Werkzoekend #115 Waar we willen werken!

Jup... Terwijl ik weet dat ik gewoon op het goede niveau kan presteren, is het nog niet af te leiden uit mijn CV. En daardoor afgewezen worden.

Heb nu 1 mogelijke aanknoping maar daar moet dan nog even hard onderhandeld worden, want ze willen mij laten doen wat ik al 8 jaar doe maar ik wil iets nieuws doen. Maar moet wel salaris inleveren want ik kom daar iets nieuws doen... Dat klopt dus niet helemaal
Of ik ga weg uit de detachering en voor een 'gewoon' bedrijf werken uit mijn huidige vakgebied en dan doorgroeien (groot bedrijf die ook PMO doet).

Geluk moet er ook zijn! En het komt wel goed. Moet denk ik gewoon weer even tegen mijzelf zeggen dat de stap naar iets nieuws ook gefaseerd kan verlopen. niet alles kan per direct helemaal perfect zijn.

Ja precies. Ik solliciteer dus ook braaf weer verder. En voor mijn eigen gemoedsrust solliciteer ik even niet op die hele specifieke rollen, maar meer algemeen of mijn eigen vakgebied.

Nice! ben je er al begonnen? Wel fijn dat ze die mogelijkheid ook hebben/bieden! Dan is er genoeg mogelijk daar!

Heel goed! Fijn zeg! Lekker weer aan het werk!

quote:

Op donderdag 2 juli 2015 19:57 schreef BlueMage het volgende:
Ja heb gewoon geen vakantie dit jaar, ach ja, komt goed. Iedereen in dit topic: hou vol, het komt echt wel 'n keer goed.

Ai, dat is wel een domper maar ook logisch. Hopelijk af en toe nog eens een verdwaalde vrije dag. En anders met het lange kerstweekend bijtanken

quote:

Op donderdag 2 juli 2015 19:28 schreef Lingue het volgende:

[..]

Sportbranche is breed. Wat zoek je wat meer specifieker?
En minimaal 2 jaar... Heb je geen stages gelopen? Bijbaantjes gehad?
Ik zou het wel proberen. Of bellen en aangeven dat je net afgestudeerd bent in die richting maar je de functie echt perfect vindt passen bij jou en of het mogelijk is om als afgestudeerde ook te reageren of dat ze echt zoeken naar iemand met ervaring.

1. heb je al contact gemaakt en misschien door dat contact ervaren ze al een beetje wie je bent
2. je maakt niet voor jan l*l een brief steeds.

Als beleidsmedewerker/adviseur vragen ze vaak minimaal 2 jaar ervaring als senior (!) beleidsadviseur, dat moet je dus eigenlijk lezen als 12 jaar. Maar ik heb er inmiddels al twee waarbij dat niet zo is.

quote:

Op vrijdag 26 juni 2015 13:07 schreef Lingue het volgende:
Er is mij gevraagd een salarisvoorstel te doen. Had een indicatie gegeven en of ik daar wat van wilde afwijken. Ja dat kan. Maar nu moet ik een nieuw voorstel doen... Hoe lastig is dat!
Weet niet waar en hoe te beginnen

Eerst maar eens alles op een rijtje zetten.

In zo'n situatie zou ik het gevraagde salaris verdubbelen. Eigenlijk zeggen ze dat je te duur bent en of je even in je eigen vlees wil snijden. Prima als je te duur bent, maar dan moeten zij maar met een tegenbod komen; de marktkoopman in Turkije dingt ook niet af op z'n eigen nepshirtje..

quote:

Op vrijdag 3 juli 2015 09:13 schreef Keltie het volgende:

[..]

In zo'n situatie zou ik het gevraagde salaris verdubbelen. Eigenlijk zeggen ze dat je te duur bent en of je even in je eigen vlees wil snijden. Prima als je te duur bent, maar dan moeten zij maar met een tegenbod komen; de marktkoopman in Turkije dingt ook niet af op z'n eigen nepshirtje..

Ik heb besloten de bal terug te kaatsen met een aantal argumenten waaronder dat zij mogen aangeven wat ze denken dat ze mij willen betalen. Als daar een te groot gat tussen zit hoeven we beiden geen moeite te doen.

Hekel aan uitzendbureaus die beloven terug te bellen en te mailen maar dat gewoon niet doen. Ze hebben zelf toch ook belang bij geschikte mensen vinden? Of werken daar een stelletje nietjes die geen mensen durven af te wijzen?

Hallo ieder, vanaf 1 Augustus ben ik ook werkloos.

Ik weet vrij goed wat ik wil en kan:
Studies: -
Verkoopmedewerker (MBO 2)
Commercieel medewerker (MBO3).

Aantal jaren ervaring in diverse winkels.
Een paar maanden stage als commercieel medewerker(binnendienst).

------
Ik kan naar mijn idee goed verkopen(ik ben bekend met verkooptechnieken en heb een vlotte babbel). Daarbij weet ik precies wat de woorden Klantenservice en klanttevredenheid, inhouden.
------
Wat ik zou willen:
Baan als intercedent/recruiter/coach.
Waarom: Ik kan goed met mensen praten en ik merk dat veel vrienden/familie/kennissen. Vaak niet weten wat ze willen.
En daarbij vind ik het een uitdaging om met targets te werken en nieuwe contacten te leggen.

Dit alles merken vrienden en kennissen ook aan mij.

"Nou, wat houdt je tegen?"

Vele bedrijven willen HBO HR en enkele jaren ervaring.
En de 21+ toets is er pas volgend jaar.

Als iemand suggesties/tips&tricks weet. Dan hoor ik het graag

Ik ben nog steeds aan het solliciteren. Jammer dat zoveel bedrijven gewoon niets meer laten horen.
Het kan soms ook juist heel snel. Vanmiddag heb ik gereageerd op een vacature die er sinds vanmorgen op stond. 2 uur later krijg ik al een standaard afwijzingsmailtje met 'na zorgvuldige selectie hebben wij besloten de procedure niet met u voort te zetten'
Ik vraag me af hoeveel reacties ze al hebben binnen die paar uur dat ze nu al mensen hebben kunnen vergelijken en selecteren. Lekker geloofwaardig..

quote:

Op vrijdag 3 juli 2015 18:33 schreef Dragonberry het volgende:
Ik ben nog steeds aan het solliciteren. Jammer dat zoveel bedrijven gewoon niets meer laten horen.
Het kan soms ook juist heel snel. Vanmiddag heb ik gereageerd op een vacature die er sinds vanmorgen op stond. 2 uur later krijg ik al een standaard afwijzingsmailtje met 'na zorgvuldige selectie hebben wij besloten de procedure niet met u voort te zetten'
Ik vraag me af hoeveel reacties ze al hebben binnen die paar uur dat ze nu al mensen hebben kunnen vergelijken en selecteren. Lekker geloofwaardig..

Dat gebeurt gewoon teveel.

ik werd gebeld door een uitzendbureau 19 juni kon gelijk de maandag erop op gesprek. Mooie baan op kantoor met een programma waar ik bij m'n vorige werkgever 5 jaar mee gewerkt heb. Gesprek is positief verlopen ook bij het bedrijf zelf. Nu moesten ze alleen nog intern bij het bedrijf overleggen en ik zou voor het einde van deze week iets horen. Nou mooi niet en het uitzendbureau had ook niks gehoord. Nu gaan ze maandag bellen. Hoop dat ik daar nog aan de slag kan maar mijn hoop wordt wel een stuk kleiner.

quote:

Op vrijdag 3 juli 2015 09:23 schreef Deezertje het volgende:
Hekel aan uitzendbureaus die beloven terug te bellen en te mailen maar dat gewoon niet doen. Ze hebben zelf toch ook belang bij geschikte mensen vinden? Of werken daar een stelletje nietjes die geen mensen durven af te wijzen?

Teveel aanbod .. Of geen vacatures

quote:

Op vrijdag 3 juli 2015 18:33 schreef Dragonberry het volgende:
Ik ben nog steeds aan het solliciteren. Jammer dat zoveel bedrijven gewoon niets meer laten horen.
Het kan soms ook juist heel snel. Vanmiddag heb ik gereageerd op een vacature die er sinds vanmorgen op stond. 2 uur later krijg ik al een standaard afwijzingsmailtje met 'na zorgvuldige selectie hebben wij besloten de procedure niet met u voort te zetten'
Ik vraag me af hoeveel reacties ze al hebben binnen die paar uur dat ze nu al mensen hebben kunnen vergelijken en selecteren. Lekker geloofwaardig..

quote:

Op vrijdag 3 juli 2015 20:15 schreef WEST het volgende:

[..]

Dat gebeurt gewoon teveel.

ik werd gebeld door een uitzendbureau 19 juni kon gelijk de maandag erop op gesprek. Mooie baan op kantoor met een programma waar ik bij m'n vorige werkgever 5 jaar mee gewerkt heb. Gesprek is positief verlopen ook bij het bedrijf zelf. Nu moesten ze alleen nog intern bij het bedrijf overleggen en ik zou voor het einde van deze week iets horen. Nou mooi niet en het uitzendbureau had ook niks gehoord. Nu gaan ze maandag bellen. Hoop dat ik daar nog aan de slag kan maar mijn hoop wordt wel een stuk kleiner.

Ik had laatst een intake gesprek bij een uitzendbureau (meer sales/marketing gericht).
Zij hadden een opdrachtgever vanuit de energiemarkt(alleen als ik echt wanhopig word, dan doe ik het wel). En ik had dus aangegeven wat mij leuker lijkt.

Dus ze zouden met 2 bedrijven contact hebben(afgelopen Maandag) en mij contacten bij goed nieuws.. Dus ik heb Maandag,Dinsdag,Do... en tot vandaag niks gehoord.
Ik heb Dinsdag wel een mailtje gestuurd of ze nog nieuws hadden. Verloren hoop . Dus ja... ik wachtte daar natuurlijk al niet op, maar fatsoenlijk is anders.

Ik vroeg nog bij het intake gesprek: Vertel mij eens waarom ik via jullie bij een bedrijf zou moeten werken?
"Omdat wij echt tot het gaatje gaan om een kandidaat bij een bedrijf te krijgen" surreee

Gewoon bellen in plaats van laffe mailtjes sturen. Zeker in die branche.

Uitzendbureaus vertrouw ik toch niet helemaal. Ben van de week bij een langs geweest. allemaal best leuk en goed te doen hoor, maar in dit geval was het bedrijf zelf ook gewoon aan het zoeken blijkbaar. Ze hadden dus al iemand. Ik denk dat ik het gewoon liever zelf regel, tenzij het niet anders kan.

Oja, net gebeld door een bedrijf waar ik 2 weken terug een dagje heb meegelopen. Ik had al niets meer verwacht en heb hierin gelijk gekregen. Ze krijgen een extra stagiair dus de vacature vervalt

quote:

Op zaterdag 4 juli 2015 10:50 schreef Myraela het volgende:
Gewoon bellen in plaats van laffe mailtjes sturen. Zeker in die branche.

Ik had de eerste keer gebeld , toen werd er opgenomen en meteen weer opgehangen.

"technische fout" .

quote:

Op zaterdag 4 juli 2015 11:02 schreef Dragonberry het volgende:
Uitzendbureaus vertrouw ik toch niet helemaal. Ben van de week bij een langs geweest. allemaal best leuk en goed te doen hoor, maar in dit geval was het bedrijf zelf ook gewoon aan het zoeken blijkbaar. Ze hadden dus al iemand. Ik denk dat ik het gewoon liever zelf regel, tenzij het niet anders kan.

Oja, net gebeld door een bedrijf waar ik 2 weken terug een dagje heb meegelopen. Ik had al niets meer verwacht en heb hierin gelijk gekregen. Ze krijgen een extra stagiair dus de vacature vervalt

Ik heb een redelijk lange tijd bij KGU uitzendbureau. Was prima te doen .