je baas laten hangen?

eigenlijk altijd heel fijn gewerkt, nooit echt problemen.

vorige werkgever zat ik erg goed, ik zit bij een select clubje binnen mijn beroepsgroep, dus ik heb echt binnen 2 tellen een andere baan. vaak contact met headhunters, amar altijd afgewezen, ging me niet om het geld, ik had het naar mijn zin. met 2 collega's vormde ik een leuk team, alle vrijheid, en lekker knallen.

toen kwam er een nieuwe manager, op de eerst dag dat die manager langskwam en mooie verhalen kwam ophangen, van ja, ik geloof het allemaal niet, wat levert mij het op? manager er maar omheen draaien, veel gelul.
collega meteen, ik wil morgen gewoon cijfers hebben, die heb je vast wel. nee, dat ging niet, moeilijk dit en dat.
mijn collega komt de volgende dag op het werk, levert een brief in bij P en O, en meld ons dat hij ons geweldig vond, maar dat die manager een laplul was. hij had ander werk geaccepteerd en kwam niet meer terug ivm openstaande vakantie dagen.

vervolgens had ik dus nog 1 collega over, die manager begint ineens allerlei sub-managers aan te nemen, country managers, en weet ik veel wat voor onzin. mijn collega en ik moeten met het geld wat we binnen haalden 7 managers ondersteunen.

die manager ging ondertussen ook nog eens paniek zaaien bij de klanten, en ondertussen zaten de collega en ik alleen maar uit onze neus te vreten. dat meerdere malen aangekaderd bij p en o en de directeur, veel beloftes gedaan, geen verbetering.

mijn colelga en ik waren het toen wel behoorlijk beu, dus we waren er rond 10 uur, en dan om kwart over 10 gingen we lunchen, door heel nederland heen, rond 4 uur terug en om kwart over 4 naar huis.
alle lunches e.d. declareren, en die manager durfde er niks van te zeggen.

na een maand was ik het eigenlijk wel echt zat, geen enkele belofte werd nagekomen, geen nieuwe klanten, schoot niet op. toen tijdens een vergadering met onze belangrijkste leverancier werd er een heel verhaal opgehangen over de toekomst strategie, en ik bleek daar met mij kennis een cruciale rol in te spelen. aan het einde van de vergadering tegen die leverancie ren mijn manager gezegd dat ik het een mooi verhaal vond, maar geen vertrouwen erin had. dat ze mijn ontslag brief konden verwachten, en als er moeilijk gedaan werd ik nog wel wat beloften op papier had staan. als ze hun kant na zouden komen zou ik weer terug komen.

volgende ochtend brief af gegeven, echt in de trend van, hoi, ik stop , deze beloftes zijn nooit nagekomen en de manager is een prutser, kusjes freak1.

smiddags gebeld met een bedrijf wat ik leuk vond, volgende dag daar begonnen. nooit meer iets van gehoord.

jazeker middelvinger opsteken tegen je exbaas is zo een zalig gevoel!

quote:

Op woensdag 20 augustus 2008 16:48 schreef EggsTC het volgende:

Nee, een uitzendkracht kan opstappen wanneer hij wil. Nadeel is ook dat hij er ook uitgekickt kan worden wanneer het bedrijf dat wil. Als je gekickt wordt kan je toch ook niet de schade op het bedrijf verhalen?

Wist niet dat het op uitzendbasis was

Ik werk nu bij een telecombedrijf sinds half Mei onder een contract van een jaar. Nu is het zo dat ik bij de sollicitatie had aangegeven dat ik genoeg wilde verdienen om een redelijk huis te kunnen kopen, maar toen ik het contract uiteindelijk onder ogen kreeg, was het toch wat minder dan ik had verwacht. Enfin, ik had de baan aangenomen en ben direct aan de slag gegaan. Paar cursussen gedaan en het veld in.
Nu is het zo dat ik in het bedrijf weinig meegenomen ben. Dus ik wist niet precies hoe het bedrijf zijn administratie deed en hoe klanten afgehandeld werden. Nu beginnen ze mij ineens te vragen hoe lang ik bij bepaalde klanten bezig ben geweest waar ik op zijn kortst een maand geleden ben geweest... dat weet ik echt niet meer hoor...
Zo zijn er steeds meer irritaties ontstaan van beide kanten, omgang met materiaal en verkoop van producten zie ik heel anders dan hun. Overigens is het een familiebedrijfje, Vader, dochter en schoonzoon... daar kom ik als buitenstaander ineens bij, dus dat telt ook nog eens mee.
Nu is mijn vriendin een 3 weken terug naar haar geboorteland vertrokken, en heb ik besloten daar ook te gaan wonen. Volgens mijn baas is de eerstvolgende dag dat ik kan vertrekken, de eerste van Oktober. Mijn amandelen zijn afgelopen maandag geknipt, en nu zit ik tot eind volgende week thuis voor herstel.
Mijn idee is om gewoon deze week naar het buitenland te vertrekken en er schijt aan te hebben, maar wat voor gevolgen zou dit kunnen hebben?

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 08:53 schreef bezet het volgende:

Mijn idee is om gewoon deze week naar het buitenland te vertrekken en er schijt aan te hebben, maar wat voor gevolgen zou dit kunnen hebben?

Weinig.

quote:

Op woensdag 20 augustus 2008 17:06 schreef Northside het volgende:
En ja, toen begon het vuurwerk... 's avonds opeens een woeste eigenaar aan de receptie die ons verrot schold en even leek het erop dat hij over de receptie heen wilde springen om het af te maken. Uiteindelijk heeft hij na een paar minuten schelden zijn beurs getrokken (letterlijk) en ons allemaal dan en daar ons vakantiegeld contant uitbetaald (3000euro cash op zak, zo'n figuur was het wel), met de mededeling dat we onze week nog konden afmaken en dat we daarna nooit meer een voet in zijn hotel mochten zetten. Nou, dat hebben we dus gedaan, de week afgemaakt (met nog wat geintjes links en rechts omdat het voor ons toch gedaan was) en daarna zijn we nooit meer komen opdagen. Weet eigenlijk niet hoe ze dat verder gedaan hebben, zonder nachtreceptionisten.

Wat een lul zeg, dat je niet ter plekke weg bent gelopen ipv die week nog volmaken.

quote:

Op woensdag 20 augustus 2008 21:27 schreef Tuvai.net het volgende:
Ja, toen ik een paar jaren geleden nog in de horeca werkte. Ik ben zelf iemand die hart voor de zaak heeft en echt niet vuil is om een keertje m'n baas uit de brand te helpen. Een keer is niet erg, twee keer ook niet, maar als ze er elke keer al van uit gaan dat jij toch wel iets doet zonder dat daar iets tegen over staan vind ik kwalijk.

Zo werkte ik dus in een horecazaak. Soort lunchroom annex koffiehuis. Het was elke dag van 9:00 tot 20:00 geopend en er waren als het ware twee 'diensten' op de dagen: één van 9:00 tot 14:00 en één van 14:00 tot 20:00. Doordat er vaak mensen het laatste moment afbelden of omdat de baas te nonchalant was om op tijd personeel te ronselen, draaide ik meer dan vaak van 9:00 tot 20:00. Goed, vond ik niet erg. De avonden na sluitingstijd waren altijd het ergste. Dan werd de zaak schoongemaakt.

Ook dan glipten veel van mij collega's er altijd gauw tussenuit met de grootste smoesjes. Ik moest dan maar weer blijven om de meeste schoonmaakwerkzaamheden te verrichten, want mijn baas had natuurlijk weer eens onvoldoende personeel ingepland.

Om een héél lang verhaal kort te maken; ik kreeg steeds meer taken naar me toe geschoven en er stond uiteraard niks tegenover. Vooral de zomers waren elke keer catastrofaal; ik draaide vaker 6/7 van die lange dagen in de week omdat de baas weer eens onvoldoende personeel geronseld had. Op een gegeven moment gaat dat verschrikkelijk aan je vreten en heb je er genoeg van. Ik heb toen voor de zomervakantie ontslag genomen. Toen die betreffende baas al weinig mensen had.

Tip: beter je grenzen leren aangeven en nee durven zeggen.
Als jij niet stop zegt vind je baas het natuurlijk wel goed dat jij steeds diegene bent die moet overwerken.

quote:

Op woensdag 20 augustus 2008 20:08 schreef inkblisss het volgende:
ik (topic starter) heb wel eens een leuke actie gedaan vind ik zelf.
ik was 17 en maakte schoon als bijbaantje. zo dus ook bij de friesland bank. natuurlijk kijken die kantoorkakkerts vet op schoonmaaksters neer,blegh.
uiteindelijk was ik daar een keer alleen en er hadden een paar bigshots een vergadering in een apart kantoor.
ik heb gewoon alle lichten uitgedaan,het alarm erop gezet,deuren op slot en ben weggegaan.
ben uiteraard niet meer terug gegaan,maar heb ook geeneens meer wat gehoord van het schoonmaakbedrijf.

momenteel werkte ik ook bij een uitzendbureau maar het schoot niet op met de klusjes dus heb ze pardoes laten hangen omdat ik wat beters heb gevonden. bovendien behandelden ze me daar als klein kind en daar ben ik niet van gediend. nou,ze waren best pissig,''na alles wat we voor jou hebben gedaan!!!'' dus ik zeg ja hallo,ik deed het eigenlijke werk,jullie niet.
enfin,heb nu een betere baan gefixt en heb ze dus ff laten hangen.

maar altijd als ik terugdenk aan de friesland bank moet ik weer gniffelen

Ik zie in jouw verhaal weinig redenen waarom die acties gerechtvaardigd waren. Zo lijkt het er meer op dat jij vooral de veroorzaker van problemen bent.

quote:

Op woensdag 20 augustus 2008 16:24 schreef Pappie_Culo het volgende:

[..]

Die schade hadden ze dan mooi op je kunnen verhalen volgens mij, maar okee

Nee. Uitzendwerk + risico van voeren van werknemers.

Goede verhalen. Ik heb op zich niet echt een baas laten hangen. Alleen wel eens op het laatste moment afgenokt bij een nieuw op te richten BV omdat ik me er toch niet helemaal lekker bij voelde en ik meende zelfstandig met mijn eigen ontwikkelde softwarepakket meer te kunnen verdienen. Men was vrij knorrig. De oprichtingsakte en aandeelhoudersovereenkomst moesten opnieuw opgemaakt worden of zo. Boeie.

quote:

Op woensdag 20 augustus 2008 22:14 schreef thaduck het volgende:
Wel ooit mooi gewonnen van een baas.

Was bij WorldOnline, werd de boel geschilderd. Moesten we de kasten en weet ik wat van de muur halen (zwaar werk, ben niet voor niets op de helldesk gaan werken), maar ik was in mijn eentje op een hele afdeling en totaal geen tijd gehad om het te doen.
Volgende dag, schilders konden klus niet afmaken en baas over de rooien. Kwam me uitschelden en op staande voet ontslaan. Ik heb dat voor kennis aangenomen, hem medegedeeld dat ik maar eens met P&O ging praten, en lekker naar huis gegaan. Uiteraard probleem met de afdeling, aangezien ik wederom alleen was.

Volgende dag een gesprek met P&O die mij gelijk gaven (werk gaat voor vind ik, en zij ook) en baas moest excuses maken en alles per direct terugdraaien. Kwam een paar dagen later weer werken, werd ik zijn kamer ingeroepen. Heel snel excuses maken en ik mocht weer beginnen.

Was verder wel een prima vent, maar had zichzelf niet echt in de hand

P&O ?!? Is dat nederlands voor HR ?

Heerlijk topic

Toen ik nog technisch specialist was, had ik de verantwoording over de complete ondersteuning en het totale beheer van applicaties van klanten. Erg specifieke applicaties, dus daar werk je niet zomaar even iemand op in. Na een tijdje ging het me steeds meer tegenstaan, ook omdat de commercieel manager die mijn directe leidinggevende was een rasechte eikel was. Enkele spatjes van het bedrijf:

Ik had eens een paar dagen verlof aangevraagd. Ruim van tevoren, zodat het bedrijf erop kon inspelen. Ik heb die gast van een commercieel manager er nog een paar keer aan herinnerd, ja zou allemaal geen probleem zijn. Wat denk je, op de dag voordat ik met verlof zou gaan, komt die gast erachter dat hij niks geregeld heeft. Mijn verlof zou dan maar niet moeten doorgaan. Yeah right, ik heb het je gemeld, je eraan herinnerd en alles is in orde, en vervolgens zeg je dat je niets geregeld hebt. Moet ik daar dan de gevolgen van dragen?

Gevolg: de hele dag geen bezetting en achteraf allemaal woedende klanten.

Mijn vriendin moest eens geopereerd worden in het ziekenhuis. Logisch dat ik dan verlof aanvraag om die dag bij haar te kunnen zijn, dat was ook een verzoek van de arts vanwege narcose nawerkingen. Verlof aangevraagd en goedgekeurd. Op het moment supreme bleek echter dat die fijne commercieel productmanager weer niets had geregeld. Ik zou dan maar mijn verlof moteen intrekken. Had hij nog het lef om te vragen "of het wel noodzakelijk was dat ik bij mijn vriendin zou zijn die dag". Hee, dikke vinger he klootzak? Nou, of ik dan maar telefonisch bereikbaar wilde zijn voor het werk. Dat vond ik goed voor ernstige gevallen, niet voor "kan je dat en dat even voor me regelen" gevallen.

Gevolg: de hele dag gebeld worden met allerlei onzinverzoeken. Om 12:00 heb ik de telefoon uitgezet.

Ik heb me eens ziek moeten melden. Ineens een heleboel commotie, dat kon niet, ze hadden rekening met me gehouden, er waren dingen ingepland enz. En ik moest aangeven hoe lang ik nog ziek zou zijn! Op de tweede dag dat ik ziek was belden ze me uit bed. Ik moest en zou komen, want er was een probleem met een klant, ik was de enige die het kon oplossen enz. Dus in arren moede heb ik mijn verantwoordelijkheid genomen en ben ik gaan kijken wat er loos was. Bleek dat er helemaal niets aan de hand was, maar dat de fijne commercieel manager dat zo gespeeld had zodat ik zou komen werken. Had hij nog de gore moed om te zeggen "zie je wel dat je niet ziek bent?" terwijl ik daar zo ziek als een hond stond.

Gevolg: ik ben nog een paar dagen extra ziek geweest.

Uiteindelijk was ik het zo zat dat ik ergens anders ben gaan werken. Dus ik diende mijn ontslag in (nadat ik eerst mijn vakantie van drie weken goedgekeurd had gekregen ). De afspraak was dat ik al mijn verlof zou kunnen opnemen als ik terug zou komen om iemand anders in te werken. Het zal niemand verbazen dat ik in die periode ziek was.

Gevolg: niemand die mijn werk over kon nemen. Achteraf hoorde ik dat ze omdat ze niemand konden krijgen met die afdeling naar Amsterdam zijn moeten gaan en dat die commercieel manager mee is moeten verhuizen

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 11:20 schreef dyna18 het volgende:

[..]

Tip: beter je grenzen leren aangeven en nee durven zeggen.
Als jij niet stop zegt vind je baas het natuurlijk wel goed dat jij steeds diegene bent die moet overwerken.

Wat het niet rechtvaardigt. Iedereen kan ziek worden en iedereen heeft recht op een normale manier van werken, en daar moet de baas op letten.

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 11:51 schreef vogeltjesdans het volgende:
Toen ik nog technisch specialist was,

Goed verhaal. Wat een teringlijer die manager. Wat ik er wel aan mis is een briefje naar zijn meerdere... Hij heeft moeten verhuizen, maar hij zit er nog wel steeds, om je opvolger het leven zuur te maken.

Wat een mooi topic! Ik heb vroeger wel vervelende baantjes gehad, maar zulke slechte werkgevers ben ik nog niet tegengekomen! Werken bij de Domino's is ook een beetje zo'n gevalletje van; de werkgever kan alles maken maar jij niet. Ik kreeg het minimum betaald, moest op vervelende tijden werken en de leidinggevenden daar stelden ook werkelijk niets voor, ze hadden zelf ook continu ruzie. Slechte zaak.

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 12:01 schreef soylent het volgende:

[..]

Goed verhaal. Wat een teringlijer die manager. Wat ik er wel aan mis is een briefje naar zijn meerdere... Hij heeft moeten verhuizen, maar hij zit er nog wel steeds, om je opvolger het leven zuur te maken.

Er kwam uiteindelijk geen opvolger. De afdeling is gefuseerd met het hoofdkantoor in Amsterdam. En zijn meerdere? Het was een grote teringbende daar, dus als je klaagde werd alles met de mantel der liefde bedekt.

Via een uitzendbureau kwam ik terecht op de admininistratie van een groot warenhuis.

Al vanaf de eerste dag bleek dat een van mijn collega's echt geen zin had om mij in te werken. Nou gebeurt dat wel vaker dat je niet wordt ingewerkt, dus ik liet het er even bij. Na een paar weken had ik nog steeds geen idee wat ik moest doen en de betreffende collega vertelde mij zelfs letterlijk "ik ga je niets vertellen, je gaat toch weer weg", ja gek he? . Velen waren mij voor geweest schijnbaar.

Na nog een week of zo was ik het zo zat, dat ik ze op maandagmorgen heb gebeld en heb gezegd "ik kom niet meer", het uitzendbureau was niet blij, maar vlak daarna heb ik een vaste baan gevonden, dus boeien.

Bij een ander bedrijf ook een keer tijdens mijn proeftijd weggegaan. Ik zat nog op het werk en ben ''s middags naar huis gegaan om nooit meer terug te komen, wel gemeld bij de manager. Eigenlijk om dezelfde reden: totaal niet worden ingewerkt, ik kan mezelf redelijk redden, maar SOMMIGE dingen moeten je toch wel verteld worden. Als het nou echt een hele leuke baan was had ik het wel volgehouden, maar het was zo'n kutwerk (crediteurenadministratie). Had het zelf ook een beetje verkeerd ingeschat van te voren.

[ Bericht 12% gewijzigd door Karina op 21-08-2008 12:32:04 ]

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 11:14 schreef dyna18 het volgende:

[..]

Wat een lul zeg, dat je niet ter plekke weg bent gelopen ipv die week nog volmaken.

Dat kwam vooral door de manager. Dat was een aardige gast, nooit problemen mee gehad en alles was altijd bespreekbaar. Voor hem hebben we toen nog die week afgemaakt eigenlijk, als het om de eigenaar was gegaan hadden we waarschijnlijk al onze vrienden nog uitgenodigd voor een wild feest en 's nachts de hotelbar leeggezopen. (nu hebben we slechts met z'n 3en zitten zuipen )

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 12:16 schreef Karina het volgende:
Via een uitzendbureau kwam ik terecht op de admininistratie van een groot warenhuis.

Al vanaf de eerste dag bleek dat een van mijn collega's echt geen zin had om mij in te werken. Nou gebeurt dat wel vaker dat je niet wordt ingewerkt, dus ik liet het er even bij. Na een paar weken had ik nog steeds geen idee wat ik moest doen en de betreffende collega vertelde mij zelfs letterlijk "ik ga je niets vertellen, je gaat toch weer weg", ja gek he? . Velen waren mij voor geweest schijnbaar.

Na nog een week of zo was ik het zo zat, dat ik ze op maandagmorgen heb gebeld en heb gezegd "ik kom niet meer", het uitzendbureau was niet blij, maar vlak daarna heb ik een vaste baan gevonden, dus boeien.

Dan zou ik betreffende "collega" toch ook even zwart gemaakt hebben. Als een volgende werknemer ook die problemen heeft weet je wat je moet doen.

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 12:18 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Dan zou ik betreffende "collega" toch ook even zwart gemaakt hebben. Als een volgende werknemer ook die problemen heeft weet je wat je moet doen.

Volgens mij heb ik het toen wel bij het uitzendbureau gemeld, de andere collega's hadden het al door die hadden mij geloof ik zelfs al gewaarschuwd van te voren!