Thnx! Ga ik ook eens op kijken.quote:Op zondag 15 maart 2015 10:34 schreef Elvi het volgende:
[..]
Kijk dan even op www.debroekriem.nl Aanmelden en deelnemen is gratis en ze organiseren regelmatig netwerkbijeenkomsten. En ik denk dat er in elke stad nu wel een club werkzoekenden is die bij elkaar komt
Daarom hou ik mij ook alleen maar met W&S-bureau's bezig. En niet al die 'wannabe' bureau's om hun klantenbestand te vergroten.quote:Op zondag 15 maart 2015 10:46 schreef Queller het volgende:
[..]
Paar weken geleden heb ik me er ook maar eens in verdiept en verrek; uzb's hebben in elk geval minder vacatures dan ze willen doen geloven. Het begint zo:
[..]
Als je een typerend stukje tekst uit zo'n vacaturetekst pakt en Google daarop laat zoeken, is de kans groot dat je meerdere 'bemiddelaars' vindt met dezelfde vacature.
Ik weet niet waarom ze het doen, maar ik kan er van alles bij bedenken. En ik kan me ondertussen ook voorstellen dat de uzb's etc ondertussen murw worden van kandidaten die niet bestaande vacatures nabellen.
Doen uzb's iets voor je? Geen idee. Mijn inschatting is dat ze weinig kunnen. Wat misschien zinvol is, is om langs te gaan en te kijken wat ze daar hebben hangen aan vacatures, maar wat op i-net staat, moet je imho met een grote korrel zout nemen.
Dat gaat allemaal automatisch, die berichten aanmaken. Die zitten al in het systeem en hoeven ze alleen maar te activeren. En veelal hoeven zij niet te reageren, want mensen bellen zelf wel.quote:Op zondag 15 maart 2015 10:50 schreef M_Schtoppel het volgende:
Vreemd, want dan zadelen ze zichzelf met een hoop onnodig werk op. En sites als Monsterboard, jobbird en vacaturezoeker, is daar hetzelfde laken een pak?
Helaas juist daar. Althans, dat is mijn ervaring, maar ik heb maar zo'n klein beetje ervaring dat je misschien op mij niet moet afgaan. Dus eigenlijk: kijk ff goed waar je op solliciteert om te voorkomen dat je het op zeker voor jan lul doet.quote:Op zondag 15 maart 2015 10:50 schreef M_Schtoppel het volgende:
Vreemd, want dan zadelen ze zichzelf met een hoop onnodig werk op. En sites als Monsterboard, jobbird en vacaturezoeker, is daar hetzelfde laken een pak?
Dat is waar natuurlijk! Als je zelf dan maar niet het idee hebt dat je serieus aan het solliciteren bent, want dan ben je met een paar maanden depressiefquote:Op zondag 15 maart 2015 11:15 schreef M_Schtoppel het volgende:
Oke duidelijk. Aan de andere kant, iedere sollicitatie kan wel weer meetellen voor de verplichting tot het UWV. Alleen vanwege die verplichting denk ik zelf al veel nepsollicitaties te zullen moeten versturen.
Ligt eraan of er iets tussen zit of niet. Soms een dag niets, andere dag 3uur. ligt eraan of er vacatures zijn waar je op wilt reageren.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:36 schreef M_Schtoppel het volgende:
Hoeveel tijd besteden jullie per dag aan het zoeken naar een baan? Want ik kan me voorstellen dat als je daar de hele dag mee bezig bent, je daar niet vrolijk van wordt. Is een paar uur per dag genoeg?
Dan ga je lekker aan je cv sleutelen, of je bekijkt de vacatures van de top-50 werkgevers, of je volgt een cursus of workshop (ook zat te vinden online).quote:Op zondag 15 maart 2015 11:41 schreef Bassen het volgende:
Ligt eraan of er iets tussen zit of niet. Soms een dag niets, andere dag 3uur. ligt eraan of er vacatures zijn waar je op wilt reageren.
Dikke onzin. Als je CV goed is is die goed en hoef je niet onnodig dingen te gaan aanpassen (neem aan dat UWV deze ook heeft beoordeeld, was wel bij mij het geval). Vacatures bekijken heb je al gedaan, of dit nu top-50 werkgevers zijn of niet.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:43 schreef Queller het volgende:
[..]
Dan ga je lekker aan je cv sleutelen, of je bekijkt de vacatures van de top-50 werkgevers, of je volgt een cursus of workshop (ook zat te vinden online).
Dat jij het anders doet, wil toch niet zeggen dat wat ik zeg dikke bullshit is?quote:Op zondag 15 maart 2015 11:51 schreef Bassen het volgende:
Dikke onzin. (...)
Overigens vertel ik alleen mijn ervaring. (...)
Ik heb van mijn leven nog geen dag 'bij het UWV gelopen'. Je moest eens iets minder vooringenomen doenquote:Denk dat jij wellicht de enige die bij het UWV loopt die 8uur per dag besteed aan het zoeken naar werk.
Dan zou ik geen nepsollicitaties gaan doen; zonde van je tijd! Ik ken iemand in de bijstand die er 20 per maand moet doen (ja echt, ik vond het ook nogal veel). Dan wordt het al anders.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:54 schreef M_Schtoppel het volgende:
Queller, volgens een presentatie van een financieel adviseur moet je gemiddeld vier sollicitaties per vier weken doen. Dat mag dus ook allemaal op dag 1, of aan het eind van de vier weken. Het is dus beslist niet zo dat je elke week een sollicitatie MOET doen.
Volgens mij draai je de boel nu om, ik geef mijn mening. Waarop jij reageert dat je in plaats daarvan ook jouw tips kunt doen. Waarop ik zeg dat dat onzin is, omdat je het ook prima kunt doen op de manier zoals ik beschreef.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:58 schreef Queller het volgende:
[..]
Dat jij het anders doet, wil toch niet zeggen dat wat ik zeg dikke bullshit is?
[..]
Ik heb van mijn leven nog geen dag 'bij het UWV gelopen'. Je moest eens iets minder vooringenomen doen
Succes in elk geval
Toen ik werkloos was 1 tot 4 uur per doordeweekse dag. Dagelijks de vaste ronde langs Indeed.nl, werk.nl (als die site überhaupt functioneerde) en soms per fiets langs een paar uitzendbureau's op het plaatselijke industrieterrein. Gedurende de weekenden hield ik me niet bezig met solliciteren.quote:Op zondag 15 maart 2015 11:36 schreef M_Schtoppel het volgende:
Hoeveel tijd besteden jullie per dag aan het zoeken naar een baan? Want ik kan me voorstellen dat als je daar de hele dag mee bezig bent, je daar niet vrolijk van wordt. Is een paar uur per dag genoeg?
Thnxquote:Op zondag 15 maart 2015 10:20 schreef Lingue het volgende:
[..]
haha,
Ik gaf aan dat ik bellen over de vacature een beetje 'onzin' vindt. Want er staat toch beschreven wat ze zoeken .
Maar wat ik wel gemerkt heb is dat ze eigenlijk nooit wat over de persoonlijkheden van iemand vragen. Dus daar kun je dan achteraan bellen.
Wat voor soort mensen zoeken jullie in deze vacature. De samenstelling van de club bij wie je komt werken. Navragen wat voor soort organisatie het is en hoe ze met algemene zaken om gaan.
Ik vind het altijd belangrijk dat je vrij snel een klik moet hebben met je gesprekspartner. Daaruit kun je al veel afleiden. En hopelijk kun je dat zo wel proeven bij een organisatie en je daarmee de ellende besparen als je niet wil solliciteren of misschien extra je best doet op een sollicitatie.
Ik heb ook geen hoge pet op v uzb ..Ze hebben veel mensen nodig en vaak staat er ook al bij ; als je niet volledig aan de functie eisen voldoet, doe geen moeite om te reageren .quote:Op zondag 15 maart 2015 10:50 schreef M_Schtoppel het volgende:
Vreemd, want dan zadelen ze zichzelf met een hoop onnodig werk op. En sites als Monsterboard, jobbird en vacaturezoeker, is daar hetzelfde laken een pak?
Wat jij wil hoor.quote:Op zondag 15 maart 2015 12:09 schreef Bassen het volgende:
Volgens mij draai je de boel nu om, ik geef mijn mening. Waarop jij reageert dat je in plaats daarvan ook jouw tips kunt doen. Waarop ik zeg dat dat onzin is, omdat je het ook prima kunt doen op de manier zoals ik beschreef.
Het is inderdaad jouw vooringenomenheid.quote:Gezien dit topic en je reacties ging ik er inderdaad vanuit dat je ervaring had met UWV. Dat je nog geen dag bij het UWV hebt gelopen is fijn voor je (zoals je het schrijft klinkt het nogal pretentieu, maar dit kan ook mijn vooringenomenheid zijn), maar zoals velen is dit niet iets waar je bewust voor kiest.
Er zijn ook meer dan voldoende gratis alternatieven te vinden (wel veelal in het Engels):quote:Op zondag 15 maart 2015 12:24 schreef M_Schtoppel het volgende:
Wie online trouwens een cursus wil volgen over wat voor onderwerp dan ook, raad ik www.lynda.com aan. Niet goedkoop (30 euro per maand) maar je kunt het ook per maand doen.
Voorlopig kan ik daar wel de nodige dingen bekijken/leren.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |