Werkgever wil contract verlengen, maar....

quote:

Op donderdag 8 mei 2008 14:45 schreef ChristiaanJ het volgende:

[..]

Dat je beschikbaar moet zijn voor de arbeidsmarkt klopt. Dat je dat als student niet kan zijn is niet correct. Als je logisch nadenkt zou het ook heel vreemd zijn dat je dan niet beschikbaar bent.
Ik studeer namelijk om mijn bijbaan heen en ben gewoon 3dgn per week beschikbaar en volgens het UWV is dat genoeg.

Ja. Je komt toch ook uit de situatie dat je studie combineert met werken. En dat is tegenwoordig de gewoonste zaak van de wereld voor veel studenten. Dus hoezo, niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt??

Ik zou liever een kut baan hebben dan mijn hand ophouden voor een uitkering. Uitkeringen zijn naar mijn mening voor arbeidsongeschikten, niet voor luie en kieskeurige mensen.

Volgens mij ben je niet verwijtbaar werkloos als je een 0 uren contract niet accepteert. Omdat je toch uren verliest. Misschien kan je even bellen naar het uwv voor de zekerheid en vragen of je wel of niet verwijtbaar werkloos bent.

-spam-

suc6

[ Bericht 32% gewijzigd door Sjeen op 08-05-2008 21:15:22 ]

quote:

Op donderdag 8 mei 2008 14:49 schreef Mgolovic het volgende:
Ik zou liever een kut baan hebben dan mijn hand ophouden voor een uitkering. Uitkeringen zijn naar mijn mening voor arbeidsongeschikten, niet voor luie en kieskeurige mensen.

Voor een WW-uitkering betaal je zelf de premie. Plus dat je je niet kunt veroorloven om lui of kieskeurig te zijn want je moet flink solliciteren.

quote:

Op donderdag 8 mei 2008 14:57 schreef Lienekien het volgende:

[..]

Voor een WW-uitkering betaal je zelf de premie. Plus dat je je niet kunt veroorloven om lui of kieskeurig te zijn want je moet flink solliciteren.

Je wil zeggen dat je geen misbruik kunt maken van een WW uitkering? Ik heb zelfs sollicitatie "vodjes" gezien waarin letterlijk werd gerefereerd aan een sollicatieplicht. Of mensen die reageren op voor hun belachelijk hoge functies om maar zeker niet aangenomen te worden. Ik beschuldig TS hier niet van, maar wel van kieskeurigheid. "Ik wil niet in een supermarkt werken" "Ik wil geen post bezorgen". Ik vind dat geen goede instelling.

quote:

Op donderdag 8 mei 2008 15:06 schreef Mgolovic het volgende:

[..]

Je wil zeggen dat je geen misbruik kunt maken van een WW uitkering? Ik heb zelfs sollicitatie "vodjes" gezien waarin letterlijk werd gerefereerd aan een sollicatieplicht. Of mensen die reageren op voor hun belachelijk hoge functies om maar zeker niet aangenomen te worden. Ik beschuldig TS hier niet van, maar wel van kieskeurigheid. "Ik wil niet in een supermarkt werken" "Ik wil geen post bezorgen". Ik vind dat geen goede instelling.

Och, een mens mag best kieskeurig zijn. Zolang hij zich dan maar inspant om een baan te vinden die hij wél graag wil.

quote:

Op donderdag 8 mei 2008 15:09 schreef Lienekien het volgende:

[..]

Och, een mens mag best kieskeurig zijn. Zolang hij zich dan maar inspant om een baan te vinden die hij wél graag wil.

Het is een andere benadering. Werk je voor geld, en vind je dat werk leuk? Of werk je omdat je het leuk vindt en daar dan geld voor krijgt? Naar mijn mening werk je om jezelf en eventueel je gezin te onderhouden. Raak je je baan om wat voor reden dan ook kwijt, zorg je eerst dat je weer geld verdient, en kijk je van daar uit verder naar een leuke(re) baan.

Misschien ouderwets....

quote:

Op donderdag 8 mei 2008 15:19 schreef Mgolovic het volgende:

[..]

Het is een andere benadering. Werk je voor geld, en vind je dat werk leuk? Of werk je omdat je het leuk vindt en daar dan geld voor krijgt? Naar mijn mening werk je om jezelf en eventueel je gezin te onderhouden. Raak je je baan om wat voor reden dan ook kwijt, zorg je eerst dat je weer geld verdient, en kijk je van daar uit verder naar een leuke(re) baan.

Misschien ouderwets....

Je kunt ook direct zoeken naar een baan die je wél leuk vindt. Jij neemt kennelijk aan dat dat nog wel even kan duren, maar gezien de huidige arbeidsmarkt denk ik dat dat best meevalt.

Beste TS,

Als jou contract van bepaalde tijd afloopt en je krijgt daarna een nul uren contract, kan je dat beter niet weigeren. Zodra je een contract weigert en het uwv weet dit, heb je als het ware er zelf voor gezorgd dat je werkloos bent geworden. Je kan beter het contract accepteren en als je er dan uit wordt gegooid, krijg je ontslag van de werkgever en dan ben je niet verwijtbaar werkloos.

Dat is een van de zaken waar het uwv naar kijkt en daarnaast moet je voldoen aan de voorwaarden voor een ww uitkering. Hier heb je een link:http://www.cms.uva.nl/studentenservices/object.cfm/objectID=E2A5CFF1-213D-4331-96DC183648D5E597

Je kan in aanmerking komen voor een ww uitkering, ook al ontvang je studiefinanciering. Aanvragen kan geen kwaad.

Kijk voor meer info over werk en inkomen op www.jobcircle.nl.

quote:

Op donderdag 8 mei 2008 14:26 schreef ChristiaanJ het volgende:

[..]

Ik studeer inderdaad (WO). Ik heb op de site van het UWV gekeken, maar ik kan niks vinden over studeren en uitkering. Dit staat volgens mij los van elkaar.

Overigens is de tijd dat je kon "leven" van je studifinanciering al lang vervlogen. Van dat zakcentje van ¤250 kan natuurlijk geen enkele student rondkomen die uitwonend is.

De kans is heel erg groot dat je geen recht hebt op een uitkering. Zoals eerder al iemand zei: je bent niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt door je studie.
Stufi aanvragen moet je ook even heel goed mee opletten. Je hebt nu een heel hoog inkomen voor een student. Door je inkomsten tot augustus kun je al boven de bijverdienste norm zitten voor een heel jaar. Dus let even heel goed op hoe ze bij de StuFi de perioden tellen. Ik had jaren later (vijf jaar meen ik) e.e.a. over mijn jaar inkomen uit te leggen toen ik in de zomer m'n StuFi stopzette en daarna ging werken. Ik moest heel precies kunnen aantonen welke inkomsten ik wanneer had gehad om terugvordering te voorkomen.

Wat betreft de complimenten en daarna leuk de bons krijgen: zo gaat dat.
Het kan zijn dat er nu gewoon te weinig werk is. Dan kan het 0 uur contract een truc zijn om onder kosten uit te komen. Het kan ook zijn dat hij echt tevreden over je is en hoopt je zo te houden voor als het weer aantrekt. Maar daar heb jij niets aan.
Maar misschien wil een neefje of wie dan ook jouw baantje en moet je dus weg. Ik heb heel lang in een magazijn gewerkt als orderpicker groente. Op een gegeven moment werd ik 6 weken als rittenplanner uitgeleend naar kruidenierswaren (groot DC). Positief: die uitleen werd dik twee jaar. Ik vroeg regelmatig of er nog opmerkingen waren of tips om dingen te verbeteren. En twee dagen voordat ik ineens weg moest kreeg ik nog te horen dat alles goed was en er geen klachten waren. Ineens zouden er klachten van chauffeurs zijn waarom ik als rittenplanner moest stoppen. Ik ging gewoon terug naar mijn eigen afdeling en kwam natuurlijk nog wel eens chauffeurs tegen. Die ontkenden dat verhaal. Van magazijnmedewerkers van kruidenierswaren hoorde ik later dat ik plaats had moeten maken voor iemand met een kruiwagen.

Je kan ook gewoon een andere baan zoeken en dat 0-uren contract aanhouden. Zorg wel i.v.m. belasting dat de baan met de meeste uren je primaire baan is. Je 0-uren contract kan wat extra's bieden en in elk geval ook de deur voor jou open houden. Dit gezien de uitspraken dat je potentie hebt.
Ik zou wel goed communiceren dat je op bepaalde dagen elders werkt en dus niet opgeroepen kunt worden. Dat voorkomt irritatie die in je nadeel kan gaan werken.

quote:

Op donderdag 8 mei 2008 15:06 schreef Mgolovic het volgende:

[..]

Je wil zeggen dat je geen misbruik kunt maken van een WW uitkering? Ik heb zelfs sollicitatie "vodjes" gezien waarin letterlijk werd gerefereerd aan een sollicatieplicht. Of mensen die reageren op voor hun belachelijk hoge functies om maar zeker niet aangenomen te worden. Ik beschuldig TS hier niet van, maar wel van kieskeurigheid. "Ik wil niet in een supermarkt werken" "Ik wil geen post bezorgen". Ik vind dat geen goede instelling.

Dat zijn meestal bijstandsgevallen, weinig ww'ers. En gegeven dat een ww uitkering meer kan opleveren dan een tussentijds kutbaantje werkt ook niet erg stimulerend. Dan kun je beter kieskeurig zijn en gaan voor die goede baan die past bij jouw vaardigheden en ervaring.

waarom niet dat 0-uren contract aannemen als je niks anders gevonden hebt tegen die tijd?
volgens mij kan je naar het uwv voor aanvulling als je minder uren werkt dan dat je het afgelopen jaar hebt gedaan. en als je wel dezelfde uren blijft werken is het mooi meegenomen.
Ondertussen kan je g ewoon verder zoeken naar een passende baan en met een 0-uren contract kan je elk moment opzeggen (oftewel je houden aan je 0-uren contract door 0 uren te werken )