WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Sinds enige tijd ben ik werkeloos dus ik moet weer papiertjes gaan sturen naar werkgevers. Alleen vind ik het zo lastig om zo'n sollicitatiebrief te pennen. Zo moet het via een patroon: inleiding, motivatie, positieve punten van jezelf, afsluiting. En het liefst zo slijmerig mogelijk. "ik zag de vacature en het sloot excact aan bij mijn interesses" "uw bedrijf is precies wat ik zoek" "het professionalisme en de grote kennis van zaken bij uw bedrijf spreekt mij aan" en van dat soort nonsens. Ja hallo iemand heeft een baantje en die wil ik. Daarom reageer ik, omdat ik iets zoek, niet omdat het bedrijf het bovenste beste is en altijd al mijn droomcarriere was.
Worden werkgevers zelf niet moe van die hielenlikkende epistels? Dat een of andere snaak weer even benadrukt hoe geweldig zijn onderneming is en hoe goed zijn producten of diensten zijn. Iedereen prijst zichzelf toch helemaal de hemel in, verkondigt dat de vacature precies in zijn straatje past en dat de doorgroeimogelijkheden hem vooral aanspreken.
Ik probeer nu te solliciteren voor een winkelbaantje. Dan moet ik natuurlijk zeggen dat de bewuste keten mijn favoriet is en dat het product me dicht bij het hart ligt. Dat terwijl ik bij al zijn concullega's ook al had gekeken of er vacatures waren. Maargoed dat laat je natuurlijk maar achterwege.
Hebben meer mensen hier last van of ben ik de enige?
Worden werkgevers zelf niet moe van die hielenlikkende epistels? Dat een of andere snaak weer even benadrukt hoe geweldig zijn onderneming is en hoe goed zijn producten of diensten zijn. Iedereen prijst zichzelf toch helemaal de hemel in, verkondigt dat de vacature precies in zijn straatje past en dat de doorgroeimogelijkheden hem vooral aanspreken.
Ik probeer nu te solliciteren voor een winkelbaantje. Dan moet ik natuurlijk zeggen dat de bewuste keten mijn favoriet is en dat het product me dicht bij het hart ligt. Dat terwijl ik bij al zijn concullega's ook al had gekeken of er vacatures waren. Maargoed dat laat je natuurlijk maar achterwege.
Hebben meer mensen hier last van of ben ik de enige?
*But in my own way, I am king. Hail to the king baby.*
Ik vind zelfs het maken van een CV al gênant
Allerlei dingen waarvan ik weet dat het geen fuck voorstelde moet ik er toch op zetten omdat het interessant staat.
Allerlei dingen waarvan ik weet dat het geen fuck voorstelde moet ik er toch op zetten omdat het interessant staat.
Op donderdag 28 augustus 2008 14:34 schreef Breathtaking het volgende:
:9~
:9~
Moet voor het eerst verplicht naar ander werk zoeken omdat het bedrijf waar ik werk is opgekocht en binnenkort helemaal sluit.
Ik hou van geen gelul gewoon werken, niks van dat HRM gezeik
En ik krijg ook mijn CV maar niet op het scherm
Ik hou van geen gelul gewoon werken, niks van dat HRM gezeik
En ik krijg ook mijn CV maar niet op het scherm
helemaal mee eens...
Zelfs de grootste kut baantjes moet je tegenwoordig willen doen omdat je het zo leuk vind en niet om het geld.
Zelfs de grootste kut baantjes moet je tegenwoordig willen doen omdat je het zo leuk vind en niet om het geld.
Jupiler is goed
quote:Op donderdag 11 augustus 2005 23:59 schreef Aurelium het volgende:
helemaal mee eens...
Zelfs de grootste kut baantjes moet je tegenwoordig willen doen omdat je het zo leuk vind en niet om het geld.
Als een baan niet leuk is ga ik het niet doen of ga weg, geld vind ik minder belangrijk al is het bij de verplichte oriëntatie op de arbeidsmarkt zeker een punt
Misschien moet je het voor de lol gewoon een keer proberen om een 'eerlijke' brief te schrijven; misschien slaat het wel aan.
- It's always funny until someone gets hurt. Then it's just hilarious
- Digressions, objections, delight in mockery, carefree mistrust are signs of health; everything unconditional belongs in pathology.
- Digressions, objections, delight in mockery, carefree mistrust are signs of health; everything unconditional belongs in pathology.
naar mijn idee is het schrijven van zo'n slijmbrief not done. ik zou erg argwanend zijn in ieder geval als ik de keus zou moeten nemen zo iemand wel of niet aan te nemen. maar misschien is het voor winkelbaantjes wel gebruikelijk hoor. daar heb ik geen kijk op
fotoboek.fok.nl/-erwin-
Ik heb geen respect voor gelovigen en hun geloof.
Mijn posts reflecteren niet noodzakelijkerwijs mijn mening.
Ik heb geen respect voor gelovigen en hun geloof.
Mijn posts reflecteren niet noodzakelijkerwijs mijn mening.
Spreekt moet spreken zijn. Volgende brief!quote:Op donderdag 11 augustus 2005 23:49 schreef Herald het volgende:
"het professionalisme en de grote kennis van zaken bij uw bedrijf spreekt mij aan"
Het geloof is een stok om op te leunen, niet om anderen mee te slaan.
quote:Op vrijdag 12 augustus 2005 00:08 schreef OnaNia het volgende:
[..]
Spreekt moet spreken zijn. Volgende brief!
fotoboek.fok.nl/-erwin-
Ik heb geen respect voor gelovigen en hun geloof.
Mijn posts reflecteren niet noodzakelijkerwijs mijn mening.
Ik heb geen respect voor gelovigen en hun geloof.
Mijn posts reflecteren niet noodzakelijkerwijs mijn mening.
Jah, hard kunnen werken is tegenwoordig geen vereiste meer, als je maar kunt slijmen in je sollicitatiebrief.
The Internets, I needs it..
Wat een enorm geslijm in die brieven inderdaad. Ik vond laatst in het archief op m'n werk mappen met honderden afgewezen sollicitanten, erg geinig om hun brieven eens door te lezen.
❤ Rozen zijn rood ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
En bij moet van zijn.quote:Op vrijdag 12 augustus 2005 00:08 schreef OnaNia het volgende:
[..]
Spreekt moet spreken zijn. Volgende brief!
- It's always funny until someone gets hurt. Then it's just hilarious
- Digressions, objections, delight in mockery, carefree mistrust are signs of health; everything unconditional belongs in pathology.
- Digressions, objections, delight in mockery, carefree mistrust are signs of health; everything unconditional belongs in pathology.
nu weet TS dus waarom hij nooit uitgenodigd wordtquote:
fotoboek.fok.nl/-erwin-
Ik heb geen respect voor gelovigen en hun geloof.
Mijn posts reflecteren niet noodzakelijkerwijs mijn mening.
Ik heb geen respect voor gelovigen en hun geloof.
Mijn posts reflecteren niet noodzakelijkerwijs mijn mening.
hehe bij jou ook alquote:Op donderdag 11 augustus 2005 23:56 schreef sungaMsunitraM het volgende:
Ik vind zelfs het maken van een CV al gênant
Allerlei dingen waarvan ik weet dat het geen fuck voorstelde moet ik er toch op zetten omdat het interessant staat.
Ik heb werkelijk alleen maar pauperbaantjes gehad eh, én niet eens een afgeronde studie
*But in my own way, I am king. Hail to the king baby.*
Wat is een leuk eufimisme voor verkoper?
commercieel ingestelde leergierige ambiteuze sales medewerker?
commercieel ingestelde leergierige ambiteuze sales medewerker?
*But in my own way, I am king. Hail to the king baby.*
Ik ben dus zo'n iemand die sollicitatie brieven leest, en waar ik echt van in slaap
val zijn die standaard brieven. Net of ze het allemaal van elkaar overgeschreven
zijn.
Waar ik naar kijk is je CV als eerste, zorg dus dat die er goed uitziet.
Daarna begin ik pas aan de brief als mn interesse gewekt is.
De brief: liefst geen standaard geneuzel, ok je ontkomt er niet helemaal
aan maar zorg dat je brief opvalt door net even anders te zijn dan
anderen.
Als je dan zo'n brief moet schrijven dan maakt dat het tenminste leuk.
Zorg voor een beetje orignaliteit. Dat valt op.
val zijn die standaard brieven. Net of ze het allemaal van elkaar overgeschreven
zijn.
Waar ik naar kijk is je CV als eerste, zorg dus dat die er goed uitziet.
Daarna begin ik pas aan de brief als mn interesse gewekt is.
De brief: liefst geen standaard geneuzel, ok je ontkomt er niet helemaal
aan maar zorg dat je brief opvalt door net even anders te zijn dan
anderen.
Als je dan zo'n brief moet schrijven dan maakt dat het tenminste leuk.
Zorg voor een beetje orignaliteit. Dat valt op.
Een gedichtje erin misschien?quote:Op vrijdag 12 augustus 2005 00:33 schreef Kajalevi het volgende:
Ik ben dus zo'n iemand die sollicitatie brieven leest, en waar ik echt van in slaap
val zijn die standaard brieven. Net of ze het allemaal van elkaar overgeschreven
zijn.
Waar ik naar kijk is je CV als eerste, zorg dus dat die er goed uitziet.
Daarna begin ik pas aan de brief als mn interesse gewekt is.
De brief: liefst geen standaard geneuzel, ok je ontkomt er niet helemaal
aan maar zorg dat je brief opvalt door net even anders te zijn dan
anderen.
Als je dan zo'n brief moet schrijven dan maakt dat het tenminste leuk.
Zorg voor een beetje orignaliteit. Dat valt op.
- It's always funny until someone gets hurt. Then it's just hilarious
- Digressions, objections, delight in mockery, carefree mistrust are signs of health; everything unconditional belongs in pathology.
- Digressions, objections, delight in mockery, carefree mistrust are signs of health; everything unconditional belongs in pathology.
he hallo, ik zoek een baanquote:Op vrijdag 12 augustus 2005 00:34 schreef Nickthedick het volgende:
Een gedichtje erin misschien?
en nu zag ik uw vacature staan
ik dacht hey dat is echt iets voor mij
dus nodig me uit voor een gesprek en maak me blij
*But in my own way, I am king. Hail to the king baby.*
Dan val je iig wel op.quote:Op vrijdag 12 augustus 2005 00:43 schreef Herald het volgende:
[..]
he hallo, ik zoek een baan
en nu zag ik uw vacature staan
ik dacht hey dat is echt iets voor mij
dus nodig me uit voor een gesprek en maak me blij
- It's always funny until someone gets hurt. Then it's just hilarious
- Digressions, objections, delight in mockery, carefree mistrust are signs of health; everything unconditional belongs in pathology.
- Digressions, objections, delight in mockery, carefree mistrust are signs of health; everything unconditional belongs in pathology.
De ene keer schrijf je he en de andere keer hey. Hieruit kan worden gededuceerd dat je geen consequent persoon bent en dus niet wat wij zoeken voor deze functie. Helaas pindakaas.quote:Op vrijdag 12 augustus 2005 00:43 schreef Herald het volgende:
[..]
he hallo, ik zoek een baan
en nu zag ik uw vacature staan
ik dacht hey dat is echt iets voor mij
dus nodig me uit voor een gesprek en maak me blij
Het geloof is een stok om op te leunen, niet om anderen mee te slaan.
Ik had op mijn opleiding een docent die vertelde dat hij ooit eens een vacature in de krant zag voor een prestigieuze baan bij een reclamebureau. In een vlaag van branie heeft hij de vacature uitgescheurd, er met een rode stift een grote cirkel omheen gezet en daarnaast met grote letters "Dit lijkt me wel wat!" en zo opgestuurd met z'n naam en adres erbij. Hij werd uitgenodigd op gesprek, maar hij kreeg de baan niet en het was een heel pittig gesprek. Hij had het gevoel dat ze echt dachten, dat blufferdje zullen we eens een poepie laten ruiken, eens kijken of hij dan nog steeds zo'n grote mond heeft. Hij had ook eigenlijk helemaal niet de juiste opleiding voor die baan enzo, dus het was ook bluffen van hem geweest (al was hij heus wel echt geïnteresseerd) en ze trapten er dus niet in.
dat is afwisselling! Om te voorkomen dat het allemaal te monotoon wordtquote:Op vrijdag 12 augustus 2005 00:47 schreef OnaNia het volgende:
De ene keer schrijf je he en de andere keer hey. Hieruit kan worden gededuceerd dat je geen consequent persoon bent en dus niet wat wij zoeken voor deze functie. Helaas pindakaas.
*But in my own way, I am king. Hail to the king baby.*
Ik denk dat je je hierin toch vergist. Ik werk zelf in een winkel waar ik een tijd geleden de sollicitatiequote:Op donderdag 11 augustus 2005 23:49 schreef Herald het volgende:
.....Worden werkgevers zelf niet moe van die hielenlikkende epistels? Dat een of andere snaak weer even benadrukt hoe geweldig zijn onderneming is......
procedure moest afhandelen en de brieven die binnenkwamen waar werkelijk van niveau 0.
Zat er zelfs eentje bij (en die was echt serieus) op een kladblokblaadje met tekst in de trant van:
"Ik zou graag bij u in de winkel willen werken, want dat lijkt me wel lachen namelijk"
Was it so hard Achilles
So very hard to die
Thou knowest and I know not
So much the happier I
So very hard to die
Thou knowest and I know not
So much the happier I
Zo krijg ik nog wel eens brieven in de trant van "ik moet solliciteren anders raak ik mijn uitkering kwijt, dus bij deze, maar ik zoek eigenlijk geen werk.quote:Op vrijdag 12 augustus 2005 08:43 schreef Faat het volgende:
[..]
Ik denk dat je je hierin toch vergist. Ik werk zelf in een winkel waar ik een tijd geleden de sollicitatie
procedure moest afhandelen en de brieven die binnenkwamen waar werkelijk van niveau 0.
Zat er zelfs eentje bij (en die was echt serieus) op een kladblokblaadje met tekst in de trant van:
"Ik zou graag bij u in de winkel willen werken, want dat lijkt me wel lachen namelijk"
Een sol.brief is gewoon een korte introductie op je CV, hoeft maar een paar regels te beslaan. De rest zet je in je CV . Beetje opleuken met holle retoriek (tis immers een verkooptruc), je zwakke punten niet noemen en voila... tis allemaal niet zo moeillijk.....
En wat het leuke is: tegenwoordig moet je bij sollicitaties ook je zwakke punten benoemen, overbodig te zeggen dat alleen complete idioten dat eerlijk doen . Je maakt er gewoon iets van als "ik ben zo ambitieus dat ik als ik geen topprestatie lever op de werkvloer dat soms afreageer op mijn partner".quote:Op vrijdag 12 augustus 2005 11:14 schreef Solitarias het volgende:
Een sol.brief is gewoon een korte introductie op je CV, hoeft maar een paar regels te beslaan. De rest zet je in je CV . Beetje opleuken met holle retoriek (tis immers een verkooptruc), je zwakke punten niet noemen en voila... tis allemaal niet zo moeillijk.....
. Je maakt er gewoon iets van als "ik ben zo ambitieus dat ik als ik geen topprestatie lever op de werkvloer dat soms afreageer op mijn partner".
Kreeg ooit een brief onder ogen van van iemand die ook zijn zwakke kanten noemde, weet het niet meer precies maar ging ongeveer zo.quote:Op vrijdag 12 augustus 2005 12:02 schreef Diederik_Duck het volgende:
[..]
En wat het leuke is: tegenwoordig moet je bij sollicitaties ook je zwakke punten benoemen, overbodig te zeggen dat alleen complete idioten dat eerlijk doen . Je maakt er gewoon iets van als "ik ben zo ambitieus dat ik als ik geen topprestatie lever op de werkvloer dat soms afreageer op mijn partner".
Mijn zwakke kanten zijn dat ik zodra ik een klant zie binnenkomen deze meteen aanspreek
en probeer een goede verkoop te sluiten en altijd iets meer probeer te verkopen dan datgene
waarom ze eigenlijk gekomen zijn.
Die brief begon ook met zoiets als::
Ik, vlotte verkoper, leuke babbel en altijd in een goed humeur, ben op zoek naar een leuke
baan als verkoper in een jong dynamisch bedrijf. Laat ik nu toevallig gisteren in de krant
een advertentie lezen dat jullie op zoek zijn naar mij!
Hij is aangenomen
Zo'n briefje in elkaar flansen is het probleem idd niet. Vooral als je een verkoopachtergrond heb, maar de nekslag zit hem meestal in de referenties.quote:Op donderdag 11 augustus 2005 23:49 schreef Herald het volgende:
Hebben meer mensen hier last van of ben ik de enige?
Ik vind dat zoooo dubbel om na te vragen hoe je voormalige werkgever je ziet.
Hoe kan dat nou dat je daar naar vraag? Je gaat toch meestal met een probleem ergens weg. Je bent slachtoffer van een machtsspelletje en dan gaat je nieuwe werkgever bij je oude werkgevers navraag doen? Bij je manager of je chef.
Zo hou je makkelijk genoeg 1 miljoen werklozen. En vraag je eens af wie dat moeten betalen.
Creeer en wet waarin je verbiedt voormalige werkgevers informatie te laten verstrekken over oud-werknemers
Het ligt vrij dicht bij het artikel op roddel en smaad (artikel 261 WvS), toch zouden oud-werkgevers met extra middelen tegengehouden moeten worden.
Roddel is echt verachtelijk en richt grote financiele schade aan, de Nationaal-Socialisten uit de jaren 30 wisten dit en het werd als on-Germaans beschouwt.
(Niet dat ik verder extreem-rechtse standpunten wil promoten, maar onder het nationaal-socialisme zijn ook erg goede dingen ingevoerd)
INBURGEREN IN NEDERLAND I.P.V. EIGEN LAND
Ik houd ook niet van slijmen.
Dit is m`n brief wel een beetje aangepast vanwege privacy ed.
Naar aanleiding van uw vacature op Werk.nl van 28 juli solliciteer ik naar de functie van ...
Uw vacature sprak mij direct aan omdat ik op zoek ben naar een baan waarbij ik mijn verkoopkwaliteiten met mijn technische interesse en ervaring kan combineren. Ik heb ruime ervaring met de in- en verkoop van ......
Eind Juli 2004 ben ik afgestudeerd aan de Hogeschool ... in de richting ...... Op deze opleiding en bijbehorende stages heb ik mijn commerciële kwaliteiten verbeterd en geleerd dat een goede verkoper een flexibele verkoper is die verstand heeft van zijn product en doorziet wat zijn klanten willen zonder de eigen doelstellingen uit het oog te verliezen.
Ik ben in bezit van een autorijbewijs en per direct fulltime beschikbaar.
Graag zou ik deze sollicitatie en mijn CV in een persoonlijk gesprek willen toelichten.
Met vriendelijke groet,
Overigens ben ik % gezien al vaak uitgenodigd met een vrijwel identieke brief en CV.
Vaak pas ik alleen de naam van het bedrijf en de functienaam ed aan.
Dit is m`n brief wel een beetje aangepast vanwege privacy ed.
Naar aanleiding van uw vacature op Werk.nl van 28 juli solliciteer ik naar de functie van ...
Uw vacature sprak mij direct aan omdat ik op zoek ben naar een baan waarbij ik mijn verkoopkwaliteiten met mijn technische interesse en ervaring kan combineren. Ik heb ruime ervaring met de in- en verkoop van ......
Eind Juli 2004 ben ik afgestudeerd aan de Hogeschool ... in de richting ...... Op deze opleiding en bijbehorende stages heb ik mijn commerciële kwaliteiten verbeterd en geleerd dat een goede verkoper een flexibele verkoper is die verstand heeft van zijn product en doorziet wat zijn klanten willen zonder de eigen doelstellingen uit het oog te verliezen.
Ik ben in bezit van een autorijbewijs en per direct fulltime beschikbaar.
Graag zou ik deze sollicitatie en mijn CV in een persoonlijk gesprek willen toelichten.
Met vriendelijke groet,
Overigens ben ik % gezien al vaak uitgenodigd met een vrijwel identieke brief en CV.
Vaak pas ik alleen de naam van het bedrijf en de functienaam ed aan.
Is this the world we created?
Keurig nette standaard brief.quote:Op vrijdag 12 augustus 2005 15:25 schreef Sportscub het volgende:
-brief-
Overigens ben ik % gezien al vaak uitgenodigd met een vrijwel identieke brief en CV.
Vaak pas ik alleen de naam van het bedrijf en de functienaam ed aan.
Op deze opleiding zou ik veranderen in - tijdens deze opleiding
Verbeterd zou ik veranderen in - ontwikkeld (verbeterd, lijkt net of je er slecht in was)
de eigen doelstelligen - slaat dat op jou of op de klant?
welke doelstellingen?? beetje vaag
Verder vraag ik mij af en zal jij je zelf moeten afvragen, als je regelmatig wordt uitgenodigd
maar je wordt niet aangenomen....wat gaat er mis tijdens het sollicitatiegesprek??
Als je daarop voor je zelf een antwoord kan geven dan ben je bij je volgende gesprek
al een stuk verder en kan je proberen datgene aan te passen waarop je ze afwijzen.
Vraag je wel eens na waarom je bent afgewezen?
Ook wel handig, leer je van. En je niet laten afschepen met een nutteloos antwoord
maar gewoon doorvragen.
Vind ik ook nog altijd raar. Ben het volledig met de TS eens, tis raar en zo omslachtig.
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Bedankt voor de aanvullingen op die brief!
Ga ik zeker iets mee doen. Mbt die doelstellingen daar bedoel ik inderdaad m`n eigen doelstellingen mee of die van het bedrijf waar ik evt voor zou werken.
Afwijzingen na gesprek;
-vacature vervallen, medewerker bleef toch (500km voor niets gereden!)
-in principe aangenomen maar nog steeds in onderhandeling omdat uitzendburo ertussen zit....
-dit gesprek maar dus nog geen respons.
hmm ja en dan nog gesprekken bij uitzendburo`s ed. damn het lijkt zo weinig zo. Is m`n geheugen zo`n zeef? Toch heb ik er al best wat brieven en telefoontjes op zitten. Vaak woon ik gewoon te ver weg of hebik te weinig ervaring.
Ga ik zeker iets mee doen. Mbt die doelstellingen daar bedoel ik inderdaad m`n eigen doelstellingen mee of die van het bedrijf waar ik evt voor zou werken.
Afwijzingen na gesprek;
-vacature vervallen, medewerker bleef toch (500km voor niets gereden!)
-in principe aangenomen maar nog steeds in onderhandeling omdat uitzendburo ertussen zit....
-dit gesprek maar dus nog geen respons.
hmm ja en dan nog gesprekken bij uitzendburo`s ed. damn het lijkt zo weinig zo. Is m`n geheugen zo`n zeef? Toch heb ik er al best wat brieven en telefoontjes op zitten. Vaak woon ik gewoon te ver weg of hebik te weinig ervaring.
Is this the world we created?
Te weinig ervaring is een lastige, je zou in je brief al daarnaar kunnen verwijzen.
Maar je moet je zelf tegelijkerijd ook verkopen.
Ten eerste weet de werkgever dan meteen waar hij aan toe is en ten tweede
komt er niet weer een voor jou teleurstellend gesprek.
iets in de trant van:
Ervaring in de verkoop heb ik opgedaan tijdens mijn stages (of/en in eventueel
andere bijbaantjes). Maar ik ben mij bewust dat ik nog veel moet bijleren en
ben bereid daarvoor de nodige curssusen te volgen, in combinatie met mijn
uitgebreide kennis van techniek, kan ik mij dan verder ontwikkelen tot een uitstekende
verkoper bij uw bedrijf.
succes verder met solliciteren
Maar je moet je zelf tegelijkerijd ook verkopen.
Ten eerste weet de werkgever dan meteen waar hij aan toe is en ten tweede
komt er niet weer een voor jou teleurstellend gesprek.
iets in de trant van:
Ervaring in de verkoop heb ik opgedaan tijdens mijn stages (of/en in eventueel
andere bijbaantjes). Maar ik ben mij bewust dat ik nog veel moet bijleren en
ben bereid daarvoor de nodige curssusen te volgen, in combinatie met mijn
uitgebreide kennis van techniek, kan ik mij dan verder ontwikkelen tot een uitstekende
verkoper bij uw bedrijf.
succes verder met solliciteren
geweldig topic!
ik vind het altijd wel leuk een brief te schrijven, een brief kan het best redelijk standaard en kort zijn , maar ik bedenk ze altijd wel helemaal zelf.,met een paar persoonlijke kwinkslagen dus om op te vallen. Zeker niks om dagen voor te hoeven te zweten. Gebruik gewoon een zelfgemaakt template voor al je sollicitaties en pas die hier en daar wat aan aan het bedrijf. Het gaat inderdaad om het cv, dat is het belangrijkst. In de brief slechts een korte motivatie en dat je graag het eea persoonlijk wilt toelichten.
Bedenk altijd dat ellenlange epistels die jezelf en het bedrijf in de hemel prijzen bijzonder slaapverwekkend en ongeloofwaardig zijn om te lezen.
ik vind het altijd wel leuk een brief te schrijven, een brief kan het best redelijk standaard en kort zijn , maar ik bedenk ze altijd wel helemaal zelf.,met een paar persoonlijke kwinkslagen dus om op te vallen. Zeker niks om dagen voor te hoeven te zweten. Gebruik gewoon een zelfgemaakt template voor al je sollicitaties en pas die hier en daar wat aan aan het bedrijf. Het gaat inderdaad om het cv, dat is het belangrijkst. In de brief slechts een korte motivatie en dat je graag het eea persoonlijk wilt toelichten.
Bedenk altijd dat ellenlange epistels die jezelf en het bedrijf in de hemel prijzen bijzonder slaapverwekkend en ongeloofwaardig zijn om te lezen.
(__/)
(='.'=)
(")_(")
(='.'=)
(")_(")
Een tijdje terug hadden wij op mijn werk ook een vacature. Mijn directe leidinggevende die de brieven moest selecteren zit bij mij op de kamer en haar naam stond ook in de vacatureomschrijving als contactpersoon. Hoeveel bizarre telefoontjes er wel niet zijn binnengekomen, tientallen, mensen die soms dachten wel even via de telefoon te kunnen worden aangenomen, terwijl in de vacatureomschrijving toch duidelijk stond dat ze een brief moesten schrijven.
En heel veel mensen belden ook zonder eigenlijk echt een vraag te hebben, of ze vroegen dingen die heel duidelijk al in de vacatureomschrijving stonden. Heel veel echt RARE gesprekken heb ik aangehoord. Die mensen denken misschien dat ze met hun brief een grotere kans maken als hun naam al bekend is doordat ze al een keer gebeld hebben, maar ze gooiden er alleen maar hun eigen glazen mee in.
Als je weet hoeveel slechte brieven er worden geschreven, in slecht Nederlands, in kromme zinnen of met een bizarre motivatie, dan is het helemaal niet zo erg meer om een misschien wat saaie, standaard sollicitatiebrief te schrijven. Wij waren juist blij als er eens een gewone sollicitatiebrief bij zat. Als je laat zien dat je in staat bent om een goede brief te schrijven, in goed Nederlands, dan ben je echt al een heel eind. Ik ben zelf op vrijwel alle sollicitatiebrieven die ik heb geschreven uitgenodigd op gesprek, zo moeilijk is het echt niet om een goede brief te schrijven en als je twijfelt, laat hem dan nakijken en verbeteren door iemand die goed in taal is. Dan heb je er in ieder geval moeite voor gedaan om iets nets op te sturen.
En heel veel mensen belden ook zonder eigenlijk echt een vraag te hebben, of ze vroegen dingen die heel duidelijk al in de vacatureomschrijving stonden. Heel veel echt RARE gesprekken heb ik aangehoord. Die mensen denken misschien dat ze met hun brief een grotere kans maken als hun naam al bekend is doordat ze al een keer gebeld hebben, maar ze gooiden er alleen maar hun eigen glazen mee in.
Als je weet hoeveel slechte brieven er worden geschreven, in slecht Nederlands, in kromme zinnen of met een bizarre motivatie, dan is het helemaal niet zo erg meer om een misschien wat saaie, standaard sollicitatiebrief te schrijven. Wij waren juist blij als er eens een gewone sollicitatiebrief bij zat. Als je laat zien dat je in staat bent om een goede brief te schrijven, in goed Nederlands, dan ben je echt al een heel eind. Ik ben zelf op vrijwel alle sollicitatiebrieven die ik heb geschreven uitgenodigd op gesprek, zo moeilijk is het echt niet om een goede brief te schrijven en als je twijfelt, laat hem dan nakijken en verbeteren door iemand die goed in taal is. Dan heb je er in ieder geval moeite voor gedaan om iets nets op te sturen.
Ik heb zelf een keer sollicitatiebrieven mogen doornemen. Brieven met spel- en taalfouten gooide ik meteen weg (was nota bene een baan als redacteur!). Maar ook de slijmerige likbrieven legde ik meteen opzij. Ik walg daarvan. Je schrijft je brief nooit naar het bedrijf toe! Je benadrukt in je brief jouw sterke kanten en beschrijft waarom jij die baan wilt en waarom jij denkt dat je geschikt bent. Niets genants aan. Je verkoopt jezelf, dat is nou eenmaal hoe het gaat.
Ik ben trouwens een keer boven iemand verkozen en dus aangenomen omdat ik volgens degene die me aannam zo nuchter was en niet urenlang zat de drammen en kwezelen over hoe fantastisch ik het bedrijf en haar doelstellingen vond (wat mensen doorgaans doen bij die instelling).
Dat geloof ik meteen, het gros van de Nederlanders kan geen eens een normale brief schrijven.quote:Op zaterdag 13 augustus 2005 01:35 schreef _Floddertje_ het volgende:
Een tijdje terug hadden wij op mijn werk ook een vacature. Mijn directe leidinggevende die de brieven moest selecteren zit bij mij op de kamer en haar naam stond ook in de vacatureomschrijving als contactpersoon. Hoeveel bizarre telefoontjes er wel niet zijn binnengekomen, tientallen, mensen die soms dachten wel even via de telefoon te kunnen worden aangenomen, terwijl in de vacatureomschrijving toch duidelijk stond dat ze een brief moesten schrijven.
En heel veel mensen belden ook zonder eigenlijk echt een vraag te hebben, of ze vroegen dingen die heel duidelijk al in de vacatureomschrijving stonden. Heel veel echt RARE gesprekken heb ik aangehoord. Die mensen denken misschien dat ze met hun brief een grotere kans maken als hun naam al bekend is doordat ze al een keer gebeld hebben, maar ze gooiden er alleen maar hun eigen glazen mee in.
Als je weet hoeveel slechte brieven er worden geschreven, in slecht Nederlands, in kromme zinnen of met een bizarre motivatie, dan is het helemaal niet zo erg meer om een misschien wat saaie, standaard sollicitatiebrief te schrijven. Wij waren juist blij als er eens een gewone sollicitatiebrief bij zat. Als je laat zien dat je in staat bent om een goede brief te schrijven, in goed Nederlands, dan ben je echt al een heel eind. Ik ben zelf op vrijwel alle sollicitatiebrieven die ik heb geschreven uitgenodigd op gesprek, zo moeilijk is het echt niet om een goede brief te schrijven en als je twijfelt, laat hem dan nakijken en verbeteren door iemand die goed in taal is. Dan heb je er in ieder geval moeite voor gedaan om iets nets op te sturen.
Maar hoger opgeleiden zullen wel wat meer moetend oen dan een nette brief schrijven. Ik was zelf niet van plan om standaard slijmbrieven te schrijven maar er een beetje humor in te plakken. Ik denk dat mensen bewust en onbewust een fijne collega willen, het voldoen aan criteria van de vacature is slechts een van de variabelen die meespelen.
Te audire non possum. Musa sapientum fixa est in aure.
Klopt. Werkgevers kunnen nu kiezen uit meer sollicitanten dus zullen zij diegene kiezen die het prettigst op ze overkomt, qua houding, babbel en ja, ook uiterlijk. Zo werkt het nou eenmaal.
Ik kijk bij sollicitanten vooral naar wat ze in vorige banen hebben gedaan (CV dus) en of dat relevante werkervaring bevat voor de functie waarvoor we iemand zoeken. Dit is voor mij het belangrijkste criterium waarop ik besluit om iemand uit te nodigen voor een verder gesprek of niet. De begeleidende brief is voor mij van veel minder belang.
Tijdens het sollicitatiegesprek vraag ik vooral door over wat er in dat CV staat, wat ze nu precies wel en niet hebben gedaan en ik vraag naar concrete ervaringen tijdens dat werk. Iemand met een opgeblazen CV valt dan door de mand.
Verder probeer ik te begrijpen wat de persoonlijke ambities en drijfveren van de sollicitant zijn om te beoordelen of dat wel overeenstemt met wat voor de functie en verdere ontwikkeling wordt gevraagd.
En last but not least kijk ik naar de persoonlijke eigenschappen, vooral communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.
Tijdens het sollicitatiegesprek vraag ik vooral door over wat er in dat CV staat, wat ze nu precies wel en niet hebben gedaan en ik vraag naar concrete ervaringen tijdens dat werk. Iemand met een opgeblazen CV valt dan door de mand.
Verder probeer ik te begrijpen wat de persoonlijke ambities en drijfveren van de sollicitant zijn om te beoordelen of dat wel overeenstemt met wat voor de functie en verdere ontwikkeling wordt gevraagd.
En last but not least kijk ik naar de persoonlijke eigenschappen, vooral communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.
"If you want to make God laugh, tell him about your plans"
Mijn reisverslagen
Mijn reisverslagen
ik heb laatst moeten solliciteren voor een stageplek en ik heb, doordat ik zoveel bedrijven aangeschreven had, maar een standaard brief opgesteld, namelijk deze:
Geachte heer, mevrouw,
Mijn naam is gothicblackie en ik ben 20 jaar. Ik ben een MBO-student en ben bezig met de opleiding administratief juridisch medewerker zakelijke dienstverlening aan het ROC Aventus Deventer. Ik ben nu bezig in het tweede jaar van de opleiding. Mijn studieresultaten zijn evenwichtig. Mijn beste resultaten haal ik in de juridische vakken.
Mijn stageperiode zal beginnen op 1 oktober 2005. Ik moet 1150 stagewerkuren maken. Mijn voorkeur gaat uit naar een 24-urige werkweek. Mijn stage ga ik in de omgeving Rotterdam volgen omdat dit later ook mijn leefomgeving zal worden.
Tijdens de stage moet ik verschillende kerncompetities afronden, enkele voorbeelden hiervan zijn:
- Samenwerking
- Gespreksvoering
- Administratie, rapportage, archivering
- ICT algemeen en specifiek voor het leerbedrijf
- Baliewerk, Front office
- Sociaal/Juridisch/Ambtelijk onderzoek
- Beroepshouding en leerproces
Ook zal ik nog een specifieke kerncompetitie moeten uitvoeren.
In overleg met mijn stagebegeleider richt ik mijn sollicitatie tot u ondanks dat u uw onderneming strikt genomen wellicht niet volledig gekwalificeerd is voor mijn opleiding.
Ik wil mijn sollicitatie graag in een gesprek nader aan u toelichten.
Hoogachtend,
ik heb dit samen met mijn vader opgesteld, hij moest vroeger ook altijd sselecteren op sollicitatiebrieven dus ik had er wel behoorlijke tips van gehad. en door deze brief heb ik meerdere uitnodigingen gehad, en ben ik bij een bedrijf al aangenomen, ook al mag ik nog afwachten of andere bedrijven ook ja of nee zeggen.
dit wou ik zelf graag omdat het werk risico's met zich meebrengt en ze geen stagevergoeding geven.
Geachte heer, mevrouw,
Mijn naam is gothicblackie en ik ben 20 jaar. Ik ben een MBO-student en ben bezig met de opleiding administratief juridisch medewerker zakelijke dienstverlening aan het ROC Aventus Deventer. Ik ben nu bezig in het tweede jaar van de opleiding. Mijn studieresultaten zijn evenwichtig. Mijn beste resultaten haal ik in de juridische vakken.
Mijn stageperiode zal beginnen op 1 oktober 2005. Ik moet 1150 stagewerkuren maken. Mijn voorkeur gaat uit naar een 24-urige werkweek. Mijn stage ga ik in de omgeving Rotterdam volgen omdat dit later ook mijn leefomgeving zal worden.
Tijdens de stage moet ik verschillende kerncompetities afronden, enkele voorbeelden hiervan zijn:
- Samenwerking
- Gespreksvoering
- Administratie, rapportage, archivering
- ICT algemeen en specifiek voor het leerbedrijf
- Baliewerk, Front office
- Sociaal/Juridisch/Ambtelijk onderzoek
- Beroepshouding en leerproces
Ook zal ik nog een specifieke kerncompetitie moeten uitvoeren.
In overleg met mijn stagebegeleider richt ik mijn sollicitatie tot u ondanks dat u uw onderneming strikt genomen wellicht niet volledig gekwalificeerd is voor mijn opleiding.
Ik wil mijn sollicitatie graag in een gesprek nader aan u toelichten.
Hoogachtend,
ik heb dit samen met mijn vader opgesteld, hij moest vroeger ook altijd sselecteren op sollicitatiebrieven dus ik had er wel behoorlijke tips van gehad. en door deze brief heb ik meerdere uitnodigingen gehad, en ben ik bij een bedrijf al aangenomen, ook al mag ik nog afwachten of andere bedrijven ook ja of nee zeggen.
dit wou ik zelf graag omdat het werk risico's met zich meebrengt en ze geen stagevergoeding geven.
verveling, op de juiste momenten gevoeld, is een teken van intelligentie
Ik heb maar 1 x in mijn leven een sollicitatie brief geschreven.
en dat was voor stage, en ben daarna gelijk voor vast aangenomen.
wat ik deed was gewoon je goede punten uitdrukken, je motivatie en alles zo uitgebreid mogelijk ik deed bijv een kopie van mijn diploma van middelbare school en de cijfers ervan en de relavante cijfers van de opleiding die ik volgde.
en dat was voor stage, en ben daarna gelijk voor vast aangenomen.
wat ik deed was gewoon je goede punten uitdrukken, je motivatie en alles zo uitgebreid mogelijk ik deed bijv een kopie van mijn diploma van middelbare school en de cijfers ervan en de relavante cijfers van de opleiding die ik volgde.
<b>This world is one of sadness. Battle brings death. Death brings sorrow. The living may not hear them. Their voices may fall upon deaf ears. But make no mistake - the dead... are not silent.
</b>
</b>
Dat komt ook niet helemaal lekker over volgens mij.quote:Op zaterdag 13 augustus 2005 10:20 schreef gothic-blackie het volgende:
In overleg met mijn stagebegeleider richt ik mijn sollicitatie tot u ondanks dat u uw onderneming strikt genomen wellicht niet volledig gekwalificeerd is voor mijn opleiding.
Ja, die met de ballen in de bek.
Bij deze zin denk ik flikker maar op.quote:Op zaterdag 13 augustus 2005 10:20 schreef gothic-blackie het volgende:
Mijn voorkeur gaat uit naar een 24-urige werkweek.
Maar misschien is een 3-daagse werkweek normaal bij MBO stages ?
Laat deze regel maar weg. Iemand die die nog op school zit en zich nu al zo inflexibel opstelt zou ik niet snel aannemen. Het is ook zinloos om te vermelden want je weet waar je soliciteert en of dat bedrijf zich op acceptabele afstand van je huidige woonadres bevindt.quote:Mijn stage ga ik in de omgeving Rotterdam volgen omdat dit later ook mijn leefomgeving zal worden.
Dit klinkt als: "Jullie zijn een waardeloos bedrijf en jullie mogen blij zijn dat ik in al mijn goedheid bij jullie kom solliciteren". Het is ook een volledig overbodige toevoeging want uit het feit dat je bij hun solliciteert blijkt al dat je het bedrijf geschikt acht.quote:In overleg met mijn stagebegeleider richt ik mijn sollicitatie tot u ondanks dat u uw onderneming strikt genomen wellicht niet volledig gekwalificeerd is voor mijn opleiding.
Verkeerde toon. Jij hebt niks te willen, studentje.quote:Ik wil mijn sollicitatie graag in een gesprek nader aan u toelichten.
Ik zou deze zin anders formuleren.
Niet afzeikerig bedoeld, en gefeliciteerd dat de brief in elk geval het gewenste doel heeft bereikt
"If you want to make God laugh, tell him about your plans"
Mijn reisverslagen
Mijn reisverslagen
Er staat een heel klein foutje in, sorry, m'n oog viel er op, het was niet m'n bedoeling te gaan kommaneuken.quote:Op zaterdag 13 augustus 2005 10:20 schreef gothic-blackie het volgende:
In overleg met mijn stagebegeleider richt ik mijn sollicitatie tot u ondanks dat u uw onderneming strikt genomen wellicht niet volledig gekwalificeerd is voor mijn opleiding.
En SeLang, ik vind dat jij je behoorlijk hooghartig opstelt. Je klinkt als iemand die erg geniet van het beetje macht dat hij heeft door te mogen oordelen over het wel of niet aannemen van nieuwe werknemers. Ik vind het onzin om van mensen te verwachten dat ze álles voor een baan opgeven en dat ze bijvoorbeeld niet eens een voorkeur mogen hebben voor een bepaalde woonplaats. Dat zegt niets over de inzet waarmee iemand z'n werk doet en zijn kwaliteiten als werknemer. Ik vind het erg slecht als je mensen daar op beoordeelt en afwijst.
[ Bericht 15% gewijzigd door _Floddertje_ op 13-08-2005 10:55:17 ]
Ik heb het woord "Nyenrode" in mijn CV staan. Dan zien ze serieus dat gat van een jaar er na niet meer. Best wel stom, eigenlijk.
Ik zelf zou gaan voor: Voor mijn opleiding is het noodzakelijk 1150 stagewerkuren te maken.quote:Op zaterdag 13 augustus 2005 10:20 schreef gothic-blackie het volgende:
Ik moet 1150 stagewerkuren maken.
Of iets in die trant..... ik vind 'moet' niet zo....
Meen je dat nou?quote:Op zaterdag 13 augustus 2005 10:46 schreef Toeps het volgende:
Ik heb het woord "Nyenrode" in mijn CV staan. Dan zien ze serieus dat gat van een jaar er na niet meer. Best wel stom, eigenlijk.
Het zou mij juist extra alert maken.
"If you want to make God laugh, tell him about your plans"
Mijn reisverslagen
Mijn reisverslagen
|
|
