WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
O ja, dat klopt, ook het verlof over meeruren. Hier wisselt het hoe ze daarmee omgaan. Ruim een jaar geleden kreeg ik nog altijd het aantal uren wat ik gelopen zou hebben als ik geen verlof had (meer dan mijn contracturen) en later mocht dat opeens niet meer. Hoe dan ook, als je geen gelegenheid hebt om de verlofuren op te nemen mogen ze ze niet zonder meer laten vervallen. (Heb ik gelezen, maar waar?)quote:Op zondag 15 maart 2015 18:13 schreef ItaloDancer het volgende:
[..]
Nee, het verlof over de overuren die ik in 2014 heb gemaakt (als zaterdagwerker) moet ik voor 1 juli opmaken. Alleen kan ik dat niet met mijn contract van 3,5 uur per week.
De vraag is wel een beetje wanneer je de gelegenheid dan niet gehad hebt. Als je zelf gewoon steeds geen verlof hebt opgenomen waardoor je nu nog zoveel uren hebt ligt het meer aan jezelf, tenzij je verlofaanvragen steeds werden afgewezen.quote:
[..]
O ja, dat klopt, ook het verlof over meeruren. Hier wisselt het hoe ze daarmee omgaan. Ruim een jaar geleden kreeg ik nog altijd het aantal uren wat ik gelopen zou hebben als ik geen verlof had (meer dan mijn contracturen) en later mocht dat opeens niet meer. Hoe dan ook, als je geen gelegenheid hebt om de verlofuren op te nemen mogen ze ze niet zonder meer laten vervallen. (Heb ik gelezen, maar waar?)
Dat is waar, je kunt toch moeilijk nu drie maanden verlof nemen (neem ik aan).quote:Op zondag 15 maart 2015 18:56 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
De vraag is wel een beetje wanneer je de gelegenheid dan niet gehad hebt. Als je zelf gewoon steeds geen verlof hebt opgenomen waardoor je nu nog zoveel uren hebt ligt het meer aan jezelf, tenzij je verlofaanvragen steeds werden afgewezen.
ik zit met hetzelfde probleem en het is gewoon niet op te maken omdat ook anderen verlof hebben je hierdoor niet altijd vrij kunt krijgen
Altijd onderweg naar het avontuur
Hebben jullie wel gewoon meteen een aantal weken ingevuld dan op die verloflijst die je afgelopen november in moest leveren? Want over het algemeen werden die weken bij ons wel gewoon goedgekeurd. Wel irritant, want ik weet niet zo ver van tevoren wanneer ik vrij wil, eigenlijk heb ik uberhaupt bijna nooit behoefte aan vrij, maar juist met het oog op die vervallende verlofuren heb ik dus wel meerdere weken ingevuld op die lijst, want als je het later vraagt moet je sowieso maar net geluk hebben dat er niet heel veel anderen zijn die al verlof hebben
nee. Ik moet het van de losse zaterdagen hebben. Heb er al wel met de TC over om tafel gezeten, maar dat zal nog een keer moeten, want er blijven nog steeds 20 uren over die gaan vervallen
Altijd onderweg naar het avontuur
Dit blijft merkwaardig altijd als zaw. Je bouwt verlofuren op door doordeweeks te werken maar je mag ze doordeweeks niet gebruiken.quote:
[..]
O ja, dat klopt, ook het verlof over meeruren. Hier wisselt het hoe ze daarmee omgaan. Ruim een jaar geleden kreeg ik nog altijd het aantal uren wat ik gelopen zou hebben als ik geen verlof had (meer dan mijn contracturen) en later mocht dat opeens niet meer.
Dan boeken ze af en toe ook verkeerde of te weinig uren af (ze compenseren je verlof leuk met je extra werk doordeweeks). Op die manier kom je nooit van die verlofuren af.
Twee jaar geleden 80 uren ingeruilt tegen een fiets. En wat extra weken vrij. Kan nu nog steeds 15 weken vrij zijn, en moet er nog 2,5 voor Juli opnemen.
Ik quote je even want het kan haast niet zo zijn dat je opgebouwd verlof door overwerk binnen 1,5 jaar vervallen.quote:
[..]
Nee, het verlof over de overuren die ik in 2014 heb gemaakt (als zaterdagwerker) moet ik voor 1 juli opmaken. Alleen kan ik dat niet met mijn contract van 3,5 uur per week.
Je wettelijke vakantie ben je verplicht binnen 1,5 jaar op te maken.echter je bovenwettelijke (uren die je opbouwt door meerwerk) zijn langer houdbaar.
Mocht jij afgelopen kaar verlof hebben genoten moeten ze standaard de uren opmaken die het snelst komen te vervallen.
Kijk eens op mijnpostnl naar je verlofuren en de daarachter staande vervaldatum.
ook niet op pagina 2?quote:
Hoe vaak wordt de vakantiekaart bijgewerkt? Want bij mij zie ik geen mutaties in 2015.
Altijd onderweg naar het avontuur
Nee daar is het blanco.quote:
Op In januari een fiets aangeschaft via fietsproject. Februari is het verrekend. Dus het zou nu erbij moeten staan.
Wel geregeld volgens mij, mijn verlof van eerder deze maand is er in ieder geval al in verwerktquote:
Hoe vaak wordt de vakantiekaart bijgewerkt? Want bij mij zie ik geen mutaties in 2015.
Het verlof over de meeruren wordt over 2014 in ieder geval niet geregistreerd als bovenwettelijk. Ik weet eerlijk gezegd niet wat de regels daarvoor zijn. Voor 1 juli komen er 67 uur te vervallen. Eerst had ik er maar 30, en die was ik aan het opmaken dit jaar (heb al vier vrije zaterdagen gehad), maar er is een correctie geweest omdat de verlofuren niet klopten.quote:
[..]
Ik quote je even want het kan haast niet zo zijn dat je opgebouwd verlof door overwerk binnen 1,5 jaar vervallen.
Je wettelijke vakantie ben je verplicht binnen 1,5 jaar op te maken.echter je bovenwettelijke (uren die je opbouwt door meerwerk) zijn langer houdbaar.
Mocht jij afgelopen kaar verlof hebben genoten moeten ze standaard de uren opmaken die het snelst komen te vervallen.
Kijk eens op mijnpostnl naar je verlofuren en de daarachter staande vervaldatum.
Het wordt deels geregistreerd als bovenwettelijk en voor het grootste deel als wettelijk. Het wordt zo gerekend als had jij een groter contract dan je eigenlijk hebt. Voor die uren geldt 4x wettelijk. Daarboven is het bovenwettelijk.
Altijd onderweg naar het avontuur
Thanks. Dat komt inderdaad wel overeenquote:Op zondag 15 maart 2015 22:54 schreef Peterselieman het volgende:
Het wordt deels geregistreerd als bovenwettelijk en voor het grootste deel als wettelijk. Het wordt zo gerekend als had jij een groter contract dan je eigenlijk hebt. Voor die uren geldt 4x wettelijk. Daarboven is het bovenwettelijk.
Het enige punt is dat bij het opnemen dan weer naar jouw contracturen wordt gekeken, oftewel: opbouwen gaat veel sneller dan dat je die uren op kunt maken.
Dat is een beetje scheef geregeld
Dat is een beetje scheef geregeld
Altijd onderweg naar het avontuur
Ik kreeg vorig jaar in mei gewoon tijdelijk een groter contract, terwijl ik niet meer werkte. Deze uren werden vervolgens uitbetaald en afgeschreven als verlof. Ideaal want op die manier krijg je het meeste geld voor verlofuren..
Maar het ligt denk ik erg aan je tc of ze daar zin in hebben (de mijne kwam er zelf mee)
Maar het ligt denk ik erg aan je tc of ze daar zin in hebben (de mijne kwam er zelf mee)
life is what happens to you, while you're busy making other plans.
Niet alleen je tc, ligt ook bij de pm. Ik heb dat voorstel namelijk dit jaar ook gedaan voor een aantal mensen maar daar heb ik nog geen goedkeuring voor gekregen.quote:
Ik kreeg vorig jaar in mei gewoon tijdelijk een groter contract, terwijl ik niet meer werkte. Deze uren werden vervolgens uitbetaald en afgeschreven als verlof. Ideaal want op die manier krijg je het meeste geld voor verlofuren..
Maar het ligt denk ik erg aan je tc of ze daar zin in hebben (de mijne kwam er zelf mee)
[ Bericht 0% gewijzigd door dud0r op 16-03-2015 11:32:14 ]
Denk eraan kinders, als je niet zondigt dan is Jezus voor niks gestorven
Keiharde porno!
Keiharde porno!
Ik heb een contract van 5 uur, als ik dan een week verlof heb, dan mogen ze toch alleen maar die 5 uur afschrijven als verlof?
In februari hadden ze me een week ingepland met in totaal 9 uur. Die 9 uur zijn dus nu ook afgeschreven. Die week had ik goedgekeurd verlof.
Ik heb af en toe een losse zaterdag vrij (die ze dan doodleuk toch inplannen), dan mogen ze toch alleen verlof afschrijven als ik op die andere dagen niet aan de 5 uur kom.
Bv. 7 maart had ik vrij, stond wel ingepland met 1:40 uur. Overige dagen kom ik precies op 5:00 uur uit. Dan heb ik toch mijn uren volgemaakt. En dan heb ik het erover dat ik dus ingepland sta en niet gewerkt heb. Terwijl ik dus wel goedgekeurd verlof had.
Of zie ik het helemaal verkeerd. Want ik vind het belachelijk dat ik 9 uur verlof in moet leveren, omdat zij zo stom zijn om me in te plannen.
[ Bericht 10% gewijzigd door swimmie86 op 16-03-2015 11:46:16 ]
In februari hadden ze me een week ingepland met in totaal 9 uur. Die 9 uur zijn dus nu ook afgeschreven. Die week had ik goedgekeurd verlof.
Ik heb af en toe een losse zaterdag vrij (die ze dan doodleuk toch inplannen), dan mogen ze toch alleen verlof afschrijven als ik op die andere dagen niet aan de 5 uur kom.
Bv. 7 maart had ik vrij, stond wel ingepland met 1:40 uur. Overige dagen kom ik precies op 5:00 uur uit. Dan heb ik toch mijn uren volgemaakt. En dan heb ik het erover dat ik dus ingepland sta en niet gewerkt heb. Terwijl ik dus wel goedgekeurd verlof had.
Of zie ik het helemaal verkeerd. Want ik vind het belachelijk dat ik 9 uur verlof in moet leveren, omdat zij zo stom zijn om me in te plannen.
[ Bericht 10% gewijzigd door swimmie86 op 16-03-2015 11:46:16 ]
Verlof mag alleen maar tot aan je contract uren afgeschreven worden. Om minuren te corrigeren mag verlof afgeschreven worden maar alleen in overleg.
Denk eraan kinders, als je niet zondigt dan is Jezus voor niks gestorven
Keiharde porno!
Keiharde porno!
Eigenlijk wel vreemd als je er over nadenkt, want het opbouwen gaat bij kleinere contracten door meerwerk veel sneller dan dat je het op kunt nemen. Dat er niets voor geregeld is om alles boven 4x contractopvang bijvoorbeeld op te kunnen nemen als dubbel verlof.quote:
Verlof mag alleen maar tot aan je contract uren afgeschreven worden.
Altijd onderweg naar het avontuur
De administratie die onze roosters maakt, had mij ingepland voor 9 uur in een week, terwijl ik in november (DE lijst) al verlof had aangevraagd, wat ik ook had gekregen.quote:
[..]
Eigenlijk wel vreemd als je er over nadenkt, want het opbouwen gaat bij kleinere contracten door meerwerk veel sneller dan dat je het op kunt nemen. Dat er niets voor geregeld is om alles boven 4x contractopvang bijvoorbeeld op te kunnen nemen als dubbel verlof.
Zij maken een fout, dan hoef ik niet 4 uur extra verlof in te leveren.
Ik maak mijn verlofaanvraagplanning nauwkeurig, zodat ik uitkom, en voor de zekerheid nog iets overhoud.
Dan hoef ik niet te boeten.
Ik bouw inderdaad best snel op, laat uitbetalen, maar het levert toch wel 1,5 uur extra op per maand
Wat bedoel je trouwens met dubbel verlof?
Dat in plaats van jouw contracturen het dubbele af wordt geschrevenquote:
Wat bedoel je trouwens met dubbel verlof?
Altijd onderweg naar het avontuur
Ah zo, dacht het al, maar ff checken.quote:
[..]
Dat in plaats van jouw contracturen het dubbele af wordt geschreven
Bij mij valt het wel mee, werk ook 5 dagen, kom ook niet zo heel veel boven mijn contracturen uit.
Maar heb een collega, die kan wel een jaar vrijnemen en dan heeft hij nog over.
