quote:Waarom zou je gaan solliciteren als je niet wil werken.Op dinsdag 7 maart 2006 16:20 schreef JosvG het volgende:
Ja, maar dat komt mooi over in je brief. Dan lijkt het misschien wel of je daadwerkelijk ook wilt gaan werken
quote:Zie OPOp dinsdag 7 maart 2006 16:20 schreef martinlutherking het volgende:
[..]
Waarom zou je gaan solliciteren als je niet wil werken.
quote:Vast wel. Ik weet het bijna wel zeker.Op dinsdag 7 maart 2006 16:22 schreef ikwilookwatzeggen het volgende:
Solliciteer dan bij de McDonalds daar vragen ze zulk soort dingen vast niet!
quote:Omdat?
quote:
quote:Op dinsdag 7 maart 2006 16:18 schreef martinlutherking het volgende:
'Waarom wil je hier werken, motiveer het!'. Ik wil geld verdienen omdat ik mijn rekeningen moet betalen. Niet meer en niet minder.
quote:En dat bedoel ik dus ook. Voor elk pestbaantje zal je een mooi verhaaltje erbij moeten lullen.Op dinsdag 7 maart 2006 16:22 schreef ikwilookwatzeggen het volgende:
Solliciteer dan bij de McDonalds daar vragen ze zulk soort dingen vast niet!
Waarom wil je vuilinsman worden?
- Ik had vroeger al interesse, leuke collega's.
Waarom wil je achter de lopende band staan?
- Het lijkt me leuk en afwisselend werk.
Waarom wil je in de C1000 werken?
- Maikuuul is mijn held.
quote:Geachte heer/ mevrouw,Op dinsdag 7 maart 2006 16:18 schreef martinlutherking het volgende:
Ik krijg een pesthekel aan dat geslijm. 'Waarom wil je hier werken, motiveer het!'. Ik wil geld verdienen omdat ik mijn rekeningen moet betalen. Niet meer en niet minder. Maar dat is natuurlijk voor hen geen motivatie. Nee, je moet gaan uitwijden. 'Leuke bedrijf, geweldige werksfeer, enthousiaste collega's, blablabla'. En ze weten het zelf ook wel.
Via deze weg wil ik u informeren dat het mij een puik plan lijkt dat ik bij uw bedrijf kom te werken. Ik zal geen lang verhaal schrijven over hoe geweldig ik u bedrijf toch vind. Laten we eerlijk zijn: u wilt aan het einde van de dag gewoon dat het werk af is en ik wil aan het eind van de maand gewoon mijn geld, zodat ik mijn rekeningen kan betalen.
Groetjes,
De sollicitant.
quote:Op dinsdag 7 maart 2006 16:25 schreef martinlutherking het volgende:
[..]
En dat bedoel ik dus ook. Voor elk pestbaantje zal je een mooi verhaaltje erbij moeten lullen.
Waarom wil je vuilinsman worden?
- Ik had vroeger al interesse, leuke collega's.
Waarom wil je achter de lopende band staan?
- Het lijkt me leuk en afwisselend werk.
Waarom wil je in de C1000 werken?
- Maikuuul is mijn held.
quote:Het is ten minste eerlijk.Op dinsdag 7 maart 2006 16:26 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Geachte heer/ mevrouw,
Via deze weg wil ik u informeren dat het mij een puik plan lijkt dat ik bij uw bedrijf kom te werken. Ik zal geen lang verhaal schrijven over hoe geweldig ik u bedrijf toch vind. Laten we eerlijk zijn: u wilt aan het einde van de dag gewoon dat het werk af is en ik wil aan het eind van de maand gewoon mijn geld, zodat ik mijn rekeningen kan betalen.
Groetjes,
De sollicitant.
quote:Als ik baas zou zijn, zou ik liever dat hebben dan dat ik zo'n brief krijg vol geslijm over het bedrijf, terwijl ie er nog nooit is geweest.Op dinsdag 7 maart 2006 16:26 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Geachte heer/ mevrouw,
Via deze weg wil ik u informeren dat het mij een puik plan lijkt dat ik bij uw bedrijf kom te werken. Ik zal geen lang verhaal schrijven over hoe geweldig ik u bedrijf toch vind. Laten we eerlijk zijn: u wilt aan het einde van de dag gewoon dat het werk af is en ik wil aan het eind van de maand gewoon mijn geld, zodat ik mijn rekeningen kan betalen.
Groetjes,
De sollicitant.
quote:Ja precies! Zolang je C.V. dan maar in orde is.Op dinsdag 7 maart 2006 16:27 schreef Forcefuzz het volgende:
Als ik baas zou zijn, zou ik liever dat hebben dan dat ik zo'n brief krijg vol geslijm over het bedrijf, terwijl ie er nog nooit is geweest.
Enthousiaste collega's?
Flikker toch op man, je bent hier nog nooit binnen geweest!
quote:Ja, dat zegt men. Het bedrijf is gewoon uit op winst, en een werknemer op salaris. Zo simpel is het.Op dinsdag 7 maart 2006 16:24 schreef Syll het volgende:
Aan de hand van jouw motivatie bekijken zij of jouw verwachtingen een beetje overeen komen met die van het bedrijf.
quote:Ik wilde dat een keer zeggen tijdens een functioneringsgesprek... net op tijd m'n woorden ingeslikt...Op dinsdag 7 maart 2006 16:33 schreef martinlutherking het volgende:
[..]
Ja, dat zegt men. Het bedrijf is gewoon uit op winst, en een werknemer op salaris. Zo simpel is het.
quote:*kruipt even in de huid van diegene die aan de andere kant zit*Op dinsdag 7 maart 2006 16:18 schreef martinlutherking het volgende:
<..> Ik wil geld verdienen omdat ik mijn rekeningen moet betalen. Niet meer en niet minder. <..>
Dus als iemand bij een ander bedrijf je 25 euro per maand meer biedt ben je weg hier?
Waarom zouden als bedrijf dan moeten investeren in jou? Dan hebben wij liever iemand die hier komt werken omdat hij/zij het werk leuk vind.
quote:Als het voor vakkenvuller/kassamiep/productiewerk is of een bijbaantje dan zou deze brief wat mij betreft hoge ogen gooien.Op dinsdag 7 maart 2006 16:26 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Geachte heer/ mevrouw,
Via deze weg wil ik u informeren dat het mij een puik plan lijkt dat ik bij uw bedrijf kom te werken. Ik zal geen lang verhaal schrijven over hoe geweldig ik u bedrijf toch vind. Laten we eerlijk zijn: u wilt aan het einde van de dag gewoon dat het werk af is en ik wil aan het eind van de maand gewoon mijn geld, zodat ik mijn rekeningen kan betalen.
Groetjes,
De sollicitant.
quote:Waar zeg ik dat?Op dinsdag 7 maart 2006 16:36 schreef wdn het volgende:
[..]
*kruipt even in de huid van diegene die aan de andere kant zit*
Dus als iemand bij een ander bedrijf je 25 euro per maand meer biedt ben je weg hier?
Waarom zouden als bedrijf dan moeten investeren in jou? Dan hebben wij liever iemand die hier komt werken omdat hij/zij het werk leuk vind.
quote:Ja natuurlijk..Op dinsdag 7 maart 2006 16:33 schreef martinlutherking het volgende:
[..]
Ja, dat zegt men. Het bedrijf is gewoon uit op winst, en een werknemer op salaris. Zo simpel is het.
K heb het vorige keer wel gezegd bij een sollicitatie: Waarom wil je hier werken?
Ja, omdat ik het thuis zijn zat ben, ik geld wil verdienen en dit aansluit bij mijn opleiding.
K ben toen wel gewoon aangenomen.
quote:Neem het op en stuur ze een MP3tje waarin je zegt dat je graag mag kletsen...Op dinsdag 7 maart 2006 16:44 schreef martinlutherking het volgende:
Ik moet nu een tekst schrijven waarom ik graag bij een callcenter wil werken.
quote:"Ik vind het gewoon leuk! Ik bel heel vaak met vrienden en dat vind ik ook gewoon heel leuk! Ook vind ik het erg leuk om op een onpersoonlijke manier mensen lastig te vallen op de meest ongelegen momenten Bovendien zie ik het als een enorme uitdaging om mensen die toch niets gaan kopen zo lang mogelijk aan de lijn te houden met allerlei onzinnige vragen als, maar waarom dan? En tot slot krijg ik er altijd zo'n lekker klef, zweterig oor van, heerlijk!"Op dinsdag 7 maart 2006 16:44 schreef martinlutherking het volgende:
Ik moet nu een tekst schrijven waarom ik graag bij een callcenter wil werken.
quote:Op dinsdag 7 maart 2006 16:40 schreef Syll het volgende:
[..]
Ja natuurlijk..
K heb het vorige keer wel gezegd bij een sollicitatie: Waarom wil je hier werken?
Ja, omdat ik het thuis zijn zat ben, ik geld wil verdienen en dit aansluit bij mijn opleiding.
K ben toen wel gewoon aangenomen.
quote:Het is inbound, sukkel.Op dinsdag 7 maart 2006 16:49 schreef Beurlap het volgende:
[..]
"Ik vind het gewoon leuk! Ik bel heel vaak met vrienden en dat vind ik ook gewoon heel leuk! Ook vind ik het erg leuk om op een onpersoonlijke manier mensen lastig te vallen op de meest ongelegen momenten Bovendien zie ik het als een enorme uitdaging om mensen die toch niets gaan kopen zo lang mogelijk aan de lijn te houden met allerlei onzinnige vragen als, maar waarom dan? En tot slot krijg ik er altijd zo'n lekker klef, zweterig oor van, heerlijk!"
quote:Het is inbound. Ik hou helemaal niet van telefoneren.Op dinsdag 7 maart 2006 16:48 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Neem het op en stuur ze een MP3tje waarin je zegt dat je graag mag kletsen...
quote:Dat zei je er niet bij, pauper.
quote:"Fokken" is marktonderzoek... je hebt het nodig om binding te houden met de maatschappij. je moet weten wat er leeft onder de mensen. Dat zal je manager toch ook wel snappen. Als je als bedrijf je product wilt verkopen, moet je weten of het aansluit bij de beleving van de consument.Op dinsdag 7 maart 2006 16:41 schreef zatoichi het volgende:
Tja je wilt toch dat iemand niet zomaar werkt, maar hard werkt, het niet erg vind om wat langer te blijven; kortom plezier heeft in zijn/haar werk. Iemand die niet loopt te fokken tijdens zijn wer.... shit...
Fok! is een essential marketing tool!
quote:Trek niet meteen conclusies. Vragen stellen helpt ook vaak.
quote:Nou... dan praat je niet... moet je kijken wat dat doet voor de afhandelingssnelheid van je inbound telefoontjes...Op dinsdag 7 maart 2006 16:51 schreef martinlutherking het volgende:
[..]
Het is inbound. Ik hou helemaal niet van telefoneren.
quote:Op dinsdag 7 maart 2006 16:52 schreef Herald het volgende:
Herkenbaar, maar daarom had ik zelf ook het schrijven van een sollicitatiebrief is genant geopend. Het is ook gewoon een potje slijmen wat je doet. Motiveren waarom je juist dat bedrijf hebt uitgekozen, ja eh omdat het je leuk lijkt. Als het een kutbedrijf zou zijn zou ik niet solliciteren toch!
quote:Ja, ik.Op donderdag 11 augustus 2005 23:49 schreef Herald het volgende:
Hebben meer mensen hier last van of ben ik de enige?
quote:Ik ben werkgever. als je mij deze brief had gestuurd had ik je meteen uitgenodigd.Op dinsdag 7 maart 2006 16:26 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Geachte heer/ mevrouw,
Via deze weg wil ik u informeren dat het mij een puik plan lijkt dat ik bij uw bedrijf kom te werken. Ik zal geen lang verhaal schrijven over hoe geweldig ik u bedrijf toch vind. Laten we eerlijk zijn: u wilt aan het einde van de dag gewoon dat het werk af is en ik wil aan het eind van de maand gewoon mijn geld, zodat ik mijn rekeningen kan betalen.
Groetjes,
De sollicitant.
Ik zou willen weten welke idioot het lef heeft zo een sollicitatie te versturen
Uiteraard zou je gewoon kans maken op de baan.
quote:Wat voor werk bied je aan?Op dinsdag 7 maart 2006 16:56 schreef FUFR het volgende:
[..]
Ik ben werkgever. als je mij deze brief had gestuurd had ik je meteen uitgenodigd.
Ik zou willen weten welke idioot het lef heeft zo een sollicitatie te versturen
Uiteraard zou je gewoon kans maken op de baan.
Hierbij wil ik mededelen dat ik bij uw bedrijf wil werken als <insert functie>. Als u mij deze functie niet geeft, dan zou ik langer moeten profiteren van de uitkering die ik nu heb die mede van UW BELASTINGCENTEN betaald worden.
Hoogachtend,
...
quote:lui...next!Op dinsdag 7 maart 2006 17:15 schreef DemonRage het volgende:
de uitkering
quote:American History X-scénes zie ik voor me.Op dinsdag 7 maart 2006 18:10 schreef Neuralnet het volgende:
Het is heel simpel: het is allemaal onzin. Maar des te meer onzin je moet produceren, des te meer kritiek men kan leveren en des te meer redenen ze hebben om je af te wijzen. Want afwijzen omdat je een stinkende zwarte bent mag niet in Nederland. Dus wijzen ze je af op je zogenaamde motivatie.
... Omdat ik echter weet hoe belangrijk het is dat je een bepaalde indruk op die hoerenzonen achter laat doe ik m'n bril op (welke ik overigens zelden tot nooit draag), steek me in wat zakelijke kledij, trek een scheermes door m'n gezicht & waarschijnlijk jat ik ook nog eens ergens een koffertje vandaan... En dat allemaal om een baan te krijgen welke ik over zo'n 2 weken weer veracht quote:AllochtoonOp dinsdag 7 maart 2006 16:18 schreef martinlutherking het volgende:
'Leuke bedrijf'
. De eerste indruk, zowel brief/CV als bij een gesprek telt. Ik zie het hele gedoe niet als slijmen, maar als het onderbouwen van een motivatie. Waarom zou de werkgever juist jou aan moeten nemen? Wat heb JIJ te bieden? Dat is geen slijmen, maar het overtuigen van de andere partij. Als je het spel op die manier bekijkt wordt het een stuk minder vervelend.
En je hoeft niet per se "strak in het pak", bij mijn recentelijke sollicitaties (juni-augustus vorig jaar) heb ik dat juist niet gedaan. Ik voel me vreselijk in zo'n apenpakkie en gesprekken gaan sowieso beter als je goed in je vel steekt.
Hierbij wil graag solliciteren naar een functie in uw bedrijf. Hiervoor heb ik in de bouw en horeca gewerkt, voornamelijk in de coffeeshop.
Met vriendelijke groet,
O. Ludwig
[ Bericht 0% gewijzigd door bofneger op 08-03-2006 00:25:47 (even verbeterd :)) ]
Anderen die een oordeel over je geven, het is net Idols. En dan zijn het meestal ook nog ontzettende eikels.
Maar goed dat gevoel is ongetwijfeld wederzijds.
quote:Geachte heer Ludwig,Op woensdag 8 maart 2006 00:23 schreef bofneger het volgende:
Beste klootzak,
Hierbij wil graag solliciteren naar functie in uw bedrijf. Hiervoor heb ik in de bouw en horeca gewerkt, voornamelijk in de coffeeshop.
Met vriendelijke groet,
O. Ludwig
Uw sollicitatie ontvingen wij in goede orde. Ondanks uw inspirerende motivatie en interessante achtergrond kunnen wij er geen vervolg aan geven.
De reden is dat wij momenteel eenvoudig geen plaats hebben in ons bedrijf en het er ook niet naar uit ziet dat daar binnen afzienbare tijd verandering in zal komen.
Het spijt ons u niet anders te kunnen berichten. Wij danken u voor de getoonde interesse en wensen u veel succes bij uw verdere sollicitaties.
Met vriendelijke groet,
A. Klootzak
Dit is geslijm
:Geachte mevrouw/meneer Pietersen/de Vries
Ik heb geen diploma's maar ik zou graag bij uw bedrijf komen werken. Het smegma van de directie zal mij prima smaken en ik zal het met liefde van onder het randje zuigen.
Met vriendelijke groeten
de TS
quote:Geachte A. Klootzak,Op woensdag 8 maart 2006 00:28 schreef Soul79 het volgende:
[..]
Geachte heer Ludwig,
Uw sollicitatie ontvingen wij in goede orde. Ondanks uw inspirerende motivatie en interessante achtergrond kunnen wij er geen vervolg aan geven.
De reden is dat wij momenteel eenvoudig geen plaats hebben in ons bedrijf en het er ook niet naar uit ziet dat daar binnen afzienbare tijd verandering in zal komen.
Het spijt ons u niet anders te kunnen berichten. Wij danken u voor de getoonde interesse en wensen u veel succes bij uw verdere sollicitaties.
Met vriendelijke groet,
A. Klootzak
Het is mij duidelijk dat u de klootzakken buiten de deur wilt houden. Desalniettemin wil ik u bedanken voor uw reactie. Mocht u dus in de toekomst toch nog mensen nodig hebben voor uw dan ongetwijfeld nog steeds jonge en dynamische bedrijf, dan houdt deze jongen zich van harte aanbevolen
Met vriendelijke groet,
O.L. Ludwig
quote:Gatverdamme, jij hebt ervaring.Dit is geslijm
quote:Nee, dat heb ik niet, werken is iets voor arbeiders/paupers.
quote:Je ziet het hele gedoe niet als slijmen?Op woensdag 8 maart 2006 00:20 schreef drexciya het volgende:
Wat een gehuil toch weer; waarom verdiept niemand zich in de andere kant - de potentiele werkgever? Natuurlijk is het een spel, maar er hangt heel veel van af. Als jij iemand in dienst zou nemen, hoe zou jij gaan selecteren?
De eerste indruk, zowel brief/CV als bij een gesprek telt. Ik zie het hele gedoe niet als slijmen, maar als het onderbouwen van een motivatie. Waarom zou de werkgever juist jou aan moeten nemen? Wat heb JIJ te bieden? Dat is geen slijmen, maar het overtuigen van de andere partij. Als je het spel op die manier bekijkt wordt het een stuk minder vervelend.
En je hoeft niet per se "strak in het pak", bij mijn recentelijke sollicitaties (juni-augustus vorig jaar) heb ik dat juist niet gedaan. Ik voel me vreselijk in zo'n apenpakkie en gesprekken gaan sowieso beter als je goed in je vel steekt.
Zo meneer de sollicitant, waarom wil je hier nou zo graag werken? 'Ja ik vind het zo'n sfeervol bedrijf en mijn toekomstige collega's zijn zulke aardige mensen' (het is maar een voorbeeld, maar als je dingen/mensen gaat ophemelen waar je nooit mee in contact bent geweest, dan is dat toch simpelweg SLIJMEN?)
(en nu ga ik naar bed, zodat ik mijn examen kan halen en ik ook mee mag doen met dit achterlijke cultuurtje
) Waarom wil je hier komen werken
Nou euuuuuh omdat euuuh u zo'n mooie plant in de hoek heeft staan en omdat uw secretaresse lekker pijpt 
Omdat ik geld nodig heb en omdat ik dit werk kan sukkel! (maarja, dat heeft dan weer zo'n negatieve ondertoon he)
Vertel eens wat positieve dingen over jezelf
nou ik ben secuur, zet me goed in en blabla (wat een geslijm weer gatverdamme)ben dus gewoon aangenomen
quote:Ja hier ben ik.Op dinsdag 7 maart 2006 17:06 schreef martinlutherking het volgende:
FUFR?
Ik ben altijd op zoek naar goede IT'ers.
quote:Voor welk bedrijf?Op woensdag 8 maart 2006 10:03 schreef FUFR het volgende:
[..]
Ja hier ben ik.
Ik ben altijd op zoek naar goede IT'ers.
Overigens zou ik op een sollicitatie nooit dingen gaan antwoorden die nergens op slaan. Over collega's en sfeer binnen het bedrijf. Op z'n hoogst ervaringen van anderen aanhalen.
Deze brief:
quote:Is wel echt geniaal. Als ik een keer ongedwongen ga solliciteren (dwz. vanuit een baan, niet vanuit een uitkeringGeachte heer/ mevrouw,
Via deze weg wil ik u informeren dat het mij een puik plan lijkt dat ik bij uw bedrijf kom te werken. Ik zal geen lang verhaal schrijven over hoe geweldig ik u bedrijf toch vind. Laten we eerlijk zijn: u wilt aan het einde van de dag gewoon dat het werk af is en ik wil aan het eind van de maand gewoon mijn geld, zodat ik mijn rekeningen kan betalen.
Groetjes,
De sollicitant.
) ga ik het een keer proberen denk ik .quote:Onzin. Naast het salaris geven de meeste mensen toch de voorkeur aan een in hun ogen leuke sfeer op de werkvloer en voor hun interessante/uitdagende werkzaamheden.Op dinsdag 7 maart 2006 16:33 schreef martinlutherking het volgende:
[..]
Ja, dat zegt men. Het bedrijf is gewoon uit op winst, en een werknemer op salaris. Zo simpel is het.
Dat dit bij ongeschoold werk vaak een stuk moeilijker te vinden is, is weer wat anders. De meeste posts die de tekst in openingspost beamen zijn, als ik hun posts zo lees, voornamelijk studenten die alleen nog klote bijbaantjes hebben gehad en wellicht hierdoor denken dat werken alleen maar zwaar klote is.
Super leuk is anders, maar er is nog een hele wereld tussen super leuk en zwaar klote.
quote:Ja, dat zal wel, maar wat ik zeg is ook waar.Op woensdag 8 maart 2006 12:39 schreef KreKkeR het volgende:
[..]
Onzin. Naast het salaris geven de meeste mensen toch de voorkeur aan een in hun ogen leuke sfeer op de werkvloer en voor hun interessante/uitdagende werkzaamheden.
Dat dit bij ongeschoold werk vaak een stuk moeilijker te vinden is, is weer wat anders.
Geachte Heer/Mevrouw
Bij deze solliciteer ik voor de fucntie. Voor verdere informatie over mij verwijs ik u door naar mijn C.V.
Hoogachtend,
Naam
En hij heeft de baan. Helemaal niet moeilijk doen dus. Je moet gewoon tussen de andere brieven uitspringen, en met een korte brief doe je dat.
quote:Het zal zeker opgaan voor veel sollicitatiebrieven, maar een beetje getrainde werknemer die sollicitaties afneemt (wat is het woord daarvoor?) prikt door simpel geslijm heen.Op woensdag 8 maart 2006 12:42 schreef martinlutherking het volgende:
[..]
Ja, dat zal wel, maar wat ik zeg is ook waar.
Veel mensen verwarren namelijk geslijm en op positieve manier motiveren met elkaar. Logisch, want in sommige gevallen heeft iemand geen enkele motivatie om ergens te gaan werken (ongeschoold klote werk bijvoorbeeld). Om dan toch op een positieve manier over te komen valt men in zo'n geval dan over in geslijm.
Gaat het echter om wat mensen met meer werkervaring en/of goede opleiding waardoor ze meer keus hebben qua werkgever, zal de toekomstige werknemer vaak een keus moeten maken uit verschillende bedrijven. In zo'n geval zal er toch echt een daadwerkelijke motivatie zijn. En dat is eigenlijk de motivatie die in een sollicitatiebrief zou moeten staan.
Uiteraard zijn achterliggende gedachten vaak de wederzijdse belangen die werknemer en werkgever beiden hebben.
Toch maakt een werknemer vaak een keus uit meerdere bedrijven en zal de hoogte van het salaris in veel gevallen niet de enige reden zijn dat iemand voor een bepaald bedrijf kiest. En als jij niet eens weet waarom je ergens voor kiest....tja, dan zegt dat toch wel wat over je vind ik.
En tijdens het sollicitatiegesprek kan door vraag naar motivatie ook nog eens getoetst worden hoe goed iemand zichzelf kan uitdrukken. In veel functies zeer belangrijk.
Daarnaast dient de sollicitatiebrief ook als middel om te kunnen toetsen hoe gemakzuchtig/ijverig/serieus iemand is: heb jij je daadwerkelijk in het bedrijf en bijbehorende werkzaamheden verdiept of niet. En hoe kan iemand inschatten of hij/zij geschikt is voor een functie wanneer hij/zij niet eens goed weet wat de functie inhoudt en wat het bedrijf precies doet?
"Deze baan lijkt me erg leuk omdat de werkzaamheden mij aanspreken en de sfeer in het bedrijf me leuk lijkt" geeft niet echt blijk van daadwerkelijke verdieping in het bedrijf en bijbehorende werkzaamheden.
quote:Ik zou iemand die solliciteert voor een fucntie toch niet aannemen.Op woensdag 8 maart 2006 12:47 schreef Marruk het volgende:
In sollicitatiebrieven moet je zo weinig mogelijk woorden gebruiken in je brief. Een vriend van me heeft een heel goede baan bij Unilever gekregen middels de volgende sollicitatiebrief.
Geachte Heer/Mevrouw
Bij deze solliciteer ik voor de fucntie. Voor verdere informatie over mij verwijs ik u door naar mijn C.V.
Hoogachtend,
Naam
En hij heeft de baan. Helemaal niet moeilijk doen dus. Je moet gewoon tussen de andere brieven uitspringen, en met een korte brief doe je dat.
en ik heb nog geen dag spijt van de overstap.
quote:Zo werkt het niet Blieblie, ik reageer prive op fok, niet zakelijk, dus noem ik hier ook geen bedrijfsnamen of links.Op woensdag 8 maart 2006 11:56 schreef blieblie het volgende:
[..]
Voor welk bedrijf?
Overigens zou ik op een sollicitatie nooit dingen gaan antwoorden die nergens op slaan. Over collega's en sfeer binnen het bedrijf. Op z'n hoogst ervaringen van anderen aanhalen.
als je interesse hebt in werk stuur me dan een mailtje. klantenservices at gmail.com
quote:*Niet geinteresseerd is*. Ik vroeg het me gewoon afOp woensdag 8 maart 2006 14:07 schreef FUFR het volgende:
[..]
Zo werkt het niet Blieblie, ik reageer prive op fok, niet zakelijk, dus noem ik hier ook geen bedrijfsnamen of links.
als je interesse hebt in werk stuur me dan een mailtje. klantenservices at gmail.com
.Zo wanhopig ben ik ook weer niet op zoek naar een baan
.quote:Ik heb voor mijn stage tientallen e-mail adressen moeten verzamelen en ik vraag me af waarom een bedrijf geen @[naambedrijf].nl neemt, maar een @planet @home @hotmail @gmail adres. De kosten vallen over het algemeen wel mee (daarnaast is een website over je bedrijf ook erg handig en interessant) en het oogt ook een stuk professioneler.Op woensdag 8 maart 2006 14:07 schreef FUFR het volgende:
[..]
Zo werkt het niet Blieblie, ik reageer prive op fok, niet zakelijk, dus noem ik hier ook geen bedrijfsnamen of links.
als je interesse hebt in werk stuur me dan een mailtje. klantenservices at gmail.com
quote:Hij heeft de baan, zelfs met die spelfout erin ?Op woensdag 8 maart 2006 12:47 schreef Marruk het volgende:
In sollicitatiebrieven moet je zo weinig mogelijk woorden gebruiken in je brief. Een vriend van me heeft een heel goede baan bij Unilever gekregen middels de volgende sollicitatiebrief.
Geachte Heer/Mevrouw
Bij deze solliciteer ik voor de fucntie. Voor verdere informatie over mij verwijs ik u door naar mijn C.V.
Hoogachtend,
Naam
En hij heeft de baan. Helemaal niet moeilijk doen dus. Je moet gewoon tussen de andere brieven uitspringen, en met een korte brief doe je dat.
en voor welke functie solliciteerde hij dan
Misschien hebben ze wel 25 vacatures openstaan 
Lijkt me niet the way to go in elk geval, maar ben het met je eens: een kort briefje waarin de nieuwschierigheid gewekt wordt werkt altijd erg goed. Heb ik zelf ook goede ervaringen mee.
quote:dat heb ik ook een paar keer gehad, altijd goed voor je egoOp woensdag 8 maart 2006 13:01 schreef buzzer het volgende:
Voor mijn huidige baan ben ik gevraagd, en dat is helemaal een luxe positie.
en ik heb nog geen dag spijt van de overstap.
quote:als je kan goed kijkt kun je lezen waarom ik een gmail adres op Fok gebruik..Op woensdag 8 maart 2006 16:42 schreef Maraca het volgende:
[..]
Ik heb voor mijn stage tientallen e-mail adressen moeten verzamelen en ik vraag me af waarom een bedrijf geen @[naambedrijf].nl neemt, maar een @planet @home @hotmail @gmail adres. De kosten vallen over het algemeen wel mee (daarnaast is een website over je bedrijf ook erg handig en interessant) en het oogt ook een stuk professioneler.
Ik heb ze geschreven dat ik meubels geweldig vind en dat mijn huis ermee vol staat
Ik mocht komen......
quote:Op dinsdag 7 maart 2006 16:24 schreef Syll het volgende:
Aan de hand van jouw motivatie bekijken zij of jouw verwachtingen een beetje overeen komen met die van het bedrijf.
yeah right.
Ik vond die opmerking van:
'u wilt aan het eind van de dag dat het werk gedaan is, en ik wil aan het eind van de maand de rekeningen kunnen betalen' wel een mooie
[ Bericht 23% gewijzigd door Yildiz op 09-03-2006 12:42:59 ]
quote:Op donderdag 9 maart 2006 09:38 schreef vim-fuego het volgende:
...en dat mijn huis ermee vol staat
Ik mocht komen......
Heeft iemand al eens de volgende vraag gehad?? " ben je van plan om binnenkort kids te nemen?"
k dus al wel meerdere malen zelfs... wat denken die mensen wel niet!
Misschien voor de mannen onder ons niet zo van toepassing
quote:Dat is voor werkgevers best belangrijk... Zij willen namelijk iemand die werkt, niet iemand die thuis de kinderen verzorgt... Het is dus een logische vraag van de werkgever.Op donderdag 9 maart 2006 12:58 schreef Miranda0 het volgende:
Haha.. al de dingen die hier genoemd worden komen bij mij bekend voor!
Heeft iemand al eens de volgende vraag gehad?? " ben je van plan om binnenkort kids te nemen?"
k dus al wel meerdere malen zelfs... wat denken die mensen wel niet!
Misschien voor de mannen onder ons niet zo van toepassing
quote:Ja het is idd een logische vraag, maar wel een inbreuk op mijn prive-leven.Op donderdag 9 maart 2006 13:02 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Dat is voor werkgevers best belangrijk... Zij willen namelijk iemand die werkt, niet iemand die thuis de kinderen verzorgt... Het is dus een logische vraag van de werkgever.
Volgens mij mogen ze het niet eens vragen.. niet dat ik binnenkort van plan ben kids te nemen dus ik zit er niet mee.. maar toch..!
quote:Of veel voorkomend: In uw bedrijf zie ik een omgeving die mij te ruimte biedt om mijzelf op zowel professioneel als persoonlijk gebied te ontplooien. Daarnaast spreekt het internationale en dynamische karakter mij zeer aan, omdat het mij een geweldige uitdaging biedt om mijn kennis en vaardigheden volledig te benutten.Op donderdag 9 maart 2006 13:07 schreef McCarthy het volgende:
ik wil mezelf ontplooien in een dynamishce omgeving waarin ik met mijn collegas het beste uit mezelf en het bedrijf kan halen en een inspiratie kan zijn voor het management blablabla
bla bla... (maar het klinkt zo algemeen...)
quote:Klopt, mogen we niet naar vragen, daarom stel ik dat soort vragen indirect en netjes verpaktOp donderdag 9 maart 2006 13:06 schreef Miranda0 het volgende:
[..]
Ja het is idd een logische vraag, maar wel een inbreuk op mijn prive-leven.
Volgens mij mogen ze het niet eens vragen.. niet dat ik binnenkort van plan ben kids te nemen dus ik zit er niet mee.. maar toch..!
Trek daar verder geen conclusies uit, je kunt bwvs een week later per ongeluk al over tijd zijn.
quote:Als je er geen conclusie uit trekt, waarom vraag je het dan (netjes en verpakt)?Op donderdag 9 maart 2006 14:01 schreef FUFR het volgende:
[..]
Klopt, mogen we niet naar vragen, daarom stel ik dat soort vragen indirect en netjes verpakt
Trek daar verder geen conclusies uit, je kunt bwvs een week later per ongeluk al over tijd zijn.
Gewoon lekker ontspannen jezelf zijn en je sterke kanten belichten.
Vragen waarom je hier wilt werken hebben ze ook maar uit een boekje of cursus omdat ze niet weten wat ze moeten vragen. In een sollicitatie gesprek gaat het erom dat je aan elkaar snuffelt of je elkaar leuk vind en of je bij elkaar past.
quote:omdat ik jaren vooruit moet met een kandidaat, niet tot aan haar zwangerschap.Op donderdag 9 maart 2006 14:18 schreef Thieske het volgende:
[..]
Als je er geen conclusie uit trekt, waarom vraag je het dan (netjes en verpakt)?
Of ze moeder worden moeten ze natuurlijk zelf weten maar ik wil ze daarna wel terug..
quote:vergeet je zwakke kanten niet, vind ik net zo belangrijk..Op donderdag 9 maart 2006 14:21 schreef Pietverdriet het volgende:
Had vanmorgen nog een gesprek met iemand, heel ontspannen, wie ik ben, wie hij is, wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Gewoon lekker ontspannen jezelf zijn en je sterke kanten belichten.
quote:Het beste wat je even kunt doen is kijken op de site (of via de media als het een groot bedrijf is) om te kijken wat hun waarden zijn. Wat vinden zij belangrijk. Bij de grote multinationals staat het altijd wel op de site zelf. Wat zijn hun principes, wat voor werkomgeving is het etc.Op donderdag 9 maart 2006 14:21 schreef Pietverdriet het volgende:
Had vanmorgen nog een gesprek met iemand, heel ontspannen, wie ik ben, wie hij is, wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Gewoon lekker ontspannen jezelf zijn en je sterke kanten belichten.
Vragen waarom je hier wilt werken hebben ze ook maar uit een boekje of cursus omdat ze niet weten wat ze moeten vragen. In een sollicitatie gesprek gaat het erom dat je aan elkaar snuffelt of je elkaar leuk vind en of je bij elkaar past.
Kijk ook naar de begrippen die ze in de vacature hebben gezet en probeer die aan je sterke punten te hangen (of vice versa)
quote:Nee, dat straalt negatieviteit uit.Op donderdag 9 maart 2006 14:27 schreef FUFR het volgende:
[..]
vergeet je zwakke kanten niet, vind ik net zo belangrijk..
Iemand die tijdens zijn soll. geen nega punten heeft geloof ik niet.
Zelfs ik heb mijn mindere kanten
quote:Zwakke kanten is wel een moeilijk punt... maar het is de uitdaging om je zwakke kanten zo te benoemen dat er ruimte voor verbetering is.Op donderdag 9 maart 2006 14:27 schreef FUFR het volgende:
[..]
vergeet je zwakke kanten niet, vind ik net zo belangrijk..
Dingen als "lui" zou ik echter niet benoemen, of je moet wel erg creatief zijn in je bewoordingen:
"Mensen noemen mij lui, maar ik kan juist goed mijn krachten doseren. Je moet het zien als een sportwedstrijd: Ik ben niet degene die meteen begint te sprinten, maar juist rustig begint, om op het einde van de dag nog energie over te hebben."
"Men zegt dat ik weinig initiatief toon. Dat is ook zo, maar op die manier geef ik anderen een platform om hun leiderschap te etaleren en dus hun persoonlijke groei te stimuleren".
quote:Misschien je eigen houding eens onder de loep nemen?Op dinsdag 7 maart 2006 16:18 schreef martinlutherking het volgende:
Ik krijg een pesthekel aan dat geslijm. 'Waarom wil je hier werken, motiveer het!'. Ik wil geld verdienen omdat ik mijn rekeningen moet betalen. Niet meer en niet minder. Maar dat is natuurlijk voor hen geen motivatie. Nee, je moet gaan uitwijden. 'Leuke bedrijf, geweldige werksfeer, enthousiaste collega's, blablabla'. En ze weten het zelf ook wel.
quote:Goede tip.Op donderdag 9 maart 2006 14:36 schreef Integrity het volgende:
[..]
Misschien je eigen houding eens onder de loep nemen?
quote:Wat levert de tip jou op?
quote:Zelfreflectie...
Dát is pas slijmen in sollicaties!
Hij is overigens niet aangenomen
quote:Op donderdag 9 maart 2006 14:35 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
"Men zegt dat ik weinig initiatief toon. Dat is ook zo, maar op die manier geef ik anderen een platform om hun leiderschap te etaleren en dus hun persoonlijke groei te stimuleren".
quote:In wat? Dat moet je toch kunnen uitleggen?Op donderdag 9 maart 2006 14:59 schreef WesleyW het volgende:
Waarom niet gewoon eerlijk zijn? Zeggen dat je het niet weet, je hebt er nooit in gewerkt, je kent de mensen niet. De meeste bedrijven hebben er heus wel begrip voor. Maar geef wel aan dat het je wel leuk lijkt, of dat je er echt carriere wilt maken en wel geinteresseerd in bent.
Jij: Ik ben erg geďnteresseerd in uw bedrijf"
zij: Waarom dan?
jij: "ja... ik vind het gewoon interessant"
zij: "maar wat interesseert je dan in ond bedrijf?"
jij: "... de branche waarin jullie actief zijn"
zij: "kun je dat toelichten?"
jij: " Het is gewoon een interessante branche"...
zij: "
"Met andere woorden, je moet kunnen zeggen waarom je bij dat bedrijf wilt solliciteren (als je een studie hebt gedaan kun je bijvoorbeeld aangeven hoe de studie aansluit bij de branche waarin het bedrijf actief is)
quote:Dank je
quote:Zij: waarom wil je hier werken, motiveer het!Op donderdag 9 maart 2006 15:05 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
...
Met andere woorden, je moet kunnen zeggen waarom je bij dat bedrijf wilt solliciteren (als je een studie hebt gedaan kun je bijvoorbeeld aangeven hoe de studie aansluit bij de branche waarin het bedrijf actief is)
Jij: omdat mijn opleiding heel goed aansluit met het draaien van de hamburgers
quote:Jou levert het dat op, maar wat levert TS dit op?
quote:Nou ja, bij McDonald's verwacht ik geen uitgebreide sollicitatieprocedure en/of screenings.Op donderdag 9 maart 2006 15:10 schreef WesleyW het volgende:
[..]
Zij: waarom wil je hier werken, motiveer het!
Jij: omdat mijn opleiding heel goed aansluit met het draaien van de hamburgers
Als je bij McDonald's solliciteert kun je beter aangeven dat je graag met klanten werkt en dat je interpersoonlijke eigenschappen goed zijn.
Surf jij wel eens (onder werktijd) naar bloot?
Sollicitant loopt rood aan en zegt: Eh, Nee, nee dat doe ik niet.
Wij hielden 5 seconden ons mond, keken elkaar aan en zeiden toen:
Wij wel..
Hij is aangenomen en kijkt nu zeker een 15 minuten per dag blote tetten.
quote:Zij: waarom wil je hier werken, motiveer het!Op donderdag 9 maart 2006 15:12 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Nou ja, bij McDonald's verwacht ik geen uitgebreide sollicitatieprocedure en/of screenings.
Als je bij McDonald's solliciteert kun je beter aangeven dat je graag met klanten werkt en dat je interpersoonlijke eigenschappen goed zijn.
Jij: ik werk graag met klanten en mijn interpersoonlijke eigenschappen zijn goed
Zij: ik kan het waarderen dat je hamburgers als klanten asocieer, maar hamburgers communiceren niet
Jij: ow
Zij:
quote:Het bedrijf waar je werkt is gevestigd langs de wallen?Op donderdag 9 maart 2006 15:15 schreef FUFR het volgende:
Deze deed het bij de laatste sollicitatie ronde ook goed:
Surf jij wel eens (onder werktijd) naar bloot?
Sollicitant loopt rood aan en zegt: Eh, Nee, nee dat doe ik niet.
Wij hielden 5 seconden ons mond, keken elkaar aan en zeiden toen:
Wij wel..
Hij is aangenomen en kijkt nu zeker een 15 minuten per dag blote tetten.
quote:Okay, speciaal voor jou (omdat je hamburgerbakker wilt worden):Op donderdag 9 maart 2006 15:16 schreef WesleyW het volgende:
[..]
Zij: waarom wil je hier werken, motiveer het!
Jij: ik werk graag met klanten en mijn interpersoonlijke eigenschappen zijn goed
Zij: ik kan het waarderen dat je hamburgers als klanten asocieer, maar hamburgers communiceren niet
Jij: ow
Zij:
"Ik mag graag bakken en hamburgers zijn mijn specialiteit. Ik heb thuis een kookboek met McDonald's gerechten. Bovendien kan ik goed multitasken, dus meerdere hamburgers bereiden is absoluut geen probleem voor mij.
quote:Wanneer kan je komen werken?Op donderdag 9 maart 2006 15:19 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Okay, speciaal voor jou (omdat je hamburgerbakker wilt worden):
"Ik mag graag bakken en hamburgers zijn mijn specialiteit. Ik heb thuis een kookboek met McDonald's gerechten. Bovendien kan ik goed multitasken, dus meerdere hamburgers bereiden is absoluut geen probleem voor mij.
je zwakke punten zijn je sterke punten en andersom!
stel je voor dat communicatief erg vaardig bent. erg handig als leidinggevende (sterk punt) tegelijkertijd kan het zijn dat die introverte medewerker daardoor niet met jou kan werken omdat ie zijn ei niet kwijt kan (dan wordt het een zwak punt)
succes!
quote:Mijn zwakke punten, ik ben lui, asociaal en fraudeer graag.Op donderdag 9 maart 2006 15:27 schreef Freeflyer het volgende:
voor iedereen die moeite heeft om zwakke punten te benoemen...
je zwakke punten zijn je sterke punten en andersom!
stel je voor dat communicatief erg vaardig bent. erg handig als leidinggevende (sterk punt) tegelijkertijd kan het zijn dat die introverte medewerker daardoor niet met jou kan werken omdat ie zijn ei niet kwijt kan (dan wordt het een zwak punt)
succes!
Mijn sterke punten? Euh, ik ben wel lui, maar breng natuurlijk wel wat sfeer mee. Ik ben wel asociaal, maar dat is goed als leidinggevende en frauderen, tja, dan gaat het geld tenminstens niet naar de belastingdienst.
quote:je intenties zijn al niet goed in dit gevalOp donderdag 9 maart 2006 15:33 schreef WesleyW het volgende:
[..]
Mijn zwakke punten, ik ben lui, asociaal en fraudeer graag.
Mijn sterke punten? Euh, ik ben wel lui, maar breng natuurlijk wel wat sfeer mee. Ik ben wel asociaal, maar dat is goed als leidinggevende en frauderen, tja, dan gaat het geld tenminstens niet naar de belastingdienst.
als je de intentie hebt om te willen werken dan verandert dat al heel wat.
quote:Op donderdag 9 maart 2006 15:10 schreef Integrity het volgende:
[..]
Jou levert het dat op, maar wat levert TS dit op?
Wat wil je horen.
quote:Ah juist sorry..Op donderdag 9 maart 2006 09:17 schreef FUFR het volgende:
[..]
als je kan goed kijkt kun je lezen waarom ik een gmail adres op Fok gebruik..
quote:Een antwoord op de vraag, leek me duidelijk. Je bedankte me voor de tip, dus nu ben ik wel benieuwd in welk opzicht je me bedankt.
quote:gelukkig niet, dan zouden we helemaal niet meer aan werken toe komen!Op donderdag 9 maart 2006 15:18 schreef WesleyW het volgende:
[..]
Het bedrijf waar je werkt is gevestigd langs de wallen?
quote:Acute blindheid, dat overkomt ons allemaal wel eens.
quote:Logisch dat een werkgever dit zou willen weten, maar dan nog blijft zo'n vraag totaal ongepast.Op donderdag 9 maart 2006 13:02 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Dat is voor werkgevers best belangrijk... Zij willen namelijk iemand die werkt, niet iemand die thuis de kinderen verzorgt... Het is dus een logische vraag van de werkgever.
quote:Mits in de CV een opleiding/werkervaring stond welke aansluitOp dinsdag 7 maart 2006 16:56 schreef FUFR het volgende:
[..]
Ik ben werkgever. als je mij deze brief had gestuurd had ik je meteen uitgenodigd.
Ik zou willen weten welke idioot het lef heeft zo een sollicitatie te versturen
Uiteraard zou je gewoon kans maken op de baan.
quote:Ik ben door mijn ondergeschikten wel eens 'botte lul' genoemd.Op donderdag 9 maart 2006 14:35 schreef ScienceFriction het volgende:
"Mensen noemen mij lui, maar ik kan juist goed mijn krachten doseren. Je moet het zien als een sportwedstrijd: Ik ben niet degene die meteen begint te sprinten, maar juist rustig begint, om op het einde van de dag nog energie over te hebben."
"Men zegt dat ik weinig initiatief toon. Dat is ook zo, maar op die manier geef ik anderen een platform om hun leiderschap te etaleren en dus hun persoonlijke groei te stimuleren".
Persoonlijk zou ik het als 'duidelijk' willen betitelen.
quote:Uiteraard niet.Op donderdag 9 maart 2006 15:05 schreef Muck het volgende:
pas kwam er een sollicitant bij mij op het werk, met een gigantische bos bloemen voor de baas...
Dát is pas slijmen in sollicaties!
Hij is overigens niet aangenomen
een vent die bloemen mee neemt voor een vent
quote:Op dinsdag 7 maart 2006 16:25 schreef martinlutherking het volgende:
Waarom wil je achter de lopende band staan?
- Het lijkt me leuk en afwisselend werk.
quote:Ja, het moet geen putjesschepper of zo zijn..Op donderdag 9 maart 2006 22:05 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Mits in de CV een opleiding/werkervaring stond welke aansluit
quote:Moet kunnen (niet tijdens de sollicitaties).Op donderdag 9 maart 2006 22:14 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Uiteraard niet.
een vent die bloemen mee neemt voor een vent
Ik hou van rozen
quote:Maar als je solliciteerd, dan weet je dat toch helemaal niet?!Op dinsdag 7 maart 2006 16:18 schreef martinlutherking het volgende:
Ik krijg een pesthekel aan dat geslijm. 'Waarom wil je hier werken, motiveer het!'. Ik wil geld verdienen omdat ik mijn rekeningen moet betalen. Niet meer en niet minder. Maar dat is natuurlijk voor hen geen motivatie. Nee, je moet gaan uitwijden. 'Leuke bedrijf, geweldige werksfeer, enthousiaste collega's, blablabla'. En ze weten het zelf ook wel.
Je moet nog te weten komen hoe het is in dat bedrijf, tenzij het een interne sollicitatie is.
Maar goed, dan nog, als je zo'n instelling van "Tja, er moet brood op de plank komen hč..." dan wordt je het volgens mij ook niet.
Iets in de sfeer van: "Ik wil mezelf ontwikkelen", "Het lijkt mij een geweldige uitdaging" of iets dergelijks werkt dan volgens mij beter
quote:persoonlijk vind ik dat ook slijmenOp woensdag 8 maart 2006 01:31 schreef Pr0-n00b het volgende:
[..]
Je ziet het hele gedoe niet als slijmen?
Zo meneer de sollicitant, waarom wil je hier nou zo graag werken? 'Ja ik vind het zo'n sfeervol bedrijf en mijn toekomstige collega's zijn zulke aardige mensen' (het is maar een voorbeeld, maar als je dingen/mensen gaat ophemelen waar je nooit mee in contact bent geweest, dan is dat toch simpelweg SLIJMEN?)
(en nu ga ik naar bed, zodat ik mijn examen kan halen en ik ook mee mag doen met dit achterlijke cultuurtje
om dingen/mensen op te hemelen waar je geen ervaringen mee heb
maar wat wel kan is
wat is uw motivatie bij ons te werken?
uw bedrijf komt over (op website/ folder noem maar op) als een leuk bedrijf
daarnaast ben ik een sociaal persoon met liefde voor het vak,
en kan ik zeker een aanwinst zijn voor de werkvloer,
verder is er uit iedere ervaring een leerpunt te behalen,
en ik hoop hier een lange goede ervaring op te doen
dit is niet slijmen,
niet ophemelen,
je krikt jezelf op tegenover de andere partij,
en je geeft aan een loyale werknemer te zijn die een toekomst in het bedrijf ziet
quote:Je kunt ook gewoon zeggen dat je over zelfinzicht en communicatieve vaardigheden beschikt. Je bent in staat om iets over jezelf te vertellen, zodat wanneer er klanten komen je geen flater zal slaan. Je vertelt iets over jezelf, zodat mensen weten met wie ze te maken hebben.Op vrijdag 10 maart 2006 09:14 schreef werty het volgende:
[..]
persoonlijk vind ik dat ook slijmen
om dingen/mensen op te hemelen waar je geen ervaringen mee heb
maar wat wel kan is
wat is uw motivatie bij ons te werken?
uw bedrijf komt over (op website/ folder noem maar op) als een leuk bedrijf
daarnaast ben ik een sociaal persoon met liefde voor het vak,
en kan ik zeker een aanwinst zijn voor de werkvloer,
verder is er uit iedere ervaring een leerpunt te behalen,
en ik hoop hier een lange goede ervaring op te doen
dit is niet slijmen,
niet ophemelen,
je krikt jezelf op tegenover de andere partij,
en je geeft aan een loyale werknemer te zijn die een toekomst in het bedrijf ziet
Kortom: wanneer je antwoord kunt geven op de vragen, dan ben je een held. Zie je jezelf als een held?
quote:Als effe veel slijmen mij een topsalaris kan opleveren slijm ik wel effe hoorOp dinsdag 7 maart 2006 16:18 schreef martinlutherking het volgende:
Ik krijg een pesthekel aan dat geslijm. 'Waarom wil je hier werken, motiveer het!'. Ik wil geld verdienen omdat ik mijn rekeningen moet betalen. Niet meer en niet minder. Maar dat is natuurlijk voor hen geen motivatie. Nee, je moet gaan uitwijden. 'Leuke bedrijf, geweldige werksfeer, enthousiaste collega's, blablabla'. En ze weten het zelf ook wel.
quote:nopeOp vrijdag 10 maart 2006 09:25 schreef Integrity het volgende:
[..]
Je kunt ook gewoon zeggen dat je over zelfinzicht en communicatieve vaardigheden beschikt. Je bent in staat om iets over jezelf te vertellen, zodat wanneer er klanten komen je geen flater zal slaan. Je vertelt iets over jezelf, zodat mensen weten met wie ze te maken hebben.
Kortom: wanneer je antwoord kunt geven op de vragen, dan ben je een held. Zie je jezelf als een held?
maar het punt is slijmen,
de ts komt met het punt dat motivatie zo goed als altijd slijmen is door ophemeling van figuren die je niet kent
en daar reageer ik op omdat ik vind dat slijmen onnodig is
dat doe ik dmv een casus
dus waar je het hele held verhaal vandaan haalt is me een raadsel
quote:Dat was een grapje. Maar over dat slijmen verhaal, het "geslijm" komt voort uit gesprekjes die mensen voeren met elkaar over anderen. Zodra iemand echt slijmt, dan hoor je dan van de persoon die geslijmt wordt in kwestie wel direct. Het slijmen waar het hier om gaat, wordt ook wel een mythe genoemd. In stand gehouden door mensen die niets beters te doen hebben dan op anderen letten en zichzelf dan even vergeten.Op vrijdag 10 maart 2006 09:34 schreef werty het volgende:
[..]
nope
maar het punt is slijmen,
de ts komt met het punt dat motivatie zo goed als altijd slijmen is door ophemeling van figuren die je niet kent
en daar reageer ik op omdat ik vind dat slijmen onnodig is
dat doe ik dmv een casus
dus waar je het hele held verhaal vandaan haalt is me een raadsel
Zodra ze dan zelf iets van gedrag zouden kunnen vertonen dat op de in hun ogen slijmgedrag wordt genoemd, dan gaat er bij hun een "slijm-alarm" af en denken zij: ik doe niet mee aan dit geslijm.
Dom gelul dus. Als je niet in staat bent om iets over jezelf te vertellen, wat heb je dan te bieden. Je werkt meestal met andere mensen, die willen ook wel weten wat voor vlees zij in de kuip hebben. Alleen omdat je het dan geslijm vindt, moet je het hele onderwerp maar negeren? Dat is mijn punt zo'n beetje "towards" het hele onderwerp.
quote:Job Search Lingo
Ever look at the Help wanted ads and wonder what they really mean?
Here is our guide to Job Search Lingo:
"Competitive Salary"
We remain competitive by paying you less than our competition.
"Join our fast-paced company"
We have no time to train you.
"Casual work atmosphere"
We don't pay enough to expect that you will dress up; a couple of the real daring guys wear earrings.
"Some overtime required"
Some every night and some every weekend.
"Duties will vary"
Anyone in the office can boss you around.
"Competitive Environment"
We have a lot of turnover.
"Exciting and Professional Work Environment"
Guys in grey suits will bore you with tales of squash and their weekends on yachts.
"Join our dynamic team"
We all listen to nutty motivational tapes.
"Must be deadline oriented"
You'll be six months behind schedule on your first day.
"Flexible hours"
Work 40 hours; get paid for 25.
"Must have an eye for detail"
We have no quality assurance.
"Career-minded"
Female applicants must be childless (and remain that way).
"Apply in person"
If you're old, fat or ugly you'll be told that the position has been filled.
"Seeking candidates with a wide variety of experience"
You'll need it to replace the three people who just quit.
"Problem-solving skills a must"
You're walking into perpetual chaos.
"Requires team leadership skills"
You'll have the responsibilities of a manager,
without the pay or respect.
"Good communication skills"
Management communicates, you listen,
figure out what they want and do it.
"Ability to handle a heavy workload"
You whine, you're fired.
The other side of the coin ....
Phrases for you to use in an interview:
"I'm extremely adept at all manner of office organization"
I've used Microsoft Office.
"I'm honest, hard-working and dependable"
I pilfer office supplies.
"I take pride in my work"
I blame others for any mistakes.
"I'm personable"
I give lots of unsolicited personal advice to co-workers.
"I am very adaptable"
I've changed jobs a lot.
"I am on the go"
I'm never at my desk.
"I'm highly motivated to succeed"
The minute I find a better job, I'm outta here.
quote:Owww.. hah-hah-hah.
quote:Dat is ook het enige dat je eruit haalt. Wat zegt dat zoveel meer over jou dan over mij. Voor mij zegt het voldoende om niet meer door te gaan binnen dit topic en eerlijk gezegd ook in het algemeen op jou. Succes met solliciteren!
quote:Op vrijdag 10 maart 2006 13:50 schreef Integrity het volgende:
[..]
Dat is ook het enige dat je eruit haalt. Wat zegt dat zoveel meer over jou dan over mij. Voor mij zegt het voldoende om niet meer door te gaan binnen dit topic en eerlijk gezegd ook in het algemeen op jou. Succes met solliciteren!
quote:Volgens mij waren wij klaar, weltrustenOp vrijdag 10 maart 2006 13:53 schreef martinlutherking het volgende:
Volgens mij kan je goed slijmen.
quote:Ik ben lui, fraudeer aan de lopende band en kom eigenlijk nooit op tijd. Ik heb echter wél de INTENTIE om goed te werkenOp donderdag 9 maart 2006 15:38 schreef Freeflyer het volgende:
[..]
je intenties zijn al niet goed in dit geval
als je de intentie hebt om te willen werken dan verandert dat al heel wat.
quote:Hoe herkenbaar.Job Search Lingo
...
quote:gelukkig ik was even bang dat je doorhad dat ik het was
maar dat kan niet ik doe me haar naar achter
me bril af
en draag me ondergoed verkeerd
dan kan je er onmogelijk achter zijn
quote:Ik heb zo mn twijfels over dat ondergoed verhaalOp zaterdag 11 maart 2006 14:41 schreef werty het volgende:
[..]
gelukkig ik was even bang dat je doorhad dat ik het was
maar dat kan niet ik doe me haar naar achter
me bril af
en draag me ondergoed verkeerd
dan kan je er onmogelijk achter zijn
quote:Eerlijkheid beloont niet in deze wereld. Als je aan de start van een mogelijke relatie eerlijk bent kun je die ook op je buik schrijven.
quote:Ik doe weer mee! Ik denk dat het meer gaat om hoe je eerlijkheid ziet. Kijk als je alles maar meent te kunnen zeggen en dat je dan eerlijk bent, dan zou je andere normen overschrijden. Denk aan iemand kwetsen met je lompe gedrag en dan zeggen tegen jezelf: maar ik ben wel eerlijk. Zo werkt het niet. Dan zie je eerlijkheid als een norm, maar weet je niet waarom je eerlijk bent. Het snappen van de eindwaarde is echt heel belangrijk.Op maandag 13 maart 2006 09:59 schreef diginoob het volgende:
[..]
Eerlijkheid beloont niet in deze wereld. Als je aan de start van een mogelijke relatie eerlijk bent kun je die ook op je buik schrijven.
Je kunt ook eerlijk zijn, maar bewust nadenken over hoe je eerlijk bent. Je kunt natuurlijk ook de waarheid verdraaien, dus er komt een stukje ethiek om de hoek kijken. Hoe kun je bewust omgaan met je eerlijkheid? Is lomp en direct zijn eerlijk? Soms is dat eerlijk, maar zodra je niet eerlijk bent tegenover jezelf is het alleen maar makkelijk. Makkelijk om ff je oordeel te geven en er verder niet over na te denken.
Ben je niet in staat om ergens goed over na te denken of heb je er geen zin in, dan kun je daar ook eerlijk over zijn. Als je dat doet tijdens een sollicitatiegesprek weten de mensen direct waar ze aan toe zijn. Ze hebben dan een persoon voor zich die "niet wil" en daarmee zijn ze klaar.
Je houding zegt heel veel over jou. Gelukkig kun je zelf je eigen houding bepalen, door je er bewust van te zijn. Bewust nadenken over wat je zegt en niet zomaar snel conclusies trekt over hoe de vork in de steel zit. Eerlijkheid? Nee, eerder domheid. En dat is dan ook de indruk die iemand van je krijgt die zich wel bewust is van zijn of haar eigen houding.
[ Bericht 0% gewijzigd door Integrity op 13-03-2006 22:23:47 ]
quote:Dat is ook zo'n erge. Ik heb voor een stage bij KPN ingevuld dat ik het wel een positief iets van mezelf vond dat ik geen serieus antwoord gaf op zulk soort standaard vragen omdat er toch alleen standaard antwoorden op worden verzonnen en ik geen zin had om mee te doen aan zo'n farce.Op woensdag 8 maart 2006 09:10 schreef Metro2005 het volgende:
Vertel eens wat positieve dingen over jezelf
Ik ben toen uitgenodigd, door de test heen gekomen maar ze konden binnen een week geen stageopdracht meer verzinnen en binnen die tijd moest ik het concept hebben ingeleverd.
Ze twijfelden aan mijn 'verkooptechnieken'.
Was ik opzich wel blij mee.quote:Op vrijdag 24 maart 2006 19:08 schreef vbmot het volgende:
[..]
Dat is ook zo'n erge. Ik heb voor een stage bij KPN ingevuld dat ik het wel een positief iets van mezelf vond dat ik geen serieus antwoord gaf op zulk soort standaard vragen omdat er toch alleen standaard antwoorden op worden verzonnen en ik geen zin had om mee te doen aan zo'n farce.
Ik ben toen uitgenodigd, door de test heen gekomen maar ze konden binnen een week geen stageopdracht meer verzinnen en binnen die tijd moest ik het concept hebben ingeleverd.
Briljant! Alles wat ik ook maar gedaan had in het verleden dat er iets of wat mee te maken had,
passeerde de revue..
Leuk is dat je beter voordoen dan je bent!
quote:Blééék... heb echt een hekel aan sollicitaties! Over mezelf praten, nadenken over goede en minder goede puntenOp vrijdag 24 maart 2006 21:56 schreef leneh het volgende:
Vandeweek weer gesolliciteerd en ja weer ferm overdreven
Alles wat ik ook maar gedaan had in het verleden dat er iets of wat mee te maken had,
passeerde de revue..
Leuk is dat je beter voordoen dan je bent!
Ben blij dat ik vaker aan de andere kant van de tafel zit! (P&O)quote:Bedenk eens wat góede vragen.Op vrijdag 24 maart 2006 22:06 schreef KinkyGiraf het volgende:
[..]
Blééék... heb echt een hekel aan sollicitaties! Over mezelf praten, nadenken over goede en minder goede punten
quote:Op vrijdag 24 maart 2006 22:09 schreef martinlutherking het volgende:
[..]
Bedenk eens wat góede vragen.
ik doe vaak mijn best! Ik vraag niet snel letterlijk "waar ben je goed in en waar niet?" enzovoorts. ik probeer mensen gewoon te laten vertellen over hun ervaringen en over hun wensen.... maar geloof me, het is nog best wel moeilijk om een GOED sollicitatiegesprek te voeren! (ok, ik studeer in juni af dus misschien wordt het ooit nog wat na wat meer P&O-ervaring )quote:Jij kan gewoon goed slijmen, en ík trek je niet onder dat bureau van die KPN-flikker vandaan.Op vrijdag 24 maart 2006 22:16 schreef Steve-O het volgende:
Solliciteren is idd kut sterkte verder .
quote:Een zo groot mogelijk bedrag per maand. Logisch.ik probeer mensen gewoon te laten vertellen over hun ervaringen en over hun wensen
Je moet goed begrijpen dat de standaard vragen die jij op je P&O opleiding uit je hoofd hebt moeten leren ieder stuk voor stuk in een ander leerboek voorzien zijn van een standaard antwoord. Stel zulke vragen en je krijgt prima zweverige antwoorden terug. Je neemt vervolgens je mannetje aan omdat je je in je behoefte bevredigd ziet: iemand heeft immers DE antwoorden gegeven waar je een natte broek van krijgt.
Zo ben ik ook een keer aangenomen. En het verbaaste me heel erg dat DE belangrijkste vraag niet was gesteld: wat kan je eigenlijk en versta je je vak wel?
[ Bericht 95% gewijzigd door flugeltje op 25-03-2006 00:54:04 (offtopic) ]
quote:Hahaha.. alsof ik die vragen op mijn P&O-opleiding krijg....Op vrijdag 24 maart 2006 22:47 schreef Neuralnet het volgende:
[..]
Een zo groot mogelijk bedrag per maand. Logisch.
Je moet goed begrijpen dat de standaard vragen die jij op je P&O opleiding uit je hoofd hebt moeten leren ieder stuk voor stuk in een ander leerboek voorzien zijn van een standaard antwoord. Stel zulke vragen en je krijgt prima zweverige antwoorden terug. Je neemt vervolgens je mannetje aan omdat je je in je behoefte bevredigd ziet: iemand heeft immers DE antwoorden gegeven waar je een natte broek van krijgt.
Zo ben ik ook een keer aangenomen. En het verbaaste me heel erg dat DE belangrijkste vraag niet was gesteld: wat kan je eigenlijk en versta je je vak wel?
"Jij moet goed begrijpen dat".... gadverdamme, ga ergens anders heen met je belerende toontje als je niet weet waar je het over hebt...
[ Bericht 97% gewijzigd door flugeltje op 25-03-2006 00:54:16 (reactie op offtopic) ]
quote:Okee, zal ik maar wat meer vertellen over mijn sollcitatie bij Nuon.Op vrijdag 24 maart 2006 22:51 schreef editor2 het volgende:
Wat een gezeur van de TS. je moet eens weten hoeveel mensen buiten zonder baan rondlopen en dan gaat de TS zeiken over dat je als werkgever niet zoveel vragen moet stellen/ cq zeiken om jou als sollicitant te laten slijmen. Een werkgever wil geen robot als werknemer maar iemand die laat zien dat hij dolgraag bij jou wilt komen werken voor welke reden ook. Ja en dan moet je je goed zien te verkopen - lees slijmen -. Tis gewoon "part of the game" is zo, en altijd zo geweest als het gaat om vacatures. En als jij als sollicitant geen zin hebt om jezelf te verkopen aan de werkgever dan moet je zelf iets opzetten en anders lekker in de bijstand blijven.
Half drie moest ik er zijn. Ik was er kwart over 2. Koffie? No fucking way.
5 over half drie komt de vrouw waar ik een afspraak mee heb me ophalen. 'Sorrie dat ik te laat ben, bij Nuon houden we van stiptheid.' Okee, whatever. Gesprek, teamleider erbij. 'Waarom wil je bij Nuon werken?' Omdat ik wil werken. 'Ow, zeker omdat er niks anders is?'. Uh.. Onderandere. 'ALs je bij ons komt werken hangt er een grrrrroooott vel papier met je score erop. Kan je ertegen als je onderaan staat en wat doe je?' Beter presteren. 'En wat nou als je twee weken onderaan staat?' Nog beter mijn best doen. 'En drie weken, en nog onderaan, wat dan?' Jah, dan heb ik vast een probleem. Lachen. Grap-pig. 'Herken je verkoopsignalen?' Jah, ik ben niet debiel ofzo? Maar ik wil zo graag! Goed, ik kan niet alles typen over deze sollicitatie. En geen zin in. Maar een grote overeenkomst is dus dat ze een kutgesprek met je hebben. Je moet bijna wel als een robot functioneren in deze maatschappij.
En editor2, natuurlijk zou ik helmaal voor een goede baan gaan als ik klaar ben met een studie, maar kom op, we hebben het over een fucking callcanter.
quote:Callcenter bedoel je? Ach. Vodka.Op vrijdag 24 maart 2006 23:10 schreef KinkyGiraf het volgende:
Je weet niet eens hoe je het schrijft man.
Hij werd aangenomen 22 anderen niet.
Je moet gewoon slijmen voor een baan of je het nu wel of niet leuk vindt.
Een ander doet dat ook dus waarom jij niet?
Doet me een beetje denken aan sommige corpora studentjes die elke keer een smoes hebben om niet voor een bepaalde vacature te gaan solliciteren.
Op den duur gaat elke werkgever doorvragen - ja zo handig is elke goeie P&O man/vrouw - bij een sollicitatie waarom zus en zo niet is gelukt als hij ziet dat er bepaalde eigenaardigheden in je C.V zitten zoals te korte werkervaringen of hele ruimtes waarin geen actieve werkzaamheden zijn verricht. Smoesjes als " ik kon niks vinden, aanbod was er niet etc etc.. prikt elke goeie P&O man/vrouw doorheen.
De voornaamste reden dat men bij sollicitatieronden zoveel vraagt is om te kijken of jij wel gemotiveerd bent om bij hun aan de slag te willen gaan ongeacht de functie.
Als jij al vanaf het begin domme,quasi-ongeintresseerde antwoorden geeft dan kun je op een briefje schrijven dat men je niet aanneemt.
Werkgevers weten dat ze genoeg potentiele kandidaten voor bepaalde functies kunnen krijgen en eisen dan ook niet zomaar werkpaarden maar geintresseerde werkpaarden die hun het gevoel geeft dat hij of zij dolgraag wil werken voor hun bedrijf.
Ook telt mee dat als je zo ongeintresseerd doet men al gauw het idee krijgt dat voor hun iemand zit die makkelijk over zaken denkt zo van :" dat doe ik wel even, dus waar maken we ons druk om. "
Dat geeft voor hun al het signaal af dat je iemand bent die weinig nodig heeft om ongemotiveerd te blijven voor het werk wat je gaat doen.
Nou...geen enkele werkgever wil het risico lopen een werknemer te hebben die bij het minste geringste de handdoek in de ring gooit of ontslag neemt dan wel met wat voor reden ook ziek wordt.
Hoe dan ook; al zeg je 100 keer " ik ben gemotiveerd voor die baan " via doorvragen -psychologie - komt men heus wel achter de ware aard .
[ Bericht 0% gewijzigd door editor2 op 24-03-2006 23:44:19 ]
quote:Wat een heerlijke niet-standaard manier om "Nee." te zeggen van KPNOp vrijdag 24 maart 2006 19:08 schreef vbmot het volgende:
[..]
Dat is ook zo'n erge. Ik heb voor een stage bij KPN ingevuld dat ik het wel een positief iets van mezelf vond dat ik geen serieus antwoord gaf op zulk soort standaard vragen omdat er toch alleen standaard antwoorden op worden verzonnen en ik geen zin had om mee te doen aan zo'n farce.
Ik ben toen uitgenodigd, door de test heen gekomen maar ze konden binnen een week geen stageopdracht meer verzinnen en binnen die tijd moest ik het concept hebben ingeleverd.
Als ze mij vragen waarom ik voor ze zou willen werken, is het heel simpel. Ik geef dan vriendelijk aan dat ik wel een heel monoloog kan houden over die fantastische collegae die ik nooit heb gezien, of de voortreffelijke secundaire voorwaarden die ik bij een ander ook kan krijgen, of over die ongedwongen werksfeer die er alleen is als het goed gaat , maar ik kan beter melden dat ik simpelweg opgewonden raak van cijfers. En dan met name die op mijn rekening staan.
In mijn ' vakgebied ' is dat namelijk een must...Staat er bij mij meer aangegeven, dat staat er nog meer op uw rekening, want ik weet wat de commissie is.
Jij blij, ik blij
De bedrijven waar ik niet thuis hoor, filteren zo automatisch en ik heb overwegend altijd superleuke banen gehad.
Tegenwoordig ben ik niet meer zo brutaal...maar ik heb nu dan ook hele andere wensen
quote:Op zaterdag 25 maart 2006 00:14 schreef SHE het volgende:
Ik ben altijd eerlijk over mijn motivatie bij een potentiele werkgever.
Als ze mij vragen waarom ik voor ze zou willen werken, is het heel simpel. Ik geef dan vriendelijk aan dat ik wel een heel monoloog kan houden over die fantastische collegae die ik nooit heb gezien, of de voortreffelijke secundaire voorwaarden die ik bij een ander ook kan krijgen, of over die ongedwongen werksfeer die er alleen is als het goed gaat , maar ik kan beter melden dat ik simpelweg opgewonden raak van cijfers. En dan met name die op mijn rekening staan.
In mijn ' vakgebied ' is dat namelijk een must...Staat er bij mij meer aangegeven, dat staat er nog meer op uw rekening, want ik weet wat de commissie is.
Jij blij, ik blij
De bedrijven waar ik niet thuis hoor, filteren zo automatisch en ik heb overwegend altijd superleuke banen gehad.
Tegenwoordig ben ik niet meer zo brutaal...maar ik heb nu dan ook hele andere wensen
Geweldig.Ik zit momenteel ook met sollicitaties.
Je moet gewoon overal lopen slijmen en op een overdreven manier laten zien dat je die baan wil.
Het is allemaal zo'n onzin.. 90 % van wat je zegt meen je niet eens op zo'n moment.
Ik ben laatst afgewezen omdat ik niet genoeg enthousiast zou zijn..
Terwijl ik dat eigenlijk wel was, maar jah ik heb niet genoeg lopen slijmen.
Het ging ook om een 1e lijns support, kom op daar ga ik je kont niet voor likken hondenlul..
Kijk gewoon m'n CV, pas ik een beetje in het profiel, kom ik positief over..
Rest is onzin..
quote:Ach man, al die P&O gasten zijn precies hetzelfde. Standaard eisen, standaard competenties, standaard vragen, standaard sollicitatiebevestigingen, standaard uitnodigingen, standaard afwijzingen en standaard gelul. Mijn mail- en brievencollectie is bij 9 van de 10 bedrijven met P&O-figuren haast identiek. Wat een creativiteit!gadverdamme, ga ergens anders heen met je belerende toontje als je niet weet waar je het over hebt...
Een computer zou nog een betere selectie maken. Je kan aan een brief niet zien of ik wel of niet enthousiast of geschikt ben. Je kan uit mijn CV wel opmaken over welke kwaliteiten in beschik. De hersenloze P&O'er die mijn sollicitatie wegflikkert omdat ik hem niet genoem pijp in mijn brief is nog dommer dan het achtereind van een varken.
De normale baas leest de slijmbrief niet en kijkt naar mijn kwaliteiten en werkervaring in mijn CV. Bij een uitnodiging zorgt hij ervoor dat er een collega zit en als het even kan iemand die daar direct boven staat. GEEN P&O-bal, aangezien ik niet met HEM moet gaan werken. Het moet klikken tussen baas en werknemer. Niet tussen P&O-hielenlikker en werknemer. Dat vergeten een heleboel bedrijven. Geweldig hoor: aangenomen worden door een P&O'er en dan op de werkvloer met niemand kunnen opschieten terwijl ook nog eens blijkt dat de kennis en vaardigheden ontbreken. Want die dwaas vroeg er niet naar omdat hij enkel bezig was met zijn standaardvraagjes.
Het beste sollicitatiegesprek dat ik gehad heb was ereen waarin men echt moeite deed om mij te leren kennen met als doel beoordelen of ik wel in het bedrijf zou passen. Mijn opleidingen en ervaring werden doorgenomen en er werden inhoudelijk vragen gesteld om te toetsen of ik mijn vak wel versta. Dat is nu precies de reden waarom ik vind dat er een beroepscollega bij moet zitten waarmee ik ga samenwerken die ook kennis van zaken heeft.
De P&O'ers die ik tegenkom stellen enkel de zweverige vragen die nergens op slaan. In het tweede gesprek vragen ze niks, maar bieden ze standaard het op hun opleiding geleerde laagste bedrag waarvoor iemand nog zou komen werken op die functie. Laagste schaal helemal onderaan dus. Een groter contrast tussen een professional en P&O kan je je haast niet voorstellen.
quote:Lekker kort door de bocht, met zo'n houding kom je er wel! Ik denk dat die jongen bedoelt dat het erom gaat dat je binnen een afdeling past. Als iemand van personeelszaken (andere afdeling) moet oordelen over de geschiktheid van iemand op een afdeling marketing... dan denk ik dat je daar beter personen van een afdeling marketing tussen kunt plaatsen om die beoordeling te doen. Die moeten tenslotte met de sollicitant werken.Op zondag 26 maart 2006 17:21 schreef KinkyGiraf het volgende:
Het overgrote deel van de sollicitaties wordt niet eens in aanwezigheid van een P&O'er gedaan, nitwit. Je weet niet eens waar je over praat, je kijkt alleen vanuit jouw eigen ervarinkje wat niet naar je zin is gegaan. P&O is het minste bezig met werving & selectie van alle taken die tot P&O behoren. Dus je lult bullshit.
En woorden als nitwit... kom op hey! Als je niet eens in staat bent normaal te discussieren, kun je beter wegblijven.
quote:ok.Op zondag 26 maart 2006 17:33 schreef Integrity het volgende:
[..]
Lekker kort door de bocht, met zo'n houding kom je er wel! Ik denk dat die jongen bedoelt dat het erom gaat dat je binnen een afdeling past. Als iemand van personeelszaken (andere afdeling) moet oordelen over de geschiktheid van iemand op een afdeling marketing... dan denk ik dat je daar beter personen van een afdeling marketing tussen kunt plaatsen om die beoordeling te doen. Die moeten tenslotte met de sollicitant werken.
En woorden als nitwit... kom op hey! Als je niet eens in staat bent normaal te discussieren, kun je beter wegblijven.
quote:We hebben het in deze topic specifiek over solliciteren en werving en selectie. In dit geval is het ook overduidelijk dat ik het heb over de taak van P&O in het kader van dat onderwerp. Dat een P&O'er ook nog andere taken heeft is hier niet relevant aangezien het niet over die taken gaat.Het overgrote deel van de sollicitaties wordt niet eens in aanwezigheid van een P&O'er gedaan, nitwit. Je weet niet eens waar je over praat, je kijkt alleen vanuit jouw eigen ervarinkje wat niet naar je zin is gegaan. P&O is het minste bezig met werving & selectie van alle taken die tot P&O behoren. Dus je lult bullshit.
quote:Deze reactie met emoticon zegt genoeg. Een schreeuwlelijkerd die zijn argumenten niet kan onderbouwen, enkel kan schelden en op de man speelt. Je zou er inderdaad beter aan doen voortaan uit dit soort topics weg te blijven.ok.
quote:ok.Op zondag 26 maart 2006 20:02 schreef Neuralnet het volgende:
[..]
We hebben het in deze topic specifiek over solliciteren en werving en selectie. In dit geval is het ook overduidelijk dat ik het heb over de taak van P&O in het kader van dat onderwerp. Dat een P&O'er ook nog andere taken heeft is hier niet relevant aangezien het niet over die taken gaat.
[..]
Deze reactie met emoticon zegt genoeg. Een schreeuwlelijkerd die zijn argumenten niet kan onderbouwen, enkel kan schelden en op de man speelt. Je zou er inderdaad beter aan doen voortaan uit dit soort topics weg te blijven.
quote:Als dat je werk-instelling is wens ik je veel succes tot je 65e.Op dinsdag 7 maart 2006 16:18 schreef martinlutherking het volgende:
Ik krijg een pesthekel aan dat geslijm. 'Waarom wil je hier werken, motiveer het!'. Ik wil geld verdienen omdat ik mijn rekeningen moet betalen. Niet meer en niet minder. Maar dat is natuurlijk voor hen geen motivatie. Nee, je moet gaan uitwijden. 'Leuke bedrijf, geweldige werksfeer, enthousiaste collega's, blablabla'. En ze weten het zelf ook wel.
quote:Dankje.Op zondag 26 maart 2006 20:34 schreef Roellio het volgende:
[..]
Als dat je werk-instelling is wens ik je veel succes tot je 65e.
quote:Mooi is dat, wanneer mensen eerst wel een grote mond op kunnen zetten, maar zodra ze met de feiten geconfronteerd worden ook niet thuis zijn. Slap gedoe
Trusten verder
quote:Ik dus bellen. Moet ik een motivatie mailen. Heb ik gedaan, niks meer van gehoord. 'Jah, ik kan tijdens het werk zitten, en ik kan staan!'Het werk
Voor een productiebedrijf in Leeuwarden zijn wij op zoek naar jou!
Je bent verantwoordelijk voor het snel en zorgvuldig bereiden van hoog kwalitatieve broodjes.
Je bent flexibel inzetbaar en je kunt onder druk werken.
Je werkt in een groot team dus je vindt het leuk om met anderen samen te werken.
De functie is in eerste instantie op oproepbasis maar bij goed functioneren kun je meer vastigheid krijgen.
Ben je enthousiast en geďnteresseerd?!?
Neem dan snel contact met ons op voor meer informatie!
quote:Dus integriteit wordt ook al niet beloond, geweldig. Laten we met z'n allen liegen voor een mooie baan, iedereen doet het.Op zondag 26 maart 2006 20:34 schreef Roellio het volgende:
[..]
Als dat je werk-instelling is wens ik je veel succes tot je 65e.
Ik zou het beter vinden als je eens een portfolio mee kon nemen, met je CV. En verder niet van dat zweverige pseudo-psychische nep-gedoe.
quote:Ja ik had er net zo eentje. Ik ben nog pissig. Die gast heeft me een email gestuurd met bevestiging van m'n sollicitatie. Heel netjes allemaal, met plaats en tijd. En hoe ik daar moest komen. Dus welke bussen ik moest pakken.Op zaterdag 25 maart 2006 18:41 schreef Neuralnet het volgende:
[..]
Ach man, al die P&O gasten zijn precies hetzelfde. Standaard eisen, standaard competenties, standaard vragen, standaard sollicitatiebevestigingen, standaard uitnodigingen, standaard afwijzingen en standaard gelul. Mijn mail- en brievencollectie is bij 9 van de 10 bedrijven met P&O-figuren haast identiek. Wat een creativiteit!
Een computer zou nog een betere selectie maken. Je kan aan een brief niet zien of ik wel of niet enthousiast of geschikt ben. Je kan uit mijn CV wel opmaken over welke kwaliteiten in beschik. De hersenloze P&O'er die mijn sollicitatie wegflikkert omdat ik hem niet genoem pijp in mijn brief is nog dommer dan het achtereind van een varken.
De normale baas leest de slijmbrief niet en kijkt naar mijn kwaliteiten en werkervaring in mijn CV. Bij een uitnodiging zorgt hij ervoor dat er een collega zit en als het even kan iemand die daar direct boven staat. GEEN P&O-bal, aangezien ik niet met HEM moet gaan werken. Het moet klikken tussen baas en werknemer. Niet tussen P&O-hielenlikker en werknemer. Dat vergeten een heleboel bedrijven. Geweldig hoor: aangenomen worden door een P&O'er en dan op de werkvloer met niemand kunnen opschieten terwijl ook nog eens blijkt dat de kennis en vaardigheden ontbreken. Want die dwaas vroeg er niet naar omdat hij enkel bezig was met zijn standaardvraagjes.
Het beste sollicitatiegesprek dat ik gehad heb was ereen waarin men echt moeite deed om mij te leren kennen met als doel beoordelen of ik wel in het bedrijf zou passen. Mijn opleidingen en ervaring werden doorgenomen en er werden inhoudelijk vragen gesteld om te toetsen of ik mijn vak wel versta. Dat is nu precies de reden waarom ik vind dat er een beroepscollega bij moet zitten waarmee ik ga samenwerken die ook kennis van zaken heeft.
De P&O'ers die ik tegenkom stellen enkel de zweverige vragen die nergens op slaan. In het tweede gesprek vragen ze niks, maar bieden ze standaard het op hun opleiding geleerde laagste bedrag waarvoor iemand nog zou komen werken op die functie. Laagste schaal helemal onderaan dus. Een groter contrast tussen een professional en P&O kan je je haast niet voorstellen.
Nou ik pak dus een van die bussen. Maarja wat bleek.. 4 jaar oude informatie. Ik ben een half uur telaat gekomen omdat die klootzak mij de verkeerde bus in heeft gestuurd.
Kom ik daar dus aan bij het gesprek verschuldigd hij zichzelf niet eens. "Ja je kon die en die bus ook pakken." Ja daar heb ik nu veel aan.
Ik was trouwens wel zo netjes me te veronschuldigen, als was het niet mijn schuld.
Nouja de sollicitatie was voor een ICT afstudeerstage van 6 maanden. En er zou iemand bijzijn van de ict-afdeling.(diegene bleek geen ict-er). Ik heb eerder stage gelopen en opdrachten gedaan, dus ik verwachte gewoon dat we de opdracht gingen bespreken. Of iig eerst een klein gesprek om elkaar beter te leren kennen.
Goed, we beginnen. Zij doen hun kladblok open en pakken een pen en kijken me raar aan als ik mijn kladblok pak.
Begint die P&O-er te vertellen. "Ja we hebben meerdere gegadigden en daarom willen we eerst een intake gesprek houden en een volgend keer het over de opdracht hebben."
En die jongen begon echt vragen te stellen als: "Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?" en "Wat was de leukste opdracht dat je tot nu toe hebt gehad?" en nog een paar van die vragen.
En ik zat echt van.. "
"Ik heb in het verleden hele leuke en leerzame opdrachten gehad waar ik goede begeleiding kreeg, maar m'n laatste opdracht was bij een bedrijf waar niemand iets wist van ICT en waar iedereen moeilijk bereikbaar was. Daarvan heb ik geleerd en heb zelf ook eisen. Zij mogen heel veel van mij vragen en ik wil me voor 110% inzetten, maar een afstudeerstage is toch belangrijk voor de rest van je carriere.
Het gaat mij dus erom of het een goede opdracht is. Of ze wat aan mij hebben, maar ook of de opdracht iets is waar ik me voor wil inzetten.
Nou kwamen ze toch met de opdracht, want ze merkten dat ik graag gewoon die opdracht wilde bespreken. En door verder te vragen merkte ik meer en meer dat de opdracht niet iets was zoals het was voorgeschoteld. Ook hadden ze bepaalde eisen waarvan ik dacht: "dat is niet verstandig".
Ach ja ik hoor volgende week of ze verder met me willen. Nouja voor mij hoeft het iig niet.
quote:Ik vind jouw manieren van discussieren anders ook vrij irritant als buitenstaander van jullie vete.Op zondag 26 maart 2006 20:02 schreef Neuralnet het volgende:
[..]
We hebben het in deze topic specifiek over solliciteren en werving en selectie. In dit geval is het ook overduidelijk dat ik het heb over de taak van P&O in het kader van dat onderwerp. Dat een P&O'er ook nog andere taken heeft is hier niet relevant aangezien het niet over die taken gaat.
[..]
Deze reactie met emoticon zegt genoeg. Een schreeuwlelijkerd die zijn argumenten niet kan onderbouwen, enkel kan schelden en op de man speelt. Je zou er inderdaad beter aan doen voortaan uit dit soort topics weg te blijven.
optopic:
Mijn sollicitaties bij stages zijn altijd redelijk voorspoedig voorlopen. Ik blijf gewoon mezelf en doe me niet bijzonder beter voor dan dat ik ben. Dat is meestal wel voldoende voor de baan/stage.
Maar aangezien ik besloten heb om verder te studeren zit een vaste baan er nog even niet in nu, wel een bijbaantje in Arnhem. Dus binnenkort nog wat gesprekken voor de boeg denk ik. Ik heb er zin in
quote:Op donderdag 9 maart 2006 15:15 schreef FUFR het volgende:
Deze deed het bij de laatste sollicitatie ronde ook goed:
Surf jij wel eens (onder werktijd) naar bloot?
Sollicitant loopt rood aan en zegt: Eh, Nee, nee dat doe ik niet.
Wij hielden 5 seconden ons mond, keken elkaar aan en zeiden toen:
Wij wel..
Hij is aangenomen en kijkt nu zeker een 15 minuten per dag blote tetten.
klinkt echt als ASML mentaliteit overigens.
quote:
Beetje off-topic, maar ik heb een sollicitatie gesprek gehad waarbij er net een nieuw iemand was aangenomen waaronder ik zou komen te werken. Die gast kreeg tijdens mijn gesprek enorme ruzie met de persoon die wegging (ik was in gesprek met de baas van dat bedrijf op dat moment). Over iets totaal kleinzerigs. Ik heb maar gezegd dat ik daar niet zo'n zin in had...
quote:Je weet natuurlijk niet wat er zich heeft afgespeeld, maar als die baas zich zo gedraagt waar jij bij bent..Op donderdag 22 juni 2006 17:52 schreef zatoichi het volgende:
Ik moest mijn eigen opdrachten min of meer verzinnen; veel beter.
Beetje off-topic, maar ik heb een sollicitatie gesprek gehad waarbij er net een nieuw iemand was aangenomen waaronder ik zou komen te werken. Die gast kreeg tijdens mijn gesprek enorme ruzie met de persoon die wegging (ik was in gesprek met de baas van dat bedrijf op dat moment). Over iets totaal kleinzerigs. Ik heb maar gezegd dat ik daar niet zo'n zin in had...
quote:Hangt er helemaal van af wie je tegenover je hebt.Op woensdag 8 maart 2006 00:20 schreef drexciya het volgende:
Wat een gehuil toch weer; waarom verdiept niemand zich in de andere kant - de potentiele werkgever? Natuurlijk is het een spel, maar er hangt heel veel van af. Als jij iemand in dienst zou nemen, hoe zou jij gaan selecteren?
De eerste indruk, zowel brief/CV als bij een gesprek telt. Ik zie het hele gedoe niet als slijmen, maar als het onderbouwen van een motivatie. Waarom zou de werkgever juist jou aan moeten nemen? Wat heb JIJ te bieden? Dat is geen slijmen, maar het overtuigen van de andere partij. Als je het spel op die manier bekijkt wordt het een stuk minder vervelend.
En je hoeft niet per se "strak in het pak", bij mijn recentelijke sollicitaties (juni-augustus vorig jaar) heb ik dat juist niet gedaan. Ik voel me vreselijk in zo'n apenpakkie en gesprekken gaan sowieso beter als je goed in je vel steekt.
Ik ben wel eens afgewezen omdat ik nadacht over een antwoord. Want als ik de baan echt had gewild had ik wel een mooi verhaal uit m'n hoofd geleerd.
Je moet het maar verzinnen
quote:Ja maar dat werd ons vroeger altijd geleerd. Bereid je voor op een sollicitatiegesprek en heb je zegje al klaar als ze vragen waarom je daar wilt werken. Die vraag wordt stevast gevraagd.Op donderdag 22 juni 2006 20:32 schreef Pappie_Culo het volgende:
[..]
Hangt er helemaal van af wie je tegenover je hebt.
Ik ben wel eens afgewezen omdat ik nadacht over een antwoord. Want als ik de baan echt had gewild had ik wel een mooi verhaal uit m'n hoofd geleerd.
Je moet het maar verzinnen
Aan de ene kant is het ook een hele logische vraag. Maar aan de andere kant... er zijn ook vragen waarvan je denkt...moet ik nou echt zeggen dat ik m'n vak heb gekozen, omdat ik wat aan de wereld wil toevoegen.
Wie zeg dat de werksfeer goed is, je solliciteer pas :S
quote:Allemaal leuk en aardig, maar de waarde van vooraf ingestudeerde antwoorden is 0,0.Op donderdag 22 juni 2006 23:09 schreef xman het volgende:
[..]
Ja maar dat werd ons vroeger altijd geleerd. Bereid je voor op een sollicitatiegesprek en heb je zegje al klaar als ze vragen waarom je daar wilt werken. Die vraag wordt stevast gevraagd.
Aan de ene kant is het ook een hele logische vraag. Maar aan de andere kant... er zijn ook vragen waarvan je denkt...moet ik nou echt zeggen dat ik m'n vak heb gekozen, omdat ik wat aan de wereld wil toevoegen.
Als je iemand letterlijk meegeeft dat ie dat had moeten doen vraag ik me echt af waar je verstand zit (heb het effe over de dame waar ik het bewuste gesprek mee had). Natuurlijk bereid ik me voor (maar niet overdreven ofzo)... maar ik wou ook graag gewoon mezelf zijn en m'n eigen antwoorden formuleren zoals ik ze ook echt geef.
Als dat niet nodig is vraag ik me af waarom ik uberhaupt langs moet komen...
Maar goed, je breekt je nek nu eenmaal over de simpele zielen op deze wereld. Dus statistisch gezien weet je dat je ook bij het solliciteren wat dwazen tegenover je gaat treffen.
(daar denk je echt over na ofzo)I.p.v zeggen dat de Bijenkorf duurder is heb ik maar gezegd 'De Bijenkorf is exclusiever.'
Nou, daar waren ze wel mee in hun nopjes.
Als ik ga soliciteren zet ik me op die stoel en beantwoord de vragen, vragen zoals: en waarom wil je hier werken ? ja jong wtf denk jij rotte kutflikker omdat ik geld nodig heb ofzo ?
Dit topic laat me herinneren aan mijn solicitatie @ Kwantum.
Die gast komt me een half uur telaat ophalen, en ik ga zitten.
Zooo Maikel dus jij wilt hier komen werken ?
-Jah
waarom ?
- omdat ik geld nodig heb ?
Ahzo, oke dan nou wat zijn je positieve en negatieve kanten ?
- tjeh gek, moet ik ff denken, ik ben snel zei ik
roflsEn wat nog meer ?
- boh weet ik niet zo snel op te noemen
Waarom heb je je ketting en oorbel eigenlijk aan ?
- omdat ik die altijd draag misschien ?
Ja maar waarom heb je die hier aan het komt nogal een beetje asociaal over
- oh zo, tjeh ik draag die altijd dus
Oke nou ik laat je over 1 week horen of je bent aangenomen of niet, er stond ook nog in de brief: na grondig overleg hebben we besloten is de keuze niet op jou gevallen
Heerlijk dit soort gesprekken, ik lachte me kapot om die kneus die stoer deed
quote:Het is een vraag die niet gesteld mag worden.Op donderdag 9 maart 2006 13:02 schreef ScienceFriction het volgende:
[..]
Dat is voor werkgevers best belangrijk... Zij willen namelijk iemand die werkt, niet iemand die thuis de kinderen verzorgt... Het is dus een logische vraag van de werkgever.
quote:Indirect vragen is ook vragen, mag ook nietOp donderdag 9 maart 2006 14:01 schreef FUFR het volgende:
[..]
Klopt, mogen we niet naar vragen, daarom stel ik dat soort vragen indirect en netjes verpakt
Trek daar verder geen conclusies uit, je kunt bwvs een week later per ongeluk al over tijd zijn.
quote:Piet, wat ben ik het met je eens. Al dat gezoek naar zwakke punten, bah. Beter kun je naar goede punten zoeken.Op donderdag 9 maart 2006 14:29 schreef Pietverdriet het volgende:
[..]
Nee, dat straalt negatieviteit uit.
quote:Mijn zwakke punt is dat ik eigenlijk geen zwakke punten heb en dus altijd met m'n mond vol tanden sta bij dit soort vragenOp vrijdag 30 juni 2006 10:49 schreef Diederik_Duck het volgende:
[..]
Piet, wat ben ik het met je eens. Al dat gezoek naar zwakke punten, bah. Beter kun je naar goede punten zoeken.
quote:Ja, maar dat mag je niet zeggen, want iedereen heeft "verbeterpunten" volgens die P&O idiotenOp vrijdag 30 juni 2006 11:37 schreef Aaargh! het volgende:
[..]
Mijn zwakke punt is dat ik eigenlijk geen zwakke punten heb en dus altijd met m'n mond vol tanden sta bij dit soort vragen
. Zo'n onzin, door te focussen op zwakke punten verlies je uit het oog dat je iemand aanneemt om wat hij kan (positieve punten dus), niet om wat hij niet kan. Als iemand zwaar autist is, is dat uiteraard wel een nadeel wat benoemd mag worden, maar dat zie je in zo'n gesprek toch wel zelf.Ze hebben beide voor- en nadelen en ik zit nu heel erg tussen de twee te twijfelen, erg lastig om de 'juiste' keuze te maken. Misschien een luxe probleem maar desalniettemin zeer frustrerend.
quote:dan pak je de financieel aantrekkelijste?Op vrijdag 30 juni 2006 17:41 schreef Aaargh! het volgende:
Ik heb nu trouwens beetje een omgekeerd probleem: er zijn meerdere bedrijven die mij graag willen hebben, en ik moet nu eigenlijk kiezen tussen twee banen die me allebei heel erg leuk lijken
Ze hebben beide voor- en nadelen en ik zit nu heel erg tussen de twee te twijfelen, erg lastig om de 'juiste' keuze te maken. Misschien een luxe probleem maar desalniettemin zeer frustrerend.
quote:Daar is nauwelijk verschil in, bovendien is dat niet het belangrijkste element. Eentje is b.v. veel verder rijden dan de ander, en er zijn nog wel meer punten. Ik moet alleen ff bedenken welke elementen ik het belangrijkst vind.Op vrijdag 30 juni 2006 18:48 schreef Robbiej het volgende:
[..]
dan pak je de financieel aantrekkelijste?
quote:Ik heb er ook een hekel aan. Zelf geef ik vaak een algemeen antwoord: "Het werk lijkt me leuk omdat het aansluit bij mijn werkervaring en weer een bredere functie is" of zoiets. Maar ik ga niet zeggen dat ik hen geweldig vind. Ik zeg gewoon dat ik een aantal sollicitaties heb lopen.Op dinsdag 7 maart 2006 16:18 schreef martinlutherking het volgende:
Ik krijg een pesthekel aan dat geslijm. 'Waarom wil je hier werken, motiveer het!'. Ik wil geld verdienen omdat ik mijn rekeningen moet betalen. Niet meer en niet minder. Maar dat is natuurlijk voor hen geen motivatie. Nee, je moet gaan uitwijden. 'Leuke bedrijf, geweldige werksfeer, enthousiaste collega's, blablabla'. En ze weten het zelf ook wel.
Al schrijf je op piemels likken, dan kom je volgens mij nog binnen
quote:Waar had je voor gesoliciteerd dan? Het escortbureau?Op vrijdag 30 juni 2006 21:52 schreef Q-Tip het volgende:
Nooit een persoon gehad die het boeide wat ik voor hobbies had, wat mijn motivatie was om te werken etc. als ondervrager. Heb bij mijn formulieren gewoon geschreven: Ik wil graag geld verdienen, en ben bereid daarvoor hard te werken. Gewoon aangenomen.
Al schrijf je op piemels likken, dan kom je volgens mij nog binnen
quote:WowOp donderdag 9 maart 2006 13:07 schreef McCarthy het volgende:
ik wil mezelf ontplooien in een dynamishce omgeving waarin ik met mijn collegas het beste uit mezelf en het bedrijf kan halen en een inspiratie kan zijn voor het management blablabla
quote:Deze week een andere werkgever gebeld en gevraagd of ze nog personeel nodig hadden,.Op vrijdag 30 juni 2006 21:52 schreef Q-Tip het volgende:
Nooit een persoon gehad die het boeide wat ik voor hobbies had, wat mijn motivatie was om te werken etc. als ondervrager. Heb bij mijn formulieren gewoon geschreven: Ik wil graag geld verdienen, en ben bereid daarvoor hard te werken. Gewoon aangenomen.
Zijn antwoord was bevestigend, en zijn wedervraag was of ik aan het zoeken was.
Mijn antwoord was ook bevestigend, waarna ik hem vroeg wat hij wilde betalen zodat ik bij hem in dienst kwam.
Aangezien zijn bod na een kort gesprekje bevredigend was, heb ik dezelfde dag nog het contract opgehaald en ondertekend.
Mijn huidige werkgever was er echter niet zo blij mee, maar ik ga hem toch echt verlaten binnenkort.
quote:Klinkt behoorlijk to-the-point.Op vrijdag 30 juni 2006 22:25 schreef klipper het volgende:
[..]
Deze week een andere werkgever gebeld en gevraagd of ze nog personeel nodig hadden,.
Zijn antwoord was bevestigend, en zijn wedervraag was of ik aan het zoeken was.
Mijn antwoord was ook bevestigend, waarna ik hem vroeg wat hij wilde betalen zodat ik bij hem in dienst kwam.
Aangezien zijn bod na een kort gesprekje bevredigend was, heb ik dezelfde dag nog het contract opgehaald en ondertekend.
Mijn huidige werkgever was er echter niet zo blij mee, maar ik ga hem toch echt verlaten binnenkort.
quote:Ja vond ik ook, geen gezeik om de rest gewoon het loon bepalen en de rest is toch vrijwel gelijk volgens de cao`s.
Haal ik het contract op, zijn de voorwaarden zelfs nog beter dan bij mijn oude werkgever, dus daar praten hoefde van mij niet meer.
vind hem opzich nog wel meevallen. maar ik ben wel uitgenodigd voor een sollicitatie gesprek
und ¤7.18 p/uurquote:Geachte mevrouw ********
Naar aanleiding van een gesprek met een kennis zou ik graag willen solliciteren bij **********. hierbij heb ik ook gekeken op de website van ******* (www.********.nl) en hier staat tot mijn vreugde ook de vacature open waar ik graag op zou willen solliciteren.
Ik ben zelf woonachtig in ********* en ik ben op het moment van schrijven 17 jaar.
gedurende 8 maanden heb ik callcenter ervaring opgedaan waarvan 6 maanden met verkoop en 3 maanden met incasso. (1 maand allebei de projecten samen gecombineerd)
Hierbij heb ik tevens verschillende pilots mee mogen maken waarbij ik veel trainingen van heb genoten.
Op het moment van schrijven ben ik werkzaam in een callcenter te ******-******* waar tot mijn spijt sinds kort erg weinig werk beschikbaar is.
En zoals u wellicht al weet: "Vertrouwen is goed, Scoren is beter!"
Ik ben voor minimaal 12 uur per week inzetbaar en ik stel me graag flexibel op.
Het is mij ondanks de vele pogingen niet gelukt om telefonisch contact te krijgen met het filiaal in ********* om een eventueel gesprek te voeren m.b.t deze sollicitatie.
Voor nadere informatie kunt u mijn CV inzien. (zie bijlage)
Mocht u verder nog overige vragen hebben kunt mij altijd mailen of uiteraard bellen op 06-********.
In afwachting van uw reactie verblijf ik
met vriendelijke groet,
quote:Ik vind het een leuke, vlotte brief.Op zaterdag 1 juli 2006 10:04 schreef Robbiej het volgende:
Zal ik eens mijn slijmerige sollicitatie brief hier neerzetten?
vind hem opzich nog wel meevallen. maar ik ben wel uitgenodigd voor een sollicitatie gesprek
[..]
quote:Hmm toch nog positief.. thanksOp zaterdag 1 juli 2006 10:15 schreef Federer-fan het volgende:
[..]
Ik vind het een leuke, vlotte brief.
quote:Op zaterdag 1 juli 2006 10:04 schreef Robbiej het volgende:
Zal ik eens mijn slijmerige sollicitatie brief hier neerzetten?
vind hem opzich nog wel meevallen. maar ik ben wel uitgenodigd voor een sollicitatie gesprek
[..]
quote:En zoals u wellicht al weet: "Vertrouwen is goed, Scoren is beter!"
Nee, dit kan je niet menen.
quote:ik weet 't
quote:Dat laatste vond ik niet echt een succes idd. Laat dat er voortaan maar uit.
Ik was in mijn reactie nog en paar kritische dingen an het schrijven over je brief. Maar ik heb het maar verwijderd want op een gegeven moment begreep ik zelf niet meer wat ik schreef.
quote:verbeterpuntenOp vrijdag 30 juni 2006 12:00 schreef Diederik_Duck het volgende:
[..]
Ja, maar dat mag je niet zeggen, want iedereen heeft "verbeterpunten" volgens die P&O idioten
quote:"verblijf ik" (waarmee je afsluit) schijnt te worden afgraden omdat het erg ouderwetsch is.Op zaterdag 1 juli 2006 10:04 schreef Robbiej het volgende:
Zal ik eens mijn slijmerige sollicitatie brief hier neerzetten?
vind hem opzich nog wel meevallen. maar ik ben wel uitgenodigd voor een sollicitatie gesprek
[..]
quote:ik solliciteer niet bij mensen die dat niet snappen en/of te jong zijn om die zinsnede te waarderen.Op zaterdag 1 juli 2006 14:57 schreef Zero2Nine het volgende:
[..]
"verblijf ik" (waarmee je afsluit) schijnt te worden afgraden omdat het erg ouderwetsch is.
solliciteer momenteel helemaal niet, maar dat terzijde