KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Ik ben nu een beetje aan het zoeken naar vacatures e.d. Maar het valt me altijd op wat voor een gigantische overdreven belangrijk gedoe daar in voor komt. We zoeken een enthousiast gepassioneerd iemand, voor deze uitdagende baan. Zelfs al gaat het om een schoonmaker of iets dergelijks worden zulk soort teksten nog gebruikt.
Zeg gewoon waar het op staat,dat je wc's gaat schobben, en dat je na een jaar smeekt om met pensioen te gaan.
En dan al die overdreven lachende mensen op die vacaturen sites. Waarom al die maskerade., zeg gewoon waar het op staat.
Zo de klacht lijkt me duidelijk.
Zeg gewoon waar het op staat,dat je wc's gaat schobben, en dat je na een jaar smeekt om met pensioen te gaan.
En dan al die overdreven lachende mensen op die vacaturen sites. Waarom al die maskerade., zeg gewoon waar het op staat.
Zo de klacht lijkt me duidelijk.
Gezocht: gedemotiveerde schoonmaker die na een jaar smeekt om met pensioen te gaan.
Wees nou 's eerlijk... Zou jij hierop solliciteren?
Wees nou 's eerlijk... Zou jij hierop solliciteren?
Ik ben een eckte rapnegert
het lijkt er wel een beetje op dat TS moeiteloos in dat profiel zou passen :pquote:Op vrijdag 5 september 2008 15:33 schreef Gummibeer79 het volgende:
Gezocht: gedemotiveerde schoonmaker die na een jaar smeekt om met pensioen te gaan.
Wees nou 's eerlijk... Zou jij hierop solliciteren?
met bedrijven bedoel je klanten ??quote:Op vrijdag 5 september 2008 15:37 schreef rottweilersfromcameroon het volgende:
Soms zijn vacatures juist bedoeld om bedrijven aan te trekken in plaats van sollicitanten.
want bij dat schoonmaakzaakje, zou het dan om lezers kunnen gaan die ook de krant lezen,
en dus daar hun impressie van het bedrijf krijgen?
AJ
Ik weet bijvoorbeeld dat heel veel beveiligingsbedrijven advertenties om personeel zetten in kranten terwijl ze die helemaal niet nodig hebben.quote:Op vrijdag 5 september 2008 15:42 schreef zkr623 het volgende:
[..]
met bedrijven bedoel je klanten ??
want bij dat schoonmaakzaakje, zou het dan om lezers kunnen gaan die ook de krant lezen,
en dus daar hun impressie van het bedrijf krijgen?
Dat doen ze dus om op te vallen voor klanten inderdaad.
Er werken hier [vul aantal in] enthousiaste medewerkers.
Ja hoor, iedereen is enthousiast, niemand klaagt niemand wil weg. Uhuh...
Ja hoor, iedereen is enthousiast, niemand klaagt niemand wil weg. Uhuh...
*verwijderd door Admin*
En met die over enthousiaste randstad type miepjes erbij is het feest helemaal compleet.quote:Op vrijdag 5 september 2008 15:46 schreef JanJanJan het volgende:
Er werken hier [vul aantal in] enthousiaste medewerkers.
Ja hoor, iedereen is enthousiast, niemand klaagt niemand wil weg. Uhuh...
"Ben jij die jonge en dynamische interieurmanager met affiniteit voor hygiene die wij zoeken?"quote:Op vrijdag 5 september 2008 15:33 schreef Gummibeer79 het volgende:
Gezocht: gedemotiveerde schoonmaker die na een jaar smeekt om met pensioen te gaan.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
geen 9 tot 5 mentaliteit, ook zo'n dooddoener 
Heb ik niet
Ik begin om half 9 want ik wil wel pauze ja!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
En ik begrijp niet dat ze dat erin zetten.
Wat is het probleem als ik mijn werk af heb en ik ga om 5 uur weg? Ze stoppen toch ook met betalen?
Heb ik niet
Ik begin om half 9 want ik wil wel pauze ja!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
En ik begrijp niet dat ze dat erin zetten.
Wat is het probleem als ik mijn werk af heb en ik ga om 5 uur weg? Ze stoppen toch ook met betalen?
*verwijderd door Admin*
quote:Op vrijdag 5 september 2008 15:59 schreef jeroen25 het volgende:
[..]
"Ben jij die jonge en dynamische interieurmanager met affiniteit voor hygiene die wij zoeken?"
Wat ik zo verschrikkelijk vond bij het solliciteren waren vragen als deze:
Waarom zou je hier willen werken ? Ja om het geld natuurlijk, er moet brood op de plank komen.
Wat was je eerste indruk van het bedrijf ? Veel paupers met stropdassen om.
Maarja, je kan nooit zeggen wat je denkt. Dus in principe likt iedereen zich een bedrijf binnen.
Waarom zou je hier willen werken ? Ja om het geld natuurlijk, er moet brood op de plank komen.
Wat was je eerste indruk van het bedrijf ? Veel paupers met stropdassen om.
Maarja, je kan nooit zeggen wat je denkt. Dus in principe likt iedereen zich een bedrijf binnen.
U MAD?
Zo ben jij toch ook mod geworden ? Of ging dat ook zo van: "ik vind het leuk om andere mensen dwars te zitten en heb een morbide aanleg tot mensen zieken. En mijn ambitie is om dicatator te worden !quote:Op vrijdag 5 september 2008 16:29 schreef de_boswachter het volgende:
Wat ik zo verschrikkelijk vond bij het solliciteren waren vragen als deze:
Waarom zou je hier willen werken ? Ja om het geld natuurlijk, er moet brood op de plank komen.
Wat was je eerste indruk van het bedrijf ? Veel paupers met stropdassen om.
Maarja, je kan nooit zeggen wat je denkt. Dus in principe likt iedereen zich een bedrijf binnen.
Zoiets
Tot zover de kwaliteitspost
dat dus. Ik word voor 8 uur betaald, zie dus ook geen enkele reden om langer te blijven.quote:Op vrijdag 5 september 2008 16:17 schreef JanJanJan het volgende:
geen 9 tot 5 mentaliteit, ook zo'n dooddoener
Heb ik niet
Ik begin om half 9 want ik wil wel pauze ja!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
En ik begrijp niet dat ze dat erin zetten.
Wat is het probleem als ik mijn werk af heb en ik ga om 5 uur weg? Ze stoppen toch ook met betalen?
Is tegenwoordig eigenlijk met alles, dat mensen zich belangrijker maken dan ze zijn.quote:Op vrijdag 5 september 2008 15:59 schreef jeroen25 het volgende:
[..]
"Ben jij die jonge en dynamische interieurmanager met affiniteit voor hygiene die wij zoeken?"
En fenomenen als hyves e.d dragen daar alleen maar meer aan bij.
Eensch.
En dan moet ik ook nog eens enthousiasme faken als ik op zoiets gan solliciteren, want 100 anderen voor mij hè.
En dan moet ik ook nog eens enthousiasme faken als ik op zoiets gan solliciteren, want 100 anderen voor mij hè
.
Niet meer actief op Fok!
een kennis van mij (diergeneeskunde ofzoiets) is afgewezen voor werk in de zeehondencreche in Pieterburen omdat ze "geen ervaring had met zeehonden"....
Nee, die kom je ook echt tegen in de gemiddelde dierenkliniek
Nee, die kom je ook echt tegen in de gemiddelde dierenkliniek
Tot zover de kwaliteitspost
quote:Op vrijdag 5 september 2008 16:49 schreef Gizmo112 het volgende:
een kennis van mij (diergeneeskunde ofzoiets) is afgewezen voor werk in de zeehondencreche in Pieterburen omdat ze "geen ervaring had met zeehonden"....
Nee, die kom je ook echt tegen in de gemiddelde dierenkliniek
Haha, volgens mij sta je dan ook met een bek vol tanden. Ik heb paar jaar terug gesolliciteerd bij een lokaal dierenpark als verzorgster voor een handjevol pinguins dat daar woont. Ging echt alleen om de hokken schoonmaken en leuk visjes gooien/voeren. Leuk bijbaantje leek me. Ik mocht niet, want ik studeerde rechten en ze hadden liever een mbo-er. Zet dat dan in je vacature! Ik vond het stom.quote:Op vrijdag 5 september 2008 16:49 schreef Gizmo112 het volgende:
een kennis van mij (diergeneeskunde ofzoiets) is afgewezen voor werk in de zeehondencreche in Pieterburen omdat ze "geen ervaring had met zeehonden"....
Nee, die kom je ook echt tegen in de gemiddelde dierenkliniek
tis 5 uur, ik gaquote:Op vrijdag 5 september 2008 16:38 schreef jitzzzze het volgende:
[..]
dat dus. Ik word voor 8 uur betaald, zie dus ook geen enkele reden om langer te blijven.
*verwijderd door Admin*
Het leukste vind ik altijd die advertenties die mensen van 21 jaar willen hebben, met 3 jaar werkervaring en HBO opleiding 
Oja, en geen 9 tot 5 mentaliteit, want je leeft tenslotte om te werken.
Leuk ook die Nationale Vacaturebank banner eronder
Oja, en geen 9 tot 5 mentaliteit, want je leeft tenslotte om te werken.
Leuk ook die Nationale Vacaturebank banner eronder
De laatste tijd zit ons dochtertje in de nee-fase. Ze wil niet meer hebben dat ik haar naar bed breng. Twintig jaar terug was dat nooit een probleem.
Nee, je moet natuurlijk hart voor de zaak hebben! Je weet wel, diezelfde zaak die jou er net zo hard uittrapt als ze moeten bezuinigen oid, ongeacht hoeveel je hebt overgewerkt.quote:Op vrijdag 5 september 2008 16:38 schreef jitzzzze het volgende:
[..]
dat dus. Ik word voor 8 uur betaald, zie dus ook geen enkele reden om langer te blijven.
De laatste tijd zit ons dochtertje in de nee-fase. Ze wil niet meer hebben dat ik haar naar bed breng. Twintig jaar terug was dat nooit een probleem.
Dynamische mensen zijn ook zò vervelend. Wie wil daar nou mee werken? En jonge enthousiaste bedrijven, daar stel ik me allemaal mini-jortkeldertjes voor..en een faillisement in het verschied.
relevante werkervaring is natuurlijk op een gegeven moment toch eens een keertje niet meer mogenlijk. als ieder bedrijf personeel zoekt wat ervaring heeft dan komt niemand meer aan de bak
Kus-Kus
mja het liefst nog onbetaald overwerk. iedere dag even een kwartiertje tot een half uurtje langer door werken. en verwachten dat de werknemer dat maar accepteerdquote:Op vrijdag 5 september 2008 17:02 schreef BobbyB het volgende:
[..]
Nee, je moet natuurlijk hart voor de zaak hebben! Je weet wel, diezelfde zaak die jou er net zo hard uittrapt als ze moeten bezuinigen oid, ongeacht hoeveel je hebt overgewerkt.
Kus-Kus
Pwndquote:Op vrijdag 5 september 2008 16:49 schreef Gizmo112 het volgende:
een kennis van mij (diergeneeskunde ofzoiets) is afgewezen voor werk in de zeehondencreche in Pieterburen omdat ze "geen ervaring had met zeehonden"....
Nee, die kom je ook echt tegen in de gemiddelde dierenkliniek
Inderdaad. Nou daar bedank ik voor. Ik wil best wel een keertje overwerken hoor, als iets af moet. Maar het moet niet een wekelijks of dagelijks ritueel worden.quote:Op vrijdag 5 september 2008 17:06 schreef Dikke-Doei het volgende:
[..]
mja het liefst nog onbetaald overwerk. iedere dag even een kwartiertje tot een half uurtje langer door werken. en verwachten dat de werknemer dat maar accepteerd
Bij mijn vorige werkgever bleef ik meestal wel langer, ten eerste kon ik dan lekker rustig doorwerken zonder dat andere collega's voor iedere scheet aan de telefoon hingen plus dat ik geen zin had om in die files te staan. Maar aan het eind van het verhaal was het alsnog dat ik niet goed mijn best deed en geen "commitment" (ja, dat woord gebruikte ze echt
) toonde. 
De laatste tijd zit ons dochtertje in de nee-fase. Ze wil niet meer hebben dat ik haar naar bed breng. Twintig jaar terug was dat nooit een probleem.
Ze is nu op stage in de waddenzee??quote:Op vrijdag 5 september 2008 16:49 schreef Gizmo112 het volgende:
een kennis van mij (diergeneeskunde ofzoiets) is afgewezen voor werk in de zeehondencreche in Pieterburen omdat ze "geen ervaring had met zeehonden"....
Nee, die kom je ook echt tegen in de gemiddelde dierenkliniek
Tralalalala Die Dom Die Dom
Dat er vacatures beschikbaar zijn, betekent dat het bedrijf aan het groeien is. Wat positief is voor het imago.quote:Op vrijdag 5 september 2008 @ 15:42 schreef zkr623 het volgende:
[..]
met bedrijven bedoel je klanten ??
want bij dat schoonmaakzaakje, zou het dan om lezers kunnen gaan die ook de krant lezen,
en dus daar hun impressie van het bedrijf krijgen?
Inderdaad, dat zijn van die bedrijven die verwachten dat jij je bruiloft zonder morren afzegt om te overwerken, maar een keer een gunst van de baas: tja lastigquote:Op vrijdag 5 september 2008 17:02 schreef BobbyB het volgende:
[..]
Nee, je moet natuurlijk hart voor de zaak hebben! Je weet wel, diezelfde zaak die jou er net zo hard uittrapt als ze moeten bezuinigen oid, ongeacht hoeveel je hebt overgewerkt.
Leuk is dat ja... "ja, ons bedrijf vereist 3 jaar werkervaring in dit gebied". Hm ja ik ben net afgestudeerd, hoe kom ik aan die werkervaring... "Door bij een bedrijf te gaan werken in dit vakgebied"quote:Op vrijdag 5 september 2008 17:04 schreef Dikke-Doei het volgende:
relevante werkervaring is natuurlijk op een gegeven moment toch eens een keertje niet meer mogenlijk. als ieder bedrijf personeel zoekt wat ervaring heeft dan komt niemand meer aan de bak
Ok dan
wtf man, ik ben toch afgestudeerd in die richting en heb toch proeftijd, laat me een maandje o.i.d. aanklooien en je veteranen me een beetje de procedures uitleggen, en kijk daarna dan of je wat aan me hebt...[ Bericht 15% gewijzigd door Fleischmeister op 05-09-2008 18:24:58 ]
quote:Gezocht: Kettingrokende, atheistische, niet al te autistische Linux freak
Bedrijfsnaam:
Rockingstone
Locatie/Standplaats:
Wageningen
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring
Bedrijfsprofiel:
Rockingstone is een klein, onafhankelijk bedrijf, niet beursgenoteerd, geen hijgende aandeelhouders die alleen maar geld willen zien, geen egotrippende
managers die in een klap de hele sfeer kunnen verpesten, geen bezuinigingen op het personeel waardoor iedereen zich de pestpokke moet werken. Absolute zekerheid kunnen we niet bieden, maar we bestaan onderhand al wel tien jaar.
Bedrijfscultuur:
Wij zoeken met spoed voor het beheer van onze webservers een kettingrokende, atheistische, links denkende, niet al te autistische Linux freak.
Geen snotapen die denken dat ze alles weten. Geen oudere lullo's, die alleen maar met hun pensioen bezig zijn. Geen stressbestendige duizendpoten, die geen 9-5
mentaliteit hebben en die aan een nieuwe uitdaging toe zijn.
Geen mensen die denken dat het al voldoende is als ze maar hun best doen. Onze voorkeur gaat dan ook uit naar mannen zonder snorren!
Liefst linksdenkend (dus geen PvdA'rs). Liefst atheistisch, maar moet in ieder geval
zelfstandig kunnen denken. Geen figuren die het liefst een adviserende rol willen spelen.
Geen mensen die een jaar overspannen thuis hebben gezeten en die het wel weer eens willen proberen. Geen idioten die op vrijdagmiddag om half vijf nog even een grote verandering op een server uitproberen en maandag wel weer verder zien om de problemen op te lossen.
We zoeken gewoon iemand die zijn werk heel goed doet, begaan is, zich verantwoordelijk voelt, een beetje sociaal met zijn collega's omgaat, een beetje normaal met de klanten omgaat, niet al te autistisch is en vooral een gedegen kennis van Linux webservers heeft en plezier heeft in het werken
daarmee.
Geen gezeur over pensioenregelingen, dat regel je zelf maar, je mag dus zelf bepalen door welke verzekeringsmaatschapij of bank je belazerd wordt en je betaalt er zelf ook voor.
We betalen wel een prima salaris aan de juiste persoon. Een lease auto zit er niet in, over een lease fiets valt te praten en reiskosten vergoeden we wel. Spaarloonregelingen daar zullen we het niet over hebben, dat zoek je zelf maar uit, want dat is net zo iets als pensioenregelingen.
Als we je uitnodigen voor een sollicitatie-gesprek, dan hoef je je echt niet in een pak te hijsen, daar gaat het niet om.
Rockingstone is een onconventioneel en bijzonder bedrijf en wij zoeken een bijzonder goede Linux systeembeheerder, die best onconventioneel mag zijn,
zolang hij maar heel goed is in zijn werk. Buiten de routinematige werkzaamheden is er veel ruimte om nieuwe technieken te onderzoeken en toe te passen.
Functie omschrijving:
Het beheren als een goed huisvader van webservers die we in een eigen rack bij XS4all geplaatst hebben. Dat zijn nu zeven Linux (Debian) servers. Het komende
jaar zal dit uitgebreid worden.
Je zal zelf verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van deze servers. Je zal werkzaam zijn in een klein team, waar een prettige informele sfeer heerst.
Functie eisen:
Vereiste kennis:
Linux, Perl, shell scripting, Apache, Postfix, Mailman, PHP, MySQL, RAID 5.
Dienstverband:
Vast
Solliciteren:
Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw sollicitatie met uw uitgebreide CV! U kunt uw sollicitatie digitaal versturen, door op onderstaande button "Solliciteer online" te klikken. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met onze contactpersoon.
Contactgegevens:
Rockingstone
Dhr. J Samshuijzen
Generaal Foulkesweg 30 A
6703BS Wageningen
Telefoon: 0317425550
Email: jelle@rockingstone.com
Genot om te lezen, die advertentie. Als ik in Nederland had gewoond en wat van Linux servers wist, had ik direct gesolliciteerd.
Eens met de klacht, je moet altijd: Enthousiast, Flexibel en geen 9-5 type zijn. Die XS4ALL advertentie is toch al oud?
quote:
Zo'n advertentie nodigt in mijn oog veel eerder uit. Een bedrijf die een beetje origineel een vacature erop zet me humor, in plaats van constant hetzelfde serieuze verhaaltje.
De laatste tijd zit ons dochtertje in de nee-fase. Ze wil niet meer hebben dat ik haar naar bed breng. Twintig jaar terug was dat nooit een probleem.
Prachtig. Maar wel gevaarlijk, gezien de wetgevingquote:
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Ik ben werkzaam geweest bij een aantal bedrijven, die ook in hun advertenties expliciet hadden vermeld dat je geen 9-tot-5 mentaliteit moet hebben. Maar zodra er overuren gemaakt werden, dan wilden ze die uren niet uitbetalen. Ik vind dat zo hypocriet, je eist van je werknemers dat ze geen 9-tot-5 mentaliteit hebben, maar zelf hebben ze wel een 9-tot-5 mentaliteit wat betreft het loon. Dan mag je van mij echt doodvallen.
Sowieso, 9-tot-5 is toch wel lang zat?
Ik heb nog eerder een 9-tot-4 mentaliteit dan dat ik een 9-tot-5 mentaliteit heb.
Sowieso, 9-tot-5 is toch wel lang zat?
Ik heb nog eerder een 9-tot-4 mentaliteit dan dat ik een 9-tot-5 mentaliteit heb.
Daarom reageerde ik ook standaard niet op dat soort advertenties. Zijn gewoon slavendrijvers. Als het een keertje voorkomt, okee. Maar dan nog vind ik wel dat je gewoon je personeel dat uit dient te betalen, als je dat van je personeel verwacht moet er ook iets tegenover staan, en dat is het probleem juist.quote:Op zaterdag 6 september 2008 19:50 schreef AnalQueen het volgende:
Ik ben werkzaam geweest bij een aantal bedrijven, die ook in hun advertenties expliciet hadden vermeld dat je geen 9-tot-5 mentaliteit moet hebben. Maar zodra er overuren gemaakt werden, dan wilden ze die uren niet uitbetalen. Ik vind dat zo hypocriet, je eist van je werknemers dat ze geen 9-tot-5 mentaliteit hebben, maar zelf hebben ze wel een 9-tot-5 mentaliteit wat betreft het loon. Dan mag je van mij echt doodvallen.
Sowieso, 9-tot-5 is toch wel lang zat?
De laatste tijd zit ons dochtertje in de nee-fase. Ze wil niet meer hebben dat ik haar naar bed breng. Twintig jaar terug was dat nooit een probleem.
Dat komt omdat zulke teksten worden gemaakt door verantwoordelijkheid afschuivende rose sletjes die denken dat de wereld stopt met draaien zodra zij een kind hebben.quote:Op vrijdag 5 september 2008 15:31 schreef Kanonskogel het volgende:
Ik ben nu een beetje aan het zoeken naar vacatures e.d. Maar het valt me altijd op wat voor een gigantische overdreven belangrijk gedoe daar in voor komt. We zoeken een enthousiast gepassioneerd iemand, voor deze uitdagende baan. Zelfs al gaat het om een schoonmaker of iets dergelijks worden zulk soort teksten nog gebruikt.
Zeg gewoon waar het op staat,dat je wc's gaat schobben, en dat je na een jaar smeekt om met pensioen te gaan.
En dan al die overdreven lachende mensen op die vacaturen sites. Waarom al die maskerade., zeg gewoon waar het op staat.
Zo de klacht lijkt me duidelijk.
Op woensdag 31 januari 2007 19:20 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Ik heb veel stomme posts gezien op fora, maar deze zit toch wel in de top 10 (voorzichtig geschat; het kan ook de top 5 zijn). Nou ik sta iig in zijn top 10
Ik heb veel stomme posts gezien op fora, maar deze zit toch wel in de top 10 (voorzichtig geschat; het kan ook de top 5 zijn). Nou ik sta iig in zijn top 10
Voor de geinteresseerden onder ons hier de vacature ontgoochelaar, een eenvoudig systeem waarmee de werkelijke tekst van de vacaturen onthuld wordt. Gewoon de tekst erin plakken en op "ontgoochel" klikken.
http://werkschuw.nl/ontgoochel.php
http://werkschuw.nl/ontgoochel.php
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
|
|
