Bij overheid zit je doorgaans toch sowieso aan een CAO vast? Wat voor soort functie is het?quote:Op woensdag 25 oktober 2017 18:58 schreef Mishu het volgende:
Ik zie het als een baan waar ik veel kan leren en wat goed staat op je cv. Plus de werkomgeving is leuk. Wat ook meespeelt is dat mijn vader volgend jaar gaat overlijden en dat ik nu voor consistentie ga en niet voor rusteloos van baan naar baan met uitblusgevaar. Liever een stabiele stijgende lijn dan te vroeg pieken
Heb overigens hiernaast nog een beter aanbod gehad die ik heb afgewezen
Ja, vanaf een bepaald punt zijn de stijgingen redelijk marginaal als je kijkt naar het netto bedrag dat uiteindelijk overblijft.quote:Op donderdag 2 november 2017 23:15 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Wel zuur dat je echte klappers moet maken om er netto ook nog significant iets van te merken.
Deloitte of PWC als ex werkgever?quote:Op dinsdag 31 oktober 2017 16:51 schreef Legatus het volgende:
Overstap naar nieuwe werkgever (van consultancy naar bedrijfsleven)
01: Bedrijfstak:Finance
02: Functie: Tax specialist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5200
09: Netto maand salaris: 3350
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: iets minder dan 4 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden: qua salaris ga ik er niet op vooruit (vrijwel gelijk) t.o.v. m'n vorige werkgever, maar qua work life balance zeker (38 uur t.o.v. 50 a 60 uur in de week). Wat dat betreft ben ik zeker tevreden.
Overuren worden toch gewoon uitbetaald lijkt me?quote:Op dinsdag 31 oktober 2017 16:51 schreef Legatus het volgende:
Overstap naar nieuwe werkgever (van consultancy naar bedrijfsleven)
01: Bedrijfstak:Finance
02: Functie: Tax specialist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5200
09: Netto maand salaris: 3350
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: iets minder dan 4 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden: qua salaris ga ik er niet op vooruit (vrijwel gelijk) t.o.v. m'n vorige werkgever, maar qua work life balance zeker (38 uur t.o.v. 50 a 60 uur in de week). Wat dat betreft ben ik zeker tevreden.
Uitbetaalde overuren zie ik niet veel meer bij banen boven 2x modaal.quote:Op vrijdag 3 november 2017 17:26 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Overuren worden toch gewoon uitbetaald lijkt me?
Dan ga je er dus qua salaris wel op achteruit als je die niet meer maakt.
Daarnaast, kan me voorstellen dat je nog geen lange dagen maakt als je net bent overgestapt, maar dat kan toch net zo goed weer oplopen?
Dan ben je toch gek als je 50 uur of meer gaat draaien per week.quote:Op vrijdag 3 november 2017 17:36 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Uitbetaalde overuren zie ik niet veel meer bij banen boven 2x modaal.
Wat is er gek aan als mensen een andere keuze maken?quote:Op vrijdag 3 november 2017 17:39 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Dan ben je toch gek als je 50 uur of meer gaat draaien per week.
Kwestie van op tijd naar huis gaan.
Overuren worden niet uitbetaald, maar ze worden dus ook niet gemaakt. Dus ik kan je opmerking niet plaatsen.quote:Op vrijdag 3 november 2017 17:26 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Overuren worden toch gewoon uitbetaald lijkt me?
Dan ga je er dus qua salaris wel op achteruit als je die niet meer maakt.
Daarnaast, kan me voorstellen dat je nog geen lange dagen maakt als je net bent overgestapt, maar dat kan toch net zo goed weer oplopen?
Mensen die structureel meer werken dan in hun contract staat zijn ongeschikt voor hun werk of zijn slapzakken die hun leidinggevende niet de waarheid durven te zeggen.quote:Op vrijdag 3 november 2017 17:41 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Wat is er gek aan als mensen een andere keuze maken?
Veel kantoortijgers koesteren wat ineffectiviteit. Ik zie geen goed of fout.
Ex-big 4. Specifieker ga ik niet zijn, want het is uiteindelijk toch een kleine wereld.quote:Op vrijdag 3 november 2017 16:50 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Deloitte of PWC als ex werkgever?
Of ze zijn daar prima tevreden mee en niet ongeschikt, maar gewoon werkverslaafd.quote:Op vrijdag 3 november 2017 18:50 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Mensen die structureel meer werken dan in hun contract staat zijn ongeschikt voor hun werk of zijn slapzakken die hun leidinggevende niet de waarheid durven te zeggen.
Prima tevreden met gratis werk? Dan val je in de tweede categorie.quote:Op vrijdag 3 november 2017 18:51 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Of ze zijn daar prima tevreden mee en niet ongeschikt, maar gewoon werkverslaafd.
Dus als je een ton binnen harkt moet je zeuren tegen je 'baas' dat je het te zwaar hebt?quote:Op vrijdag 3 november 2017 18:53 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Prima tevreden met gratis werk? Dan val je in de tweede categorie.
Inderdaad, wat mij betreft staat het volledig los van de beloning.quote:Op vrijdag 3 november 2017 18:56 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Dus als je een ton binnen harkt moet je zeuren tegen je 'baas' dat je het te zwaar hebt?
En 'm eens goed de waarheid vertellen?
Maar waarom moet dat volgens jou voor andere mensen ook het geval zijn?quote:Op vrijdag 3 november 2017 19:07 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Inderdaad, wat mij betreft staat het volledig los van de beloning.
Nou, in dat geval kunnen we tachtig procent van het onderwijzend personeel naar huis sturen wegens ongeschiktheid denk ik.quote:Op vrijdag 3 november 2017 18:50 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Mensen die structureel meer werken dan in hun contract staat zijn ongeschikt voor hun werk of zijn slapzakken die hun leidinggevende niet de waarheid durven te zeggen.
Bij dit soort banen, no fucking way.quote:Op vrijdag 3 november 2017 17:26 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Overuren worden toch gewoon uitbetaald lijkt me?
Dan ga je er dus qua salaris wel op achteruit als je die niet meer maakt.
Daarnaast, kan me voorstellen dat je nog geen lange dagen maakt als je net bent overgestapt, maar dat kan toch net zo goed weer oplopen?
Bijna elke baan boven de 2x modaal gaat over een set taken die je goed moet regelen en laten gebeuren. Hoe en in hoeveel tijd is een tweede.quote:Op vrijdag 3 november 2017 19:18 schreef Legatus het volgende:
Ik kan best begrijpen dat het voor mensen die niet in de wereld van de zakelijke dienstverlening zitten moeilijk te begrijpen is waarom mensen feitelijk meer dan 40 uur pw werken terwijl ze maar 40 betaald krijgen.
Maar kenners begrijpen dat:
- 60 uur werken, niet 60 uur declarabel betekent;
- je vaak uitdagende dingen doet, die je binnen een korte tijd moet leren / doen onder bepaalde tijdsdruk en daardoor lopen werkzaamheden uit, maar vaak krijg je er wel voldoening uit doordat je veel dingen leert en veel verantwoordelijk draagt voor het uiteindelijke resultaat;
- er zit in de overuren vaak een stuk zelfontwikkeling / opleiding in.
Maar ik begrijp dat dit voor een buitenstaander mogelijk moeilijk te begrijpen is.
Dat is heel mooi, ik zeg alleen dat het binnen bepaalde branches minder gebruikelijk is en dan heb ik het over de advocatuur, consultancy, etc.quote:Op vrijdag 3 november 2017 19:42 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Bijna elke baan boven de 2x modaal gaat over een set taken die je goed moet regelen en laten gebeuren. Hoe en in hoeveel tijd is een tweede.
Ikzelf red het meestal in 40-45u...
Dikwijls is het een ongeschreven verplichting. Weet je donders goed.quote:Op vrijdag 3 november 2017 18:56 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Dus als je een ton binnen harkt moet je zeuren tegen je 'baas' dat je het te zwaar hebt?
En 'm eens goed de waarheid vertellen?
Anders ben je blijkbaar een slapzak. Goed verhaal.
Ja i know. Wat ik probeerde te zeggen is dat overuren gewoon bij de baan horen in sommige gevallen. In mijn contract staat ook dat iets van 10 procent overuren niet betaald wordt ofzo. Zou die uren ook niet schrijven. Word er royaal voor betaald.quote:Op vrijdag 3 november 2017 19:52 schreef Legatus het volgende:
[..]
Dat is heel mooi, ik zeg alleen dat het binnen bepaalde branches minder gebruikelijk is en dan heb ik het over de advocatuur, consultancy, etc.
En nu ik buiten deze branch zit, haal ik idd 2x modaal op basis van 38, maar dat was mijn punt niet.
Er zijn sectoren zoals het transport waar >95% structureel flink overwerkt. Zijn dat allemaal slapzakken volgens jou?quote:Op vrijdag 3 november 2017 18:50 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Mensen die structureel meer werken dan in hun contract staat zijn ongeschikt voor hun werk of zijn slapzakken die hun leidinggevende niet de waarheid durven te zeggen.
Het is inderdaad meer een ongeschreven cultuur in veel branches. Desalniettemin is het natuurlijk erg vreemd als bijna iedereen in een branche structureel flink overwerkt.quote:Op zaterdag 4 november 2017 10:38 schreef j669 het volgende:
[..]
Er zijn sectoren zoals het transport waar >95% structureel flink overwerkt. Zijn dat allemaal slapzakken volgens jou?
Is inderdaad vreemd.quote:Op zaterdag 4 november 2017 10:43 schreef The_Temp het volgende:
[..]
Het is inderdaad meer een ongeschreven cultuur in veel branches. Desalniettemin is het natuurlijk erg vreemd als bijna iedereen in een branche structureel flink overwerkt.
Maar dan vind ik ook dat je het aantal uren niet in het arbeidscontract kan benoemen.quote:Op zaterdag 4 november 2017 10:45 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Is inderdaad vreemd.
Op hoger niveau echter moet er gebeuren wat nodig is. Of dat nu meer of minder dan 40 uur kost. Dat is de verantwoordelijkheid die bij het hoge salaris hoort.
Die krijgen dat dan ook uitbetaald, en daarom doen velen ook dat werk.quote:Op zaterdag 4 november 2017 10:38 schreef j669 het volgende:
Er zijn sectoren zoals het transport waar >95% structureel flink overwerkt. Zijn dat allemaal slapzakken volgens jou?
Dat is het he, het is een cultuurtje wat er in geslopen is en waar de werkgevers van profiteren.quote:Op zaterdag 4 november 2017 10:43 schreef The_Temp het volgende:
Het is inderdaad meer een ongeschreven cultuur in veel branches. Desalniettemin is het natuurlijk erg vreemd als bijna iedereen in een branche structureel flink overwerkt.
Bij echte management functies zit daar wel wat in, maar velen die hier posten en die geen overuren betaald krijgen die hebben vaak gewoon uitvoerende taken.quote:Op zaterdag 4 november 2017 10:45 schreef Spanky78 het volgende:
Op hoger niveau echter moet er gebeuren wat nodig is. Of dat nu meer of minder dan 40 uur kost. Dat is de verantwoordelijkheid die bij het hoge salaris hoort.
En zo hebben ze jou er ook ingeluld ?quote:Op vrijdag 3 november 2017 19:18 schreef Legatus het volgende:
Ik kan best begrijpen dat het voor mensen die niet in de wereld van de zakelijke dienstverlening zitten moeilijk te begrijpen is waarom mensen feitelijk meer dan 40 uur pw werken terwijl ze maar 40 betaald krijgen.
Maar kenners begrijpen dat:
- 60 uur werken, niet 60 uur declarabel betekent;
- je vaak uitdagende dingen doet, die je binnen een korte tijd moet leren / doen onder bepaalde tijdsdruk en daardoor lopen werkzaamheden uit, maar vaak krijg je er wel voldoening uit doordat je veel dingen leert en veel verantwoordelijk draagt voor het uiteindelijke resultaat;
Inderdaad, iemand voor 60u/week aannemen mag niet als dat officieel in het contract staat, het is dan wel een beetje hypocriet als de werkgever daar keurig 38 of 40 uur inzet terwijl hij weet dat 50 eerder regel dan uitzondering is.quote:Op zaterdag 4 november 2017 11:15 schreef spiritusbus het volgende:
Maar dan vind ik ook dat je het aantal uren niet in het arbeidscontract kan benoemen.
Ik werk via een detacheerder. Ik ben er inmiddels achter gekomen dat ik meer verdien dan mijn mannelijke collega met zelfde achtergrondquote:Op vrijdag 3 november 2017 00:15 schreef kwakz0r het volgende:
[..]
Bij overheid zit je doorgaans toch sowieso aan een CAO vast? Wat voor soort functie is het?
Over het algemeen zijn de mensen die 2x modaal verdienen en zich realiseren dat extra werk inclusief is indien nodig niet 'de gewone werknemers in loondienst'. Die staan daar weer verder onder.quote:Op zaterdag 4 november 2017 12:23 schreef j669 het volgende:
Genoeg werkgevers die enthousiast gewerkte uren wegstrepen of bedrijfsrisico's bij gewone werknemers in loondienst neer leggen.
Wat ik al zei, als "iedereen" in het bedrijf bijna structureel 10/15 uur onbetaald overwerkt dan scheelt dat gewoon aan FTE`s.quote:Op zaterdag 4 november 2017 12:23 schreef j669 het volgende:
Als mensen structureel minder krijgen als waar ze volgens de wet of volgens hun CAO recht op hebben is wel degelijk wat aan de hand. Genoeg werkgevers die enthousiast gewerkte uren wegstrepen of bedrijfsrisico's bij gewone werknemers in loondienst neer leggen.
Was dat maar waar... Bij veel transportbedrijven komt er op neer dat je 70 tot 80 uur mag werken en er 50 - 55 uitbetaald krijgt, veelal doordat wachttijden als rust worden gerekend. Dan mag je netto inclusief overuren en OKV misschien een inkomen hebben waar je geen armoe van hoeft te lijden, maar je hebt allerminst gekregen waar je recht op hebt.quote:Op zaterdag 4 november 2017 11:35 schreef bluemoon23 het volgende:
[..]
Die krijgen dat dan ook uitbetaald, en daarom doen velen ook dat werk.
Maar de realiteit is dat juist óók de gewone werknemer die risico's draagt, doordat veel werkgevers niet alleen onbetaalde overuren, maar ook zaken als uitzendcontracten en nulurencontracten de norm zijn gaan vinden. En dan heb je het dus niet over banen van 2 x modaal, maar juist minimumloon en minimumloon plus banen...quote:Op zaterdag 4 november 2017 12:35 schreef Deshain het volgende:
[..]
Over het algemeen zijn de mensen die 2x modaal verdienen en zich realiseren dat extra werk inclusief is indien nodig niet 'de gewone werknemers in loondienst'. Die staan daar weer verder onder.
Mwaoh, er staat vaak dat je in principe 40 uur werkt, maar dat eventueel overwerk van 5 uur per week ofzo bij de functie kan horen. Zoiets.quote:Op zaterdag 4 november 2017 11:15 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Maar dan vind ik ook dat je het aantal uren niet in het arbeidscontract kan benoemen.
Verdien ik genoeg voor mijn functie?quote:Op zaterdag 4 november 2017 12:33 schreef ManianMan het volgende:
01: Bedrijfstak:logistiek
02: Functie:orderpicker
03: Opleiding:financieel admin. Ict netwerkbeheer
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:6 weken
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:1750
09: Netto maand salaris:1530 met aftrek zorgverzekering
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:meer dan 3 jaar
12: Goodies:kerstpakket sinterklaas paasproduct3n
13: Tevreden?:niet helemaal 200 euro meer en ben tevreden werkdruk is zeer hoog afentoe
Houdt de werkgever zich aan de richtlijnen voor werken in deze omstandigheden? Vind je zelf dat je genoeg verdient?quote:Op zondag 5 november 2017 09:11 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Verdien ik genoeg voor mijn functie?
Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C
De handschoenen zijn geen fuck waard deze zijn van wol en dan open.quote:Op zondag 5 november 2017 09:18 schreef Deshain het volgende:
[..]
Houdt de werkgever zich aan de richtlijnen voor werken in deze omstandigheden? Vind je zelf dat je genoeg verdient?
We hebben een thermopak die oke is alleen de handschoenen en fatsoenlijke werksokken missenquote:Op zondag 5 november 2017 09:44 schreef j669 het volgende:
Ik vrees dat niet dat er heel veel meer in zit. Logistiek betaalt over het algemeen slecht en je zit al een paar honderd euro boven het minimumloon, maar je kunt altijd proberen te onderhandelen.
Voor het werken in een vriescel gelden dacht ik wel aanvullende regels om het dragelijk te houden. Bij een ex-werkgever van me (horecagroothandel) mochten de jongens die daar werkten niet meer dan een uur aan 1 stuk in de vriescel en moesten ze verplicht een dik wollen thermopak aan.
Vindt wel redelijk mager eigenlijkquote:Op zondag 5 november 2017 09:11 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Verdien ik genoeg voor mijn functie?
Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C
Waarom doe je niet iets in de ict als je daar een opleiding voor hebt afgerond?quote:Op zondag 5 november 2017 09:11 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Verdien ik genoeg voor mijn functie?
Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C
Is niet zo veel. Maar dit is werk voor onopgeleiden. Dat verdient nu eenmaal slecht.quote:Op zondag 5 november 2017 09:11 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Verdien ik genoeg voor mijn functie?
Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C
Het werk op zich is wel leuk.quote:Op zondag 5 november 2017 10:35 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Waarom doe je niet iets in de ict als je daar een opleiding voor hebt afgerond?
Lijkt me beter voor je salaris en doorgroeimogelijkheden dan zo'n ongeschoold baantje.
Doen dan, is waarschijnlijk de beste beslissing die je nu kunt maken.quote:Op zondag 5 november 2017 11:11 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Het werk op zich is wel leuk.
Ict heb ik afgerond op niveau 3 maar nooit werk in gevonden. Robotica vind ik wel interessant maar dan moet ik weer de schoolbanken in.
™
Elektro richting in gaan. Proces industriequote:Op zondag 5 november 2017 11:11 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Het werk op zich is wel leuk.
Ict heb ik afgerond op niveau 3 maar nooit werk in gevonden. Robotica vind ik wel interessant maar dan moet ik weer de schoolbanken in.
™
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |