POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Vandaag in het nieuws:
Verder maken ze vak misbruik van de situatie als het gaat om krapte op de arbeidsmarkt. Het is immers veel goedkoper om geen extra personeel aan te nemen en de mensen daardoor GRATIS harder te laten (over)werken.
Veranderen van baan heeft amper zin. Het is namelijk overal hetzelfde.
Het wordt eens tijd dat er een gezonde machtsverhouding op de werkvloer komt. Gebeurt dat niet, dan zal de slavernij steeds ernstiger vormen gaan aannemen.
Het bewijs dat de markt als instrument voor de arbeidseconomie NIET werkt. Er is nooit een gezonde balans in vraag en aanbod geweest.
De trend "moderne slavernij" zet zich gestaag voort. Het komt inderdaad deels door de opbloeiende economie. Maar ook een mentaliteitsverandering bij werkgevers. Werkgevers verwachten een onbeperkte flexibiliteit van werknemers, maar zijn zelden zelf flexibel.quote:
Binnenland
di 7 aug 2007, 05:30 | 26 reacties
Overwerken wordt gewoonte
door Jeroen Hendriks
AMSTERDAM - Het overwerk in ons land neemt fors toe. Iets meer dan de helft (52%) van alle werknemers werkt inmiddels structureel over. Het gaat om gemiddeld zeven overuren per week, die zes op de tien keer niet door de baas worden vergoed.
Dit blijkt uit de jongste Randstad Werkmonitor door Blauw Research die vandaag wordt gepubliceerd. Daaruit blijkt verder dat steeds meer werknemers serieus overwegen om van baan te wisselen.
Rigide
In 2006 werkte 'slechts' 34% van alle werknemers over en lag het aantal overgewerkte uren op gemiddeld zes per week. " Het gaat economisch goed, dus er is meer werk en werkgevers vinden daar niet altijd meteen de juiste mensen voor. Ze zoeken te rigide naar bijvoorbeeld iemand voor vier dagen, terwijl er wel mensen voor drie dagen beschikbaar zijn" , verklaart Randstad-woordvoerster Saskia Roeda.
Het gevolg van het toenemende overwerk is dat één op de vijf mensen met een baan van minimaal drie dagen de situatie op het werk als 'te druk' bestempelt. "Ik werk ongemerkt een dag extra voor hetzelfde salaris. Leuk voor mijn werkgever, maar ik ben het beu", zegt ict-manager Vincent van Alkmaar. Vakcentrale FNV herkent de trend. "Er wordt jaarlijks voor miljarden euro's gratis overgewerkt. Je ziet de druk toenemen. Werk en privé gaan steeds meer door elkaar lopen nu mensen een mobieltje van de zaak hebben en via de computer kunnen thuiswerken. Dat is soms prettig om bijvoorbeeld files te vermijden, maar de psychische belasting wordt ook groter", aldus FNV-woordvoerder Richard Gielen.
http://www.telegraaf.nl/b(...)_wordt_gewoonte.html
Verder maken ze vak misbruik van de situatie als het gaat om krapte op de arbeidsmarkt. Het is immers veel goedkoper om geen extra personeel aan te nemen en de mensen daardoor GRATIS harder te laten (over)werken.
Veranderen van baan heeft amper zin. Het is namelijk overal hetzelfde.
Het wordt eens tijd dat er een gezonde machtsverhouding op de werkvloer komt. Gebeurt dat niet, dan zal de slavernij steeds ernstiger vormen gaan aannemen.
Het bewijs dat de markt als instrument voor de arbeidseconomie NIET werkt. Er is nooit een gezonde balans in vraag en aanbod geweest.
Dat is ook zo, maar laten werkgevers dan die overuren royaal uitbetalen ivp personeel uitbuiten.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 10:54 schreef Keiichi het volgende:
Misschien gaat de economie juist zo goed, omdat er zoveel overgewerkt word
Maar dan worden producten/diensten geleverd door de werkgever weer duurder, waardoor er minder verkocht van word, waardoor het nog duurder moet, omdat het loon weer niet betaald kan worden, etc, etc. werken zullen zequote:Op dinsdag 7 augustus 2007 10:55 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Dat is ook zo, maar laten werkgevers dan die overuren royaal uitbetalen ivp personeel uitbuiten.
werken zullen ze 
k zal die eens onder de neus van mijn vriend duwen... die werkt steevast een uur per dag over.. onbetaald...(en dan is er 1 kwartiertje wat de baas van m krijgt.. uhuh)
Tja, de rekening komt later vanzelf wel. Mensen die afbranden zijn erg duur voor de maatschappij. Lang leve de kortzichtigheid.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 10:57 schreef Keiichi het volgende:
[..]
Maar dan worden producten/diensten geleverd door de werkgever weer duurder, waardoor er minder verkocht van word, waardoor het nog duurder moet, omdat het loon weer niet betaald kan worden, etc, etc. werken zullen ze
Ach ik behoor dan ook tot die gratis overwerkers. En het boeit me niet zoveel. Ik krijg goed betaald en heb goede secundaire voorwaarden. Verder wordt er vrij makkelijk gedaan over vrijnemen op de laatste minuut (als ik vanmiddag vrij wil nemen en ik heb geen belangrijke overleggen dan neem ik vrij en niemand doet er moeilijk over). Als het werk uiteindelijk maar op tijd afkomt. En als ik daar eens wat langer voor moet blijven so be it.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 10:51 schreef EchtGaaf het volgende:
Vandaag in het nieuws:
[..]
De trend "moderne slavernij" zet zich gestaag voort. Het komt inderdaad deels door de opbloeiende economie. Maar ook een mentaliteitsverandering bij werkgevers. Werkgevers verwachten een onbeperkte flexibiliteit van werknemers, maar zijn zelden zelf flexibel.
Verder maken ze vak misbruik van de situatie als het gaat om krapte op de arbeidsmarkt. Het is immers veel goedkoper om geen extra personeel aan te nemen en de mensen daardoor GRATIS harder te laten (over)werken.
Veranderen van baan heeft amper zin. Het is namelijk overal hetzelfde.
Het wordt eens tijd dat er een gezonde machtsverhouding op de werkvloer komt. Gebeurt dat niet, dan zal de slavernij steeds ernstiger vormen gaan aannemen.
Het bewijs dat de markt als instrument voor de arbeidseconomie NIET werkt. Er is nooit een gezonde balans in vraag en aanbod geweest.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Niks slavernij. Je HOEFT daar niet te werken hoor. En als je goed bent in je vak, dan zal je baas echt niet zomaar ontslaan als je niet wil overwerken. Ja, tenzij er natuurlijk iemand is met dezelfde credentials die WEL wil overwerken. Maar dat heeft niks met slavernij te maken.
People should not be afraid of their governments. Governments should be afraid of their people.
Als jij dat werkgevers eens goed wijs kan makenquote:Op dinsdag 7 augustus 2007 10:59 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Tja, de rekening komt later vanzelf wel. Mensen die afbranden zijn erg duur voor de maatschappij. Lang leve de kortzichtigheid.
Iemand die maanden lang thuis zit door een burnout o.i.d. maakt het er niet bepaald goedkoper op. Maar alle psychische klachten worden wat ik denk veelal afgeschoven als pure aanstelleritus.
Een contract dat de werknemer vrijwillig met de werkgever aangaat is lastig slavernij te noemen.
Het lijkt mij verstandig dat de mensen die onbetaald overwerken eens een gesprekje met hun baas aangaan om dat netjes uit te laten betalen en anders een andere baan nemen waar ze bij het krabbelen van hun contract betaalde overuren vastleggen.
Het lijkt mij verstandig dat de mensen die onbetaald overwerken eens een gesprekje met hun baas aangaan om dat netjes uit te laten betalen en anders een andere baan nemen waar ze bij het krabbelen van hun contract betaalde overuren vastleggen.
Carpe Libertatem
Zucht, daar gaan we weer. Begin zelf 'ns een bedrijf EG, en probeer zelf 'ns je personeel 'uit te buiten'. Het schaamrood zal je al snel naar de kaken stijgen als je dan terugdenkt aan de ondoordachte onzin die je hier iedere keer weer neerplempt.
Heb jij eigenlijk een eigen bedrijf, Henri?quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:02 schreef HenriOsewoudt het volgende:
Zucht, daar gaan we weer. Begin zelf 'ns een bedrijf EG, en probeer zelf 'ns je personeel 'uit te buiten'. Het schaamrood zal je al snel naar de kaken stijgen als je dan terugdenkt aan de ondoordachte onzin die je hier iedere keer weer neerplempt.
People should not be afraid of their governments. Governments should be afraid of their people.
oneens, je laten uitbuiten, jezelf anaal laten nemen door je werkgever zijn allemaal keuzes die jezelf maakt.
Ja maar geen personeel, veel te gevaarlijk.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:03 schreef Seneca het volgende:
Heb jij eigenlijk een eigen bedrijf, Henri?
De wettelijk regels zijn trouwens als volgt:
- Niet langer als 9 uur per dag
- Per week mag er maximaal 45 uur gewerkt worden (40+5)
- Over een kwartaal genomen, mag dit niet boven de 40 uur per week uitkomen.
De grenzen mogen verlegd worden in overleg naar:
- Per week mag er maximaal 50 uur gewerkt worden (40+10)
- Over een kwartaal genomen, mag dit niet boven de 45 uur per week uitkomen (40+5)
Bron: http://tinyurl.com/2aqd9a
-edit- lelijke onklikbare url
- Niet langer als 9 uur per dag
- Per week mag er maximaal 45 uur gewerkt worden (40+5)
- Over een kwartaal genomen, mag dit niet boven de 40 uur per week uitkomen.
De grenzen mogen verlegd worden in overleg naar:
- Per week mag er maximaal 50 uur gewerkt worden (40+10)
- Over een kwartaal genomen, mag dit niet boven de 45 uur per week uitkomen (40+5)
Bron: http://tinyurl.com/2aqd9a
-edit- lelijke onklikbare url
Grappig dat EchtGaaf blijkbaar iets wil stoppen wat door het merendeel van de bevolking niet als probleem wordt gezien.
People should not be afraid of their governments. Governments should be afraid of their people.
Ik vind het ook wel wat makkelijk om puur te kijken naar het uitbetalen van overuren. Er kan bijvoorbeeld ook wel tegenover staan dat je baas niet zo moeilijk doet als je een keer vrij wilt nemen, je gewoon doorbetaald als je een keer 2 uur later bent i.v.m. een tandartsafspraak o.i.d., het feit dat je 'gratis' overuren draait wordt meegenomen bij een volgende salarisverhoging, etcetera.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:01 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
Ach ik behoor dan ook tot die gratis overwerkers. En het boeit me niet zoveel. Ik krijg goed betaald en heb goede secundaire voorwaarden. Verder wordt er vrij makkelijk gedaan over vrijnemen op de laatste minuut (als ik vanmiddag vrij wil nemen en ik heb geen belangrijke overleggen dan neem ik vrij en niemand doet er moeilijk over). Als het werk uiteindelijk maar op tijd afkomt. En als ik daar eens wat langer voor moet blijven so be it.
Bovendien krijg ik persoonlijk ook de indruk dat van onbetaald overwerken met name sprake is bij mensen met bovengemiddelde inkomens. Heeft dat onderzoek ook nog ergens een meer gedetailleerde beschrijving van de resultaten?
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dan gaat het ook om mensen die iedere maand op een mooi salaris kunnen rekenen en een aantal taken voltooid willen hebben i.p.v tegelzetters en winkelpersoneel die iedere minuut schrijven.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:08 schreef Monolith het volgende:
[..]
Bovendien krijg ik persoonlijk ook de indruk dat van onbetaald overwerken met name sprake is bij mensen met bovengemiddelde inkomens. Heeft dat onderzoek ook nog ergens een meer gedetailleerde beschrijving van de resultaten?
Ik vind dat overwerk moet kunnen, dan maakt vaak stilzwijgend ook onderdeel uit van het salaris. Als ik straks bij een groot advocatenkantoor wil werken op de fusie & overnamepraktijk, dan wéét ik dat van mij verwacht wordt dat ik soms 80 uur per week werk. Daar krijg je dan ook voor betaald.
Ik vind wel dat mensen met een minimumloon niet verplicht kunnen worden tot gratis overwerk. Minimumloon is wat mij betreft de absolute ondergrens, daar mag de werkgever niet nog meer op beknibbelen.
Ik vind wel dat mensen met een minimumloon niet verplicht kunnen worden tot gratis overwerk. Minimumloon is wat mij betreft de absolute ondergrens, daar mag de werkgever niet nog meer op beknibbelen.
Als mensen het overwerk dat zij verrichten beschouwen als iets waardoor hun werk te druk wordt en er vervolgens niet voor betaald krijgen... welke idioot gaat er dan ook mee door ? Ik begrijp dat echt niet. Ik las overigens onlangs ergens dat velen, wanneer zij op vakantie zijn, toch hun werkmobieltje meenemen om bereikbaar te zijn voor hun baas. Dat vinden zij dan ook normaal. Ik denk dan: waarom heb je dan überhaupt vakantie ? Ik wil zelf een duidelijke grens tussen werk en privé en niet in de laatste plaats vanwege het feit dat bazen egoïstische oppertunisten zijn en altijd het beste voor zichzelf uit de situatie willen halen. Nou dat doe ik dan ook: alleen incidenteel overwerken en buiten werktijden niet bereikbaar.
Deze ontwikkeling zint mij dan ook niets.
? Ik begrijp dat echt niet. Ik las overigens onlangs ergens dat velen, wanneer zij op vakantie zijn, toch hun werkmobieltje meenemen om bereikbaar te zijn voor hun baas. Dat vinden zij dan ook normaal. Ik denk dan: waarom heb je dan überhaupt vakantie Deze ontwikkeling zint mij dan ook niets.
Mee eens. Ik had er persoonlijk ook veel meer problemen mee als mijn baas bij mijn oude vakantiebaantje mij probeerde te dwingen tot overwerken (verdiende daar minimumloon), dan wanneer mijn huidige baas dat probeert te doen (werk nu als programmeur, en verdien ongeveer het dubbele). Als je arbeidsvoorwaarden goed zijn, dan is het gewoon niet zo'n probleem om wat meer te doen.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:14 schreef Pool het volgende:
Ik vind dat overwerk moet kunnen, dan maakt vaak stilzwijgend ook onderdeel uit van het salaris. Als ik straks bij een groot advocatenkantoor wil werken op de fusie & overnamepraktijk, dan wéét ik dat van mij verwacht wordt dat ik soms 80 uur per week werk. Daar krijg je dan ook voor betaald.
Ik vind wel dat mensen met een minimumloon niet verplicht kunnen worden tot gratis overwerk. Minimumloon is wat mij betreft de absolute ondergrens, daar mag de werkgever niet nog meer op beknibbelen.
People should not be afraid of their governments. Governments should be afraid of their people.
En juist die groep die het minimumloon of iets meer verdiend is bijzonder kwetsbaar.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:14 schreef Pool het volgende:
Ik vind dat overwerk moet kunnen, dan maakt vaak stilzwijgend ook onderdeel uit van het salaris. Als ik straks bij een groot advocatenkantoor wil werken op de fusie & overnamepraktijk, dan wéét ik dat van mij verwacht wordt dat ik soms 80 uur per week werk. Daar krijg je dan ook voor betaald.
Ik vind wel dat mensen met een minimumloon niet verplicht kunnen worden tot gratis overwerk. Minimumloon is wat mij betreft de absolute ondergrens, daar mag de werkgever niet nog meer op beknibbelen.
Het is een schijnkeuze. Het niet aangaan van een contractje betekent dat je elders een contractje moet aangaan. Met dezelfde problematiek van dien. Immers mensen moeten eten.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:02 schreef Boze_Appel het volgende:
Een contract dat de werknemer vrijwillig met de werkgever aangaat is lastig slavernij te noemen.
Haha. weet je wat hij dan zegt: daar is het gat van de deur. Voor jouw 100 anderen.quote:Het lijkt mij verstandig dat de mensen die onbetaald overwerken eens een gesprekje met hun baas aangaan om dat netjes uit te laten betalen en anders een andere baan nemen waar ze bij het krabbelen van hun contract betaalde overuren vastleggen.
100 andere minimumloon slaven.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:17 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het is een schijnkeuze. Het niet aangaan van een contractje betekent dat je elders een contractje moet aangaan. Met dezelfde problematiek van dien. Immers mensen moeten eten.
[..]
Haha. weet je wat hij dan zegt: daar is het gat van de deur. Voor jouw 100 anderen.
Maar Pool, als je 80 uur per week werkt, hoe combineer je zoiets dan met een mogelijk gezin? Niet iedere partner kan zoiets waarderen. En ik neem ook aan dat je werk dan toch ook een beetje je hobby zal zijn? Dan is het denk ik wel goed uit te houden.
Hoe kan het dan dat die 100 anderen WEL allemaal bereid zijn om over te werken? Ik bedoel, als niemand zich daar nu toe liet overhalen, dan hadden we dit probleem niet, nietwaar? Maar er zijn blijkbaar mensen die geen moeite hebben met overwerken, en dan vind ik het niet gek dat een baas die liever heeft.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:17 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het is een schijnkeuze. Het niet aangaan van een contractje betekent dat je elders een contractje moet aangaan. Met dezelfde problematiek van dien. Immers mensen moeten eten.
[..]
Haha. weet je wat hij dan zegt: daar is het gat van de deur. Voor jouw 100 anderen.
People should not be afraid of their governments. Governments should be afraid of their people.
Klopt, ik zit er ook wel eens over te denken om zelf een bedrijf op te zetten, maar ik kijk dan wel uit om personeel in dienst te nemen. Dat is in Nederland bijna onverantwoord, want als je pech hebt, kost het je handen vol geld en heb je niets aan zon persoon... en vergeet het maar dat je iemand dan zomaar kunt lozen, dat gaat je handenvol geld kosten.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:04 schreef HenriOsewoudt het volgende:
[..]
Ja maar geen personeel, veel te gevaarlijk.
Het kut markt systeem maakt mensen kapot Henri. Het is een WURGMECHANISME. Maximale rijkdom vergaren over de ruggen van de zwakkeren. Daar zit het gedonder en het moreel foute van het hele systeem. Ik vind het zo jammer dat jij dat niet wilt zien.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:02 schreef HenriOsewoudt het volgende:
Zucht, daar gaan we weer. Begin zelf 'ns een bedrijf EG, en probeer zelf 'ns je personeel 'uit te buiten'.
Ik zal mijn leven nimmer nooit verbinden aan een systeem dat mensen stelselmatig uitbuit. Zo wil ik gen geld verdienen.quote:Het schaamrood zal je al snel naar de kaken stijgen als je dan terugdenkt aan de ondoordachte onzin die je hier iedere keer weer neerplempt.
Omdat bij een hoop werkgevers de werknemers zich niet verenigen.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:20 schreef Seneca het volgende:
[..]
Hoe kan het dan dat die 100 anderen WEL allemaal bereid zijn om over te werken? Ik bedoel, als niemand zich daar nu toe liet overhalen, dan hadden we dit probleem niet, nietwaar? Maar er zijn blijkbaar mensen die geen moeite hebben met overwerken, en dan vind ik het niet gek dat een baas die liever heeft.
Uiteindelijk is het ieder voor zich.
Misschien een raar concept voor je, maar zo'n contract is onderhandelbaar.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:17 schreef EchtGaaf het volgende:
Het is een schijnkeuze. Het niet aangaan van een contractje betekent dat je elders een contractje moet aangaan. Met dezelfde problematiek van dien. Immers mensen moeten eten.
Waarom zou een werkgever een goede werknemer willen ontslaan? Als die werkgever veel heeft aan die werknemer dan lijkt mij niet overwerken of daar voor betaald worden prima te bespreken.quote:Haha. weet je wat hij dan zegt: daar is het gat van de deur. Voor jouw 100 anderen.
Carpe Libertatem
Sommige partners wel.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:19 schreef floris.exe het volgende:
Maar Pool, als je 80 uur per week werkt, hoe combineer je zoiets dan met een mogelijk gezin? Niet iedere partner kan zoiets waarderen. En ik neem ook aan dat je werk dan toch ook een beetje je hobby zal zijn? Dan is het denk ik wel goed uit te houden.
Dat geldt met name voor kleinere bedrijven. Grote organisaties hebben daarentegen wel heel veel macht tegenover een individuele werknemer.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:02 schreef HenriOsewoudt het volgende:
Zucht, daar gaan we weer. Begin zelf 'ns een bedrijf EG, en probeer zelf 'ns je personeel 'uit te buiten'. Het schaamrood zal je al snel naar de kaken stijgen als je dan terugdenkt aan de ondoordachte onzin die je hier iedere keer weer neerplempt.
Omdat werkgevers liever iemand ontslaan dan toe te geven aan de eisen van de werknemer.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:22 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Misschien een raar concept voor je, maar zo'n contract is onderhandelbaar.
[..]
Waarom zou een werkgever een goede werknemer willen ontslaan? Als die werkgever veel heeft aan die werknemer dan lijkt mij niet overwerken of daar voor betaald worden prima te bespreken.
Het gaat volgens mij niet om Advocaten of mensen die een riant salaris verdienen...
Volgens mij zijn de gebeten honden de mensen die laag betaald werk doen...
En dan nog verwachten dat er overgewerkt wordt...
Dat is minder fijn.
(zoals hierboven al gezegd is.
Volgens mij zijn de gebeten honden de mensen die laag betaald werk doen...
En dan nog verwachten dat er overgewerkt wordt...
Dat is minder fijn.
(zoals hierboven al gezegd is.
:-)
Dat is maar heel beperkt. De meeste werknemers hebben zelfs vandaag de dag te maken met een forse concurrentie. Werknemers zat. Jij niet , de ander graag. En de werkgever weet dat maar al te goed. Steeds meer concurrentie uit lage lonenlanden. Markt maakt alles kapot, weet je.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:22 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Misschien een raar concept voor je, maar zo'n contract is onderhandelbaar.
Er zijn goudhaantjes die niet zomaar worden ontslagen. Maar de kerkhoven liggen vol met mensen die hoegenaamd niet gemist konden worden. Dus dat is maar erg betrekkelijk. nogmaals de concurrentie is meestal gewoon fors. Voor jou tig anderen.quote:Waarom zou een werkgever een goede werknemer willen ontslaan? Als die werkgever veel heeft aan die werknemer dan lijkt mij niet overwerken of daar voor betaald worden prima te bespreken.
En dat kan bij de gratie dat de concurrentie onder werknemers nog steeds verschrikkelijk is.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:23 schreef Dementor het volgende:
[..]
Omdat werkgevers liever iemand ontslaan dan toe te geven aan de eisen van de werknemer.
Het is wel zo dat naar mijn mening het kapitalisme (dus ook de vrije arbeidsmarkt) leidt tot de ondergang van de mensheid. Maar goed, zo'n systeem kun je niet meer omkeren, wanneer het eenmaal is doordrongen als het HIV-virus door het menselijk lichaam. Dus laten we dan maar roeien met de riemen die we hebben.
Degene die hier zijn ogen potdicht heeft zitten ben jij EG. Je ziet niet in dat een vrije markt het allereerlijkste systeem is en dat de zwakkeren er het allermeeste baat bij hebben, meer dan wie ook. Maximale rijkdom vergaren over de ruggen van anderen is exact wat altijd, overal en zonder uitzondering zal optreden als je mensen de bevoegdheid geeft om markten met geweld te monopoliseren en te reguleren. Het gebrek aan concurrentie zal de prijzen opdrijven, de kwaliteit doen afnemen en over de gehele linie een verarming doen bewerkstelligen. De zwakkeren worden daar het eerst, en het hardst, door geraakt. Open je ogen EG, je (ongetwijfeld) goede bedoelingen leiden tot armoede en onderdukking.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:21 schreef EchtGaaf het volgende:
Het kut markt systeem maakt mensen kapot Henri. Het is een WURGMECHANISME. Maximale rijkdom vergaren over de ruggen van de zwakkeren. Daar zit het gedonder en het moreel foute van het hele systeem. Ik vind het zo jammer dat jij dat niet wilt zien.
Hoe verdien jij je geld?quote:Ik zal mijn leven nimmer nooit verbinden aan een systeem dat mensen stelselmatig uitbuit. Zo wil ik gen geld verdienen.
Peanuts? Dat zijn zeven overuren te veel. Wat is dat toch voor vreemde redening tegenwoordig dat het normaal moet zijn om overuren te maken? Je hebt toch een contract opgesteld met je werkgever voor een x aantal uur? Afspraak is afspraak.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:26 schreef bamboo het volgende:
Zeven overuren per week? Dat is echt peanuts.
Klopt. Het is een gegeven.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:28 schreef floris.exe het volgende:
Het is wel zo dat naar mijn mening het kapitalisme (dus ook de vrije arbeidsmarkt) leidt tot de ondergang van de mensheid. Maar goed, zo'n systeem kun je niet meer omkeren, wanneer het eenmaal is doordrongen als het HIV-virus door het menselijk lichaam. Dus laten we dan maar roeien met de riemen die we hebben.
Ik hoop dat er iemand opstaat die voor een revolutie gaat zorgen. Ik voel me soms geroepen tot die opdracht.
Alleen wanneer ik mijn eigen bedrijf zou hebben, zou ik veel meer uren er in stoppen. Maar in loondienst ben ik gewoon keihard: afspraak is afspraak. Dat wil niet zeggen dat ik niet mijn verantwoordelijkheden neem in bepaalde situaties door uit eigen initiatief wat meer uren te maken. Dat hoort er bij. Maar dat is altijd incidenteel. Mensen die structureel overwerken laten zich naar mijn mening uitbuiten en zijn niet goed snik... en er dan ook nog trots op zijn .
Waar ik werk is het niet nodig.
Werk doorgaans 4 x 8,5 uur in de week. Soms een half uurtje of een uurtje langer. Werk vaak op zaterdagen, soms op een zondag...
Maar overwerken is niks voor mij. Heb ik helaas net effe te veel andere dingen voor. Wil een ander graag in mijn plaats? Prima.
Plant ik wel 2 biljetjes van 100 euro in z'n zak. Diefstal is nl een ernstig vergrijp.
Alleen volkomen imbecielen werken zich kapot, zelfstandige ondernemers daargelaten.
Werk doorgaans 4 x 8,5 uur in de week. Soms een half uurtje of een uurtje langer. Werk vaak op zaterdagen, soms op een zondag...
Maar overwerken is niks voor mij. Heb ik helaas net effe te veel andere dingen voor. Wil een ander graag in mijn plaats? Prima.
Plant ik wel 2 biljetjes van 100 euro in z'n zak. Diefstal is nl een ernstig vergrijp.
Alleen volkomen imbecielen werken zich kapot, zelfstandige ondernemers daargelaten.
Dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams...
Luie niet loyale donder.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:29 schreef floris.exe het volgende:
[..]
Peanuts? Dat zijn zeven overuren te veel. Wat is dat toch voor vreemde redening tegenwoordig dat het normaal moet zijn om overuren te maken? Je hebt toch een contract opgesteld met je werkgever voor een x aantal uur? Afspraak is afspraak.
The taller the bamboo grows, the lower it bends.
Ja, natuurlijk, daarmee is alle ellende begonnen. Het kapitalisme heeft de gemeenschapszin afgebroken. Het heeft mensen getransformeerd van sociale zorggevende wezens naar egoïstische en oppertunistische demonen. De intrede van het moderne kapitalisme is als een zwarte bladzijde in de geschiedenis van de mensheid.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:31 schreef bamboo het volgende:
Boehoe, de markt en het kapitalisme als zondebok.
Iemand ontslaan is een ontzettend dure aangelegenheid, afhankelijk van functie en type contract (tijdelijk of vast) uiteraard.quote:Op dinsdag 7 augustus 2007 11:23 schreef Dementor het volgende:
Omdat werkgevers liever iemand ontslaan dan toe te geven aan de eisen van de werknemer.
Om vervanging te regelen moet je eerst nieuw personeel vinden en daarna het nieuwe personeel ook nog eens inwerken en dan maar hopen of het een goede werknemer is. Bij de huidige werknemer weet je dat al.
Iemand met een vast contract zal niet zo snel ontslagen worden alleen om het wel of niet betalen van overuren. Het is veel goedkoper voor die werkgever om gewoon die overuren te betalen dan een ontslagprocedure te beginnen met dure afkoopsommen.
Bij laagopgeleide banen en dingen als vakkenvullen is het natuurlijk een eitje om nieuw personeel te vinden, maar dat overwerken gaat helemaal niet over die banen.
Carpe Libertatem
Ik ben loyaal aan mezelf.quote:
Loyaliteit en arbeid hebben niets met elkaar van doen. Vandaar ook dat ik nimmer voor nop zoveel uur zou overwerken. Hij vraagt z'n loyale vrouw maar ofzo.
Dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams...
Ik verbaasde me van het weekend over een vriend die nog steeds in de ICT werkt, hij vond het heel normaal dat hij in zijn vrije tijd gebeld werd door collega's, zelfs over vragen waar iets lag Zijn argument was: " hier schrijf ik extra uren voor " .
Zijn argument was: " hier schrijf ik extra uren voor " .
De voorzitter zegt: Laat duizend bloemen bloeien.
Laat duizend balletjes stuiteren.
Laat duizend balletjes stuiteren.
