NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
YouTube aangeklaagd voor uitsluiten sollicitanten om diversiteit
YouTube is aangeklaagd door voormalig werknemer Arne Wilberg. Het bedrijf zou sollicitanten hebben afgewezen die blank of Aziatisch waren, omdat het bedrijf meer diversiteit op de werkvloer wil.
Dat schrijft de Wall Street Journal.
De rechtszaak is aangespannen door Arne Wilberg, een witte man die negen jaar bij Google werkte, waaronder vier jaar bij YouTube. De afdeling zou quota hebben gesteld voor het aannemen van minderheden.
Eind vorig jaar werden mensen bij YouTube geadviseerd om gesprekken met sollicitanten af te wijzen als het geen vrouwen waren. Ook zouden blanke en Aziatische mensen direct afgewezen worden, omdat YouTube zijn diversiteit wilde verbeteren.
Talent
Een woordvoerder van Google heeft tegen de Wall Street Journal gezegd dat er een duidelijk beleid is om mensen aan te nemen. "Dat doen we op basis van hun prestaties, niet op basis van identiteit", zegt ze. "Tegelijk proberen we een diverse groep mensen te vinden die aan de taakomschrijving voldoen."
Wilberg, een blanke man, stelt dat hij was ontslagen om zijn ras en geslacht. Ook klaagde hij over de sollicitatiepraktijken van zijn werkgever.
Er lopen verschillende rechtszaken van oud-werknemers van Google. De meest opvallende is die van programmeur James Damore. Hij schreef een manifest waarin hij protesteerde tegen het diversiteitsbeleid van de techgigant.
Door: NU.nl
https://www.nu.nl/interne(...)ten-diversiteit.html
YouTube is aangeklaagd door voormalig werknemer Arne Wilberg. Het bedrijf zou sollicitanten hebben afgewezen die blank of Aziatisch waren, omdat het bedrijf meer diversiteit op de werkvloer wil.
Dat schrijft de Wall Street Journal.
De rechtszaak is aangespannen door Arne Wilberg, een witte man die negen jaar bij Google werkte, waaronder vier jaar bij YouTube. De afdeling zou quota hebben gesteld voor het aannemen van minderheden.
Eind vorig jaar werden mensen bij YouTube geadviseerd om gesprekken met sollicitanten af te wijzen als het geen vrouwen waren. Ook zouden blanke en Aziatische mensen direct afgewezen worden, omdat YouTube zijn diversiteit wilde verbeteren.
Talent
Een woordvoerder van Google heeft tegen de Wall Street Journal gezegd dat er een duidelijk beleid is om mensen aan te nemen. "Dat doen we op basis van hun prestaties, niet op basis van identiteit", zegt ze. "Tegelijk proberen we een diverse groep mensen te vinden die aan de taakomschrijving voldoen."
Wilberg, een blanke man, stelt dat hij was ontslagen om zijn ras en geslacht. Ook klaagde hij over de sollicitatiepraktijken van zijn werkgever.
Er lopen verschillende rechtszaken van oud-werknemers van Google. De meest opvallende is die van programmeur James Damore. Hij schreef een manifest waarin hij protesteerde tegen het diversiteitsbeleid van de techgigant.
Door: NU.nl
https://www.nu.nl/interne(...)ten-diversiteit.html
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Man, man, man wat ben je bevooroordeeld zeg. Reageer eens op wat er in het topic staat.quote:
"Hoka Hey!"
Ontzettend kwalijke zaak. Het is prima om mensen aan te moedigen personen met een niet-blanke huidskleur niet te discrimineren en ook te beoordelen op hun kwaliteiten.
Het is geheel iets anders om een stop te zetten op mannen en blanken, ten faveure van vrouwen en minderheden, ook al zijn ze minder geschikt. Mensen kiezen er ook niet voor om als man en blank geboren te worden. Ik krijg er altijd jeuk van als mensen beweren dat het totaal niet erg is om individuen te benadelen, op basis van zaken waar ze geen controle over hebben.
Het is geheel iets anders om een stop te zetten op mannen en blanken, ten faveure van vrouwen en minderheden, ook al zijn ze minder geschikt. Mensen kiezen er ook niet voor om als man en blank geboren te worden. Ik krijg er altijd jeuk van als mensen beweren dat het totaal niet erg is om individuen te benadelen, op basis van zaken waar ze geen controle over hebben.
Ik zou niet zo snel reageren op de trollende postbode.quote:Op vrijdag 2 maart 2018 10:16 schreef matspontius het volgende:
[..]
Man, man, man wat ben je bevooroordeeld zeg. Reageer eens op wat er in het topic staat.
Over 30 jaar lachen we dat we huidskleur onder diversiteit verstaan hopelijk.quote:
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Zolang het niet als in suid afrika is waar blanke mensen geweerd worden uit ziekenhuizen op basis van hun huidskleur en gedwongen op straat moeten leven tot de president daar het bevel geeft ze af te slachten, moeten we toch niet zeuren vind ik.. wat is youtube nou eigenlijk behalve een bak vol kanker die maximaal 1x per week bezocht moet worden om even wat mensen te waarschuwen dat ze van het internet moeten omdat buiten zijn beter is voor je.
Vraag yvonne maar hoe tof ik ben, die gaf mij er ooit een tagje voor.
quote:
Zolang het niet als in suid afrika is waar blanke mensen geweerd worden uit ziekenhuizen op basis van hun huidskleur en gedwongen op straat moeten leven tot de president daar het bevel geeft ze af te slachten, moeten we toch niet zeuren vind ik.. wat is youtube nou eigenlijk behalve een bak vol kanker die maximaal 1x per week bezocht moet worden om even wat mensen te waarschuwen dat ze van het internet moeten omdat buiten zijn beter is voor je.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Terechte klacht. De enige manier om diversiteit te stimuleren is het aantrekkelijk maken van een baan voor minderheden. Campagnes, reclame maken voor de eigen diversiteit oid. Dit racisme is onmiskenbaar verbonden met diversiteitsquota.
:')
Hier schrikken wij van.quote:
Zolang het niet als in suid afrika is waar blanke mensen geweerd worden uit ziekenhuizen op basis van hun huidskleur en gedwongen op straat moeten leven tot de president daar het bevel geeft ze af te slachten, moeten we toch niet zeuren vind ik.. wat is youtube nou eigenlijk behalve een bak vol kanker die maximaal 1x per week bezocht moet worden om even wat mensen te waarschuwen dat ze van het internet moeten omdat buiten zijn beter is voor je.
We gaan 180 linkerbaan, triple zo hard als toegestaan
Vooralsnog zegt deze kerel alleen maar ontslagen te zijn vanwege zijn huidskleur, maar zie ik niet echt bewijs voor zijn stelling, buiten dat hij inderdaad blank en ontslagen is?
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Ben benieuwd of er wat van gaat komen.
Het huidige Amerika kennende, gaat er hier niks mee gebeuren. Zoals in het topic al gezegd is: Racisme tegen blanken bestaat niet.
Het huidige Amerika kennende, gaat er hier niks mee gebeuren. Zoals in het topic al gezegd is: Racisme tegen blanken bestaat niet.
Emotionele exclusiviteit monogamie-adept
Positieve discriminatie, is ook gewoon discriminatie.
Beste persoon voor de functie. Daarmee is alles klaar.
Beste persoon voor de functie. Daarmee is alles klaar.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
quote:
Op 
tevens relevant
[ Bericht 21% gewijzigd door BaajGuardian op 02-03-2018 14:10:13 ]
Vraag yvonne maar hoe tof ik ben, die gaf mij er ooit een tagje voor.
Laat ik maar gaan solliciteren bij Google. Kan ik zielig gaan doen over dat ik uit het Midden-Oosten kom. 
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 02-03-2018 14:35:39 ]
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 02-03-2018 14:35:39 ]
Dan ben je dus Aziatisch.quote:
Laat ik maar gaan solliciteren bij Google. Kan ik zielig gaan doen over dat ik uit het Midden-Oosten kom.
Niemand geeft een fuck om Asians.
wooblabalurg
Dit aannamebeleid lijkt me toch redelijk standaard in de VS. Althans, in 2004 werden wij er al op gewezen dat de volgende student/postdoc die bij ons in de groep (100% man blank en of Aziatisch) werd aangenomen een vrouw/niet Aziatische minderheid moest zijn.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Dat is discriminatie.quote:
Dit aannamebeleid lijkt me toch redelijk standaard in de VS. Althans, in 2004 werden wij er al op gewezen dat de volgende student/postdoc die bij ons in de groep (100% man blank en of Aziatisch) werd aangenomen een vrouw/niet Aziatische minderheid moest zijn.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Het zijn maar blanken hoor dus is dat niet erg.quote:
Ô mon citoyens vous serez unis.
Positieve discriminatie, heel normaal ook bij de Nederlandse overheid.quote:
Op Niet zo positief als je een blanke man bent, maarja..
Ik stond met m'n oren te wapperen toen ik er over hoorde. Uiteindelijk zijn er twee dames bijgekomen, en die waren allebei top. Zij werken er nog steeds en ik ben er al lang weer weg.quote:
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Benieuwd wat hier uit komt, maar ik denk dat de rechter gaat beslissen in het voordeel van Google.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Technisch gezien wel, maar ik denk dat ze wel onderscheid maken tussen wat voor soort Aziaatquote:Op vrijdag 2 maart 2018 14:39 schreef Baconbus het volgende:
[..]
Dan ben je dus Aziatisch.
Niemand geeft een fuck om Asians.
Er is namelijk wel een groot verschil tussen iemand uit bijvoorbeeld Syrië en een Japanner 
Wat doen blanken in Afrika?quote:
Zolang het niet als in suid afrika is waar blanke mensen geweerd worden uit ziekenhuizen op basis van hun huidskleur en gedwongen op straat moeten leven tot de president daar het bevel geeft ze af te slachten, moeten we toch niet zeuren vind ik.. wat is youtube nou eigenlijk behalve een bak vol kanker die maximaal 1x per week bezocht moet worden om even wat mensen te waarschuwen dat ze van het internet moeten omdat buiten zijn beter is voor je.
"Turks klinkt net alsof een aap een andere aap verkracht en tien eromheen schreeuwend masturberen."
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
GC / Hoe klinkt Turks voor Nederlanders zonder immigratie-achtergrond?
Prima dit racisme onder de noemer van "meer diversiteit" moet eens stoppen. Want het is niks anders dan mensen beoordelen op het pigment in hun huid.
A man is not old until regrets take the place of dreams.
Dit opgelegde aanname beleidt door de (linkse) overheid is hier schuldig aan, kijk eens bij vacatures bij de overheid...., ras, huidskleur mag niet uitmaken, kwaliteit en kennis daar gaat het om.
De betreffende bedrijven moeten niet met een overheid meegaan in deze, bij mijn bedrijf bepaal ik zelf wie ik aanneem of niet, uiteraard afhankelijk van kwalteiten en kennis.
De betreffende bedrijven moeten niet met een overheid meegaan in deze, bij mijn bedrijf bepaal ik zelf wie ik aanneem of niet, uiteraard afhankelijk van kwalteiten en kennis.
dat lijkt me ook wel jaquote:Op vrijdag 2 maart 2018 15:14 schreef Fir3fly het volgende:
Benieuwd wat hier uit komt, maar ik denk dat de rechter gaat beslissen in het voordeel van Google.
racisme roepen is een stuk makkelijker dan racisme bewijzen
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Heb je de lawsuit gezien? Hij heeft best wel erg incriminerend bewijs bijgeleverd. Bijvoorbeeld policy documenten waarin verteld wordt dat kwartaal geen blanke of Aziatiache mannen meer aan te nemen.quote:
[..]
dat lijkt me ook wel ja
racisme roepen is een stuk makkelijker dan racisme bewijzen
Tenzij hij dat bewijs bij elkaar heeft gefantaseerd, gaat Google denk ik gewoon verliezen/settelen.
Hij is overigens niet ontslagen omdat ie blank was, maar omdat ie niet mee wou werken aan discriminatie tegen blanke en Aziatische mannen.
ow ik geloof zo ook wel dat er een dergelijke policy is Google ... het is alleen geen discriminatiequote:
[..]
Heb je de lawsuit gezien? Hij heeft best wel erg incriminerend bewijs bijgeleverd. Bijvoorbeeld policy documenten waarin verteld wordt dat kwartaal geen blanke of Aziatiache mannen meer aan te nemen.
Tenzij hij dat bewijs bij elkaar heeft gefantaseerd, gaat Google denk ik gewoon verliezen/settelen.
Hij is overigens niet ontslagen omdat ie blank was, maar omdat ie niet mee wou werken aan discriminatie tegen blanke en Aziatische mannen.
het is niet dat er geen blanke mannen werken, er werken er op dit moment genoeg (volgens google)
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Blanke mannen om hun huidskleur en geslacht niet aannemen is natuurlijk discriminatie. Maakt niet uit hoeveel er werken. Wettelijk verboden - je mag niet op huidskleur en geslacht discrimineren.quote:
[..]
ow ik geloof zo ook wel dat er een dergelijke policy is Google ... het is alleen geen discriminatie
het is niet dat er geen blanke mannen werken, er werken er op dit moment genoeg (volgens google)
Dat is toch niet zo moeilijk?
ze worden wel aangenomen ... op dit moment alleen niet want er zijn er al genoegquote:
[..]
Blanke mannen om hn huidskleur en geslacht niet aannemen is natuurlijk discriminatie. Maakt niet uit hoeveel er werken.
Dat is toch niet zo moeilijk?
op dat moment kun je natuurlijk nooit meer hardmaken dat ze discrimineren tegen blanke mannen
en ja het is moeilijker dan het lijkt
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Tuurlijk wel, want dat stond gewoon in de documenten.quote:
[..]
ze worden wel aangenomen ... op dit moment alleen niet want er zijn er al genoeg
op dat moment kun je natuurlijk nooit meer hardmaken dat ze discrimineren tegen blanke mannen
en ja het is moeilijker dan het lijkt
Als ik ls blanke man daar ga solliciteren en ik word niet aangenomen vanwege huidskleur en geslacht, dan word ik gewoon gedsicrimineerd. Maakt helemaal niet uit hoeveel andere blanke mannen er al werken. Dat maakt mijn situatie toch ook niet beter?
Je denkt veel te veel in groepjes, er zijn zat blanke mannen, niet genoeg kleurtjes en vrouwen. Maar discriminatie moet je juist bekijken hoe dat op het indiviuele niveau uitpakt.
voor de rechter zal het wel uitmakenquote:
[..]
Tuurlijk wel, want dat stond gewoon in de documenten.
Als ik ls blanke man daar ga solliciteren en ik word niet aangenomen vanwege huidskleur en geslacht, dan word ik gewoon gedsicrimineerd. Maakt helemaal niet uit hoeveel andere blanke mannen er al werken. Dat maakt mijn situatie toch ook niet beter?
Je denkt veel te veel in groepjes, er zijn zat blanke mannen, niet genoeg kleurtjes en vrouwen. Maar discriminatie moet je juist bekijken hoe dat op het indiviuele niveau uitpakt.
alsjij zegt dat google blanke mannen discrimineert dan zegt google 'echt niet, kijk hoeveel we er rond hebben lopen
we zochten gewoon ook een paar zwartjes voor erbij, hoe kan het nu discriminatie zijn als we die ook een baan aan willen bieden???'
gaat niets mee gebeuren
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Youtube (google) is dan ook deel van de linkse elite die een volksvervanging door proberen te drukken. Was te verwachten dit.
Het staat gewoon in de documenten beschreven. Als je een kwartaal lang geen blanke mannen aanneemt, dan discrimineer je dus tegen de mannen die dan solliciteren. Dat je in ander kwartalen niet tegen blanke mannen discrimineerde (en er meer hebt aangenomen), maakt geen fluit uit. Maakt zelfs niet uit als je in eerdere kwartalen voor blanke mannen discrimineerde. Je kan niet de ene discriminatie tegen de andere wegstrepen.quote:
[..]
voor de rechter zal het wel uitmaken
alsjij zegt dat google blanke mannen discrimineert dan zegt google 'echt niet, kijk hoeveel we er rond hebben lopen
we zochten gewoon ook een paar zwartjes voor erbij, hoe kan het nu discriminatie zijn als we die ook een baan aan willen bieden???'
gaat niets mee gebeuren
Echt, zo moeilijk is het toch niet?
ja dat zei je al dus ik ga je doorverwijzen naar mijn eerdere reacties
er werd niet voor blanken gediscrimineerd er was simpelweg nog geen ledenstop ... ik zie er echt geen discriminatie in en ik denk ook niet dat je een rechter gaat vinden die dat wel doet
er werd niet voor blanken gediscrimineerd er was simpelweg nog geen ledenstop ... ik zie er echt geen discriminatie in en ik denk ook niet dat je een rechter gaat vinden die dat wel doet
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dan is die ledenstop toch discriminatoir van aard, daar deze alleen van toepassing is bij mannen?quote:
ja dat zei je al dus ik ga je doorverwijzen naar mijn eerdere reacties
er werd niet voor blanken gediscrimineerd er was simpelweg nog geen ledenstop ... ik zie er echt geen discriminatie in en ik denk ook niet dat je een rechter gaat vinden die dat wel doet
"Pools are perfect for holding water"
nee want ze worden niet anders behandeld, ze zitten simpelweg sneller aan hun quotaquote:
[..]
Dan is die ledenstop toch discriminatoir van aard, daar deze alleen van toepassing is bij mannen?
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
En omdat er sprake is van een quotum kan er dus geen sprake zijn van discriminatie? Of hoe moet ik dat zien? Ik volg je logica hier even niet denk ik.quote:
[..]
nee want ze worden niet anders behandeld, ze zitten simpelweg sneller aan hun quota
En moet een quotum dan ook nog aan bepaalde eisen of voorwaarden voldoen (om rechtsgeldig te zijn)?
Of had dit tuinbedrijf gewoon moeten zeggen 'wij zitten al aan ons quotum voor homoseksuele werknemers: 0.'? https://www.ad.nl/binnenl(...)een-vriend~ac007123/
[ Bericht 12% gewijzigd door probeer op 12-03-2018 19:21:33 ]
"Pools are perfect for holding water"
alles kan, dat ligt er een beetje aan hoe het is opgesteldquote:
[..]
En omdat er sprake is van een quotum kan er dus geen sprake zijn van discriminatie? Of hoe moet ik dat zien? Ik volg je logica hier even niet denk ik.
als jij zegt ik wil 99% zwarten dan is dat natuurlijk discriminerend ondanks die ene witman die je dan binnenlaat maar als ze gewoon een afspiegeling van de maatschappij nastreven en daar hun wervingsbeleid op afstemmen lijkt discriminatie lastig hard te maken
ik vind het een raar beleid, ik zou persoonlijk gewoon de geschiktste kandidaat kiezen ipv te gaan zitten wachten tot er bv een geschikte negerin solliciteert maar goed ... mijn bedrijf is het niet
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Historisch interessante zinsnede.quote:
[..]
we zochten gewoon ook een paar zwartjes voor erbij
wooblabalurg
Dat vinden die vieze "Nederlandse" flikkertjes hier in Den Haag heus niet heel erg om te lezen... Alsof die empathie hebben met de Kaaskoppen die hier weggingen voordat hun degeneratieve kutvolk hier aan de macht kwam.quote:
ok?quote:
Op
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
En quota op basis van huidskleur of geslacht zijn illegaal in de VS.quote:
[..]
nee want ze worden niet anders behandeld, ze zitten simpelweg sneller aan hun quota
volgens mij nietquote:
[..]
En quota op basis van huidskleur of geslacht zijn illegaal in de VS.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
|
|
