je tenminste nog eens op een goedkopere manier af van nutteloze krachten die hun tijd uit zitten, niets presteren en nooit meer weggaan. 
Mwa, als je er zo makkelijk uitgegooid kan worden, zal de motivatie om voor kleine werkgevers te gaan werken kleiner worden.quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 19:10 schreef kriele het volgende:
Voor de kleine werkgevers is dit een goede beslissing.
Andere mogelijkheid is dat, als je voor een kleine werkgever zou werken, het moeilijke kan worden om bijvoorbeeld een hypotheek te krijgen ?
Honey ! Take me drunk, i am home !
Bull. Zulke figuren kregen al niks als de werkgever tenminste zo verstandig was een dossier aan te leggen.quote:Op zaterdag 1 november 2008 09:23 schreef Halcon het volgende:
Goede zaak. Kom je tenminste nog eens op een goedkopere manier af van nutteloze krachten die hun tijd uit zitten, niets presteren en nooit meer weggaan.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
1. Als je die rond heb lopen in je bedrijf ben je een slechte manager.quote:Op zaterdag 1 november 2008 09:23 schreef Halcon het volgende:
Goede zaak. Kom je tenminste nog eens op een goedkopere manier af van nutteloze krachten die hun tijd uit zitten, niets presteren en nooit meer weggaan.
2. Als je je dossiers op orde houdt, kan je ze nu ook al ontslaan zonder schadeloossttelling.
Honey ! Take me drunk, i am home !
In theorie wel natuurlijk, in de praktijk werkt het wat anders. Dit soort lui zijn gehaaid genoeg om er wel voor te zorgen dat ze niet te opzichtig er een teringzooi van maken.
Walgelijke VVD-er! Dat is nou typisch dat fascistische gelul weer van rechts. Succes is een keuze. Bah!quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 18:48 schreef Klopkoek het volgende:
Als MKB'er kies je daar zelf voor
Dat is ie weldegelijk. NL kent bijzonder veel ondernemers met een inkomen rond of onder modaal en velen hebben gewoon personeel.quote:Sowieso is jouw situatie erg hypotethisch en niet reeel
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ik weet natuurlijk niets van arbeidsrecht... Net als die rechters. Die hebben er ook de ballen verstand van. Ik begrijp het...quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 18:53 schreef Fastmatti het volgende:
Dat gejank van dien MKB-ers ook altijd. Ten eerste zouden ze eens kunnen beginnen met als ze iemand ontslaan eerst een dossier aan te leggen. Ja, dat helpt enorm. Ten tweede zijn ze gewoon belachelijk bezig als ze dit risico in de eerste plaats aangaan. Dit is een keuze die ze zelf maken.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Natuurlijk, die reserves komen niet ten laste van het inkomen...quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 19:02 schreef Klopkoek het volgende:
Een goede MKB'er heeft reserves aangelegd voor mogelijk ontslagvergoedingen zodat die het niet van zijn eigen inkomen moet betalen.
Mijn god, hoe dom kan een opmerking zijn! Als je nu echt helemaal NIETS weet van ondernemen (en dat moet ik toch werkelijk vermoeden na deze opmerking), zou het passen dat je minder kritiek levert op rechters die na lang overwegen een prima besluit hebben gemaakt, waarbij veel meer wordt aangesloten op de realiteit.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Precies.quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 19:10 schreef kriele het volgende:
Voor de kleine werkgevers is dit een goede beslissing.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
hoe kan het dat de rechters dit verzinnen, wie maakt dat zij dat bepalen? Laat dit lekker vastleggen door de overheid.
stupidity has become as common as common sense was before
Onterecht ontslag kan worden teruggedraaid, maar ook kan dat met deze regeling tot een fikse draai om de oren leiden. En bedenk: er wordt dus rekening gehouden met de kans op een nieuwe baan, dus niets ten koste van de belastingbetaler... voorkomen dat iemand financieel veel beter wordt van een ontslag.quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 19:59 schreef ouderejongere het volgende:
In plaats van rijke werkgevers moeten nu arme belastingbetalers opdraaien voor onterechte ontslagen.
De haat tegen ondernemers (de motor van onze economie) is weer groot...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Flexwerk wordt niet steeds populairder?quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 20:30 schreef Picchia het volgende:
Het is echt absoluut niet nodig om werknemers makkelijker te kunnen ontslaan. Zoals je in 2007 kon zien werkt de huidige regeling prima, zie de lage werkloosheid. Het hoeft echt niet aantrekkelijker gemaakt te worden om werknemers aan te trekken.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
|
|
