Dat wel, al vragen ze enkel ontwikkelaars of de functies die ze aanbieden hebben stevige eisen.quote:Op maandag 9 september 2013 17:22 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Yup, ik denk dat je dat snel hebt in de IT. Er is makkelijk werk in te krijgen, vaak hoef je maar minimale werkervaring te hebben en je kunt via een detacheringsbureau certificaten halen. Tot je een ons weegt .
quote:Op maandag 9 september 2013 17:25 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dat wel, al vragen ze enkel ontwikkelaars of de functies die ze aanbieden hebben stevige eisen.
Ik ben nu in contact met een instelling in Den Haag die cursussen aanbied op het gebied van particulier onderzoeker/bedrijfsrecherche, en dat trekt me vele malen meer.
klinkt interessant hoorquote:Op maandag 9 september 2013 17:25 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dat wel, al vragen ze enkel ontwikkelaars of de functies die ze aanbieden hebben stevige eisen.
Ik ben nu in contact met een instelling in Den Haag die cursussen aanbied op het gebied van particulier onderzoeker/bedrijfsrecherche, en dat trekt me vele malen meer.
Is het ook. Bij bedrijven fraude-gevallen onderzoeken en toetsen of ze ook wel echt zo zijn. Lijkt me erg leuk werk om te doen.quote:
Klopt, alleen is het zo moeilijk om wat te vinden voor per 1 januari nu al...want stel als ik nou wel een vast contract krijg? De kans is overigens wel heel erg klein hoor maar toch ik wil niet in problemen komen. Maar goed de tijd dringt ook en ik wil ook gewoon salaris hebben in januari etc.quote:Op maandag 9 september 2013 13:25 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Dan zou ik als een speer alvast gaan solliciteren want niets is zo vervelend heb ik begrepen als in de ambtelijke molen terechtkomen van ambtenaren van het UWV die jou het zo moeilijk mogelijk maken als jij je recht komt halen inzake je werkloosheid. Je kan dan beter van baan naar baan gaan als je het lukt tegen die tijd een andere baan te hebben.
En richt je ook op banen die beneden je huidige functie liggen want een baan is een baan en je bent niet de enige die er 1 moet hebben.
Niet dat het niet heel fijn is om weer werk te hebben in januari maar als het gaat om WW loopt het best goed hoor bij het UWV, had binnen twee weken al een bevestiging van de WW en hoefde niks in te leveren. Sinds er een nieuw systeem is voor loonregistratie door werkgevers is dat geen schrikbeeld meer.quote:Op maandag 9 september 2013 20:53 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Klopt, alleen is het zo moeilijk om wat te vinden voor per 1 januari nu al...want stel als ik nou wel een vast contract krijg? De kans is overigens wel heel erg klein hoor maar toch ik wil niet in problemen komen. Maar goed de tijd dringt ook en ik wil ook gewoon salaris hebben in januari etc.
Precies, werkt het beste. Al heb ik altijd het 'geluk' gehad dat ik al geen verlenging kreeg.quote:Op maandag 9 september 2013 21:31 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Niet dat het niet heel fijn is om weer werk te hebben in januari maar als het gaat om WW loopt het best goed hoor bij het UWV, had binnen twee weken al een bevestiging van de WW en hoefde niks in te leveren. Sinds er een nieuw systeem is voor loonregistratie door werkgevers is dat geen schrikbeeld meer.
Daarentegen kan je werkgever het je moeilijk kwalijk nemen dat je solliciteert wanneer je nog niet weet hoe het zal lopen met je contract straks. Dus gewoon solliciteren, je verliest er niks mee maar wees discreet dus niet met collega's over praten of specifiek vrij voor gesprekken vragen.
In mijn branche ook, je weet als je begint al dat er geen vaste contracten worden gegeven. Hoogstens via een interne sollicitatie een contract bij het bedrijf zelf maar die kans is erg klein. Dan wen je op een gegeven moment eraan ja, het wordt steeds gebruikelijker om een lang CV te hebben in deze tijd. Is niet meer negatief ding.quote:Op maandag 9 september 2013 21:42 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Precies, werkt het beste. Al heb ik altijd het 'geluk' gehad dat ik al geen verlenging kreeg.
Ik werk bij een salariskantoor. Het is alleen wel in Den Bosch...quote:Op maandag 9 september 2013 17:40 schreef Ivo1986 het volgende:
Ik zit nu sinds april dit jaar thuis
(Salaris)administateur
Een lang CV is ook niet erg, maar dan moet er minstens bij elk werk een jaar of meer staan. Bij mij schommelt het tussen 6 maanden en bijna 2 jaar. Erg zuur want ze vragen elke keer waarom dat het zo is.quote:Op maandag 9 september 2013 21:45 schreef eefje801 het volgende:
[..]
In mijn branche ook, je weet als je begint al dat er geen vaste contracten worden gegeven. Hoogstens via een interne sollicitatie een contract bij het bedrijf zelf maar die kans is erg klein. Dan wen je op een gegeven moment eraan ja, het wordt steeds gebruikelijker om een lang CV te hebben in deze tijd. Is niet meer negatief ding.
Mja ik woon in Zuid-Limburg maar ben bereid te verhuizen al is dat voor een jaarcontractje wel een risico.quote:Op maandag 9 september 2013 22:11 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Ik werk bij een salariskantoor. Het is alleen wel in Den Bosch...
Ik heb hetzelfde, et antwoord is over het algemeen crisis en geen contractverlengingen.quote:Op maandag 9 september 2013 22:13 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Een lang CV is ook niet erg, maar dan moet er minstens bij elk werk een jaar of meer staan. Bij mij schommelt het tussen 6 maanden en bijna 2 jaar. Erg zuur want ze vragen elke keer waarom dat het zo is.
Maar toch wordt het nog steeds bij zo'n beetje elke intake- en sollicitatiegesprek naar voren gebracht.quote:Op maandag 9 september 2013 21:45 schreef eefje801 het volgende:
[..]
In mijn branche ook, je weet als je begint al dat er geen vaste contracten worden gegeven. Hoogstens via een interne sollicitatie een contract bij het bedrijf zelf maar die kans is erg klein. Dan wen je op een gegeven moment eraan ja, het wordt steeds gebruikelijker om een lang CV te hebben in deze tijd. Is niet meer negatief ding.
Klopt wel ja, en het is ook net de sector waarin je werkt. We worden vaak met een groep mensen voor projecten aangenomen als uitzendkrachten en dan weet je dus niet hoe lang je werkt. Kan drie maanden zijn, kan anderhalf jaar zijn, gelukkig vaak het laatste. Nou ben ik ook niet meer piepjong dus ik kan een langer CV plus carriére switch wel verklaren maar snap dat het niet de leukste vragen zijn op een gesprek. Ik denk dat de arbeidsmarkt zich in dat opzicht ook wat meer zal moeten aanpassen aan de realiteit, dit is wel hoe het in de toekomst gaan zal, nog meer flexibel werk en nog minder vaste contracten. Overigens niet persé een nadeel voor de mensen die nu nog van werkgever naar werkgever moeten hoppen om aan het werk te blijven.quote:Op dinsdag 10 september 2013 00:12 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Maar toch wordt het nog steeds bij zo'n beetje elke intake- en sollicitatiegesprek naar voren gebracht.
Als je wil kan ik je het bedrijf wel even PM'en.quote:Op maandag 9 september 2013 22:29 schreef Ivo1986 het volgende:
[..]
Mja ik woon in Zuid-Limburg maar ben bereid te verhuizen al is dat voor een jaarcontractje wel een risico.
[..]
Ik heb hetzelfde, et antwoord is over het algemeen crisis en geen contractverlengingen.
Dat is niet enkel daar. Bij zo'n beetje alle bedrijven moet je er zelf achteraan bellen. En zelfs dan is het nog geen garantie op succes. Ik heb eens twee gesprekken gehad, 1 bij de recruiter en 1 bij het bedrijf zelf, allemaal erg positief. Daarna herhaaldelijk gebeld met de recruiter (heeft echt een paar weken geduurd) en die konden geen terugkoppeling geven. Toen vond ik ander werk en heb ik nooit meer wat van ze gehoord. Als ik geen werk had gevonden was het daar ook niet doorgegaan, dat weet ik zeker.quote:Op dinsdag 10 september 2013 07:57 schreef PatriQue89 het volgende:
Studentenwerk is een echt failbedrijf. Ik zou al 3x teruggebeld worden, maar telkens bel ik er zelf weer achteraan
En toch vind ik het slechtquote:Op dinsdag 10 september 2013 08:01 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dat is niet enkel daar. Bij zo'n beetje alle bedrijven moet je er zelf achteraan bellen. En zelfs dan is het nog geen garantie op succes. Ik heb eens twee gesprekken gehad, 1 bij de recruiter en 1 bij het bedrijf zelf, allemaal erg positief. Daarna herhaaldelijk gebeld met de recruiter (heeft echt een paar weken geduurd) en die konden geen terugkoppeling geven. Toen vond ik ander werk en heb ik nooit meer wat van ze gehoord. Als ik geen werk had gevonden was het daar ook niet doorgegaan, dat weet ik zeker.
Oh, dat ben ik met je eens. Het is ook geen stijl (en ronduit onbeschoft) om eerst toe te zeggen dat ze een baan voor je hebben om vervolgens in alle toonaarden te zwijgen.quote:
Inderdaad. Erg raar.. Zo van; euhh.. nee, toch niet. Diegene afbellen? Nee joh, waarom?!quote:Op dinsdag 10 september 2013 08:22 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Oh, dat ben ik met je eens. Het is ook geen stijl (en ronduit onbeschoft) om eerst toe te zeggen dat ze een baan voor je hebben om vervolgens in alle toonaarden te zwijgen.
Ga ervoor, wie weet wat het je brengtquote:Op dinsdag 10 september 2013 11:11 schreef SEMTEX het volgende:
Ik ben uitgenodigd voor een solli nav 1 van mijn brieven (waarvan ik als een van de weinige de motivatie wel goed vond klinken). Ik ga toch maar gewoon, denk ik Mocht ik het alsnog niks vinden, dan kan ik later nog wel beslissen.
quote:Op dinsdag 10 september 2013 11:11 schreef SEMTEX het volgende:
Ik ben uitgenodigd voor een solli nav 1 van mijn brieven (waarvan ik als een van de weinige de motivatie wel goed vond klinken). Ik ga toch maar gewoon, denk ik Mocht ik het alsnog niks vinden, dan kan ik later nog wel beslissen.
Omdat mensen die niet willen werken ook ergens van betaald moeten worden.quote:Op dinsdag 10 september 2013 12:37 schreef SEMTEX het volgende:
Pfff... ik heb mijn eerste ww-loonstrookje binnen. Waarom gaat er zoveel loonheffing af?
Troll is trolling, vlieg eens op.quote:Op dinsdag 10 september 2013 13:48 schreef Hier het volgende:
[..]
Omdat mensen die niet willen werken ook ergens van betaald moeten worden.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |