Werk vinden is lastig, vooral dankzij tussenpersonen [12]

quote:

Op woensdag 24 oktober 2007 14:41 schreef Ikook het volgende:
@Unihoc_ACE: eerder gaf ik al voorbeelden van vacatures waarop ik gesolliciteerd heb, die vallen allemaal in de gezondheidszorg. Ze hebben over het algemeen 1 ding gemeen: het gaat over het begeleiden van mensen, wat ook weer erg breed is. Op Monsterboard sta ik ook al, maar daar is nog maar zeer weinig uit voortgekomen. En wat er wel uit voortkwam, was meer in de P&O sector: intercedent worden bijvoorbeeld. Iets wat me dan weer totaal niet trekt.
Ik weet dat ik twee heel verschillende opleidingen heb, dit kan ook juist in mijn voordeel werken. Ik heb al een paar keer beroepskeuzetesten gedaan, hier komen ook verschillende dingen uit (de ene keer verloskundige en de volgende keer piloot of zo), dus dat schiet in mijn ogen ook weinig op. Blijkbaar vind ik dus zeer uiteenlopende beroepen leuk, wat dus in mijn voor- en in mijn nadeel kan werken.
Ik kan het ook gewoon uitleggen, in dat sollicitatiegesprek werd er ook om gevraagd.
Een detacheringsbureau is een beter idee, morgen maar weer eens naar de stad fietsen
Ik vrees alleen wel dat zij ook weinig hebben in het gezondheidszorg-gebeuren (begeleidingsvacatures op HBO niveau dus)...pff...maar ik kan het altijd proberen!

Als je in elk geval in sollicitatiebrieven en -gesprekken goed je opleidingen aan elkaar kunt verbinden, presenteer je een goed verhaal naar je potentiele werkgever. Ik heb ook altijd een brede interesse gehad, als in "iets in de techniek". Het is dan in elk geval zaak goed aan te geven wat je zoekt in een functie, zoals jij met "het begeleiden van mensen" al aangaf. Als je zo'n functie-aspect al kunt afbakenen, presenteert dat je competenties makkelijker dan alleen "iets in de gezondheidszorg.

Detacheringsbureaus zijn trouwens niet echt dingen waar je zomaar heen fietst. Vaak hebben ze per regio een kantoor. Daar op gesprek komen is vaak al een soort sollicitatie. Ik weet eigenlijk niet welke bureaus er actief zijn in de gezondheidszorg. Misschien een beetje rond-googelen?

Ik ben trouwens ook 9 maanden bezig geweest met het zoeken naar mijn 1e baan!! Tijdens mijn studie al zo'n 30 open sollicitaties verstuurd, waar misschien 2 reacties op gekomen zijn van bedrijven die wellicht gingen uitbreiden en dan iemand nodig hadden. Kreeg ik grote beloftes dat ze me binnen zoveel maanden nog wel zouden bellen, maar dan hoorde je vervolgens niks meer. En als je dan zelf ging bellen bleek die uitbreiding ineens niet meer door te gaan.

En ook veel gereageerd op vacatures, maar meestal werd ik dan afgescheept met het feit dat ze toch liever iemand met ervaring wilden hebben.

Maar goed... achteraf gezien kijk ik met liefde terug naar die tijd waarin ik lekker tot 1 uur smiddags op mijn bed kon blijven liggen als ik dat wilde

vanmiddag mijn gesprek trouwens.... krijg toch wel een beetje de kriebels!

Bedankt weer voor de reacties allemaal!
Ik zal aan mijn sollicitatiebrief een stukje toevoegen over mijn opleidingsverleden. Nu richt ik me in die brief vooral op mijn laatste studie, welke stages ik daarin gelopen heb, wat mijn taken tijdens die stages waren, wat ik nou zo leuk vond aan die stages etc.

Gisteren zag ik een vacature, bij mij 10 min op de fiets vandaan. Ik heb hier eerder al gesolliciteerd en als het goed is zit ik daar in het bestand met mijn cv, zelfs voor deze functie.
Ik ben daar toen ook op gesprek geweest en ben toen dus afgewezen wegens te weinig werkervaring. Nu solliciteer ik op een andere functie, waarvan zij zich toen al afvroegen waarom ik daar geen open sollicitatie naar gestuurd had. Dus kreeg ik het gevoel dat zij deze functie ook beter bij mij vinden passen. Zal ik dit allemaal gaan vermelden in mijn nieuwe sollicitatiebrief? Of moet ik eerst bellen om te vragen of ze mijn cv nog in het bestand hebben staan voor die functie?
En dat 'te weinig werkervaring'....als ik dat in de brief vermeld, zien zij ook wel dat ik in de tussentijd geen werkervaring heb opgedaan. Of moet ik dan weer zeggen dat ik juist graag werkervaring bij hun opdoe...pff...
Ik denk dan dat als ik nergens wordt aangenomen ik ook geen werkervaring op kan doen, maar dat vind ik nou niets iets om zo letterlijk in een solliciatiebrief te zetten.

Hee Boulette, succes vanmiddag!!
En 9 maanden is ook best lang, en gisteren kwam ik m'n bed uit om half elf...
Maar ik woon hier niet alleen, dus heb wel wat schuldgevoel t.o.v. mijn partner als ik zo laat opsta.
Heb nu alle tijd voor boodschappen en het huishouden, ook erg fijn.
Maar doe mij toch maar een baan erbij!

quote:

Op donderdag 25 oktober 2007 10:43 schreef Ikook het volgende:
Bedankt weer voor de reacties allemaal!
Ik zal aan mijn sollicitatiebrief een stukje toevoegen over mijn opleidingsverleden. Nu richt ik me in die brief vooral op mijn laatste studie, welke stages ik daarin gelopen heb, wat mijn taken tijdens die stages waren, wat ik nou zo leuk vond aan die stages etc.

Dus kreeg ik het gevoel dat zij deze functie ook beter bij mij vinden passen. Zal ik dit allemaal gaan vermelden in mijn nieuwe sollicitatiebrief? Of moet ik eerst bellen om te vragen of ze mijn cv nog in het bestand hebben staan voor die functie?
En dat 'te weinig werkervaring'....als ik dat in de brief vermeld, zien zij ook wel dat ik in de tussentijd geen werkervaring heb opgedaan. Of moet ik dan weer zeggen dat ik juist graag werkervaring bij hun opdoe...pff...
Ik denk dan dat als ik nergens wordt aangenomen ik ook geen werkervaring op kan doen, maar dat vind ik nou niets iets om zo letterlijk in een solliciatiebrief te zetten.

Als ik dat zo eens lees, dan denk ik bij mezelf: waarom gooi je het niet op wat je kan?! Welke stages je gelopen hebt en je taken daar zijn van belang natuurlijk! Maar het ligt er ook aan hoe je jezelf kan verkopen. Werkervaring is helaas niet iets wat je kan kopen maar je kan wel aangeven dat je tijdens jouw opleiding de nieuwste modellen onderwezen heb gekregen. Of kan bijdragen met nieuw inzicht of als je een verdomd goede student bent dat aangeven. Beetje over jezelf opscheppen mag best...Wat jij leuk vind aan die stages is nu net niet iets waar een werkgever wat mee opschiet. Die gaat er vanuit dat je de baan wilt hebben omdat het je leuk lijkt! Dat het in het verlengde ligt van een stage (en je daarmee dus werkervaring op dat gebied hebt) is iets wat je dan wel weer moet schrijven. Misschien als het echt niet wil kan je jouw brief hier eens posten voor wat tips of adviezen.

Zelf ben ik ook niet erg goed in dit soort dingen , maar aangezien ik een land leef waar buitenlanders niet altijd even worden gewaardeerd weet ik wel waar ik over praat als ik het over 'jezelf verkopen' heb.

Tot zover wat ongevraagd advies... sorry maar wilde het toch even met je delen! Want zo leuk is het niet, dat thuis zitten...
Daarnaast wens ik je natuurlijk wel verdomd veel succes met die sollicitatie zo dicht bij huis!

Ff een korte reactie van mij (zit op mijn werk en kan niet heul uitgebreid posten momenteel).

Ik blijf bij mijn huidge werkgever. Er is nu een bod gekomen wat mij heel erg aanspreekt, zowel qua functie als financieel. Dus ik ben eruit, en ga morgen lekker op vakantie .

Boulette, heel veel succes vanmiddag!

Ikook, ik zou dat bedrijf gewoon even bellen of ze je cv nog hebben. Heb je in ieder geval even persoonlijk contact, dat zou ik in deze situatie iets prettiger vinden .

[ Bericht 12% gewijzigd door Arizona op 25-10-2007 12:12:28 ]

Ik post maar even mijn brief, zoals ie nu eruit ziet. Heb ondertussen ook telefonisch contact gehad maar mijn cv was zo snel niet vindbaar. Dus een nieuwe brief schrijven, ovv vacaturenummer enzo.
Ik twijfel nog wel over een aantal dingen in mijn brief, maar daar kom ik later op terug. Ben gewoon benieuwd wat jullie vinden van mijn brief, zoals ie nu eruit ziet:

"Geachte heer/mevrouw,

Graag wil ik reageren op de vacature voor pedagogisch medewerker met vacaturenummer 1234. Mijn aandacht werd gewekt omdat ik in juli afgestudeerd ben als Bachelor Psycholoog en ik een baan zoek in de richting van de begeleiding van jongeren.

In mijn tweede studiejaar heb ik gewerkt met gedetineerden in de Penitentaire Inrichting -Plaatsnaam-, die één of meerdere psychische stoornissen hadden. Ik heb dit als erg interessant en afwisselend ervaren vanwege deze stoornissen. Tevens wilde ik graag de breedheid van mijn opleiding benutten.
Daarom heb ik het gehele derde jaar stage gelopen op een middelbare school. Ik gaf hier onder andere een sociale vaardigheidstraining en een faalangstreductie training. Ook een hoofdtaak was het begeleiden van leerlingen, bijvoorbeeld doordat ze AD(H)D of een stoornis in het autistisch spectrum hadden, problemen hadden op sociaal vlak of de school dreigden te verlaten.
Ik heb ook leerlingen geobserveerd waarvan een vermoeden bestond dat zij een stoornis in het autismespectrum hadden. Eventueel werd voor deze leerlingen een traject uitgezet.
Tevens heb ik op het - schoolnaam andere middelbare school- mijn getuigschrift voor autismecoach behaald.

Na deze werkzaamheden wist ik dat ik graag verder wilde met jongeren en daarom spreekt de vacature mij aan. Ik vond mijn stages namelijk erg leuk, afwisselend en interessant en daarom wil ik hier mijn werk van maken. Bovendien zie ik in deze vacature de combinatie tussen jongeren en (psychische) stoornissen, juist de factoren die mijn aandacht trokken in mijn stages. Ik denk dat ik een bijdrage kan leveren aan het team omdat ik een frisse kijk heb en de laatste ontwikkelingen op psychologisch gebied onderwezen heb gekregen.

Graag zou ik dit toe willen lichten in een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,


Ikook


Bijlage: Curriculum Vitae"

Hij wordt per email verstuurd, vandaar dat er geen adres, datum etc bovenstaat.
Schiet er maar op, ik ben benieuwd!

Enne Keksi, ik heb inderdaad geprobeerd aan te geven wat ik nu zo leuk vind in mijn stages, als ik weet dat die dingen ook in de functieomschrijving staan. Heb bijv. gewerkt met mensen met psychische stoornissen en dat komt hierin ook terug. In een andere stage weer met mensen met autisme, komt hier ook weer terug. Ik heb het misschien niet duidelijk genoeg aangegeven, sorry!
En je advies is juist van harte welkom, daar kan ik dan wat mee!

Misschien kun je ook nog aangeven in welke dingen je nou echt heel erg goed bent. Want "ik heb ervaring" is natuurlijk niet hetzelfde als "ik ben goed in mijn werk". Je kunt bijvoorbeeld schrijven "Ik gaf hier onder andere een sociale vaardigheidstraining en een faalangstreductie training. Leerlingen en docenten waren blij met mijn hulp en de trainingen hadden duidelijk een positief effect." Daarmee laat je zien dat je niet alleen simpel je stage hebt uitgezeten, maar dat je ook echt wat bereikt hebt en goed bent in wat je doet

Ik zou ook proberen om iets meer van je karakter te laten blijken. Juist als je nog niet zoveel ervaring hebt, kan je je geweldige persoonlijkheid in de strijd gooien als belangrijk pluspunt

Voor de baan die ik nu heb, was ook ervaring nodig en die had ik niet. Ik ben onder andere uitgenodigd op sollicitatiegesprek omdat de directeur geïntrigeerd was door het zinnetje "Ik heb geen ervaring, maar wél talent!". Beetje brutaal opscheppen kan je een heel eind brengen

Bedankt voor je tips Merel, goed iee!

Ik had eigenlijk een stuk uit mijn cv hier ook moeten posten, hierin heb ik een aantal persoonlijke eigenschappen en competenties benoemd. Komt ie:
" Op dit moment nog afhankelijk van openbaar vervoer of de fiets, maar de aanschaf van een auto zit in mijn planning. Eventuele onregelmatige werktijden zijn geen probleem.
Het liefst zou ik willen werken in een fulltime functie.
Mijn persoonlijke eigenschappen zijn te omschrijven als eerlijk, betrouwbaar, spontaan, flexibel, enthousiast en open.
Competenties die ik in kan zetten zijn bijvoorbeeld: kunnen relativeren, samenwerken en luisteren, initiatiefrijk, prioriteiten en grenzen kunnen stellen, feedback geven en ontvangen en het hebben van empatisch vermogen. Ik sta open voor eventuele cursussen of trainingen die gevolgd dienen te worden voor de uitvoering van het werk."

Zet ook eens, meteen onder de eerste alinea, de reden waarom je nou juist bij dat bedrijf wil werken. Ik heb gemerkt dat termen als "ik denk een meerwaarde te zijn voor uw bedrijf vanwege" het goed doen.

ad ikook:

voorbeeld zoals het ook kan:
geachte naam,

Graag wil ik reageren op uw advertentie bla bla.

De reden dat ik graag bij u wil werken is mijn belangstelling voor het werken met jongeren. Vanuit mijn stage-ervaringen weet ik dat ik o.a. initatiatiefrijk ben en een frisse kijk heb op de zaken.
Mijn technische achtergrond kan meehelpen om het avondprogramma in te vullen. Omdat ik daar het volgende in te bieden heb aan kennis/mogelijkheden ....... (wat je de jongeren al activiteiten kunt bieden, omdat ik niet weet om welke vakature het gaat, gok ik dit maar een beetje. Meestal is zoiets wel nodig, activiteiten).

Ik heb ervaring opgedaan in het werken met gedetineerden. Mijn belangrijkste taken waren .....
Verdere ervaring is het opzetten en uitvoeren van sociale vaardigheidstraining en faalangstreductietraining. De doelgroep van deze trainingen waren ........

Met vriendelijke groet,

Bij de brief wel serieuze aanhef doen en als bijlage versturen, net als je cv. In de email een kort briefje dat de bijlage's je solicitatiebrief en cv bevatten.

Opmerkingen over je cv: hele verhaal over je vervoer, kun je eruit laten. Dat zal de werkgever niet interesseren, al kom je kruipend, bij wijze van spreken. Je solliciteert logischer wijze niet ergens waar je niet kunt komen.
Zin over fulltime werken kan er ook uit. Is niet interessant. Ook dat met onregelmatig werken kan eruit. Niet interessant. Hoort bij functie waar je op solliciteert.

Dat je cursussen wilt doen ook eruit, niet interessant. Schrijf dan ergens dan je leergierig bent.

Persoonlijke eigenschappen en competenties vind ik lastig. Persoonlijk zou ik die er ook uit halen. En dat rijtje oefenen als er in gesprek naar gevraagd wordt. Onder de noemer wat zijn je goede en slechte eigenschappen. Meer motivatie om dat er uit te halen, het is een heel braaf rijtje, maar het zegt niks over jou.

Je persoon moet een beetje doorschemeren in de brief. Niet door middel van het opnoemen van een rijtje wat iedereen kan opschrijven. Naar mijn idee sluimert daar al heel erg de onervarenheid in door, tevens ook het enthousiasme, maar laat het er maar uit. Verzin voor elke competentie een praktijkvoorbeeld, daar wordt naar gevraagd bij de sollicitatie. Daardoor laat je je ervaring zien.

Enfin, is ook maar mijn mening.
Succes. Zit wel in het werk.

[ Bericht 0% gewijzigd door klara12 op 26-10-2007 20:37:13 ]

Zo gisteren gesprek gehad, en voor mijn gevoel ging het wel redelijk (heb ergere gesprekken meegemaakt )

Begin volgende week zouden ze wat laten weten. Spannend!!!

quote:

Op donderdag 25 oktober 2007 13:03 schreef Ikook het volgende:
...
Enne Keksi, ik heb inderdaad geprobeerd aan te geven wat ik nu zo leuk vind in mijn stages, als ik weet dat die dingen ook in de functieomschrijving staan. Heb bijv. gewerkt met mensen met psychische stoornissen en dat komt hierin ook terug. In een andere stage weer met mensen met autisme, komt hier ook weer terug. Ik heb het misschien niet duidelijk genoeg aangegeven, sorry!
En je advies is juist van harte welkom, daar kan ik dan wat mee!

Ola Op dit moment werk ik me helemaal de tering en kan ik even niet reageren op jouw post. Echter, in het weekend heb ik niet al te veel te doen (behalve inpakken) dus dan reageer ik erop.

Een korte tip alvast: verwijder het woord 'leuk'. 'Leuk' is een woord dat je kan schrijven als je geen beter woord kan verzinnen. "Ik vond mijn stages afwisselend, interessant en uitdagend..."; "Tijdens mijn stages ervoer ik dat het gebied van .... vele afwisselende en interessante uitdagingen biedt."
Daarnaast: "Ik denk dat ik ..." is niet erg mooi Nederlands. "Met mijn ervaringen en opleidingen kan ik bijdragen aan het team met x, y en z." Of als je erg zelf verzekert ben: "Met mijn in uw team krijgt een aanvulling op het gebied van de nieuwste theorien en modellen alsmede een frisse kijk op a,b en c."

Hoe sta je tegenover dit soort zinnen? Het lijkt misschien een beetje academisch...

Bachelor psycholoog? Je hebt je opleiding niet afgerond? Waarom eigenlijk niet?

Ik heb een tijdje bij een psychologenpraktijk gewerkt. Daar werkte een psychologe die 5 jaar lang VRIJWILLIG fulltime als psychologe heeft gewerkt, voordat ze een betaalde baan vond in die richting. In de avonduren werkte ze als schoonmaakster, er moest toch iets van geld binnenkomen. En zij had wel een complete universitaire studie achter de rug, en nog wat extra cursussen ook. Zelfs dan nog is het moeilijk.

quote:

Op donderdag 25 oktober 2007 13:03 schreef Ikook het volgende:
Brief

Bijlage: Curriculum Vitae"

Hij wordt per email verstuurd, vandaar dat er geen adres, datum etc bovenstaat.
Schiet er maar op, ik ben benieuwd!

En je advies is juist van harte welkom, daar kan ik dan wat mee!

Goed, het is nu 939 op een zondagochtend, tijd om hier even op te reageren

Als ik kijk naar jouw brief dan valt me 1 ding echt op: het taalgebruik! Sorry dat ik het schrijven moet maar het straalt geen professionaliteit uit. De zinnen zijn te gemakkelijk en het woordgebruik kan beter. Woorden als "leuk" zeggen niks. Als een jongen "leuk" is ga je er niet mee naar bed, snappez-vous? De jongen moet "geweldig"', "uitdagend" of Godweetwatanders zijn maar niet "leuk". Zo zit het ook met sollicitaties, het bedrijf gaat niet met jou naar bed als je "leuk" bent... Nee, je moet meer dan dat zijn! Woorden als "ook" doen het eveneens niet goed.

Daarnaast ontbreekt het een beetje aan een duidelijke structuur en soms een logische gevolg trekking. Je loopt 2 stages maar vertelt niet het eindproduct, wat is het nut van jouw 2 stage-adressen voor de nieuwe werkgever?

Overigens, wordt jouw interesse in de vacature gewekt door het feit dat je bent afgestudeerd (want dat schrijf je namelijk) of door het feit dat de functie interessant is en het aansluit op jouw toekomst dromen.

Jouw tweede alinea leest alsof die stages op de middelbareschool iets waren wat je zélf gekozen hebt. Daarnaast is de tweede zin in die alinea wat krom: de stage was interessant omdát de gedetineerden stoornissen hadden?? Dat lijkt me amper de bedoeling! Mocht dat niet zo zijn dan zou ik de zinnen herformulieren tot iets in de trant van:
" Tijdens mijn .... hadden. Ik heb dit als een erg interessante en afwisselende (MIST EEN WOORD!) ervaren vanwege de mogelijkheden die het me bood om verschillende theorien in de praktijk te toetsen (of een andere reden).
Om mijn studie ten volle te benutten besloot ik gedurende het derde studiejaar stage te lopen op een middelbare basisschool. Dit gaf mij de gelegenheid de praktische zijde van andere, meer op kinderen van toepassing zijnde, theorien te leren kennen. De combinatie van deze 2 stageadressen maakt dat ik ...."

Blijkbaar vind je de derde hoofdtaak in jouw stages, het begeleiden van kinderen die net buiten de boot vallen belangrijk. Waarom schrijf je dat als laatste hoofdtaak?? Je wijdt er verreweg de meeste woorden aan maar noemt het als laatste! Terwijl je juist moet beginnen met datgene waar jij het meeste plezier aan hebt beleefd!

Waarom heb je die vermoedelijk-autistische kinderen geobserveerd? Dat wordt niet duidelijk uit je verhaal, slechts dat je het gedaan hebt. Wat dan eigenlijk raar staat ivt de vorige alinea waar je schrijft dat je met autistische kids hebt gewerkt!

Ik weet dat het zondagochtend is, en hoop niet dat je al te chagi wordt van dit soort kritiek Maar misschien kan je er wat mee! Mocht je meer vragen hebben of even een zin willen toetsen, dan post het gerust (ik ben vanaf donderdag werkeloos ).

@_Arual_: ik heb HBO psychologie gedaan. Ik mag daardoor mezelf wel Bachelor Psycholoog noemen, dat klinkt wel interessanter dan HBO psychologie denk ik.

Enne Keksi, bedankt voor je uitgebreide antwoord! Jij bent zeker niet de eerste die tegen mij zegt dat ik niet veel professionaliteit toon in mijn schrijven. Daar kan ik je alleen maar gelijk in geven en ik ben dan ook blij met je tips!
Tijdens m'n opleiding was dat al zo: ik gebruik meer spreektaal dan echt zakelijke taal. Komt misschien ook omdat ik niet zakelijk ingesteld ben, maar met je brief moet je toch binnen zien te komen.
Ben dus blij dat ik hier om hulp heb gevraagd, had ik veel eerder moeten doen!
De omschrijvingen van mijn stages pas ik vaak wat aan op de vacature. Dus als er in de vacature gevraagd wordt om 'ervaring met autisme' (noem maar iets) dan geef ik aan wat ik daarmee gedaan heb. Het is inderdaad beter om dan ook de resultaten te benoemen.
De stage op de middelbare school heb ik inderdaad zelf gekozen, dat klopt. Ik ben toch zelf op zoek gegaan naar een stage en dit leek me interessant en afwisselend. In het onderwijs is iedere dag anders
Het volgende uit de reactie komt even niet aan bij mij:
"Daarnaast is de tweede zin in die alinea wat krom: de stage was interessant omdát de gedetineerden stoornissen hadden?? Dat lijkt me amper de bedoeling! Mocht dat niet zo zijn dan zou ik de zinnen herformulieren tot iets in de trant van:
" Tijdens mijn .... hadden. Ik heb dit als een erg interessante en afwisselende (MIST EEN WOORD!) ervaren vanwege de mogelijkheden die het me bood om verschillende theorien in de praktijk te toetsen (of een andere reden). "
Je bedoelt met het missende woord woorden als werksituatie of stage begrijp ik?

Het probleem wat ik ook vaak heb met deze brieven is dat er natuurlijk naar gevraagd wordt in het gesprek.
Dus dan krijg je vragen als 'welke theoriën heb je dan in de praktijk getoetst?'.
Maar goed, eerst maar eens uitgenodigd worden op gesprek.
Ik kan je verder alleen maar gelijk geven. Ik baal er wel van dat ik hierbij hulp moet vragen (voel me daardoor wat onzelfstandig), maar ik leer er hopelijk weer iets van.
Ik kreeg afgelopen zaterdag weer een brief in de bus. "In vervolg op uw sollicitatie naar de functie van Blabla, moet ik u helaas berichten dat er momenteel een vacaturestop is."
Ze houden wel mijn solliciatie in portefeuille, maar daar heb ik weinig aan natuurlijk.
Beetje raar ook dat een maand geleden de vacature geplaatst is. Heb dus net gebeld maar ja...'t wordt allemaal door managers bepaald enzo. En de sollicitanten maar moeite doen....
Wel hoef ik niet opnieuw te solliciteren als de functie opnieuw wordt aangeboden, mits het op dezelfde locatie is. Dan bekijken ze die 'oude' brieven opnieuw.

Hee, en vanaf donderdag werkloos? Wordt je contract niet verlengd? Ik zal zo even het topic wat meer uitspitten
En ik ga m'n brief opnieuw opstellen met de tips die ik hier gekregen heb. Ik zal 'm dan opnieuw posten, uiterste reactiedatum is 11-11.
Bedankt!!

quote:

Op maandag 29 oktober 2007 09:26 schreef Ikook het volgende:
@_Arual_: ik heb HBO psychologie gedaan. Ik mag daardoor mezelf wel Bachelor Psycholoog noemen, dat klinkt wel interessanter dan HBO psychologie denk ik.

Hee, en vanaf donderdag werkloos? Wordt je contract niet verlengd? Ik zal zo even het topic wat meer uitspitten
En ik ga m'n brief opnieuw opstellen met de tips die ik hier gekregen heb. Ik zal 'm dan opnieuw posten, uiterste reactiedatum is 11-11.
Bedankt!!

Hoi!

Ik ben blij dat je het commentaar goed oppakt Zoiets als dat je ZELF dat derde stage jaar hebt gelopen is natuurlijk van wereldbelang! "Vanwege de goede ervaringen tijdens mijn stage bij het XYZ, besloot ik op eigen initiatief het derde leerjaar als stagejaar te gebruik op basisschool ABC." Dat doet g.o.e.d.!

Wat ik met ermee bedoel is dat er idd een woord als 'stage' mist. Daarnaast kan je toch niet met goed fatsoen zeggen dat een stage interessant is omdat je met een stel weirdos werkte???? Dat bedoel ik ermee te zeggen. Je kan hoogstens schrijven dat de "uitdagingen die gedetineerden met een qrs aandoening bieden, een enorm positieve bijdrage leverden aan het nut en lerend efffect van de stage". (of iets in die geest).

Allicht worden dingen door managers bepaald, daar zijn ze voor Wie zou het anders moeten doen? Vacaturestops zijn schering en inslag bij de overheid, no worries, je komt er nog wel wat meer tegen.

Nee hoor, ik had een vast contract maar moest vanwege gezondheidsredenen mijn baan opzeggen. Een 1,5 jaar durende lange afstandsrelatie, geen sociaal leven in de stad waar ik werk, en mijn dichtstbijzijnde vrienden meer dan 300km ver weg: dat werkt niet Daar ga je hele rare dingen van doen!

Hee Keksi,

Tuurlijk pak ik het commentaar goed op! Anders had ik hier maar niet om hulp moeten vragen, dan vraaaaag je ook om commentaar
Die vacaturestops hebben waarschijnlijk ook te maken met het budget voor de zorginstellingen, ze hebben waarschijnlijk nog wat jaar over aan het eind van het geld
Ik ga m'n brief verbeteren maar ik merk wel dat ik daar totaal geen zin in heb. Heb het daar een beetje mee gehad maar ik moet wel doorzetten nu!
Ik werd vanmiddag gebeld door het uitzendbureau dat ze een klein tijdelijk baantje voor me hebben.
Bij een grote zorginstelling vlak bij mij in de buurt hebben ze een tijdelijk administratief medewerker nodig die wat Excel sheets kan maken enzo. Het is maar een baantje voor 2 maanden en ook voor maar 1 a 2 dagen per week. Maar wie weet kan ik daar eens wat beter rondkijken en links en rechts eens wat gaan praten. Eens kijken wat dat oplevert, al weet ik nog niet hoe ik dat ga aanpakken.
Morgen heb ik in ieder geval een gesprek, 's morgens om 8 uur al!
Oh ja, wou nog zeggen dat ik niet zelf heb besloten het derde jaar stage te lopen. Dat moest wel vanuit school, maar ik heb zelf gezorgd voor mijn stage en deze dus ook zelf uitgekozen.
En ik heb ook de opleiding in een driejarig traject afgerond, ipv de vier jaar die er eigenlijk voor staan. Dat is misschien ook wel iets om te vermelden, maar hoe doe ik dit zonder opschepperig over te komen...
Over die psychische stoornissen: dat vond ik wel interessant. Dat is nou juist waar ik tijdens mijn opleiding allerlei vakken over kreeg die me toen al boeiden! Dat maakte het voor mij juist interessant.
Mooi om de theorie en de praktijk naast elkaar te zien. Dan kan ik dus beter dat laatste zeggen denk ik.
Reken maar dat het een stel weirdo's waren....pff, dingen die ik daar heb gezien...

Jee, dat klinkt heftig, wat je vertelt over je baan, je relatie etc. Sterkte daarmee! Ga je verhuizen en heb je daar dan een baan gevonden of ga je die daar zoeken?

[ Bericht 11% gewijzigd door Ikook op 30-10-2007 16:34:08 ]

Goh, weer wat ontwikkelingen hier!!

Gisteren werd ik gebeld door het uitzendbureau. Ze hebben een tijdelijk baantje voor me, twee maanden lang twee dagen per week wat administratiewerkzaamheden doen. Het is wel bij een grote regionale zorginstelling en vlak bij mij in de buurt. Vanmorgen ben ik al op gesprek geweest en ze staan er zeker positief tegenover.
Het is dan ook niet heel moeilijk werk en met mijn MBO opleiding zelfs een peanut maar goed, voor tijdelijk is het goed zat.
Krijg ik vandaag post in de bus, een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek bij een andere zorginstelling.
Die is kleiner, maar is wel 32-36 uur per week, meer salaris natuurlijk en gericht op mijn HBO opleiding. Veeeel beter bij mij passend dus!
Het gesprek is vrijdag al, dus ik ga me daar goed op voorbereiden. Ik denk dat ik me ga richten op dingen die zij vragen in de vacature (kennis van opvoedingstheorieen etc) en daar ga ik voorbeelden bij doen. Dingen die ik in de praktijk gedaan heb dus, zodat ik het toe kan lichten en er met enthousiasme over kan vertellen.
Dus ik ga vanmiddag even naar m'n oude stage, waar ik nog steeds goed contact mee heb.
Eens kijken of mijn begeleider me kan helpen.
Ik zou het lullig vinden om dan uiteindelijk toch nee te moeten zeggen tegen dat tijdelijke baantje, maar dat is dan maar zo. Voor mijn carriere is het beter

quote:

Op woensdag 31 oktober 2007 13:03 schreef Ikook het volgende:
Ik zou het lullig vinden om dan uiteindelijk toch nee te moeten zeggen tegen dat tijdelijke baantje, maar dat is dan maar zo. Voor mijn carriere is het beter

En zo is het. Niet denken aan of het mischien lullig is voor het bedrijf, maar denken aan jezelf. Andersom gaat het bedrijf jou ook geen plezier doen als jij daar even om verlegen zit. Je werkt tenslotte niet voor het bedrijf maar voor jezelf.

quote:

Op woensdag 31 oktober 2007 13:03 schreef Ikook het volgende:

Het gesprek is vrijdag al, dus ik ga me daar goed op voorbereiden. Ik denk dat ik me ga richten op dingen die zij vragen in de vacature (kennis van opvoedingstheorieen etc) en daar ga ik voorbeelden bij doen. Dingen die ik in de praktijk gedaan heb dus, zodat ik het toe kan lichten en er met enthousiasme over kan vertellen.
Dus ik ga vanmiddag even naar m'n oude stage, waar ik nog steeds goed contact mee heb.
Eens kijken of mijn begeleider me kan helpen.
Ik zou het lullig vinden om dan uiteindelijk toch nee te moeten zeggen tegen dat tijdelijke baantje, maar dat is dan maar zo. Voor mijn carriere is het beter

Succes vandaag


En verder wat vogel zegt.

quote:

Op woensdag 31 oktober 2007 13:03 schreef Ikook het volgende:
Goh, weer wat ontwikkelingen hier!!

Het gesprek is vrijdag al, dus ik ga me daar goed op voorbereiden. Ik denk dat ik me ga richten op dingen die zij vragen in de vacature (kennis van opvoedingstheorieen etc) en daar ga ik voorbeelden bij doen. Dingen die ik in de praktijk gedaan heb dus, zodat ik het toe kan lichten en er met enthousiasme over kan vertellen.
Dus ik ga vanmiddag even naar m'n oude stage, waar ik nog steeds goed contact mee heb.
Eens kijken of mijn begeleider me kan helpen.
Ik zou het lullig vinden om dan uiteindelijk toch nee te moeten zeggen tegen dat tijdelijke baantje, maar dat is dan maar zo. Voor mijn carriere is het beter

Gefeliciteerd! Dat is goed nieuws! Je hebt als het goed is inmiddels het gesprek al wel gehad dus laat eens weten hoe het is gegaan.

Aankomende dinsdag heb ik mijn eerste gesprek voor een nieuwe baan. Dit bij een dochterbedrijf van het bedrijf waar ik eerst werkte. Echter is het wel mijn eerste gesprek geheel in het Deens.... dat is toch wel weer even spannend! En nu ga ik lekker bij mijn vriendin in bed kruipen want ik ben moe van al dat verhuizen!

Ik moet morgen ook solliciteren, weet wel dat ik aangenomen wordt aangezien ik de beste ben van de sollicitanten.

quote:

Op vrijdag 2 november 2007 15:44 schreef Elwood1802 het volgende:
Ik moet morgen ook solliciteren, weet wel dat ik aangenomen wordt aangezien ik de beste ben van de sollicitanten.

Gheghe... prettig als je zo een sollicitatiegesprek in kan gaan!

quote:

Op vrijdag 2 november 2007 15:44 schreef Elwood1802 het volgende:
Ik moet morgen ook solliciteren, weet wel dat ik aangenomen wordt aangezien ik de beste ben van de sollicitanten.

Dan heb ik medelijden met de HR-medewerker die al die sollicitatiebrieven heeft moeten lezen...

Helaas, ik ben het niet geworden. Zij denken dat de problematiek van de jeugd te zwaar is voor mij, ik zou eerst nog meer aan mijn eigen ontwikkeling moeten werken. Dit zou ik beter kunnen doen bij jongere jeugd, onder de twaalf jaar dus. Hierover kon ik een open solliciatie sturen, hij wilde dan wel refereren naar ons gesprek etc.
Moet ook zeggen dat ik weinig klik voelde met de twee vrouwen die bij het gesprek zaten, al waren ze max. 5 jaar ouder dan ik (ik ben 25). Met die man had ik wel meer klik. Heb sowieso sneller met mannen een klik dan met vrouwen, daar zal ik niet de enige in zijn.
In ieder geval ga ik morgen bij m'n tijdelijke baantje beginnen! Zelfs tijdens het sollicitatiegesprek begonnen ze erover dat ik kan kijken bij de interne vacatures, kijkend naar mijn hbo-opleiding. Ik ben benieuwd!

Tsja, zo gek is het niet.

Ik ben ook via een uitzendbureau bij mijn huidige werkgever terecht gekomen. Eerst een overeenkomst 3 maanden op uitzendbasis met de mogelijkheid tot overname door het bedrijf, maar naar 1.5 maand kreeg ik al een goede aanbieding voor een vast contract.

Het is niet mijn droombaan, maar het is de eerste baan na m'n afstuderen en er zijn genoeg mogelijkheden om door te groeien.
Het sollicatiegesprek was erg prettig en ik voelde me totaal op m'n gemak terwijl ik eerst de indruk had dat de functie boven mijn niveau zou zijn. De persoon met wie ik het gesprek had, dacht er blijkbaar ook zo over en een dag later kreeg ik een geweldig bod.

Het heeft zo'n 2.5 maand geduurd totdat ik bovengenoemde baan had, en ik ben juist heel veel tijd kwijt geweest omdat ik te veel had gericht op 1 functie bij een grote logistieke dienstverlener. Er kwam maar geen uitsluitsel, ik had al 2 gesprekken gehad en was er erg enthousiast over. Na ongeveer 3 weken wachten kwam uitstel: wegens reorganisatie (nieuwe manager) werden alle openstaande functies ingetrokken.
Tsja, heel vervelend maar als ze zouden vragen of ik er morgen kom werken, zou ik meteen ja zeggen.

En daarna ook nog wel wat andere gesprekken gehad en ook bij een bank al na 2 minuten de indruk dat ik deze baan niet wilde (credit/factoring management) en niet daar wilde werken. Gelukkig was het gevoel wederzijds.

Verder nog na een arbeidsvoorwaardengesprek bij een accountsbureau (functie bij automatiseringsadvies) nee gezegd omdat het formele gehalte hoger was dan ik dacht en ik me daar niet prettig bij zou voelen.

Ik heb mijn afstuderen gedaan bij de kwaliteitsafdeling van een groot productiebedrijf en hoewel we niet in de fabriek hoefde te zijn voor het onderzoek vond ik het geweldig om daar rond te lopen en het geluid van de machines te horen, de olie te ruiken en de machines te zien en je ziet het hele proces van grondstoffen tot eindprocten daar. Geweldig vind ik dat.

Ik weet zeker dat ik over 10 jaar in een productiebedrijf werk ook al heb ik geen technische functie hoop ik er toch aan de slag te kunnen in een management functie.

En voor de sollicitanten: succes er mee!

quote:

Op maandag 5 november 2007 16:30 schreef Ikook het volgende:
Helaas, ik ben het niet geworden. Zij denken dat de problematiek van de jeugd te zwaar is voor mij, ik zou eerst nog meer aan mijn eigen ontwikkeling moeten werken. Dit zou ik beter kunnen doen bij jongere jeugd, onder de twaalf jaar dus. Hierover kon ik een open solliciatie sturen, hij wilde dan wel refereren naar ons gesprek etc.
Moet ook zeggen dat ik weinig klik voelde met de twee vrouwen die bij het gesprek zaten, al waren ze max. 5 jaar ouder dan ik (ik ben 25). Met die man had ik wel meer klik. Heb sowieso sneller met mannen een klik dan met vrouwen, daar zal ik niet de enige in zijn.
In ieder geval ga ik morgen bij m'n tijdelijke baantje beginnen! Zelfs tijdens het sollicitatiegesprek begonnen ze erover dat ik kan kijken bij de interne vacatures, kijkend naar mijn hbo-opleiding. Ik ben benieuwd!

Jammer dat je niet aangenomen bent.
Maar heel veel plezier en succes morgen bij je tijdeljke baan! Beter dan niks, je doet in ieder geval werkervaring op en wie weet wat voor interne vacatures ze hebben .

Keksi, hoe ging je gesprek vandaag?
Ik heb vandaag de eerste werkdag van m'n tijdelijke baan gehad. Heel aardige collega's, ontspannen en informele sfeer. Ook al een hoop gelachen en rondgekeken in deze grote organisatie. Erg interessant, deed me denken aan de stage in de gevangenis, dat was ook een heel dorp met alle voorzieningen die daarbij horen. Dus het ging goed voor mijn gevoel! Het werk zelf stelt niet zoveel voor maar dat wist ik van te voren ook al

Ik heb m'n solliciatiebrief verbeterd. Er zullen vast nog heel wat dingen te verbeteren zijn, maar het is al een stuk beter dan voorheen dankzij jullie
Ik zet hem hier weer even neer en mochten jullie nog iets weten, dan hoor ik het natuurlijk graag.
De organisatie waar ik wil solliciteren, daar ben ik al eerder op gesprek geweest en uiteindelijk toch afgewezen wegens te weinig werkervaring. ZIj dachten toen ook dat ik beter bij deze functie (waar ik nu naar wil solliciteren) zou passen, moet ik dat erin zetten? Referentie naar het gesprek etc, of dat beter niet doen?

"Naam en Adres Organisatie

Naam en Adres Ikook

Eindhoven, 6 november 2007

Geachte heer/mevrouw,

Graag wil ik reageren op de vacature voor pedagogisch begeleider met vacaturenummer 1234, die ik vond op uw website. Mijn aandacht werd gewekt omdat ik een baan zoek in de richting van de begeleiding van jongeren met een psychische stoornis of andere afwijking en deze vacature zou daarom goed bij mij passen. Zowel met jongeren als met psychische stoornissen heb ik ervaring opgedaan en bovendien ben ik recentelijk afgestudeerd als Bachelor Psycholoog. Ik denk daarom een meerwaarde te zijn voor uw organisatie.

In mijn tweede studiejaar heb ik gewerkt met gedetineerden in de PI [plaatsnaam], die één of meerdere psychische stoornissen hadden. Hierbij valt te denken aan bijvoorbeeld schizofrenie, Borderline of het hebben van hallucinaties of wanen. Taken waren onder andere het opzetten of bijstellen van individuele begeleidingsplannen, het doen van observaties en de gedetineerden begeleiden in hun dagprogramma. Ik heb dit als een erg interessante en afwisselende stage ervaren vanwege de mogelijkheden die het me bood om de geleerde theorieën in de praktijk te ervaren.
Om mijn studie ten volle te benutten heb ik het derde jaar stage gelopen op een middelbare school. Mijn hoofdtaak was het begeleiden van leerlingen, bijvoorbeeld doordat ze AD(H)D of een stoornis in het autistisch spectrum hadden, problemen hadden op sociaal vlak of de school dreigden te verlaten. Tevens heb ik verschillende leerlingen geobserveerd waarvan bijvoorbeeld de ouders vermoedden dat zij een stoornis in het autismespectrum hadden. Een cursus tot autismecoach die ik afgerond heb leverde hier een positieve bijdrage aan. Bovendien gaf ik hier onder andere een sociale vaardigheidstraining en een faalangstreductie training. Leerlingen en docenten waren blij met mijn hulp en de trainingen hadden duidelijk een positief effect.
Na deze stages wist ik dat ik graag verder wilde in de begeleiding van jongeren met een psychische stoornis of een andere afwijking als autisme. Verder vind ik het belangrijk dat ik mezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Mijn voorkeur gaat uit naar een fulltime dienstverband.

Graag zou ik dit toe willen lichten in een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,


Ikook
Bijlage: Curriculum Vitae"

Wat informatie over de vacature:
"De functie
• Het leveren van een bijdrage aan het opstellen en bijstellen van een handelingsplan
• In overleg met het behandelingsteam het uitvoeren van het handelingsplan
• Het voeren van begeleidingsgesprekken met jongeren
• Het scheppen en in stand houden van een communicatief klimaat
• Het onderhouden van contacten met collega’s, het behandelteam en het voeren van overleg
• Het regelen van de dagelijkse gang van zaken in de groep

Wij vragen
* Een afgeronde HBO-opleiding; HBO-V, B-verpleegkunde, SPH of Pedagogiek.
* Bij voorkeur kennis van en/of ervaring met cliënten met een auditieve communicatieve beperking en/ of een psychiatrische stoornis.
* Goed kunnen observeren, analyseren en interpreteren.
* Creativiteit, stressbestendigheid en flexibiliteit.
* Hoge mate van zelfstandigheid en het vermogen om in teamverband en methodisch te kunnen werken.
* Een goed evenwicht kunnen bewaren in afstand/nabijheid.
* Evenwichtige persoonlijkheid met een gezonde dosis humor.
* Om kunnen gaan met grensoverschrijdend gedrag, zoals fysieke en verbale agressie."

quote:

Op vrijdag 2 november 2007 15:44 schreef Elwood1802 het volgende:
Ik moet morgen ook solliciteren, weet wel dat ik aangenomen wordt aangezien ik de beste ben van de sollicitanten.

En ja hoor, aangenomen. Het is maar een bijbaan maar er zijn volop mogelijkheden. Ik denk dat ik eerst voor 16 uur per week ga. Uurloon bedraagt 9.23 netto

"Naam en Adres Organisatie

Naam en Adres Ikook

Eindhoven, 6 november 2007

Geachte heer/mevrouw,

Graag wil ik reageren op de vacature voor pedagogisch begeleider met vacaturenummer 1234, die ik vond op uw website. Mijn aandacht werd gewekt omdat ik een baan zoek in de richting van de begeleiding van jongeren met een psychische stoornis of andere afwijking en deze vacature zou daarom goed bij mij passen. Zowel met jongeren als met psychische stoornissen heb ik ervaring opgedaan en bovendien ben ik recentelijk afgestudeerd als Bachelor Psycholoog. Ik denk daarom een meerwaarde te zijn voor uw organisatie.

In mijn tweede studiejaar heb ik gewerkt met gedetineerden in de PI [plaatsnaam], die één of meerdere psychische stoornissen hadden. Hierbij valt te denken aan bijvoorbeeld schizofrenie, Borderline of het hebben van hallucinaties of wanen. Taken waren onder andere het opzetten of bijstellen van individuele begeleidingsplannen, het doen van observaties en de gedetineerden begeleiden in hun dagprogramma. Ik heb dit als een erg interessante en afwisselende stage ervaren vanwege de mogelijkheden die het me bood om de geleerde theorieën in de praktijk te ervaren.
Om mijn studie ten volle te benutten heb ik het derde jaar stage gelopen op een middelbare school. Mijn hoofdtaak was het begeleiden van leerlingen, bijvoorbeeld doordat ze AD(H)D of een stoornis in het autistisch spectrum hadden, problemen hadden op sociaal vlak of de school dreigden te verlaten. Tevens heb ik verschillende leerlingen geobserveerd waarvan bijvoorbeeld de ouders vermoedden dat zij een stoornis in het autismespectrum hadden. Een cursus tot autismecoach die ik afgerond heb leverde hier een positieve bijdrage aan. Bovendien gaf ik hier onder andere een sociale vaardigheidstraining en een faalangstreductie training. Leerlingen en docenten waren blij met mijn hulp en de trainingen hadden duidelijk een positief effect.
Na deze stages wist ik dat ik graag verder wilde in de begeleiding van jongeren met een psychische stoornis of een andere afwijking als autisme. Verder vind ik het belangrijk dat ik mezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Mijn voorkeur gaat uit naar een fulltime dienstverband.

Graag zou ik dit toe willen lichten in een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,


Ikook
Bijlage: Curriculum Vitae"

Wat informatie over de vacature:
"De functie
• Het leveren van een bijdrage aan het opstellen en bijstellen van een handelingsplan
• In overleg met het behandelingsteam het uitvoeren van het handelingsplan
• Het voeren van begeleidingsgesprekken met jongeren
• Het scheppen en in stand houden van een communicatief klimaat
• Het onderhouden van contacten met collega’s, het behandelteam en het voeren van overleg
• Het regelen van de dagelijkse gang van zaken in de groep

Wij vragen
* Een afgeronde HBO-opleiding; HBO-V, B-verpleegkunde, SPH of Pedagogiek.
* Bij voorkeur kennis van en/of ervaring met cliënten met een auditieve communicatieve beperking en/ of een psychiatrische stoornis.
* Goed kunnen observeren, analyseren en interpreteren.
* Creativiteit, stressbestendigheid en flexibiliteit.
* Hoge mate van zelfstandigheid en het vermogen om in teamverband en methodisch te kunnen werken.
* Een goed evenwicht kunnen bewaren in afstand/nabijheid.
* Evenwichtige persoonlijkheid met een gezonde dosis humor.
* Om kunnen gaan met grensoverschrijdend gedrag, zoals fysieke en verbale agressie."
[/quote]

Hoi ikook,

Wat ik mis in de brief is de reden waarom je wilt werken bij de organisatie. Niet iets vermelden als"mijn aandacht werd gewekt omdat ik toevallig jullie advertentie zag": dat klinkt alsof je even niks beters te doen had. Beter en overtuigender is: de reden te vermelden waarom je bij hen wilt werken. Zie ook mijn vorige bijdrage.

Je vermeldt niet wat voor soort ervaringen je hebt opgedaan met jongeren en met psychische stoornissen. Het is zelfs respectvoller om te vermelden mensen met psychische stoornissen i.p.v. ervaring met psychische stoormissen. De conclusie dat dit alles een meerwaarde voor de werkgever is is niet echt overtuigend.

Een meerwaarde is in elk geval dat je man bent. Als je nog iets van technische knutseldingen eraan toe kunt voegen dan heb je een extra puntje. Vaak als het intelligentienivo van jongeren met een autismestoornis redelijk normaal is, zijn ze behoorlijk gek op technische/computer/knutselzaken.

Kun je je voorstellen wat de doelgroep is? Je krijgt te maken met agressie. In de gevangenis zul je dat niet zoveel zijn tegen gekomen. Daar zul je veel vragen over krijgen, hoe je daar mee om kunt gaan. Daar zou ik me maar alvast op voor bereiden. Verder is afstand/nabijheid belangrijk. Dit komt in gesprek aan de orde. Ook goed op voorbereiden.

Ik zou niet verwijzen naar vorige gesprek, want daar ben je afgewezen. Het enige wat je dan kunt vermelden is dat ze dachten dat je wel geschikt zou zijn voor deze baan. Alle twee niet zo overtuigend om te benoemen.

Terug naar de brief, in het tweede stuk ga je je ervaring wat meer benoemen. Een duidelijke verbetering met je eerste brief. Maar ik mis wat je echt geleerd hebt of wat je echt geweldig vond om te doen. Want wat was interessant en wat was afwisselend?
Stukje over stage in 3e jaar: wat leverden die observaties nu op??? Waren het wel of geen kinderen met een stoornis in autismespectrum.
En laatste stukje: waarom wil je verder met de begeleiding van jongeren met psychische stoornissen of autisme? Als je dat kunt benoemen dan zeg je waar het om gaat. Want deze zin: Na deze stages wist ik dat ik graag verder wilde in de begeleiding van jongeren met een psychische stoornis of een andere afwijking als autisme" zegt eigenlijk niks. Het waarom is nog niet genoemd.

Dus waarom wil je bij die organisatie solliciteren en waarom met die doelgroep werken.

De instelling gebruikt het woord psychiatrische stoornissen en valt borderline; schizofrenie, wanen enzo daar ook niet onder. Dan in brief nog veranderen psychische stoornissen in psychiatrische stoornissen.

De zin : toelichten in een persoonlijk gesprek, zou ik laten vervallen, want dat wil iedereen. Dus overbodige zin. De zin met zelfontwikkelen en fulltime werken zou ik er ook uit laten. Het ene is logisch. Het andere is overbodig. Of het staat al in de advertentie het aantal uren, en anders moet je niet solliciteren als het parttime is.

Ik hoop dat je wat aan deze bijdrage hebt.

quote:

Op dinsdag 6 november 2007 22:30 schreef Ikook het volgende:
Keksi, hoe ging je gesprek vandaag?
Ik heb vandaag de eerste werkdag van m'n tijdelijke baan gehad. Heel aardige collega's, ontspannen en informele sfeer. Ook al een hoop gelachen en rondgekeken in deze grote organisatie. Erg interessant, deed me denken aan de stage in de gevangenis, dat was ook een heel dorp met alle voorzieningen die daarbij horen. Dus het ging goed voor mijn gevoel! Het werk zelf stelt niet zoveel voor maar dat wist ik van te voren ook al

Ik heb m'n solliciatiebrief verbeterd. Er zullen vast nog heel wat dingen te verbeteren zijn, maar het is al een stuk beter dan voorheen dankzij jullie
Ik zet hem hier weer even neer en mochten jullie nog iets weten, dan hoor ik het natuurlijk graag.
De organisatie waar ik wil solliciteren, daar ben ik al eerder op gesprek geweest en uiteindelijk toch afgewezen wegens te weinig werkervaring. ZIj dachten toen ook dat ik beter bij deze functie (waar ik nu naar wil solliciteren) zou passen, moet ik dat erin zetten? Referentie naar het gesprek etc, of dat beter niet doen?

"Naam en Adres Organisatie

Naam en Adres Ikook

Eindhoven, 6 november 2007

Geachte heer/mevrouw,

Graag wil ik reageren op de vacature voor pedagogisch begeleider met vacaturenummer 1234, die ik vond op uw website. Mijn aandacht werd gewekt omdat ik een baan zoek in de richting van de begeleiding van jongeren met een psychische stoornis of andere afwijking en deze vacature zou daarom goed bij mij passen. Zowel met jongeren als met psychische stoornissen heb ik ervaring opgedaan en bovendien ben ik recentelijk afgestudeerd als Bachelor Psycholoog. Ik denk daarom een meerwaarde te zijn voor uw organisatie.

In mijn tweede studiejaar heb ik gewerkt met gedetineerden in de PI [plaatsnaam], die één of meerdere psychische stoornissen hadden. Hierbij valt te denken aan bijvoorbeeld schizofrenie, Borderline of het hebben van hallucinaties of wanen. Taken waren onder andere het opzetten of bijstellen van individuele begeleidingsplannen, het doen van observaties en de gedetineerden begeleiden in hun dagprogramma. Ik heb dit als een erg interessante en afwisselende stage ervaren vanwege de mogelijkheden die het me bood om de geleerde theorieën in de praktijk te ervaren.
Om mijn studie ten volle te benutten heb ik het derde jaar stage gelopen op een middelbare school. Mijn hoofdtaak was het begeleiden van leerlingen, bijvoorbeeld doordat ze AD(H)D of een stoornis in het autistisch spectrum hadden, problemen hadden op sociaal vlak of de school dreigden te verlaten. Tevens heb ik verschillende leerlingen geobserveerd waarvan bijvoorbeeld de ouders vermoedden dat zij een stoornis in het autismespectrum hadden. Een cursus tot autismecoach die ik afgerond heb leverde hier een positieve bijdrage aan. Bovendien gaf ik hier onder andere een sociale vaardigheidstraining en een faalangstreductie training. Leerlingen en docenten waren blij met mijn hulp en de trainingen hadden duidelijk een positief effect.
Na deze stages wist ik dat ik graag verder wilde in de begeleiding van jongeren met een psychische stoornis of een andere afwijking als autisme. Verder vind ik het belangrijk dat ik mezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Mijn voorkeur gaat uit naar een fulltime dienstverband.

Graag zou ik dit toe willen lichten in een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,

Nog even ter aanvulling op de voorgaande poster, ik zou een hoop informatie in je CV zetten zeker over je stage + afstuderen.
En richt je brief meer op de functie zelf en probeer je meer in te leven in de rol van werkgever. Ik zou bijv. 'Verder vind ik het belangrijk dat ik mezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak.' en 'Ik denk daarom een meerwaarde te zijn voor uw organisatie. ' schrappen.

Ik zou verder, ook wat voorbeelden proberen te zoeken waaruit blijkt dat de andere eisen ook van toepassing op je zijn: evenwicht, persoonlijkheid e.d.

Maar zo te zien kom je denk ik qua profiel wel redelijk dicht in de buurt van wat zij zoeken. Zo'n brief hoeft natuurlijk ook niet uitputtend te zijn, het moet gewoon genoeg aanleiding geven om jou uit te nodigen voor een gesprek.

Volgens mij kan een persoon niet een meerwaarde zijn, alleen een meerwaarde hebben of leveren o.i.d., maar dat weet ik niet zeker.


En 'afgestudeerd als Bachelor Psycholoog' klopt niet. Je hebt je Bachelor Psychologie behaald of je bent afgestudeerd als psycholoog.

Ik ben in september begonnen als promovendus en mag nu in een sollicitatiecommissie zitten. Dat is erg leuk, én moeilijk! De volgende zaken zijn me opgevallen:

- Bijna iedereen heeft een nette brief, maar de brieven blijven zo algemeen. 'Ik heb ervaring met...' zegt weinig. Ik vind het veel leuker om te lezen om wat voor ervaring dat dan precies gaat. Leuker nog is het als iemand daar een observatie aan verbindt. Dan voél je tenminste dat iemand ervaring heeft.

- In de cv's staan zoveel bijzaken terwijl informatie over de hoofdzaken erg summier is. Wat voor scriptie heeft iemand geschreven? Wat was de titel? Welke vaardigheden heeft hij of zij daarin verworven? Wat voor taken maakten deel uit van het student-assistenschap?

- Er zijn mensen die belangrijke informatie verzwijgen. Het komt bijvoorbeeld regelmatig voor dat er geen geboortedatum staat in een cv, terwijl het duidelijk is dat iemand tegen de 40 loopt. Bij mij wekt dat antipathie. Ik heb liever dat iemand dan in de brief toelicht waarom diegene voor dit pad kiest op deze leeftijd.

- Een mailtje met meer dan 2 attachments is vervelend. Stop alles het liefst in één attachment. En vraag je af wat voor informatie relevant is. Het is mij duidelijk geworden dat ik toch niet kijk naar de cijferlijsten met vakkenpakketten en de scripties zelf. Daar heb ik geen tijd voor.

Het is zo leuk om te doen!

Hallo allemaal,

Bedankt weer voor de tips! De brief is donderdag per e-mail weggegaan, vandaag kreeg ik een ontvangsbevestiging per post thuisgestuurd.
De uiterste reageerdatum is 11-11 dus daarna krijg ik meer te horen (staat natuurlijk ook in de brief).
Ik ben benieuwd!

Enne Klara12, waarom denk je dat ik een man ben?
Fijn dat je zo uitgebreid reageerde, een aantal dingen in mijn brief heb ik aangepast.
Sommige niet, over dat fulltime werken bijvoorbeeld. Dat moest er wel in, want dat werd gevraagd in de vacature (de uren zijn bespreekbaar namelijk). Maar bedankt!

Hoi Ikook,

Succes met je sollicitatie.

Verder ben ik natuurlijk vreselijk ongeemancipeerd: ik had ergens gelezen dat je een technische opleiding had gedaan dus maar gelijk gedacht dat je man was.
En genegeerd dat je het had over een 'klik' in het sollicitatiegesprek. Dat is weer een vrouwending. Dat betekent dat het gesprek niet goed liep. Vrouwen vragen dan nog door in de hoop dat het wel komt, mannen hebben al besloten dat het niet komt. Dit is even psychologie van de koude grond.
Ter voorbereiding kun je nog allerlei sollicitatievragen gaan oefenen.
Gebruik de zoekfunctie of google.

Graag even jullie mening
Ik heb een ontzettend leuke baan gezien en ben daar nu een brief voor aan het schrijven. In eerste instantie stond er geen aantal uren per week bij.

Helaas staat er sinds een paar dagen dat het fulltime is, terwijl ik écht vier dagen per week wil werken.

Zouden jullie in deze situatie nog reageren?

quote:

Op vrijdag 16 november 2007 13:13 schreef poohy het volgende:
Graag even jullie mening
Ik heb een ontzettend leuke baan gezien en ben daar nu een brief voor aan het schrijven. In eerste instantie stond er geen aantal uren per week bij.

Helaas staat er sinds een paar dagen dat het fulltime is, terwijl ik écht vier dagen per week wil werken.

Zouden jullie in deze situatie nog reageren?

Ja hoor, ik zou gewoon reageren .
De baan die ik nu heb, daarvan stond ook in de vacature dat het fulltime was.
Envan een andere baan waarop ik gesolliciteerd had, stond ook in de vacature dat het fulltime was, maar het bleek dat de functie ook in minimaal 28 uur in te vullen was. (Ook aangenomen, maar ik heb zelf de baan afgewezen)

Gewoon proberen dus!

Ik zou ook gewoon reageren poohy!
Eens kijken of je op gesprek kan komen en hoe het gesprek dan loopt.
Wie weet komt het ter sprake of kun je zelf aangeven of 32 uur ook voldoende is. Misschien een beetje sneaky, maar ik zou dit niet in mijn brief aangeven maar pas in het gesprek (als dat gebeurt natuurlijk).
En het zou natuurlijk kunnen dat het totaal niet klikt, dan weet je dat ook

quote:

Op donderdag 8 november 2007 08:26 schreef Claudia_x het volgende:
- Er zijn mensen die belangrijke informatie verzwijgen. Het komt bijvoorbeeld regelmatig voor dat er geen geboortedatum staat in een cv, terwijl het duidelijk is dat iemand tegen de 40 loopt. Bij mij wekt dat antipathie. Ik heb liever dat iemand dan in de brief toelicht waarom diegene voor dit pad kiest op deze leeftijd.

Daar mag je niet eens naar vragen omdat je dan de indruk wekt op leeftijd te discrimineren. Jou opmerking zou zelfs meer dan voldoende zijn om een rechtzaak aan te spannen in landen zoals de VS en Australië

quote:

Op zaterdag 17 november 2007 06:04 schreef TheChemeng het volgende:

[..]

Daar mag je niet eens naar vragen omdat je dan de indruk wekt op leeftijd te discrimineren. Jou opmerking zou zelfs meer dan voldoende zijn om een rechtzaak aan te spannen in landen zoals de VS en Australië

Fijn dat je me dat vertelt voordat de kandidaten langskomen!

_{Idiote regels. Dan vraag ik er dus niet naar, maar reken ik iemand er gewoon op af?}

quote:

Op vrijdag 16 november 2007 23:00 schreef Ikook het volgende:
Ik zou ook gewoon reageren poohy!
Eens kijken of je op gesprek kan komen en hoe het gesprek dan loopt.
Wie weet komt het ter sprake of kun je zelf aangeven of 32 uur ook voldoende is. Misschien een beetje sneaky, maar ik zou dit niet in mijn brief aangeven maar pas in het gesprek (als dat gebeurt natuurlijk).
En het zou natuurlijk kunnen dat het totaal niet klikt, dan weet je dat ook

Ik heb het telkens wel aangegeven in de brief, of even vooraf gemaild / gebeld met de contactpersoon van de vacature. Ik had geen zin om veel aandacht te schenken aan een goede brief, maar dan toch meteen afgewezen te worden omdat de functie persé fulltime was.

Als je dezelfde vacature ziet bij een uitzendbureau én bij een W&S-bureau... Zou het dan nog veel uitmaken via welke je reageert? Bij het (vermoedelijke) bedrijf zélf zie ik 'm niet tussen de vacatures staan trouwens.

Als je via een uzb gaat kom je er te werken vanuit het uzb, bij W&S ontvangen ze alleen een premie voor het aanbrengen van de kandidaat en kom je in dienst bij het bedrijf zelf _{denk ik...}

Nouja, ik denk dat een uitzendbureau ook wel als w&s-bureau kan werken toch, en slechts bemiddelen? Maar ik dacht, misschien is het wat chicer (hoe schrijf je dat) om via Balance te reageren dan via Start People, en wie weet hebben ze een verschillende 'salaris-indicatie'?

Mensen die geen werk hebben

Het is net als wat een grote pc-fabrikant zegt schakel de tussenhandel er tussenuit als je de kans krijgt.

Bleh, mijn baan houdt op voor mij volgende maand. Ze gaan verhuizen naar Amstelveen en dat is mij toch ietwat te ver reizen. Snel op zoek naar wat anders dus!

Hee mensen,

Tis alweer even geleden dat ik hier iets heb laten weten. Ik werk nog steeds bij dat tijdelijke baantje en dat is nog steeds oke.
Ik heb gesolliciteerd op die vacature waarvan ik de omschrijving hier geplaats heb. Op 10 nov. heb ik hiervan de ontvangstbevestiging in de bus gehad, maar na ruim twee weken had ik nog niets gehoord. Dus op maandag 26 nov. eens gebeld hoe de stand van zaken was.
Er werd me verteld dat ze rond de 100 (!) reacties hadden gehad en natuurlijk een goede selectie wilden maken uit de kandidaten. Oke, toen begreep ik dus wel dat het even wat langer duurde, maar volgens die secretaresse waren ze wel bijna klaar. Ik verwachtte toen diezelfde week nog iets te horen natuurlijk, omdat ze bijna klaar waren. Niet dus...
Ik kreeg afgelopen donderdag een brief in de bus, met een uitnodiging!
Voor mij compleet onverwacht, ook al voldoe ik behoorlijk aan het profiel. Ik dacht weer te onzeker: 'Er zullen altijd wel mensen solliciteren met meer werkervaring etc, dus die zullen wel voorgaan'. Zeker toen ik na dat telefoontje maar niets hoorde.
Ik heb geen idee hoeveel mensen ze nu uitnodigd hebben, maar ik ben er in ieder geval 1 van! Komende donderdag is het gesprek, dus hopen dat de 13e mij geluk gaat brengen!
En ik ga me natuurlijk ook voorbereiden op het gesprek, dus het internet maar weer eens afstruinen naar tips

Hoi Ikook,

Gefeliciteerd met de uitnodiging.

Monsterboard en CWI hadden van die vragenlijsten. Die beantwoorden is een goede voorbereiding. Voorbeelden uit de praktijk noemen doet het altijd goed. En over omgaan met agressie zullen ze flink doorvragen.

Succes!!!

Vanmiddag dus gesprek gehad. En ook al durf ik het eigenlijk niet te zeggen, maar voor mijn gevoel ging het goed. Er werd gesproken al over mijn begindatum en het vervolg na dit gesprek. Wel wat 'controle' vraagjes gehad (wat is autisme voor jou? etc) maar dat viel verder wel mee. Ik krijg maandag of dinsdag een telefoontje.
Het is een moeilijke doelgroep, dus voor mij een uitdaging. Het zijn kinderen met zware autisme die ook fysiek/verbaal gewelddadig kunnen zijn. Ik ben door die manager uit de stapel met brieven gehaald omdat ik in de gevangenis stage heb gelopen, mede om de reden van dat geweld dus. Ik wist wel dat het goed stond op m'n cv....
Maar nu afwachten dus!