quote:BronWerknemers verplicht op draf door kantoor
SCHEEMDA (ANP) - De werknemers van metaalbedrijf Hoza in het Groningse Scheemda moeten voortaan met een minimale snelheid van vijf kilometer per uur door het kantoor lopen. Het is daarbij verboden om de handen in de zakken te hebben, zo meldde bestuurder J. Vos van FNV Bouw dinsdag.
Werknemers die langzamer lopen, moeten verplicht eens per week onder begeleiding de sportschool bezoeken. Het voorschrift maakt deel uit van drie kantjes tellend pakket aan maatregelen dat de directeur van Hoza aan zijn personeelsleden heeft uitgedeeld.
In het epistel valt verder te lezen dat de vijftig werknemers van het metaalbedrijf alleen in hun pauze van hun plaats mogen om naar het toilet te gaan. Om eventuele dorst te lessen krijgen de medewerkers 's ochtends een halve liter mineraalwater uitgereikt waar ze de hele dag mee moeten doen.
Bezorgde en woedende personeelsleden hebben inmiddels aan de bel getrokken bij de vakbond en die is woedend. Vos spreekt van ,,absurde maatregelen''. ,,Dit is niet meer van deze tijd. In de jaren twintig ging je zo met je personeel om, maar anno 2005 is het belachelijk.''
Vos wil binnenkort met de directeur van Hoza om tafel voor een ,,pittig'' gesprek. De directeur was dinsdag niet bereikbaar voor commentaar. In de schriftelijke mededeling staat dat hij ,,een nieuwe cultuur wil realiseren''. Andere beweegredenen geeft hij niet.
Wat een absuurde maatregels die helemaal niet meer van deze tijd zijn.
Zijn er meer mensen die op hun werk dit soort rare maatregelen hebben?
quote:Wat een achterlijke opmerking, sukkel die je bent. Lezen is misschien ook moeilijk voor je, het is een metaalbedrijf, dan zal merendeel dat er werkt toch wel man zijn.Op dinsdag 27 december 2005 13:02 schreef Wojworshebn het volgende:
Haha, wel lef die baas, en behoorlijk wereldvreemd natuurlijk. Maar hij zal wel een paar van die vatsige wijven aan het werk hebben
Ontopic: Je moet per dag minimaal 2 liter water drinken. Als ze er vanuit gaan dat een mens 8 uur slaapt, heb je dus 16 uur op die 2 liter te drinken... Met een halve liter tijdens één werkdag kom je daar natuurlijk niet aan. (zit zelf overigens op ruim 3 liter per dag...)
quote:Of een werknemer aan die 2 liter komt is natuurlijk niet het probleem van die baas. En anderhalve liter water is meestal al voldoende.Op dinsdag 27 december 2005 13:17 schreef Tja... het volgende:
Het klinkt als de ideale werkgever voor BHFH... Die maakt ook altijd van die rare dingen mee...
Ontopic: Je moet per dag minimaal 2 liter water drinken. Als ze er vanuit gaan dat een mens 8 uur slaapt, heb je dus 16 uur op die 2 liter te drinken... Met een halve liter tijdens één werkdag kom je daar natuurlijk niet aan. (zit zelf overigens op ruim 3 liter per dag...)
quote:Hoezo achterlijk? Vrouwen werken tegenwoordig ook in de metaalsector hoor. En wat dacht je van ondersteunende functies? Of dacht je dat de toko zichzelf zou kunnen runnen?Op dinsdag 27 december 2005 13:14 schreef Platinum het volgende:
[..]
Wat een achterlijke opmerking, sukkel die je bent. Lezen is misschien ook moeilijk voor je, het is een metaalbedrijf, dan zal merendeel dat er werkt toch wel man zijn.
Overigens vind ik de opmerking over vadsige wijven erg kort door de bocht, maar dat doet niet af aan het feit dat de metaalsector wel degelijk veel vrouwlijke werknemers heeft.
[ Bericht 1% gewijzigd door Tja... op 27-12-2005 13:30:17 ]
quote:"De werknemers van metaalbedrijf Hoza in het Groningse Scheemda moeten voortaan met een minimale snelheid van vijf kilometer per uur door het kantoor lopen"Op dinsdag 27 december 2005 13:14 schreef Platinum het volgende:
[..]
Wat een achterlijke opmerking, sukkel die je bent. Lezen is misschien ook moeilijk voor je, het is een metaalbedrijf, dan zal merendeel dat er werkt toch wel man zijn.
Wie kan hier nu niet lezen?
quote:Dan zullen er wel rijen voor het Toilet gestaan hebben in de pauzesOp dinsdag 27 december 2005 12:57 schreef heiden6 het volgende:
Bij mijn oude werkgever mocht je ook alleen maar naar het toilet in de pauze. Ik vind het ook belachelijk, maar goed, als je het echt heel erg vindt staat het je vrij om ontslag te nemen.
De directie had ik meegedeeld dat wanneer ze dit onacceptabel vinden, maar netjes het ontslag moeten aanvragen bij de regionaal directeur arbeidsvoorziening.
Ontopic: Bij de metaalbedrijven waar ik eerder wel eens zaken mee deed was het wel gewoonte om uitzonderlijk fanatiek te zijn.
Zowel in de werkplaats danwel op kantoor.
Mensen loopten er behoorlijk hard, begonnen eerder en stopten later met werken.
En in de pauzes begon iedereen na 10 min ipv een kwartier weer met werken, en toch hing er altijd een bijzonder goede sfeer. Misschien toch typisch voor de metaalindustrie?
quote:Ben dan wel benieuwd of ie je ontslag verguning gekregen had.Op dinsdag 27 december 2005 13:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik had express al slenterend met m'n klauwen in mijn zakken elk uur naar het toilet vetrokken, om onderweg nog een bak koffie te scoren bij de automaat.
De directie had ik meegedeeld dat wanneer ze dit onacceptabel vinden, maar netjes het ontslag moeten aanvragen bij de regionaal directeur arbeidsvoorziening.
quote:Nee, die zou hij niet krijgen.Op dinsdag 27 december 2005 13:27 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Ben dan wel benieuwd of ie je ontslag verguning gekregen had.
quote:ik gok van nietOp dinsdag 27 december 2005 13:27 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Ben dan wel benieuwd of ie je ontslag verguning gekregen had.
Ik kan me gewoon echt haast niet voorstellen dat werkgevers ECHT nog op deze manier met hun personeel om gaan. Het is werkelijk te belachelijk voor woorden.
quote:Wat ik NOG schokkender vind is dat het personeel niet onder hoongelach het document in de fik hebben gestoken om vervolgens al provocerend de gehele dag door het kantoor te slenteren.Op dinsdag 27 december 2005 13:31 schreef Annemiek78 het volgende:
Mijn oren staan te klapperen als ik dit soort maatregelen hoor!
Ik kan me gewoon echt haast niet voorstellen dat werkgevers ECHT nog op deze manier met hun personeel om gaan. Het is werkelijk te belachelijk voor woorden.
quote:Ja tuurlijk, en hun directeur naar de hel verwensen en hakenkruizen op zijn deur schilderenOp dinsdag 27 december 2005 13:36 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Wat ik NOG schokkender vind is dat het personeel niet onder hoongelach het document in de fik hebben gestoken om vervolgens al provocerend de gehele dag door het kantoor te slenteren.
Jezus, ben je zo agressief geboren?
quote:Je voelt je aangesproken? Maar wat een megalomaan figuur zeg. Is dit wat de regering voor ogen heeft bij het uithollen van het arbeidsrecht?Op dinsdag 27 december 2005 13:23 schreef Platinum het volgende:
Ik bedoel niet dat er geen vrouwen in de metaal zouden werken, maar die ongelooflijk stomme opmerking over "vadsige wijven". Dat is een volkomen nutteloos commentaar waarbij degene die het geplaatst heeft blijk geeft van een kortzichtig, discriminerend inzicht.
quote:Ah, SCH kan in een ander topic z'n gelijk niet halen, dus komt hier verder trollen.Op dinsdag 27 december 2005 13:38 schreef SCH het volgende:
[..]
Ja tuurlijk, en hun directeur naar de hel verwensen en hakenkruizen op zijn deur schilderen
Even twee linkjes op de mail zetten, momentje....
Waar heb ik het over hakenkruizen en naar de hel verwensen?
Zo'n document is in strijd met alle arbeidsvoorwaarden welke je maar kan verzinnen. In het bedrijf waar ik werk zou dit inderdaad met hoongelach begroet worden, de prullenbak in verdwijnen en men inderdaad een beetje meer het gedrag laten zien, waar het document zich tegen uitspreekt.
quote:Wat is er aggressief aan een ludieke actie?Jezus, ben je zo agressief geboren?
quote:In de fik steken een ludiek actie?Op dinsdag 27 december 2005 13:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ah, SCH kan in een ander topic z'n gelijk niet halen, dus komt hier verder trollen.
Even twee linkjes op de mail zetten, momentje....
Waar heb ik het over hakenkruizen en naar de hel verwensen?
Zo'n document is in strijd met alle arbeidsvoorwaarden welke je maar kan verzinnen. In het bedrijf waar ik werk zou dit inderdaad met hoongelach begroet worden, de prullenbak in verdwijnen en men inderdaad een beetje meer het gedrag laten zien, waar het document zich tegen uitspreekt.
[..]
Wat is er aggressief aan een ludieke actie?
Je kan toch gewoon met woorden duidelijk maken dat je het er niet mee eens bent. Als het in strijd is met arbeidsvoorwaarden dan is het toch snel genoeg van tafel?
quote:God god, je hebt nog nooit van stijl figuren in een getikt verhaaltje gehoord? Je bent gewoon aan het trollen, zoals gewoonlijk. En dan voornamelijk omdat ik een zwaarder topic dan dit weiger om nog langer op je getroll in te gaan.
Overigens kap ik er hier na deze reactie ook mee, want blijkbaar krijg je daar dusdanig het schuim van op je lippen dat je mensen over het hele forum gaat stalken om ze uit te lokken tot reactie.
quote:Ja, en je kan ook slenterend door de gangen gaan om aan te tonen dat je schijt hebt aan een documentje van een overspannen directie. Dat noemt men ludiek.Je kan toch gewoon met woorden duidelijk maken dat je het er niet mee eens bent. Als het in strijd is met arbeidsvoorwaarden dan is het toch snel genoeg van tafel?
quote:Nee hoor, ik vind het prettig dat je inziet dat je over de schreef bent gegaan. Maar nu is het ineens een stijlfiguurOp dinsdag 27 december 2005 13:53 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
God god, je hebt nog nooit van stijl figuren in een getikt verhaaltje gehoord? Je bent gewoon aan het trollen, zoals gewoonlijk. En dan voornamelijk omdat ik een zwaarder topic dan dit weiger om nog langer op je getroll in te gaan.
quote:Overigens kap ik er hier na deze reactie ook mee, want blijkbaar krijg je daar dusdanig het schuim van op je lippen dat je mensen over het hele forum gaat stalken om ze uit te lokken tot reactie.
quote:Dat noemt men kinderachtig en onvolwassen.Ja, en je kan ook slenterend door de gangen gaan om aan te tonen dat je schijt hebt aan een documentje van een overspannen directie. Dat noemt men ludiek.
quote:Dat is echt je natte droom he? Die goeie ouwe nazitijd...lekker met je spijkerlaarzen mensen in elkaar stampen en dan met de kameraden ff sieg heilen. Je bent zo geobsedeerd daardoor.Op dinsdag 27 december 2005 13:38 schreef SCH het volgende:
[..]
Ja tuurlijk, en hun directeur naar de hel verwensen en hakenkruizen op zijn deur schilderen
quote:Je hebt het tegen Swets?Op dinsdag 27 december 2005 13:57 schreef wonko het volgende:
[..]
Dat is echt je natte droom he? Die goeie ouwe nazitijd...lekker met je spijkerlaarzen mensen in elkaar stampen en dan met de kameraden ff sieg heilen. Je bent zo geobsedeerd daardoor.
quote:Nee, tegen jou...ouwe fascist.
Ik kan me er namelijk niets bij voorstellen. En hoe wil hij dat meten?
En wat als het maar een klein frotkantoor is?
En hoe moeten ze lopen als ze niet mogen opstaan? Waar moeten ze heenlopen als ze niet naar de wc mogen of naar de koffieautomaat?
quote:Nou, het is natuurlijk een eenzijdige wijziging van de (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Dus wanneer meneer de directeur dat zo graag wil beschouw ik het als een openbreking van mijn arbeidscontract en kunnen we het meteen gaan hebben over mijn salarisOp dinsdag 27 december 2005 12:57 schreef heiden6 het volgende:
Bij mijn oude werkgever mocht je ook alleen maar naar het toilet in de pauze. Ik vind het ook belachelijk, maar goed, als je het echt heel erg vindt staat het je vrij om ontslag te nemen.
.Je kunt wel heel makkelijk gaan roepen dat sls het je niet bevalt je maar ontslag moet nemen, maar zo simpel ligt het natuurlijk niet. Dat je met bepaalde (misschien absurde) voorwaarden accoord gaat bij het in dienst treden, OK, dat weet je van te voren. Maar wanneer je eenmaal onder bepaalde arbeidsvoorwaarden (al dan niet schriftelijk vastgelegd) in dienst bent kunnen die m.i. niet zomaar gewijzigd worden omdat de directeur daar even zin in heeft.
quote:
quote:Op dinsdag 27 december 2005 14:06 schreef Alicey het volgende:
Ik vind het jammer dat niet duidelijk is hoe de werknemers er op gereageerd hebben..
quote:Een normaal wandeltempo.Op dinsdag 27 december 2005 14:00 schreef amaranta het volgende:
Hoe hard is dat eigenlijk? 5 km per uur?
I
quote:Ja, maar dat kan toch niet op een kantoor? In ieder geval niet de kantoren die ik ken
quote:Je bent niet verplicht om met die wijziging akkoord te gaan.Op dinsdag 27 december 2005 14:05 schreef Jernau.Morat.Gurgeh het volgende:
[..]
Nou, het is natuurlijk een eenzijdige wijziging van de (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Dus wanneer meneer de directeur dat zo graag wil beschouw ik het als een openbreking van mijn arbeidscontract en kunnen we het meteen gaan hebben over mijn salaris
Je kunt wel heel makkelijk gaan roepen dat sls het je niet bevalt je maar ontslag moet nemen, maar zo simpel ligt het natuurlijk niet. Dat je met bepaalde (misschien absurde) voorwaarden accoord gaat bij het in dienst treden, OK, dat weet je van te voren. Maar wanneer je eenmaal onder bepaalde arbeidsvoorwaarden (al dan niet schriftelijk vastgelegd) in dienst bent kunnen die m.i. niet zomaar gewijzigd worden omdat de directeur daar even zin in heeft.
quote:Volgens mij is het nog amper bekend.Op dinsdag 27 december 2005 14:06 schreef Alicey het volgende:
Ik vind het jammer dat niet duidelijk is hoe de werknemers er op gereageerd hebben..
Gevalletje van kerstbroodnieuws dit.
Ik bedoel niks mis mee om te schijten in de baas zijn tijd, maar als ik de baas was, liever niet.
En als ik zo om me heen kijk en zie iedereen lanterfanten tjah, ik heb er geen probleem mee, maar als het mijn geld/verantwoordelijkheid was.
quote:BHFH zal het wel hebben......Op dinsdag 27 december 2005 12:53 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Bron
Wat een absuurde maatregels die helemaal niet meer van deze tijd zijn.
Zijn er meer mensen die op hun werk dit soort rare maatregelen hebben?
quote:Zoals op elke gemiddeld ministerie of overheidsinstelling...... geen hond die het merkt al je even een middagje 'weg' bent ... wel je jasje over je stoel laten hangen en PC aan....Op dinsdag 27 december 2005 13:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik had express al slenterend met m'n klauwen in mijn zakken elk uur naar het toilet vetrokken, om onderweg nog een bak koffie te scoren bij de automaat.
Ik neem aan dat de OR zich niet kan verenigen met het besluit vc directuer....
Ik denk dat het meer een ludieke actie is dan een echte nieuwe maatregel. Er worden wel meer regels op papier gezet binnen een bedrijf dan de vakbonden/en wij misschien acceptabel vinden. Bij het bedrijf waar ik momenteel voor werk mag je bijvoorbeeld in de pauze niet van het terrein af. Onzin natuurlijk, het gaat er simpelweg om dat men wil weten waar je bent. Ben erg benieuwd hoe het merendeel van de werknemers hier op heeft gereageerd.quote:Ik denk dat dit ook meer bedoeld is voor een montagehal of zo, dan kan ik me er nog iets bij indenken.Op dinsdag 27 december 2005 14:08 schreef amaranta het volgende:
[..]
Ja, maar dat kan toch niet op een kantoor? In ieder geval niet de kantoren die ik ken
quote:Mjah.. Het lijkt me ook niet echt dat het gewaardeerd wordt als je het ter plekke doet.Op dinsdag 27 december 2005 14:58 schreef TrenTs het volgende:
Knappe jongen die mij tegenhoudt als ik naar de WC wil. Als je moet, dan ga je.
quote:Vast niet, maar dan moeten ze je maar gewoon naar het toilet laten gaan.Op dinsdag 27 december 2005 15:00 schreef Alicey het volgende:
[..]
Mjah.. Het lijkt me ook niet echt dat het gewaardeerd wordt als je het ter plekke doet.
quote:Je kunt natuurlijk zeggen: "Of je laat me gaan, of je haalt een dweil."Op dinsdag 27 december 2005 15:00 schreef Alicey het volgende:
[..]
Mjah.. Het lijkt me ook niet echt dat het gewaardeerd wordt als je het ter plekke doet.
quote:Bazen zijn dan zo doortrapt om te vinden dat je je andere werk "ineens" niet goed meer doet.Op dinsdag 27 december 2005 13:28 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee, die zou hij niet krijgen.
En ik ga de eerste zijn die er een week abonnement bij de sportschool uitsleept op kosten van, en in de tijd van de baas
maarja misschien is het wel een zooitje ongeregeld wat daar werkt en hebben ze een flinke por in de rug nodig om hun werk op een normale manier te gaan doen
als ik ergens over wil praten bepaal ik dat zelf wel.
quote:Niet nodig. Een Proximitycard en slechts de mogelijkheid om deuren te openen met een proximitycard is daar voldoende voor.Op dinsdag 27 december 2005 18:29 schreef marcb1974 het volgende:
Prima, ik wil bij ons ook zoiets. We rammen iedereen een streepjescode op zijn voor en achterhoofd. Overal komen flitskasten en zo nu en dan mobiele radar controles.
En ik ga de eerste zijn die er een week abonnement bij de sportschool uitsleept op kosten van, en in de tijd van de baas
quote:precies. En als werkgever bepaal ik wel of ik dat toesta, of niet.Op dinsdag 27 december 2005 19:32 schreef speedfreakssj het volgende:
rar bedrijf dan.
als ik ergens over wil praten bepaal ik dat zelf wel.
quote:Ach kom sommige van deze regels zijn toch echt niet van deze tijd. Gewoon een flesje water uitgerijkt krijgen en dan niet meer van je plaats afmogen komen tot dat het pauze is.Op dinsdag 27 december 2005 18:30 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
Ik vind het niet zo gek zulke regels. Sommige zijn natuurlijk niet houdbaar, maar het is een mooie manier om eens de dscussie aan te wakkeren. Waarschijnlijk heeft hij het bewust hierom gedaan. Nu wordt er volop over gesproken en kan er een mooi compromis worden bereikt. Prima gedaan van die directeur imho.
Discussies kun je ook op een andere manier starten dat hoeft niet op deze manier.
quote:Ik vind het nog al over doneOp dinsdag 27 december 2005 20:19 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
ik vind het wel een goede manier om discussies te starten.
http://www.hoza.nl/index.html?url=/home.html
quote:Werknemers verplicht op draf door kantoor
SCHEEMDA (ANP) - De werknemers van metaalbedrijf Hoza in het Groningse Scheemda moeten voortaan met een minimale snelheid van vijf kilometer per uur door het kantoor lopen. Het is daarbij verboden om de handen in de zakken te hebben, zo meldde bestuurder J. Vos van FNV Bouw dinsdag.
quote:Directie
• Klaas Oolders
Klaas Oolders
Ik ben geboren en getogen in Noord-Nederland. Gelukkig getrouwd en vader van drie dochters en een zoon. Sinds 1990 ben ik directeur van Hoza Logistieke middelen in Scheemda en inmiddels ook van de dochterondernemingen Hoza Spol sro in Humpolec (Tsjechië), Containexx BV en WCL -ATYS BV. Na een financieel-economische opleiding heb ik verschillende leuke functies vervuld in de internationale logistieke dienstverlening, waaronder in het internationaal ongeregeld transport. Sinds 1985 ben ik actief bij Hoza Logistieke middelen. De komende jaren zullen gezien de marktontwikkelingen een schitterende uitdaging vormen. Het is zaak de ontwikkelingen steeds een stapje voor te blijven.
E-mail: KBOolders@hoza.nl
Tel.nr.: 0597 59 31 31
quote:Haha, ze hebben bijna allemaal een hand in een zak, soms zelfs beideOp dinsdag 27 december 2005 21:19 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
frappant:
[afbeelding]
http://www.hoza.nl/index.html?url=/home.html
[..]
quote:Gewoon in de prullebak van die directeur schijten, met de officiele waarschuwing die je dan krijgt je kont afvegen en dan die bak weer onder zijn bureau terugzettenOp dinsdag 27 december 2005 14:58 schreef TrenTs het volgende:
Knappe jongen die mij tegenhoudt als ik naar de WC wil. Als je moet, dan ga je.
Dat kun jij je als uitzendkracht echt niet veroorloven. quote:Dat stadium heb ik achter me gelatenOp woensdag 28 december 2005 18:33 schreef Ciurlizza het volgende:
Tuurlijk jongen.
(zo'n 12 jaar geleden) Iemand die het nog in de cache heeft staan?
quote:Op woensdag 28 december 2005 19:38 schreef _Arthur het volgende:
Ach wat flauw. Hebben ze het "met de handen in de zakken staan" plaatje van de site gehaald.
Iemand die het nog in de cache heeft staan?
quote:
quote:Is idd wel erg flauwOp woensdag 28 december 2005 19:38 schreef _Arthur het volgende:
Ach wat flauw. Hebben ze het "met de handen in de zakken staan" plaatje van de site gehaald.
Iemand die het nog in de cache heeft staan?
quote:Die werkte net niet (meer)..Op woensdag 28 december 2005 20:02 schreef Swetsenegger het volgende:
quote:Op woensdag 28 december 2005 06:27 schreef CherrymoonTraxx het volgende:
Hij heeft wel gelijk in principe. Er wordt wat afgelummeld namelijk.
http://www.hoza.nl/persbericht_27-12-2005.pdf en
http://www.hoza.nl/persbericht_27-12-2005.pdf
Overigens: Wat betreft zijn issues met de soms bedroevende productiviteit (vooral van mensen met weinig verantwoordelijkheid) ben ik het roerend eens.
Gelukkig heb ik wel een cache
quote:E-mail: KBOolders@hoza.nl
Tel.nr.: 0597 59 31 31