Borstvoeding deel 28

bedoel je zo'n blauwe, moonah?

Ik heb die voor Saskia altijd gewoon gebruikt en niks gemerkt van geur of smaak aan de melk hoor
(Yppy gebruikt m trouwens ook voor de melk)

Ja, zo'n blauwe, zoals Yppy idd ook op de foto heeft. Steriliseren heeft niet geholpen.
Maar wellicht ben ik geurgevoelig.
_{Laatst een speeltje van Thies ook weggedaan. Stonk echt vies naar PVC. Zat nota bene in de Prenatalbabydoos.}

Ik gebruik die blauwe bakjes voor de hapjes maar ik geloof niet dat ik ze vond stinken eigenlijk. Geen idee of het eten raar smaakt, ik heb er bij Ronja niets van gemerkt (niet dat die zou weten of iets naar rubber of naar broccoli smaakt )

Ik kook trouwens helemaal niets meer uit. Het heetste vaatwasprogramma is voldoende. Flessen worden wat dof idd, maar dat maakt me weinig uit.

Als je vaatwasser boven de 65 graden gaat is het goed heb ik ergens gelezen.

Is er ergens een soort van schema wat je kindje hoort te krijgen aan hoeveelheid bij een bepaalde leeftijd per week? Dan weet ik wat ik ongeveer moet invriezen per bakje.

En dan zal ik van de week ook eens beginnen met de ijsklontzakjes.

Ongeveer hoort te kijgen dan he. Ik weet dat kinderen verschillend zijn. .

Je kunt de volgende formule aanhouden:
gewicht in kg's x 150 ml = hoeveelheid per 24 uur.
dit delen door het aantal voedingen per dag is wat ze ongeveer per voeding kan drinken.
De rekensom kan ook gemaakt worden met 115 ml.. En in alle gevallen is het slechts een richtlijn. Meer of minder is geen enkel probleem.

quote:

Op donderdag 8 februari 2007 16:54 schreef nebelung het volgende:

en piglet's collegaatje doet het na elke kolfbeurt als ik dat zo lees. Dat is toch geen doen op het werk?

hihi die is dus wat overactief begrijp ik Die heeft (had toen ze nog kolfde) standaard een pannetje op het fornuis staan hier. En kookte iedere keer snel haar kolf uit. Nu scheelt het dat dat de teamleidster is, met dus alleen administratie tijd, en geen werktijd met kinderen erbij, dan heb je meer tijd
Als wij met zjin 2en op 8 kinderen werken dan heb ik daar echt geen tijd voor. Moet tegen die tijd ook nog maar eens creatief gaan kijken wanneer ik dat kolven dan ga doen, maar dat komt vast goed.
Tijd is in ieder geval op de uni geen enkel probleem. Tussen colleges en practica iig minstens iedere 2 uur een half uur tot een uur pauze.

Thx voor de info iedereen.

Overigens zie ik op arbo.nl en andere websites over de arbo wet, dat een koelkast aangeraden wordt, maar niet verplicht is.

Lactatieruimten

Lactatie is de melkafscheiding door de moederborst. Die melkafscheiding ontstaat nadat een vrouw een kind heeft gekregen. Wil uw werkneemster haar kind borstvoeding geven? Zorg dan voor een ruimte waar ze kan kolven.

Wat moet?
De ruimte waar uw werkneemster kan kolven, moet aan een aantal voorwaarden voldoen:

De ruimte moet van binnen uit afgesloten kunnen worden.
De ruimte moet voldoende privacy bieden, dus geen inkijk.
De ruimte moet geschikt zijn om uit te kunnen rusten.
In de ruimte moet een (opvouwbaar) bed of een rustbank staan.
Licht uw werkneemster voor over de lactatieruimte.

Wat mag?
Vaak worden lactatieruimten gecombineerd (multifunctioneel) met andere ruimten, zoals een ehbo-kamer, spreekuurkamer van de dokter, of vergaderkamer. Deze ruimte kan ook worden gebruikt als de vereiste rustruimte voor zwangere werkneemsters.

Wat helpt?
Zorg ook voor een plek, zoals koelkast, waar de gekolfde melk tijdelijk bewaard kan worden.

Als iemand ergens weet waar staat dat dat wel verplicht is, dan hoor ik dat graag

Volgens mij is een koelkast niet verplicht. Maar als je het goed wilt doen wel bijna noodzakelijk. In mijn avent koeltas kan de melk maximaal 6 uur bewaard worden. Dat is eigenlijk te weinig voor een volle dag. Ik heb gelukkig wel een koelkast tot mijn beschikking.
Je zou eventueel kunnen kijken of er een beetje budget over is voor een minikoelkastje en ik heb ze net op marktplaats gezien voor 20 euro.

Deze is cool! (Wel iets duurder, 45 euro).

Nou, mijn werkgever heeft dus niet alles voor elkaar. Op de plek waar ik nu nog werk heeft geen rustbed/bank (wel een zitzak overigens!)
Op mijn waarschijnlijk nieuwe werkplek is alleen een onderzoekstafel geloof ik, maar wel diverse koelkasten en afsluitbare ruimtes.

We hebben een K we hebben een O we hebben een L we hebben een LFRUIMTE.
Versierd

mijn kolfruimte is de werkplek van de baas...
1 van de 2 deuren kan afgesloten worden, de gordijnen kunnen dicht, er is electriciteit, verwarming en er staat een bureau met bureaustoel. Ik ben er wel content mee. Je kunt niet alles hebben he?

Mwana!
Neuk, idd, niet te klagen. Ik heb ook een tv met DVD-speler!

Jullie hebben het vast al gelezen in O-magazine van het CB, maar ik vond het wel leuk dit hier even te spammen:

De cijfers gaan mooi omhoog!
Ik vraag me alleen af waar die 25% zit die na 6 maanden nog volledig bv geeft. Niet in mijn omgeving in ieder geval.

quote:

Op vrijdag 9 februari 2007 18:23 schreef cattie het volgende:
De cijfers gaan mooi omhoog!
Ik vraag me alleen af waar die 25% zit die na 6 maanden nog volledig bv geeft. Niet in mijn omgeving in ieder geval.

En hoe 't komt dat op 6 maanden 't 25% is en op 5 maanden 24%

Ik ken trouwens dat hele O-magazine niet? Ik krijg alleen maar vage eigen folders hier op het CB

Bah, ik ben zenuwachtig.
Zo dadelijk heb ik een voorbespreking op mijn werk en tevens een gesprekje met mijn directeur. Ik wil met hem overeen komen dat ik als ik weer ga werken voortaan om uiterlijk 16.15 (ipv 17.30/18 uur) naar huis ga om Thies te voeden. Kolven doe ik in mijn pauzes, dus dat gaat niet van mijn 25%recht af.
Feitelijk zou je denken, geen probleem. Ik ga gewoon niet naar vergaderingen en overleg met collega's kan ook telefonisch of daar wil ik best een keertje voor terug komen.
Maar ik ben zo bang dat hij moeilijk doet. En dat mijn collega's me erop aankijken, het overdreven vinden. Ik heb immers al zo veel ziektewetweken gemaakt, hetgeen organisatorisch natuurlijk erg lastig is op een school (tekort aan invalkrachten, collega's die allerlei extra taken van me hebben moeten overnemen), en nu ga ik weer 'moeilijk' doen. Ja, ik weet het, ik heb recht op voedingsverlof en nee, die ziektewet is ook meer dan legitiem geweest, maar toch. Mijn directeur kan zo'n onvoorspelbare hork zijn, en dit is me zó veel waard.... Ik zit nu al bijna te janken. Ik moet er niet aan denken dat ik ga werken en J de hele dag met een jengelende hongerige Thies zit omdat hij, ondanks het vele vele oefenen, dat flesje maar niet lust....

_{Sorry hoor, moest het even van me afschrijven....}

LIeve Moonah, het is gewoon je recht, hoe dan ook. En niet iedereen zal er misschien even blij mee zijn, maar het gaat toch om je mannetje!
Je gaat nu van het ergste uit (ook wel slim, kan het nooit erger worden) (en ik herken het zo, zo doe ik dat ook!), wie weet valt het mee.
Succes in ieder geval!
Misschien slim om te bedenken wat je grens is (bijv. 1 vergadering per week ipv 2, maar dan met kolfrecht?)

Ik kan me je gevoel helemaal voorstellen. Sterkte

Moonah, ik kan het me goed voorstellen hoe je je voelt. Weet je ons gesprekje nog van een tijd geleden? Jij moedigde me toen aan om wel voor mezelf en de bv op te komen. En nou wil ik jou graag aanmoedigen. Je hebt er recht op en er is altijd wel een oplossing. Laat je niet op je kop zitten door je baas! Sterkte!

Ik kan het me helemaal voorstellen, inclusief het van te voren al helemaal van je stuk zijn.

Ondertussen zal je er al wel zitten, ik ben benieuwd hoe het gegaan is.

Moonah, ik hoop dat je gesprek goed gaat! En anders gá je toch gewoon janken? Daar kun jij niets aan doen, maar zijn horkerigheid wel. Thies is gewoon belangrijker, en breng hem aan het verstand hoe lang het nou helemaal duurt. Paar maandjes redderen en dan is hij ineens te groot en zit hij aan de stamppot. Succes!

Moonah, ik hoop dat het gesprek gewoon meevalt en het straks gaat zoals je graag wilt!

Dankjulliewel voor julie support! Dat voelt fijn.
Het gesprek verliep zoals ik wel een beetje had verwacht. Ik zat bij de eerste zinnen al in tranen. Mijn directeur gaat voor de eerste weken met mijn voorstel accoord, op voorwaarde dat hij geen negatieve geluiden van collega's hoort. Daarna 'zullen we wel zien'. Hij verwacht ( ) dat Thies er heus wel aan zal wennen dat er dagen zijn dat hij het flesje moet drinken, en "laten we nu niet op voorhand beren op de weg zien". Hij deed het voorkomen alsof hij me een gunst verleende. Toen heb ik hem er toch maar even tactisch op gewezen dat eea bij wet geregeld is en dat ik op deze manier zo minimaal mogelijk gebruik maak van mijn rechten. Nou, daar had hij nog nooit van gehoord.
Anyway, ik heb (nog...) niet geschermd met de wet, zo lang een confrontatie niet daadwerkelijk nodig is, wil ik die ook niet aangaan. Ik ga er min of meer van uit we deze oplossing kunnen handhaven zolang dat nodig is. Met mijn collega's krijg ik dat wel geregeld (dat merkte ik vanmiddag al. "Meid, je hoeft je naar ons toch niet schuldig te voelen. Overmacht hoor."). Zo niet, dan zal ik niet schromen te gaan stijgeren, want ja, uiteráárd komt Thies op nummer één. Coute que coute....

_{Pfff, wat een rotgevoel is dat toch. Ik snap nu nog zó veel beter hoe oa Cattie en neuk zich moeten hebben gevoeld.}