Welke voordelen levert het op?quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:44 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Het is helemaal niet 100% in het nadeel van de werknemer. Bijna integendeel. Helaas zie je dat niet door je rode bril.
Kansen, mogelijkheden om in te spelen op veranderingen in de maatschappij. Concurrerend vermogen en dus een betere positie op de arbeidsmarkt.quote:
Dan zou ik denken dat dat een trouwe en betrouwbare werknemer is die hart voor de zaak heeft. Niks mis mee.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:43 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
[..]
En dat vastzitten in een baantje als vakkenvuller is helemaal kut als er een vakkenvulmachine wordt uitgevonden en je de arbeidsmarkt op moet met een cv waar alleen 20 jaar ervaring als vakkenvuller bij de AH op prijkt.
Ik ben al heel lang volledig afgekeurd, maar ik heb bij het UWV nog nooit geclaimd dat ik arbeidsongeschikt zou zijn. Ik heb er steeds op gelet dat die claim niet van mijzelf komt.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:34 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
[..]
Wat is er onredelijk aan om te controleren of mensen echt zo arbeidsongeschikt zijn als ze beweren?
Ja, dit is dus een VVD geslogan waar ik niks mee kan.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:46 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Kansen, mogelijkheden om in te spelen op veranderingen in de maatschappij. Concurrerend vermogen en dus een betere positie op de arbeidsmarkt.
Als je er nu als 45-jarige uitvliegt, dan ben je zo goed als kansloos. Niet echt de ideale situatie, denk je wel?
Maar waarom zou je hem aannemen als hij niets anders kan dan vakken vullen?quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:48 schreef Kim-Holland het volgende:
[..]
Dan zou ik denken dat dat een trouwe en betrouwbare werknemer is die hart voor de zaak heeft. Niks mis mee.
Sorry, dat moest keuringsarts zijn. Daarnaast zijn dat ook maar mensen die te maken hebben met beleid en ook nog fouten kunnen maken. Vandaar de bezwaarmogelijkheid. Er zal een kern van waarheid in zitten, anders wordt die beslissing niet teruggedraaid.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:09 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Hoe kom jij erbij dat het UWV iets moet doen in de eerste twee jaar ziekte?
Re-integratie is een zaak tussen werkgever en werknemer. Als het audiologisch centrum een advies heeft geschreven komt dat al bij de arbodienst en niet bij UWV.
Het enige dat het UWV kan doen in de eerste twee jaar is een deskundigenoordeel op verzoek van werkgever of werknemer.
[..]
Er werken geen arbo-artsen bij het UWV dus wordt het lastig ze te ontslaan.
[..]
Je verwart inlevingsvermogen met een objectieve beoordeling. Of wil je dat een verzekeringsarts op basis van jouw tranende ogen een beoordeling doet?
Wat een minachting.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:50 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
[..]
Maar waarom zou je hem aannemen als hij niets anders kan dan vakken vullen?
Leek me meer een serieuze vraagquote:
Dat klopt, er waren veel te veel wajongers die raar helemaal geen recht op hebben. Nu zijn er echter mensen de bijstand ingeslingerd die daar niet thuis horen. Het is wanbeleid van begin tot eindquote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:14 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Ja goed, andersom kwam volgens mij een aantal mensen ook wel heel makkelijk (onterecht) in de Wajong. Als je dat weer wil herstellen, dan zul je vast ook wel fouten maken ja
quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:32 schreef EttovanBelgie het volgende:
Ach, de ervaring leert dat de mensen die het luidst roepen dat uitkeringstrekkers van welke soort dan ook hetzij lui, hetzij de boel flessend, hetzij gewoonweg onwelwillend zijn, zijn 9 van de 10 keer de jonge, hoogopgeleide, kapitaalkrachtigen die denken dat ze zelf nooit werkloos, ziek of oud worden.
Dat verklaart ook waarom we dit beleid hebben. Korte termijndenkers.
Daar heeft het kabinet anders een antwoord op gevonden: subsidie.quote:
Hahaha wat laat je je kennen kerel.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:12 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
[..]
Knap dat je dat zo kan beoordelen. Ze moeten jou inhuren. Internetconsult, geen fysiek pand meer nodig.
Dat weet je toch niet waar iemand nog meer toe in staat is? Alles kan geleerd worden, en de praktijk gaat beter en sneller dan theorie op papier.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:50 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
[..]
Maar waarom zou je hem aannemen als hij niets anders kan dan vakken vullen?
Omdat je een vakkenvuller nodig hebt en iemand die dat al 20 jaar doet waarschijnlijk beter is daarin dan een 16 jarige die nog nooit gewerkt heeft?quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:50 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
[..]
Maar waarom zou je hem aannemen als hij niets anders kan dan vakken vullen?
Je kunt werkgevers niet dwingen om vaste dienstverbanden te verstrekken. Je kunt het wel interessanter maken. Dat moet de politiek doen door die belachelijke flexwet af te schaffen en te vervangen door een ontslagrecht dat beter bij de huidige tijd past (niemand pleit er overigens voor om American-style 's ochtends te horen te krijgen dat je weer kan gaan. Ontslagvergoedingen horen gewoon bij een ontslagrecht), dat moeten werknemers doen door te zorgen dat ze interessant genoeg zijn voor de werkgever om hun geld waard te zijn, en dat moeten werkgevers doen door te zorgen dat ze ook interessant genoeg zijn voor werknemers.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:50 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Ja, dit is dus een VVD geslogan waar ik niks mee kan.
Kansen, mogelijkheden en concurrerend vermogen.
De kans om van de een op de andere dag ontslagen te worden; de mogelijkheid om dankzij de participatiewet gedwongen te worden tot 'werk' en het concurrerend vermogen ontwikkelen omdat er een straks talloze mede-jobhoppende verworpenen zijn.
Wat een naïviteit.
Beetje jammer alleen dat je vier 16-jarigen kan inhuren voor het bedrag van één veertiger.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:52 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Omdat je een vakkenvuller nodig hebt en iemand die dat al 20 jaar doet waarschijnlijk beter is daarin dan een 16 jarige die nog nooit gewerkt heeft?
En dan kunnen ze ook nog zelf de gesubsidieerde, goedkopere kracht zijn waardoor ze worden ingewisseldquote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:54 schreef EttovanBelgie het volgende:
Participatiebanen, ook leuk voor mensen die gewoon in die sector al werkzaam waren en nu door gesubsidieerde en goedkopere krachten worden ingewisseld.
Maar dat is juist goed, want nu kunnen ze zichzelf beter ontwikkelen en zo.
Dat is geen minachting.quote:
Ja, dat is jammer. Goed, we schaffen het jeudgloon af, een universeel minimum loon voor iedereen.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:55 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Beetje jammer alleen dat je vier 16-jarigen kan inhuren voor het bedrag van één veertiger.
Goed systeem, dat wmjl.
Iemand die al 20 jaar bij een bedrijf werkt heeft bewezen dat het een trouw iemand is en dat is zeker wat waard. En ooit van omscholen gehoord? Een vakkenvuller is niet per definitie dom.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:50 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
[..]
Maar waarom zou je hem aannemen als hij niets anders kan dan vakken vullen?
Je maakte precies dezelfde opmerking toen ik niet blind vertrouwde op een dame die (letterlijk) haar eigen vlees keurde naar aanleiding van haar eigen belangen.quote:Op dinsdag 20 juni 2017 18:52 schreef Straatcommando. het volgende:
[..]
Hahaha wat laat je je kennen kerel.
En dat allemaal omdat ik niet blind vertrouw op een instantie die zijn eigen vlees keurt nav nieuw beleid.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |