Bron: https://www.tubantia.nl/b(...)-ontslagen~a278badd/quote:
Milan (16) meldt zich ziek voor debuut, maakt winnende goal... en wordt dan ontslagen
Om te kunnen debuteren bij het eerste elftal van SC Rheden meldt de 16-jarige Milan Schouten zich op zondagochtend ziek bij de plaatselijke Albert Heijn. ’s Maandags staat hij als matchwinner in de krant, nog diezelfde avond is de voetballer zijn baantje kwijt.
Remco Kock 09-11-18, 12:24
Voetballer Milan Schouten van derdeklasser SC Rheden maakte een onvergetelijk debuut met een assist en een winnende goal. Een dag later betaalt hij de prijs. © Gerard Burgers
Tot maandag 29 oktober vult de 16-jarige Rhedenaar drie avonden in de week vakken bij de Albert Heijn in het dorp. Vaak ook nog op zondagmiddag. Alleen niet op 28 oktober. Die zondag meldt Milan zich ziek.
Milan, speler van SC Rheden A1, wordt opgenomen in de selectie van het eerste elftal, dat thuis moet aantreden tegen VIOS. ,,Mijn hele leven voetbal ik bij Rheden”, vertelt hij. ,,Als kleine jongen ging ik al bij het eerste kijken. Als je dan zelf mag debuteren, komt een droom uit.”
Eigenlijk moet Milan die zondagmiddag vakken vullen bij de Albert Heijn. ,,Als je onverhoopt niet kan, moet je zelf een vervanger regelen. Meestal lukt dat als je het in de AH-appgroep gooit. Daar zitten zo’n vijftig medewerkers in.”
Milan vindt echter geen vervanger. Zondagochtend zit er niks anders op: hij pakt zijn telefoon. Niet om Rheden-trainer Wilco Klop te vertellen dat hij niet komt. Milan belt zijn ‘chef’ bij de Albert Heijn. ,,Ik zei dat ik me niet lekker voelde.”
Moeder Annette wist niet van de ziekmelding. ,,Ik dacht dat hij een vervanger had gevonden.” Milan: ,,Ik hoopte dat het in de doofpot zou belanden en concentreerde me op mijn debuut.”
Een week later heeft SC Rheden de smaak opnieuw te pakken: 4-0 winst bij SML.
Bult vol
Vanaf de bank ziet Milan dat er veel publiek is. ,,De hele bult stond vol vrienden en familie.” Als trainer Klop hem in de vijftigste minuut laat warmlopen, weet hij: ik ga spelen.
Met een twinkeling in zijn ogen beschrijft Milan zijn invalbeurt. ,,In de zestigste minuut kwam ik erin, het stond 1-1. Ik voelde het wel in mijn buik, ja.” Rheden komt met 1-2 achter. Vlak voor tijd valt de 2-2. Assist: Milan Schouten. ,,Mijn debuut was al geslaagd. Toen kwam die steekpass achter hun verdediging, in blessuretijd. Ik ging er op snelheid langs en schoot de bal rechts van de keeper: doelpunt. Het hele team sprong op me… Een jongensboek. Schitterend.” Moeder Annette: ,,’s Avonds lag hij boven zijn bed, in plaats van erin.’’
De volgende dag. Nog steeds euforisch meldt Milan zich bij de Albert Heijn. ,,Mijn chef Peter had de krant gelezen. Hij zei: ‘Je hoeft je hesje niet aan te trekken’.” In het kantoortje legt Milan uit dat hij ‘voor zijn passie’ heeft gekozen. ,,Peter begreep me, maar kon me niet meer in dienst houden.”
Spijt?
Heeft hij spijt? ,,Nee, het was het waard”, antwoordt Milan. ,,Zeker hoe het is uitgepakt, als eerstejaars A-junior de winnende maken… Het hele dorp had het erover. Maar dit is Rheden: hier gebeurt verder ook niet veel.”
De bedrijfsleider van Albert Heijn was niet aanwezig om te reageren.
Waanzinnig nieuws. Milan krijgt de kans om te debuteren bij zijn clubbie en besluit om, na alles te hebben ondernomen, zich ziek te melden. En wat denk je? Peter besluit om Milan te ontslaan. Moeder Annette kan het allemaal niet geloven. Haar zoon, Milan, ontslagen bij de AH door Peter. Het hele dorp sprak over de wedstrijd maar nu zal het de komende maanden (jaren?) vooral gaan over de ziekmelding van Milan en het daarbij behorende ontslag.
Nu wil hij met zijn ziekmelding gewoon doorbetaald krijgen voor de tijd dat hij niet werkt maar gezond en wel op het voetbalveld staat. Smerige oplichter is het ook.
Of bijvoorbeeld even proberen een dienst met iemand te ruilen, of eventueel zelfs gewoon een dagje vrij vragen (desnoods zeggen dat je dat later wel weer inhaalt). Eigenlijk alles behalve jezelf ziek melden.quote:Op zaterdag 10 november 2018 09:01 schreef Lunatiek het volgende:
Ja, en? Als je niet ziek bent, moet je je niet ziek melden. Als hij echt had willen voetballen, had hij zelf ontslag kunnen nemen, zo werkt dat als je wel een baan hebt maar niet (meer) wilt werken. Dit klinkt erg als werkweigering en dan is ontslag op staande voet gebruikelijk.
Nu wil hij met zijn ziekmelding gewoon doorbetaald krijgen voor de tijd dat hij niet werkt maar gezond en wel op het voetbalveld staat. Smerige oplichter is het ook.
Maar dat dit zelfs in het AD moet vond ik ietwat overschat.
En vanuit het perspectief van de baas snap ik het ook. Al was een waarschuwing ook wel afdoende geweest lijkt me.
Het is Tubantiaquote:
Dat dit het lokale suffertje haalt, soit.
Maar dat dit zelfs in het AD moet vond ik ietwat overschat.
Maar, terecht, smerige oplichter dat het is.
Juistquote:
Ja, en? Als je niet ziek bent, moet je je niet ziek melden.
Als hij echt had willen voetballen, had hij zelf ontslag kunnen nemen, zo werkt dat als je wel een baan hebt maar niet (meer) wilt werken.
Dit klinkt erg als werkweigering en dan is ontslag op staande voet gebruikelijk.
Nu wil hij met zijn ziekmelding gewoon doorbetaald krijgen voor de tijd dat hij niet werkt maar gezond en wel op het voetbalveld staat. Smerige oplichter is het ook.
het is gewoon oplichting, hij wil salaris, meldt zich ziek en hijj gaat voerballen
nee dat zal het hoofdkantoor hem niet in dank afnemenquote:Op zaterdag 10 november 2018 09:02 schreef Dven het volgende:
Verder enigszins terecht al had Petertje het misschien ook wel met een waarschuwing af kunnen doen.
krijgt peter een zware aantekening
Ik denk dat je het AD te hoog inschaalt. Waardeloos krantje.quote:
Dat dit het lokale suffertje haalt, soit.
Maar dat dit zelfs in het AD moet vond ik ietwat overschat.
Peter las de fucking lokale krant. Denk je dat die op de koffietafel van het hoofdkantoor ligt?quote:
[..]
nee dat zal het hoofdkantoor hem niet in dank afnemen
krijgt peter een zware aantekening
Daar geven ze geen neuk om man.Geen secretaresse hebben om alle lokale sufferdjes voor je door te nemen. Die komt er nooit die AH directeur.quote:
[..]
Peter las de fucking lokale krant. Denk je dat die op de koffietafel van het hoofdkantoor ligt?
Deze bron wel jaquote:
Maar die is nog enigzins lokaal ook.
De voetballer had niet op de lokale krant gerekend en heeft dit mogelijk al eerder gefliktquote:
[..]
Peter las de fucking lokale krant. Denk je dat die op de koffietafel van het hoofdkantoor ligt?
Het is gewoon oplichting en fraude
Rot op met je pietluttige aannames ventquote:
[..]
De voetballer had niet op de lokale krant gerekend en heeft dit mogelijk al eerder geflikt
Beetje dom om je ziek te melden, maarja.
De holding heeft een fulltime detective ingehuurd om alle vakkenvullertjes volcontinu in de gaten te houden, omdat die vlegels mogelijk wel een dagje zouden kunnen skippenquote:Op zaterdag 10 november 2018 09:09 schreef probeer het volgende:
[..]
Geen secretaresse hebben om alle lokale sufferdjes voor je door te nemen. Die komt er nooit die AH directeur.
Dit zou 10 jaar later voor mij nog steeds een reden zijn hem niet aan te nemen.
Alleen lukte dat niet met die vervanger dus niet, zie OP. En er moeten natuurlijk wel vakken worden gevuld.quote:
[..]
Of bijvoorbeeld even proberen een dienst met iemand te ruilen, of eventueel zelfs gewoon een dagje vrij vragen (desnoods zeggen dat je dat later wel weer inhaalt). Eigenlijk alles behalve jezelf ziek melden.
Opvallend ook dat het er op lijkt dat terwijl het voetbalrooster vaak al maanden vastligt het besef dat er dan niet gewerkt kan worden pas op het laatste moment is gekomen.
die vent heeft zich ziek gemeld en is gaan voetballen met vriendenquote:
[..]
Rot op met je pietluttige aannames vent
de baas moet hem doorbetalen
de voetballer had vrijaf moeten vragen
Werkweigering is vrijwel altijd ontslag op staande voet. Je moet als werkgever ergens een grens stellen en onterecht ziekmelden als werkweigering lijkt mij een heel goede grens.quote:
Milan moest kiezen tussen twee dingen, koos, en lijkt daar vrede mee te hebben en de gevolgen van zijn keuze te overzien. Top joch.
En vanuit het perspectief van de baas snap ik het ook. Al was een waarschuwing ook wel afdoende geweest lijkt me.
Opvallend ook dat jij het topic schijnbaar niet leest en hij normaliter speler van de A1 (de jeugd) is en opeens kon debuteren voor het eerste elftal.quote:
[..]
Alleen lukte dat niet met die vervanger dus niet, zie OP. En er moeten natuurlijk wel vakken worden gevuld.
Opvallend ook dat het er op lijkt dat terwijl het voetbalrooster vaak al maanden vastligt het besef dat er dan niet gewerkt kan worden pas op het laatste moment is gekomen.
juist , het is oplichtingquote:
[..]
Werkweigering is vrijwel altijd ontslag op staande voet. Je moet als werkgever ergens een grens stellen en onterecht ziekmelden als werkweigering lijkt mij een heel goede grens.
Dat dus.quote:
En dan nog optreden in de pers ook. Dom figuur.
Dit zou 10 jaar later voor mij nog steeds een reden zijn hem niet aan te nemen.
Er worden lokvoetbaltrainers ingezet heb ik gehoord. Kamervragen in de maak, en de PVV wil een politie-taskforce oprichten.quote:
[..]
De holding heeft een fulltime detective ingehuurd om alle vakkenvullertjes volcontinu in de gaten te houden, omdat die vlegels mogelijk wel een dagje zouden kunnen skippen
Hulde, zeg ik. Dit soort praktijken hebben geen plaats in onze maatschappij.
Dat kreeg hij niet. Hij had ontslag moeten nemen, en als dat wegens opzegtermijn niet kon, gewoon naar zijn werk moeten gaan.quote:
[..]
die vent heeft zich ziek gemeld en is gaan voetballen met vrienden
de baas moet hem doorbetalen
de voetballer had vrijaf moeten vragen
Lunatiek wordt aangesteld als voorzitter van de taskforce.quote:
[..]
Er worden lokvoetbaltrainers ingezet heb ik gehoord. Kamervragen in de maak, en de PVV wil een politie-taskforce oprichten.
Hulde, zeg ik. Dit soort praktijken hebben geen plaats in onze maatschappij.
Nou, nee, dat is natuurlijk vrij overdreven. Iemand tien jaar later nog afstraffen voor een domme fout, het is niet alsof hij een moord gepleegd heeft ofzo.quote:
En dan nog optreden in de pers ook. Dom figuur.
Dit zou 10 jaar later voor mij nog steeds een reden zijn hem niet aan te nemen.
Dit is tekenend voor iemands arbeidsethos. Serieus, ik zou hem niet aannemen. Zelfs nu niet, terwijl het behoorlijk krap is op de arbeidsmarkt.quote:
[..]
Nou, nee, dat is natuurlijk vrij overdreven. Iemand tien jaar later nog afstraffen voor een domme fout, het is niet alsof hij een moord gepleegd heeft ofzo.
Nu is vakkenvuller niet echt een carriëre, maar er is vast wel een andere super die Milan, die nu uiteraard bekend staat als "de held van 28 oktober" wel een flutbaantje wil geven om AH een hak te zetten.
inderdaadquote:
En dan nog optreden in de pers ook. Dom figuur.
Dit zou 10 jaar later voor mij nog steeds een reden zijn hem niet aan te nemen.
maar goed ik denk dat deze voetballer dit voorval niet in zijn CV zal zetten
Als bedrijfsleider niet de FOK!-historie doornemen voordat je iemand aanneemtquote:
[..]
inderdaad
maar goed ik denk dat deze voetballer dit voorval niet in zijn CV zal zetten
Waarom? Dit is allang afgetimmerd in de wetgeving. Waarom zou ontslag op staande voet voor werkweigering bij iedereen oké zijn, behalve bij dit kind?quote:
[..]
Er worden lokvoetbaltrainers ingezet heb ik gehoord. Kamervragen in de maak, en de PVV wil een politie-taskforce oprichten.
Het is dat veel werkgevers het te duur vinden tegenwoordig, maar vroeger stond op je eerste ziektedag de arbo al op de stoep om te controleren of je echt ziek was.
Like I said, ik snap het helemaal.quote:
[..]
Werkweigering is vrijwel altijd ontslag op staande voet. Je moet als werkgever ergens een grens stellen en onterecht ziekmelden als werkweigering lijkt mij een heel goede grens.
En toch had ik coulance getoond. Bij een 16-jarige is arbeidsethos nog iets wat zich voor een deel moet ontwikkelen. En daar was dit denk ik een prima situatie voor geweest. Aan de andere kant is '16-jarige opvoeden' niet een van de taken van zijn werkgever, en dient die gewoon een bedrijf te runnen.
Och.
Ik hoop dat z'n pa ook om een reactie gevraagd is, en hij iets zei als 'och, leert ie van'.
Om vervolgens zelf tijdens de volgende wedstrijd een onderbezetting te hebben bij de vakkenvullers.quote:
Had Milan even pech dat de bedrijfsleider van de AH òf niet van voetbal houdt òf uit een ander gehucht kwam. Nu is de lokale dorpsheld z'n baantje kwijt...
Nu is vakkenvuller niet echt een carriëre, maar er is vast wel een andere super die Milan, die nu uiteraard bekend staat als "de held van 28 oktober" wel een flutbaantje wil geven om AH een hak te zetten.
Ik denk dat dit voorval nog best goed kan vallen voor de knul z'n jeugdige carrière. Genoeg ondernemers die zichzelf een bult lachen om dit soort pietluttigheden.quote:
[..]
Als bedrijfsleider niet de FOK!-historie doornemen voordat je iemand aanneemt
Het is dan ook geen gemakkelijke maar het is degelijk iets dat je mag moet samenvoegen.quote:
[..]
Ik heb net even het verzuimprotocol van ons er bij gepakt, en daar staat het verkeerd dan.
quote:
[..]
Waarom? Dit is allang afgetimmerd in de wetgeving. Waarom zou ontslag op staande voet voor werkweigering bij iedereen oké zijn, behalve bij dit kind?
Het is dat veel werkgevers het te duur vinden tegenwoordig, maar vroeger stond op je eerste ziektedag de arbo al op de stoep om te controleren of je echt ziek was.
x 4564891654186Niemand stelt dat het niet conform de de mogelijkheden is. Dat je een kleinzerige balhaar bent door dit toch wel te doen ipv hem een draai om de oren te geven daarentegen is evengoed conform de realiteit.
kquote:
[..]
Nee, dit soort naai-praktijken goedkeuren. Man, veel lager dan dit wordt het niet.
Als ik moet kiezen tussen een kandidaat die 10 jaar geleden dit geflikt heeft, of iemand die 10 jaar geleden iemand mishandeld heeft, dan wist ik het wel.
De wereld stopt inderdaad met draaien wanneer de AH een medewerker van nog geen 6 euro per euro tekort komt.quote:
[..]
Om vervolgens zelf tijdens de volgende wedstrijd een onderbezetting te hebben bij de vakkenvullers.
2.) We weten uiteraard niet of 'ie in het verleden al zulke acties heeft ondernomen en daar voor gewaarschuwd is. Of dat ie überhaupt al iets op zijn kerfstok had.
Alsof Milan tafelvoetbal op zijn zolderkamertje speelt. In zijn eentje.quote:
Als bedrijfsleider niet de FOK!-historie doornemen voordat je iemand aanneemt
Niemand zegt dat het 'niet OK' is. Iedereen begrijpt dat die knul iets fout deed en contractbreuk pleegt.quote:
[..]
Waarom? Dit is allang afgetimmerd in de wetgeving. Waarom zou ontslag op staande voet voor werkweigering bij iedereen oké zijn, behalve bij dit kind?
Ja, en vroeger had de eigenaar van de lokale supermarkt nog passie voor zijn vak en hart voor zijn klanten en personeel. Want hij woonde ook gewoon in het dorp, iedereen kende hem bij naam en hij kende iedereen. En hij zag de waarde in van goed werknemerschap boven het alom heilige winstoptimalisatie, waardoor het geen deel was van zijn personeelsbeleid om jonge tieners uit te knijpen. Heeft hier verder geen ene fuck mee te maken, maar och, ik probeer een plaatje te schetsen.quote:Het is dat veel werkgevers het te duur vinden tegenwoordig, maar vroeger stond op je eerste ziektedag de arbo al op de stoep om te controleren of je echt ziek was.
Nog nooit meegemaakt. En ik loop toch al aardig wat jaartjes mee in het werkproces.quote:
Het is dat veel werkgevers het te duur vinden tegenwoordig, maar vroeger stond op je eerste ziektedag de arbo al op de stoep om te controleren of je echt ziek was.
Een puber.....ik denk dat hij zijn les wel heeft geleerd.quote:
[..]
Dit is tekenend voor iemands arbeidsethos. Serieus, ik zou hem niet aannemen. Zelfs nu niet, terwijl het behoorlijk krap is op de arbeidsmarkt.
Ik wel (en was uiteraard ook echt goed ziek)quote:Op zaterdag 10 november 2018 09:34 schreef Copycat het volgende:
Nog nooit meegemaakt. En ik loop toch al aardig wat jaartjes mee in het werkproces.
Op de eerste dag na ziekmelding?quote:
Ik wel (en was uiteraard ook echt goed ziek)
Hij was misschien in de buurt, geen idee, ik was ook verbaasd.quote:
[..]
Op de eerste dag na ziekmelding?
Bij een vakken-vul baantje?quote:
[..]
Ik wel (en was uiteraard ook echt goed ziek)
Mocht die werkgever je niet? Deed die arbo-arts gratis werk? Want voor de kosten van dat ene bezoekje had je baas waarschijnlijk een week lang een 16-jarige vakken kunnen laten vullen.
Snap ik ja.quote:
[..]
Hij was misschien in de buurt, geen idee, ik was ook verbaasd.
Detail. Hij had dus tegen de trainer moeten zeggen "Sorry, dan kan ik niet, dan moet ik werken".quote:
[..]
Opvallend ook dat jij het topic schijnbaar niet leest en hij normaliter speler van de A1 (de jeugd) is en opeens kon debuteren voor het eerste elftal.
Zeg ik dat dan?quote:
[..]
De wereld stopt inderdaad met draaien wanneer de AH een medewerker van nog geen 6 euro per euro tekort komt.
Je naait je collega’s die wel op komen draven en hun werk wel boven hun hobby verkiezen. Die mogen extra hun best doen omdat meneer liever gaat voetballen.
Nee, ik was toen militair, die hebben misschien arbo's in dienst.quote:
Geen detail.quote:
[..]
Detail. Hij had dus tegen de trainer moeten zeggen "Sorry, dan kan ik niet, dan moet ik werken".
Heftig verhaal man.quote:
[..]
Zeg ik dat dan?
Je naait je collega’s die wel op komen draven en hun werk wel boven hun hobby verkiezen. Die mogen extra hun best doen omdat meneer liever gaat voetballen.
Misschien eerder paal en perk stellen aan kinderarbeid. Ze weten duidelijk niet wat het betekent om een (arbeids)contract aan te gaan.quote:
[..]
Like I said, ik snap het helemaal.
En toch had ik coulance getoond. Bij een 16-jarige is arbeidsethos nog iets wat zich voor een deel moet ontwikkelen. En daar was dit denk ik een prima situatie voor geweest. Aan de andere kant is '16-jarige opvoeden' niet een van de taken van zijn werkgever, en dient die gewoon een bedrijf te runnen.
Och.
Ik hoop dat z'n pa ook om een reactie gevraagd is, en hij iets zei als 'och, leert ie van'.
quote:
[..]
Zeg ik dat dan?
Je naait je collega’s die wel op komen draven en hun werk wel boven hun hobby verkiezen. Die mogen extra hun best doen omdat meneer liever gaat voetballen.
"Oh nee, Milan is er niet!? Kom jongens, laten we nu allemaal extra hard ons best gaan doen, onze schouders er onder zetten en het klusje samen klaren!" aldus de vakkenvullers tijdens hun werkbespreking voor dienstaanvang.
They don't care.
ik zou zeggen, lees je reacties eens na en kom dan maar weer terugquote:
[..]
Ik vind het ergens altijd heel treurig wanneer mensen woorden gelijk 'infantiel' bezigen om een ander zogezegd op hun plaats te zetten. Echt iets wat stugge autistische lullen zouden doen.
Je bent niet veel gewend schijnbaar.quote:
Dat joch krijgt nu gewoon mee dat z’n acties gevolg hebben, big deal. Om als krant hier aandacht aan te wijden en de chef van de AH in een kwaad daglicht te stellen alsof hij één of andere boeman is, is gewoon sneu.
Maar ik lig er niet wakker van.
Oke bonke, fijne dag nog, relax een beetje en haal die augurk uit je gleufquote:
[..]
ik zou zeggen, lees je reacties eens na en kom dan maar weer terug
AH baasje kan weer een kindje van 14 aannemen,scheelt weer 2 euri p uur.
De straf is terecht. Daar hoor je mij niets over zeggenquote:
[..]
Je bent niet veel gewend schijnbaar.
Dat joch krijgt nu gewoon mee dat z’n acties gevolg hebben, big deal. Om als krant hier aandacht aan te wijden en de chef van de AH in een kwaad daglicht te stellen alsof hij één of andere boeman is, is gewoon sneu.
Maar ik lig er niet wakker van.
Zelf had ik er niet voor gekozen maar bon, dat is aan ieder om zelf te bepalen.Reacties als 'DIE ZOU IK TIEN JAAR LATER NOG NIET AANNEMEN WANNEER IK DIT ZOU WETEN', sorry, dat gaat er voor mij echt over.
Daarentegen moet die knaap daar dan misschien weer blij mee zijn want voor dat soort mensen zou je niet eens moeten willen werken.
Dan nog naai je je collega’s.quote:
[..]
"Oh nee, Milan is er niet!? Kom jongens, laten we nu allemaal extra hard ons best gaan doen, onze schouders er onder zetten en het klusje samen klaren!" aldus de vakkenvullers tijdens hun werkbespreking voor dienstaanvang.
They don't care.
Dat die collega’s het voor hem opnemen en extra hun best doen, is een leuk gebaar.
Dat er zoveel mensen vallen over het optreden van de chef van de AH.
Apart dat jij uit dit bericht op kan maken dat die knul niet weet wat het betekent om een arbeidscontract aan te gaan. Hij koos gewoon tussen twee dingen die onverenigbaar waren.quote:
[..]
Misschien eerder paal en perk stellen aan kinderarbeid. Ze weten duidelijk niet wat het betekent om een (arbeids)contract aan te gaan.
Hier ben ik het wel mee eens hoor.quote:
[..]
Reacties als 'DIE ZOU IK TIEN JAAR LATER NOG NIET AANNEMEN WANNEER IK DIT ZOU WETEN', sorry, dat gaat er voor mij echt over.
Joch is nog jeugd, en zijn acties zeggen geen fuck over hou serieus hij zijn werk over 10 jaar neemt.
Oe! Ik heb ooit een vriendje gehad die zijn militaire dienstplicht niet zo nauw nam en die is toen een keer bij mijn ouderlijk huis opgehaald door de militaire politie.quote:
Nee, ik was toen militair, die hebben misschien arbo's in dienst.
Precies dit. En het kan zelfs zo zijn dat hij dat al best wist, maar toch gewoon voor het voetbal koos omdat dat voor hem belangrijker was. Big whoop.quote:
[..]
Je bent niet veel gewend schijnbaar.
Dat joch krijgt nu gewoon mee dat z’n acties gevolg hebben, big deal. Om als krant hier aandacht aan te wijden en de chef van de AH in een kwaad daglicht te stellen alsof hij één of andere boeman is, is gewoon sneu.
Maar ik lig er niet wakker van.
Het is inderdaad niet netjes naar je collega's. Maar het idee dat zij nu extra hard hun best gaan doen .. mwah. Het blijven slecht betaalde vakkenvullers.quote:
[..]
Dan nog naai je je collega’s.
Dat die collega’s het voor hem opnemen en extra hun best doen, is een leuk gebaar.
Niemand valt ergens over. (behalve hamzoef, die doet moeilijk, maar loopt volgens mij te trollen.)quote:Dat er zoveel mensen vallen over het optreden van de chef van de AH.
quote:Op zaterdag 10 november 2018 09:56 schreef Copycat het volgende:
En verder: van harte met je debuutgoal, Milan!
Buiten dat. Een fucking vakkenvullerquote:
[..]
Hier ben ik het wel mee eens hoor.
Joch is nog jeugd, en zijn acties zeggen geen fuck over hou serieus hij zijn werk over 10 jaar neemt.
Die knaap kan over tien jaar net zo goed de leidinggevende zijn van de users zijn die hier zo woest om worden Ach iedereen doet wel eens iets wat niet mag.quote:Op zaterdag 10 november 2018 09:55 schreef Copycat het volgende:
[..]
Oe! Ik heb ooit een vriendje gehad die zijn militaire dienstplicht niet zo nauw nam en die is toen een keer bij mijn ouderlijk huis opgehaald door de militaire politie.
Ik ook maar word ik gepakt, vette pech. Volgende keer beter m’n best doen.
Nou, dan hebben we buiten deze 5 nog meer gemeen dan ik dacht.quote:
[..]
Ik heet Dven, speel al eeuwen geen voetbal weer, woon niet in Nederland en heb de afgelopen jaren vaker gewerkt wanneer ziek (want dan werk ik gewoon thuis vanuit bed
Prima nummertje gezien het onderwerpquote:
En verder: van harte met je debuutgoal, Milan!
Als je een hoop mensen van die leeftijd in dienst hebt denk ik niet dat je gelukkig gaat worden als je er 1 weg laat komen met een valse ziekmelding.quote:
Milan moest kiezen tussen twee dingen, koos, en lijkt daar vrede mee te hebben en de gevolgen van zijn keuze te overzien. Top joch.
En vanuit het perspectief van de baas snap ik het ook. Al was een waarschuwing ook wel afdoende geweest lijkt me.
Verder is een officiële waarschuwing niet hetzelfde als 'iemand er mee weg laten komen'. Het is gewoon niet de consequentie die je wellicht bij een volwassen werknemer wel zou hanteren. Lijkt me desgewenst een prima te verdedigen keuze. Het was echter niet de keuze van Milan's werkgever, en ook dat is prima. Het was alleen niet mijn keuze geweest denk ik. Maar ik ben dan ook geen bedrijfsleider.quote:
[..]
Als je een hoop mensen van die leeftijd in dienst hebt denk ik niet dat je gelukkig gaat worden als je er 1 weg laat komen met een valse ziekmelding.
En dan ook nog op FOK!quote:
Dat dit het lokale suffertje haalt, soit.
Maar dat dit zelfs in het AD moet vond ik ietwat overschat.
OT: terecht ontslagen.
in dingetje ?quote:
[..]
Ik heet Dven, speel al eeuwen geen voetbal weer, woon niet in Nederland en heb de afgelopen jaren vaker gewerkt wanneer ziek (want dan werk ik gewoon thuis vanuit bed
oww en de rest
Een typefout is geen taalfout. Ik had beter van je verwachtquote:
Ja dit welquote:
Ja, en? Als je niet ziek bent, moet je je niet ziek melden.
Dat wilde ik eerst typenquote:
[..]
En dan ook nog op FOK!
OT: terecht ontslagen.
Een wijze les.
Yep. Soms moet je risico’s durven nemen om een droomdebuut onvergetelijk te maken.quote:
Milan heeft in ieder geval geleerd dat keuzes gevolgen kunnen hebben.
Een wijze les.
Ik neem tenminste aan dat Milan niet de ambitie heeft zijn dagen in retailland te blijven vullen.
[ Bericht 8% gewijzigd door Cherni op 10-11-2018 10:32:15 ]
zo is dat hij heeft gegokt, ach daar komt mijn chef nooit achter, het is toch zaterdag en ik krijg doorbetaald vandaagquote:
Milan heeft in ieder geval geleerd dat keuzes gevolgen kunnen hebben.
Een wijze les.
Ik weet het niet. Ook toen ik puber was, zou dit niet in mijn opkomen. Natuurlijk kunnen mensen veranderen, maar zoals gezegd, ik denk dat dit soort wangedrag wel diep in het binnenste van iemands ziel verankerd zit.quote:
[..]
Een puber.....ik denk dat hij zijn les wel heeft geleerd.
Wedden dat hij straks gesponsord wordt door Jumbo?quote:Op zaterdag 10 november 2018 10:20 schreef Copycat het volgende:
[..]
Yep. Soms moet je risico’s durven nemen om een droomdebuut onvergetelijk te maken.
Ik neem tenminste aan dat Milan niet de ambitie heeft zijn dagen in retailland te blijven vullen.
De nieuwswaarde hiervan ontgaat me eerlijk gezegd.
volgens mij krijg je bij een vakantie/bijbaantje geen doorbetaling als je ziek bent hoor. Maar ik zou het fout kunnen hebben.quote:
[..]
Juist
het is gewoon oplichting, hij wil salaris, meldt zich ziek en hijj gaat voerballen
Het spreekt voor hem dat hij eerst vervanging zocht. Ziekmelden was niet zijn eerste oplossing.quote:
[..]
Ik weet het niet. Ook toen ik puber was, zou dit niet in mijn opkomen. Natuurlijk kunnen mensen veranderen, maar zoals gezegd, ik denk dat dit soort wangedrag wel diep in het binnenste van iemands ziel verankerd zit.
ja dat heb je foutquote:
[..]
volgens mij krijg je bij een vakantie/bijbaantje geen doorbetaling als je ziek bent hoor. Maar ik zou het fout kunnen hebben.
arbeidsovereenkomst is arbeidsovereenkomst
Fijne collega's als er niemand bereid is om te ruilen.quote:
[..]
Het spreekt voor hem dat hij eerst vervanging zocht. Ziekmelden was niet zijn eerste oplossing.
ja en als daar in staat 0 uren contract.quote:
[..]
ja dat heb je fout
arbeidsovereenkomst is arbeidsovereenkomst
Kan ook aan Milan zelf liggen natuurlijk, misschien had hij alle krediet bij collega's al verbruikt.quote:
[..]
Fijne collega's als er niemand bereid is om te ruilen.
Dat zou kunnen. Wij doen niets anders dan ruilen. Werkt fantastisch.quote:
[..]
Kan ook aan Milan zelf liggen natuurlijk, misschien had hij alle krediet bij collega's al verbruikt.
Typefouten zijn meer dan een 'e' als 'r' intypen. Ik geef overigens geen antwoord op je vraag omdat ik geen interesse heb in een gesprek met jou. Dus je mag de vraag waarom ik jouw vraag niet beantwoord in het vervolg laten liggen.quote:
[..]
Waarom geef je geen antwoord op mijn vraag? Als Nederlands bij jou ook niet je eerste taal is, kan dit best een taalfout zijn hoor. Zie ik wel vaker (heb ervaring met NT2-ers)
En de 'e' zit totaal niet in de buurt van de 'i'. Dan is een per abuis aangeraakte spatie nog waarschijnlijker, maar ik verschuil me daar niet achter.
heb je het artikel wel gelezen?quote:
[..]
Of bijvoorbeeld even proberen een dienst met iemand te ruilen, of eventueel zelfs gewoon een dagje vrij vragen (desnoods zeggen dat je dat later wel weer inhaalt). Eigenlijk alles behalve jezelf ziek melden.
Ontslag was misschien niet nodig, maar is logischerwijs terecht. Alleen dat er hier dan users rondlopen die roepen dat ze 'm over 10 jaar nog kwalijk willen nemen dat hij niet op een zondagmiddag het gangpad ging poetsen
--> !!! Treurig hoor.Over het algemeen zijn planners en managers bij dat soort baantjes zo flexibel als een stoeptegel. Oké.. je bent ingeroosterd en moet werken, maar iedereen begrijpt dat het wel eens kan gebeuren dat je wat belangrijkers te doen hebt dan pindakaaspotten stapelen.
Wanneer zoiets niet wekelijks voorkomt dan kan je, als manager of planner, een beetje mee proberen te denken (want zo onmisbaar zal ons aller Milan vast niet geweest zijn, ook gezien z'n ontslag) of je kan je opstellen als een starre lul. In het tweede geval zou ik ook denken: weet je wat? Zoek 't maar lekker uit met je boodschappen
.
Als uit een jongensboekquote:
Als 16 jarige in de blessuretijd de winnende maken bij je debuut in het eerste
Exactquote:
Als 16 jarige in de blessuretijd de winnende maken bij je debuut in het eerste
. Derhalve heb ik de moderatie verzocht om de topictitel aan te passen naar iets in deze strekking. Lekker boeiend, die Albert Heijn.
Ik denk dat hij geen seconde spijt heeft dat hij nu z'n bijbaantje kwijt isquote:
Hij vindt zo wel weer een nieuw baantje, maar deze ervaring vergeet hij nooit meer.
Als Milan geen vrij had gekregen had hij moeten zeggen dat Peter zijn ballen kon likken. Genoeg beter betaalde baantjes.
https://www.rijksoverheid(...)loon-als-ik-ziek-benquote:
google is your friend
quote:U wordt ziek tijdens een oproepperiode
Uw werkgever betaalt u minstens 70% van uw loon over de afgesproken periode die u zou moeten werken. Als dit lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon.
Ja maar stel nu dat hamzoef of lunatiek nu over tien jaar hem aan de tafel hebben zitten wegens een sollicitatie en hij wordt niet aangenomen als datawetenschapper omdat hij als jonge knaap het durfde om een dagje geen pindakaaspotjes te stapelenquote:Op zaterdag 10 november 2018 11:06 schreef Zwoerd het volgende:
[..]
Ik denk dat hij geen seconde spijt heeft dat hij nu z'n bijbaantje kwijt is
Hij vindt zo wel weer een nieuw baantje, maar deze ervaring vergeet hij nooit meer.
volgende baantje vraagt men waar hij het laatst gewerkt heeftquote:
[..]
Ik denk dat hij geen seconde spijt heeft dat hij nu z'n bijbaantje kwijt is
Hij vindt zo wel weer een nieuw baantje, maar deze ervaring vergeet hij nooit meer.
voordorp AH, ok dank u volgende week hoort U meer
"maakt aantekening bedrijfsleider AH voordorp bellen voor info"
Ziekmelden is gewoon pragmatisch: kom je ermee weg dan is het prima, lukt het niet dan is 't jammer.quote:
Ziekmelden is wel dom. Hij had ook kunnen vragen of hij vrij zou kunnen krijgen omdat meevoetballen met dat team schijnbaar zijn droom is. Als Peter van de AH dan een beetje normaal mens is gaf hij die jongen vrij. Desnoods was hij zelf mee gaan vullen want die chefs doen echt helemaal niks, zijn vaak ook van die jonge knapen. Toen ik nog vulde zat die chef een beetje op kantoor met zijn mobiel en maar mekkeren als er teveel gepraat werd en het te langzaam ging. En maar mekkeren dat er niet goed gespiegeld werd. Was er gauw klaar mee. Denken dat ze heel wat zijn.
Als Milan geen vrij had gekregen had hij moeten zeggen dat Peter zijn ballen kon likken. Genoeg beter betaalde baantjes.
Als ik het goed begrijp heeft hij ook eerst netjes geprobeerd vrij te krijgen.
Volkomen terecht inderdaadquote:
Ja, en? Als je niet ziek bent, moet je je niet ziek melden. Als hij echt had willen voetballen, had hij zelf ontslag kunnen nemen, zo werkt dat als je wel een baan hebt maar niet (meer) wilt werken. Dit klinkt erg als werkweigering en dan is ontslag op staande voet gebruikelijk.
Nu wil hij met zijn ziekmelding gewoon doorbetaald krijgen voor de tijd dat hij niet werkt maar gezond en wel op het voetbalveld staat. Smerige oplichter is het ook.
Het eerlijkst is om gewoon volledig transparant te zijn en aan te geven dat je heel graag die wedstrijd wil spelen. Weet niet of er wat positiefs uit komt maar dat is wel de manier.
Ik denk dat je beter af bent wanneer hamzoef en lunatiek niet willen dat je bij hen komt werken. Misschien heeft deze knul zichzelf zo een hoop leed bespaardquote:
[..]
Ja maar stel nu dat hamzoef of lunatiek nu over tien jaar hem aan de tafel hebben zitten wegens een sollicitatie en hij wordt niet aangenomen als datawetenschapper omdat hij als jonge knaap het durfde om een dagje geen pindakaaspotjes te stapelen
.Hij heeft geprobeerd vervanging te regelen. Alleen dat lukte niet. Dan had hij contact op moeten nemen met die chef en het gewoon uit moeten leggen. Je bent wel heel zielig als je dan vol blijft houden dat hij moet komen. Tenzij Milan niet alles vertelt, misschien heeft hij wel vaker zulke streken geflikt en werkt hij niet zo goed. Misschien dat hij daarom ook meteen weg mag.quote:
[..]
Ziekmelden is gewoon pragmatisch: kom je ermee weg dan is het prima, lukt het niet dan is 't jammer.
Als ik het goed begrijp heeft hij ook eerst netjes geprobeerd vrij te krijgen.
Nouja, stiekem denk ik dat Milan meer in z'n mars heeft dan zoef en lunatiek tezamenquote:
[..]
Ik denk dat je beter af bent wanneer hamzoef en lunatiek niet willen dat je bij hen komt werken. Misschien heeft deze knul zichzelf zo een hoop leed bespaard
Hij kon zeggen; "ik kom niet omdat... en ik neem de gevolgen voor lief"quote:
[..]
.. omdat hij als jonge knaap het durfde om een dagje geen pindakaaspotjes te stapelen
Nee, hij zei: "ik ben ziek, uche uche, snotter" en daarmee hoopte hij òf dat hij doorbetaald kreeg òf dat zijn leugen niet uitkwam, in beide gevallen oneerbaar.
Maar goed, 16 jaar, nog geen man om mijn eerste zin te durven opdreunen, ik hoop dat 'ie meeleest.
Ach, die knulletjes worden toch als voetveeg gebruikt door supermarkten. Dat weet toch iedereen? Waarom zou je je baantje heel serieus nemen als dat andersom ook niet het geval is?quote:
[..]
Volkomen terecht inderdaad
Het eerlijkst is om gewoon volledig transparant te zijn en aan te geven dat je heel graag die wedstrijd wil spelen. Weet niet of er wat positiefs uit komt maar dat is wel de manier.
We hebben het hier niet over een luchtverkeersleider die er met de pet naar gooit of zo hè.
ik zou 'm geen waarschuwing geven als werkgever als de regels van het contract duidelijk zijn. Dan geef je overige werknemers ook een +1 krediet voor overtredingen want die zullen Milan er altijd bijhalen.quote:
Tja, Milan had beter moeten nadenken. Neemt niet weg dat ik als werkgever hem eerst een waarschuwing had gegeven.
Ik weet niet of je de lat nu heel erg hoog legt hoorquote:
[..]
Nouja, stiekem denk ik dat Milan meer in z'n mars heeft dan zoef en lunatiek tezamen
. Hoe dan ook denk ik dat we wel vrij zeker kunnen stellen dat deze heren niet bij hun debuut het winnende doelpunt gescoord hebben.En iets zegt me dat dat niet komt omdat ze op dat moment hun slavenbaantje heel erg serieus aan het nemen waren.
Och, je hebt vaak met een middenkader te maken dat niet durft te werken in een grijs gebied en blind op cijfers afgaan. Bovendien bij een AH zijn dit soort managers ook nog vrij jong.quote:
Tja, Milan had beter moeten nadenken. Neemt niet weg dat ik als werkgever hem eerst een waarschuwing had gegeven.
Onzin. Het gaat hier om een baantje bij de AH (vakkenvullen), niet om een belangrijke baan.quote:
[..]
ik zou 'm geen waarschuwing geven als werkgever als de regels van het contract duidelijk zijn. Dan geef je overige werknemers ook een +1 krediet voor overtredingen want die zullen Milan er altijd bijhalen.
zelfs dan..quote:
Terecht ontslag. Het is fucking SC Rheden, niet het Nederlands elftal ofzo.
Je bespreekt de kans met de werkgever die het dan maar af moet wegen waarna je bijna zeker een nee krijgt; of misschien wel een ja. Of je neemt redelijk op tijd ontslag met de reden dat je de wedstrijd beslist wil spelen en voegt er excuses bij. Dan adverteer je jezelf als iemand waar je wat mee kan in een maatschappij. Een leugen gebruiken en vervolgens met je hoofd in de krant is niet de manier.
[ Bericht 7% gewijzigd door Beathoven op 10-11-2018 11:32:29 ]
Hoe kom je daarbij?quote:
[..]
maar dat die ouders het als onrecht aan de grote klok hangen
correctiequote:
Als 16-jarige hoor je je ook gewoon aan ethische regels te houden.quote:
Man waar hebben we het over...een 16 jarig jochie dat een paar uur per week vakken loopt te vullen....ten eerste is dit gewoon geen nieuws, en tweede wees blij dat je dat kutwerk niet meer hoeft te doen, je bent pas 16 en hebt nog een heel leven om te werken voor je, geniet gewoon eerst even van je jeugd of zo.
Als 16 jarige moet je gewoon lol maken, en kutbaantjes zoals vakkenvullen links laten liggen.quote:
[..]
Als 16-jarige hoor je je ook gewoon aan ethische regels te houden.
Want als je de voordeur open zet komen de Euro’s binnen gevlogen? Of met welk geld wil je anders lol maken?quote:
[..]
Als 16 jarige moet je gewoon lol maken, en kutbaantjes zoals vakkenvullen links laten liggen.
Niks mis met jeugd die wil werken voor de poen.
Tja als je op die leeftijd ook van de luxe gaat genieten is er niets mis mee.quote:
[..]
Als 16 jarige moet je gewoon lol maken, en kutbaantjes zoals vakkenvullen links laten liggen.
Zelfs bij een zeer belangrijke baan ontsla je niet direct iemand. Sterker nog, je kunt je behoorlijk wat permitteren bij een belangrijke baan in tegenstelling tot een makkelijk vervangbaar persoon.quote:
[..]
Onzin. Het gaat hier om een baantje bij de AH (vakkenvullen), niet om een belangrijke baan.
Het gaat erom dat dat joch met zijn volle verstand een arbeidscontract is aangegaan met zijn werkgever en als het hem even niet uitkomt schijt heeft aan die juridische overeenkomst. En niet gewoon schijt heeft en niet komt opdagen, maar nota bene gaat liegen om niet te hoeven werken, zodat hij doorbetaald wordt.quote:
[..]
Onzin. Het gaat hier om een baantje bij de AH (vakkenvullen), niet om een belangrijke baan.
Maakt niet uit of dat een kutbaan bij de AH is of iets verheveners, contract is contract.
Er gaat nogal wat zwart geld om in het semi-professionele voetbalcircuit van getalenteerde jeugd... meer dan je bij de AH verdient.quote:
[..]
Want als je de voordeur open zet komen de Euro’s binnen gevlogen? Of met welk geld wil je anders lol maken?
Niks mis met jeugd die wil werken voor de poen.
Gewoonlijk niet nee. Maar werkweigering is daarop een van de uitzonderingen.quote:
[..]
Zelfs bij een zeer belangrijke baan ontsla je niet direct iemand. Sterker nog, je kunt je behoorlijk wat permitteren bij een belangrijke baan in tegenstelling tot een makkelijk vervangbaar persoon.
Jongetje had gewoon moeten zeggen dat hij echt heel graag naar die wedstrijd wil gaan en gezien het achterliggende verhaal zou de ap daar ook wel akkoord mee moeten gaan. Als dat niet het geval is laat je je gewoon uitbuiten door een van de andere supermarkten. Die zijn toch allemaal aan het springen voor hardwerkend personeel wat geen fuck kost.
?quote:
[..]
Er gaat nogal wat zwart geld om in het semi-professionele voetbalcircuit van getalenteerde jeugd... meer dan je bij de AH verdient.
Ik reageerde op het feit dat iemand stelde dat je vakkenvul baantjes links moest laten liggen. En dat je lol moest gaan hebben.
En dan kom jij aan met talentvolle jeugd die op zondagochtend geld kunnen grijpen (weg zaterdagavond vertier). Terwijl dat lang niet voor alle jeugd is weggelegd.
Zelfs werkweigering is daar geen uitzondering op. Natuurlijk voor een vakkenvuller wel. Maar in belangrijkere functies speelt dat ook geen rol.quote:
[..]
Gewoonlijk niet nee. Maar werkweigering is daarop een van de uitzonderingen.
In de engineering weigerde ik vaker werk en dat heeft niet een keer tot ontslag geleid. Zelfs gewoon opgestapt en naar huis gegaan zonder ziekmelding door een meningsverschil met een projectmanager en dan gewoon doorbetaald worden. Nu als machinist ligt dat totaal anders. Daar hoef ik dat soort fratsen natuurlijk niet uit te halen. Dan sta je gelijk op straat.
Overdrijf niet zo. Juridische overeenkomst blablablaquote:
[..]
Het gaat erom dat dat joch met zijn volle verstand een arbeidscontract is aangegaan met zijn werkgever en als het hem even niet uitkomt schijt heeft aan die juridische overeenkomst. En niet gewoon schijt heeft en niet komt opdagen, maar nota bene gaat liegen om niet te hoeven werken, zodat hij doorbetaald wordt.
Maakt niet uit of dat een kutbaan bij de AH is of iets verheveners, contract is contract.
, doe normaal. We hebben het over een bijbaantje bij de fucking Albert Heijn. Verder: over het algemeen hebben supermarkten structureel minstens net zo'n schijt aan die contracten (denk bv aan allerlei klusjes uitvoeren voor of na werktijd) maar komen ze er altijd mee weg want "voor jou 10 anderen". En contract of geen contract, ik vind dat je van een werkgever af en toe wel enige flexibiliteit mag vragen.
Als je dat wil doen prima, maar als je besluit om te gaan werken zul je je moeten houden aan je contract en de gemaakte afspraken.quote:
[..]
Als 16 jarige moet je gewoon lol maken, en kutbaantjes zoals vakkenvullen links laten liggen.
Jij vind het normaal dat een werkgever je loon doorbetaalt terwijl je lekker met je hobby bezig bent?quote:Op zaterdag 10 november 2018 12:29 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Overdrijf niet zo. Juridische overeenkomst blablabla
En contract of geen contract, ik vind dat je van een werkgever af en toe wel enige flexibiliteit mag vragen.
Vakkenvuller bij AH is geen vrijwilligerswerk.
Verwacht je van de klanten ook flexibiliteit als hun boodschappen niet in de schappen liggen omdat de vakkenvullers liever voetballen tijdens werktijd?
Nu is Peter persona non grata in Rheden.
Hier geloof ik hélémáál niets van.quote:
Weet niet hoe dat in NL zit maar hier in België krijg je een beetje meer om in het eerste elftal te voetballen Op het laagste niveau hier in BelgiË zou hij hier zo'n 75-100 euro opstrijken.
Jij snapt de wereld van de overeenkomsten nog niet zo heb ik het idee. Je werknemers hebben gelijke rechten en plichten, als jij onderscheid maakt en die 16-jarige ontziet en boven de regels plaatst dan staat je personeel straks in de groep ontevreden voor je desk. Leg het dan maar even uit met 'een belangrijke voetbalwedstrijd' als gegeven.quote:
[..]
Overdrijf niet zo. Juridische overeenkomst blablabla
Dan staat dat vaak niet zo gebarricadeerd in het contract en kun je daar afspraken over maken door aan tafel het punt te bespreken met je werkgever. Je tekent waar je voor tekent en als je binnen die marges er met de werkgever niet uitkomt en je denkt een punt te hebben kun je altijd nog om advies bij een Juridisch loket oid.quote:Verder: over het algemeen hebben supermarkten structureel minstens net zo'n schijt aan die contracten (denk bv aan allerlei klusjes uitvoeren voor of na werktijd) maar komen ze er altijd mee weg want "voor jou 10 anderen".
Dan moet je dat ook vragen, en anders maar ontslag nemen als het allemaal niet naar je zin is. Hoef je ook niet de rebel uit te hangen.quote:En contract of geen contract, ik vind dat je van een werkgever af en toe wel enige flexibiliteit mag vragen.
[ Bericht 3% gewijzigd door Beathoven op 10-11-2018 12:56:55 ]
Die jongen is 16... Hij probeert hier onderuit te komen. Daarvoor is hij een puber en nog geen volwassene. Enig compassie is wel op z'n plaats. Hij weet nu dat het dom was en zal het wellicht niet meer doen.quote:
Dan moet je dat ook vragen, en anders maar ontslag nemen als het allemaal niet naar je zin is. Hoef je ook niet de rebel uit te hangen.
Laten we de kinderen en pubers lekker dom wezen als dat mag. Tegenslagen leren ze van.
Ik neem het hem ook niet kwalijk dat hij het nog moet leren, maar ik neem het de werkgever ook niet kwalijk dat hij streng is geweest.quote:
[..]
Die jongen is 16... Hij probeert hier onderuit te komen. Daarvoor is hij een puber en nog geen volwassene. Enig compassie is wel op z'n plaats. Hij weet nu dat het dom was en zal het wellicht niet meer doen.
Laten we de kinderen en pubers lekker dom wezen als dat mag. Tegenslagen leren ze van.
https://www.gelderlander.(...)-sc-rheden~a99366fb/
Jammer dat hij geen collega's had op hem zijn dienst over te nemen, misschien warenquote:Debutant Milan Schouten maakt het verschil voor SC Rheden
RHEDEN - Een debutant bezorgde SC Rheden drie punten tegen VIOS Beltrum (3-2). A-junior Milan Schouten scoorde kort voor tijd het beslissende doelpunt. Eerder was Kai Dorland al twee keer trefzeker geweest.
Redactie 28-10-18, 21:30
ze jaloers
We hebben het over een 16 jarige toch?
Normale kinderen leren dat op heel jonge leeftijd aan de hand van het sprookje van De Kikvorsch. Je moet je altijd houden aan wat je belooft en afspreekt. Jonge kinderen leren dat vaak ook spelenderwijs: als je een voetbalwedstrijd moet spelen en daarvoor moet trainen, kun je dat niet zomaar afzeggen omdat je iets anders op dat moment leuker vindt.quote:
[..]
Die jongen is 16... Hij probeert hier onderuit te komen. Daarvoor is hij een puber en nog geen volwassene. Enig compassie is wel op z'n plaats. Hij weet nu dat het dom was en zal het wellicht niet meer doen.
Laten we de kinderen en pubers lekker dom wezen als dat mag. Tegenslagen leren ze van.
Deze jongen heeft dat òf niet meegekregen in zijn opvoeding, òf vind zichzelf een speciaal sneeuwvlokje dat overal mee weg komt. Ik vrees het laatste.
in de OP staat .........quote:
[..]
Normale kinderen leren dat op heel jonge leeftijd aan de hand van het sprookje van De Kikvorsch. Je moet je altijd houden aan wat je belooft en afspreekt. Jonge kinderen leren dat vaak ook spelenderwijs: als je een voetbalwedstrijd moet spelen en daarvoor moet trainen, kun je dat niet zomaar afzeggen omdat je iets anders op dat moment leuker vindt.
Deze jongen heeft dat òf niet meegekregen in zijn opvoeding, òf vind zichzelf een speciaal sneeuwvlokje dat overal mee weg komt. Ik vrees het laatste.
Moeder Annette wist niet van de ziekmelding. ,,Ik dacht dat hij een vervanger had gevonden.”
dus je kan niet de schuld geven.
Maar goed, ik hoop dat hij snel een ander baantje vindt, waarschijnlijk zal het een gewoon
bijbaantje zijn, die had ik vroeger ook, al vanaf mijn 12e jaar ofzo.......
Babyzitten, Ovens schoonmaken bij de Plaatselijke Bakkerij, e weet ik veel wat allemaal,
wel ''zwart'' hoor, zo ging dat eenmaal zo
Zij heeft kennelijk haar zoon zo opgevoed dat hij niet weet dat als je afspraken met iemand maakt je die ook moet nakomen. Ook heeft ze hem niet geleerd dat ziekmelden als je niet ziek bent not done is. Ze heeft hem ook niet geleerd dat het nogal dom is om als je officieel ziekgemeld bent het nogal dom is om te gaan sporten in het openbaar.quote:
[..]
in de OP staat .........
Moeder Annette wist niet van de ziekmelding. ,,Ik dacht dat hij een vervanger had gevonden.”
dus je kan niet de schuld geven.
Precies........quote:
ja tochquote:
iedereen doet wel eens wat waarvan je weet dat het dom en/of not done is, dat wil echt niet automatisch zeggen dat moeders het verkeerd heeft uitgelegd
deze dude vind voetbal gewoon belangrijker en voor hem was dit blijkbaar de enige optie, ik had dezelfde keuze gemaakt al had ik eerder ontslag genomen dan mezelf ziek gemeld
Je bent er van op de hoogte dat jongens van een jaar of 16 zich nog wel eens willen afzetten tegen wat ze geleerd is?quote:
[..]
Zij heeft kennelijk haar zoon zo opgevoed dat hij niet weet dat als je afspraken met iemand maakt je die ook moet nakomen. Ook heeft ze hem niet geleerd dat ziekmelden als je niet ziek bent not done is. Ze heeft hem ook niet geleerd dat het nogal dom is om als je officieel ziekgemeld bent het nogal dom is om te gaan sporten in het openbaar.
Verder de nieuwswaarde en een deel van de reacties in dit topic:
Uit de feiten blijkt dat. Iemand die goed is opgevoed, doet zoiets niet.quote:
nee dat blijkt niet uit de feiten al is een goede opvoeding iets subjectiefs natuurlijkquote:
[..]
Uit de feiten blijkt dat. Iemand die goed is opgevoed, doet zoiets niet.
het is sowieso een stropopje
Mee eens. Ziekmelden om tijd te maken voor andere activiteiten is zelfs oplichting.quote:
Terecht besluit van de AH. Dit is geen nieuws.
Ah! De feiten. Zoals het feit dat je niet weet of hij dergelijke shit eerder deed. Of dat je niet weet of hij thuis nog op z'n donder heeft gekregen?quote:
[..]
Uit de feiten blijkt dat. Iemand die goed is opgevoed, doet zoiets niet.
Jij bent vast ook heel leuk op feestjes.quote:
[..]
Zij heeft kennelijk haar zoon zo opgevoed dat hij niet weet dat als je afspraken met iemand maakt je die ook moet nakomen. Ook heeft ze hem niet geleerd dat ziekmelden als je niet ziek bent not done is. Ze heeft hem ook niet geleerd dat het nogal dom is om als je officieel ziekgemeld bent het nogal dom is om te gaan sporten in het openbaar.
Ik denk ik ook, maar dan zou ik wel gewoon eerlijk zijn, en zeggen dat ik niet kom werken vanwege een voetbaldebut.quote:
al had ik het wel gedaan als dat echt de enige andere mogelijkheid was en dan weet ik heus wel dat het eigenlijk not done is en dat er consequenties op staan
De mentaliteit van de boel proberen te flessen door je (met doorbetaling van loon) ziek te melden is zum kotsen.
ja ziekmelden zou niet mijn eerste keuze zijn, ik meldde bij het solliciteren altijd gewoon netjes dat de wedstrijden voorrang haddenquote:
[..]
Ik denk ik ook, maar dan zou ik wel gewoon eerlijk zijn, en zeggen dat ik niet kom werken vanwege een voetbaldebut.
De mentaliteit van de boel proberen te flessen door je (met doorbetaling van loon) ziek te melden is zum kotsen.
nooit problemen mee gekregen verder
Was jij zo'n kind wat altijd luisterde naar zijn moeder?quote:
[..]
Zij heeft kennelijk haar zoon zo opgevoed dat hij niet weet dat als je afspraken met iemand maakt je die ook moet nakomen. Ook heeft ze hem niet geleerd dat ziekmelden als je niet ziek bent not done is. Ze heeft hem ook niet geleerd dat het nogal dom is om als je officieel ziekgemeld bent het nogal dom is om te gaan sporten in het openbaar.
Een jongen van 16 jaar hoort zelf heel goed te weten dat dit niet door de beugel kan. Hij heeft gewoon stijlloos zitten liegen en is daarop betrapt en heeft daar blijkbaar ook geen spijt van volgens het artikel.quote:
[..]
Was jij zo'n kind wat altijd luisterde naar zijn moeder?
Hij aanvaart gewoon de consequenties. Hij had idd niet moeten liegen, maar gewoon moeten zeggen: "Ik kom zondag niet werken"quote:
[..]
Een jongen van 16 jaar hoort zelf heel goed te weten dat dit niet door de beugel kan. Hij heeft gewoon stijlloos zitten liegen en is daarop betrapt en heeft daar blijkbaar ook geen spijt van volgens het artikel.
Hij geeft ook niet aan dat dat ok is maar reageerde op een post waarin lekker dramatisch zijn complete opvoeding op de korrel genomen werd.quote:
[..]
Een jongen van 16 jaar hoort zelf heel goed te weten dat dit niet door de beugel kan. Hij heeft gewoon stijlloos zitten liegen en is daarop betrapt en heeft daar blijkbaar ook geen spijt van volgens het artikel.
quote:
Volgens mij is iedereen het in dit topic er wel over eens dat hij terecht ontslagen is, maar sommigen overdrijven weer en zien deze jongen volgens mij het liefst gekruizigd worden.quote:
[..]
Hij geeft ook niet aan dat dat ok is maar reageerde op een post waarin lekker dramatisch zijn complete opvoeding op de korrel genomen werd.
Ja inderdaad, typische reacties galore hier.quote:
[..]
Volgens mij is iedereen het in dit topic er wel over eens dat hij terecht ontslagen is, maar sommigen overdrijven weer en zien deze jongen volgens mij het liefst gekruizigd worden.
Ventje komt zichzelf vanzelf wel tegen als hij meer van dit soort geintjes uithaalt. En als hij er wel van leert is er geen hol aan de hand op langere termijn.
stel je aanquote:
[..]
Zij heeft kennelijk haar zoon zo opgevoed dat hij niet weet dat als je afspraken met iemand maakt je die ook moet nakomen. Ook heeft ze hem niet geleerd dat ziekmelden als je niet ziek bent not done is. Ze heeft hem ook niet geleerd dat het nogal dom is om als je officieel ziekgemeld bent het nogal dom is om te gaan sporten in het openbaar.
Lees even terug over "waarschuwing" en zo.quote:
[..]
Volgens mij is iedereen het in dit topic er wel over eens dat hij terecht ontslagen is
quote:
[..]
Jij bent vast ook heel leuk op feestjes.
Heeft niets met opvoeding te maken. Ook mensen die een normale opvoeding hebben gehad halen dit soort streken uit. Omdat hij daar het plaatselijke nieuws gehaald heeft is hij door de mand gevallen.quote:
[..]
Uit de feiten blijkt dat. Iemand die goed is opgevoed, doet zoiets niet.
Tijdens het wk voetbal neemt het aantal ziekmeldingen ook enorm toe. Ook daar zal een deel niet ziek van zijn. En als verlofaanvragen van werknemers stelselmatig steeds worden geweigerd zullen ook die zich uiteindelijk ziek melden. Over de feestdagen en weekeinden nog maar te zwijgen.
Zouden die allemaal een slechte opvoeding hebben gehad?
quote:
[..]
Lees even terug over "waarschuwing" en zo.
Hij vindt het wel terechtquote:
Verder enigszins terecht al had Petertje het misschien ook wel met een waarschuwing af kunnen doen.
Begrijpt het ook wel.quote:
Milan moest kiezen tussen twee dingen, koos, en lijkt daar vrede mee te hebben en de gevolgen van zijn keuze te overzien. Top joch.
En vanuit het perspectief van de baas snap ik het ook. Al was een waarschuwing ook wel afdoende geweest lijkt me.
Vindt het ook terechtquote:
Tja het is natuurlijk wel terecht. Maar waarom niet ruilen met een collega. Maar AH had er ook alles aan kunnen doen hem voor die dag verlof te geven. En gelukkig ben ik geen teamleider of manager want bij mij was hij met een waarschuwing ervan afgekomen en ingetrokken verlof. Een van de redenen dat ik nooit geschikt zou zijn voor dat soort functies
Hij had hem liever een waarschuwing gegeven, maar snapt ook wel dat deze chef dat niet heeft gedaan.quote:
Tja, Milan had beter moeten nadenken. Neemt niet weg dat ik als werkgever hem eerst een waarschuwing had gegeven.
Volgens mij is er niemand die het onslag onterecht vindt.
In theorie is het ontslag natuurlijk terecht, maar ik zou het anders opgelost hebben. Een waarschuwing en het intrekken van verlof zou wat mij betreft genoeg zijn geweest. Tenzij hij al vaker een waarschuwing heeft gehad. Dan is er natuurlijk geen houden meer aan. Maar hij is 16 en het betreft een bijbaantje. Ik zou mij daar als 16 jarige, wonend bij mijn ouders ook niet druk om maken. Op naar het volgende bijbaantje.quote:
[..]
[..]
Hij vindt het wel terecht
[..]
Begrijpt het ook wel.
[..]
Vindt het ook terecht
[..]
Hij had hem liever een waarschuwing gegeven, maar snapt ook wel dat deze chef dat niet heeft gedaan.
Volgens mij is er niemand die het onslag onterecht vindt.
quote:
Menneke heeft zijn hele carriere om zeep geholpen met deze domme actie.
quote:
Staat slecht op je CV ontslagen bij de Albert Heijn.
Menneke heeft zijn hele carriere om zeep geholpen met deze domme actie.
Ja joh, er is nu geen mogelijkheid voor hem meer om nog een normaal leven te leiden.
Kneuterige dramaqueens hier, man man man...
Ahold is een groot concern. Ze hebben overal filialen en franchise ondernemingen. Daar hoeft meneer niet meer aan te kloppen.quote:
[..]
Ja joh, er is nu geen mogelijkheid voor hem meer om nog een normaal leven te leiden.
Kneuterige dramaqueens hier, man man man...
Om nog maar te zwijgen over de benadeelde consumenten die lege schappen aantroffen bij het boodschappen doen.
Wat?quote:
Staat slecht op je CV ontslagen bij de Albert Heijn.
Menneke heeft zijn hele carriere om zeep geholpen met deze domme actie.
Albert Heijn op je CV hebben lijkt me nog veel schadelijker...
Ok joh.quote:
[..]
Ahold is een groot concern. Ze hebben overal filialen en franchise ondernemingen. Daar hoeft meneer niet meer aan te kloppen.
Om nog maar te zwijgen over de benadeelde consumenten die lege schappen aantroffen bij het boodschappen doen.
Bas kan niet anders en zou ook dom zijn om oplichting te belonenquote:
Niet handig van dat joch maar wel overtrokken reactie van die baas.
Ontslag is de ultieme strafmaatregel als werkgever. Er zit nog heel wat tussen belonen en ontslag.quote:
[..]
Bas kan niet anders en zou ook dom zijn om oplichting te belonen
Zelf zou ik voorstellen dat de dag van zijn verlof wordt afgetrokken en dat hij een paar schijtdiensten draait de komende maand of zo
Hahaha, als die jongen gewoon gaat studeren en een diploma haalt gaat hij hier heus geen problemen mee krijgen.quote:
Staat slecht op je CV ontslagen bij de Albert Heijn.
Menneke heeft zijn hele carriere om zeep geholpen met deze domme actie.
hele carriere om zeep geholpen
Als je een klein bedrijfje hebt met 1 a 2 man personeel die je tevreden kunt houden met het door de vingers zien van veel dingen, prima. Maar je kunt als manager van een groot bedrijf als de AH niet wat gaan lopen improviseren met de geschreven regels. Het andere personeel zal 100% zeker eenzelfde coulance wensen en dan lig je er als manager buiten als je getoetst wordt.quote:
[..]
Ontslag is de ultieme strafmaatregel als werkgever. Er zit nog heel wat tussen belonen en ontslag.
Zelf zou ik voorstellen dat de dag van zijn verlof wordt afgetrokken en dat hij een paar schijtdiensten draait de komende maand of zo
Ik zeg toch ook nergens dat er geen sancties moeten volgen? Alleen dat ontslag disproportioneel is.quote:
[..]
Je kunt als manager van een groot bedrijf als de AH niet wat gaan lopen improviseren met de geschreven regels. Het andere personeel zal 100% zeker eenzelfde coulance wensen en dan lig je er als manager buiten als je getoetst wordt.
Mensen die plotseling niet op komen dagen zijn onbetrouwbaar en heb je als werkgever niets aan, mensen kunnen wel roepen dat het maar om een schijtbaantje gaat, maar het werk moet toch echt gebeuren anders zou de positie van vakkenvuller niet bestaan.quote:
[..]
Ontslag is de ultieme strafmaatregel als werkgever. Er zit nog heel wat tussen belonen en ontslag.
Zelf zou ik voorstellen dat de dag van zijn verlof wordt afgetrokken en dat hij een paar schijtdiensten draait de komende maand of zo
Milan had zich niet op het laatst ziek moeten melden en daarmee liegen, maar gewoon zeggen dat hij ondanks de mogelijk gevolgen toch echt gaat voetballen en dat belangrijker vind, dan kan zijn werkgever daar op inspelen.
Lijkt me niet meer dan logisch dat ze je ontslaan voor zoiets, helemaal als je als je makkelijk vervangbaar bent.quote:
[..]
Ik zeg toch ook nergens dat er geen sancties moeten volgen? Alleen dat ontslag disproportioneel is.
Wat boeit dat? Zijn schijtbaantjes tegen een symbolische "beloning". Werkgevers worden verwend these days. Ze kunnen spotgoedkope slaven krijgen die ze tevens lekker tegen elkaar uit kunnen spelen. Wat ze dan ook doen. Het gros van de werkgevers is k*tvolk die we het leven zo moeilijk mogelijk moeten maken. Anders worden we gepiepeld.quote:
Mensen die plotseling niet op komen dagen zijn onbetrouwbaar en heb je als werkgever niets aan,
Lijkt me ook. Die "bedrijfsleider" voelt e.e.a. niet goed aan.quote:
Een jongen van 16 die zijn debuut mag maken bij het eerste. Dat kan je toch wel door de vingers zien? Kom op he
Hij gebruikte een leugen over ziekte als uitvlucht om mee te doen aan een activiteit. Het is niet dat er iemand is overleden.quote:
[..]
Ik zeg toch ook nergens dat er geen sancties moeten volgen? Alleen dat ontslag disproportioneel is.
Daarbij maakt het niet uit of je bij een concert staat of op een sportveld. Je werkgever zal een harde lijn hanteren anders gaat iedereen het kopieeren en nieuwe grenzen opzoeken en is het hek van de dam.
als ik zijn chef was en had had tegen mij gelogen, dan wilde ik hem ook niet meer zien , voor hem 10 anderen,quote:
[..]
Ontslag is de ultieme strafmaatregel als werkgever. Er zit nog heel wat tussen belonen en ontslag.
Zelf zou ik voorstellen dat de dag van zijn verlof wordt afgetrokken en dat hij een paar schijtdiensten draait de komende maand of zo
tenzij hij bereid is om een paar keer op zijn knieën flink af te zuigen in het kantoortje en doorslikken
Dan zou ik bereid zijn om over de bol te aaien , dan zou ie zelfs nog een goede beoordeling kunnen krijgen op termijn
Ga je lekker pedo?quote:
[..]
als ik zijn chef was en had had tegen mij gelogen, dan wilde ik hem ook niet meer zien , voor hem 10 anderen,
tenzij hij bereid is om een paar keer op zijn knieën flink af te zuigen in het kantoortje en doorslikken
Dan zou ik bereid zijn om over de bol te aaien , dan zou ie zelfs nog een goede beoordeling kunnen krijgen op termijn
Ja, laat ons daar naar verlangen. Een schijntje betalen en tevens een keiharde lijn hanteren. Wat geeft werkgevers eigenlijk dat soort rechten? Het lijken wel heiligen these days.quote:
Je werkgever zal een harde lijn hanteren anders gaat iedereen het kopieeren en nieuwe grenzen opzoeken en is het hek van de dam.
Ik denk dat onze Michael dronken is. Dat doet hij anders nooit.quote:
Minimum jeugdloon is een bizar lage beloning voor arbeid, ben ik direct met je eens. Maar niemand word verplicht zo'n arbeidsovereenkomst aan te gaan (of aan te bieden), als je zo'n overeenkomst toch aangaat moet je je aan je afspraken houden. Zoals ik al zei, gewoon niet liegen, vind je die voetbalwedstrijd belangrijker zeg dat gewoon en dan moet die werkgever maar kijken welke gevolgen hij daar aan verbind en jij zal die moeten aanvaarden. Zijn zat baantjes momenteel, dus kan me ook niet echt zorgen maken om Milan.quote:
[..]
Wat boeit dat? Zijn schijtbaantjes tegen een symbolische "beloning". Werkgevers worden verwend these days. Ze kunnen spotgoedkope slaven krijgen die ze tevens lekker tegen elkaar uit kunnen spelen. Wat ze dan ook doen. Het gros van de werkgevers is k*tvolk die we het leven zo moeilijk mogelijk moeten maken. Anders worden we gepiepeld.
Die jongen is 16, tuurlijk kies je dan voor voetbal. We hebben het hier niet over iemand van 18/19/20 maar 16 jaar. Dan kan je toch echt wel een keertje met je hand over je hart strijken.quote:
[..]
Bas kan niet anders en zou ook dom zijn om oplichting te belonen
Ik ben blij dat ik niet zo'n kut supermarktmanager heb gehad, kom gewoon lekker altijd voetballen.
Dat is wel zo. Als het het enige is wat er is. En dat lijkt zo te zijn. We kunnen wel vrolijk doen alsof alles wat we doen vrije keuze is... Het is natuurlijk wel een soort verplichting als ze het allemaal zo doen.quote:
Maar niemand word verplicht zo'n arbeidsovereenkomst aan te gaan
Kom aan. Ik ben het vaak met je eens als het om sociaaleconomische zaken gaat, maar hier sla je de plank wat mij betreft toch wel mis.quote:
[..]
Lijkt me ook. Die "bedrijfsleider" voelt e.e.a. niet goed aan.
Liegen, en nep ziekmelden is echt ten allen tijde zeer verwerpelijk.
Een jongen van 16. Leef je eens in. Die mogen toch fouten maken nog? En dat allemaal om zo'n schijtbaantje. De "manager" is w.s. ook pas 20 ofzo.quote:
[..]
Kom aan. Ik ben het vaak met je eens als het om sociaaleconomische zaken gaat, maar hier sla je de plank wat mij betreft toch wel mis.
Liegen, en nep ziekmelden is echt ten allen tijde zeer verwerpelijk.
Ik weet niet hoe jij opgevoed bent, maar liegen is altijd fout. Dat reken je iemand van 12 al aan, laat staan iemand van 16.quote:
[..]
Een jongen van 16. Leef je eens in. Die mogen toch fouten maken nog? En dat allemaal om zo'n schijtbaantje. De "manager" is w.s. ook pas 20 ofzo.
mooi man
Gast, een jongen van 16 die een prachtige dag kan hebben op het voetbalveld. Leef je eens in. Als manager hoef je echt niet altijd super hardhandig en streng te zijn, dat maakt je echt geen goede manager.quote:
[..]
Kom aan. Ik ben het vaak met je eens als het om sociaaleconomische zaken gaat, maar hier sla je de plank wat mij betreft toch wel mis.
Liegen, en nep ziekmelden is echt ten allen tijde zeer verwerpelijk.
jij was dus eerlijk en loog nietquote:
[..]
Die jongen is 16, tuurlijk kies je dan voor voetbal. We hebben het hier niet over iemand van 18/19/20 maar 16 jaar. Dan kan je toch echt wel een keertje met je hand over je hart strijken.
Ik ben blij dat ik niet zo'n kut supermarktmanager heb gehad, kom gewoon lekker altijd voetballen.
duidelijk
Ik zou hem zeker vrij geven, dat is een ander verhaal. Maar als iemand geen vrij krijgt, en hij meldt zich dan nep ziek, is dat nooit goed te praten. Liegen kan niet.quote:
[..]
Gast, een jongen van 16 die een prachtige dag kan hebben op het voetbalveld. Leef je eens in. Als manager hoef je echt niet altijd super hardhandig en streng te zijn, dat maakt je echt geen goede manager.
Dat levert ook een prettigere werksfeer op, blijkbaar kon die jongen niet in overleg met de manager en was genoodzaakt zich ziek te melden. Nu is de AH sowieso wel een slechte plek voor jeugdige werknemers, andere supermarkten hoor je meestal veel fijnere verhalen over.quote:
[..]
jij was dus eerlijk en loog niet
duidelijk
Volgens mij ben je nu een bietje aan het Trollen Zoefster.quote:
[..]
Ik weet niet hoe jij opgevoed bent, maar liegen is altijd fout. Dat reken je iemand van 12 al aan, laat staan iemand van 16.
debuut bij fc knudde jaquote:
Een jongen van 16 die zijn debuut mag maken bij het eerste. Dat kan je toch wel door de vingers zien? Kom op he
als jeugdloon niet bestond zou niemand meer kinderen aannemenquote:
[..]
Minimum jeugdloon is een bizar lage beloning voor arbeid, ben ik direct met je eens.
En de klanten maar klagen dat de schappen niet gevuld zijn.quote:
[..]
Ik zou hem zeker vrij geven, dat is een ander verhaal.
Nee, ik ben serieus. Vond jij je op je 16e niet volwassen genoeg om te weten dat liegen not done is?quote:
[..]
Volgens mij ben je nu een bietje aan het Trollen Zoefster.
Misschien moet iemand van 16 dan ook maar eens door je bebouwde kom heen knallen voor een klopje op z'n schouder.quote:
[..]
Een jongen van 16. Leef je eens in. Die mogen toch fouten maken nog? En dat allemaal om zo'n schijtbaantje. De "manager" is w.s. ook pas 20 ofzo.
Als hij mij wist te overtuigen dat het belangrijk voor hem was zou ik dat ook wel doen als de regels dat zouden toelaten en er niet veel personeel zou zijn om tevreden te houden. De anderen zouden dan ook een coulance krijgen voor één geval. Maar in een groot bedrijf zou jij als manager dus op zoek gaan naar vervanging terwijl anderen dat zelf moeten regelen. Dan komen die anderen de volgende keer ook als ze naar een feestje willen of wat anders dat 'belangrijk' voor hen is en scheep je jezelf met extra werk op buiten je takenpakket.quote:
[..]
Ik zou hem zeker vrij geven, dat is een ander verhaal.
dat.quote:Maar als iemand geen vrij krijgt, en hij meldt zich dan nep ziek, is dat nooit goed te praten. Liegen kan niet.
Ja boeien, velen hebben nooit een debuut kunnen maken bij het eerste van hun plaatselijke voetbalclub. Die jongen is 16 hè, dan kan je als goede manager toch een beetje mildheid tonen.quote:
Dus je wil er eigenlijk wel een regel bij dat als iets hobbymatigs ter eigen invulling belangrijk voor je is, je best mag liegen en niet hoeft te komen opdagen.quote:
[..]
Ja boeien, velen hebben nooit een debuut kunnen maken bij het eerste van hun plaatselijke voetbalclub. Die jongen is 16 hè, dan kan je als goede manager toch een beetje mildheid tonen.
Jaap en Dirk hebben daar jaren met trots in het eerste gestaan.quote:
Wat heeft dat er nou weer mee te maken.... Slechte beurt maestro. Kut op Dirk.quote:
[..]
Misschien moet iemand van 16 dan ook maar eens door je bebouwde kom heen knallen voor een klopje op z'n schouder.
iemand van 16 mag fouten maken maestroquote:
[..]
Wat heeft dat er nou weer mee te maken.... Slechte beurt maestro. Kut op Dirk.
Het is letterlijk een keer gebeurd, die jongen is zestien. Ontslaan is toch overdreven?quote:
[..]
Dus je wil er eigenlijk wel een regel bij dat als iets hobbymatigs ter eigen invulling belangrijk voor je is, je best mag liegen en niet hoeft te komen opdagen.
Maak inderdaad vooral geen onderscheid tussen fouten!! Een keertje niet op komen dagen op werk en iemand doodrijden is gewoon hetzelfde!!!!!!!quote:
[..]
iemand van 16 mag fouten maken maestro
Jezelf belachelijk maken, je doet het goed!quote:
[..]
Misschien moet iemand van 16 dan ook maar eens door je bebouwde kom heen knallen voor een klopje op z'n schouder.
nee liegen om ten onrechte salaris op te strijkenquote:
[..]
Het is letterlijk een keer gebeurd, die jongen is zestien. Ontslaan is toch overdreven?
dan volgt ontslag
het is gewoon diefstal van het bedrijf
Het ontslag is z'n leermoment want hij wist al van zichzelf dat het niet goed zat.quote:
[..]
Het is letterlijk een keer gebeurd, die jongen is zestien. Ontslaan is toch overdreven?
Als ik een andere medewerker zou zijn van een iets hogere leeftijd dan zou ik niet willen dat iemand rond een bepaalde leeftijd buiten de lijntjes mag pissen en zich ziek mag melden om een wedstrijd te spelen onder het mom van "hij is maar 16", "tja, dat is Henk" of "doen we toch allemaal weleens" om vervolgens een afwijzing te krijgen op basis van de regels als ik ook eens wat wil doen wat ik zogenaamd belangrijk vind.
Iemand van 16 kan toch ook gewoon de situatie uitleggen en als er geen mogelijkheden tot een oplossing voor het uitoefenen van z'n hobby zijn gewoon vriendelijk bedanken voor alles en ontslag nemen. Dat de ene 16 jarige nog niet zo competent is als de andere is, is een feit, maar dat geldt voor alle leeftijden.
De manager moet de tent laten draaien, het is geen liefdadigheidsinstelling. Als hij niemand anders heeft en de werknemer kan ook geen vervanging regelen dan zal een verzoek om verlof worden afgewezen. De manager moet immers om de toko denken, aan de klanten, de omzet. Een werknemer die ingeroosterd was en ineens niet meer wil helpt de manager niet zijn doel te bereiken.quote:
Ik snap het ergens wel, het moet voor die gast een droom zijn geweest om als 16 jarige te mogen debuteren in het eerste van zijn club, hij had dat alleen gewoon precies zo tegen zijn manager moeten zeggen, die zal daar best begrip voor hebben gehad en hem zijn gang hebben laten gaan.
Als dat zo is neem ik aan dat híj heeft toegestemd met een vrijwillige inroostering op zondag. En dan is het ook begrijpelijk dat de manager niet zomaar wat andere zestienjarigen kan verplichten die shift over te nemen omdat de voetballer zich niet aan de afspraken wenst te houden.quote:Bovendien dacht ik dat ze een 16 jarige niet kunnen verplichten om op zondag te werken, zeker als hij maar voor paar uur per week is aangesteld.
In het hypothetische geval dat de manager zich coulant zou opstellen zou het ook betekenen dat een debuut bij een voetbalwedstrijd een dusdanig hevige emotionele snaar bij 'm zou raken waar een ander dan aan tegemoet zou moeten komen om zijn vrije tijd op te offeren of dat de manager er zelf moet gaan staan. Dat krijg je er bij niemand doorheen, niet alleen niet bij je meerdere, maar ook niet bij je vrouw of partner. Als die grens zo laag wordt ingezet heb je iedere week een probleem en kun je als manager ook wel de biezen pakken.quote:
[..]
De manager moet de tent laten draaien, het is geen liefdadigheidsinstelling. Als hij niemand anders heeft en de werknemer kan ook geen vervanging regelen dan zal een verzoek om verlof worden afgewezen. De manager moet immers om de toko denken, aan de klanten, de omzet. Een werknemer die ingeroosterd was en ineens niet meer wil helpt de manager niet zijn doel te bereiken.
[..]
Als dat zo is neem ik aan dat híj heeft toegestemd met een vrijwillige inroostering op zondag. En dan is het ook begrijpelijk dat de manager niet zomaar wat andere zestienjarigen kan verplichten die shift over te nemen omdat de voetballer zich niet aan de afspraken wenst te houden.
Je kent het verhaal van manager Peter niet.quote:
[..]
In het hypothetische geval dat de manager zich coulant zou opstellen zou het ook betekenen dat een debuut bij een voetbalwedstrijd een dusdanig hevige emotionele snaar bij 'm zou raken waar een ander dan aan tegemoet zou moeten komen om zijn vrije tijd op te offeren of dat de manager er zelf moet gaan staan. Dat krijg je er bij niemand doorheen, niet alleen niet bij je meerdere, maar ook niet bij je vrouw of partner. Als die grens zo laag wordt ingezet heb je iedere week een probleem en kun je als manager ook wel de biezen pakken.
een oproepkracht krijgt bij ziekte niet doorbetaald.......???.quote:
[..]
nee liegen om ten onrechte salaris op te strijken
dan volgt ontslag
het is gewoon diefstal van het bedrijf
google dat voortaan zelf evenquote:
[..]
een oproepkracht krijgt bij ziekte niet doorbetaald.......???.
https://www.rijksoverheid(...)loon-als-ik-ziek-ben
quote:U wordt ziek tijdens een oproepperiode
Uw werkgever betaalt u minstens 70% van uw loon over de afgesproken periode die u zou moeten werken. Als dit lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon.
heb je ooit een bijbaantje gehad?quote:
[..]
google dat voortaan zelf even
https://www.rijksoverheid(...)loon-als-ik-ziek-ben
[..]
Nou, nou, die gast is zestienquote:
[..]
De voetballer had niet op de lokale krant gerekend en heeft dit mogelijk al eerder geflikt
Het is gewoon oplichting en fraude
80 uur taakstraf zeg ik!!1 schavuitquote:
[..]
Nou, nou, die gast is zestien
Je kan hem ook nog een jaar opsluitenquote:
[..]
80 uur taakstraf zeg ik!!1 schavuit
ik bel 'm wel ffquote:
[..]
Je kent het verhaal van manager Peter niet.
Denk dat dat x dagen van te voren moet. Volgens CAO 2 weken.quote:
Was verlof aanvragen geen optie? Of vakantiedagen opnemen? Er moet toch wel iets meer mogelijk zijn dan ziek melden bij de Appie?
Peter begreep Milan echt wel, maar om de eventuele precedentwerking kon Peter geen andere keus maken.quote:
Verder enigszins terecht al had Petertje het misschien ook wel met een waarschuwing af kunnen doen.
Als Milan hem van te voren gemeld had, dat hij zijn debuut kon maken in het eerste elftal van Rheden, dan was er volgens mij niks aan de hand geweest.
Wat het meest opvalt in dit bericht, is niet het ontslag van Milan, maar dat niemand anders in een groepsapp van 50 personen wil werken op zondag voor Albert Heijn. Ik zou toch maar wat doen aan het uurloon.
[ Bericht 12% gewijzigd door Idisrom op 11-11-2018 07:46:35 ]
Een aantal van die vijftig zullen hebben gewerkt, neem ik aan. Een deel zal op herfstvakantie zijn geweest. En het zou me niet verbazen als een groot deel van de rest óók moest voetballen op die zondag. Dat heeft weinig met het uurloon te maken.quote:
Wat het meest opvalt in dit bericht, is niet het ontslag van Milan, maar dat niemand anders in een groepsapp van 50 personen wil werken op zondag voor Albert Heijn. Ik zou toch maar wat doen aan het uurloon.
Iedereen heeft toch wel eens een belletje gedaan terwijl hij echt wel in staat was om toch nog wat te werken. Het is alleen niet zo slim om dan te gaan voetballen bij de plaatselijke dorpsclub. Maar goed hij accepteert de gevolgen.
Is dat zo? Of probeert hij nu via de media sociale druk op te bouwen om alsnog zijn zin te krijgen?quote:
Er is hoop schijnheiligheid hier.
Iedereen heeft toch wel eens een belletje gedaan terwijl hij echt wel in staat was om toch nog wat te werken. Het is alleen niet zo slim om dan te gaan voetballen bij de plaatselijke dorpsclub. Maar goed hij accepteert de gevolgen.
Ja, zijn felbegeerde vakkenvullerbaantje terugkrijgen. Die zijn er niet zoveel.quote:
Is dat zo? Of probeert hij nu via de media sociale druk op te bouwen om alsnog zijn zin te krijgen?
Nee, nog nooit gedaan. Dan neem ik een vrije dag.quote:
Er is hoop schijnheiligheid hier.
Iedereen heeft toch wel eens een belletje gedaan terwijl hij echt wel in staat was om toch nog wat te werken. Het is alleen niet zo slim om dan te gaan voetballen bij de plaatselijke dorpsclub. Maar goed hij accepteert de gevolgen.
Zou best kunnen dat in het dorp zelf weinig opties zijn mbt werk voor 16 jarigen ja.quote:
[..]
Ja, zijn felbegeerde vakkenvullerbaantje terugkrijgen. Die zijn er niet zoveel.
Mwoah, dik 43.000 inwoners.quote:
Zou best kunnen dat in het dorp zelf weinig opties zijn mbt werk voor 16 jarigen ja.
Dus? Er zullen vast wel een paar supermarkten zijn maar dat zegt verder weinig over beschikbare posities.quote:
Waarom moest dit in de krant dit verhaal?
Spreek voor jezelf.quote:
Iedereen heeft toch wel eens een belletje gedaan terwijl hij echt wel in staat was om toch nog wat te werken.
Dat moet je aan de eindredacteur vragen die dit verhaal geschikt vond om te publiceren.quote:
Waarom moest dit in de krant dit verhaal?
Verhalen vinden hun weg naar de redactie, meestal niet andersom.quote:
[..]
Dat moet je aan de eindredacteur vragen die dit verhaal geschikt vond om te publiceren.
En vervolgens beslist die (eind)redactie of ze er al dan niet iets mee doen.quote:
Verhalen vinden hun weg naar de redactie, meestal niet andersom.
Hoe komt dat verhaal daar om te beginnen?quote:
[..]
En vervolgens beslist die (eind)redactie of ze er al dan niet iets mee doen.
Dat is het punt niet. Er liggen daar zoveel verhalen. En dan blijft het nog steeds aan de redactie om het al dan niet op te pakken, niet aan de aangever.quote:
Hoe komt dat verhaal daar om te beginnen?
Ga jij mij nu vertellen wat mijn bloedeigen punt is?quote:
[..]
Dat is het punt niet. Er liggen daar zoveel verhalen. En dan blijft het nog steeds aan de redactie om het al dan niet op te pakken, niet aan de aangever.
Dan vertel ik je dat je punt als een tang op een varken slaat. Ook goed. Je hebt in ieder geval geen valide punt.quote:
Ga jij mij nu vertellen wat mijn bloedeigen punt is?
Ben jij geestelijk gehandicapt of doe je alsof?quote:
[..]
Dan vertel ik je dat je punt als een tang op een varken slaat. Ook goed. Je hebt in ieder geval geen valide punt.
Goede comeback wel. Maar blijf vooral denken dat iedere henkie zijn verhaal in de krant krijgt. Gewoon omdat.quote:
Ben jij geestelijk gehandicapt of doe je alsof?
Daar gaat het niet om. Als jouw intentie is om jouw verhaal in de krant te krijgen terwijl dit gewoon een terecht ontslag is dan probeer je dus al sociale druk op te bouwen... ongeacht of het je lukt of niet.quote:
[..]
Goede comeback wel. Maar blijf vooral denken dat iedere henkie zijn verhaal in de krant krijgt. Gewoon omdat.
Oh ik heb die jongen verteld zijn verhaal in de media te krijgen?quote:
Ok.
Nee, jij maakt er die sociale druk om zijn baantje terug te krijgen van.quote:
Oh ik heb die jongen verteld zijn verhaal in de media te krijgen?
Ok.
Wat?quote:Op zondag 11 november 2018 10:37 schreef Copycat het volgende:
[..]
Nee, jij maakt er die sociale druk om zijn baantje terug te krijgen van.
quote:
quote:
Is dat zo? Of probeert hij nu via de media sociale druk op te bouwen om alsnog zijn zin te krijgen?
quote:
Ja, zijn felbegeerde vakkenvullerbaantje terugkrijgen. Die zijn er niet zoveel.
Een beetje wat er bij beide kanten van de pietendiscussie speelt. Maar dat terzijde. Ben blij dat het geen land is waarin de emotie boven de wet regeert.quote:
[..]
Daar gaat het niet om. Als jouw intentie is om jouw verhaal in de krant te krijgen terwijl dit gewoon een terecht ontslag is dan probeer je dus al sociale druk op te bouwen... ongeacht of het je lukt of niet.
Wat is je argument nou? Dat hij zijn baantje niet belangrijk genoeg vind en dat al deze media-aandacht ongewenst is?quote:
Heb jij gezopen of zo? Jij komt met die aanname van sociale druk creëeren om zijn baantje terug te krijgen. Niet ik.quote:
Wat is je argument nou? Dat hij zijn baantje niet belangrijk genoeg vind en dat al deze media-aandacht ongewenst is?
Wat?quote:
Daarom plaatsen we ons steeds niet voor de ek en de wk, omdat we zo omgaan met talenten.
Het is ook een baantje van het niveau bal op het dak, waarom niet? Dozen schuiven kan altijd en overal nog.quote:
Als je nou in de eredivisie debuteert dan snap ik het nog enigszins, maar je debuut maken bij bal op het dak 4 en daarom je baantje opgeven
Zeker, ik oordeel ook niet. Maar waarom is dit nieuws dan? Als ik morgen lekker de hele dag Netflix ga kijken zonder aantoonbare reden dan word ik toch ook ontslagen? Actie -> consequentie. Ik snap de nieuwswaardigheid niet echt.quote:
[..]
Het is ook een baantje van het niveau bal op het dak, waarom niet? Dozen schuiven kan altijd en overal nog.
Ik neem helemaal niks aanquote:
[..]
Heb jij gezopen of zo? Jij komt met die aanname van sociale druk creëeren om zijn baantje terug te krijgen. Niet ik.
Ik stelde een vraag mbt een reële optie. Lees die post nog eens debbie debieltje.
Als hij deze aandacht heeft gegenereerd of gestart dan vind ik dat dat wijst op een moreel gebrek in deze jongen.
Hij zegt het zelf al:quote:
[..]
Zeker, ik oordeel ook niet. Maar waarom is dit nieuws dan? Als ik morgen lekker de hele dag Netflix ga kijken zonder aantoonbare reden dan word ik toch ook ontslagen? Actie -> consequentie. Ik snap de nieuwswaardigheid niet echt.
quote:Maar dit is Rheden: hier gebeurt verder ook niet veel.”
t jochie ging gewoon liever voetballen en dus heeft ie zich ziek gemeldquote:
Als je nou in de eredivisie debuteert dan snap ik het nog enigszins, maar je debuut maken bij bal op het dak 4 en daarom je baantje opgeven
wetende dat de baas die dag moet doorbetalen
laat dit een les zijn , want in de grote mensen wereld is het gewoon het eind van je carrière
:2,50 = 4000 uur werken, vind ik een forse strafquote:
Hij had gewoon eerlijk moeten wezen tegen AH. Terecht ontslag. Hopelijk ook nog een boete van 10.000 euro
kan je beter 100 uur taakstraf doen
Ik mag toch niet hopen dat het in de krant komt dat jij de hele dag netflix hebt gekeken. Hoe moet je baas er dan achter komen?quote:
[..]
Zeker, ik oordeel ook niet. Maar waarom is dit nieuws dan? Als ik morgen lekker de hele dag Netflix ga kijken zonder aantoonbare reden dan word ik toch ook ontslagen? Actie -> consequentie. Ik snap de nieuwswaardigheid niet echt.
Wat zei die?quote:
Dinsdagavond. Het meisje bij de informatiebalie van de Albert Heijn in Rheden kan haar lach nauwelijks inhouden als ze naar kantoor telefoneert. ,,Er staat iemand van De Gelderlander die wil praten over Milan.”
Al snel verschijnt Myron, vulploegleider. ,,Milan? Dat heb ik niet op mijn geweten.” Wie wel? ,,Mijn collega, Peter. Die is er morgenochtend weer. Bel dan even naar onze winkel.” Over Milan zegt Myron: ,,Jammer dat hij weg is. Milan kon alles.”
Milan Schouten. Tot maandag 29 oktober vult de 16-jarige Rhedenaar drie avonden in de week vakken bij de Albert Heijn in het dorp. Vaak ook nog zondagmiddag. Alleen niet op 28 oktober. Die zondag meldt Milan zich ziek.
Komt wel weer goed.