Haat en nijd op de werkvloer

Ik heb hele schreeuwpartijen meegemaakt, dan ging ik maar weg want ik weigerde hoe dan ook partij te kiezen.

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 08:51 schreef Alicey het volgende:

[..]

Iemand die op voorhand al zegt dat die het allemaal even beter gaat doen dan zijn/haar voorganger zou ik al ernstige twijfels bij hebben. Denk dat zo iemand er ook snel uit zou liggen.

Hij heeft een contract voor onbepaalde tijd, komt zelf ook van een andere functie af, dus dat wordt een beetje lastig...

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 13:56 schreef Mwanatabu het volgende:

knip

! !

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 11:55 schreef Koploperkopper het volgende:
't Is toch godverdomme geen basisschool, daar lijkt het wel op als ik het zo hoor.

Daar zijn anders ook de nodige verhalen over te vertellen _{en dan doel ik op volwassen onderwijskrachten, niet op kinderen.}

Over kippenhokken gesproken

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 14:27 schreef r_one het volgende:

Daar zijn anders ook de nodige verhalen over te vertellen _{en dan doel ik op volwassen onderwijskrachten, niet op kinderen.}

Maak ons nou niet lekker...

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 13:56 schreef Mwanatabu het volgende:


(Chef: "Ik zal ernaar kijken..." (*kontkrab*) )

Ik vraag me trouwens af waarom chefs in dit soort gevallen altijd de makkelijkste uitweg kiezen. Gebeurt het ook wel eens dat 'n chef zo'n figuur op het matje roept?

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 14:27 schreef r_one het volgende:
Daar zijn anders ook de nodige verhalen over te vertellen _{en dan doel ik op volwassen onderwijskrachten, niet op kinderen.}

Klopt helemaal

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 14:55 schreef Mwanatabu het volgende:

De chef erboven nam het woord van de lagere chef aan boven het hare dat ze van niets wist

Ja, da's ook altijd een gouwe ouwe. Ik heb zo wel eens gezien dat mijn toenmalige chef door een ICT'er (die daar met zijn baas zat) werd afgewimpeld. Dan kreeg je echt het soort discussies als

'wij willen dat X gefixed wordt'.
'Kan niet, duurt te lang, zijn we minstens een week mee bezig'
'Da's in vijf minuten gedaan, en ik heb het zelf al op een testsysteem gedaan'
'Hoorde je ons niet?'

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 15:22 schreef gronk het volgende:

[..]

Ja, da's ook altijd een gouwe ouwe. Ik heb zo wel eens gezien dat mijn toenmalige chef door een ICT'er (die daar met zijn baas zat) werd afgewimpeld. Dan kreeg je echt het soort discussies als

'wij willen dat X gefixed wordt'.
'Kan niet, duurt te lang, zijn we minstens een week mee bezig'
'Da's in vijf minuten gedaan, en ik heb het zelf al op een testsysteem gedaan'
'Hoorde je ons niet?'

En nog ergerlijker is het wanneer je als ICT'er met je baas bij die toenmalige chef zit, en die baas kiest partij voor de toenmalige chef.
Waarbij blijkt dat.
1. die testbak vele malen kleiner was dan de hoofdbak
2. het fixen op de testbak nog steeds fouten overliet die door afwezigheid van testen niet opgemerkt werden (maar waarbij een ICT'er bij de echte bak als nawerk mag komen opdraven omdat die dat probleem wel zal oplossen).
3 de indruk bij de toenmalige chef bestaat dat al het ICT werk voor een ICT'er een makkelijk klusje is (waar ik een dag over doe zou jij in 10 minuten moeten kunnen doen, jij bent toch niet voor niets ICT'er)
4 je als ict'er weet uit ervaring dat problemen nogal afgezwakt worden door sommigen, waardoor 5 minuten bij velen eigenlijk 5 dagen zouden moeten zijn.

Dan denk ik dat zo'n 'hoorde je ons niet' richting ICT'er (door baas en toenmalige chef) helemaal een slechte sfeer geeft tussen de twee ICT personen

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 16:17 schreef frederik het volgende:

En nog ergerlijker is het wanneer je als ICT'er met je baas bij die toenmalige chef zit, en die baas kiest partij voor de toenmalige chef.

De situatie waar ik over spreek is er een waarbij ICT'ers oppermachtig zijn, *en* incompetent (want gewurgd door allerlei fantastische bureaucratische regelingen (versiebeheersystemen die dat niet doen, complete scheiding tussen productie en testmachines waarbij alles door een DBA moet worden overgezet die daar pas aan begint 'als-ie daar eens een keer zin in heeft'). De capabale ICT'ers hebben zoiets al snel gehad, en wat overblijft is niet veel soeps.)

Maar inderdaad, chefs die overal actief ja opzeggen en de ellende doorschuiven naar hun personeel zijn minstens net zo irritant als chefs die zich keer op keer laten afpoeieren met een lulsmoes.

[ Bericht 2% gewijzigd door gronk op 21-07-2007 16:42:30 ]

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 16:34 schreef gronk het volgende:
een lulsmoes.

Juist dat beeld wat leeft bij een leek, en ook voor kan komen bij een chef die helemaal niet weet wat er speelt op de werkvloer, kan ertoe leiden dat een geldige reden toch ervaren wordt als een lulsmoes.
Ik merk het zelf bij mij op het werk ook wel, dan heb je een halve dag met het zweet op je hoofd gewerkt (ik heb een uitvoerende baan, met maar relatief weinig administratie/pc gebruik), en als je dan kijkt wat je gedaan hebt komt bij mij ook wel eens de gedachte op "als ik niet wist hoe druk ik geweest ben zou het me bar tegenvallen", dingen die kortom van een afstandje altijd veel sneller moeten kunnen dan het in de werkelijkheid ook elke dag kan.

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 16:59 schreef frederik het volgende:

Juist dat beeld wat leeft bij een leek

Zou je dit geneuzel in een ander topic kunnen doen? Ik wil het hier graag leuk houden.

[ Bericht 11% gewijzigd door gronk op 21-07-2007 17:13:33 ]

CC'ers zijn het ergste. Iederen kent ze wel, slappe figuren

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 20:49 schreef Rapaille het volgende:
CC'ers zijn het ergste. Iederen kent ze wel, slappe figuren

Ik heb het wel eens meegemaakt dat iemand weer eens last had van CC-diarree, waarna iemand bovenin het CC-lijstje terugmailde 'waarom krijg ik dit?' (cc iedereen).

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 20:52 schreef gronk het volgende:

[..]

Ik heb het wel eens meegemaakt dat iemand weer eens last had van CC-diarree, waarna iemand bovenin het CC-lijstje terugmailde 'waarom krijg ik dit?' (cc iedereen).

Die onthoud ik
Ik heb ooit weleens teruggemaild (met een cc naar iedereen, dus eigenlijk ben ik net o erg): 'mag ik de samenvatting?'

Ik bedoelde meer van die interne CC'ers die zodra er iets misgaat of als ze iets gedaan willen krijgen gelijk allemaal mensen gaat CC die er niet tot doen.

Is zoiets van: het kassameisjes bij de Albert Heijn maakt een foutje en jij mailt erover... maar niet alleen naar haar maar ook naar filaalmanager, financieel directeur van albert heijn, financieel directeur van ahold, de marketingafdeling, operationeel directeur van Albert Heijn en wie dan ook.

Terwijl iedereen zoiets heeft van , los gewoon zelf je problemen op en wat doe je moeilijk over die 2 cent.

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 21:07 schreef Rapaille het volgende:
Ik bedoelde meer van die interne CC'ers die zodra er iets misgaat of als ze iets gedaan willen krijgen gelijk allemaal mensen gaat CC die er niet tot doen.

Ja, die bedoel ik ook. Mensen van een andere afdeling, die een simpele vraag stellen, of die met een bepaald type bestanden willen werken. Waarna degene die antwoord geeft met zo'n CC-keten terugblaft. En soms dus teruggepakt wordt.

Ook zo een uit dezelfde categorie: mensen op je eigen afdeling, van vergelijkbaar niveau, aan wie je een korte vraag wilt stellen, en die dan iets zeggen als 'daar heb ik nu geen tijd voor, doe maar een vergaderverzoek'.

Nog een stapje erger zijn de BCC'ers

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 21:17 schreef djenneke het volgende:
Nog een stapje erger zijn de BCC'ers

Of eigenlijk de mensen die BCC nou net niet doen zodat iedereen andermans e-mail-adres krijgt.

Nu is dat binnen een bedrijf niet erg, maar hoeren mailinglisters zijn wel erg.

ontopic maar weer? vond het tot aan deze post erg vermakelijk

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 13:56 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Mijn ouwe kamergenoot was type 2c, ALTIJD AAAAH
Zelfs van een simpele ja-nee-vraag wist hij nog een leuterverhaal van 25 minuten te maken waarvan 15 minuten stopwoorden als "dâ majj bes weet'n" en "moejj s luister'n".
En hij vertelde altijd dezelfde verhalen ook nog eens, en legde dingen uit aan mij alsof ik een kleuter was zonder dat het überhaupt nodig was ("moejj s luister'n, buitenspel da giet dus zoooo")
Altijd de mond vol over collega's die niets uit zouden voeren, terwijl hij toch echt de enige was die ik regelmatig betrapte als hij zich letterlijk urenlang in het archief verstopt had

heel herkenbaar

op mijn vorige werkplek werkte er ook zo'n gast die voor het gemak maar even aannam dat ik compleet achterlijk was. Roepen dat ik wel mijn monitor aan moest zetten anders zou ik niets zien... no shit, einstein! En als je nou es effe kijkt voordat je gilt, zul je zien dat dat ding überhaupt niet eens uit stond En bij het minste beetje commentaar ("*zucht* nee, ik kan niet die afbeelding voor je bewerken, want net zoals de vorige 13528 keer heeft dit kreng van een computer nog minder RAM geheugen dan een hamster") meteen op tilt slaan en pochen over een paar vage cursussen die 'ie heeft gevolgd (terwijl ik zowel de opleiding Grafisch als Multimedia Vormgeven heb gedaan, plus een avond training voor "Apple Certified Helpdesk Specialist" ). Maar net zoals jij zei, ook hij kon gewoon niet met één woord antwoorden.

Ik: "Bob, wat is het wachtwoord voor die-en-die server?"

*'SuperBob' vliegt van zijn stoel en grijpt tot mijn grote ergernis de muis*

Bob: ''Nou, kijk Lente_Ninja: je gaat eerst naar de chooser, en dan ga je naar die icoontjes daar... zie je ze? Let je wel op? Die pictogrammetjes in de linker... "

Ik: "Ik wilde alleen maar..."

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 16:34 schreef gronk het volgende:

Maar inderdaad, chefs die overal actief ja opzeggen en de ellende doorschuiven naar hun personeel zijn minstens net zo irritant als chefs die zich keer op keer laten afpoeieren met een lulsmoes.

Verkopers die overal ja op zeggen zijn ook niet altijd even handig.

quote:

Op zondag 22 juli 2007 10:22 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Idd, je wordt daar op den duur zó gefrustreerd van
Ik liep op een gegeven moment telkens demonstratief weg als ie weer begon te emmeren op een simpele vraag. Niet netjes maja...

Ook leuk : Een collega die vraagt hoe iets gedaan moet worden of hoe iets werkt. Vervolgens leg je het aan hem uit en daarna gaat hij met je in discussie dat het volgens hem toch net wat anders is. Als je het zelf dan zo goed weet, vraag het dan niet.

Meer sappige verhalen

Ik heb een vrouwelijke collega op het werk die heeft met iedere vrouw ruzie.
Zonder ze ooit eerder gezien te hebben.
Staat ik samen met haar in de lift, komt er een andere vrouw bij en kijken ze elkaar aan en de HAAT vliegt heen en weer.
Ongelofelijk nooit een woord met elkaar gesproken en het is haat op het eerste gezicht, Ha Ha.
Gaat ze de lift uit en wij gaan verder, zegt ze vuile Bitch. Ha Ha

Iedere vrouw is een absolute VIJAND.

[ Bericht 5% gewijzigd door henkway op 24-07-2007 14:24:46 ]

quote:

Op zondag 22 juli 2007 22:32 schreef henkway het volgende:
Ik heb een collega op het werk die heeft met iedere vrouw ruzie.
Zonder ze ooit eerder gezien te hebben.
Staat ik samen met haar in de lift, komt er een andere vrouw bij en kijken ze elkaar aan en de HAAT vliegt heen en weer.
Ongelofelijk nooit een woord met elkaar gesproken en het is haat op het eerste gezicht, Ha Ha.
Gaat ze de lift uit en wij gaan verder, zegt ze vuile Bitch. Ha Ha

Iedere vrouw is een absolute VIJAND.

Geil.

Een manager die op de een of andere manier grappig denkt te zijn door dingen te verdraaien. Voorbeeldje: Hij wilde mij en een collega en onze teamleidster graag spreken. Op een dag dat we alle 4 aanwezig waren belde ik hem op om te vragen of we dat gesprek die dag zouden houden. Waarop hij met mijn teamleidster naar mijn collega en mij toe komt en zegt: "Waarom zeg jij dat je teamleidster er niet is?" Ik: Hij: "Jij zei dat je teamleidster er niet was en dus laat het maar zitten" Collega, teamleidster en ik: Waarop ik nogmaals letterlijk herhaal wat ik aan de telefoon heb gezegd en waarop mijn collega al mijn verhaal bevestigd.

Ik heb het hier later nog met mijn teamleidster over gehad en die deed het af als een grapje. Ik vind het geen humor om dingen zo te verdraaien.

Dezelfde manager heeft het ooit gepresteerd om achter collega x te gaan staan zodat hij bijna tegen haar aanstond. Zij voelde iets en voelde met haar hand .... ja bijna in zijn kruis ja!
Collega x heeft hem toen duidelijk gemaakt dat hij dat nooit meer hoeft te flikken. En terecht!

Een andere collega beschouwt ons allemaal als vriendinnetjes Ze ondertekent ieder persoonlijk berichtje aan ons met: xxx jullie vriendinnetje
Ze is 45 en heeft een "vriendje" en ze spreekt af met "vriendinnetjes" en als ze iets van je nodig heeft noemt ze je nooit bij je naam maar "kind" of "schat".

[ Bericht 15% gewijzigd door Cyan op 23-07-2007 14:03:36 ]

Ach, vrouwen op de werkvloer.

Bij mijn vorige baan had ik er eentje die echt alles deed om mij onderuit te halen (was haar enige concurrent daar). Dit omvatte ondermeer haar fouten afschuiven op mij en hierover zelf vergaderingen met de directeur belegde. Dan kon ze het nog lekker even inwrijven. Blij dat ik er weg ben. Heb vlak voor vertrek haar nog wel een hak kunnen zetten. Fout spotten in haar project en niks zeggen tot het te laat is.

Waarom zijn (de meeste) vrouwen zo...

Omdat het vrouwen zijn.

Ik heb op het werk nu vier vrouwelijke collega's, waarvan er twee onlangs bij zijn gekomen, die twee roken, dus gaan ze naar buiten om te roken, (zes keer per dag een kwartier)./

De ene oudere rookt niet, maar gaat nu ook mee naar buiten.
Ja, je snapt het al, die is heel terecht bang dat erover haar geroddeld wordt.

Dus gaat het hele gezelschap zes keer per dag wandelen, om te roken, gang door, lift in, naar buiten, en maar ouwe hoeren en roddelen.
En als ze terug zijn gaan ze koffie drinken, tot half twaalf, dan mail lezen, bellen en dan in optocht naar de kantine.
Verder roddelen, vrouwen , tis wat .........

[ Bericht 15% gewijzigd door henkway op 23-07-2007 16:08:45 ]

Sowieso. De eerste hardwerkende vrouw op kantoor moet ik nog tegenkomen. Kippen zijn het. Allemaal.

Hardwerkende vrouwen zijn er wel, maar voor iedere hardwerkende vrouw staat ook een vrouw die, bij iedere klus die je aan ze vraagt, in huilen uitbarst, waarop jij zegt, 'ok ok, laat maar, ik kijk wel wat ik kan doen'. En dan doe je het dus zelf, waarna de leidinggevende van die vrouw (toevallig ook een vrouw) gaat klagen dat je het niet goed hebt gedaan.

tvp

quote:

Op maandag 23 juli 2007 13:51 schreef Cyan het volgende:
Een manager die op de een of andere manier grappig denkt te zijn door dingen te verdraaien. Voorbeeldje: Hij wilde mij en een collega en onze teamleidster graag spreken. Op een dag dat we alle 4 aanwezig waren belde ik hem op om te vragen of we dat gesprek die dag zouden houden. Waarop hij met mijn teamleidster naar mijn collega en mij toe komt en zegt: "Waarom zeg jij dat je teamleidster er niet is?" Ik: Hij: "Jij zei dat je teamleidster er niet was en dus laat het maar zitten" Collega, teamleidster en ik: Waarop ik nogmaals letterlijk herhaal wat ik aan de telefoon heb gezegd en waarop mijn collega al mijn verhaal bevestigd.

Ik heb het hier later nog met mijn teamleidster over gehad en die deed het af als een grapje. Ik vind het geen humor om dingen zo te verdraaien.

Dezelfde manager heeft het ooit gepresteerd om achter collega x te gaan staan zodat hij bijna tegen haar aanstond. Zij voelde iets en voelde met haar hand .... ja bijna in zijn kruis ja!
Collega x heeft hem toen duidelijk gemaakt dat hij dat nooit meer hoeft te flikken. En terecht!

Een andere collega beschouwt ons allemaal als vriendinnetjes Ze ondertekent ieder persoonlijk berichtje aan ons met: xxx jullie vriendinnetje
Ze is 45 en heeft een "vriendje" en ze spreekt af met "vriendinnetjes" en als ze iets van je nodig heeft noemt ze je nooit bij je naam maar "kind" of "schat".

wat voor soort bedrijf is dit?

Ik was werkzaam bij een middel en klein bedrijf. Mijn taak was het om de productieautomatisering op een hoger niveau te tillen. Ik had voor het bedrijfbureau al een geautomatiseerd systeem wat ze ooit gekocht hadden uitgezocht en geimplementeerd binnen dat bedrijf. Een 3d cad pakket op de tekenkamer geintroduceerd. Mijn volgende taak was het om ook met dit pakket het programeren te gaan doen(cnc freesmachine programma's te maken).

Om dit te doen werd ik als technische ondersteuning bij de freesgroep geplaats. De voorman van de frezers was een dikke lompe boer. Uit zijn mond kweam eigenlijk allen maar de zin "dat doen we al jaren zo en dat gaat zo goed. Daarin had hij ook gelijk ware het niet dat het mij zonder enige noemenswaardige ervaring in 1/3 van de tijd lukte door gestructureerd te werken, alleen was de bewandelde weg voor hem dan niet meer logsich.

Einde van het jaar ik heb een beoordelingsgesprek met de directeur :" je doet je werk wel geod maar de doelstellingen voor de freesgroep heb je niet gehaald." Ik nog in verweer dat ik al vaak genoeg aangeven had dat het moelijk samenwerken was met die voorman. Maar nee dat maakte niets uit ik kreeg maar 50% van de afgesproken loonsverhoging.

In mei of zo had de freesgroep weer eens een vergadering en voor de technische aspecten zat ik daar weer bij. Als het over afdelings geneuzel ging, dan kon ik mijn tijd wel weer beter gebruiken dus was ik weer weg. In die vergadering heeft die voorman van die frezers wat heel lompe woorden over mij gezegd. Iemand anders van de freesgroep maakte het verslag wat de volgende ochtend met die uitspraken op mijn bureau lag.

De directeur komt binnen, ik spreek hem meteen aan of hij dat verslag ook al gelezen had? Nee nog niet, nou zeg ik doet dat maar eens even snel, want vanaf heden weiger ik nog samen te werken met die voorman van de frezers. Die voorman van de frezers heeft een hele ochtend een gesprek gehad met de directeur.Uit dat gesprek was naar voren gekomen dat die voormaner gewoon niet tegen kon dat een broekie maar even zou vertellen hoe het anders zou kunnen/ moeten. En de loonsverhoging werd alsnog met terugwerkende kracht doorgevoerd

..

[ Bericht 99% gewijzigd door gronk op 23-07-2007 22:44:34 ]

quote:

Op maandag 23 juli 2007 17:54 schreef Basp1 het volgende:
Ik was werkzaam bij een middel en klein bedrijf. Mijn taak was het om de productieautomatisering op een hoger niveau te tillen. Ik had voor het bedrijfbureau al een geautomatiseerd systeem wat ze ooit gekocht hadden uitgezocht en geimplementeerd binnen dat bedrijf. Een 3d cad pakket op de tekenkamer geintroduceerd. Mijn volgende taak was het om ook met dit pakket het programeren te gaan doen(cnc freesmachine programma's te maken).

Om dit te doen werd ik als technische ondersteuning bij de freesgroep geplaats. De voorman van de frezers was een dikke lompe boer. Uit zijn mond kweam eigenlijk allen maar de zin "dat doen we al jaren zo en dat gaat zo goed. Daarin had hij ook gelijk ware het niet dat het mij zonder enige noemenswaardige ervaring in 1/3 van de tijd lukte door gestructureerd te werken, alleen was de bewandelde weg voor hem dan niet meer logsich.

Einde van het jaar ik heb een beoordelingsgesprek met de directeur :" je doet je werk wel geod maar de doelstellingen voor de freesgroep heb je niet gehaald." Ik nog in verweer dat ik al vaak genoeg aangeven had dat het moelijk samenwerken was met die voorman. Maar nee dat maakte niets uit ik kreeg maar 50% van de afgesproken loonsverhoging.

In mei of zo had de freesgroep weer eens een vergadering en voor de technische aspecten zat ik daar weer bij. Als het over afdelings geneuzel ging, dan kon ik mijn tijd wel weer beter gebruiken dus was ik weer weg. In die vergadering heeft die voorman van die frezers wat heel lompe woorden over mij gezegd. Iemand anders van de freesgroep maakte het verslag wat de volgende ochtend met die uitspraken op mijn bureau lag.

De directeur komt binnen, ik spreek hem meteen aan of hij dat verslag ook al gelezen had? Nee nog niet, nou zeg ik doet dat maar eens even snel, want vanaf heden weiger ik nog samen te werken met die voorman van de frezers. Die voorman van de frezers heeft een hele ochtend een gesprek gehad met de directeur.Uit dat gesprek was naar voren gekomen dat die voormaner gewoon niet tegen kon dat een broekie maar even zou vertellen hoe het anders zou kunnen/ moeten. En de loonsverhoging werd alsnog met terugwerkende kracht doorgevoerd

Ja, ik had ook eens een bevordering gekregen als groepsleider, en dat was tegen de zin van het clubje inmekontenuitmekont en toen had men het voor elkaar gekregen bij de manager, de toezegging dat een meisje die baan zou krijgen als ik er een andere baan kreeg.
Ja dat moet je nooooit toezeggen, want toen was het zaak om mij weg te pesten.
Mij toenmalige collega's gingen zelfs zover om mij aantemelden bij recruitingbureaus.
Zodat ik gebeld werd door recruiters met de mededeling, bedankt voor je CV.
Inmiddels ben ik alweer twee bevorderingen verder dan dat clubje, maar er wordt wat afgeouwehoeheethet

[ Bericht 0% gewijzigd door henkway op 23-07-2007 18:47:52 ]

quote:

Op maandag 23 juli 2007 18:19 schreef gronk het volgende:

In your dreams.

Gelukkig toen niet

quote:

Tot nog toe is 't bij ieder bedrijf waar ik heb gewerkt zo geweest dat degene die d'r het langste zat de meest het hand boven het hoofd werd gehouden. Onder andere omdat het een stuk goedkoper is om een broekie te ontslaan dan om iemand te ontslaan die er al twintig jaar zit.

Dan heb je bij nog grotere klote bedrijven als mij gewerkt.

Waarom zou ik of die andere vent toendertijd onslagen moeten worden we deden beiden ons werk waarvoor we aangenomen waren?

quote:

Op maandag 23 juli 2007 18:30 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Gelukkig toen niet
[..]
Dan heb je bij nog grotere klote bedrijven als mij gewerkt.
Waarom zou ik of die andere vent toendertijd onslagen moeten worden we deden beiden ons werk waarvoor we aangenomen waren?

Ja, managers kiezen vaak voor eerst voor een mooie oplossing en als er problemen komen voor een easy way out, het moet niet bekend worden dat hij of zij problemen heeft met de afdeling, erger nog als een medewerker hogerop gaat met een terechte klacht.

Oh er schiet me nog iets te binnen. We hadden een nieuwe collega die van de hooguit 2 maanden dat ze in dienst was, misschien een week in totaal heeft gewerkt vanwege ziekte, haar kindje en opvang en what ever.

Ze kwam na een week ziek zijn weer werken en stond niet meer op de nieuwe planning. Tja ... wij hadden al zo'n vaag vermoeden dat ze niet door haar proeftijd zou komen maar na het zien van die planning was het voor ons al duidelijk.

Onze teamleidster was er die dag niet maar die collega wilde toch graag weten waarom ze niet meer op de planning stond. Tja, is het aan ons om dat uit te leggen? Nee, dus wij hielden ons van de domme. We hebben wel de manager ingelicht over het feit dat zij de teamleidster wilde bellen met de vraag waarom ze niet meer op de planning stond.

Uiteindelijk moesten wij ons van de manager in allerlei bochten wringen om die collega ervan te weerhouden om de teamleidster te bellen want die collega zou smiddags na de lunchpauze ontslagen worden.

Wij wilden hier natuurlijk niet aan meewerken. Dus werd ze nog voor de lunchpauze vriendelijk verzocht om haar spullen te pakken en niet meer terug te komen. De manager heeft haar naar de receptie begeleid. En dat was het einde van de korte samenwerking.

Heerlijk dit soort verhalen

Ik kreeg een baan aangeboden op de sales afdeling van het bedrijf waar ik toen werkte, En ik moest mijn vervangster inwerken (boekhouding) Die griet was overigens nog te stom om uit haar ogen te kijken, maar dat terzijde.

Die griet had na twee weken tegen iedereen lopen verkondigen dat ik die baan wel gekregen zou hebben omdat ik met de baas t nest ingedoken zou zijn
Vervolgens vond ze het gek dat ze door iedereen uitgekotst werd

En het mooiste was, dat ze zelf WEL met een manager het bed gedeeld heeft, (om hogerop te komen) daar helemaal blind verliefd op is geworden, hij niets van haar moest weten. En ze waar iedereen bij was haar liefde verklaard heeft. Toen vond de directeur t weletjes en heeft haar gevraagd te vertrekken (En dat binnen 2 maanden proeftijd )

[ Bericht 100% gewijzigd door gronk op 23-07-2007 22:42:32 ]

Ze hadden je moeten ontslaan. Een beetje met je fikken aan andermans spullen komen!

quote:

Op maandag 23 juli 2007 21:47 schreef PDOA het volgende:
Ze hadden je moeten ontslaan. Een beetje met je fikken aan andermans spullen komen!

Dat vind ik ook ja.
Dat moeten ze mij niet flikken, want dan was je nog niet jarig, zeker als iemand netjes is op zijn apparatuur.
Ik haat mensen die aan andermans spullen ziiten, zeker om dat vaak de grootste viespeuken zijn.
Ik had je niet geslagen, maar je wel vet uitgescholden.

..

[ Bericht 71% gewijzigd door gronk op 23-07-2007 22:44:14 ]

quote:

Op maandag 23 juli 2007 20:16 schreef gronk het volgende:
waarop-ie me en public, voor de ogen van de baas, een klap in m'n gezicht gaf.

Ik had je geschopt