Wat een onzinnigheid. Een papiertje is 1, maar zegt niks over hoe je het doet op de werkvloer.quote:Op dinsdag 6 februari 2018 22:43 schreef Summer25 het volgende:
Voor mensen die raar vinden. Bij een gemeente heeft de functie beschrijving senior en specialist niet zo zeer te maken met ervaring... maar met opleidings hoogte. Is tenslotte maar een schaal 9 functie.. en zoals vermeld ik zit in aanloop 9 zelfs.. en heb denk ik de mazzel dat ik een diploma heb op een gebied wat geen 100 man haalt per jaar 🤭
Ik ben net na 4 maanden nu uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek 1 functie hoger, waar ik nu ondersteuning voor ben. Als ik het wordt maak ik dezelfde sprong als Summer. Zal de arbeidsmarkt wel zijnquote:Op dinsdag 6 februari 2018 21:34 schreef plesner het volgende:
[..]
24 jaar, 4 maanden werkervaring en dan al een specialist/senior?
Dankje voor je reactie. Snap de mensen echt niet. Mijn eerste functie was inderdaad ook eerst soort ondersteuning.quote:Op woensdag 7 februari 2018 13:31 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik ben net na 4 maanden nu uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek 1 functie hoger, waar ik nu ondersteuning voor ben. Als ik het wordt maak ik dezelfde sprong als Summer. Zal de arbeidsmarkt wel zijn
Heel goed teken inderdaad! Dit soort promoties gaan vaak niet onopgemerkt bij de rest van het management, waardoor je carrière in een mooie versnelling kan schieten.quote:Op woensdag 7 februari 2018 14:34 schreef Summer25 het volgende:
Is toch juist super positief dat ze zo tevreden zijn dat ik na 4 maanden door mag.
Het verschilt natuurlijk per sector en bedrijf maar ik weet zeker dat bij 'ons' een zwarte vrouw (indien geschikt) onmiddellijk een heel goed aanbod krijgt. Momenteel is het 90% blanke man en daar willen we graag wat variatie in.quote:Op zondag 4 februari 2018 10:59 schreef Annabelle86 het volgende:
[..]
Je leeft echt in een fantasiewereld als je denkt dat hoogopgeleide minderheden het makkelijker hebben. Juist omdat het dan steeds meer een ons kent ons wereldje wordt maak je minder kans.
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.quote:Op woensdag 7 februari 2018 15:48 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Heel goed teken inderdaad! Dit soort promoties gaan vaak niet onopgemerkt bij de rest van het management, waardoor je carrière in een mooie versnelling kan schieten.
Vreemd dat de mensen hier zo negatief reageren. Normaliter komt een promotie naar Specialist iets later, maar je zal het verdient hebben.
Haar.quote:Op woensdag 7 februari 2018 16:33 schreef plesner het volgende:
[..]
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
Aanloop 8–> 7/2 en dan 32 uur naarquote:Op woensdag 7 februari 2018 16:25 schreef Renesite het volgende:
Maarem, van 6-2 naar 9-1? Normaliter zitten senioren toch slechts één schaal hoger? Althans, bij mijn gemeente.
Ik flip niet, ik geef het aan.quote:Op woensdag 7 februari 2018 12:36 schreef KaBuf het volgende:
Wat zit iedereen nu te flippen? Alsof Summer er iets aan kan doen.
Ik denk dat je met ‘Maartje de Vries’ ook of juist afgewezen wordt. Zwarte vrouw = independent black woman die vaak alleen voor haar kinderen moet zorgen. Blanke vrouw zien ze als hun eigen vrouw die thuis moet/mag blijven voor de kinderen. Waarom zou jij solliciteren denken ze dan? :’)quote:Op zondag 4 februari 2018 10:35 schreef Annabelle86 het volgende:
Nieuwe baan na heel lang zoeken:
01: Luchtvaart
02: senior communicatieadviseur
03: wo bachelor + Twee masters
04: 31 jaar
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris:4600
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:-
11: Werkervaring:6 jaar
12: Goodies:-
13: Tevreden?: Ik ben wel tevreden voor nu.
Ik ben trouwens een zwarte vrouw met een buitenlandse voor- en achternaam, die voor Nederlanders moeilijk uit te spreken is. Ik ben dus al blij als een bedrijf voorbij deze aspecten kijkt en ik op gesprek mag komen. Maar ik vraag me af hoeveel minder afwijzingen ik had gehad als ik bijvoorbeeld Maartje de Vries had geheten (zie Radar uitzending vorige week over discriminerende uitzendbureaus).
Ik zou het serieus niet erg vinden om mijn naam te veranderen, ben ik niet echt aan gehecht ofzo. Je mag in NL alleen je naam veranderen als een goede reden hebt, bijvoorbeeld omdat je ermee kan worden gepest. Is discriminatie dan geen goede reden? Is dat niet erger, een soort next-level pesten? Uit een proef bij de gemeente Den Haag bleek dat buitenlanders significant meer kans hadden op een baan als er anoniem werd gesolliciteerd. Als ik Maartje de Vries op mijn CV mag zetten zou ik in ieder geval vaker ergens binnenkomen en dan kunnen ze me alsnog discrimineren op basis van mijn donkere huid, maar je hebt meer kans dat mensen de vooroordelen die ze over "mijn soort mensen" hebben laten varen wanneer ze je als persoon leren kennen.
Vroeger dacht ik nog: ik trouw met een Nederlander dan gebruik ik zijn achternaam en neem een roepnaam aan als voornaam. Alleen ben ik toch verliefd geworden op iemand met een buitenlandse naam dus dat schiet niet echt op 😂😂😂.
It aint easy being a black woman.
best wel raar om er vanuit te gaan dat een zwarte vrouw waarschijnlijk een alleenstaande moeder is. En waarom zou een alleenstaande vrouw met kinderen aantrekkelijker zijn voor een werkgever? Dat is toch alleen maar gedoe? Ik snap je logica niet, of je opmerking was sarcastisch bedoeld.quote:Op woensdag 7 februari 2018 20:41 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik denk dat je met ‘Maartje de Vries’ ook of juist afgewezen wordt. Zwarte vrouw = independent black woman die vaak alleen voor haar kinderen moet zorgen. Blanke vrouw zien ze als hun eigen vrouw die thuis moet/mag blijven voor de kinderen. Waarom zou jij solliciteren denken ze dan? :’)
Dit is hoe onnadenkende mensen dat zien. Het stereotype zegmaar.quote:Op woensdag 7 februari 2018 21:27 schreef Annabelle86 het volgende:
[..]
best wel raar om er vanuit te gaan dat een zwarte vrouw waarschijnlijk een alleenstaande moeder is. En waarom zou een alleenstaande vrouw met kinderen aantrekkelijker zijn voor een werkgever? Dat is toch alleen maar gedoe? Ik snap je logica niet, of je opmerking was sarcastisch bedoeld.
Waarom is dat ? "diversiteit omdat het moet" of beter voor de reputatie ofzo ?quote:Op woensdag 7 februari 2018 16:33 schreef malleable het volgende:
Het verschilt natuurlijk per sector en bedrijf maar ik weet zeker dat bij 'ons' een zwarte vrouw (indien geschikt) onmiddellijk een heel goed aanbod krijgt.
Momenteel is het 90% blanke man en daar willen we graag wat variatie in.
Wat zeik je nou? 31 jaar en dan 4600 bruto per maand verdienen. Dat zijn er niet veel die dat kunnen zeggen En dan ook nog gaan zeuren over racisme, achterstellen van vrouwen en dergelijke ............. Wees eens tevreden met wat je bereikt hebt en wat je verdient. Wat een arrogantie ...quote:Op woensdag 7 februari 2018 20:41 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik denk dat je met ‘Maartje de Vries’ ook of juist afgewezen wordt. Zwarte vrouw = independent black woman die vaak alleen voor haar kinderen moet zorgen. Blanke vrouw zien ze als hun eigen vrouw die thuis moet/mag blijven voor de kinderen. Waarom zou jij solliciteren denken ze dan? :’)
De rest van het team zal het niet relax vinden lijkt me, dus inderdaad geen slimme zet van de afdelingsmanager.quote:Op woensdag 7 februari 2018 16:33 schreef plesner het volgende:
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
Het bedrijf is de (r)overheid, op gemeenteniveau zelfs begrijp ik... Niet echt verbazingwekkend dat het daar raar loopt.quote:Op woensdag 7 februari 2018 16:33 schreef plesner het volgende:
[..]
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
En dan al die werkgevers klagen dat er een tekort is aan mensen met hogere opleidingen in de techniek. Als ze is beter gaan betalen, wat een hypocriet gedoe.quote:Op vrijdag 9 februari 2018 11:39 schreef Gymbaboon het volgende:
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Jr. Engineer
03: Opleiding: HBO WTB
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Kan beter, ik hoor voornamelijk van studiegenoten dat ze allemaal boven 3K zitten inmiddels. Toch heb ik mijn best gedaan bij salarisonderhandelingen, meer zat er niet in. Bij een vorige baan ( via detachering ) had ik een lease auto. Toen ik bij die vorige baan overgenomen werd door de opdrachtgever geen lease meer. Bij laatste baanwissel ging de km vergoeding nog eens achteruit met 150 eurotjes. Toch overgestapt ivm doorgroeimogenlijkheden.
Zeker gezien het nog een Jr. functie is! De kans om door te stromen lijkt me aardig aanwezig. Er is niets mis met ¤2600, maar het is geen supersalaris. Zeker als je hoort dat studiegenoten nu meer verdienen.. Logisch dat je dan ook meer wilt gaan verdienen.quote:
Wel iets mis met eerst een leaseauto moeten inleveren en vervolgens een fors deel van de kilometervergoeding verliezen.quote:
Nou, voor een engineer echt weinig. 3500 is met een paar jaar ervaring makkelijk haalbaar.quote:
Vandaar mijn vraag...quote:Op zaterdag 10 februari 2018 09:01 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Nou, voor een engineer echt weinig. 3500 is met een paar jaar ervaring makkelijk haalbaar.
En als je goed genoeg bent om projecten te leiden moet je al.snel naar 4500 gaan. Projectmanagers zitten al snel rond de 5k.
Klopt. En als je vervangen van 2 pijpjes mag begeleiden is dat anders dan een productielijn bouwen.quote:Op zaterdag 10 februari 2018 11:48 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Vandaar mijn vraag...
en niet elke engineer is projectengineer.
Ja klopt... Maar ik ken geen bedrijf waar ze dat ingenieur noemen. Sorry, ik ben besmet. Bij ons hebben alle functies Engelse namen en is de standaard voertaal ook Engels. Voor alle officiële stukken overigens.quote:Op zaterdag 10 februari 2018 12:19 schreef Maverick_tfd het volgende:
We hebben ook een mooi Nederlands woord voor engineer hoor.
ingenieur is niet hetzelfde als engineer.quote:Op zaterdag 10 februari 2018 12:51 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ja klopt... Maar ik ken geen bedrijf waar ze dat ingenieur noemen. Sorry, ik ben besmet. Bij ons hebben alle functies Engelse namen en is de standaard voertaal ook Engels. Voor alle officiële stukken overigens.
Klopt. En daaorm heb je process, mechanical, structural, rotating, maintenance en project engineers. En nog veel meer. En die doen allemaal iets anders.quote:Op zaterdag 10 februari 2018 12:50 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Klopt. En als je vervangen van 2 pijpjes mag begeleiden is dat anders dan een productielijn bouwen.
Klopt je kunt engineer genoemd worden zonder ingenieur te zijn.quote:Op zaterdag 10 februari 2018 13:12 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
ingenieur is niet hetzelfde als engineer.
welk woord bedoel jij dan?quote:Op zaterdag 10 februari 2018 13:43 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Klopt je kunt engineer genoemd worden zonder ingenieur te zijn.
Roverheid gebruiken. :’)quote:Op donderdag 8 februari 2018 15:59 schreef miro86 het volgende:
[..]
Het bedrijf is de (r)overheid, op gemeenteniveau zelfs begrijp ik... Niet echt verbazingwekkend dat het daar raar loopt.
Net als een architect die geen gebouwtjes ontwerpt, maar IT-systemen?quote:Op zaterdag 10 februari 2018 16:33 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Een engineer die geen ingenieur is kun je beter technicus noemen, of ontwikkelaar.
Dit is mijn grootste ergenis geweest. Bij de overstap van detacheerder naar opdracht gever ging ik er netto 5 euro op vooruit. Maar minus leasebak. Dit is ook gelijk de reden geweest om naast dat werk op zoek te gaan naar iets anders.quote:Op vrijdag 9 februari 2018 23:05 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Wel iets mis met eerst een leaseauto moeten inleveren en vervolgens een fors deel van de kilometervergoeding verliezen.
Ik weet natuurlijk niet wat z'n vergoeding was bij de detacheerder, maar ik zou verwachten dat een beetje goede (3,5 jaar werkervaring leert je wel wat) engineer meer waard moet zijn dan 34k per jaar. Afhankelijk van je submarkt, uiteraard.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Naar het zelfde salaris maar nu aangevuld met een pensioenregeling . Per 1 maart 2018 biedt het bedrijf een pensioen aan wat er eerst niet was. Hierdoor hoef ik niet langer een berg aan eigen geld in te leggen in een geblokkeerde bankspaarrekening. Het heeft me de afgelopen 5 jaar bij dit bedrijf nooit lekker gezeten dat ze geen pensioenregeling hadden. Nu zijn ze toch overstag. Heel erg blij mee!quote:Op woensdag 3 mei 2017 13:32 schreef lichtknopje het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4808 Euro
09: Netto maand salaris: 2940 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 13 jaar in de logistiek, nu 5 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
Netjes!quote:Op maandag 19 februari 2018 08:49 schreef lichtknopje het volgende:
Van:
[..]
Naar het zelfde salaris maar nu aangevuld met een pensioenregeling . Per 1 maart 2018 biedt het bedrijf een pensioen aan wat er eerst niet was. Hierdoor hoef ik niet langer een berg aan eigen geld in te leggen in een geblokkeerde bankspaarrekening. Het heeft me de afgelopen 5 jaar bij dit bedrijf nooit lekker gezeten dat ze geen pensioenregeling hadden. Nu zijn ze toch overstag. Heel erg blij mee!
Net salaris kijkend naar je leeftijd en opleiding, gezondheidszorg doet het zo slecht nog nietquote:Op dinsdag 20 februari 2018 09:18 schreef NaBa92 het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: verpleegkundige
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: is bij ons in uren, maar ~ 6 weken per jaar.
07: 13e maand: ja volledig
08: Bruto maand salaris: 2700 (incl ort á 1 weekend per maand. Geen nachtdiensten, geen avonddiensten)
09: Netto maand salaris: ~2050
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 1 jaar in deze functie
12: Goodies: iPad, smathphone, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: voor nu ja. Ga wel verder studeren binnenkort, hbo deeltijd.
Moet erbij zeggen dat ik 3 tredes hoger ben ingestapt na mijn diplomeren. Normaal gesproken zou een verpleegkundige die net begint starten met iets van 2350 bruto.quote:Op dinsdag 20 februari 2018 11:17 schreef plesner het volgende:
[..]
Net salaris kijkend naar je leeftijd en opleiding, gezondheidszorg doet het zo slecht nog niet
Welke CAO zit je? Ik zit in de CAO ziekenhuizen en heb maar 5 weken vakantie.quote:Op dinsdag 20 februari 2018 09:18 schreef NaBa92 het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: verpleegkundige
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: is bij ons in uren, maar ~ 6 weken per jaar.
07: 13e maand: ja volledig
08: Bruto maand salaris: 2700 (incl ort á 1 weekend per maand. Geen nachtdiensten, geen avonddiensten)
09: Netto maand salaris: ~2050
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 1 jaar in deze functie
12: Goodies: iPad, smathphone, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: voor nu ja. Ga wel verder studeren binnenkort, hbo deeltijd.
VVTquote:Op donderdag 22 februari 2018 17:16 schreef Ace1 het volgende:
[..]
Welke CAO zit je? Ik zit in de CAO ziekenhuizen en heb maar 5 weken vakantie.
Waarom kies je eigenlijk voor een dure leaseauto als je die toch niet privé rijdtquote:Op dinsdag 27 februari 2018 11:18 schreef KaBuf het volgende:
- dure leaseauto met hoge eigen bijdrage (zelf voor gekozen )
Die rijd ik wel prive, maar stond er wat scheef ja. Laptop en mobiel gebruik ik niet prive, dat bedoelde ik met allebei. heb m'n post wat aangevuld.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 11:27 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Waarom kies je eigenlijk voor een dure leaseauto als je die toch niet privé rijdt
Ow zo, dat verklaart, het stond er net wat vreemd.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 11:30 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Die rijd ik wel prive, maar stond er wat scheef ja. Laptop en mobiel gebruik ik niet prive, dat bedoelde ik met allebei. heb m'n post wat aangevuld.
Die had ik op een vorige werkplek ook, maar dat was 50 euro per kwartaal. Maar goed, was je wel ziek had je wel meteen een wachtdag aan je broek, oftewel 1 dag geen inkomsten.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 11:58 schreef MaxC het volgende:
Wat zou ik graag een niet-ziek-zijn-bonus willen hebben zeg.
Al 4 jaar geen dag ziek gemeld.
Ik vind dat soort bonussen altijd zo'n onzin/kinderachtig. Het zal best voorkomen dat mensen bij een verkoudheidje thuisblijven, maar zal er ook voor zorgen dat ranzig hoestende griepfiguren gewoon lekker op kantoor gaan zitten waardoor binnen de kortste keren iedereen aan de buurt is.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 11:58 schreef MaxC het volgende:
Wat zou ik graag een niet-ziek-zijn-bonus willen hebben zeg.
Al 4 jaar geen dag ziek gemeld.
Meh, die sfeer hangt niet echt bij ons op kantoor eigenlijk. Bij ziekte zitten mensen thuis en nemen ze 1 of 2 verlofdagen op. Per saldo als nog goedkoper dan 600eu kwijtrakenquote:Op dinsdag 27 februari 2018 12:04 schreef Ciora het volgende:
[..]
Ik vind dat soort bonussen altijd zo'n onzin/kinderachtig. Het zal best voorkomen dat mensen bij een verkoudheidje thuisblijven, maar zal er ook voor zorgen dat ranzig hoestende griepfiguren gewoon lekker op kantoor gaan zitten waardoor binnen de kortste keren iedereen aan de buurt is.
Beter focust men op een goede sfeer/randvoorwaarden, dan keldert het ziekteverzuim sowieso.
Ehh..quote:Op dinsdag 27 februari 2018 11:18 schreef KaBuf het volgende:
08: Bruto maand salaris: 3.100
09: Netto maand salaris: 2.000
Netto t.o.v. bruto geeft een wat vertekend beeld door:
- dure leaseauto met hoge eigen bijdrage (zelf voor gekozen )
- ik spaar voor mijn eigen 13e maand door iedere maand zo'n 200 bruto te laten reserveren, welke in december wordt uitbetaald.
O.a. wat onkostenvergoedingen en die niet-ziek-zijn-bonus van 2017 die ik in 2018 maandelijks 100 verreken met mijn eigen bijdrage auto.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 12:56 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Ehh..
Zonder die leaseauto en reservering zou je netto 288 euro meer per maand hebben.
Ik kan een reservering van 200 bruto en een dure leasebak met nog een eigen bijdrage niet echt rijmen met 288 netto.
Dat is wel een belachelijk laag salaris voor een WO fiscalist??quote:Op dinsdag 27 februari 2018 14:55 schreef pocobor het volgende:
Het volgende kreeg ik vandaag aangeboden, ik weet nog niet zo goed wat ik ervan vind..
01: Bedrijfstak: Advocatuur
02: Functie: Juridisch medewerker (fiscaal)
03: Opleiding: WO fiscaal recht (master afgelopen week behaald)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2377, wordt elk jaar met 300 verhoogd
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar tijdens mijn studie gewerkt als junior fiscalist (+ 3 maanden stage bij dit bedrijf.)
12: Goodies: laptop, gsm, opleiding tot advocaat
13: Tevreden? Bedrijfscultuur en collega's bevallen me goed. Salaris valt me wel wat tegen.
Opleiding wordt betaaldquote:Op dinsdag 27 februari 2018 19:42 schreef ibrkadabra het volgende:
[..]
Dat is wel een belachelijk laag salaris voor een WO fiscalist??
Nee hoor. Iedereen begint gewoon onderaan.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 19:42 schreef ibrkadabra het volgende:
[..]
Dat is wel een belachelijk laag salaris voor een WO fiscalist??
En de mate waarin de werkgever daar ook in voorziet, doorgroeimogelijkheden en of studiebudget.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 20:10 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Nee hoor. Iedereen begint gewoon onderaan.
Al dat geblaat over 2500 netto willen etc. Het gaat niet om je startsalaris, maar om de snelheid van groei.
Vanuit dat perspectief gezien is 300 per jaar wel wat mager. Sowieso raar om zoiets op die manier aan te bieden. Wat wil je daarmee aan mensen winnen, luie mensen die wel salarisverhoging verwachten?quote:Op dinsdag 27 februari 2018 20:10 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Nee hoor. Iedereen begint gewoon onderaan.
Al dat geblaat over 2500 netto willen etc. Het gaat niet om je startsalaris, maar om de snelheid van groei.
Exact. Eerst beter worden, dan volgt loon.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 20:16 schreef Ticootje het volgende:
[..]
En de mate waarin de werkgever daar ook in voorziet, doorgroeimogelijkheden en of studiebudget.
Nog even en we lezen hier dat men na afstuderen echt geen baan gaat accepteren onder de 4k.
Als je beter bent groei je harder. Anders zit je alsnog in een jaar of tien op 5500. Netjes.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 20:54 schreef XL het volgende:
[..]
Vanuit dat perspectief gezien is 300 per jaar wel wat mager. Sowieso raar om zoiets op die manier aan te bieden. Wat wil je daarmee aan mensen winnen, luie mensen die wel salarisverhoging verwachten?
De meeste krijgen dat op basis van opleidingsniveau en jarenlange ervaring. Niet omdat ze het waard zijn, die paar die het waard zijn verdienen veel meer.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 20:58 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Exact. Eerst beter worden, dan volgt loon.
Als je net bent afgestudeerd ben je echt nog niets. Je hebt je entreebewijs voor de echte grote mensenwereld verdiend. Dan moet je beginnen met echt leren. Groeien, unieke dingen kunnen. Dan komt het geld vanzelf.
De meeste universitair geschoolden komen niet veel verder dan 70k per jaar.
Die paar ja. Dat is niet iedereen hier in dit topic.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 21:00 schreef XL het volgende:
[..]
De meeste krijgen dat op basis van opleidingsniveau en jarenlange ervaring. Niet omdat ze het waard zijn, die paar die het waard zijn verdienen veel meer.
Elke redelijke accountant heeft dat ook allemaal, plus een hogere brutosalaris. Ik dacht dat fiscalisten het wel beter deden dan accountants maar dat valt dus wel tegen.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 20:08 schreef xaban06 het volgende:
[..]
Opleiding wordt betaald
30 vakantiedagen
Daarnaast nog niet heel erg veel werkervaring, afgelopen week pas master behaald
Bij een advocatenkantoor op de Zuidas en zelfs bij de Big 4 is dat ook het geval.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 22:23 schreef ibrkadabra het volgende:
[..]
Elke redelijke accountant heeft dat ook allemaal, plus een hogere brutosalaris. Ik dacht dat fiscalisten het wel beter deden dan accountants maar dat valt dus wel tegen.
Noem het een tegenvaller, noem het .... welkom in de grote mensen wereldquote:Op dinsdag 27 februari 2018 21:08 schreef lvw88 het volgende:
Ach wij kregen een starter op sollicitatie die zichzelf wel 50k per jaar waard vond, want ‘dat gaven de topbedrijven schijnbaar ook’. Valt tegen als je daar dan afgewezen wordt en moet leren dat iedereen onderaan begint..
VVT CAO heeft helaas nog geen volledige 13de maand, pas in december 2019 (8,33%). In de laatste CAO onderhandelingen is een opbouw van 5% naar 8,3% in 3 stappen afgesproken. december 2017 is dit 7,4% geworden, helaas doen de meeste werkgevers de 13de maand in november uitbetalen en gaat dit dus pas volgend jaar inquote:Op dinsdag 20 februari 2018 09:18 schreef NaBa92 het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: verpleegkundige
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: is bij ons in uren, maar ~ 6 weken per jaar.
07: 13e maand: ja volledig
08: Bruto maand salaris: 2700 (incl ort á 1 weekend per maand. Geen nachtdiensten, geen avonddiensten)
09: Netto maand salaris: ~2050
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 1 jaar in deze functie
12: Goodies: iPad, smathphone, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: voor nu ja. Ga wel verder studeren binnenkort, hbo deeltijd.
Serieus? Altijd al, of nu om het verhoogde percentage nog even te omzeilen? Wat sneu.quote:Op woensdag 28 februari 2018 18:14 schreef Ferdii het volgende:
helaas doen de meeste werkgevers de 13de maand in november uitbetalen en gaat dit dus pas volgend jaar in
Ik zou heel veel leren en dan verder zoeken (net als ik).quote:Op donderdag 1 maart 2018 11:58 schreef dakbeunhaas het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO (master)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1670
09: Netto maand salaris: 1950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 maanden
12: Goodies: laptop
13: Tevreden? nee
Ik weet niet helemaal of het terecht is, maar ik ben niet helemaal tevreden. Bij het solliciteren heb ik aangegeven dat ik op zoek ben naar iets meer uitdaging dan codemonkey in een webteam - wat ik nu toch ongeveer doe. Daarnaast heb ik 2.5 a 3 uur reistijd per dag en wordt er van me verwacht dat ik studeer en naar opleidingsavonden ga in mijn eigen tijd.
Over het algemeen kan ik het goed vinden met mijn collega's bij het bedrijf. Ik zie ze alleen niet vaak, want ik zit gedetacheerd. Het grootste gedeelte van de tijd ben ik gewoon op mijn werk, en daar ben ik juist minder blij mee.
Hoe kun je meer netto dan bruto hebben??quote:Op donderdag 1 maart 2018 11:58 schreef dakbeunhaas het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO (master)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1670
09: Netto maand salaris: 1950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 maanden
12: Goodies: laptop
13: Tevreden? nee
Ik weet niet helemaal of het terecht is, maar ik ben niet helemaal tevreden. Bij het solliciteren heb ik aangegeven dat ik op zoek ben naar iets meer uitdaging dan codemonkey in een webteam - wat ik nu toch ongeveer doe. Daarnaast heb ik 2.5 a 3 uur reistijd per dag en wordt er van me verwacht dat ik studeer en naar opleidingsavonden ga in mijn eigen tijd.
Over het algemeen kan ik het goed vinden met mijn collega's bij het bedrijf. Ik zie ze alleen niet vaak, want ik zit gedetacheerd. Het grootste gedeelte van de tijd ben ik gewoon op mijn werk, en daar ben ik juist minder blij mee.
Misschien telt hij netto reisvergoeding mee. Ik vind het een erg karig salaris overigens voor WO afgestudeerd in technische richting...quote:Op donderdag 1 maart 2018 13:47 schreef Gymbaboon het volgende:
[..]
Hoe kun je meer netto dan bruto hebben??
De CAO voor Academische Ziekenhuizen valt ook onder Gezondheidszorg, en daarin is de 13e maand al jaren volledig.quote:Op woensdag 28 februari 2018 18:14 schreef Ferdii het volgende:
[..]
VVT CAO heeft helaas nog geen volledige 13de maand, pas in december 2019 (8,33%). In de laatste CAO onderhandelingen is een opbouw van 5% naar 8,3% in 3 stappen afgesproken. december 2017 is dit 7,4% geworden, helaas doen de meeste werkgevers de 13de maand in november uitbetalen en gaat dit dus pas volgend jaar in
Cao ziekenhuizen heeft ook al tijden en volledige 13e maand. Cao VVT kennelijk nog niet.quote:Op donderdag 1 maart 2018 14:13 schreef Sometimes het volgende:
[..]
De CAO voor Academische Ziekenhuizen valt ook onder Gezondheidszorg, en daarin is de 13e maand al jaren volledig.
Geen idee of het hier van toepassing is, maar het kan dus wel kloppen.
Erg karig. Is het bij een bedrijf als Calco (of vergelijkbaar)? Want ik hoor altijd dat je daar eerst vrij weinig betaald krijgt als je nog in hun 'opleiding' zit, maar dat het daarna beter wordt.quote:Op donderdag 1 maart 2018 11:58 schreef dakbeunhaas het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO (master)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1670
09: Netto maand salaris: 1950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 maanden
12: Goodies: laptop
13: Tevreden? nee
Ik weet niet helemaal of het terecht is, maar ik ben niet helemaal tevreden. Bij het solliciteren heb ik aangegeven dat ik op zoek ben naar iets meer uitdaging dan codemonkey in een webteam - wat ik nu toch ongeveer doe. Daarnaast heb ik 2.5 a 3 uur reistijd per dag en wordt er van me verwacht dat ik studeer en naar opleidingsavonden ga in mijn eigen tijd.
Over het algemeen kan ik het goed vinden met mijn collega's bij het bedrijf. Ik zie ze alleen niet vaak, want ik zit gedetacheerd. Het grootste gedeelte van de tijd ben ik gewoon op mijn werk, en daar ben ik juist minder blij mee.
Betreffende persoon gaf aan in VVT cao te zitten en daar klopt dit verhaal voor ;-)quote:Op donderdag 1 maart 2018 14:13 schreef Sometimes het volgende:
[..]
De CAO voor Academische Ziekenhuizen valt ook onder Gezondheidszorg, en daarin is de 13e maand al jaren volledig.
Geen idee of het hier van toepassing is, maar het kan dus wel kloppen.
Helaas heb ik dat niet en heb ik de twee gewoon per ongeluk omgedraaid Nu gefixt.quote:Op donderdag 1 maart 2018 13:47 schreef Gymbaboon het volgende:
[..]
Hoe kun je meer netto dan bruto hebben??
Mja, het is 2450 obv 40 uur, dus voor een starter is het het een normaal salaris.quote:Op donderdag 1 maart 2018 14:37 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Erg karig. Is het bij een bedrijf als Calco (of vergelijkbaar)? Want ik hoor altijd dat je daar eerst vrij weinig betaald krijgt als je nog in hun 'opleiding' zit, maar dat het daarna beter wordt.
Afgaande op de site denk ik dat het inderdaad een redelijk vergelijkbaar bedrijf is. Ik heb geen duidelijke afspraken over mijn toekomstige salaris gemaakt. Er wordt wel van me verwacht dat ik redelijk wat van mijn eigen tijd steek in mijn kennis, en hier heb ik wat moeite mee, vooral omdat de onderwerpen me niet erg interesseren.quote:Op donderdag 1 maart 2018 14:37 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Erg karig. Is het bij een bedrijf als Calco (of vergelijkbaar)? Want ik hoor altijd dat je daar eerst vrij weinig betaald krijgt als je nog in hun 'opleiding' zit, maar dat het daarna beter wordt.
Ik zou mijn salaris ook niet gek vinden als ik er inderdaad rond de 32 uur mee kwijt was. In de praktijk is dit 44 uur voor het werken en de reistijd alleen al - en dan heb ik de dingen die ik in mijn eigen tijd moet doen (die ook weer op verschillende locaties in Nederland zijn, dus daar komt ook weer reistijd bij) nog niet meegerekend.quote:Op donderdag 1 maart 2018 17:12 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Mja, het is 2450 obv 40 uur, dus voor een starter is het het een normaal salaris.
Het is overigens een standaardsalaris dat ze alle starters bieden - dus ook HBO-ers en mensen die een andere studierichting hebben gedaan. Is voor mij nadelig,omdat er erg veel tijd en moeite in mijn studie zit.quote:Op donderdag 1 maart 2018 14:10 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Misschien telt hij netto reisvergoeding mee. Ik vind het een erg karig salaris overigens voor WO afgestudeerd in technische richting...
2k voor 32 uur als starter. Op basis van 40 uur zit je dan op 2.500. Volgens mij is dat redelijk marktconform. Niet aan de hoge kant, maar ook niet “erg karig”.quote:Op donderdag 1 maart 2018 14:37 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Erg karig. Is het bij een bedrijf als Calco (of vergelijkbaar)? Want ik hoor altijd dat je daar eerst vrij weinig betaald krijgt als je nog in hun 'opleiding' zit, maar dat het daarna beter wordt.
Hmm, welke studie heb je gedaan en een WO bachelor of een hbo bachelor?quote:Op donderdag 1 maart 2018 17:12 schreef dakbeunhaas het volgende:
[..]
Ik zou mijn salaris ook niet gek vinden als ik er inderdaad rond de 32 uur mee kwijt was. In de praktijk is dit 44 uur voor het werken en de reistijd alleen al - en dan heb ik de dingen die ik in mijn eigen tijd moet doen (die ook weer op verschillende locaties in Nederland zijn, dus daar komt ook weer reistijd bij) nog niet meegerekend.
Dubbele bachelor wiskunde en informatica en dubbele master wiskunde en computer engineering, allemaal universitair.quote:Op donderdag 1 maart 2018 21:17 schreef Naxiss het volgende:
[..]
Hmm, welke studie heb je gedaan en een WO bachelor of een hbo bachelor?
Heel veel overlap dus effectief 1,5 opleiding en geen 2.quote:Op donderdag 1 maart 2018 22:27 schreef dakbeunhaas het volgende:
[..]
Dubbele bachelor wiskunde en informatica en dubbele master wiskunde en computer engineering, allemaal universitair.
Je weet niet hoe snel hij kan groeien. Maar ik vind het ook tegenvallen.quote:Op vrijdag 2 maart 2018 21:30 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Heel veel overlap dus effectief 1,5 opleiding en geen 2.
Maar ff serieus. Met zo’n achtergrond moet je toch veel en veel beter kunnen?
Ik snap vooral niet waarom iemand met zo’n achtergrond als codemonkey gaat werken. Ik vind het daarom ook tegenvallen.quote:Op zaterdag 3 maart 2018 08:59 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Je weet niet hoe snel hij kan groeien. Maar ik vind het ook tegenvallen.
Ik zou direct verder zoeken naar een bedrijf waarbij je óók veel kan leren maar dan tegen een wat minder karig salaris met meer uitdaging. Want die zijn er echt wel.quote:Op donderdag 1 maart 2018 12:22 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik zou heel veel leren en dan verder zoeken (net als ik).
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |