WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ze kunnen hooguit in de vacature zetten dat de voorkeur uitgaat naar een niet-roker.quote:Op donderdag 25 september 2014 08:50 schreef ErwinDikkie het volgende:
[..]
Dat hadden ze in de vacature gezet.
In het gesprek hebben ze niet gevraagd of ik rook. En ook niet over begonnen. Ik heb gewoon gesolliciteerd omdat de functie goed bij mij pastte. Wel afgewezen, na een maand dit te horen krijgen ivm met een miscommunicatie.
Ze hebben nog niemand gevonden, de vacature is gister meer online gezet.
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Zo is dat. Ik zie het bijna niet staan.quote:Op donderdag 25 september 2014 08:54 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Ze kunnen hooguit in de vacature zetten dat de voorkeur uitgaat naar een niet-roker.
Als ik aangenomen was, was ik wel gestopt denk ik.
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Heb echt ontzettend lang gesolliciteerd en talloze brieven geschreven.
Uiteindelijk ben ik i.p.v. die achterlijke brieven maar begonnen met het maken van video's.
Dus gewoon mezelf voor de camera terwijl ik enthousiast hetzelfde vertel als wat ik in mijn motivatiebrief zou beschrijven.
Voelt in het begin wat onwennig, maar al mijn potentiële werkgevers voor wie ik een dergelijke video heb gemaakt waren enthousiast. Na een half jaar kansloos gesolliciteerd te hebben had ik na enkele video's binnen no-time een toffe baan.
Misschien een tip.
Uiteindelijk ben ik i.p.v. die achterlijke brieven maar begonnen met het maken van video's.
Dus gewoon mezelf voor de camera terwijl ik enthousiast hetzelfde vertel als wat ik in mijn motivatiebrief zou beschrijven.
Voelt in het begin wat onwennig, maar al mijn potentiële werkgevers voor wie ik een dergelijke video heb gemaakt waren enthousiast. Na een half jaar kansloos gesolliciteerd te hebben had ik na enkele video's binnen no-time een toffe baan.
Misschien een tip.
[b]Op vrijdag 27 april 2012 23:21 schreef AldoTheApache het volgende:[/b]
_O_ jij bent de grootste baas op FOK!
Aller tijden :D _O_ _O_
_O_ jij bent de grootste baas op FOK!
Aller tijden :D _O_ _O_
Ik hou niet op digitale beelddragers. Krijg je een witte vlek in mijn vorm.
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Krijg nu een vacature binnen.
"Een HAVO of VWO diploma voorafgaand aan het Hbo of WO diploma is een vereiste."
Waarom is dat? Dat slaat toch nergens op, iemand die via een lang traject een hbo/wo diploma heeft behaald is toch niet minder goed?
"Een HAVO of VWO diploma voorafgaand aan het Hbo of WO diploma is een vereiste."
Waarom is dat? Dat slaat toch nergens op, iemand die via een lang traject een hbo/wo diploma heeft behaald is toch niet minder goed?
Mensen willen nu eenmaal een beeld hebben bij de brief en het cv en mensen nemen liever iemand aan die sympathiek oogt en die naar verwachting in het team past. Dat is toch niet zo gek?quote:
[..]
Fixed.
In deze tijd doen ze echt geen moeite.
Ik heb het overigens nooit begrepen, dat vragen om een cv met pasfoto. Oke, als je receptioniste wilt worden, kan ik het me voorstellen. Maar waarom willen sommige bedrijven een pasfoto bij een sollicitatie voor boekhoudkundig medewerker? Of medewerker binnendienst?
[ Bericht 0% gewijzigd door Copthorne op 25-09-2014 12:14:59 ]
Copthorne 2.0
Stel dat je zou worden afgewezen, omdat je kop hen niet aanstaat, dan gebeurt dat toch ook na het sollicitatiegesprek? Dan kun je er beter al tussenuit gefilterd worden als ze je cv met pasfoto zien. Bespaart beide partijen tijd.quote:
[..]
Vind het ook onzin een foto. Die heb ik er ook niet opstaan. Krijg gelijk het gevoel dat ze je dan afwijzen omdat je kop niet aanstaat.
Copthorne 2.0
Serieus, dit had ik in februari 2013 al. Langsgegaan bij Randstad (daar waren ze wel aardig en gaven ze me het gevoel dat ik serieus werd genomen), Tempo Team (daar vertelde de vrouw lachend dat zelfs mensen met jaren ervaring niet aan de bak komen) en Start People (daar vertelde een arrogante HR chick dat ze al moeite hadden om de mensen in hun portefeuille aan een baan te helpen en ze had echt zo'n attitude van "wat kom je doen?"). In alle gevallen adviseerden ze me om de website in de gaten te houden etc.quote:
Toen ik een tijd terug bij Tempoteam naar binnen liep verbaasde ik me over hun houding. Ik moest maar op internet kijken naar de vacatures. Wat deden al die mensen daar? Ik vermoed dat ze hun contracten uit mochten zitten. Inmiddels is die afdeling gesloten vanwege het gebrek aan vacatures.
Uitzendbureaus heb je NIKS aan.
Copthorne 2.0
Ik vind het erg prettig dat ze me wekelijks uitbetalenquote:
maar als het gaat om hulp zoeken voor een (nieuwe) functie: nee 
zelfs mijn huidige functie heb ik niet via hen gevonden.
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Precies. Niemand vindt tegenwoordig werk via een uitzendbureau. Het enige dat een uitzendbureau doet is cv's werven zodat ze een stapeltje hebben als een bedrijf met een functie bij hen aanklopt. Ik heb me ooit bij een uitzendbureau ingeschreven dat actief voor me op zoek zou gaan en ik kreeg anderhalf jaar later voor het eerst een vacature aangeboden. Slaat toch nergens op? Overigens had ik toen mijn huidige cv verstuurd en een motivatie aangezien de functie me trok en aangezien ik terugkeerde naar Nederland na een jaar in het buitenland te hebben gewerkt. Ik hoorde daarna niks meer en ik moest zelf naar het uitzendbureau bellen om te horen dat de keuze op iemand anders was gevallen.quote:
[..]
Ik vind het erg prettig dat ze me wekelijks uitbetalen
Copthorne 2.0
Ja, dat is wel gek. Je kunt aan iemand's hoofd niet zien of hij in het team past en het lijkt me nog altijd zo, dat 'sympathiek ogen' maar voor heel weinig functies van belang is. Vakkennis en ontwikkeling lijken me belangrijker. Ik men zat mensen die sympathiek ogen, maar met wie je echt niet wilt samenwerken. En mensen die op heteerste gezicht nurks lijken en die de beste collega zijn die je kunt hebben.quote:
[..]
Mensen willen nu eenmaal een beeld hebben bij de brief en het cv en mensen nemen liever iemand aan die sympathiek oogt en die naar verwachting in het team past. Dat is toch niet zo gek?
Beetje oppervlakkige instelling van je.
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Ik heb dat niet verzonnen, hè. Het is mij ter ore gekomen dat je met een cv met foto meer kans maakt. Dat is de reden dat ik cv's met foto ben gaan versturen.quote:
[..]
Ja, dat is wel gek. Je kunt aan iemand's hoofd niet zien of hij in het team past en het lijkt me nog altijd zo, dat 'sympathiek ogen' maar voor heel weinig functies van belang is. Vakkennis en ontwikkeling lijken me belangrijker. Ik men zat mensen die sympathiek ogen, maar met wie je echt niet wilt samenwerken. En mensen die op heteerste gezicht nurks lijken en die de beste collega zijn die je kunt hebben.
Beetje oppervlakkige instelling van je.
Dat iemand met een rotkop een prima collega kan zijn, snap ik ook wel, maar het zijn vaak de recruiters die erg oppervlakkig zijn.
Copthorne 2.0
Jij vindt het niet zo gek, dat ze zo denken. Dat zeg je zelf.quote:
[..]
Ik heb dat niet verzonnen, hè. Het is mij ter ore gekomen dat je met een cv met foto meer kans maakt. Dat is de reden dat ik cv's met foto ben gaan versturen.
Dat iemand met een rotkop een prima collega kan zijn, snap ik ook wel, maar het zijn vaak de recruiters die erg oppervlakkig zijn.
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Dat je meer kans maakt, kan misschien nog wel. Ieder voor zich natuurlijk.quote:
[..]
Ik heb dat niet verzonnen, hè. Het is mij ter ore gekomen dat je met een cv met foto meer kans maakt. Dat is de reden dat ik cv's met foto ben gaan versturen.
Dat iemand met een rotkop een prima collega kan zijn, snap ik ook wel, maar het zijn vaak de recruiters die erg oppervlakkig zijn.
Ik vind dat ik mezelf al aardig bloot geef qua persoonlijke gegevens. En een foto erbij is voor mij een stap te ver.
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Nee, dat vind ik niet gek. Als jij een stapeltje cv's zou krijgen, dan zou je niet per sé voor de cv's met de foto's gaan, maar ze zouden wel je aandacht kunnen trekken.quote:
[..]
Jij vindt het niet zo gek, dat ze zo denken. Dat zeg je zelf.
Bovendien staat een formele foto van jezelf op het cv professioneel. Het is geen vereiste nogmaals, maar het kan je kansen ietsje verhogen.
Copthorne 2.0
Kan zijn, dan doe je geen foto. Het is net wat je zelf wil.quote:
[..]
Dat je meer kans maakt, kan misschien nog wel. Ieder voor zich natuurlijk.
Ik vind dat ik mezelf al aardig bloot geef qua persoonlijke gegevens. En een foto erbij is voor mij een stap te ver.
Copthorne 2.0
Sorry, ik blijf het een kletsverhaal vinden. Waarom zou een formele foto op je cv 'professioneel' staan? Ja, als je beroepswerkloze bent misschien. Beroepssollicitant. Of als je fotomodel bent. Of acteur. Of pornoster. Of een andere vorm van artiest. Maar niet als je solliciteert als boekhouder of salarisadministrateur of technisch tekenaar. Dan is het onzin en is het voor recruiters evenzeer onzin om daar een selectie op te gaan zitten maken.quote:
[..]
Nee, dat vind ik niet gek. Als jij een stapeltje cv's zou krijgen, dan zou je niet per sé voor de cv's met de foto's gaan, maar ze zouden wel je aandacht kunnen trekken.
Bovendien staat een formele foto van jezelf op het cv professioneel. Het is geen vereiste nogmaals, maar het kan je kansen ietsje verhogen.
Bovendien is nu eenmaal niet iedereen gezegend met good looks of met een hoofd dat direct sympathiek overkomt. Sommige mensen staan altijd raar op foto's.
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Zelf solliciteer ik onder meer naar functies als kandidaat-notaris. In die hoedanig heb je klantcontact natuurlijk. Dan is het wellicht handig om de potentiële werkgever een beeld te geven van hoe je representatief gekleed (in pak, met een stropdas) overkomt.quote:
[..]
Sorry, ik blijf het een kletsverhaal vinden. Waarom zou een formele foto op je cv 'professioneel' staan? Ja, als je beroepswerkloze bent misschien. Beroepssollicitant. Of als je fotomodel bent. Of acteur. Of pornoster. Of een andere vorm van artiest. Maar niet als je solliciteert als boekhouder of salarisadministrateur of technisch tekenaar. Dan is het onzin en is het voor recruiters evenzeer onzin om daar een selectie op te gaan zitten maken.
Bovendien is nu eenmaal niet iedereen gezegend met good looks of met een hoofd dat direct sympathiek overkomt. Sommige mensen staan altijd raar op foto's.
Bij de vacatures waar ik solliciteer komen doorgaans ruim 200 reacties binnen. Dan kan ik wel naïef gaan roepen dat iedereen gelijk is, dat uiterlijk niks uitmaakt en dat men je enkel op je opleiding en werkervaring moet beoordelen, maar ik ben reëel en ik weet dat dat niet zo werkt.
Copthorne 2.0
Op bijna iedere vacature komen 200 reacties binnen, zegt nietsquote:
[..]
Zelf solliciteer ik onder meer naar functies als kandidaat-notaris. In die hoedanig heb je klantcontact natuurlijk. Dan is het wellicht handig om de potentiële werkgever een beeld te geven van hoe je representatief gekleed (in pak, met een stropdas) overkomt.
Bij de vacatures waar ik solliciteer komen doorgaans ruim 200 reacties binnen. Dan kan ik wel naïef gaan roepen dat iedereen gelijk is, dat uiterlijk niks uitmaakt en dat men je enkel op je opleiding en werkervaring moet beoordelen, maar ik ben reëel en ik weet dat dat niet zo werkt.
.Zoals al gezegd is, ligt aan de functie waarop je solliciteert. Ik zelf ben boekhouder. Kan 2 kanten op. Als ik bij een administratiekantoor solliciteer, dan weet je dat je naar klanten toe kan gaan. Dat ambieer ik niet meer, dus foto heeft voor mij geen zin. Op dit moment heb ik liever mijn eigen administratie, waar ik alleen de directeur of manager boven me heb staan.
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Dan is een foto bij een cv wellicht overbodig. Een foto is niet heel belangrijk, maar in een tijd waarin de concurrentie enorm is kunnen alle beetjes helpen.quote:
[..]
Op bijna iedere vacature komen 200 reacties binnen, zegt niets
Zoals al gezegd is, ligt aan de functie waarop je solliciteert. Ik zelf ben boekhouder. Kan 2 kanten op. Als ik bij een administratiekantoor solliciteer, dan weet je dat je naar klanten toe kan gaan. Dat ambieer ik niet meer, dus foto heeft voor mij geen zin. Op dit moment heb ik liever mijn eigen administratie, waar ik alleen de directeur of manager boven me heb staan.
Maar iedereen moet dit natuurlijk zelf weten.
Copthorne 2.0
Linked-in foto's laten maken misschien. Wat groter dan pasfoto. Dus niet alleen je hoofd.quote:Op donderdag 25 september 2014 14:26 schreef -Strawberry- het volgende:
Ik ga maar eens nieuwe pasfoto's laten maken voor op mijn CV. Misschien helpt het.
Zojuist de eerste sollicitatie gechased.
Als ik helemaal geen antwoord meer krijg binnen twee weken, dan bel ik even op om te vragen hoe het ervoor staat. Ik moet er deze week nog twee bellen en volgende week moet ik er vooralsnog drie bellen (sollicitaties van vorige week).
Als ik helemaal geen antwoord meer krijg binnen twee weken, dan bel ik even op om te vragen hoe het ervoor staat. Ik moet er deze week nog twee bellen en volgende week moet ik er vooralsnog drie bellen (sollicitaties van vorige week).
Copthorne 2.0
He-le-maal met je eensquote:
Sorry, ik blijf het een kletsverhaal vinden. Waarom zou een formele foto op je cv 'professioneel' staan? Ja, als je beroepswerkloze bent misschien. Beroepssollicitant. Of als je fotomodel bent. Of acteur. Of pornoster. Of een andere vorm van artiest. Maar niet als je solliciteert als boekhouder of salarisadministrateur of technisch tekenaar. Dan is het onzin en is het voor recruiters evenzeer onzin om daar een selectie op te gaan zitten maken.
Bovendien is nu eenmaal niet iedereen gezegend met good looks of met een hoofd dat direct sympathiek overkomt. Sommige mensen staan altijd raar op foto's.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Mijn CV laten doorkijken door de iemand van Randstad. Dit kwam er o.a. uit.
en doen jullie dit?quote:- Je cv moet een visitekaartje van jezelf zijn. Wees niet bang om een foto
van jezelf toe te voegen.
quote:- Je zou een persoonlijk profiel kunnen toevoegen waarin je in 4-6 zinnen
uitlegt wie je bent als persoon.
“An interesting thing is a good thing.”
