WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Yeah! Uitgenodigd voor het tweede gesprek. Er waren gisteren meerdere kandidaten op gesprek geweest, maar volgens hun sprong er 1 iemand uit. ME 
Yeaaah! Feli!quote:Op dinsdag 27 februari 2018 13:52 schreef Pinuts het volgende:
Yeah! Uitgenodigd voor het tweede gesprek. Er waren gisteren meerdere kandidaten op gesprek geweest, maar volgens hun sprong er 1 iemand uit. ME
Wanneer mag je weer?
Woensdag de 7e. Dus genoeg tijd om me voor te bereidenquote:
Voor het gesprek ook nog een uurtje meelopen met iemand die het werk nu doet (vaste procedure), dus dat is wel fijn. Krijg je meteen een goed beeld.
Dat duurt idd nog wel even.quote:
[..]
Woensdag de 7e. Dus genoeg tijd om me voor te bereiden
Voor het gesprek ook nog een uurtje meelopen met iemand die het werk nu doet (vaste procedure), dus dat is wel fijn. Krijg je meteen een goed beeld.
Meelopen is odd wel fijn! Beetje sfeer proeven
Ja, wou dat ik al wat anders had inderdaad. En doei.quote:
[..]
[..]
En dan zijn ze verontwaardigd als je inmiddels een andere baan hebt gevonden. Ja, dan hadden jullie maar iets moeten laten weten. Iets met meer ijzers in het vuur en zo.
Maar ja, mijn recruiter blijft zeggen dat ze verder kijkt voor me.. Pff. Hoeft zo al niet meer voor me.
Ze hebben me inmiddels laten weten dat ze me willen hebbenquote:
[..]
[..]
En dan zijn ze verontwaardigd als je inmiddels een andere baan hebt gevonden. Ja, dan hadden jullie maar iets moeten laten weten. Iets met meer ijzers in het vuur en zo.
Ik heb nog 2 aanbiedingen, die wacht ik eerst nog even af denk ik.
Hier hetzelfdequote:
Yeah! Uitgenodigd voor het tweede gesprek. Er waren gisteren meerdere kandidaten op gesprek geweest, maar volgens hun sprong er 1 iemand uit. ME
Lekker zeg, nog 2 aanbiedingen! Qua werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden een beetje vergelijkbaar?quote:Op dinsdag 27 februari 2018 19:02 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ze hebben me inmiddels laten weten dat ze me willen hebben
Ik heb nog 2 aanbiedingen, die wacht ik eerst nog even af denk ik.
Feli!quote:
[..]
Ze hebben me inmiddels laten weten dat ze me willen hebben
Ik heb nog 2 aanbiedingen, die wacht ik eerst nog even af denk ik.
Lager loon maar vast contract + een opleiding.quote:
[..]
Lekker zeg, nog 2 aanbiedingen! Qua werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden een beetje vergelijkbaar?
Welk bedrijf is dat?quote:Op maandag 26 februari 2018 15:43 schreef Cue_ het volgende:
Owja, je goede punten die dan ook slecht kunnen zijn en andersom
Doorvragen kan daardoor wel lastig zijn, want vaak heb je wel bedacht tot 1 of max 2 doorvragen, maar meer niet.
5 miljoen
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden)
5 Ferrari's op videoband!
Kloptquote:
Nooit meer iets van gehoord na het sollicitatiegesprek
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ja, maar dat wist ik toen nog nietquote:
[..]
In jullie aarsch stoppen natuurlijk, zou ik zeggen.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
quote:Op dinsdag 27 februari 2018 09:14 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Aan elkaar lijmen in de vorm van een schuurtje die ik dan in de tuin kan zetten om mijn fiets in te stallen.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ik weet niet bij welk bedrijf dat was waar ze die vraag stelden.quote:
[..]
Hoe weten we dan bij welk dom bedrijf we niet moeten solliciteren?
Huh je zei:quote:
[..]
Ik weet niet bij welk bedrijf dat was waar ze die vraag stelden.
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden
Dus het is bij de firma waar jij werkt.
5 Ferrari's op videoband!
Maar de uitspraak over dom bedrijf ging over de pingpongballen of de 5 miljard. Dat weet ik zo niet meer.quote:
[..]
Huh je zei:
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden
Dus het is bij de firma waar jij werkt.
Ik solliciteer tegenwoordig zonder motivatiebrief tenzij er expliciet om gevraagd wordt. Heb gemerkt als je profiel aan hun eisen voldoet je alsnog gevraagd wordt om een motivatie te geven maar dan schrijf je die brief in ieder geval niet voor niks.
Ik zou als bedrijf persoonlijk zo iemand niet eens overwegen. Als je niet eens de moeite wil nemen om een motivatiebrief te schrijven...
Ik vind het een beetje dubbel soms. Dan schrijf je een motivatie en dan stellen ze nog de vragen die al beantwoord zijn in je motivatiequote:
Ik zou als bedrijf persoonlijk zo iemand niet eens overwegen. Als je niet eens de moeite wil nemen om een motivatiebrief te schrijven...
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Zo gaat het altijd. De eerste vraag in een sollicitatiegesprek is ook bijna altijd: 'waarom wil je bij ons werken'. Terwijl je dat waarschijnlijk wel in je motivatiebrief hebt gezet. Maarja, zo werkt het nu eenmaal.quote:
[..]
Ik vind het een beetje dubbel soms. Dan schrijf je een motivatie en dan stellen ze nog de vragen die al beantwoord zijn in je motivatie
Ik vind solliciteren zonder motivatiebrief ook niets 
(zeker niet om ze te ontvangen zonder)
Mbt dat die vragen nog eens gesteld worden, tja, dat gebeurd, zlefde als dat je soms ook je gehele CV nog eens doorloopt.
Het gaat toch ook om een indruk te krijgen van die persoon, wat vertelt hij precies en op welke manier. Soms krijg je extra informatie of juist extra info doordat iets wordt weggelaten in het verhaal.
(zeker niet om ze te ontvangen zonder)Mbt dat die vragen nog eens gesteld worden, tja, dat gebeurd, zlefde als dat je soms ook je gehele CV nog eens doorloopt.
Het gaat toch ook om een indruk te krijgen van die persoon, wat vertelt hij precies en op welke manier. Soms krijg je extra informatie of juist extra info doordat iets wordt weggelaten in het verhaal.
