SES School, Studie en Onderwijs
Wiskunde in de brugklas, Frans voor het examen of een studie Personeel en Arbeid? Moeilijke formulieren van DUO? Iets weten over studiefinanciering of studentenverenigingen? Dit is het forum voor leerkrachten, scholieren en studenten, van brugklas tot uni
De tests zijn echt niet bijzonder, dat is alles wat ik er nog van weet. Ik deed destijds ook een test bij een grote oliemaatschappij, en hun test was een factor 2-3 zo moeilijk. Best verrassend, vond ik dat toen. Geeft ook aan dat de test meer een minimum requirement is.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Zijn dat de SHL tests? Die zijn easy. Bij sommige proprietary trading zaken zijn die tests wel vrij pittig. Bij Schneiders zijn er bijv. eerst 3 of 4 toetsen waarvan bij de 1e al meer dan 80% afvalt. Dat zal bij nederlandse propshops niet veel anders zijn denk ik.quote:Op dinsdag 21 december 2010 22:22 schreef Sokz het volgende:
Ik heb één test ervan gemaakt - zonder tijdsdruk - en had 2 foutjes maar ik heb geen rekenmachine of papier gebruikt. (en 3/4 van de vragen binnen die 1 min. limiet)
Is dit echt het niveau?
Maar waar hebben we het over, zo'n toets zal niet de gouden sleutel zijn die je zo'n baan gaat opleveren. In sommige gevallen ondersteunt het je CV, in andere gevallen waren ze al zo onder de indruk van je CV dat het totaal niet uitmaakt. Het is alleen een simpele methode van de bank om snel weer een groot percentage weg te werken.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Ik heb 't over die tests uit de post van dennishk op de vorige pagina. Daar kreeg je vragen in de trant van:
A - 10%
B - 20%
C - 15%
D - 30%
E - 25%
TOTAAL: 150 miljoen
Welke combinatie (van 2) vertegenwoordigd een waarde van 75miljoen.
A - 10%
B - 20%
C - 15%
D - 30%
E - 25%
TOTAAL: 150 miljoen
Welke combinatie (van 2) vertegenwoordigd een waarde van 75miljoen.
exact hetzelfde. Die numerical test worden allemaal door 1 en het zelfde bedrijf gemaakt. verschil zit vaak in aantal en of je terug mag naar eerdere opgavenquote:
[..]
Hoe vond je ze t.o.v. de tests die ik gelinked heb?
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Zoals ik zei, ze zijn inderdaad (te) makkelijk. Er komen dus moeilijkere testen omdat iedereen goed scoort op deze.
Dat zeiden ze jaren geleden ook al. Feit is dat voor een aantal banken het ook nauwelijks boeit, en terecht. De testen geven een indicatie van IQ, wat niet de enige relevante indicator is. Laten we eerlijk zijn, voor een baan in investment banking moet je wel scherp zijn, maar een mega-IQ is overbodig.quote:
Zoals ik zei, ze zijn inderdaad (te) makkelijk. Er komen dus moeilijkere testen omdat iedereen goed scoort op deze.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Zo'n test zoals ze nu zijn is eerdere een minnetje of plusje achter je naam lijkt me. Ik ben het met je eens dat je geen mega-IQ hoeft te hebben. Eerlijk gezegd vraag ik me ook af of de mensen die worden aangenomen niet een beetje overgekwalificeerd zijn?quote:
[..]
Dat zeiden ze jaren geleden ook al. Feit is dat voor een aantal banken het ook nauwelijks boeit, en terecht. De testen geven een indicatie van IQ, wat niet de enige relevante indicator is. Laten we eerlijk zijn, voor een baan in investment banking moet je wel scherp zijn, maar een mega-IQ is overbodig.
Overgekwalificeerd bestaat niet natuurlijk, je neemt altijd de beste persoon aan die je kunt krijgen. Ik denk trouwens niet dat dat zo is, ik zie later bij starters de minder intelligente lui toch een keer falen. Mensen weten vrij snel wie "scherp" is en wie niet, die laatste groep houdt het nooit lang vol of verzand in een vrij oninteressante carriere binnen de bank.quote:
[..]
Zo'n test zoals ze nu zijn is eerdere een minnetje of plusje achter je naam lijkt me. Ik ben het met je eens dat je geen mega-IQ hoeft te hebben. Eerlijk gezegd vraag ik me ook af of de mensen die worden aangenomen niet een beetje overgekwalificeerd zijn?
Het is vaak inderdaad enkel een plus of min achter je naam. Vergeet niet dat "scherp" zijn te maken heeft met IQ en die 2e component die wat ongrijpbaarder is, laten we het "creativiteit" noemen. Zoals Malcolm Gladwell in een van zijn boeken leuk beschrijft, is IQ alleen vaak niet voldoende voor een succesvolle carriere. Dus iemand met een minnetje achter zijn naam, maar enorm goeie interviews (charmant, sociaal, analytisch sterk, creative met problemen, etc) wordt het toch wel. Bij mijn oude werkgever in ieder geval, waar tests dus pas later plaats vonden.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Met overgekwalificeerd doel ik dus eerder op dat bijvoorbeeld slagen met een 8 voor TW overkill is voor Investment Banking. Dat past eerder bij een Math PhD, en laten we eerlijk zijn, dat is toch moeilijker dan een analyst/associate positie bij een bank.quote:
[..]
Overgekwalificeerd bestaat niet natuurlijk, je neemt altijd de beste persoon aan die je kunt krijgen. Ik denk trouwens niet dat dat zo is, ik zie later bij starters de minder intelligente lui toch een keer falen. Mensen weten vrij snel wie "scherp" is en wie niet, die laatste groep houdt het nooit lang vol of verzand in een vrij oninteressante carriere binnen de bank.
Het is vaak inderdaad enkel een plus of min achter je naam. Vergeet niet dat "scherp" zijn te maken heeft met IQ en die 2e component die wat ongrijpbaarder is, laten we het "creativiteit" noemen. Zoals Malcolm Gladwell in een van zijn boeken leuk beschrijft, is IQ alleen vaak niet voldoende voor een succesvolle carriere. Dus iemand met een minnetje achter zijn naam, maar enorm goeie interviews (charmant, sociaal, analytisch sterk, creative met problemen, etc) wordt het toch wel. Bij mijn oude werkgever in ieder geval, waar tests dus pas later plaats vonden.
Absoluut. Toch komt echte intelligentie op termijn wel door. De persoon met de 8 voor TW zal, als ie verder sociaal/creatief is, toch beter beoordeeld worden en een leukere rol krijgen. Dat zie je later pas, als mensen als associate/VP wat meer op de voorgrond komen.quote:
[..]
Met overgekwalificeerd doel ik dus eerder op dat bijvoorbeeld slagen met een 8 voor TW overkill is voor Investment Banking. Dat past eerder bij een Math PhD, en laten we eerlijk zijn, dat is toch moeilijker dan een analyst/associate positie bij een bank.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Waarom kiezen dan zoveel mensen voor IB en niet een intellectueel moeilijkere baan? Is het puur vanwege het salaris, of ook omdat je zoveel leert en er goede exit opps zijn?quote:Laten we eerlijk zijn, voor een baan in investment banking moet je wel scherp zijn, maar een mega-IQ is overbodig.
Omdat er meer is dan een intellectuele uitdaging alleen. Ik kon ook boorplatformen gaan ontwerpen, da's intellectueel een stuk uitdagender. Maar goed, het is ook vrij saai, je ontmoet er weinig interessante mensen, je leert er weinig, etc, etc....quote:
[..]
Waarom kiezen dan zoveel mensen voor IB en niet een intellectueel moeilijkere baan? Is het puur vanwege het salaris, of ook omdat je zoveel leert en er goede exit opps zijn?
Ik wil niet alleen intellectueel gestimuleerd worden, ik wil ook mijn business sense ontwikkelen, sociaal sterk worden, een goed commercieel instinct ontwikkelen, etc...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Oke, maar je kan ook consultancy, asset management, corporate development ofzo doen...(ik weet niet hoe veel eisend corp dev is)
Maar die zaken zijn intellectueel niet echt uitdagender ofzo, dus dan zie ik je punt niet echt. Zeker asset management is echt vrij simpele shit.quote:
Oke, maar je kan ook consultancy, asset management, corporate development ofzo doen...(ik weet niet hoe veel eisend corp dev is)
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
was investment banking 10 jaar geleden onder ambitieuze TU en EUR studenten net zo populair als nu?
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Ja.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Zijn je kansen nou kleiner naarmate je sollictatie dichter tegen de sluitingsdatum aan zit? Kan me voorstellen dat ze 1 week voordat de deadline is al zoveel sollicitaties hebben dat ze in die week alleen nog meer de echte toppers er uit pikken.
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Er wordt per bedrijf wel aangegeven hoe ze selecteren. In 9 van de 10 gevallen is dit op rolling basis, oftewel hoe eerder je bent des te beter je kansen zijn.quote:Op dinsdag 28 december 2010 13:27 schreef Outlined het volgende:
Zijn je kansen nou kleiner naarmate je sollictatie dichter tegen de sluitingsdatum aan zit? Kan me voorstellen dat ze 1 week voordat de deadline is al zoveel sollicitaties hebben dat ze in die week alleen nog meer de echte toppers er uit pikken.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
ai, in dat geval kan ik het wel schudden, heb vlak voor kerst (toen waren alle deadlines) een flink aantal sollicitaties de deur uit gedaan, ook testen gemaakt. Ik heb een redelijk profiel, zeker neit top, dus dat gaat hem niet worden ben ik bangquote:
[..]
Er wordt per bedrijf wel aangegeven hoe ze selecteren. In 9 van de 10 gevallen is dit op rolling basis, oftewel hoe eerder je bent des te beter je kansen zijn.
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Dus je baalt? Wat ik niet snap hè, je wilt zo'n job best graag lijkt me. Waarom kom je achteraf vragen of je het eerder op had moeten sturen? Als je bij een IB wilt werken dan zorg je toch dat je dit soort dingen vooraf weet?quote:
[..]
ai, in dat geval kan ik het wel schudden, heb vlak voor kerst (toen waren alle deadlines) een flink aantal sollicitaties de deur uit gedaan, ook testen gemaakt. Ik heb een redelijk profiel, zeker neit top, dus dat gaat hem niet worden ben ik bang
Zoveel kleiner is je kans echt niet bij een "normale" aanmelding in December. Bij de bank waar ik werkte kwam 80 procent zo binnen, volgens mij is het elders niet enorm anders.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
FYI;
Goede informatiesites voor degenenen die zijn geinteresseerd in IBanking en management consulting.
M&I: http://www.mergersandinquisitions.com/
MC: http://managementconsulted.com/
Ik ga proberen eind dit jaar te applyen voor een stage in de City
, dus ben even druk bezig om een beetje een idee te krijgen van de financiele wereld. Suggesties zijn altijd welkom!
[ Bericht 20% gewijzigd door Hawkery op 03-01-2011 13:09:27 ]
Goede informatiesites voor degenenen die zijn geinteresseerd in IBanking en management consulting.
M&I: http://www.mergersandinquisitions.com/
MC: http://managementconsulted.com/
Ik ga proberen eind dit jaar te applyen voor een stage in de City
, dus ben even druk bezig om een beetje een idee te krijgen van de financiele wereld. Suggesties zijn altijd welkom![ Bericht 20% gewijzigd door Hawkery op 03-01-2011 13:09:27 ]
I think a hero is an ordinary individual who finds strength to persevere and endure in spite of overwhelming obstacles.
Christopher Reeve
Christopher Reeve
Die application systemen zijn wel vervelend. Bij mijn studie geven ze relatief lage cijfers met een kleine verdeling, dus als je een 8 hebt hoor je bij de beste 1-3%, met een 7 zit je nog bij top 10-15%. Ik zie echter nergens de mogelijkheid om dat in te vullen.. Stuur veel liever gewoon een CV op met alle benodigde info, kan je het tenminste fatsoenlijk brengen. Of is dat wat je in die systemen invoert eerder iets voor achteraf, voor de background check, en alleen het CV/CL wat recruiters lezen?
