WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Bij overheid zit je doorgaans toch sowieso aan een CAO vast? Wat voor soort functie is het?quote:Op woensdag 25 oktober 2017 18:58 schreef Mishu het volgende:
Ik zie het als een baan waar ik veel kan leren en wat goed staat op je cv. Plus de werkomgeving is leuk. Wat ook meespeelt is dat mijn vader volgend jaar gaat overlijden en dat ik nu voor consistentie ga en niet voor rusteloos van baan naar baan met uitblusgevaar. Liever een stabiele stijgende lijn dan te vroeg pieken
Heb overigens hiernaast nog een beter aanbod gehad die ik heb afgewezen
[ Bericht 2% gewijzigd door kwakz0r op 03-11-2017 00:20:24 ]
Kwak
Ja, vanaf een bepaald punt zijn de stijgingen redelijk marginaal als je kijkt naar het netto bedrag dat uiteindelijk overblijft.quote:Op donderdag 2 november 2017 23:15 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Wel zuur dat je echte klappers moet maken om er netto ook nog significant iets van te merken.
Deloitte of PWC als ex werkgever?quote:
Overstap naar nieuwe werkgever (van consultancy naar bedrijfsleven)
01: Bedrijfstak:Finance
02: Functie: Tax specialist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5200
09: Netto maand salaris: 3350
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: iets minder dan 4 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden: qua salaris ga ik er niet op vooruit (vrijwel gelijk) t.o.v. m'n vorige werkgever, maar qua work life balance zeker (38 uur t.o.v. 50 a 60 uur in de week). Wat dat betreft ben ik zeker tevreden.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Overuren worden toch gewoon uitbetaald lijkt me?quote:
Overstap naar nieuwe werkgever (van consultancy naar bedrijfsleven)
01: Bedrijfstak:Finance
02: Functie: Tax specialist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5200
09: Netto maand salaris: 3350
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: iets minder dan 4 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden: qua salaris ga ik er niet op vooruit (vrijwel gelijk) t.o.v. m'n vorige werkgever, maar qua work life balance zeker (38 uur t.o.v. 50 a 60 uur in de week). Wat dat betreft ben ik zeker tevreden.
Dan ga je er dus qua salaris wel op achteruit als je die niet meer maakt.
Daarnaast, kan me voorstellen dat je nog geen lange dagen maakt als je net bent overgestapt, maar dat kan toch net zo goed weer oplopen?
pindazakje
Uitbetaalde overuren zie ik niet veel meer bij banen boven 2x modaal.quote:
[..]
Overuren worden toch gewoon uitbetaald lijkt me?
Dan ga je er dus qua salaris wel op achteruit als je die niet meer maakt.
Daarnaast, kan me voorstellen dat je nog geen lange dagen maakt als je net bent overgestapt, maar dat kan toch net zo goed weer oplopen?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Dan ben je toch gek als je 50 uur of meer gaat draaien per week.quote:Op vrijdag 3 november 2017 17:36 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Uitbetaalde overuren zie ik niet veel meer bij banen boven 2x modaal.
Kwestie van op tijd naar huis gaan.
pindazakje
Wat is er gek aan als mensen een andere keuze maken?quote:
[..]
Dan ben je toch gek als je 50 uur of meer gaat draaien per week.
Kwestie van op tijd naar huis gaan.
Veel kantoortijgers koesteren wat ineffectiviteit. Ik zie geen goed of fout.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Overuren worden niet uitbetaald, maar ze worden dus ook niet gemaakt. Dus ik kan je opmerking niet plaatsen.quote:
[..]
Overuren worden toch gewoon uitbetaald lijkt me?
Dan ga je er dus qua salaris wel op achteruit als je die niet meer maakt.
Daarnaast, kan me voorstellen dat je nog geen lange dagen maakt als je net bent overgestapt, maar dat kan toch net zo goed weer oplopen?
Edit: de opmerking van 50 / 60 uur ziet op mijn vorige werkgever. Ik werk nu dus echt 38 uur en niet meer.
[ Bericht 3% gewijzigd door Legatus op 03-11-2017 18:49:09 ]
Mensen die structureel meer werken dan in hun contract staat zijn ongeschikt voor hun werk of zijn slapzakken die hun leidinggevende niet de waarheid durven te zeggen.quote:
[..]
Wat is er gek aan als mensen een andere keuze maken?
Veel kantoortijgers koesteren wat ineffectiviteit. Ik zie geen goed of fout.
Ex-big 4. Specifieker ga ik niet zijn, want het is uiteindelijk toch een kleine wereld.quote:Op vrijdag 3 november 2017 16:50 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Deloitte of PWC als ex werkgever?
Of ze zijn daar prima tevreden mee en niet ongeschikt, maar gewoon werkverslaafd.quote:
[..]
Mensen die structureel meer werken dan in hun contract staat zijn ongeschikt voor hun werk of zijn slapzakken die hun leidinggevende niet de waarheid durven te zeggen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Prima tevreden met gratis werk? Dan val je in de tweede categorie.quote:Op vrijdag 3 november 2017 18:51 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Of ze zijn daar prima tevreden mee en niet ongeschikt, maar gewoon werkverslaafd.
Dus als je een ton binnen harkt moet je zeuren tegen je 'baas' dat je het te zwaar hebt?quote:
[..]
Prima tevreden met gratis werk? Dan val je in de tweede categorie.
En 'm eens goed de waarheid vertellen?
Anders ben je blijkbaar een slapzak. Goed verhaal.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Inderdaad, wat mij betreft staat het volledig los van de beloning.quote:
[..]
Dus als je een ton binnen harkt moet je zeuren tegen je 'baas' dat je het te zwaar hebt?
En 'm eens goed de waarheid vertellen?
Maar waarom moet dat volgens jou voor andere mensen ook het geval zijn?quote:
[..]
Inderdaad, wat mij betreft staat het volledig los van de beloning.
Het gaat mij er niet om hoe jij handelt, maar hoe je andere mensen veroordeelt.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Nou, in dat geval kunnen we tachtig procent van het onderwijzend personeel naar huis sturen wegens ongeschiktheid denk ik.quote:
[..]
Mensen die structureel meer werken dan in hun contract staat zijn ongeschikt voor hun werk of zijn slapzakken die hun leidinggevende niet de waarheid durven te zeggen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik kan best begrijpen dat het voor mensen die niet in de wereld van de zakelijke dienstverlening zitten moeilijk te begrijpen is waarom mensen feitelijk meer dan 40 uur pw werken terwijl ze maar 40 betaald krijgen.
Maar kenners begrijpen dat:
- 60 uur werken, niet 60 uur declarabel betekent;
- je vaak uitdagende dingen doet, die je binnen een korte tijd moet leren / doen onder bepaalde tijdsdruk en daardoor lopen werkzaamheden uit, maar vaak krijg je er wel voldoening uit doordat je veel dingen leert en veel verantwoordelijk draagt voor het uiteindelijke resultaat;
- er zit in de overuren vaak een stuk zelfontwikkeling / opleiding in.
Maar ik begrijp dat dit voor een buitenstaander mogelijk moeilijk te begrijpen is.
[ Bericht 1% gewijzigd door Legatus op 03-11-2017 19:24:13 ]
Maar kenners begrijpen dat:
- 60 uur werken, niet 60 uur declarabel betekent;
- je vaak uitdagende dingen doet, die je binnen een korte tijd moet leren / doen onder bepaalde tijdsdruk en daardoor lopen werkzaamheden uit, maar vaak krijg je er wel voldoening uit doordat je veel dingen leert en veel verantwoordelijk draagt voor het uiteindelijke resultaat;
- er zit in de overuren vaak een stuk zelfontwikkeling / opleiding in.
Maar ik begrijp dat dit voor een buitenstaander mogelijk moeilijk te begrijpen is.
[ Bericht 1% gewijzigd door Legatus op 03-11-2017 19:24:13 ]
Bij dit soort banen, no fucking way.quote:
[..]
Overuren worden toch gewoon uitbetaald lijkt me?
Dan ga je er dus qua salaris wel op achteruit als je die niet meer maakt.
Daarnaast, kan me voorstellen dat je nog geen lange dagen maakt als je net bent overgestapt, maar dat kan toch net zo goed weer oplopen?
In je loon zit ook een stukje extra voor eventuele overuren.
Whatever...
Bijna elke baan boven de 2x modaal gaat over een set taken die je goed moet regelen en laten gebeuren. Hoe en in hoeveel tijd is een tweede.quote:
Ik kan best begrijpen dat het voor mensen die niet in de wereld van de zakelijke dienstverlening zitten moeilijk te begrijpen is waarom mensen feitelijk meer dan 40 uur pw werken terwijl ze maar 40 betaald krijgen.
Maar kenners begrijpen dat:
- 60 uur werken, niet 60 uur declarabel betekent;
- je vaak uitdagende dingen doet, die je binnen een korte tijd moet leren / doen onder bepaalde tijdsdruk en daardoor lopen werkzaamheden uit, maar vaak krijg je er wel voldoening uit doordat je veel dingen leert en veel verantwoordelijk draagt voor het uiteindelijke resultaat;
- er zit in de overuren vaak een stuk zelfontwikkeling / opleiding in.
Maar ik begrijp dat dit voor een buitenstaander mogelijk moeilijk te begrijpen is.
Ikzelf red het meestal in 40-45u...
Whatever...
Dat is heel mooi, ik zeg alleen dat het binnen bepaalde branches minder gebruikelijk is en dan heb ik het over de advocatuur, consultancy, etc.quote:
[..]
Bijna elke baan boven de 2x modaal gaat over een set taken die je goed moet regelen en laten gebeuren. Hoe en in hoeveel tijd is een tweede.
Ikzelf red het meestal in 40-45u...
En nu ik buiten deze branch zit, haal ik idd 2x modaal op basis van 38, maar dat was mijn punt niet.
Dikwijls is het een ongeschreven verplichting. Weet je donders goed.quote:
[..]
Dus als je een ton binnen harkt moet je zeuren tegen je 'baas' dat je het te zwaar hebt?
En 'm eens goed de waarheid vertellen?
Anders ben je blijkbaar een slapzak. Goed verhaal.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ja i know. Wat ik probeerde te zeggen is dat overuren gewoon bij de baan horen in sommige gevallen. In mijn contract staat ook dat iets van 10 procent overuren niet betaald wordt ofzo. Zou die uren ook niet schrijven. Word er royaal voor betaald.quote:
[..]
Dat is heel mooi, ik zeg alleen dat het binnen bepaalde branches minder gebruikelijk is en dan heb ik het over de advocatuur, consultancy, etc.
En nu ik buiten deze branch zit, haal ik idd 2x modaal op basis van 38, maar dat was mijn punt niet.
Whatever...
Er zijn sectoren zoals het transport waar >95% structureel flink overwerkt. Zijn dat allemaal slapzakken volgens jou?quote:
[..]
Mensen die structureel meer werken dan in hun contract staat zijn ongeschikt voor hun werk of zijn slapzakken die hun leidinggevende niet de waarheid durven te zeggen.
Miata is always the answer
Het is inderdaad meer een ongeschreven cultuur in veel branches. Desalniettemin is het natuurlijk erg vreemd als bijna iedereen in een branche structureel flink overwerkt.quote:
[..]
Er zijn sectoren zoals het transport waar >95% structureel flink overwerkt. Zijn dat allemaal slapzakken volgens jou?
Is inderdaad vreemd.quote:
[..]
Het is inderdaad meer een ongeschreven cultuur in veel branches. Desalniettemin is het natuurlijk erg vreemd als bijna iedereen in een branche structureel flink overwerkt.
Op hoger niveau echter moet er gebeuren wat nodig is. Of dat nu meer of minder dan 40 uur kost. Dat is de verantwoordelijkheid die bij het hoge salaris hoort.
Whatever...
Maar dan vind ik ook dat je het aantal uren niet in het arbeidscontract kan benoemen.quote:
[..]
Is inderdaad vreemd.
Op hoger niveau echter moet er gebeuren wat nodig is. Of dat nu meer of minder dan 40 uur kost. Dat is de verantwoordelijkheid die bij het hoge salaris hoort.
Die krijgen dat dan ook uitbetaald, en daarom doen velen ook dat werk.quote:
Er zijn sectoren zoals het transport waar >95% structureel flink overwerkt. Zijn dat allemaal slapzakken volgens jou?
Met 40 uur in de week basisloon volgens transport CAO zonder toeslagen en overuren heb je geen dik salaris hoor.
Dat is het he, het is een cultuurtje wat er in geslopen is en waar de werkgevers van profiteren.quote:
Het is inderdaad meer een ongeschreven cultuur in veel branches. Desalniettemin is het natuurlijk erg vreemd als bijna iedereen in een branche structureel flink overwerkt.
Een paar man op kantoor die bijvoorbeeld 50 uur maken in plaats van 40 (zonder dat uit te betalen natuurlijk) en je hoeft weer een FTE minder aan te nemen.
Bij echte management functies zit daar wel wat in, maar velen die hier posten en die geen overuren betaald krijgen die hebben vaak gewoon uitvoerende taken.quote:
Op hoger niveau echter moet er gebeuren wat nodig is. Of dat nu meer of minder dan 40 uur kost. Dat is de verantwoordelijkheid die bij het hoge salaris hoort.
Wel hoogopgeleide en goed betaalde uitvoerende taken, maar toch....
quote:
Ik kan best begrijpen dat het voor mensen die niet in de wereld van de zakelijke dienstverlening zitten moeilijk te begrijpen is waarom mensen feitelijk meer dan 40 uur pw werken terwijl ze maar 40 betaald krijgen.
Maar kenners begrijpen dat:
- 60 uur werken, niet 60 uur declarabel betekent;
- je vaak uitdagende dingen doet, die je binnen een korte tijd moet leren / doen onder bepaalde tijdsdruk en daardoor lopen werkzaamheden uit, maar vaak krijg je er wel voldoening uit doordat je veel dingen leert en veel verantwoordelijk draagt voor het uiteindelijke resultaat;
En zo hebben ze jou er ook ingeluld ?Ik begrijp je uit je salarispost dat je nu wel weer 38u/week werkt, maar reken het salaris bij je vorige werkgever waar je vaak 60u/week draaide eens terug naar 40u/week, dan is dat salaris toch opeens een stuk minder imposant he ?[/quote]
Inderdaad, iemand voor 60u/week aannemen mag niet als dat officieel in het contract staat, het is dan wel een beetje hypocriet als de werkgever daar keurig 38 of 40 uur inzet terwijl hij weet dat 50 eerder regel dan uitzondering is.quote:
Maar dan vind ik ook dat je het aantal uren niet in het arbeidscontract kan benoemen.
Ik werk via een detacheerder. Ik ben er inmiddels achter gekomen dat ik meer verdien dan mijn mannelijke collega met zelfde achtergrondquote:
[..]
Bij overheid zit je doorgaans toch sowieso aan een CAO vast? Wat voor soort functie is het?
Als die mensen het zelf prima vinden om x uur te werken voor y salaris, dan is er toch niets aan de hand? We hoeven niemand te redden die niet gered wil worden.
Als mensen structureel minder krijgen als waar ze volgens de wet of volgens hun CAO recht op hebben is wel degelijk wat aan de hand. Genoeg werkgevers die enthousiast gewerkte uren wegstrepen of bedrijfsrisico's bij gewone werknemers in loondienst neer leggen.
Miata is always the answer
01: Bedrijfstak:logistiek
02: Functie:orderpicker
03: Opleiding:financieel admin. Ict netwerkbeheer
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:6 weken
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:1750
09: Netto maand salaris:1530 met aftrek zorgverzekering
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:meer dan 3 jaar
12: Goodies:kerstpakket sinterklaas paasproduct3n
13: Tevreden?:niet helemaal 200 euro meer en ben tevreden werkdruk is zeer hoog afentoe
02: Functie:orderpicker
03: Opleiding:financieel admin. Ict netwerkbeheer
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:6 weken
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:1750
09: Netto maand salaris:1530 met aftrek zorgverzekering
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:meer dan 3 jaar
12: Goodies:kerstpakket sinterklaas paasproduct3n
13: Tevreden?:niet helemaal 200 euro meer en ben tevreden werkdruk is zeer hoog afentoe
Over het algemeen zijn de mensen die 2x modaal verdienen en zich realiseren dat extra werk inclusief is indien nodig niet 'de gewone werknemers in loondienst'. Die staan daar weer verder onder.quote:
Genoeg werkgevers die enthousiast gewerkte uren wegstrepen of bedrijfsrisico's bij gewone werknemers in loondienst neer leggen.
Wat ik al zei, als "iedereen" in het bedrijf bijna structureel 10/15 uur onbetaald overwerkt dan scheelt dat gewoon aan FTE`s.quote:
Als mensen structureel minder krijgen als waar ze volgens de wet of volgens hun CAO recht op hebben is wel degelijk wat aan de hand. Genoeg werkgevers die enthousiast gewerkte uren wegstrepen of bedrijfsrisico's bij gewone werknemers in loondienst neer leggen.
En dan heb ik het natuurlijk niet over even het werk afmaken waar je mee bezig was, in plaats van wachten tot de klok 5 uur slaat en dan vertrekken.
Was dat maar waar... Bij veel transportbedrijven komt er op neer dat je 70 tot 80 uur mag werken en er 50 - 55 uitbetaald krijgt, veelal doordat wachttijden als rust worden gerekend. Dan mag je netto inclusief overuren en OKV misschien een inkomen hebben waar je geen armoe van hoeft te lijden, maar je hebt allerminst gekregen waar je recht op hebt.quote:Op zaterdag 4 november 2017 11:35 schreef bluemoon23 het volgende:
[..]
Die krijgen dat dan ook uitbetaald, en daarom doen velen ook dat werk.
Miata is always the answer
Maar de realiteit is dat juist óók de gewone werknemer die risico's draagt, doordat veel werkgevers niet alleen onbetaalde overuren, maar ook zaken als uitzendcontracten en nulurencontracten de norm zijn gaan vinden. En dan heb je het dus niet over banen van 2 x modaal, maar juist minimumloon en minimumloon plus banen...quote:
[..]
Over het algemeen zijn de mensen die 2x modaal verdienen en zich realiseren dat extra werk inclusief is indien nodig niet 'de gewone werknemers in loondienst'. Die staan daar weer verder onder.
Miata is always the answer
Mwaoh, er staat vaak dat je in principe 40 uur werkt, maar dat eventueel overwerk van 5 uur per week ofzo bij de functie kan horen. Zoiets.quote:
[..]
Maar dan vind ik ook dat je het aantal uren niet in het arbeidscontract kan benoemen.
Niet zo veel mis mee.
Dat er ook veel mensen enorm veel uren maken gewoon omdat... dat snap ik niet helemaal. En daarvoor geldt toch wel dat ze ofwel hun werk eigenlijk niet goed doen, of toch niet goed met hun werkgever afspreken wat hun taken inhouden.
Ik bven nu bezig met een investeringsaanvraag, dat kost me komende twee weken extra tijd. Geen probleem, want daarna hoef ik niet constant overuren te maken. Er komt ook een reis aan, en ik ben per jaar zo ongeveer 8 weken in het buitenland. tsja... is dat erg? Weiger ik dan om op zondag te vliegen? Nee. Zou wel kunnen.
Daarentegen ga ik ook gewoon op donderdag naar de voorstelling van mijn kind. Het is geven en nemen. Ik ben er tevreden mee. Maar denk ook dat ik in een functie zit waar deze manier van werken prima past.
Van die mensen in een kantoortuin die standaard teveel uren maken omdat ze stoer willen zijn of omdat d ebaas dat eist... tsja, die zouden uren moeten schrijven.
Whatever...
Verdien ik genoeg voor mijn functie?quote:
01: Bedrijfstak:logistiek
02: Functie:orderpicker
03: Opleiding:financieel admin. Ict netwerkbeheer
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:6 weken
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:1750
09: Netto maand salaris:1530 met aftrek zorgverzekering
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:meer dan 3 jaar
12: Goodies:kerstpakket sinterklaas paasproduct3n
13: Tevreden?:niet helemaal 200 euro meer en ben tevreden werkdruk is zeer hoog afentoe
Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C
Houdt de werkgever zich aan de richtlijnen voor werken in deze omstandigheden? Vind je zelf dat je genoeg verdient?quote:
[..]
Verdien ik genoeg voor mijn functie?
Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C
De handschoenen zijn geen fuck waard deze zijn van wol en dan open.quote:
[..]
Houdt de werkgever zich aan de richtlijnen voor werken in deze omstandigheden? Vind je zelf dat je genoeg verdient?
Verder zijn de warme dranken alleen in de kantine aanwezig.
De orderpick is met 3 niveaus dat houdt in veel trappen lopen.
We gebruiken alleen palletwagens.
Orders kunnen boven de 1000kg wegen.
Het is echt zwaar afentoe. Er zijn ex militairen geweest die nee hebben gezegd tegen deze baan.
Voor mijn gevoel en dan spreek ook wel voor mijn collega's mag er wel 200 erboven op komen.
Ik vrees dat niet dat er heel veel meer in zit. Logistiek betaalt over het algemeen slecht en je zit al een paar honderd euro boven het minimumloon, maar je kunt altijd proberen te onderhandelen.
Voor het werken in een vriescel gelden dacht ik wel aanvullende regels om het dragelijk te houden. Bij een ex-werkgever van me (horecagroothandel) mochten de jongens die daar werkten niet meer dan een uur aan 1 stuk in de vriescel en moesten ze verplicht een dik wollen thermopak aan.
Voor het werken in een vriescel gelden dacht ik wel aanvullende regels om het dragelijk te houden. Bij een ex-werkgever van me (horecagroothandel) mochten de jongens die daar werkten niet meer dan een uur aan 1 stuk in de vriescel en moesten ze verplicht een dik wollen thermopak aan.
Miata is always the answer
We hebben een thermopak die oke is alleen de handschoenen en fatsoenlijke werksokken missenquote:
Ik vrees dat niet dat er heel veel meer in zit. Logistiek betaalt over het algemeen slecht en je zit al een paar honderd euro boven het minimumloon, maar je kunt altijd proberen te onderhandelen.
Voor het werken in een vriescel gelden dacht ik wel aanvullende regels om het dragelijk te houden. Bij een ex-werkgever van me (horecagroothandel) mochten de jongens die daar werkten niet meer dan een uur aan 1 stuk in de vriescel en moesten ze verplicht een dik wollen thermopak aan.
Vindt wel redelijk mager eigenlijkquote:
[..]
Verdien ik genoeg voor mijn functie?
Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C
Zelfs het bruto is al het minimale volgens mij
Maar heej, ook gedaan hoor, belangrijker is of je het naar je zin hebt. Veel loon is leuk en streven, maar helpt je ook niet als je elke dag met een kutgevoel naar je werk gaat
Je bruto salaris ligt volgens mijn zelfs onder het minimum
Do what you love, love what you do!
Waarom doe je niet iets in de ict als je daar een opleiding voor hebt afgerond?quote:
[..]
Verdien ik genoeg voor mijn functie?
Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C
Lijkt me beter voor je salaris en doorgroeimogelijkheden dan zo'n ongeschoold baantje.
pindazakje
Om mijn lijstje even te geven, althans wat het was. Want contract niet verlengd
01: Bedrijfstak: elektro
02: Functie: service monteur
03: Opleiding: LTS MBO niv.4 propedeuse HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen dacht ik
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris:1900 nog wat
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: Hmmms lang incl parttime naast studie toch wel 15 jaar
12: Goodies: zo goed als niks
13: Tevreden?: wel met het werk opzich, niet met de gang van zaken, maar contract is nu toch niet verlengd
13B: Denk ik dat ik beter kan, nou zeker wel ook in salaris
01: Bedrijfstak: elektro
02: Functie: service monteur
03: Opleiding: LTS MBO niv.4 propedeuse HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen dacht ik
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris:1900 nog wat
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: Hmmms lang incl parttime naast studie toch wel 15 jaar
12: Goodies: zo goed als niks
13: Tevreden?: wel met het werk opzich, niet met de gang van zaken, maar contract is nu toch niet verlengd
13B: Denk ik dat ik beter kan, nou zeker wel ook in salaris
Do what you love, love what you do!
Is niet zo veel. Maar dit is werk voor onopgeleiden. Dat verdient nu eenmaal slecht.quote:
[..]
Verdien ik genoeg voor mijn functie?
Ik werk trouwens in een diepvriescel -30°C
Een toeslag vanwege de kou zou wel netjes zijn. Maargoed. Niet verplicht denk ik.
Kortom: ga iets doen met je opleiding.
Whatever...
Het werk op zich is wel leuk.quote:
[..]
Waarom doe je niet iets in de ict als je daar een opleiding voor hebt afgerond?
Lijkt me beter voor je salaris en doorgroeimogelijkheden dan zo'n ongeschoold baantje.
Ict heb ik afgerond op niveau 3 maar nooit werk in gevonden. Robotica vind ik wel interessant maar dan moet ik weer de schoolbanken in.
™
Doen dan, is waarschijnlijk de beste beslissing die je nu kunt maken.quote:
[..]
Het werk op zich is wel leuk.
Ict heb ik afgerond op niveau 3 maar nooit werk in gevonden. Robotica vind ik wel interessant maar dan moet ik weer de schoolbanken in.
Anders blijf je nog 40 jaar werken voor een minimumloon.
pindazakje
Elektro richting in gaan. Proces industriequote:
[..]
Het werk op zich is wel leuk.
Ict heb ik afgerond op niveau 3 maar nooit werk in gevonden. Robotica vind ik wel interessant maar dan moet ik weer de schoolbanken in.
Do what you love, love what you do!
