abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_180839665
registreer om deze reclame te verbergen
Met een WO Econom(etr)ie diploma in handen, meerdere student-assistentschappen, 2 stages en 2 bijbanen lijkt het verdomd lastig om een full-time baan te verkrijgen. Ik ben al sinds maart afgestudeerd en ik solliciteer al ruim 3 maanden.

Na talloze sollicitatiebrieven de deur uitgegooid te hebben (>30, <60), ben ik voor een aantal vacatures op gesprek uitgenodigd geweest (~8). Helaas mocht het niet baten en ben ik bij of in de eerste gespreksronde eruit geknikkerd of in de latere/laatste ronde.

Vrij frustrerend, vooral vanwege het feit dat ik nu al 3 maanden bezig ben en ook zowat overal solliciteer. Alhoewel ik de voorkeur heb om in de buurt te werken, solliciteer ik ook bij bedrijven die 50km verder gevestigd zijn.

Zijn er afgestudeerden die hetzelfde hebben meegemaakt? Zo ja, hoe ging jij ermee om?

Mijn standaardmethodiek is om indeed.nl frequent in de gaten te houden.

Het lijkt erop dat ik of (1) verkeerd aanpak, (2) een aantal potentiële werkgevers/organisaties over het hoofd heb gezien of/en (3) dit de normale gang van zaken is voor een afgestudeerde..

[ Bericht 6% gewijzigd door 92Frederik92 op 31-07-2018 15:59:38 ]
pi_180839734
Heb je economie of econometrie? Dat scheelt nogal namelijk. In het tweede geval is het een prestatie op zich dat je nog geen baan hebt.
pi_180839760
quote:
1s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:06 schreef spiritusbus het volgende:
Heb je economie of econometrie? Dat scheelt nogal namelijk. In het tweede geval is het een prestatie op zich dat je nog geen baan hebt.
WO Bachelor in Economie en een WO Master in Quant Finance
pi_180839796
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:07 schreef 92Frederik92 het volgende:
WO Master in Quant Finance
Dat is in normaal Nederlands?
"Willen jullie in deze stad en in Nederland meer of minder managers".......dan gaan we dat regelen.....
pi_180839815
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:09 schreef blomke het volgende:

[..]

Dat is in normaal Nederlands?
Quantitative Finance / Kwantitatieve Finance

https://en.wikipedia.org/wiki/Master_of_Quantitative_Finance
pi_180839869
Solliciteer als docent in het mbo of hbo.
Een + voor: SnacktoTake, Park Plaza, il Mulino, Bruinewold montage, ABG, Lohuis, De rotonde, Monkey town, Silverline, Da Xin, Cafetaria Iijsselstein, fysiotherapie Ter Apel, AquaPretPark, Tropisch Fruit&Paddenstoelen, Brookhuis Applied Technologies
pi_180839871
registreer om deze reclame te verbergen
Wat is de feedback die je krijgt als men je vertelt dat je niet door bent naar de volgende ronde?

Met een achtergrond als de jouwe twijfelt men vaak niet aan je analytische skills. Het komt mij dus voor dat je niet helemaal juist weet te onderbouwen waarom je bij partij X wilt werken, zeker gezien je op 30-60 functies hebt gesolliciteerd. Weet je zelf wel wat je wil gaan doen?
Play hard, go pro.
pi_180839900
-

[ Bericht 52% gewijzigd door 92Frederik92 op 31-07-2018 15:59:51 ]
pi_180839909
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:10 schreef 92Frederik92 het volgende:
Quantitative Finance / Kwantitatieve Finance

https://en.wikipedia.org/wiki/Master_of_Quantitative_Finance
Je weet dus alles van het oplossen van niet-lineaire, inhomogene differentiaalvergelijkingen van de tweede orde?
"Willen jullie in deze stad en in Nederland meer of minder managers".......dan gaan we dat regelen.....
pi_180839927
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:16 schreef blomke het volgende:

[..]

Je weet dus alles van het oplossen van niet-lineaire, inhomogene differentiaalvergelijkingen van de tweede orde?
Wat loop je TS nou te trollen zeg :') Terwijl je zelf niet eens weet wat Quantitative Finance is. :')
Play hard, go pro.
pi_180839939
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:15 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]

Een aantal voorbeelden:

(1) Overgekwalificeerd (gesprek)
(2) Geen Econometrische achtergrond (briefselectie)
(3) Verwijzen mij naar een traineeship i.p.v. een junior positie (briefselectie)
Waarom geen traineeship?
Whatever...
pi_180839943
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:15 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]

Een aantal voorbeelden:

(1) Overgekwalificeerd (gesprek)
(2) Geen Econometrische achtergrond (briefselectie)
(3) Verwijzen mij naar een traineeship i.p.v. een junior positie (briefselectie)
Traineeships zijn niet verkeerd om te doen. Zeker als je zelf niet echt weet wat je wil gaan doen. Je afwijzing bij (2) lijkt me voor een rol waar wat meer ervaring bij vereist was?
Play hard, go pro.
pi_180839993
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:18 schreef Aethereal het volgende:

[..]

Traineeships zijn niet verkeerd om te doen. Zeker als je zelf niet echt weet wat je wil gaan doen. Je afwijzing bij (2) lijkt me voor een rol waar wat meer ervaring bij vereist was?
quote:
1s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:17 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Waarom geen traineeship?
Ik sla traineeships over omdat ik, via stages, inmiddels erachter ben gekomen welke koers ik wil varen qua carrière.

Afwijzing (2) komt niet vaak voor. Het aantal staat ongeveer vast op 3-5x en dat zijn meestal junior posities waar gezocht wordt naar een starter, met 0 jaar werkervaring maar waarbij werkervaring wel een pré is.

80% van de afwijzingen zijn afwijzing (1). Vreemd, want ik solliciteer puur naar starter/junior functies met max 0-1 jaar werkervaring
pi_180840010
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:17 schreef Aethereal het volgende:
Wat loop je TS nou te trollen zeg :') Terwijl je zelf niet eens weet wat Quantitative Finance is. :')
Niet trollen, maar testen. Ik heb de Black/Scholes vergelijkingen n Excel geprogrammeerd en probeer uit te vinden of TS daar mee bekend is.
"Willen jullie in deze stad en in Nederland meer of minder managers".......dan gaan we dat regelen.....
pi_180840087
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:16 schreef blomke het volgende:

[..]

Je weet dus alles van het oplossen van niet-lineaire, inhomogene differentiaalvergelijkingen van de tweede orde?
Wat is dit voor debiele vraag?
pi_180840116
Maar als je al weet in welke richting je wil werken waarom solliciteer je dan op 30-60 functies van Aegon tot de overheid en waarom niet bij de (ik gok) 5-10 bedrijven die in die richting werken?
Play hard, go pro.
pi_180840138
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:29 schreef Aethereal het volgende:
Maar als je al weet in welke richting je wil werken waarom solliciteer je dan op 30-60 functies van Aegon tot de overheid en waarom niet bij de (ik gok) 5-10 bedrijven die in die richting werken?
Aangezien ik aan het werk wil, wil ik niet weken wachten op een respons waarbij de kans ook nog eens reëel is dat ik word afgewezen in een later stadium (wéér weken verder).
pi_180840187
Ja, het is klote. Je moet er even doorheen.

Succes TS. Overigens boeit het weinig wat je eerste baan gaat zijn, zolang het maar op niveau is.
Late night swimming and alcohol: it's a winning combination!
pi_180840275
Ik lees niet terug dat het aan jou ligt. Waarom is een traineeship niks? Ben je in elk geval van de straat.

Ik had zelf 8 maanden nodig. Wel ben ik uiteindelijk van mijn vakgebied afgestapt ... maar niet minder tevreden.
We both are here to have the fun
So let it whip
pi_180840364
Al bij de AFM en DNB gekeken ? Die kicken nogal op big data analisten...
En volgens mij hebben jullie een eigen vacaturebank....
pi_180840424
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:44 schreef paardendokter het volgende:
Al bij de AFM en DNB gekeken ? Die kicken nogal op big data analisten...
En volgens mij hebben jullie een eigen vacaturebank....
Daar ook al geprobeerd.. :')
pi_180840450
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:30 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]

Aangezien ik aan het werk wil, wil ik niet weken wachten op een respons waarbij de kans ook nog eens reëel is dat ik word afgewezen in een later stadium (wéér weken verder).
Paar vragen:

1. Schiet je niet te veel met hagel? Wat wil je nu echt? En schrijf je je brief dan ook echt op het bedrijf?
2. Waarom word je na een gesprek Afgewezen? Dan hebben ze een functie die past bij je CV... Hoe profileer je jezelf?
3. Alleen een opleiding zegt niet zo veel. Bedrijven zoeken naar enthousiaste, open, flexibele, leergierige mensen. Als je verkeerd overkomt als een saaie autist, dan word je tegenwoordig niet zomaar aangenomen.
4. Waarom pak.je niet alles aan dat je kunt? Blijkbaar is het pad dat je zelf had bedacht niet zo begaanbaar als je dacht.

Bedenk: dat diploma is slechts je toegangsticket tot de grote mensenwereld. Je kunt nog niets en je moet alles nog leren. Ga met een open blik eens opnieuw kijken. Probeer ergens terecht te komen waar je kunt leren en ontwikkelen.

Je.mag best ambitieus zijn, maar het lijkt erop of je de lat nu te hoog legt.
Whatever...
pi_180840461
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:47 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]

Daar ook al geprobeerd.. :')
En laten ombouwen naar pensioenspecialist ? Is dat niks ? Heel veel werk volgens mij de komende decennia.... Beetje deze hoek dus of zoiets

[ Bericht 9% gewijzigd door paardendokter op 30-07-2018 20:06:20 ]
pi_180840841
Waarom probeer je het niet met de softe aanpak? Zoek het bedrijf op waar je wilt werken (of de bedrijven), kijk wie er in jouw netwerk iemand kent die bij dat bedrijf werkt. Regel een netwerkgesprek. Vraag alles wat je wilt weten. Vraag tips voor jou en jouw carrière. Vraag op wat voor soort functie die persoon jou ziet werken, gegeven jouw achtergrond. Vraag nooit direct naar een baan.

Lijntjes uitwerpen. Het kost tijd, maar je profileert jezelf en wanneer er wel functies geschikte functies vrijkomen heb je een voorsprong.

Edit : bijkomend voordeel : je brengt je eigen arbeidsmarkt in kaart.
Somebody that I used to know
  maandag 30 juli 2018 @ 20:12:48 #25
67670 Skv
Cynist.
pi_180840879
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:20 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]


[..]

Ik sla traineeships over omdat ik, via stages, inmiddels erachter ben gekomen welke koers ik wil varen qua carrière.

Afwijzing (2) komt niet vaak voor. Het aantal staat ongeveer vast op 3-5x en dat zijn meestal junior posities waar gezocht wordt naar een starter, met 0 jaar werkervaring maar waarbij werkervaring wel een pré is.

80% van de afwijzingen zijn afwijzing (1). Vreemd, want ik solliciteer puur naar starter/junior functies met max 0-1 jaar werkervaring
Leuk dat jij het weet. Maar doe eerst even wat ervaring op in het werkveld en bewijs wat je kan. Traineeship is daar een goede start voor. En dan leer je ook nog een bak soft skills die je nodig gaat hebben maar op de uni niet leert.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
pi_180841007
Traineeships zijn gewoon verkapte onderwaarderingen van startend personeel onder het mom van 'dan kan je proeven aan het werkveld'. Lullo's, ze zouden je eigenlijk gewoon direct een juniorbaan moeten geven, en een degelijk inwerktraject. Is hetzelfde, maar is loon naar prestatie.
Somebody that I used to know
  maandag 30 juli 2018 @ 20:23:11 #27
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_180841087
Traineeship. Sorry, beste optie. Anders een bijstandsuitkering.
 | &lt;3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_180841090
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 20:19 schreef Postbus100 het volgende:
Traineeships zijn gewoon verkapte onderwaarderingen van startend personeel onder het mom van 'dan kan je proeven aan het werkveld'. Lullo's, ze zouden je eigenlijk gewoon direct een juniorbaan moeten geven, en een degelijk inwerktraject. Is hetzelfde, maar is loon naar prestatie.
Traineeships is bij de grote banken/verzekeraars/pensioenfondsen gewoon normaal betaald volgens mij.
  maandag 30 juli 2018 @ 20:25:32 #29
67670 Skv
Cynist.
pi_180841133
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 20:19 schreef Postbus100 het volgende:
Traineeships zijn gewoon verkapte onderwaarderingen van startend personeel onder het mom van 'dan kan je proeven aan het werkveld'. Lullo's, ze zouden je eigenlijk gewoon direct een juniorbaan moeten geven, en een degelijk inwerktraject. Is hetzelfde, maar is loon naar prestatie.
wat een onzin. Starters kunnen 99 procent van de tijd alleen wat op papier. En een zeer beperkte bijdrage op de werkvloer.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
pi_180841201
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 20:23 schreef BEFEM het volgende:

[..]

Traineeships is bij de grote banken/verzekeraars/pensioenfondsen gewoon normaal betaald volgens mij.
Idd en een stuk meer dan de gemiddelde Nederlander betaald krijgt.
Play hard, go pro.
pi_180841353
Ik ben zelf een maand afgestudeerd en ga binnenkort beginnen met solliciteren. Kijk er ook door dit topic toch wel een beetje tegenop :')
Moo
pi_180841363
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 20:19 schreef Postbus100 het volgende:
Traineeships zijn gewoon verkapte onderwaarderingen van startend personeel onder het mom van 'dan kan je proeven aan het werkveld'. Lullo's, ze zouden je eigenlijk gewoon direct een juniorbaan moeten geven, en een degelijk inwerktraject. Is hetzelfde, maar is loon naar prestatie.
Je bent vermoedelijk in de war met een werkervaringsplek.
We both are here to have the fun
So let it whip
  maandag 30 juli 2018 @ 20:44:55 #33
36431 bleiblei
Toogmakker©
pi_180841552
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 20:19 schreef Postbus100 het volgende:
Traineeships zijn gewoon verkapte onderwaarderingen van startend personeel onder het mom van 'dan kan je proeven aan het werkveld'. Lullo's, ze zouden je eigenlijk gewoon direct een juniorbaan moeten geven, en een degelijk inwerktraject. Is hetzelfde, maar is loon naar prestatie.
mijn broertje kreeg bij de ING gewoon 3200 per maand voor een traineeship, daar kwam mijn startsalaris toen ik begon niet bij in de buurt :') .
pi_180841651
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 20:23 schreef BEFEM het volgende:

[..]

Traineeships is bij de grote banken/verzekeraars/pensioenfondsen gewoon normaal betaald volgens mij.
Idd. Je werkt in die twee jaar binnen een bedrijf meestal op 3/4 plekken binnen de organisatie en je krijgt een zooi trainingen met een normaal loon. Vaak wel hard werken, maar goed daar is niks op tegen.
winnaar wielerprono 2007 :) Last.FM
pi_180841726
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 20:23 schreef BEFEM het volgende:

[..]

Traineeships is bij de grote banken/verzekeraars/pensioenfondsen gewoon normaal betaald volgens mij.
Jahoor. Bij mijn werkgever ook. Gewoon juniorfunctie. Maar dan met het idee meer in opleiding en groei te investeren en qua bedrijfsonderdeel te roteren. Uiteindelijk de bedoeling iemand in een leidinggevende functie, of belangrijke expertfunctie te krijgen .
Whatever...
pi_180842167
Als je puur de cijfers bekijkt,word je op 1 op de 4 brieven uitgenodigd (meest positieve scenario) of 1 op de 8 meestal negatieve scenario.
Met jouw opleiding en de huidige economie is dit niet heel veel. Solliciteer je wel op de juiste functies? Heb jij je brief al eens aandachtig bekeken (of anderen laten bekijken?) misschien kan je hier al veel winnen.

8 gesprekken en altijd afwijzingen doet ook vermoeden dat je communicatief niet de sterkste bent. Kan je wel goed uitleggen wat je wilt, wat je wilt leren, wat je kwaliteiten en zwaktes zijn? Kan je goed een gesprek voeren of is het vooral vragen beantwoorden?

Ik zou dus het proces analyseren en kijken of je dat kan verbeteren. Van wat ik hier lees lijkt je cv goed, maar het verkooppraatje om jezelf te verkopen niet
pi_180842447
Je kunt het ook anders aanpakken. Denk na over waar je zou willen werken en wat je zou willen doen.

En dan schrijf je een heel goede brief als open sollicitatie. Je belt de brief na en je zorgt dat deze bij de juiste persoon in die organisatie komt. Niet bij de ceo, maar wel bij een manager van het onderdeel waar jij wilt werken.

Maar uiteindelijk is mijn advies dat je gewoon elk traineeship bij een goed bedrijf aanpakt en eerst eens een start maakt. Zie je over 2 tot 3 jaar wel weer hoe verder.
Whatever...
pi_180842456
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 20:37 schreef Scuidward het volgende:

[..]

Je bent vermoedelijk in de war met een werkervaringsplek.
Nee hoor
Somebody that I used to know
pi_180842505
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 21:08 schreef Holenbeer het volgende:Kan je goed een gesprek voeren of is het vooral vragen beantwoorden?
Wat bedoel je hiermee? Dit is bij mij vaak ook nog wel een aandachtspuntje denk ik.
Play hard, go pro.
pi_180842601
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 21:25 schreef Aethereal het volgende:

[..]

Wat bedoel je hiermee? Dit is bij mij vaak ook nog wel een aandachtspuntje denk ik.
Dat je vragen beantwoordt en vragen stelt. Dit afwisselt om zo een fatsoenlijk gesprek te krijgen. Het gesprek loopt dan een stuk gemakkelijker en natuurlijker. Ook kom je geïnteresseerd over. Niemand zit te wachten op een vragenuurtje waarbij 1 iemand alleen maar voorbereide vragen stelt en de ander antwoordt. Een paar ingestudeerde vragen van de sollicitant aan het einde van het gesprek is beter dan niets, maar op WO niveau mag je meer verwachten
pi_180842773
Traineeship is zeker een optie, maar ik vond dat je daar juist altijd lastig binnen kwam i.p.v. bij junior functie
pi_180842888
quote:
1s.gif Op maandag 30 juli 2018 20:25 schreef Skv het volgende:

[..]

wat een onzin. Starters kunnen 99 procent van de tijd alleen wat op papier. En een zeer beperkte bijdrage op de werkvloer.
Dit is wel waar ja. Wij nemen eigenlijk nooit starters aan om die reden. :@
Late night swimming and alcohol: it's a winning combination!
pi_180842948
quote:
1s.gif Op maandag 30 juli 2018 21:49 schreef Lenny_Leonard het volgende:

[..]

Dit is wel waar ja. Wij nemen eigenlijk nooit starters aan om die reden. :@
Je kunt ze toch inwerken? Wat denk je wat er bij de Appie gebeurd? Daar krijgt ook iemand 1 op 1 les/begeleiding van een ervaren collega. En hoe langer hoe meer worden ze zelfstandig. Maar oh nee, nu noemen ze dat ineens een traineeship... En als bonus mag je op vier afdelingen rondsnuffelen (waardoor je je eigenlijk nergens echt settelt).
Somebody that I used to know
pi_180843494
quote:
2s.gif Op maandag 30 juli 2018 21:53 schreef Postbus100 het volgende:

[..]

Je kunt ze toch inwerken? Wat denk je wat er bij de Appie gebeurd? Daar krijgt ook iemand 1 op 1 les/begeleiding van een ervaren collega. En hoe langer hoe meer worden ze zelfstandig. Maar oh nee, nu noemen ze dat ineens een traineeship... En als bonus mag je op vier afdelingen rondsnuffelen (waardoor je je eigenlijk nergens echt settelt).
De Appie is natuurlijk niet de maatstaf. Een 16 jarige die pindakaas in het vak stopt of het bedrag op de kassa voorleest is iets anders dan een startersbaan op hbo/wo niveau. Fouten bij dat laatste kosten aardig wat meer geld. Personeel ook overigens
pi_180843847
quote:
2s.gif Op maandag 30 juli 2018 21:53 schreef Postbus100 het volgende:

[..]

Je kunt ze toch inwerken? Wat denk je wat er bij de Appie gebeurd?
Daar komen mensen werken die van tevoren zich al realiseren dat ze om en nabij minimumloon gaan verdienen. Geen, nog nat achter de oren, knaapjes die hun neus ophalen voor minder dan 3k in de maand terwijl ze nog een hele hoop skills moeten ontwikkelen.
pi_180844119
quote:
1s.gif Op maandag 30 juli 2018 22:15 schreef Holenbeer het volgende:

[..]

De Appie is natuurlijk niet de maatstaf. Een 16 jarige die pindakaas in het vak stopt of het bedrag op de kassa voorleest is iets anders dan een startersbaan op hbo/wo niveau. Fouten bij dat laatste kosten aardig wat meer geld. Personeel ook overigens
Ja nou, of je het nou een trainee noemt of een junior, iedere starter moet het toch vanaf de basis leren? Geld kost het toch, ook bij een trainee.
Somebody that I used to know
pi_180844233
quote:
2s.gif Op maandag 30 juli 2018 22:41 schreef Postbus100 het volgende:

[..]

Ja nou, of je het nou een trainee noemt of een junior, iedere starter moet het toch vanaf de basis leren? Geld kost het toch, ook bij een trainee.
Het verschil is meestal dat een trainee in een paar jaar met wat extra cursussen en jobrotatie snel op een hogere functie komt.

Een junior zal via een regulier pad medior, senior, principle worden, of kiezen voor een managerspad, als hij al ooit zo ver komt .

Nu is elk bedrijf anders en kon ik bij mijn eerste werkgever prima groeien en leren.

En dat is daarna eigenlijk altijd mogelijk gebleken, doorgroeien en nog meer leren, nog beter worden en completer.
Whatever...
pi_180844392
quote:
2s.gif Op maandag 30 juli 2018 21:53 schreef Postbus100 het volgende:

[..]

Je kunt ze toch inwerken? Wat denk je wat er bij de Appie gebeurd? Daar krijgt ook iemand 1 op 1 les/begeleiding van een ervaren collega. En hoe langer hoe meer worden ze zelfstandig. Maar oh nee, nu noemen ze dat ineens een traineeship... En als bonus mag je op vier afdelingen rondsnuffelen (waardoor je je eigenlijk nergens echt settelt).
We hebben het over een WO functie toch?

Inleren op een WO functie kost gewoon erg veel tijd. Starters kunnen nog vrij weinig. En ik heb ook gewoon te weinig tijd om ze alles te leren. Dus inhoudelijk, maar ook hoe het er in het werkende leven aan toe gaat.

Wij werken trouwens niet met traineeships. We nemen gewoon geen starters aan. Daar kun je vanalles van vinden natuurlijk. Maar wij nemen liever iemand aan met minimaal 2-3 jaar ervaring. Scheelt veel inwerktijd.

Zo denken heel veel bedrijven. Wat het voor een starter gewoon lastig maakt.
Late night swimming and alcohol: it's a winning combination!
pi_180844444
quote:
1s.gif Op maandag 30 juli 2018 22:56 schreef Lenny_Leonard het volgende:

[..]

We hebben het over een WO functie toch?

Ja
quote:
Inleren op een WO functie kost gewoon erg veel tijd. Starters kunnen nog vrij weinig. En ik heb ook gewoon te weinig tijd om ze alles te leren. Dus inhoudelijk, maar ook hoe het er in het werkende leven aan toe gaat.

Wij werken trouwens niet met traineeships. We nemen gewoon geen starters aan. Daar kun je vanalles van vinden natuurlijk. Maar wij nemen liever iemand aan met minimaal 2-3 jaar ervaring. Scheelt veel inwerktijd.

Zo denken heel veel bedrijven. Wat het voor een starter gewoon lastig maakt.
Snap ik ergens wel. Wel jammer voor de starter.
Somebody that I used to know
pi_180847044
Ik heb ook quant finance gedaan en na het afstuderen (vorig jaar) totaal geen problemen gehad met het vinden van een baan, hetzelfde voor mijn klasgenoten. Jij zou het ook niet moeten hebben met de huidige markt.

Natuurlijk een beetje simpel, maar wellicht schrijf je geen goede brieven, cv’s, of gaat het fout tijdens de interview? Het is zeker niet normaal dat je na 30+ keer solliciteren nog geen baan hebt met zo’n achtergrond.

Je kan me anders wel een PM sturen en dan kan ik kijken of ik je kan helpen met CV opbouw / baan oriëntatie / zoeken van relevante bedrijven.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')