abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
pi_172740506
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 juli 2017 15:28 schreef appeltjeitje het volgende:

[..]

Het winkelbeeld klopt helemaal. Welke tips heb je nog meer voor efficienter werken?
Verder zit er weinig snelheid in. Alsof ik allemaal 50+ers voor me heb werken...Daar stoor ik mij nog het meest aan. Hoor graag van je!
Trekken aan een dood paard heeft natuurlijk geen zin.

Mijn ervaring is dat als je zelf energiek oogt en bent en soms ook een dolletje maakt met je vullers dat ze dan wel voor je willen werken. Maak het allemaal vooral niet te zakelijk en niet te autoritair.

Randvoorwaarden als zijnde worpen en opleiding moeten dan natuurlijk wel in orde zijn.
pi_172772800
Je kunt ook proberen om ff een paar minuutjes (tijd afhankelijk van drukte etc) bij iedereen mee te vullen. Kun je ff een babbeltje maken én goed in de gaten houden wat er precies misgaat.
pi_172777508
quote:
1s.gif Op zaterdag 29 juli 2017 23:51 schreef Ikbengeennummer het volgende:
Je kunt ook proberen om ff een paar minuutjes (tijd afhankelijk van drukte etc) bij iedereen mee te vullen. Kun je ff een babbeltje maken én goed in de gaten houden wat er precies misgaat.
Ja dat doe ik al af en toe. Maar er moet gewoon meer snelheid in vind ik. Hoe verander je die instelling. En welke consequenties verbind je eraan?
  zondag 30 juli 2017 @ 19:45:38 #204
304381 Loll
recommender bij BIC=goedkoop
pi_172791480
registreer om deze reclame te verbergen
Gewoon even met de bezem er doorheen.
BAM dit is 3KB
pi_172806669
Beste forumers,

Ik heb een vraag wellicht dat jullie mij kunnen helpen:
Ik heb januari 2017 een baan voor 40 uur in de week dat aansluit op mijn studie en dat natuurlijk meer verdient dan een teamleidersbaantje bij de AH waar ik nu nog 12 uur in de week werk.

Ik merk dat ik het niet aankan om 62 uur in de week te werken. Ik twijfel om te stoppen met AH. Waarom twijfel ik: omdat ik toch het liefst binnen AH wil doorgroeien op het hoofdkantoor in de winkelorganisatie. Iets dat voor nu niet mogelijk is omdat er geen vacatures zijn. En na 17 jaar winkel heb ik het wel even gehad om in de winkel zelf productief te werken.

Wat mij tegenhoudt om te stoppen met AH is dat als ik een kans krijg om op HK aan de slag te gaan bij de winkelorganisatie dit dan makkelijker is qua contract en omdat ik het dan makkelijke te weten kom omdat je op SAM naar vacatures kan kijken.

Stel dat ik zou stoppen met AH dan heb ik mijn fulltime baantje nog maar ik weet dat ik bij AH verder wil.

Enige tips of adviezen?
pi_172806960
Haha grappig, ik kwam net op SAM een pdf tegen met salarisschalen 13 t/m 21. Ik vraag me af waar een OM, RM en directeur winkels in welke schaal ze zoude zitten. Wat denken jullie? Lijkt me dat ze wel onder hoger personeel vallen.
pi_172847896
registreer om deze reclame te verbergen
800 nieuwe banen bij toekomstig distributiecentrum Albert Heijn in Eindhoven


http://www.omroepbrabant.(...)jn+in+Eindhoven.aspx
pi_172854025
quote:
0s.gif Op maandag 31 juli 2017 14:24 schreef stokj het volgende:
Beste forumers,

Ik heb een vraag wellicht dat jullie mij kunnen helpen:
Ik heb januari 2017 een baan voor 40 uur in de week dat aansluit op mijn studie en dat natuurlijk meer verdient dan een teamleidersbaantje bij de AH waar ik nu nog 12 uur in de week werk.

Ik merk dat ik het niet aankan om 62 uur in de week te werken. Ik twijfel om te stoppen met AH. Waarom twijfel ik: omdat ik toch het liefst binnen AH wil doorgroeien op het hoofdkantoor in de winkelorganisatie. Iets dat voor nu niet mogelijk is omdat er geen vacatures zijn. En na 17 jaar winkel heb ik het wel even gehad om in de winkel zelf productief te werken.

Wat mij tegenhoudt om te stoppen met AH is dat als ik een kans krijg om op HK aan de slag te gaan bij de winkelorganisatie dit dan makkelijker is qua contract en omdat ik het dan makkelijke te weten kom omdat je op SAM naar vacatures kan kijken.

Stel dat ik zou stoppen met AH dan heb ik mijn fulltime baantje nog maar ik weet dat ik bij AH verder wil.

Enige tips of adviezen?
In hoeverre ben je al bezig door te groeien bij AH? Al aan het solliciteren op functies op HK?
pi_172870707
quote:
0s.gif Op woensdag 2 augustus 2017 10:05 schreef amp25 het volgende:
800 nieuwe banen bij toekomstig distributiecentrum Albert Heijn in Eindhoven

http://www.omroepbrabant.(...)jn+in+Eindhoven.aspx
Eindhoven en omstreken is niet echt een efficiente optie daar ik in Amsterdam woon en Utrecht/Flevoland/Zuid-Holland meer voor de handliggend is. Maar goed uitgezocht! Ik wist dat nog niet over een nieuwe DC.
pi_172870726
quote:
1s.gif Op woensdag 2 augustus 2017 14:53 schreef SausDip het volgende:

[..]

In hoeverre ben je al bezig door te groeien bij AH? Al aan het solliciteren op functies op HK?
In de winkelorganisatie zelf kan ik op managementniveau niet doorgroeien omdat ik bepaalde competenties in hun ogen niet heb. Via mijn andere werkgever krijg ik een assessment over managementvaardigheden en coaching hierin. Ik wil dit juist gebruiken om binnen Albert Heijn in een managementrol in te stromen in plaats van een 'specialistische' rol waar men mij wel voor in aanmerking ziet komen.
pi_172877483
quote:
0s.gif Op woensdag 2 augustus 2017 10:05 schreef amp25 het volgende:
800 nieuwe banen bij toekomstig distributiecentrum Albert Heijn in Eindhoven

http://www.omroepbrabant.(...)jn+in+Eindhoven.aspx
quote:
0s.gif Op donderdag 3 augustus 2017 09:00 schreef stokj het volgende:

[..]

Eindhoven en omstreken is niet echt een efficiente optie daar ik in Amsterdam woon en Utrecht/Flevoland/Zuid-Holland meer voor de handliggend is. Maar goed uitgezocht! Ik wist dat nog niet over een nieuwe DC.
Dit gaat om een Home Shopping Centre. Met andere woorden: voor de online bestellingen. Er zit nog geen HSC in het zuiden van het land, waardoor de snelheid en efficiënte voor bestellingen in die kant van het land enorm wordt verbeterd. Hierdoor zal de druk in andere HSC's afnemen, ook weer een pluspunt.
pi_172877580
quote:
0s.gif Op maandag 31 juli 2017 14:24 schreef stokj het volgende:
Beste forumers,

Ik heb een vraag wellicht dat jullie mij kunnen helpen:
Ik heb januari 2017 een baan voor 40 uur in de week dat aansluit op mijn studie en dat natuurlijk meer verdient dan een teamleidersbaantje bij de AH waar ik nu nog 12 uur in de week werk.

Ik merk dat ik het niet aankan om 62 uur in de week te werken. Ik twijfel om te stoppen met AH. Waarom twijfel ik: omdat ik toch het liefst binnen AH wil doorgroeien op het hoofdkantoor in de winkelorganisatie. Iets dat voor nu niet mogelijk is omdat er geen vacatures zijn. En na 17 jaar winkel heb ik het wel even gehad om in de winkel zelf productief te werken.

Wat mij tegenhoudt om te stoppen met AH is dat als ik een kans krijg om op HK aan de slag te gaan bij de winkelorganisatie dit dan makkelijker is qua contract en omdat ik het dan makkelijke te weten kom omdat je op SAM naar vacatures kan kijken.

Stel dat ik zou stoppen met AH dan heb ik mijn fulltime baantje nog maar ik weet dat ik bij AH verder wil.

Enige tips of adviezen?
We kunnen wel allerlei tips en adviezen gaan geven, maar dit is echt iets wat jij zelf moet kiezen. Wij weten niet hoe jij bent, we kennen je niet en en we hebben al helemaal geen idee hoe realistisch doorgroeien bij AH voor jou is.

Je kan overigens nog altijd een sabbatical leave (onbetaald verlof) aanvragen. Daar heb je er maar één van, met een maximum van 12 maanden. In die tijd kun jij misschien bij de andere werkgever aan je personal goals werken om die vervolgens bij AH weer in te zetten.
pi_172878733
quote:
0s.gif Op donderdag 3 augustus 2017 14:29 schreef einschtein het volgende:

[..]

We kunnen wel allerlei tips en adviezen gaan geven, maar dit is echt iets wat jij zelf moet kiezen. Wij weten niet hoe jij bent, we kennen je niet en en we hebben al helemaal geen idee hoe realistisch doorgroeien bij AH voor jou is.

Je kan overigens nog altijd een sabbatical leave (onbetaald verlof) aanvragen. Daar heb je er maar één van, met een maximum van 12 maanden. In die tijd kun jij misschien bij de andere werkgever aan je personal goals werken om die vervolgens bij AH weer in te zetten.
Die sabbatical leave is inderdaad iets ter overweging, hier had ik nog niet aan gedacht. Thanks.
pi_172883761
quote:
0s.gif Op donderdag 3 augustus 2017 15:14 schreef stokj het volgende:

[..]

Die sabbatical leave is inderdaad iets ter overweging, hier had ik nog niet aan gedacht. Thanks.
Succes. :)
pi_172977768
Ik ben werkzaam bij een onderwijsinstelling als manager en wil graag operationeel manager worden bij Albert Heijn (of Etos of Gall & Gall). Iemand een idee hoe een traject eruit kan zien (ik weet dat dit per persoon verschilt) En wie zou ik hierop moeten aanspreken? Mijn SM, OM en HRBP doen hier vaag over en de HRBP heeft gezegd dat ze het eigenlijk ook niet weet hoe mensen OM kunnen worden.

PS: OM is operationeel manager voor de mensen die nieuw zijn :)
  Redactie Frontpage maandag 7 augustus 2017 @ 19:50:10 #216
346939 crew  Janneke141
Green, green grass of home
pi_172978043
quote:
0s.gif Op maandag 7 augustus 2017 19:42 schreef stokj het volgende:
Ik ben werkzaam bij een onderwijsinstelling als manager en wil graag operationeel manager worden bij Albert Heijn (of Etos of Gall & Gall). Iemand een idee hoe een traject eruit kan zien (ik weet dat dit per persoon verschilt) En wie zou ik hierop moeten aanspreken? Mijn SM, OM en HRBP doen hier vaag over en de HRBP heeft gezegd dat ze het eigenlijk ook niet weet hoe mensen OM kunnen worden.

PS: OM is operationeel manager voor de mensen die nieuw zijn :)
Ik wil je niet ontmoedigen, maar ik heb in mijn tijd slechts hoogstzelden een OM van buitenaf zien komen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_172997861
quote:
0s.gif Op maandag 7 augustus 2017 19:50 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ik wil je niet ontmoedigen, maar ik heb in mijn tijd slechts hoogstzelden een OM van buitenaf zien komen.
Jammer, ik zie in de huidige lijst van OM's en hun LinkedIn dat maar een handjevol aantal recentelijk van buiten de organisatie zijn gekomen...
pi_173082855
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 15:54 schreef stokj het volgende:

[..]

Jammer, ik zie in de huidige lijst van OM's en hun LinkedIn dat maar een handjevol aantal recentelijk van buiten de organisatie zijn gekomen...
Maar enig idee met wie (qua functie) ik hier het best over kan praten? En dan ook naar mogelijkheden die er zijn?
pi_173138781
Iemand een idee wat die [10] betekent, zie cirkel in dit plaatje dat ik online heb gezet
pi_173152613
Ik moet dit even hier kwijt. Ik zag gisteravond op SAM dat ik ben overgeplaatst naar een andere winkel. Ik ben door een sportblessure 4 maanden uit de running geweest en ben afgelopen maand weer teruggekeerd na operaties e.d. te hebben gehad. Echter is in die tussentijd een andere TL in mijn plaats gekomen en die willen ze voor vast houden en mij overplaatsen. Ik ben akkoord gegaan en heb een winkel gevonden die mij wou en heb daar 4 weken proefgedraaid en het ging goed. Waar het mij om gaat is dat ik van mijn oude winkel niet eens een bedankje of een mail kreeg van succes in je nieuwe winkel. De overplaatsing zelf is 2 weken terug al besproken met de manager van de nieuwe winkel en die zei dat het met ingang van de nieuwe periode plaats zou vinden.

Ik heb 10 jaar in mijn oude winkel gewerkt, nieuw management is er maar het doet me wel iets dat ik als het ware wordt afgedankt zo van "van hem zijn we verlost". Ik hoef geen afscheidsfeest (hou ik zelf niet van) of iets dergelijks maar een simpel mailtje of telefoontje van succes of bedankt had ik wel verwacht. Dit raakt me wel...
pi_173157040
quote:
0s.gif Op dinsdag 15 augustus 2017 09:00 schreef ekingen het volgende:
Ik moet dit even hier kwijt. Ik zag gisteravond op SAM dat ik ben overgeplaatst naar een andere winkel. Ik ben door een sportblessure 4 maanden uit de running geweest en ben afgelopen maand weer teruggekeerd na operaties e.d. te hebben gehad. Echter is in die tussentijd een andere TL in mijn plaats gekomen en die willen ze voor vast houden en mij overplaatsen. Ik ben akkoord gegaan en heb een winkel gevonden die mij wou en heb daar 4 weken proefgedraaid en het ging goed. Waar het mij om gaat is dat ik van mijn oude winkel niet eens een bedankje of een mail kreeg van succes in je nieuwe winkel. De overplaatsing zelf is 2 weken terug al besproken met de manager van de nieuwe winkel en die zei dat het met ingang van de nieuwe periode plaats zou vinden.

Ik heb 10 jaar in mijn oude winkel gewerkt, nieuw management is er maar het doet me wel iets dat ik als het ware wordt afgedankt zo van "van hem zijn we verlost". Ik hoef geen afscheidsfeest (hou ik zelf niet van) of iets dergelijks maar een simpel mailtje of telefoontje van succes of bedankt had ik wel verwacht. Dit raakt me wel...
Inderdaad, ook heel apart dat je daar via Sam achter moest komen?
pi_173175650
quote:
0s.gif Op maandag 14 augustus 2017 16:31 schreef ekingen het volgende:
Iemand een idee wat die [10] betekent, zie cirkel in dit plaatje dat ik online heb gezet
Dat is de afleverstroom.
pi_173175677
quote:
0s.gif Op dinsdag 15 augustus 2017 09:00 schreef ekingen het volgende:
Ik moet dit even hier kwijt. Ik zag gisteravond op SAM dat ik ben overgeplaatst naar een andere winkel. Ik ben door een sportblessure 4 maanden uit de running geweest en ben afgelopen maand weer teruggekeerd na operaties e.d. te hebben gehad. Echter is in die tussentijd een andere TL in mijn plaats gekomen en die willen ze voor vast houden en mij overplaatsen. Ik ben akkoord gegaan en heb een winkel gevonden die mij wou en heb daar 4 weken proefgedraaid en het ging goed. Waar het mij om gaat is dat ik van mijn oude winkel niet eens een bedankje of een mail kreeg van succes in je nieuwe winkel. De overplaatsing zelf is 2 weken terug al besproken met de manager van de nieuwe winkel en die zei dat het met ingang van de nieuwe periode plaats zou vinden.

Ik heb 10 jaar in mijn oude winkel gewerkt, nieuw management is er maar het doet me wel iets dat ik als het ware wordt afgedankt zo van "van hem zijn we verlost". Ik hoef geen afscheidsfeest (hou ik zelf niet van) of iets dergelijks maar een simpel mailtje of telefoontje van succes of bedankt had ik wel verwacht. Dit raakt me wel...
Wel herkenbaar helaas. Ik heb de organisatie de laatste jaren van sociaal naar asociaal zien gaan. Kon me steeds moeilijker identificeren met het beleid van AH en daarom afscheid genomen van dr organisatie.

Ik snap heel goed dat dit je raakt! Het is een professionele organisatie die soms bijzonder amateuristisch uit de hoek kan komen.
pi_173177266
quote:
0s.gif Op dinsdag 15 augustus 2017 09:00 schreef ekingen het volgende:
Ik heb 10 jaar in mijn oude winkel gewerkt, nieuw management is er maar het doet me wel iets dat ik als het ware wordt afgedankt zo van "van hem zijn we verlost". Ik hoef geen afscheidsfeest (hou ik zelf niet van) of iets dergelijks maar een simpel mailtje of telefoontje van succes of bedankt had ik wel verwacht. Dit raakt me wel...
Dit heb ik zelfs meegemaakt met een asm, niks geen bedankje of überhaupt een bericht. Gewoon weg en je bent niks meer voor ze.


Iets anders, ik ga weer een opleiding volgen en daarbij 4 dagen werken. Hiervoor wou ik een jaar sabbatical nemen. Mag dit altijd of kunnen ze het weigeren? En worden dan al je vak/adv uren uitbetaald?
pi_173186175
quote:
1s.gif Op woensdag 16 augustus 2017 09:52 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Dit heb ik zelfs meegemaakt met een asm, niks geen bedankje of überhaupt een bericht. Gewoon weg en je bent niks meer voor ze.


Iets anders, ik ga weer een opleiding volgen en daarbij 4 dagen werken. Hiervoor wou ik een jaar sabbatical nemen. Mag dit altijd of kunnen ze het weigeren? En worden dan al je vak/adv uren uitbetaald?
De precieze voorwaarden weet ik niet maar je hebt sowieso geen recht op een jaar sabbatical. Maximaal is 6 maanden geloof ik. Vak/adv saldo blijft staan als je onbetaald verlof hebt. Je kan natuurlijk wel eerst je vakantie en adv uren opnemen en daar en sabbatical aan vast plakken, wellicht kom je dan (ruim) over het half jaar verlof.
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')