WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ok, ik heb misschien een wat 'domme' vraag. Vorige week had ik een gesprek bij een uitzendbureau. Ik kreeg een aanbod om daar voor een project van hun aan de slag te gaan. So far.... nu wordt je voor dat project met een groep mensen naar de locatie gebracht. Nu had ik zoiets van, werk is werk. Maar nu zag ik dat een enkele reis al bijna 2 uur!! 
reistijd is. Gezien mijn thuissituatie is eigenlijk onwenselijk, omdat mocht er wat gebeuren ik niet zomaar thuis ben. De opstaplocatie is ook nog ruim een half uur bij mijn huis vandaan.. in de spits kan dat zo 1.5 uur worden. Wat zouden jullie doen? Het is maar voor 2 dagen per week, maar pfff..
reistijd is. Gezien mijn thuissituatie is eigenlijk onwenselijk, omdat mocht er wat gebeuren ik niet zomaar thuis ben. De opstaplocatie is ook nog ruim een half uur bij mijn huis vandaan.. in de spits kan dat zo 1.5 uur worden. Wat zouden jullie doen? Het is maar voor 2 dagen per week, maar pfff..SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 7% gewijzigd door Rijstebuiltje op 04-07-2017 07:12:31 ]Wir müssen leben, bis wir sterben!
quote:Op dinsdag 4 juli 2017 06:51 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Ok, ik heb misschien een wat 'domme' vraag. Vorige week had ik een gesprek bij een uitzendbureau. Ik kreeg een aanbod om daar voor een project van hun aan de slag te gaan. So far.... nu wordt je voor dat project met een groep mensen naar de locatie gebracht. Nu had ik zoiets van, werk is werk. Maar nu zag ik dat een enkele reis al bijna 2 uur!!Reistijd van 2.5 uur zal voor mij net gaan, maar niet als dat alleen maar de heen rit is.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Tenzij die 2 dagen per week net zo veel opbrengen als 40 uur werken, dan is dat andere koek.
Enkele reistijd 2 uur is wel erg lang. Alsof je vanuit Amsterdam in Friesland ofzo gaat werken. (zal nog wel korter zijn ook!)
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
nietquote:Op dinsdag 4 juli 2017 01:11 schreef bamibij het volgende:
Randstad heb ik juist goede ervaringen mee.
Ik ben een starter, net klaar met school en heb een vacature waar staat "mid-career"' Ik heb al wel ervaring in die branche en zou graag die baan willen hebben. Hoeveel waarde moet ik nou hechten aan dat mid career? Wat ik zie het wel vaker staan.
quote:
Ok, ik heb misschien een wat 'domme' vraag. Vorige week had ik een gesprek bij een uitzendbureau. Ik kreeg een aanbod om daar voor een project van hun aan de slag te gaan. So far.... nu wordt je voor dat project met een groep mensen naar de locatie gebracht. Nu had ik zoiets van, werk is werk. Maar nu zag ik dat een enkele reis al bijna 2 uur!!Nee zeggen!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
2 uur enkele reis is te doen lijkt me? Ik heb 4 jaar elke dag 2 uur enkele reis gehad (dus 4 uur per dag in totaal). Dat went gewoon.
There are only 151 Pokémon.
Ik ben aan't werk maar niet op de juiste plek.
Het blijft voor hr medewerkers heel erg eng om bejaarden van boven de 40 op gesprek uit te nodigen.
Vreemd aangezien je minimaal tot je 67ste moet blijven werken.
Een gat van 27 jaar is een probleem aan het worden waar bijna niemand over durft te praten.
Ik blijf het proberen via vele kanalen misschien dat ik ooit de mazzel heb een hr medewerker te treffen die weet dat mensen boven de 40 nog niet klinisch dood zijn.
* Al ben ik bang van niet de meeste hr medewerkers zijn stagiaire van een hogere sGool
Het blijft voor hr medewerkers heel erg eng om bejaarden van boven de 40 op gesprek uit te nodigen.
Vreemd aangezien je minimaal tot je 67ste moet blijven werken.
Een gat van 27 jaar is een probleem aan het worden waar bijna niemand over durft te praten.
Ik blijf het proberen via vele kanalen misschien dat ik ooit de mazzel heb een hr medewerker te treffen die weet dat mensen boven de 40 nog niet klinisch dood zijn.
* Al ben ik bang van niet de meeste hr medewerkers zijn stagiaire van een hogere sGool
Je zou eens kunnen beginnen met niet zo neer te kijken op de mensen die je moeten aannemenquote:Op woensdag 5 juli 2017 23:32 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
* Al ben ik bang van niet de meeste hr medewerkers zijn stagiaire van een hogere sGool
als je verder geen leven hebt wel ja.quote:
2 uur enkele reis is te doen lijkt me? Ik heb 4 jaar elke dag 2 uur enkele reis gehad (dus 4 uur per dag in totaal). Dat went gewoon.
Ik heb een vraagje voor de mensen hier. Ik ben 28 en ik heb een roerige tijd achter de rug. Hierdoor is mijn 'carriere' niet bepaald van een leien dakje gegaan.
- mijn zus is overleden aan kanker (36)
- mijn vader is 1 jaar geleden opgenomen in een verpleeghuis voor vergevorderde Alzheimer (71)
Als ik zie wat andere mensen van mijn leeftijd bereikt hebben dan schaam ik me. Ik ben nu aan het wachten op het cijfer voor mijn masterthesis. Ik ben alvast begonnen met solliciteren.
Zouden jullie adviseren om de mantelzorg voor hen wel/niet te benoemen in mijn C.V.? Ik ben bang dat mensen mij met ziektes gaan associeren, ook al was dit gewoon pech en toeval.
Hoe kan ik dit het beste rechtpraten in eventuele sollicitatiegesprekken? Ik vind het moeilijk om de draad weer op te pakken eerlijk gezegd. Alles wat ik ooit wou is toch al niet meer mogelijk...
- mijn zus is overleden aan kanker (36)
- mijn vader is 1 jaar geleden opgenomen in een verpleeghuis voor vergevorderde Alzheimer (71)
Als ik zie wat andere mensen van mijn leeftijd bereikt hebben dan schaam ik me. Ik ben nu aan het wachten op het cijfer voor mijn masterthesis. Ik ben alvast begonnen met solliciteren.
Zouden jullie adviseren om de mantelzorg voor hen wel/niet te benoemen in mijn C.V.? Ik ben bang dat mensen mij met ziektes gaan associeren, ook al was dit gewoon pech en toeval.
Hoe kan ik dit het beste rechtpraten in eventuele sollicitatiegesprekken? Ik vind het moeilijk om de draad weer op te pakken eerlijk gezegd. Alles wat ik ooit wou is toch al niet meer mogelijk...
Ik kijk niet op ze neer maar stel vast dat de huidige praktijk wel zo is.quote:
[..]
Je zou eens kunnen beginnen met niet zo neer te kijken op de mensen die je moeten aannemen
Er is een hr manager en een zwik stagiairs en juist die moeten filteren.
Je gaat toch niet iemand op gesprek laten komen die ZO OUD is dat hij/zij je ouder kan zijn???
Jazeker wel benoemen! En in je motivatie benoemen dat je tijd en eendacht tijdelijk bij je prive situatie hebt gehad.quote:
Ik heb een vraagje voor de mensen hier. Ik ben 28 en ik heb een roerige tijd achter de rug. Hierdoor is mijn 'carriere' niet bepaald van een leien dakje gegaan.
- mijn zus is overleden aan kanker (36)
- mijn vader is 1 jaar geleden opgenomen in een verpleeghuis voor vergevorderde Alzheimer (71)
Als ik zie wat andere mensen van mijn leeftijd bereikt hebben dan schaam ik me. Ik ben nu aan het wachten op het cijfer voor mijn masterthesis. Ik ben alvast begonnen met solliciteren.
Zouden jullie adviseren om de mantelzorg voor hen wel/niet te benoemen in mijn C.V.? Ik ben bang dat mensen mij met ziektes gaan associeren, ook al was dit gewoon pech en toeval.
Hoe kan ik dit het beste rechtpraten in eventuele sollicitatiegesprekken? Ik vind het moeilijk om de draad weer op te pakken eerlijk gezegd. Alles wat ik ooit wou is toch al niet meer mogelijk...
Never assume that loud is strong and quiet is weak.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
Dat ligt aan de functie hè.quote:Op donderdag 6 juli 2017 06:50 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Ik kijk niet op ze neer maar stel vast dat de huidige praktijk wel zo is.
Er is een hr manager en een zwik stagiairs en juist die moeten filteren.
Je gaat toch niet iemand op gesprek laten komen die ZO OUD is dat hij/zij je ouder kan zijn???
Vooralsnog zijn er meer dan voldoende functies waarbij je X jaar ervaring met bepaalde dingen moet hebben, en die ervaring doe je in de meeste gevallen niet op school op.
Maar als vakkenvuller zal het idd wel lastig worden.
En bedankt!quote:
[..]
Maar als vakkenvuller zal het idd wel lastig worden.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Waarom hebben we eigenlijk op FOK! niet gewoon lekker een 'Wij zoeken een nieuwe collega'-topic. Ik kan niet bedenken wat daar mis mee kan zijn. Spammers wip je er zo uit en commerciële bedrijven die willen adverteren kun je doorverwijzen.quote:
Wij zoeken collega's.
http://www.sabdetachering(...)mical-centre-petten/
Ik mis het echt op FOK!
gooi t in de groep in FBquote:
[..]
Waarom hebben we eigenlijk op FOK! niet gewoon lekker een 'Wij zoeken een nieuwe collega'-topic. Ik kan niet bedenken wat daar mis mee kan zijn. Spammers wip je er zo uit en commerciële bedrijven die willen adverteren kun je doorverwijzen.
Ik mis het echt op FOK!
zou zelfs voor extra inkomsten kunnen zorgen!
iemand toevallig nog een site oid met wat goede cv templates? die in de OP werken niet/zijn nogal outdated
Blijf maar zoeken op internet maar kom zoveel troep tegen.
Blijf maar zoeken op internet maar kom zoveel troep tegen.
'If you really think that the environment is less important than the economy try holding your breath while you count your money'
Weet niet wat je zoekt, maar met wat geduld heb ik de mijne zelf gemaakt in Word. En sollicitatielab.nl heeft ook leuke tips etcquote:
iemand toevallig nog een site oid met wat goede cv templates? die in de OP werken niet/zijn nogal outdated
Blijf maar zoeken op internet maar kom zoveel troep tegen.
Wir müssen leben, bis wir sterben!
Ik denk dat het een mooi idee is.quote:
[..]
Waarom hebben we eigenlijk op FOK! niet gewoon lekker een 'Wij zoeken een nieuwe collega'-topic. Ik kan niet bedenken wat daar mis mee kan zijn. Spammers wip je er zo uit en commerciële bedrijven die willen adverteren kun je doorverwijzen.
Ik mis het echt op FOK!
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
vroeger werden dat soort ideeen altijd afgeketst, geen idee waarom eigenlijk. danny moet het nu juist van de adverteerders hebben, dus daar kan ie dan mooi een topic voor maken in elk sub forum.
Vorige week door een recruiter benaderd ie wel de moeite had genomen om de informatie die ik op LinkedIn heb staan door te lezen en die ook met een mooie job aankwam voor mij. Een flinke stap vooruit zelfs. Even met hem gebeld, twee dagen later had ik het bedrijf aan de lijn en vanmiddag gaan we eens kennis maken met elkaar. Ben benieuwd
Het is wat.......
Leuk! Heel veel succesquote:
Vorige week door een recruiter benaderd ie wel de moeite had genomen om de informatie die ik op LinkedIn heb staan door te lezen en die ook met een mooie job aankwam voor mij. Een flinke stap vooruit zelfs. Even met hem gebeld, twee dagen later had ik het bedrijf aan de lijn en vanmiddag gaan we eens kennis maken met elkaar. Ben benieuwd
Just once I want my life to be like an eighties movie..
www.cvwizard.nlquote:
iemand toevallig nog een site oid met wat goede cv templates? die in de OP werken niet/zijn nogal outdated
Blijf maar zoeken op internet maar kom zoveel troep tegen.
Fijn gesprek gehad. Op de één of andere manier lopen de kennismakingsgesprekken bij mij altij enorm hit. Heerlijk 1,5 uur zitten te praten over de business, techniek en hoe ik de toekomst van mijn vakgebied zag. Op het einde tot de conclusie gekomen dat we het wel zagen zitten met elkaar, dus er wordt een vervolg gesprek gepland.quote:
Op Toch gek, zo ben je niet echt op zoek naar een baan, en zo ben je heel enthousiast over een eventuele nieuwe werkgever
Het is wat.......
Ging goed vorige week. Vanmiddag tweede sollicitatieronde. Drie gesprekken int totaal en afhankelijk daarvan ga ik vanmiddag met een aanbieding op zak naar huis. (Of niet)quote:
Ik hou wel van dit soort sollicitaties. Heb je tenminste direct duidelijkheid
Het is wat.......
Ja, dan weet je waar je aan toe bent. Ik heb ooit eens een sollicitatieronde op 1 dag gehad. Maar dat was samen met 5 andere sollicitanten. Ook een aparte ervaring.quote:
[..]
Ging goed vorige week. Vanmiddag tweede sollicitatieronde. Drie gesprekken int totaal en afhankelijk daarvan ga ik vanmiddag met een aanbieding op zak naar huis. (Of niet)
Ik hou wel van dit soort sollicitaties. Heb je tenminste direct duidelijkheid
Just once I want my life to be like an eighties movie..
En succes! Mooie aanbieding gekregen. Ga er lekker op vooruit en ook nog eens meer uitdaging in de werkzaamheden. toevallig morgen een gesprek met mijn manager. Ben eens benieuwd naar zijn reactiequote:
[..]
Ging goed vorige week. Vanmiddag tweede sollicitatieronde. Drie gesprekken int totaal en afhankelijk daarvan ga ik vanmiddag met een aanbieding op zak naar huis. (Of niet)
Ik hou wel van dit soort sollicitaties. Heb je tenminste direct duidelijkheid
Het is wat.......
Hahaha. Gefeliciteerd! Ga je op de aanbieding in of wil je kijken hoe je met deze aanbieding verbetering kan krijgen bij je huidige baan?quote:
[..]
En succes! Mooie aanbieding gekregen. Ga er lekker op vooruit en ook nog eens meer uitdaging in de werkzaamheden. toevallig morgen een gesprek met mijn manager. Ben eens benieuwd naar zijn reactie
Just once I want my life to be like an eighties movie..
Ik ga op de aanbieding in. Gisterenavond eens goed met mijn vrouw over gesproken en we zien allebei dat het financieel een vooruitgang is. Maar ook geldt dat ik op dit moment niet meer geloof in mijn toekomst bij mijn huidige baas, door de manier waarop dingen aangepakt worden en niet uit de verf komen (al een paar jaar) en de invloed die dat heeft op mijn werkzaamheden.
Bij het bedrijf waar ik de aanbieding heb gehad krijg ik dat gevoel wel. Of dat ook echt zo is is natuurlijk altijd afwachten.
Om er meer uit te halen bij mijn huidige werkgever door middel van een aanbieding van een andere bedrijf is niet mijn stijl. Als mijn werkgever niet zelf inziet dat hij me beter moet belonen dan is dat een gemiste kans voor hem
Bij het bedrijf waar ik de aanbieding heb gehad krijg ik dat gevoel wel. Of dat ook echt zo is is natuurlijk altijd afwachten.
Om er meer uit te halen bij mijn huidige werkgever door middel van een aanbieding van een andere bedrijf is niet mijn stijl. Als mijn werkgever niet zelf inziet dat hij me beter moet belonen dan is dat een gemiste kans voor hem
Het is wat.......
Dan gefeliciteerd met je nieuwe baan!!quote:
Ik ga op de aanbieding in. Gisterenavond eens goed met mijn vrouw over gesproken en we zien allebei dat het financieel een vooruitgang is. Maar ook geldt dat ik op dit moment niet meer geloof in mijn toekomst bij mijn huidige baas, door de manier waarop dingen aangepakt worden en niet uit de verf komen (al een paar jaar) en de invloed die dat heeft op mijn werkzaamheden.
Bij het bedrijf waar ik de aanbieding heb gehad krijg ik dat gevoel wel. Of dat ook echt zo is is natuurlijk altijd afwachten.
Om er meer uit te halen bij mijn huidige werkgever door middel van een aanbieding van een andere bedrijf is niet mijn stijl. Als mijn werkgever niet zelf inziet dat hij me beter moet belonen dan is dat een gemiste kans voor hem
Vertel je nog wel hoe je manager reageerde? 
(ramptoerist hier..)
Just once I want my life to be like an eighties movie..
Manager reageerde verrast, vooral omdat het ons eerste gesprek als manager/consultant was. (direct het laatste dus). Hij begon daarna nog wel moeilijk te doen over de klant en kijken of het per 1 oktober wel kon ivm contracten met de klant waar ik nu zit, maar dat is zijn onervarenheid denk ik. Ik heb tenslotte geen contract met de klant, maar met mijn werkgever. En daar staat een opzegtermijn van twee maanden in. Met de klant heb ik in dit geval dus niets te maken
Het is wat.......
Heeft dat niet te maken met een relatiebeding in je huidige contract? Wat voor werk doe je?quote:
Manager reageerde verrast, vooral omdat het ons eerste gesprek als manager/consultant was. (direct het laatste dus). Hij begon daarna nog wel moeilijk te doen over de klant en kijken of het per 1 oktober wel kon ivm contracten met de klant waar ik nu zit, maar dat is zijn onervarenheid denk ik. Ik heb tenslotte geen contract met de klant, maar met mijn werkgever. En daar staat een opzegtermijn van twee maanden in. Met de klant heb ik in dit geval dus niets te maken
Nee, heeft niets te maken met relatiebeding. Ik werk in de IT. Ik heb wel een relatiebeding, wat inhoudt dat ik binnen 12 maanden na beëindiging van mijn contract niet voor klanten van mijn huidige werkgever mag werken in mijn specifieke IT-expertise. Dat is een vrij normaal relatiebeding, en daar houden nieuwe werkgevers automatisch rekening mee. Zover ik weet heeft mijn nieuwe baas geen klanten die mijn huidige baas ook als klant heeft. Maar ik krijg daar nog een lijst van.
Heeft dus niets te maken met het contract dat mijn huidige baas heeft met een klant. En ik heb daar ook niets mee te maken. Als mijn baas contracten aflsuit met klanten, die niet synchroon lopen met een opzegtermijn van een werknemer, dan is dat zijn probleem, niet het mijne. Zoals reeds gezegd, ik heb geen contract met de klant, alleen met mijn werkgever. En daar hou ik me aan.
Heeft dus niets te maken met het contract dat mijn huidige baas heeft met een klant. En ik heb daar ook niets mee te maken. Als mijn baas contracten aflsuit met klanten, die niet synchroon lopen met een opzegtermijn van een werknemer, dan is dat zijn probleem, niet het mijne. Zoals reeds gezegd, ik heb geen contract met de klant, alleen met mijn werkgever. En daar hou ik me aan.
Het is wat.......
Zo'n relatiebeding heeft ook geen enkel preventieve werking, hooguit een repressieve. Ik neem aan dat het beding een boeteclausule bevat, waarop beroep gedaan kan worden indien jij daadwerkelijk aan de slag gaat bij één van die klanten. Daarbij is het ook nog eens zo dat deze zaken vaak veel te breed worden gedefinieerd en dus maar de vraag is of het juridisch stand houdt. Ik ben geen jurist, maar ik kan me voorstellen dat de beperking om voor geen enkele klant van je huidige werkgever te mogen werken, ook al heb je daar is je huidige functie geen enkel contact me, wel erg breed is.quote:
Nee, heeft niets te maken met relatiebeding. Ik werk in de IT. Ik heb wel een relatiebeding, wat inhoudt dat ik binnen 12 maanden na beëindiging van mijn contract niet voor klanten van mijn huidige werkgever mag werken in mijn specifieke IT-expertise. Dat is een vrij normaal relatiebeding, en daar houden nieuwe werkgevers automatisch rekening mee. Zover ik weet heeft mijn nieuwe baas geen klanten die mijn huidige baas ook als klant heeft. Maar ik krijg daar nog een lijst van.
Heeft dus niets te maken met het contract dat mijn huidige baas heeft met een klant. En ik heb daar ook niets mee te maken. Als mijn baas contracten aflsuit met klanten, die niet synchroon lopen met een opzegtermijn van een werknemer, dan is dat zijn probleem, niet het mijne. Zoals reeds gezegd, ik heb geen contract met de klant, alleen met mijn werkgever. En daar hou ik me aan.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik trek de geforceerd-jonge-taal niet meer in vacatures 
Kijk dit pareltje dan:
https://www.nationalevaca(...)erm=indeed-organisch
Ik zou zo'n bedrijf dus zelf nooit meer inhuren he...
Kijk dit pareltje dan: https://www.nationalevaca(...)erm=indeed-organisch
Ik zou zo'n bedrijf dus zelf nooit meer inhuren he...
wat een debieltjesquote:Op maandag 24 juli 2017 09:22 schreef Elvi het volgende:
Ik trek de geforceerd-jonge-taal niet meer in vacatures
https://www.nationalevaca(...)erm=indeed-organisch
Ik zou zo'n bedrijf dus zelf nooit meer inhuren he...
Ja doei.
"gewensd"quote:
Ik trek de geforceerd-jonge-taal niet meer in vacatures
https://www.nationalevaca(...)erm=indeed-organisch
Ik zou zo'n bedrijf dus zelf nooit meer inhuren he...
Dit geneuzel is allemaal aangesticht door die blije mongolen bij CoolBlue.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Scherp. Zal ik ze er even op wijzen?quote:
[..]
"gewensd"
Dit geneuzel is allemaal aangesticht door die blije mongolen bij CoolBlue.
'links als rechtshandig bent" ook fout.quote:
Maar waarschijnlijk krijg je als je ze er op wijst zo'n lachen-belediging voor je kiezen, dat je niet lekker informeel bent en geen gevoel voor humor
Provincialen met een quasi-hipsterbedrijf zijn echt heulll erg.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Ik heb ze een mail gestuurd met de vraag of ze misschien hulp nodig hebben met het opstellen van vacaturesquote:
[..]
'links als rechtshandig bent" ook fout.
Maar waarschijnlijk krijg je als je ze er op wijst zo'n lachen-belediging voor je kiezen, dat je niet lekker informeel bent en geen gevoel voor humor
Provincialen met een quasi-hipsterbedrijf zijn echt heulll erg.
Keep us posted omtrent de reactie. Plaats jouw bericht hier anders ook evenquote:
[..]
Ik heb ze een mail gestuurd met de vraag of ze misschien hulp nodig hebben met het opstellen van vacatures
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Nee want dan gaan ze googlen en kunnen ze me vindenquote:
[..]
Keep us posted omtrent de reactie. Plaats jouw bericht hier anders ook even
maar ik ben wel benieuwd of er ooit nog een reactie gaat komen 
Vriend van me werkt bij organisatie en zou me aanbevelen vandaag (vandaag = deadline 3 passende vacatures). Reageert hij niet op mijn mails 
Hij wees me overigens zelf op de vacatures en bood het zelf aan.
Nouja, maar even afwachten dan.
Hij wees me overigens zelf op de vacatures en bood het zelf aan.Nouja, maar even afwachten dan.
Update van t bedrijf met de spelfout:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op maandag 24 juli 2017 11:54 schreef Elvi het volgende:
Update van t bedrijf met de spelfout:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
Update van t bedrijf met de spelfout:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ja doei.
Het is 10 uur 's ochtends op een maandag. Mensen hebben ook werk enzo, meetings aan het begin van de week. Niet iedereen bestaat om één persoon gelukkig te houden.quote:
Vriend van me werkt bij organisatie en zou me aanbevelen vandaag (vandaag = deadline 3 passende vacatures). Reageert hij niet op mijn mails
Nouja, maar even afwachten dan.
Ja doei.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |