Ik zou ze helemaal kapot hebben gescholden.quote:Op donderdag 13 februari 2014 17:02 schreef Ouder1 het volgende:
Ik ben net terug van een sollicitatiegesprek.. nu ja. een gesprek was het niet echt. Wat een afgang. Na 1,5 uur reizen bleek degene met wie ik een afspraak had de telefoon niet op te nemen dus heb ik 20 minuten zitten wachten. Toen een collega van haar naar beneden kwam werd die door de receptioniste aangesproken en hij heeft haar een seintje gegeven in haar kamer waarna zij naar beneden kwam. Onmiddellijk viel ze tegen mij uit dat ik een week te vroeg zou zijn (echt niet) om vervolgens te vragen wie de mail had gestuurd. Ze liep naar de balie en blafte dat zij de mailverstuurster moesten bellen en om opheldering moesten vragen en weg was ze zonder gedag te zeggen. 10 minuten heb ik aan de balie staan wachten want men vond dat ik er toch echt bij moest blijven. Ook deze vrouw was onbereikbaar. Toen naar huis gegaan; geen aanbod om van het toilet gebruik te maken, geen aanbod van een kopje koffie. In totaal 4 uur weggeweest voor een kat en een sneer.
Ik wil daar niet werken.
Geen idee of het gemeengoed is, maar ik heb vorig jaar ook zoiets soortgelijks meegemaakt en nog ergere dingen.quote:Op vrijdag 14 februari 2014 11:47 schreef Dromer het volgende:
[..]
Dus volgens jou is dit de laatste jaren gemeengoed?
Kunnen de andere mensen hier dat bevestigen?
Ik heb maar iets van 4 maanden gezocht, maar op een gegeven moment word je zo afgevlakt door alle negatieve feedback en hoop wat weer vervliegd, dat het je eigenlijk niks meer uitmaakt. Ik zou niet weten hoe ik zou reageren als ik nog langer had moeten zoeken.quote:Op vrijdag 14 februari 2014 11:48 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Ik zou ze helemaal kapot hebben gescholden.
Als je aangeeft dat iemand de laatste tijd niet heeft gesolliciteerd als hij/zij niet iets vergelijkbaars heeft meegemaakt, zeg je in feite dat het gemeengoed is.quote:Op vrijdag 14 februari 2014 12:02 schreef sjorsie1982 het volgende:
Geen idee of het gemeengoed is, maar ik heb vorig jaar ook zoiets soortgelijks meegemaakt en nog ergere dingen.
Niet alleen voor beleid en subsidies maar vaak zijn het profielomschrijvingen die vrij algemeen zijn opgesteld om zo CV's te verzamelen. Organisaties kunnen op een later moment als ze personeel nodig hebben de juiste kandidaat makkelijk terug vinden zonder dat het extra veel geld kost.quote:Op donderdag 13 februari 2014 17:29 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dit is nog niks met de ervaringen die ik heb gehad. Sommige bedrijven willen hun functies niet invullen. Waarschijnlijk om aan de overheid te laten zien dat er een tekort is aan sommige mensen om zo beleid of subsidies los te peuteren. Sollicitanten zijn dan alleen maar lastig.
Het is altijd een beetje lastig om iets gemeengoed te noemen of niet. Laat ik het zo zeggen, ik hoor het steeds vaker van vrienden en mensen om me heen.quote:Op vrijdag 14 februari 2014 12:31 schreef Dromer het volgende:
[..]
Als je aangeeft dat iemand de laatste tijd niet heeft gesolliciteerd als hij/zij niet iets vergelijkbaars heeft meegemaakt, zeg je in feite dat het gemeengoed is.
Echt hé, ik zou de betreffende dame via de balie sommeren wederom te verschijnen en vervolgens mede te delen wat voor kansloze ballentent het daar wel niet is, met mevrouw zélf als dieptepunt. Maar misschien zou ik zelf wel perplex staan in zo'n situatie en pas áchteraf gepaste repliek bedenkenquote:Op donderdag 13 februari 2014 17:02 schreef Ouder1 het volgende:
Ik ben net terug van een sollicitatiegesprek.. nu ja. een gesprek was het niet echt. Wat een afgang. Na 1,5 uur reizen bleek degene met wie ik een afspraak had de telefoon niet op te nemen dus heb ik 20 minuten zitten wachten. Toen een collega van haar naar beneden kwam werd die door de receptioniste aangesproken en hij heeft haar een seintje gegeven in haar kamer waarna zij naar beneden kwam. Onmiddellijk viel ze tegen mij uit dat ik een week te vroeg zou zijn (echt niet) om vervolgens te vragen wie de mail had gestuurd. Ze liep naar de balie en blafte dat zij de mailverstuurster moesten bellen en om opheldering moesten vragen en weg was ze zonder gedag te zeggen. 10 minuten heb ik aan de balie staan wachten want men vond dat ik er toch echt bij moest blijven. Ook deze vrouw was onbereikbaar. Toen naar huis gegaan; geen aanbod om van het toilet gebruik te maken, geen aanbod van een kopje koffie. In totaal 4 uur weggeweest voor een kat en een sneer.
Ik wil daar niet werken.
Dus je gaat volgende week niet nog een keer op gesprek daar?quote:Op donderdag 13 februari 2014 17:02 schreef Ouder1 het volgende:
Ik ben net terug van een sollicitatiegesprek.. nu ja. een gesprek was het niet echt. Wat een afgang. Na 1,5 uur reizen bleek degene met wie ik een afspraak had de telefoon niet op te nemen dus heb ik 20 minuten zitten wachten. Toen een collega van haar naar beneden kwam werd die door de receptioniste aangesproken en hij heeft haar een seintje gegeven in haar kamer waarna zij naar beneden kwam. Onmiddellijk viel ze tegen mij uit dat ik een week te vroeg zou zijn (echt niet) om vervolgens te vragen wie de mail had gestuurd. Ze liep naar de balie en blafte dat zij de mailverstuurster moesten bellen en om opheldering moesten vragen en weg was ze zonder gedag te zeggen. 10 minuten heb ik aan de balie staan wachten want men vond dat ik er toch echt bij moest blijven. Ook deze vrouw was onbereikbaar. Toen naar huis gegaan; geen aanbod om van het toilet gebruik te maken, geen aanbod van een kopje koffie. In totaal 4 uur weggeweest voor een kat en een sneer.
Ik wil daar niet werken.
Herkenbaar, maar dan niet zo erg uitdrukkelijk. Als ze er ook nog bij zouden zetten dat het tegen het jeugdminimumloon is op 0-uren contract dan is het helemaal de werkelijkheid.quote:Op maandag 17 februari 2014 17:06 schreef Xummon het volgende:
dit is wel bijna wat men tegenwoordig wilt
[ afbeelding ]
Mr positivo is ook weer aanwezig zie ik.. Of ga je het nu 'realistisch' noemen?quote:Op maandag 17 februari 2014 17:13 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Herkenbaar, maar dan niet zo erg uitdrukkelijk. Als ze er ook nog bij zouden zetten dat het tegen het jeugdminimumloon is op 0-uren contract dan is het helemaal de werkelijkheid.
Ik kan er echt niks aan doen, maar ik heb dit toch echt gezien toen ik vorig jaar werk zocht. WO-ingenieurs die 8 jaar werkervaring hebben uitnodigen voor een vacaturen met een max salaris van 2800 euro..... (wat ze uiteraard pas vertellen na afloop). Een starter techneut op wo-niveau kan al meer krijgen....quote:Op maandag 17 februari 2014 17:26 schreef the85mc het volgende:
[..]
Mr positivo is ook weer aanwezig zie ik.. Of ga je het nu 'realistisch' noemen?
Als jij met 8 jaar ervaring en WO techneut nog geen 2800 kunt krijgen doe je toch wat fout. Of je ervaring is niet relevant of je kunt niet onderhandelen.quote:Op maandag 17 februari 2014 17:27 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik kan er echt niks aan doen, maar ik heb dit toch echt gezien toen ik vorig jaar werk zocht. WO-ingenieurs die 8 jaar werkervaring hebben uitnodigen voor een vacaturen met een max salaris van 2800 euro..... (wat ze uiteraard pas vertellen na afloop). Een starter techneut op wo-niveau kan al meer krijgen....
Bedrijven weten van gekkigheid niet meer wat ze kunnen eisen... ze zijn helemaal de realiteit kwijt.
je moet even beter lezen....quote:Op maandag 17 februari 2014 17:33 schreef the85mc het volgende:
[..]
Als jij met 8 jaar ervaring en WO techneut nog geen 2800 kunt krijgen doe je toch wat fout. Of je ervaring is niet relevant of je kunt niet onderhandelen.
Vacatures voor techneuten zijn er genoeg, bedrijven willen ze alleen niet invullen met realistische mensen.quote:Bij mijn bedrijf bijv zijn er 5 vacatures op 80 man.. Dus werk is er wel en ook marktconform betaald.
Een reintegratiebureau misschien? Oei...daar zitten linke bedrijven tussen. Echt een nare sector, die reintegratiesector. Ik kan het enigszins weten, heb ooit zelf in een traject gezeten en heb daarna voor zo'n bedrijf mensen mede bemiddelt naar werk. Gaat duizenden euro's per client in om en dat gaat helaas niet allemaal naar het reintegratietraject van die client...quote:Op donderdag 13 februari 2014 17:59 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Dit was een bedrijf dat voor een gemeente bijstandsgerechtigden begeleidt naar werk. Kan je je voorstellen hoe zij bijstandsgerechtigden behandelen..
Dat verwacht je toch niet....quote:Op maandag 17 februari 2014 17:37 schreef Salina het volgende:
Gaat duizenden euro's per client in om en dat gaat helaas niet allemaal naar het reintegratietraject van die client...
Onzin.quote:Op maandag 17 februari 2014 17:33 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
je moet even beter lezen....
[..]
Vacatures voor techneuten zijn er genoeg, bedrijven willen ze alleen niet invullen met realistische mensen.
Ik zeg dus ook: vacatures genoeg....quote:Op maandag 17 februari 2014 17:42 schreef the85mc het volgende:
[..]
Onzin.
Ik ben zelf starter, niet eens TUer en wordt gelijk op een technische functie gezet. Als er echt zo'n overschot aan techneuten was dan deden ze dat niet. En vorige week, tijdens nieuw organogrampresentatie -was nodig door onze groei- werd expliciet gezegd wat voor vacatures er waren. Wat ze zochten en waarom.
Succes dr mee he, je wilt ook alleen maar lezen wat je wilt zien. Er worden dus niet-techneuten aangenomen op technische functies.quote:Op maandag 17 februari 2014 17:43 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik zeg dus ook: vacatures genoeg....
Dank je, ik heb al werk gevonden...Voorheen binnen 2 weken, vorig jaar echter na 4 maanden.quote:Op maandag 17 februari 2014 17:44 schreef the85mc het volgende:
[..]
Succes dr mee he, je wilt ook alleen maar lezen wat je wilt zien. Er worden dus niet-techneuten aangenomen op technische functies.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |