SES School, Studie en Onderwijs
Wiskunde in de brugklas, Frans voor het examen of een studie Personeel en Arbeid? Moeilijke formulieren van DUO? Iets weten over studiefinanciering of studentenverenigingen? Dit is het forum voor leerkrachten, scholieren en studenten, van brugklas tot uni
Daar is veel rumoer maar weinig informatie over. Soms hoor je 75%, soms 11 van de 20, geen eenduidige informatie dus. Vergelijk ze eens met deze tests http://www.efinancialcareers-tests.com/numericaltest/ en laat ons weten hoe je het vond. In die tests heb je 1 minuut per vraag, dat is met die moeilijkheidsgraad erg veel, dus je zal maar een paar vragen fout mogen maken om indruk te maken.quote:Op dinsdag 21 december 2010 11:53 schreef Outlined het volgende:
Kom op Drive-r, zeg nou eens eerlijk, welk % van de sommen bij de num. reasoning test moet je nou minstens goed hebben wil je een serieuze kans hebben op de volgende ronde.
Die test wordt overal anders geinterpreteerd. Als je aan het begin zo'n internet test krijgt, is het duidelijk handig om die zo goed mogelijk te doen - het is immers hun selectie middel voor die ronde. Andere banken doen bijvoorbeeld later pas testen icm een interview. In dat geval (zo was het bij mijn werkgever) werden testscores soms compleet genegeerd als de persoon tijdens het interview toch sterk over kwam.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Barclays is de enige waar de testen in het Nederlands zijn 
Liep als een tierelier
Liep als een tierelier
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Hoe vond je ze t.o.v. de tests die ik gelinked heb?quote:Op dinsdag 21 december 2010 19:16 schreef Outlined het volgende:
Barclays is de enige waar de testen in het Nederlands zijn
Ik heb één test ervan gemaakt - zonder tijdsdruk - en had 2 foutjes maar ik heb geen rekenmachine of papier gebruikt. (en 3/4 van de vragen binnen die 1 min. limiet)
Is dit echt het niveau?
Is dit echt het niveau?
De tests zijn echt niet bijzonder, dat is alles wat ik er nog van weet. Ik deed destijds ook een test bij een grote oliemaatschappij, en hun test was een factor 2-3 zo moeilijk. Best verrassend, vond ik dat toen. Geeft ook aan dat de test meer een minimum requirement is.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Zijn dat de SHL tests? Die zijn easy. Bij sommige proprietary trading zaken zijn die tests wel vrij pittig. Bij Schneiders zijn er bijv. eerst 3 of 4 toetsen waarvan bij de 1e al meer dan 80% afvalt. Dat zal bij nederlandse propshops niet veel anders zijn denk ik.quote:
Ik heb één test ervan gemaakt - zonder tijdsdruk - en had 2 foutjes maar ik heb geen rekenmachine of papier gebruikt. (en 3/4 van de vragen binnen die 1 min. limiet)
Is dit echt het niveau?
Maar waar hebben we het over, zo'n toets zal niet de gouden sleutel zijn die je zo'n baan gaat opleveren. In sommige gevallen ondersteunt het je CV, in andere gevallen waren ze al zo onder de indruk van je CV dat het totaal niet uitmaakt. Het is alleen een simpele methode van de bank om snel weer een groot percentage weg te werken.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Ik heb 't over die tests uit de post van dennishk op de vorige pagina. Daar kreeg je vragen in de trant van:
A - 10%
B - 20%
C - 15%
D - 30%
E - 25%
TOTAAL: 150 miljoen
Welke combinatie (van 2) vertegenwoordigd een waarde van 75miljoen.
A - 10%
B - 20%
C - 15%
D - 30%
E - 25%
TOTAAL: 150 miljoen
Welke combinatie (van 2) vertegenwoordigd een waarde van 75miljoen.
exact hetzelfde. Die numerical test worden allemaal door 1 en het zelfde bedrijf gemaakt. verschil zit vaak in aantal en of je terug mag naar eerdere opgavenquote:
[..]
Hoe vond je ze t.o.v. de tests die ik gelinked heb?
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Zoals ik zei, ze zijn inderdaad (te) makkelijk. Er komen dus moeilijkere testen omdat iedereen goed scoort op deze.
Dat zeiden ze jaren geleden ook al. Feit is dat voor een aantal banken het ook nauwelijks boeit, en terecht. De testen geven een indicatie van IQ, wat niet de enige relevante indicator is. Laten we eerlijk zijn, voor een baan in investment banking moet je wel scherp zijn, maar een mega-IQ is overbodig.quote:
Zoals ik zei, ze zijn inderdaad (te) makkelijk. Er komen dus moeilijkere testen omdat iedereen goed scoort op deze.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Zo'n test zoals ze nu zijn is eerdere een minnetje of plusje achter je naam lijkt me. Ik ben het met je eens dat je geen mega-IQ hoeft te hebben. Eerlijk gezegd vraag ik me ook af of de mensen die worden aangenomen niet een beetje overgekwalificeerd zijn?quote:
[..]
Dat zeiden ze jaren geleden ook al. Feit is dat voor een aantal banken het ook nauwelijks boeit, en terecht. De testen geven een indicatie van IQ, wat niet de enige relevante indicator is. Laten we eerlijk zijn, voor een baan in investment banking moet je wel scherp zijn, maar een mega-IQ is overbodig.
Overgekwalificeerd bestaat niet natuurlijk, je neemt altijd de beste persoon aan die je kunt krijgen. Ik denk trouwens niet dat dat zo is, ik zie later bij starters de minder intelligente lui toch een keer falen. Mensen weten vrij snel wie "scherp" is en wie niet, die laatste groep houdt het nooit lang vol of verzand in een vrij oninteressante carriere binnen de bank.quote:
[..]
Zo'n test zoals ze nu zijn is eerdere een minnetje of plusje achter je naam lijkt me. Ik ben het met je eens dat je geen mega-IQ hoeft te hebben. Eerlijk gezegd vraag ik me ook af of de mensen die worden aangenomen niet een beetje overgekwalificeerd zijn?
Het is vaak inderdaad enkel een plus of min achter je naam. Vergeet niet dat "scherp" zijn te maken heeft met IQ en die 2e component die wat ongrijpbaarder is, laten we het "creativiteit" noemen. Zoals Malcolm Gladwell in een van zijn boeken leuk beschrijft, is IQ alleen vaak niet voldoende voor een succesvolle carriere. Dus iemand met een minnetje achter zijn naam, maar enorm goeie interviews (charmant, sociaal, analytisch sterk, creative met problemen, etc) wordt het toch wel. Bij mijn oude werkgever in ieder geval, waar tests dus pas later plaats vonden.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Met overgekwalificeerd doel ik dus eerder op dat bijvoorbeeld slagen met een 8 voor TW overkill is voor Investment Banking. Dat past eerder bij een Math PhD, en laten we eerlijk zijn, dat is toch moeilijker dan een analyst/associate positie bij een bank.quote:
[..]
Overgekwalificeerd bestaat niet natuurlijk, je neemt altijd de beste persoon aan die je kunt krijgen. Ik denk trouwens niet dat dat zo is, ik zie later bij starters de minder intelligente lui toch een keer falen. Mensen weten vrij snel wie "scherp" is en wie niet, die laatste groep houdt het nooit lang vol of verzand in een vrij oninteressante carriere binnen de bank.
Het is vaak inderdaad enkel een plus of min achter je naam. Vergeet niet dat "scherp" zijn te maken heeft met IQ en die 2e component die wat ongrijpbaarder is, laten we het "creativiteit" noemen. Zoals Malcolm Gladwell in een van zijn boeken leuk beschrijft, is IQ alleen vaak niet voldoende voor een succesvolle carriere. Dus iemand met een minnetje achter zijn naam, maar enorm goeie interviews (charmant, sociaal, analytisch sterk, creative met problemen, etc) wordt het toch wel. Bij mijn oude werkgever in ieder geval, waar tests dus pas later plaats vonden.
Absoluut. Toch komt echte intelligentie op termijn wel door. De persoon met de 8 voor TW zal, als ie verder sociaal/creatief is, toch beter beoordeeld worden en een leukere rol krijgen. Dat zie je later pas, als mensen als associate/VP wat meer op de voorgrond komen.quote:
[..]
Met overgekwalificeerd doel ik dus eerder op dat bijvoorbeeld slagen met een 8 voor TW overkill is voor Investment Banking. Dat past eerder bij een Math PhD, en laten we eerlijk zijn, dat is toch moeilijker dan een analyst/associate positie bij een bank.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Waarom kiezen dan zoveel mensen voor IB en niet een intellectueel moeilijkere baan? Is het puur vanwege het salaris, of ook omdat je zoveel leert en er goede exit opps zijn?quote:Laten we eerlijk zijn, voor een baan in investment banking moet je wel scherp zijn, maar een mega-IQ is overbodig.
Omdat er meer is dan een intellectuele uitdaging alleen. Ik kon ook boorplatformen gaan ontwerpen, da's intellectueel een stuk uitdagender. Maar goed, het is ook vrij saai, je ontmoet er weinig interessante mensen, je leert er weinig, etc, etc....quote:
[..]
Waarom kiezen dan zoveel mensen voor IB en niet een intellectueel moeilijkere baan? Is het puur vanwege het salaris, of ook omdat je zoveel leert en er goede exit opps zijn?
Ik wil niet alleen intellectueel gestimuleerd worden, ik wil ook mijn business sense ontwikkelen, sociaal sterk worden, een goed commercieel instinct ontwikkelen, etc...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Oke, maar je kan ook consultancy, asset management, corporate development ofzo doen...(ik weet niet hoe veel eisend corp dev is)
Maar die zaken zijn intellectueel niet echt uitdagender ofzo, dus dan zie ik je punt niet echt. Zeker asset management is echt vrij simpele shit.quote:
Oke, maar je kan ook consultancy, asset management, corporate development ofzo doen...(ik weet niet hoe veel eisend corp dev is)
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
