OOR Oorlog en Defensie
Oorlogen en conflicten - zoals Rusland-Oekraïne - en andere internationale (militaire) conflicten kun je hier bespreken, evenals alles op het gebied van defensie, zoals materiaal, missies, selectieprocedures, collega's etc.
Ik heb een beetje rond gekeken op het internet over de carriéremogelijkheden want ik wil natuurlijk zoveel mogelijk informatie oppikken, maar ik lees vaak dat het bijna niet mogelijk is om tot je pensioen bij defensie te zitten door o.a het FPS systeem.
Is het nou zo dat ze bijna geen Fase 3 contracten meer geven aan personeel dat geen officier ofzo is? En schoppen ze het meerendeel van de soldaten/kpl's er soms gewoon zomaar uit op hun 35ste?
Ik zou hier graag wat meer informatie willen over wat nou mijn kansen zijn als ik als een gewoon soldaat begin, want als ik dan ineens op mijn 35ste een carriereswitch moet maken dan begin ik er niet aan.
Serieuze antwoorden alstjeblieft
Is het nou zo dat ze bijna geen Fase 3 contracten meer geven aan personeel dat geen officier ofzo is? En schoppen ze het meerendeel van de soldaten/kpl's er soms gewoon zomaar uit op hun 35ste?
Ik zou hier graag wat meer informatie willen over wat nou mijn kansen zijn als ik als een gewoon soldaat begin, want als ik dan ineens op mijn 35ste een carriereswitch moet maken dan begin ik er niet aan.
Serieuze antwoorden alstjeblieft
Dat je als soldaat wordt neergeschoten in de frontlinies voor je 30ste lijkt me ook geen heel uitzonderlijk scenario.quote:Op zaterdag 28 juli 2018 18:37 schreef Somethingsometh het volgende:
maar ik lees vaak dat het bijna niet mogelijk is om tot je pensioen bij defensie te zitten door o.a het FPS systeem.
Of in een andere rol, want in feite ben je bij defensie constant schietdoelwit voor de vijand.
pindazakje
Dat valt wel weer mee aangezien de laatste gevechtsmissie tig jaar geleden isquote:Op zaterdag 28 juli 2018 18:40 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Dat je als soldaat wordt neergeschoten in de frontlinies voor je 30ste lijkt me ook geen heel uitzonderlijk scenario.
Of in een andere rol, want in feite ben je bij defensie constant schietdoelwit voor de vijand.
Nee;quote:
[..]
Dat valt wel weer mee aangezien de laatste gevechtsmissie tig jaar geleden is
https://www.defensie.nl/onderwerpen/missies/huidige-missies
Google is your friend, abuse your friends
Den Haag stuurt alleen militairen voor opbouwmissies zoals minusma en resolute support, geen gevechtsmissies dus, en bij 90% missies die hier staan worden minder dan 10 mensen geleverd. En wanneer is de laatste keer dat er iemand in een gevechtsmissie gesneuveld is? Ik denk dus dat neergeschoten worden op een uitzending (als ik überhaupt ooit uitgezonden ga worden) mijn minste zorg zal worden.quote:
[..]
Nee;
https://www.defensie.nl/onderwerpen/missies/huidige-missies
Verdere Serieuze reacties zijn gewenst
en als je niet mondig genoeg bent heb je het zwaar tussen je mede collega's. Een anale vernedering komt vaak voor.quote:
[..]
Dat je als soldaat wordt neergeschoten in de frontlinies voor je 30ste lijkt me ook geen heel uitzonderlijk scenario.
Of in een andere rol, want in feite ben je bij defensie constant schietdoelwit voor de vijand.
En als je wel goed met je mond bent?quote:
[..]
en als je niet mondig genoeg bent heb je het zwaar tussen je mede collega's. Een anale vernedering komt vaak voor.
pindazakje
dan mag je om de avond bij de sergeant komen, op de knietjes.quote:Op zaterdag 28 juli 2018 19:24 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
En als je wel goed met je mond bent?
De kans dat je uitgezonden wordt is altijd aanwezig. Beschik je over capaciteiten waar Defensie zich tijdens een buitenlandse missie beroep op kan doen, dan wordt die kans nog groter.quote:
[..]
Ik denk dus dat neergeschoten worden op een uitzending (als ik überhaupt ooit uitgezonden ga worden) mijn minste zorg zal worden.
Er zijn talloze opleidingen binnen Defensie waarin je je kunt specialiseren. Deze vaardigheden kun je later in de 'gewone' Nederlandse maatschappij dan ook weer gebruiken.quote:Ik zou hier graag wat meer informatie willen over wat nou mijn kansen zijn als ik als een gewoon soldaat begin, want als ik dan ineens op mijn 35ste een carriereswitch moet maken dan begin ik er niet aan.
Vrachtwagenchauffeur bijvoorbeeld.
Google is your friend, abuse your friends
Moeilijk dilemmaquote:
[..]
dan mag je om de avond bij de sergeant komen, op de knietjes.
pindazakje
Ik zit meer te kijken naar een infanterie functie maar als dat geen carriere kan worden of als ik niet mag doorstromen van defensie omdat ze geen geld hebben dan houdt het opquote:
[..]
De kans dat je uitgezonden wordt is altijd aanwezig. Beschik je over capaciteiten waar Defensie zich tijdens een buitenlandse missie beroep op kan doen, dan wordt die kans nog groter.
[..]
Er zijn talloze opleidingen binnen Defensie waarin je je kunt specialiseren. Deze vaardigheden kun je later in de 'gewone' Nederlandse maatschappij dan ook weer gebruiken.
Vrachtwagenchauffeur bijvoorbeeld.
https://werkenbijdefensie.nl/vacature/soldaat-infanterie-204.htmlquote:
[..]
Ik zit meer te kijken naar een infanterie functie maar als dat geen carriere kan worden of als ik niet mag doorstromen van defensie omdat ze geen geld hebben dan houdt het op
Ik zou informeren naar die 'bepaalde voorwaarden'.quote:Binnen de Landmacht zijn er diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs studeren op kosten van Defensie.
Google is your friend, abuse your friends
Pffft waar slaat dit nou weer op ??quote:
[..]
en als je niet mondig genoeg bent heb je het zwaar tussen je mede collega's. Een anale vernedering komt vaak voor.
Negeer ze, ze zijn aan het trollen in dit topic.quote:
[..]
Pffft waar slaat dit nou weer op ??
Google is your friend, abuse your friends
Ik heb o.a ook gelezen dat defensie zeer goed is in dingen beloven op papier maar dat daar in de werkelijkheid niet zo veel van komt. En daar heb je ook niet veel tijd voor als je in het leger zitquote:
[..]
https://werkenbijdefensie.nl/vacature/soldaat-infanterie-204.html
[..]
Ik zou informeren naar die 'bepaalde voorwaarden'.
Ik zou een sector binnen Defensie kiezen die ook op de werkvloer in de maatschappij banen oplevert.quote:
[..]
Ik heb o.a ook gelezen dat defensie zeer goed is in dingen beloven op papier maar dat daar in de werkelijkheid niet zo veel van komt. En daar heb je ook niet veel tijd voor als je in het leger zit
Google is your friend, abuse your friends
Dat is ook wel een goed idee, elektricien ofzoquote:
[..]
Ik zou een sector binnen Defensie kiezen die ook op de werkvloer in de maatschappij banen oplevert.
Dat is nu omdat de rek er al een tijdje uit is ivm de bezuinigingen en het vacatureprobleem. Er kan maar zo weer een Afghanistanachtige uitzending opgetuigd worden door de NATO en dan is de kans op sneuvelen toch net wat groter, zeker als infanterist.quote:
[..]
Den Haag stuurt alleen militairen voor opbouwmissies zoals minusma en resolute support, geen gevechtsmissies dus, en bij 90% missies die hier staan worden minder dan 10 mensen geleverd. En wanneer is de laatste keer dat er iemand in een gevechtsmissie gesneuveld is? Ik denk dus dat neergeschoten worden op een uitzending (als ik überhaupt ooit uitgezonden ga worden) mijn minste zorg zal worden.
Daarbij gaan we weer terug naar de core-business en dat is het manoeuvre gevecht... Dan kennen we geen golden hour en dat soort vredesmissie onzin, dan word je in een gewondennest geflikkerd met nog 25 gewonden en mag je hopen dat je opgehaald wordt door de Boxer GNK als die er niet uitgeschoten wordt.
Dat ben ik.quote:Verdere Serieuze reacties zijn gewenst
Fase 3 krijg je alleen als onderofficier of officier. Voor de KL betekent dat je dus de KMS of KMA moet doen. Als jij als soldaat binnenkomt en je wil fase 3 worden dan moet je dus voor je 35e naar de KMA of KMS... Wil jij de rest van je leven bij defensie dienen, wat niet meer zo vanzelfsprekend is als vroeger toen we nog de oude BOT contracten kenden kun je dus maar beter zo snel mogelijk naar de KMA of KMS gaan ipv eerst je tijd te verdoen als soldaat.quote:
Ik heb een beetje rond gekeken op het internet over de carriéremogelijkheden want ik wil natuurlijk zoveel mogelijk informatie oppikken, maar ik lees vaak dat het bijna niet mogelijk is om tot je pensioen bij defensie te zitten door o.a het FPS systeem.
Is het nou zo dat ze bijna geen Fase 3 contracten meer geven aan personeel dat geen officier ofzo is? En schoppen ze het meerendeel van de soldaten/kpl's er soms gewoon zomaar uit op hun 35ste?
Ik zou hier graag wat meer informatie willen over wat nou mijn kansen zijn als ik als een gewoon soldaat begin, want als ik dan ineens op mijn 35ste een carriereswitch moet maken dan begin ik er niet aan.
Serieuze antwoorden alstjeblieft
En het is zeker wel goed te doen om voor je 35ste op de KMS te eindigen?quote:
[..]
Fase 3 krijg je alleen als onderofficier of officier. Voor de KL betekent dat je dus de KMS of KMA moet doen. Als jij als soldaat binnenkomt en je wil fase 3 worden dan moet je dus voor je 35e naar de KMA of KMS... Wil jij de rest van je leven bij defensie dienen, wat niet meer zo vanzelfsprekend is als vroeger toen we nog de oude BOT contracten kenden kun je dus maar beter zo snel mogelijk naar de KMA of KMS gaan ipv eerst je tijd te verdoen als soldaat.
En als je Sergeant ben kan je tot je pensioen blijven dus (als er verder niks ergs gebeurt)
Thanks!
Als je wat wil moet je zo snel mogelijk naar de KMS, niet gaan afwachten tot je 34e ofzo... Ik was net 21 toen ik naar de KMS ging en ik was zeker niet de jongste. Maar goed, dat is al ff geleden...quote:
En het is zeker wel goed te doen om voor je 35ste op de KMS te eindigen?
Nee, zo eenvoudig is het nou ook weer niet. T/m sgt1 is het tegenwoordig fase 2, als je van sgt1 naar sergeant majoor gaat word je fase 3, zoiets is het tegenwoordig. En je moet gewoon om de drie jaar solliciteren op een volgende functie.quote:En als je Sergeant ben kan je tot je pensioen blijven dus (als er verder niks ergs gebeurt)
Thanks!
Maar daar zou je werving en selectie voor moeten bellen om het zeker te weten, die regelgeving en mogelijkeheden zijn nogal aan verandering onderhevig, dat loopt ongeveer synchroon aan het aantal vacatures...
Top, heel erg bedankt. Ik praat wel af en toe met W&S maar voor een antwoord waar ik van hun weken op moet wachten, krijg ik hier in een paar uur, en deze antwoorden zijn nog meestal beter ook (vind ik)quote:
[..]
Als je wat wil moet je zo snel mogelijk naar de KMS, niet gaan afwachten tot je 34e ofzo... Ik was net 21 toen ik naar de KMS ging en ik was zeker niet de jongste. Maar goed, dat is al ff geleden...
[..]
Nee, zo eenvoudig is het nou ook weer niet. T/m sgt1 is het tegenwoordig fase 2, als je van sgt1 naar sergeant majoor gaat word je fase 3, zoiets is het tegenwoordig. En je moet gewoon om de drie jaar solliciteren op een volgende functie.
Maar daar zou je werving en selectie voor moeten bellen om het zeker te weten, die regelgeving en mogelijkeheden zijn nogal aan verandering onderhevig, dat loopt ongeveer synchroon aan het aantal vacatures...
zo veel mogelijk opleidingen volgen die er toe doen in de maatschappij en dan het bedrijfsleven in
pies on joe toe
Nee want er zijn ook sergeanten met fase 2 die die dienst moeten verlaten. Dat geld ook voor officieren trouwens.quote:
[..]
En het is zeker wel goed te doen om voor je 35ste op de KMS te eindigen?
En als je Sergeant ben kan je tot je pensioen blijven dus (als er verder niks ergs gebeurt)
Thanks!
Daar spelen veel factoren een rol in. Het personeelsdossier, financiele ruimte, doorstroommogelijkheden etc...
Het fps gaat wel op de schop. Maar het is afwachten wat er voor in de plaats komt.
Vanwege de vacatures wordt bij de KL iedereen fase3 als hij/zij dat wil op dit moment.quote:
[..]
Nee want er zijn ook sergeanten met fase 2 die die dienst moeten verlaten. Dat geld ook voor officieren trouwens.
Daar spelen veel factoren een rol in. Het personeelsdossier, financiele ruimte, doorstroommogelijkheden etc...
Het fps gaat wel op de schop. Maar het is afwachten wat er voor in de plaats komt.
Ik pas na 13 jaarquote:
[..]
Vanwege de vacatures wordt bij de KL iedereen fase3 als hij/zij dat wil op dit moment.
Zou dat ook bij de mariniers zo zijn (stel ik ga bij de mariniers) ?quote:
[..]
Vanwege de vacatures wordt bij de KL iedereen fase3 als hij/zij dat wil op dit moment.
Pas als je een aantal jaar hebt gewerkt als sergeant. En tegen de tijd dat je sergeant bent zijn we zo 10 jaar verder.
En dan is er al een nieuw personeelsysteem.
En dan is er al een nieuw personeelsysteem.
Je bent idd wel gebonden aan de rangen waarbij de looptijden ondertussen alweer zijn losgelaten, maar waar voorheen zoveel sgt'n1 het hek over gegooid werden wordt iedereen nu gewoon fase 3 als ze dat willen. Maar dat laatste is nou net het probleem....quote:
En waar we over 10 jaar weer met overtolligheid zittenquote:
[..]
Je bent idd wel gebonden aan de rangen waarbij de looptijden ondertussen alweer zijn losgelaten, maar waar voorheen zoveel sgt'n1 het hek over gegooid werden wordt iedereen nu gewoon fase 3 als ze dat willen. Maar dat laatste is nou net het probleem....
Het binaire personeelsbeleid van defensie, 1 of 0...quote:
En waar we over 10 jaar weer met overtolligheid zitten
Dus iedereen die het echt zou willen zou gewoon Sgt-Maj kunnen worden?quote:
[..]
Je bent idd wel gebonden aan de rangen waarbij de looptijden ondertussen alweer zijn losgelaten, maar waar voorheen zoveel sgt'n1 het hek over gegooid werden wordt iedereen nu gewoon fase 3 als ze dat willen. Maar dat laatste is nou net het probleem....
En wanneer komt er een nieuw personeel systeem en wanneer gaat het FPS systeem weg?
Mits je de opleiding etc. etc. fikst...quote:
Dus iedereen die het echt zou willen zou gewoon Sgt-Maj kunnen worden?
Dat ligt op de AVW onderhandelingstafel met de bonden. Daar is vooralsnog weinig over te zeggen.quote:En wanneer komt er een nieuw personeel systeem en wanneer gaat het FPS systeem weg?
Ah, okquote:
[..]
Mits je de opleiding etc. etc. fikst...
[..]
Dat ligt op de AVW onderhandelingstafel met de bonden. Daar is vooralsnog weinig over te zeggen.
Zit je zelf nog bij defensie, en wat is je rang?
Ben wel benieuwd
Ja, sergeant majoor...quote:
Ah, ok
Zit je zelf nog bij defensie, en wat is je rang?
Ben wel benieuwd
Ongeveer 25 jaar KL, vorig jaar overgestapt naar de Klu.
Ohh dat is zeer netjes,quote:
[..]
Ja, sergeant majoor...
Ongeveer 25 jaar KL, vorig jaar overgestapt naar de Klu.
Heb jij een vervolgopleiding oid afgerond of gewoon gelijk na de middelbare school in het leger gegaan
Het is zeker slimmer deze tijden om eerst te studeren voordat ik het leger in ga ?
Eerst dienstplicht, daarna beroeps geworden.quote:
[..]
Ohh dat is zeer netjes,
Heb jij een vervolgopleiding oid afgerond of gewoon gelijk na de middelbare school in het leger gegaan
Het is zeker slimmer deze tijden om eerst te studeren voordat ik het leger in ga ?
Maar goed, tegenwoordig is het veel slimmer om eerst te studeren.
Wees flexibel, pak alles aan. Studeer/ leer in plaats van bar hangen. Durf de stap te nemen. ( kms/kma) Mocht er wat gebeuren , prive of defensie, dan heb jij een CV waar je trots op mag zijn.
Yep, ik heb besloten om eerst MBO Verpleegkundige op niveau 4 te doen, dan kan ik daar misschien zelfs iets mee doen in defensie, en als ik eruit gegooid word kan ik daar op terugvallenquote:
Wees flexibel, pak alles aan. Studeer/ leer in plaats van bar hangen. Durf de stap te nemen. ( kms/kma) Mocht er wat gebeuren , prive of defensie, dan heb jij een CV waar je trots op mag zijn.
Je kunt dan ook kiezen om militair verpleegkundige te worden (is een onderofficiers functie), dan kun je dat combineren en er is een schreeuwend tekort aan.quote:Op maandag 30 juli 2018 21:23 schreef Somethingsometh het volgende:
[..]
Yep, ik heb besloten om eerst MBO Verpleegkundige op niveau 4 te doen, dan kan ik daar misschien zelfs iets mee doen in defensie, en als ik eruit gegooid word kan ik daar op terugvallen
Ik zie dat er voor de onderofficiersfunctie verpleegkundige geen vacature meer isquote:
[..]
Je kunt dan ook kiezen om militair verpleegkundige te worden (is een onderofficiers functie), dan kun je dat combineren en er is een schreeuwend tekort aan.
Maar er zal vast wel weer een vacature opduiken als ik dan klaar zou zijn met de opleiding
Het lijkt me iig interessant werk
Of je kijkt eens naar een van de volgende functies;
https://werkenbijdefensie(...)ctcis-mbo2-1-26.html
https://werkenbijdefensie(...)ict-hbowo-1-389.html
https://werkenbijdefensie(...)st-cyber-1-5738.html
Is luchtmacht maar mits je beschikt over de benodigde vooropleiding heb je niet alleen binnen defensie maar ook erbuiten genoeg kansen en mogelijkheden.
https://werkenbijdefensie(...)ctcis-mbo2-1-26.html
https://werkenbijdefensie(...)ict-hbowo-1-389.html
https://werkenbijdefensie(...)st-cyber-1-5738.html
Is luchtmacht maar mits je beschikt over de benodigde vooropleiding heb je niet alleen binnen defensie maar ook erbuiten genoeg kansen en mogelijkheden.
ICT ben ik erachter gekomen dat dat niet mijn kopje thee isquote:
Of je kijkt eens naar een van de volgende functies;
https://werkenbijdefensie(...)ctcis-mbo2-1-26.html
https://werkenbijdefensie(...)ict-hbowo-1-389.html
https://werkenbijdefensie(...)st-cyber-1-5738.html
Is luchtmacht maar mits je beschikt over de benodigde vooropleiding heb je niet alleen binnen defensie maar ook erbuiten genoeg kansen en mogelijkheden.
Ik denk dus dat ik blijf bij mijn keuze voor verpleegkundige, ik denk dat ik binnen en buiten defensie daar ook wel kansen hou
Dat is er ook en de vraag zal alleen maar groter worden.quote:
[..]
ICT ben ik erachter gekomen dat dat niet mijn kopje thee is
Ik denk dus dat ik blijf bij mijn keuze voor verpleegkundige, ik denk dat ik binnen en buiten defensie daar ook wel kansen hou
Daarentegen is het (in de burgermaatschappij) wel een sector waar te pas en te onpas met nulurencontracten gegooid wordt.
Je moet in ieder geval altijd zorgen dat alles op papier staat en ook niet bang zijn om aan te dringen als het te lang duurt of afspraken niet nagekomen worden.quote:
[..]
Ik heb o.a ook gelezen dat defensie zeer goed is in dingen beloven op papier maar dat daar in de werkelijkheid niet zo veel van komt. En daar heb je ook niet veel tijd voor als je in het leger zit
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat geldt niet alleen voor bij defensie...quote:
[..]
Je moet in ieder geval altijd zorgen dat alles op papier staat en ook niet bang zijn om aan te dringen als het te lang duurt of afspraken niet nagekomen worden.
Yup...quote:
Organisatiebelang en al je afspraken gaan zo de vuilnisbak in
Jammer dat dat ook kan gebeuren. Zouden ze zelf niet doorhebben dat ze beter hun afspraken kunnen nakomen als ze meer personeel willen hebben?quote:
Organisatiebelang en al je afspraken gaan zo de vuilnisbak in
Natuurlijk wel, maar deels hoort het er wel bij. Operationeel belang = operationeel belang.quote:
[..]
Jammer dat dat ook kan gebeuren. Zouden ze zelf niet doorhebben dat ze beter hun afspraken kunnen nakomen als ze meer personeel willen hebben?
Maar dat is wel een begrip dat de afgelopen jaren fors aan inflatie onderhevig is geweest. 9/10 keer als afspraken niet worden nagekomen komt dat omdat er dingen worden beloofd die niet waar gemaakt kunnen worden, door mensen die daar niet over gaan en/of maar weinig verstand van de praktijk hebben.
Dat is ook iets waar je in de werving mogelijk tegenaan gaat lopen.
Als ik af en toe hoor wat mensen allemaal wordt wijsgemaakt door W&S over loopbaanpaden, het werk zelf...
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Als je bij Defensie wilt komen werken moet je gaan voor een richting die je ligt, je focussen op de opleiding. Verder kijken dan dat heeft geen enkele zin.
quote:
[..]
Natuurlijk wel, maar deels hoort het er wel bij. Operationeel belang = operationeel belang.
Maar dat is wel een begrip dat de afgelopen jaren fors aan inflatie onderhevig is geweest. 9/10 keer als afspraken niet worden nagekomen komt dat omdat er dingen worden beloofd die niet waar gemaakt kunnen worden, door mensen die daar niet over gaan en/of maar weinig verstand van de praktijk hebben.
Dat is ook iets waar je in de werving mogelijk tegenaan gaat lopen.
Als ik af en toe hoor wat mensen allemaal wordt wijsgemaakt door W&S over loopbaanpaden, het werk zelf...SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Als je bij Defensie wilt komen werken moet je gaan voor een richting die je ligt, je focussen op de opleiding. Verder kijken dan dat heeft geen enkele zin.
Ik ga inderdaad voor iets dat haalbaar en niet onmogelijk voor mij is
Ik was overigens door de personeelsrapportages van defensie over de afgelopen jaren heen aan het kijken net ( aangezien ik echt werkelijk niets te doen heb op kantoor op dit moment ) en het gebrek aan loopbaanperspectief is al jaren de nummer 1 reden van uitstroom in FPS1, 2 en 3.
Dus als defensie het wilt veranderen dan was dat al gebeurd.
) en het gebrek aan loopbaanperspectief is al jaren de nummer 1 reden van uitstroom in FPS1, 2 en 3.Dus als defensie het wilt veranderen dan was dat al gebeurd.
Dat verhaal heeft natuurlijk wel twee kanten. Tegenwoordig denken 25 jarigen dat ze jezus te paard zijn en nu al geschikt zijn voor een generaalsfunctie of op zijn minst iets moeten doen op kolonelsniveau... En dus vinden ze dat ze geen perspectief hebben...quote:
Ik was overigens door de personeelsrapportages van defensie over de afgelopen jaren heen aan het kijken net ( aangezien ik echt werkelijk niets te doen heb op kantoor op dit moment
Dus als defensie het wilt veranderen dan was dat al gebeurd.
9 jaar lopen als ELNT zoals een aantal van mijn klasgenoten van de KL noem ik wel een gebrek aan perspectief.quote:
[..]
Dat verhaal heeft natuurlijk wel twee kanten. Tegenwoordig denken 25 jarigen dat ze jezus te paard zijn en nu al geschikt zijn voor een generaalsfunctie of op zijn minst iets moeten doen op kolonelsniveau... En dus vinden ze dat ze geen perspectief hebben...
Wat ben jij dan? Even voor het perspectief?quote:
[..]
9 jaar lopen als ELNT zoals een aantal van mijn klasgenoten van de KL noem ik wel een gebrek aan perspectief.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
LTZ2OC en op de rol om eind volgende jaar LTZ1 te worden. (Majoor)quote:
[..]
Wat ben jij dan? Even voor het perspectief?
Klein verschilletje jaquote:
[..]
LTZ2OC en op de rol om eind volgende jaar LTZ1 te worden. (Majoor)
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Dat is ook niet normaal.quote:
9 jaar lopen als ELNT zoals een aantal van mijn klasgenoten van de KL noem ik wel een gebrek aan perspectief.
Ik snap echt niet dat ze het dan niet veranderen.. Waar zou het aan liggen? Laat me raden, we hebben MinDefs die nooit in het leger hebben gezeten, dus gebrek aan ervaring en dus niet weten wat beter is voor de militairenquote:
Ik was overigens door de personeelsrapportages van defensie over de afgelopen jaren heen aan het kijken net ( aangezien ik echt werkelijk niets te doen heb op kantoor op dit moment
Dus als defensie het wilt veranderen dan was dat al gebeurd.
Nee, allemaal korte termijn denken en snelle winst denken te behalen. De eerste fout was natuurlijk de invoering van het FPS, iedereen moest stel op sprong overgezet worden in het nieuwe FPS systeem terwijl er jarenlang personeel geworven was op basis van BOT en BBT contracten waar ook op de lange termijn mee gepland was, de BOT'ers gingen tot hun 55e door en de BBT'ers gingen grotendeels voor hun 35e de dienst uit en een club werd BOT'er. Dat liep allemaal prima. Toen kwam fout 2, plotseling werden we verveeld met een NF en mochten we maar maximaal zoveel personen binnen defensie hebben, het was dus niet meer mogelijk om een Fase 2 persoon even een paar jaar aan te houden omdat er ergens een Fase 3 binnen een paar jaar met FLO ging zodat alles op kon schuiven... En toen kwam natuurlijk fout 3, die vermaledijde militairen met hun goudgerande arbeidsvoorwaarden en regelingen, is te pas en te onpas geroepen door de Zwarte Madonna op de hoogste niveaus:quote:
Ik snap echt niet dat ze het dan niet veranderen.. Waar zou het aan liggen? Laat me raden, we hebben MinDefs die nooit in het leger hebben gezeten, dus gebrek aan ervaring en dus niet weten wat beter is voor de militairen
Toen werd defensie plotseling nog een keer verveeld met de ophoging van de FLO leeftijd... Het kan natuurlijk niet bestaan dat er een beroepsgroep met 55 met FLO gaat ja...quote:De erfenis van de Zwarte Madonna
Er was eens een hoofddirecteur, binnen de Bestuursstaf, in de wandelgangen ook wel de Zwarte Madonna genoemd, die bij elke vergadering en receptie haar jaloezie ten toon spreidde door te zeggen dat de militairen een teveel aan goudgerande regelingen hadden. Haar stokpaardje kon ze heerlijk berijden bij MinFin, in de vorm van de RVU-boete voor defensie (oplopend tot 250 miljoen per jaar, en de oorzaak dat militairen op ‘rollator leeftijd’ pas met UGM kunnen … maar de zittende technocraten van de HDP ‘vergaten’ zich hiertegen te verweren.
Maar ja, dan dient het volgende probleem zich aan, als je de boel aan de bovenkant op slot zet terwijl je jarenlang personeel hebt geworven op basis van 55 jaar met FLO dan stagneert de zooi en zit alles helemaal op slot... Kortom, al die zaken bij elkaar opgeteld hebben er voor gezorgd dat de doorstroom compleet vast zit...
Maar goed, met dank aan de politiek die een prima systeem (BOT/ BBT) gewoon budgettechnisch de nek omgedraaid hebben. De verantwoordelijke politici wisten zelf natuurlijk donders goed dat als de boel begon te stagneren ze zelf al lang en breed uit de wind zaten...
En oh ja, het FPS was afgekeken van het Amerikaanse systeem, maar wat ze ff vergaten was dat een Amerikaanse militair na 20 jaar de dienst uit gaat en een pensioen ontvangt en een groot deel van zijn voordeeltjes houdt. Dat soort voordeeltjes werden natuurlijk niet meegenomen, in Nederland was schraalhans natuurlijk keukenmeester en moest het vooral zo goedkoop mogelijk. Dus een 35 jarige het hek overtrappen en doei!!!
Lekker zwaar klote dan voor de militaren, dat je er dan ineens uitgetrapt kan worden omdat de politiek een nieuw systeem heeft bedacht die (blijkbaar) slecht uitpaktquote:
[..]
Nee, allemaal korte termijn denken en snelle winst denken te behalen. De eerste fout was natuurlijk de invoering van het FPS, iedereen moest stel op sprong overgezet worden in het nieuwe FPS systeem terwijl er jarenlang personeel geworven was op basis van BOT en BBT contracten waar ook op de lange termijn mee gepland was, de BOT'ers gingen tot hun 55e door en de BBT'ers gingen grotendeels voor hun 35e de dienst uit en een club werd BOT'er. Dat liep allemaal prima. Toen kwam fout 2, plotseling werden we verveeld met een NF en mochten we maar maximaal zoveel personen binnen defensie hebben, het was dus niet meer mogelijk om een Fase 2 persoon even een paar jaar aan te houden omdat er ergens een Fase 3 binnen een paar jaar met FLO ging zodat alles op kon schuiven... En toen kwam natuurlijk fout 3, die vermaledijde militairen met hun goudgerande arbeidsvoorwaarden en regelingen, is te pas en te onpas geroepen door de Zwarte Madonna op de hoogste niveaus:
[..]
Toen werd defensie plotseling nog een keer verveeld met de ophoging van de FLO leeftijd... Het kan natuurlijk niet bestaan dat er een beroepsgroep met 55 met FLO gaat ja...
Maar ja, dan dient het volgende probleem zich aan, als je de boel aan de bovenkant op slot zet terwijl je jarenlang personeel hebt geworven op basis van 55 jaar met FLO dan stagneert de zooi en zit alles helemaal op slot... Kortom, al die zaken bij elkaar opgeteld hebben er voor gezorgd dat de doorstroom compleet vast zit...
Maar goed, met dank aan de politiek die een prima systeem (BOT/ BBT) gewoon budgettechnisch de nek omgedraaid hebben. De verantwoordelijke politici wisten zelf natuurlijk donders goed dat als de boel begon te stagneren ze zelf al lang en breed uit de wind zaten...
En oh ja, het FPS was afgekeken van het Amerikaanse systeem, maar wat ze ff vergaten was dat een Amerikaanse militair na 20 jaar de dienst uit gaat en een pensioen ontvangt en een groot deel van zijn voordeeltjes houdt. Dat soort voordeeltjes werden natuurlijk niet meegenomen, in Nederland was schraalhans natuurlijk keukenmeester en moest het vooral zo goedkoop mogelijk. Dus een 35 jarige het hek overtrappen en doei!!!
En dan weer van het amerikaanse systeem afkijken en niet de beloningen ervan meenemen
dan kost het blijkbaar teveelZou het met een MinDef in den Haag met echte militaire ervaring anders zijn? En hebben andere landen dit up or out systeem ook (buiten amerika dan)? ik heb trouwens gelezen dat ook de engelsen gaan bezuinigen in de komende jaren
En die FLO leeftijd verhogen
je zou verwachten dat als je je leven geeft voor dit land en altijd klaarstaat voor uitzending dat je wel wat vroeger met pensioen kan..[ Bericht 2% gewijzigd door Somethingsometh op 01-08-2018 22:49:17 ]
En daarom is het zeker nu met de aantrekkende economie algehele leegloop. Mensen wachten niet meer af maar trekken hun eigen plan, ze zijn de grillen van defensie begrijpelijkerwijs gewoon zat. 9000 Vacatures and counting.quote:Op woensdag 1 augustus 2018 21:31 schreef Somethingsometh het volgende:
[..]
Lekker zwaar klote dan voor de militaren, dat je er dan ineens uitgetrapt kan worden omdat de politiek zulke blunders maakt
Uiteraard, elke maatregel is simpelweg een bezuiniging. Zo rolt Nederland.quote:En dan weer van het amerikaanse systeem afkijken en niet de beloningen ervan meenemen
Of het een militair is of niet maakt niet zoveel uit. Het moet iemand met ruggengraat zijn en die staat voor zijn of haar club. Dat is wat we missen omdat defensie natuurlijk altijd al een gewillig bezuinigingsslachtoffer is geweest en standaard de sluitpost op de begroting was. Want die domme militairen mogen toch niet staken en gaan toch wel door... En Engeland kent een vergelijkbaar systeem als Amerika. En een veel dikker salaris dan de Nederlandse militair.quote:Zou het met een MinDef in den Haag met echte militaire ervaring anders zijn? En hebben andere landen dit up or out systeem ook (buiten amerika dan)? ik heb trouwens gelezen dat ook de engelsen gaan bezuinigen in de komende jaren
Ja, maar jaloerse feeksen dachten daar anders over. En oh ja, de rest van Nederland toch wel... Wat dat betreft is het spel prima gespeeld, gewoon de "het is allemaal oneerlijk en jaloezie" kaart trekken en klaar. Die kut militairen hebben het veel te goed van onze belastingcenten dus die kunnen wel ff gepaald worden.quote:En die FLO leeftijd verhogen
Ook een leuke bezuinigingsmaatregel, de West (Curacao)... Wat van oudsher een feestje van de marine/ mariniers was moest plotseling overgenomen worden door de KL... Want, blablabla doelmatigheid, blablabla grondoptreden, blablablabla en meer van dat soort managersjargon en paarse broeken taal...
Lang verhaal kort, de KM moest wegwezen met de prima regelgeving als plaatsing, financieel en verzin het allemaal maar en de KL kwam... Echter onder detacheringsvoorwaarden...
_! Ergo, dezelfde voorwaarden als je een cursus in Nederland hebt langer dan 30 dagen... Er zijn lui die in de West minder salaris hebben dan in Nederland.... _!!!!!
Hmm, ik bedank je heel erg voor deze informatie van hoe het er bij defensie gaat want het betekent erg veel voor mijn keuzes voor mijn toekomstquote:
[..]
En daarom is het zeker nu met de aantrekkende economie algehele leegloop. Mensen wachten niet meer af maar trekken hun eigen plan, ze zijn de grillen van defensie begrijpelijkerwijs gewoon zat. 9000 Vacatures and counting.
[..]
Uiteraard, elke maatregel is simpelweg een bezuiniging. Zo rolt Nederland.
[..]
Of het een militair is of niet maakt niet zoveel uit. Het moet iemand met ruggengraat zijn en die staat voor zijn of haar club. Dat is wat we missen omdat defensie natuurlijk altijd al een gewillig bezuinigingsslachtoffer is geweest en standaard de sluitpost op de begroting was. Want die domme militairen mogen toch niet staken en gaan toch wel door... En Engeland kent een vergelijkbaar systeem als Amerika. En een veel dikker salaris dan de Nederlandse militair.
[..]
Ja, maar jaloerse feeksen dachten daar anders over. En oh ja, de rest van Nederland toch wel... Wat dat betreft is het spel prima gespeeld, gewoon de "het is allemaal oneerlijk en jaloezie" kaart trekken en klaar. Die kut militairen hebben het veel te goed van onze belastingcenten dus die kunnen wel ff gepaald worden.
Ook een leuke bezuinigingsmaatregel, de West (Curacao)... Wat van oudsher een feestje van de marine/ mariniers was moest plotseling overgenomen worden door de KL... Want, blablabla doelmatigheid, blablabla grondoptreden, blablablabla en meer van dat soort managersjargon en paarse broeken taal...
Lang verhaal kort, de KM moest wegwezen met de prima regelgeving als plaatsing, financieel en verzin het allemaal maar en de KL kwam... Echter onder detacheringsvoorwaarden...
uiteraard wil ik wel bij een gevechtsfunctie, maar in ieder geval doe ik een opleiding die veel kansen biedt als ik er uiteindelijk uit word gegooid, of als ik er geen zin meer in heb Al die excuses van hogerop zijn de militairen (vooral in de west dan ook) zeker meer dan zat neem ik aan, want ik zou niet afhankelijk willen zijn van mensen in de top zonder ruggengraat of een grote mond, waardoor defensie dan dus (min of meer) de pispaal wordt van bezuinigingen. Ik denk dat het dan zeker wel zou helpen als er een oud-militair die zeker van zn zaak is in de top komt
En dan word je geplaatst in de west, weg van familie en dan wordt je dus blijkbaar nog minder betaald dan wanneer je in NL zit ook
Nogmaals, bedankt voor de informatie
Defensie heeft natuurlijk ook positieve kanten, er kan een hoop (helaas kan het niet meer in de schaduw staan van vroeger, toen kon er nog veel meerquote:
[..]
Hmm, ik bedank je heel erg voor deze informatie van hoe het er bij defensie gaat want het betekent erg veel voor mijn keuzes voor mijn toekomst
Al die excuses van hogerop zijn de militairen (vooral in de west dan ook) zeker meer dan zat neem ik aan, want ik zou niet afhankelijk willen zijn van mensen in de top zonder ruggengraat of een grote mond, waardoor defensie dan dus (min of meer) de pispaal wordt van bezuinigingen. Ik denk dat het dan zeker wel zou helpen als er een oud-militair die zeker van zn zaak is in de top komt
En dan word je geplaatst in de west, weg van familie en dan wordt je dus blijkbaar nog minder betaald dan wanneer je in NL zit ook
Nogmaals, bedankt voor de informatie
) Het blijft leuk werk als het je ligt, ik ga nog steeds elke dag fluitend naar mijn werk. Een beetje oefeningen draaien in het buitenland, cursusje hier en daar volgen en weet ik het allemaal. Het is echt niet allemaal slecht... Maar vergeleken met een jaar of 15/20 geleden zijn er wel heel veel dingen afgepakt van het personeel en wegbezuinigd.
Tuurlijk heeft het veel positieve kanten en ik wil ook erg graag bij defensie want het is toch wel een unieke ervaringquote:
[..]
Defensie heeft natuurlijk ook positieve kanten, er kan een hoop (helaas kan het niet meer in de schaduw staan van vroeger, toen kon er nog veel meer
oefenen de infanteristen vd landmacht en mariniers vaak in het buitenland? Hoeveel keer per jaar ongeveer?Ik kan namelijk niet wachten om te solliciteren, want ik wil wel wat spannends hebben meegemaakt voordat ik een normale levensstijl wil, en mijn vader heeft ook leuke verhalen van toen hij in het leger zat, maar ik heb dan in ieder geval een plan B mocht er iets tegenvallen
En het simpelweg een prachtig beroep
[ Bericht 4% gewijzigd door Somethingsometh op 02-08-2018 12:24:49 ]
Wanneer ben je van plan om te gaan solliciteren?quote:
[..]
Tuurlijk heeft het veel positieve kanten en ik wil ook erg graag bij defensie want het is toch wel een unieke ervaring
Ik kan namelijk niet wachten om te solliciteren, want ik wil wel wat spannends hebben meegemaakt voordat ik een normale levensstijl wil, en mijn vader heeft ook leuke verhalen van toen hij in het leger zat, maar ik heb dan in ieder geval een plan B mocht er iets tegenvallen
En het simpelweg een prachtig beroep
Ik denk over ong. 4 jaar, ligt eraan hoelang ik over mijn opleiding doe. Ik wil dan ook gelijk bij het KCT proberen. Want ik denk dat als ik ongeveer tussen de 22-25 ben dat ik wel fysiek en mentaal Wel volwassen genoeg ben, en dat zijn denk ik wel de beste jaren.quote:
[..]
Wanneer ben je van plan om te gaan solliciteren?
Edit: ik ga rond de jaren 2023/24/25 dus solliciteren
[ Bericht 0% gewijzigd door Somethingsometh op 02-08-2018 12:50:49 ]
Ik heb nu ruim 9 jaar een burgerfunctie bij Defensie en het bevalt mij ook prima, maar ik zie en hoor van al mijn militaire collega's over het verleden en hoeveel beter het toen allemaal geregeld was.
Ik verdien prima voor de functie die ik doe, maar ik vind het belachelijk dat de gemiddelde militair minder verdiend voor een functie die gevaarlijker is, langer van huis en allerlei dingen moet doen die ik niet hoef te doen.
Defensie was en is altijd een makkelijke sluitpost en een makkelijk bezuinigingsslachtoffer en daar ondervinden we nu de nadelen van.
Ik verdien prima voor de functie die ik doe, maar ik vind het belachelijk dat de gemiddelde militair minder verdiend voor een functie die gevaarlijker is, langer van huis en allerlei dingen moet doen die ik niet hoef te doen.
Defensie was en is altijd een makkelijke sluitpost en een makkelijk bezuinigingsslachtoffer en daar ondervinden we nu de nadelen van.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Maar tegenwoordig is dat verschil echt extreem.quote:
Ik heb nu ruim 9 jaar een burgerfunctie bij Defensie en het bevalt mij ook prima, maar ik zie en hoor van al mijn militaire collega's over het verleden en hoeveel beter het toen allemaal geregeld was.
Ik verdien prima voor de functie die ik doe, maar ik vind het belachelijk dat de gemiddelde militair minder verdiend voor een functie die gevaarlijker is, langer van huis en allerlei dingen moet doen die ik niet hoef te doen.
Defensie was en is altijd een makkelijke sluitpost en een makkelijk bezuinigingsslachtoffer en daar ondervinden we nu de nadelen van.
Als ik kijk naar mijn burgerwerkgever, daar ligt het startsalaris (met als enige voorwaarde dat je HBO of hoger geschoold bent, welke richting maakt niet uit) hoger dan het salaris van een korporaal na 5 jaar dienst conform de CLAS salarisschalen.
Ik verdien nu ik 3 jaar werk bij deze burgerwerkgever meer dan mijn ex-collega's uit 2008 die nog werkzaam zijn bij defensie en het niet tot (midden)kader hebben weten of kunnen schoppen...
Welke opleiding heb jij gedaan?quote:
[..]
Maar tegenwoordig is dat verschil echt extreem.
Als ik kijk naar mijn burgerwerkgever, daar ligt het startsalaris (met als enige voorwaarde dat je HBO of hoger geschoold bent, welke richting maakt niet uit) hoger dan het salaris van een korporaal na 5 jaar dienst conform de CLAS salarisschalen.
Ik verdien nu ik 3 jaar werk bij deze burgerwerkgever meer dan mijn meeste collega's uit 2008 die nog werkzaam zijn bij defensie en het niet tot (midden)kader hebben weten of kunnen schoppen...
HBO-Juridische Dienstverlening, ik heb een bachelor in het Nederlands Recht.quote:
[..]
Welke opleiding heb jij gedaan?
Maar werk nu als junior Java ontwikkelaar.
Java developers vinden snel werk volgens mij deze tijden, heb je java zelf geleerd of heb je een traineeship gehad in een bedrijf? Ik ken wel wat mensen die java hebben geleerd bij een bedrijf terwijl ze daar werktenquote:
[..]
HBO-Juridische Dienstverlening, ik heb een bachelor in het Nederlands Recht.
Maar werk nu als junior Java ontwikkelaar.
Ik ben heel lang geleden begonnen met C++ uit hobbymatig oogpunt. Vooral rondspelen met de code.quote:
[..]
Java developers vinden snel werk volgens mij deze tijden, heb je java zelf geleerd of heb je een traineeship gehad in een bedrijf? Ik ken wel wat mensen die java hebben geleerd bij een bedrijf terwijl ze daar werkten
Dus ik had een lichte basiskennis van programmeren.
Van daaruit heb ik in mijn vrije tijd de basis van Python geleerd.
Mijn werkgever kon begin dit jaar geen Java programmeurs vinden en besloot inhouse een training te geven voor de basis van Java. Hier viel ik door mijn voorkennis op en toen is me gevraagd of ik als junior ontwikkelaar Java aan de slag wilde.Ik word nu inhouse verder opgeleid. Begin volgend jaar ga ik het certificeringstraject in als het goed is.
Ontwikkelaars zijn inderdaad hard nodig. Hier valt het nog enigszins mee, in de VS liggen de lonen voor een goede ontwikkelaar volgens mij zeer hoog.
Dat is mooi gedaan, ik heb zelf ook wel wat kennis van Python maar nog zeker niet genoeg om als programmeur aan de slag te gaanquote:
[..]
Ik ben heel lang geleden begonnen met C++ uit hobbymatig oogpunt. Vooral rondspelen met de code.
Dus ik had een lichte basiskennis van programmeren.
Van daaruit heb ik in mijn vrije tijd de basis van Python geleerd.
Mijn werkgever kon begin dit jaar geen Java programmeurs vinden en besloot inhouse een training te geven voor de basis van Java. Hier viel ik door mijn voorkennis op en toen is me gevraagd of ik als junior ontwikkelaar Java aan de slag wilde.Ik word nu inhouse verder opgeleid. Begin volgend jaar ga ik het certificeringstraject in als het goed is.
Ontwikkelaars zijn inderdaad hard nodig. Hier valt het nog enigszins mee, in de VS liggen de lonen voor een goede ontwikkelaar volgens mij zeer hoog.
ik vind het interessant maar ik denk niet dat ik een opleiding informatica kan halen omdat ik wel denk dat je wat ervaring moet hebben voordat het echt haalbaar is..Ik denk dat in de VS alleen de goede programmeurs met veel kwaliteiten zo'n hoog loon krijgen, want ik heb namelijk gelezen dat de kwaliteiten van een outsourced iemand soms nog wel tegenvallen dus waarschijnlijk alleen degene met een wijde skillset verdienen werkelijk veel
Het is toch ook zo dat je best wel veel moet bijleren in de ICT wereld ?
[ Bericht 0% gewijzigd door Somethingsometh op 02-08-2018 18:06:29 ]
Eens. Wat mij betreft mogen ze kritisch kijken naar de beloning voor militairen, maar kunnen burgerschalen buiten beschouwing blijven, daar is niets mis mee.quote:
[..]
Maar tegenwoordig is dat verschil echt extreem.
Als ik kijk naar mijn burgerwerkgever, daar ligt het startsalaris (met als enige voorwaarde dat je HBO of hoger geschoold bent, welke richting maakt niet uit) hoger dan het salaris van een korporaal na 5 jaar dienst conform de CLAS salarisschalen.
Ik verdien nu ik 3 jaar werk bij deze burgerwerkgever meer dan mijn ex-collega's uit 2008 die nog werkzaam zijn bij defensie en het niet tot (midden)kader hebben weten of kunnen schoppen...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat is hier ook wel zo hoor. Maar programmeurs in sommige talen zijn dusdanig gewild dat zelfs een minder presterend iemand best nog kansen genoeg heeft en soms zelf salariseisen stellen kan.quote:
[..]
Ik denk dat in de VS alleen de goede programmeurs met veel kwaliteiten zo'n hoog loon krijgen, want ik heb namelijk gelezen dat de kwaliteiten van een outsourced iemand soms nog wel tegenvallen dus waarschijnlijk alleen degene met een wijde skillset verdienen werkelijk veel
Het is toch ook zo dat je best wel veel moet bijleren in de ICT wereld ?
Bijleren is bijna bij ieder veld wel aan de orde. Als je zorgt dat je je kennis op peil houdt dan is er niets aan de hand. Er is een hele rits ontwikkelaars die in de oudere talen zijn blijven hangen en nu niet meer bij kunnen komen met de ontwikkelingen. Dat vind ik gewoon zonde zoiets.
Korporaal is ook geen HBO niveau.quote:
[..]
Maar tegenwoordig is dat verschil echt extreem.
Als ik kijk naar mijn burgerwerkgever, daar ligt het startsalaris (met als enige voorwaarde dat je HBO of hoger geschoold bent, welke richting maakt niet uit) hoger dan het salaris van een korporaal na 5 jaar dienst conform de CLAS salarisschalen.
Ik verdien nu ik 3 jaar werk bij deze burgerwerkgever meer dan mijn ex-collega's uit 2008 die nog werkzaam zijn bij defensie en het niet tot (midden)kader hebben weten of kunnen schoppen...
Het salaris bij defensie is op zich niet zo laag. Alleen dat je voor overwerk (meerdaagse activiteiten en werken in het weekeinde) rond de vier euro per uur krijgt, dat is bizar weinig natuurlijk.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Mee eens, maar dat zou onder de komende CAO beter moeten zijnquote:
[..]
Korporaal is ook geen HBO niveau.
Het salaris bij defensie is op zich niet zo laag. Alleen dat je voor overwerk (meerdaagse activiteiten en werken in het weekeinde) rond de vier euro per uur krijgt, dat is bizar weinig natuurlijk.
van vier euro naar vier-veertig....quote:
[..]
Mee eens, maar dat zou onder de komende CAO beter moeten zijn
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Eigenlijk is altijd gezegd "ja, je maakt heel veel extra uren, en ja, die worden bar slecht betaald, maar zie het zo: jij maakt nu de uren om op je 55-ste met FLO (pensioen) te kunnen gaan'quote:
[..]
Oh.. nee dan is het nog steeds bar weinig idd
Die FLO is gewoon door de plee getrokken zonder enige compensatie. Die lage lonen voor die uren zijn blijven staan.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Om hier even op in te haken, Wat denken jullie van een techniek functie binnen de KLU? worden hier ook vaak mensen na FPS2 eruit geschopt of is er vanwege de grote technici tekorten wel garantie dat je hier tot je pensioen zit?
Het kan vriezen, Het kan dooien, Maar als je op je bek gaat zijn ze te laat met strooien.
De enige garantie die je hebt is dat defensie altijd zal doen wat het op dat moment het beste uitkomt.quote:
Om hier even op in te haken, Wat denken jullie van een techniek functie binnen de KLU? worden hier ook vaak mensen na FPS2 eruit geschopt of is er vanwege de grote technici tekorten wel garantie dat je hier tot je pensioen zit?
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
quote:
[..]
De enige garantie die je hebt is dat defensie altijd zal doen wat het op dat moment het beste uitkomt.
Als je meer dingen kunt waar ze behoefte aan hebben vergroot je wel je kansen. Als je nog andere dingen naast techniek zou kunnen doen waar je interesse voor hebt, zou ik dat doen als je langer wilt blijven. Zeker bij de Luchtmacht is veel mogelijk. Doorleren helpt vaak ook, dan willen ze sowieso dat je een x aantal jaren blijft.
binnenkort
Dat ben ik zeker van plan, maar het is wel zo dat er een groot tekort aan personeel in de techniek is en al helemaal bij defensie waar je minder verdient en meer van huis bent enz.quote:
Als je meer dingen kunt waar ze behoefte aan hebben vergroot je wel je kansen. Als je nog andere dingen naast techniek zou kunnen doen waar je interesse voor hebt, zou ik dat doen als je langer wilt blijven. Zeker bij de Luchtmacht is veel mogelijk. Doorleren helpt vaak ook, dan willen ze sowieso dat je een x aantal jaren blijft.
Dat tekort wordt alleen maar groter omdat de meeste monteurs/technici de komende 10 jaar vergrijzen en met pensioen gaan
Het kan vriezen, Het kan dooien, Maar als je op je bek gaat zijn ze te laat met strooien.
Dat is wel zo inderdaad. Als je goed werkt dan is de kans wel groot dat je daar kan blijven. Klopt, je bent dan veel weg en minder salaris. Ik denk dat ze daar over een tijd wel iets aan gaan doen. Als er nieuwe materiaal komt, zeker bij de Luchtmacht dan is dat allemaal techniek. Mij zou het niet verbazen dat je over een paar jaar daar goed voor elkaar kan hebben. Met de leeftijden rekken ze het ook al op, reservisten bij de Luchtmacht doen echt van alles daar. Op den duur moeten ze wel iets doen. Anders komen bepaalde onderdelen gewoon stil te liggen.quote:
[..]
Dat ben ik zeker van plan, maar het is wel zo dat er een groot tekort aan personeel in de techniek is en al helemaal bij defensie waar je minder verdient en meer van huis bent enz.
Dat tekort wordt alleen maar groter omdat de meeste monteurs/technici de komende 10 jaar vergrijzen en met pensioen gaan
binnenkort
Iedereen die in het leger heeft gezeten en daar een paar stappen heeft gezet, kan moeiteloos als project- of accountmanager aan de slag in het bedrijfsleven.
Als je een passende opleiding hebt jaquote:
Iedereen die in het leger heeft gezeten en daar een paar stappen heeft gezet, kan moeiteloos als project- of accountmanager aan de slag in het bedrijfsleven.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |