WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Bronquote:Werknemers verplicht op draf door kantoor
SCHEEMDA (ANP) - De werknemers van metaalbedrijf Hoza in het Groningse Scheemda moeten voortaan met een minimale snelheid van vijf kilometer per uur door het kantoor lopen. Het is daarbij verboden om de handen in de zakken te hebben, zo meldde bestuurder J. Vos van FNV Bouw dinsdag.
Werknemers die langzamer lopen, moeten verplicht eens per week onder begeleiding de sportschool bezoeken. Het voorschrift maakt deel uit van drie kantjes tellend pakket aan maatregelen dat de directeur van Hoza aan zijn personeelsleden heeft uitgedeeld.
In het epistel valt verder te lezen dat de vijftig werknemers van het metaalbedrijf alleen in hun pauze van hun plaats mogen om naar het toilet te gaan. Om eventuele dorst te lessen krijgen de medewerkers 's ochtends een halve liter mineraalwater uitgereikt waar ze de hele dag mee moeten doen.
Bezorgde en woedende personeelsleden hebben inmiddels aan de bel getrokken bij de vakbond en die is woedend. Vos spreekt van ,,absurde maatregelen''. ,,Dit is niet meer van deze tijd. In de jaren twintig ging je zo met je personeel om, maar anno 2005 is het belachelijk.''
Vos wil binnenkort met de directeur van Hoza om tafel voor een ,,pittig'' gesprek. De directeur was dinsdag niet bereikbaar voor commentaar. In de schriftelijke mededeling staat dat hij ,,een nieuwe cultuur wil realiseren''. Andere beweegredenen geeft hij niet.
Wat een absuurde maatregels die helemaal niet meer van deze tijd zijn.
Zijn er meer mensen die op hun werk dit soort rare maatregelen hebben?
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Heb persoonlijk helemaal niets met vakbonden, maar als ik dit zo hoor ben ik toch maar al te blij dat ze er zijn. Wat een mafketel zeg!
the speed of sound is defined by the distance from door to computer divided by the time interval needed to close the media player and pull up your pants when your mom shouts "OH MY GOD WHAT ARE YOU DOING"
zohee gratis fitness. relaxed bedrijf.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
Bij mijn oude werkgever mocht je ook alleen maar naar het toilet in de pauze. Ik vind het ook belachelijk, maar goed, als je het echt heel erg vindt staat het je vrij om ontslag te nemen.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Bij dit bedrijf waren toch al eerder idiote beslissingen genomen? Kan even alleen niets vinden m.b.v. google op de bedrijfsnaam.
Groepssex is eigenlijk gewoon time-management!
Drugs are only for losers and sex maniacs!
Drugs are only for losers and sex maniacs!
Haha, wel lef die baas, en behoorlijk wereldvreemd natuurlijk. Maar hij zal wel een paar van die vatsige wijven aan het werk hebben
Doet me denken aan die reclame waar de directeur de printer op de bovenste etage zet en de lift buiten werking stelt om het personeel gezond te houden.
Some weasel took the cork out of my lunch...
Wat een achterlijke opmerking, sukkel die je bent. Lezen is misschien ook moeilijk voor je, het is een metaalbedrijf, dan zal merendeel dat er werkt toch wel man zijn.quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:02 schreef Wojworshebn het volgende:
Haha, wel lef die baas, en behoorlijk wereldvreemd natuurlijk. Maar hij zal wel een paar van die vatsige wijven aan het werk hebben
Het klinkt als de ideale werkgever voor BHFH... Die maakt ook altijd van die rare dingen mee...
Ontopic: Je moet per dag minimaal 2 liter water drinken. Als ze er vanuit gaan dat een mens 8 uur slaapt, heb je dus 16 uur op die 2 liter te drinken... Met een halve liter tijdens één werkdag kom je daar natuurlijk niet aan. (zit zelf overigens op ruim 3 liter per dag...)
Ontopic: Je moet per dag minimaal 2 liter water drinken. Als ze er vanuit gaan dat een mens 8 uur slaapt, heb je dus 16 uur op die 2 liter te drinken... Met een halve liter tijdens één werkdag kom je daar natuurlijk niet aan. (zit zelf overigens op ruim 3 liter per dag...)
Of een werknemer aan die 2 liter komt is natuurlijk niet het probleem van die baas. En anderhalve liter water is meestal al voldoende.quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:17 schreef Tja... het volgende:
Het klinkt als de ideale werkgever voor BHFH... Die maakt ook altijd van die rare dingen mee...
Ontopic: Je moet per dag minimaal 2 liter water drinken. Als ze er vanuit gaan dat een mens 8 uur slaapt, heb je dus 16 uur op die 2 liter te drinken... Met een halve liter tijdens één werkdag kom je daar natuurlijk niet aan. (zit zelf overigens op ruim 3 liter per dag...)
JJ72 - Heat
Hoezo achterlijk? Vrouwen werken tegenwoordig ook in de metaalsector hoor. En wat dacht je van ondersteunende functies? Of dacht je dat de toko zichzelf zou kunnen runnen?quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:14 schreef Platinum het volgende:
[..]
Wat een achterlijke opmerking, sukkel die je bent. Lezen is misschien ook moeilijk voor je, het is een metaalbedrijf, dan zal merendeel dat er werkt toch wel man zijn.
Overigens vind ik de opmerking over vadsige wijven erg kort door de bocht, maar dat doet niet af aan het feit dat de metaalsector wel degelijk veel vrouwlijke werknemers heeft.
[ Bericht 1% gewijzigd door Tja... op 27-12-2005 13:30:17 ]
"De werknemers van metaalbedrijf Hoza in het Groningse Scheemda moeten voortaan met een minimale snelheid van vijf kilometer per uur door het kantoor lopen"quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:14 schreef Platinum het volgende:
[..]
Wat een achterlijke opmerking, sukkel die je bent. Lezen is misschien ook moeilijk voor je, het is een metaalbedrijf, dan zal merendeel dat er werkt toch wel man zijn.
Wie kan hier nu niet lezen?
Dan zullen er wel rijen voor het Toilet gestaan hebben in de pauzesquote:Op dinsdag 27 december 2005 12:57 schreef heiden6 het volgende:
Bij mijn oude werkgever mocht je ook alleen maar naar het toilet in de pauze. Ik vind het ook belachelijk, maar goed, als je het echt heel erg vindt staat het je vrij om ontslag te nemen.
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Ik bedoel niet dat er geen vrouwen in de metaal zouden werken, maar die ongelooflijk stomme opmerking over "vadsige wijven". Dat is een volkomen nutteloos commentaar waarbij degene die het geplaatst heeft blijk geeft van een kortzichtig, discriminerend inzicht.
He kom op jongens het topic gaat volgens mij over iets anders.
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Ik had express al slenterend met m'n klauwen in mijn zakken elk uur naar het toilet vetrokken, om onderweg nog een bak koffie te scoren bij de automaat.
De directie had ik meegedeeld dat wanneer ze dit onacceptabel vinden, maar netjes het ontslag moeten aanvragen bij de regionaal directeur arbeidsvoorziening.
De directie had ik meegedeeld dat wanneer ze dit onacceptabel vinden, maar netjes het ontslag moeten aanvragen bij de regionaal directeur arbeidsvoorziening.
Offtopic: Laat maar
Ontopic: Bij de metaalbedrijven waar ik eerder wel eens zaken mee deed was het wel gewoonte om uitzonderlijk fanatiek te zijn.
Zowel in de werkplaats danwel op kantoor.
Mensen loopten er behoorlijk hard, begonnen eerder en stopten later met werken.
En in de pauzes begon iedereen na 10 min ipv een kwartier weer met werken, en toch hing er altijd een bijzonder goede sfeer. Misschien toch typisch voor de metaalindustrie?
Ontopic: Bij de metaalbedrijven waar ik eerder wel eens zaken mee deed was het wel gewoonte om uitzonderlijk fanatiek te zijn.
Zowel in de werkplaats danwel op kantoor.
Mensen loopten er behoorlijk hard, begonnen eerder en stopten later met werken.
En in de pauzes begon iedereen na 10 min ipv een kwartier weer met werken, en toch hing er altijd een bijzonder goede sfeer. Misschien toch typisch voor de metaalindustrie?
Ben dan wel benieuwd of ie je ontslag verguning gekregen had.quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik had express al slenterend met m'n klauwen in mijn zakken elk uur naar het toilet vetrokken, om onderweg nog een bak koffie te scoren bij de automaat.
De directie had ik meegedeeld dat wanneer ze dit onacceptabel vinden, maar netjes het ontslag moeten aanvragen bij de regionaal directeur arbeidsvoorziening.
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Nee, die zou hij niet krijgen.quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:27 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Ben dan wel benieuwd of ie je ontslag verguning gekregen had.
ik gok van nietquote:Op dinsdag 27 december 2005 13:27 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Ben dan wel benieuwd of ie je ontslag verguning gekregen had.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Mijn oren staan te klapperen als ik dit soort maatregelen hoor!
Ik kan me gewoon echt haast niet voorstellen dat werkgevers ECHT nog op deze manier met hun personeel om gaan. Het is werkelijk te belachelijk voor woorden.
Ik kan me gewoon echt haast niet voorstellen dat werkgevers ECHT nog op deze manier met hun personeel om gaan. Het is werkelijk te belachelijk voor woorden.
Positive thinking, my way of thinking!
Wat ik NOG schokkender vind is dat het personeel niet onder hoongelach het document in de fik hebben gestoken om vervolgens al provocerend de gehele dag door het kantoor te slenteren.quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:31 schreef Annemiek78 het volgende:
Mijn oren staan te klapperen als ik dit soort maatregelen hoor!
Ik kan me gewoon echt haast niet voorstellen dat werkgevers ECHT nog op deze manier met hun personeel om gaan. Het is werkelijk te belachelijk voor woorden.
Ja tuurlijk, en hun directeur naar de hel verwensen en hakenkruizen op zijn deur schilderenquote:Op dinsdag 27 december 2005 13:36 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Wat ik NOG schokkender vind is dat het personeel niet onder hoongelach het document in de fik hebben gestoken om vervolgens al provocerend de gehele dag door het kantoor te slenteren.
Jezus, ben je zo agressief geboren?
Je voelt je aangesproken? Maar wat een megalomaan figuur zeg. Is dit wat de regering voor ogen heeft bij het uithollen van het arbeidsrecht?quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:23 schreef Platinum het volgende:
Ik bedoel niet dat er geen vrouwen in de metaal zouden werken, maar die ongelooflijk stomme opmerking over "vadsige wijven". Dat is een volkomen nutteloos commentaar waarbij degene die het geplaatst heeft blijk geeft van een kortzichtig, discriminerend inzicht.
Geloven is zeker weten dat je het niet weet.
Geloven maakt meer kapot dan je lief is.
Vloeken is aangeleerd...geloven ook.
Geloven maakt meer kapot dan je lief is.
Vloeken is aangeleerd...geloven ook.
Ah, SCH kan in een ander topic z'n gelijk niet halen, dus komt hier verder trollen.quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:38 schreef SCH het volgende:
[..]
Ja tuurlijk, en hun directeur naar de hel verwensen en hakenkruizen op zijn deur schilderen
Even twee linkjes op de mail zetten, momentje....
Waar heb ik het over hakenkruizen en naar de hel verwensen?
Zo'n document is in strijd met alle arbeidsvoorwaarden welke je maar kan verzinnen. In het bedrijf waar ik werk zou dit inderdaad met hoongelach begroet worden, de prullenbak in verdwijnen en men inderdaad een beetje meer het gedrag laten zien, waar het document zich tegen uitspreekt.
Wat is er aggressief aan een ludieke actie?quote:Jezus, ben je zo agressief geboren?
In de fik steken een ludiek actie?quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ah, SCH kan in een ander topic z'n gelijk niet halen, dus komt hier verder trollen.
Even twee linkjes op de mail zetten, momentje....
Waar heb ik het over hakenkruizen en naar de hel verwensen?
Zo'n document is in strijd met alle arbeidsvoorwaarden welke je maar kan verzinnen. In het bedrijf waar ik werk zou dit inderdaad met hoongelach begroet worden, de prullenbak in verdwijnen en men inderdaad een beetje meer het gedrag laten zien, waar het document zich tegen uitspreekt.
[..]
Wat is er aggressief aan een ludieke actie?
Je kan toch gewoon met woorden duidelijk maken dat je het er niet mee eens bent. Als het in strijd is met arbeidsvoorwaarden dan is het toch snel genoeg van tafel?
God god, je hebt nog nooit van stijl figuren in een getikt verhaaltje gehoord? Je bent gewoon aan het trollen, zoals gewoonlijk. En dan voornamelijk omdat ik een zwaarder topic dan dit weiger om nog langer op je getroll in te gaan.quote:
Overigens kap ik er hier na deze reactie ook mee, want blijkbaar krijg je daar dusdanig het schuim van op je lippen dat je mensen over het hele forum gaat stalken om ze uit te lokken tot reactie.
Ja, en je kan ook slenterend door de gangen gaan om aan te tonen dat je schijt hebt aan een documentje van een overspannen directie. Dat noemt men ludiek.quote:Je kan toch gewoon met woorden duidelijk maken dat je het er niet mee eens bent. Als het in strijd is met arbeidsvoorwaarden dan is het toch snel genoeg van tafel?
Nee hoor, ik vind het prettig dat je inziet dat je over de schreef bent gegaan. Maar nu is het ineens een stijlfiguurquote:Op dinsdag 27 december 2005 13:53 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
God god, je hebt nog nooit van stijl figuren in een getikt verhaaltje gehoord? Je bent gewoon aan het trollen, zoals gewoonlijk. En dan voornamelijk omdat ik een zwaarder topic dan dit weiger om nog langer op je getroll in te gaan.
quote:Overigens kap ik er hier na deze reactie ook mee, want blijkbaar krijg je daar dusdanig het schuim van op je lippen dat je mensen over het hele forum gaat stalken om ze uit te lokken tot reactie.
Dat noemt men kinderachtig en onvolwassen.quote:Ja, en je kan ook slenterend door de gangen gaan om aan te tonen dat je schijt hebt aan een documentje van een overspannen directie. Dat noemt men ludiek.
Dat is echt je natte droom he? Die goeie ouwe nazitijd...lekker met je spijkerlaarzen mensen in elkaar stampen en dan met de kameraden ff sieg heilen. Je bent zo geobsedeerd daardoor.quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:38 schreef SCH het volgende:
[..]
Ja tuurlijk, en hun directeur naar de hel verwensen en hakenkruizen op zijn deur schilderen
Geloven is zeker weten dat je het niet weet.
Geloven maakt meer kapot dan je lief is.
Vloeken is aangeleerd...geloven ook.
Geloven maakt meer kapot dan je lief is.
Vloeken is aangeleerd...geloven ook.
Je hebt het tegen Swets?quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:57 schreef wonko het volgende:
[..]
Dat is echt je natte droom he? Die goeie ouwe nazitijd...lekker met je spijkerlaarzen mensen in elkaar stampen en dan met de kameraden ff sieg heilen. Je bent zo geobsedeerd daardoor.
Nee, tegen jou...ouwe fascist.quote:
Geloven is zeker weten dat je het niet weet.
Geloven maakt meer kapot dan je lief is.
Vloeken is aangeleerd...geloven ook.
Geloven maakt meer kapot dan je lief is.
Vloeken is aangeleerd...geloven ook.
Hoe hard is dat eigenlijk? 5 km per uur?
Ik kan me er namelijk niets bij voorstellen. En hoe wil hij dat meten?
En wat als het maar een klein frotkantoor is?
En hoe moeten ze lopen als ze niet mogen opstaan? Waar moeten ze heenlopen als ze niet naar de wc mogen of naar de koffieautomaat?
Ik kan me er namelijk niets bij voorstellen. En hoe wil hij dat meten?
En wat als het maar een klein frotkantoor is?
En hoe moeten ze lopen als ze niet mogen opstaan? Waar moeten ze heenlopen als ze niet naar de wc mogen of naar de koffieautomaat?
Ik kan er wel om lachen eigenlijk.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Nou, het is natuurlijk een eenzijdige wijziging van de (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Dus wanneer meneer de directeur dat zo graag wil beschouw ik het als een openbreking van mijn arbeidscontract en kunnen we het meteen gaan hebben over mijn salaris .quote:Op dinsdag 27 december 2005 12:57 schreef heiden6 het volgende:
Bij mijn oude werkgever mocht je ook alleen maar naar het toilet in de pauze. Ik vind het ook belachelijk, maar goed, als je het echt heel erg vindt staat het je vrij om ontslag te nemen.
.Je kunt wel heel makkelijk gaan roepen dat sls het je niet bevalt je maar ontslag moet nemen, maar zo simpel ligt het natuurlijk niet. Dat je met bepaalde (misschien absurde) voorwaarden accoord gaat bij het in dienst treden, OK, dat weet je van te voren. Maar wanneer je eenmaal onder bepaalde arbeidsvoorwaarden (al dan niet schriftelijk vastgelegd) in dienst bent kunnen die m.i. niet zomaar gewijzigd worden omdat de directeur daar even zin in heeft.
Why women still aren't funny.
Q.E.D: Religion replaces ignorance with stupidity.
Q.E.D: Religion replaces ignorance with stupidity.
quote:Op dinsdag 27 december 2005 14:06 schreef Alicey het volgende:
Ik vind het jammer dat niet duidelijk is hoe de werknemers er op gereageerd hebben..
Een normaal wandeltempo.quote:Op dinsdag 27 december 2005 14:00 schreef amaranta het volgende:
Hoe hard is dat eigenlijk? 5 km per uur?
I
Het gaat slecht, verder gaat het goed.
Je bent niet verplicht om met die wijziging akkoord te gaan.quote:Op dinsdag 27 december 2005 14:05 schreef Jernau.Morat.Gurgeh het volgende:
[..]
Nou, het is natuurlijk een eenzijdige wijziging van de (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Dus wanneer meneer de directeur dat zo graag wil beschouw ik het als een openbreking van mijn arbeidscontract en kunnen we het meteen gaan hebben over mijn salaris .
Je kunt wel heel makkelijk gaan roepen dat sls het je niet bevalt je maar ontslag moet nemen, maar zo simpel ligt het natuurlijk niet. Dat je met bepaalde (misschien absurde) voorwaarden accoord gaat bij het in dienst treden, OK, dat weet je van te voren. Maar wanneer je eenmaal onder bepaalde arbeidsvoorwaarden (al dan niet schriftelijk vastgelegd) in dienst bent kunnen die m.i. niet zomaar gewijzigd worden omdat de directeur daar even zin in heeft.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Volgens mij is het nog amper bekend.quote:Op dinsdag 27 december 2005 14:06 schreef Alicey het volgende:
Ik vind het jammer dat niet duidelijk is hoe de werknemers er op gereageerd hebben..
Gevalletje van kerstbroodnieuws dit.
Vind het wel wat hebben.
Ik bedoel niks mis mee om te schijten in de baas zijn tijd, maar als ik de baas was, liever niet.
En als ik zo om me heen kijk en zie iedereen lanterfanten tjah, ik heb er geen probleem mee, maar als het mijn geld/verantwoordelijkheid was.
Ik bedoel niks mis mee om te schijten in de baas zijn tijd, maar als ik de baas was, liever niet.
En als ik zo om me heen kijk en zie iedereen lanterfanten tjah, ik heb er geen probleem mee, maar als het mijn geld/verantwoordelijkheid was.
BHFH zal het wel hebben......quote:Op dinsdag 27 december 2005 12:53 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Bron
Wat een absuurde maatregels die helemaal niet meer van deze tijd zijn.
Zijn er meer mensen die op hun werk dit soort rare maatregelen hebben?
Zoals op elke gemiddeld ministerie of overheidsinstelling...... geen hond die het merkt al je even een middagje 'weg' bent ... wel je jasje over je stoel laten hangen en PC aan....quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik had express al slenterend met m'n klauwen in mijn zakken elk uur naar het toilet vetrokken, om onderweg nog een bak koffie te scoren bij de automaat.
Ik neem aan dat de OR zich niet kan verenigen met het besluit vc directuer....
Ik denk dat meneer de directeur zijn doel lummelen op de werkvloer tegen gaan) niet meer op een andere manier te bewerkstelligen weet en maar op deze manier probeert de werknemers meer peper in hun reet te krijgen Ik denk dat het meer een ludieke actie is dan een echte nieuwe maatregel. Er worden wel meer regels op papier gezet binnen een bedrijf dan de vakbonden/en wij misschien acceptabel vinden. Bij het bedrijf waar ik momenteel voor werk mag je bijvoorbeeld in de pauze niet van het terrein af. Onzin natuurlijk, het gaat er simpelweg om dat men wil weten waar je bent. Ben erg benieuwd hoe het merendeel van de werknemers hier op heeft gereageerd.
Ik denk dat dit ook meer bedoeld is voor een montagehal of zo, dan kan ik me er nog iets bij indenken.quote:Op dinsdag 27 december 2005 14:08 schreef amaranta het volgende:
[..]
Ja, maar dat kan toch niet op een kantoor? In ieder geval niet de kantoren die ik ken
Het gaat slecht, verder gaat het goed.
Knappe jongen die mij tegenhoudt als ik naar de WC wil. Als je moet, dan ga je.
Overwhelmed as one would be, placed in my position
Such a heavy burden now to be the one
Born to bear and read to all
The details of our ending
Such a heavy burden now to be the one
Born to bear and read to all
The details of our ending
Alle werknemers moeten gezamenlijk gaan staken
One of us is ugly, One of us is cute, One of us you'd like to see in her birthday suit
Mjah.. Het lijkt me ook niet echt dat het gewaardeerd wordt als je het ter plekke doet.quote:Op dinsdag 27 december 2005 14:58 schreef TrenTs het volgende:
Knappe jongen die mij tegenhoudt als ik naar de WC wil. Als je moet, dan ga je.
Vast niet, maar dan moeten ze je maar gewoon naar het toilet laten gaan.quote:Op dinsdag 27 december 2005 15:00 schreef Alicey het volgende:
[..]
Mjah.. Het lijkt me ook niet echt dat het gewaardeerd wordt als je het ter plekke doet.
Je kunt natuurlijk zeggen: "Of je laat me gaan, of je haalt een dweil."quote:Op dinsdag 27 december 2005 15:00 schreef Alicey het volgende:
[..]
Mjah.. Het lijkt me ook niet echt dat het gewaardeerd wordt als je het ter plekke doet.
Overwhelmed as one would be, placed in my position
Such a heavy burden now to be the one
Born to bear and read to all
The details of our ending
Such a heavy burden now to be the one
Born to bear and read to all
The details of our ending
Bazen zijn dan zo doortrapt om te vinden dat je je andere werk "ineens" niet goed meer doet.quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:28 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee, die zou hij niet krijgen.
Overwhelmed as one would be, placed in my position
Such a heavy burden now to be the one
Born to bear and read to all
The details of our ending
Such a heavy burden now to be the one
Born to bear and read to all
The details of our ending
Overigens heb ik ooit een collega gehad die elke ochtend bij het binnenkomen direct naar de plee liep en daar minimaal een halfuur ging zitten schijten, ik kan me voorstellen dat je dat niet echt op prijs stelt als baas zijnde.
Overwhelmed as one would be, placed in my position
Such a heavy burden now to be the one
Born to bear and read to all
The details of our ending
Such a heavy burden now to be the one
Born to bear and read to all
The details of our ending
Wel een manier om een discussie uit te lokken... misschien wilden de werknemers nergens met hem over praten en nu zullen ze wel moeten he
Prima, ik wil bij ons ook zoiets. We rammen iedereen een streepjescode op zijn voor en achterhoofd. Overal komen flitskasten en zo nu en dan mobiele radar controles.
En ik ga de eerste zijn die er een week abonnement bij de sportschool uitsleept op kosten van, en in de tijd van de baas
En ik ga de eerste zijn die er een week abonnement bij de sportschool uitsleept op kosten van, en in de tijd van de baas
stupidity has become as common as common sense was before
Ik vind het niet zo gek zulke regels. Sommige zijn natuurlijk niet houdbaar, maar het is een mooie manier om eens de dscussie aan te wakkeren. Waarschijnlijk heeft hij het bewust hierom gedaan. Nu wordt er volop over gesproken en kan er een mooi compromis worden bereikt. Prima gedaan van die directeur imho.
(__/)
(='.'=)
(")_(")
(='.'=)
(")_(")
vroegah.... in de tijd van de romeinen deden ze het beter
maarja misschien is het wel een zooitje ongeregeld wat daar werkt en hebben ze een flinke por in de rug nodig om hun werk op een normale manier te gaan doen
maarja misschien is het wel een zooitje ongeregeld wat daar werkt en hebben ze een flinke por in de rug nodig om hun werk op een normale manier te gaan doen
pies on joe toe
Het is een Gronings bedrijf en de vroegere heerenboeren stonden ook bekend als slavendrijvers, dat is nog echt niet zolang geleden. Wellicht is die directeur een oude heerenboer.
(__/)
(='.'=)
(")_(")
(='.'=)
(")_(")
tja krijg je ervan als het economisch wat slechter gaat, want dat is natuurlijk de aanleiding van het hele zooitje, bazen moeten zich in steeds gekkere bochten wringen om het hoofd boven water te houden. Ken ook een bedrijf waar de baas gewoon op de wc tegen je praat over het werk als dat zo uitkomt, waar je niet over andere zaken dan het werk mag praten en waar je niet met meer dan 2 personen samen mag scholen om 1 bureau.
liever een slechte waarheid, dan een goede leugen
geld verdiensite's? klik hier
geld verdiensite's? klik hier
Niet nodig. Een Proximitycard en slechts de mogelijkheid om deuren te openen met een proximitycard is daar voldoende voor.quote:Op dinsdag 27 december 2005 18:29 schreef marcb1974 het volgende:
Prima, ik wil bij ons ook zoiets. We rammen iedereen een streepjescode op zijn voor en achterhoofd. Overal komen flitskasten en zo nu en dan mobiele radar controles.
En ik ga de eerste zijn die er een week abonnement bij de sportschool uitsleept op kosten van, en in de tijd van de baas
precies. En als werkgever bepaal ik wel of ik dat toesta, of niet.quote:Op dinsdag 27 december 2005 19:32 schreef speedfreakssj het volgende:
rar bedrijf dan.
als ik ergens over wil praten bepaal ik dat zelf wel.
Echte diehards gebruiken postduiven
Ach kom sommige van deze regels zijn toch echt niet van deze tijd. Gewoon een flesje water uitgerijkt krijgen en dan niet meer van je plaats afmogen komen tot dat het pauze is.quote:Op dinsdag 27 december 2005 18:30 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
Ik vind het niet zo gek zulke regels. Sommige zijn natuurlijk niet houdbaar, maar het is een mooie manier om eens de dscussie aan te wakkeren. Waarschijnlijk heeft hij het bewust hierom gedaan. Nu wordt er volop over gesproken en kan er een mooi compromis worden bereikt. Prima gedaan van die directeur imho.
Discussies kun je ook op een andere manier starten dat hoeft niet op deze manier.
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Ik vind het nog al over donequote:Op dinsdag 27 december 2005 20:19 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
ik vind het wel een goede manier om discussies te starten.
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
frappant:
http://www.hoza.nl/index.html?url=/home.html
http://www.hoza.nl/index.html?url=/home.html
quote:Werknemers verplicht op draf door kantoor
SCHEEMDA (ANP) - De werknemers van metaalbedrijf Hoza in het Groningse Scheemda moeten voortaan met een minimale snelheid van vijf kilometer per uur door het kantoor lopen. Het is daarbij verboden om de handen in de zakken te hebben, zo meldde bestuurder J. Vos van FNV Bouw dinsdag.
(__/)
(='.'=)
(")_(")
(='.'=)
(")_(")
we kunnen Klaas even bellen ,of mailen om te vragen hoe het nou precies zit?
quote:Directie
• Klaas Oolders
Klaas Oolders
Ik ben geboren en getogen in Noord-Nederland. Gelukkig getrouwd en vader van drie dochters en een zoon. Sinds 1990 ben ik directeur van Hoza Logistieke middelen in Scheemda en inmiddels ook van de dochterondernemingen Hoza Spol sro in Humpolec (Tsjechië), Containexx BV en WCL -ATYS BV. Na een financieel-economische opleiding heb ik verschillende leuke functies vervuld in de internationale logistieke dienstverlening, waaronder in het internationaal ongeregeld transport. Sinds 1985 ben ik actief bij Hoza Logistieke middelen. De komende jaren zullen gezien de marktontwikkelingen een schitterende uitdaging vormen. Het is zaak de ontwikkelingen steeds een stapje voor te blijven.
E-mail: KBOolders@hoza.nl
Tel.nr.: 0597 59 31 31
(__/)
(='.'=)
(")_(")
(='.'=)
(")_(")
Haha, ze hebben bijna allemaal een hand in een zak, soms zelfs beidequote:Op dinsdag 27 december 2005 21:19 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
frappant:
[afbeelding]
http://www.hoza.nl/index.html?url=/home.html
[..]
Hij heeft wel gelijk in principe. Er wordt wat afgelummeld namelijk.
FC Den Bosch | Standard Liege | Atletico Madrid | Lazio Roma | Alianza Lima | Chelsea | Dinamo Kiev
Corazón Alianza Lima Corazón para ganar a La Victoria volveremos para verte campeonar.
Corazón Alianza Lima Corazón para ganar a La Victoria volveremos para verte campeonar.
Gewoon in de prullebak van die directeur schijten, met de officiele waarschuwing die je dan krijgt je kont afvegen en dan die bak weer onder zijn bureau terugzettenquote:Op dinsdag 27 december 2005 14:58 schreef TrenTs het volgende:
Knappe jongen die mij tegenhoudt als ik naar de WC wil. Als je moet, dan ga je.
>>Nee dat doe ik niet. Je bent niet blind toch?<<
Dat stadium heb ik achter me gelaten (zo'n 12 jaar geleden)quote:Op woensdag 28 december 2005 18:33 schreef Ciurlizza het volgende:
Tuurlijk jongen. Dat kun jij je als uitzendkracht echt niet veroorloven.
>>Nee dat doe ik niet. Je bent niet blind toch?<<
Ach wat flauw. Hebben ze het "met de handen in de zakken staan" plaatje van de site gehaald.
Iemand die het nog in de cache heeft staan?
Iemand die het nog in de cache heeft staan?
quote:Op woensdag 28 december 2005 19:38 schreef _Arthur het volgende:
Ach wat flauw. Hebben ze het "met de handen in de zakken staan" plaatje van de site gehaald.
Iemand die het nog in de cache heeft staan?
quote:
Is idd wel erg flauwquote:Op woensdag 28 december 2005 19:38 schreef _Arthur het volgende:
Ach wat flauw. Hebben ze het "met de handen in de zakken staan" plaatje van de site gehaald.
Iemand die het nog in de cache heeft staan?
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Die werkte net niet (meer)..quote:Op woensdag 28 december 2005 20:02 schreef Swetsenegger het volgende:
quote:Op woensdag 28 december 2005 06:27 schreef CherrymoonTraxx het volgende:
Hij heeft wel gelijk in principe. Er wordt wat afgelummeld namelijk.
De persberichten die nu op de site staan... hebben die mensen geen PR/Marketingafdeling die dit soort dingen schrijft? Het meest simple taalgebruik dat ik OOIT in persbericht heb gezien....
http://www.hoza.nl/persbericht_27-12-2005.pdf en
http://www.hoza.nl/persbericht_27-12-2005.pdf
Overigens: Wat betreft zijn issues met de soms bedroevende productiviteit (vooral van mensen met weinig verantwoordelijkheid) ben ik het roerend eens.
http://www.hoza.nl/persbericht_27-12-2005.pdf en
http://www.hoza.nl/persbericht_27-12-2005.pdf
Overigens: Wat betreft zijn issues met de soms bedroevende productiviteit (vooral van mensen met weinig verantwoordelijkheid) ben ik het roerend eens.
meneer Oolders heeft het zelf gedaan, ik zal hem wel even een mailtje sturen dat hij dat soort berichten beter aan professionals kan overlaten.
Gelukkig heb ik wel een cache
Gelukkig heb ik wel een cache
quote:E-mail: KBOolders@hoza.nl
Tel.nr.: 0597 59 31 31
(__/)
(='.'=)
(")_(")
(='.'=)
(")_(")
Voor ambtenaren zouden dergelijke maatregelen niet verkeerd zijn.
FC Den Bosch | Standard Liege | Atletico Madrid | Lazio Roma | Alianza Lima | Chelsea | Dinamo Kiev
Corazón Alianza Lima Corazón para ganar a La Victoria volveremos para verte campeonar.
Corazón Alianza Lima Corazón para ganar a La Victoria volveremos para verte campeonar.
|
|
