Zuslief mag niet opstappen van werkgever

..............maar ze wil weg . Haar bazin (een takkenwijf) zegt echter dat bij een jaarcontract geldt dat er alleen met wederzijds goedvinden opgestapt kan worden. M.a.w. als 1 van de 2 het niet oke vindt, moet het jaarcontract uitgediend worden.

Daar heb ik nog nooit van gehoord, ................. weet iemand hier meer van. Liefst met een linkje, want m'n zus wil maandag met het bewijs gaan wapperen

Dank U

NG

quote:

Op zaterdag 17 december 2005 15:15 schreef Libris het volgende:
Dacht dat slavenhandel al een tijdje was afgeschaft... Neem aan dat dit in NL is?

Brabant, ja dat is ook NL

quote:

Op zaterdag 17 december 2005 15:15 schreef _-rally-_ het volgende:
Bazin heeft gelijk. BW 7:667, lid 3.

iets uitgebreider mag

Iemand een linkje naar een officieel document?

Ik heb het..........................rally-clown bedankt

mag op slot

quote:

Op zaterdag 17 december 2005 15:20 schreef Italo het volgende:
Staat in haar contract geen opzegtermijn (2 maanden ofzo)?

30 dagen zei ze. Houdt dus in dat het wel gereled is, en m'n zus na 30 dagen op kan stappen. Alleen wanneer er niet in haar contract zou staan, zou die wergeefster gelijk hebben gehad

quote:

Op zaterdag 17 december 2005 15:24 schreef hupsakesie het volgende:
IDD, jammer genoeg heeft bazin gelijk, zie:

[url=http://wetten.overheid.nl/cgi-bin/sessioned/browsercheck/continuation=10831-002/session=550142633315095/action=show/continue=1]/url]

Hieruit concludeer ik toch dat wanneer er een opzegtermijn in het jaarcontract is opgenomen, m'n zus gewoon weg kan (na de opzegtermijn)

Artikel 667.

1. Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, wanneer de tijd is verstreken bij overeenkomst, bij de wet of door het gebruik aangegeven. (BW 6: 248; BW 7: 611 )

2. Voorafgaande opzegging is in dat geval nodig:

a indien zulks bij schriftelijk aangegane overeenkomst is bepaald;

b indien volgens de wet of het gebruik opzegging behoort plaats te vinden en daarvan niet, waar zulks geoorloofd is, bij schriftelijk aangegane overeenkomst is afgeweken. (BW 7: 611, 656; K 431, 440; Fw 40, 239 )

3. Een arbeidsovereenkomst als bedoeld in lid 1 kan slechts tussentijds worden opgezegd indien voor ieder der partijen dat recht schriftelijk is overeengekomen.

4. Indien een voor onbepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomst, die anders dan door rechtsgeldige opzegging of door ontbinding door de rechter is geëindigd, éénmaal of meermalen is voortgezet door een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden, is in afwijking van lid 1 voor de beëindiging van die laatste arbeidsovereenkomst voorafgaande opzegging nodig. De termijn van opzegging wordt berekend vanaf het tijdstip van totstandkoming van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

5. Van een voortgezette arbeidsovereenkomst als bedoeld in lid 4 is eveneens sprake indien eenzelfde werknemer achtereenvolgens in dienst is geweest bij verschillende werkgevers die redelijkerwijze geacht moeten worden ten aanzien van de verrichte arbeid elkanders opvolger te zijn.

6. Voor de beëindiging van een voor onbepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomst is voorafgaande opzegging nodig.

7. Een beding, krachtens hetwelk de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt wegens het in het huwelijk treden van de werknemer of wegens het aangaan van een geregistreerd partnerschap door de werknemer, is nietig.

8. Een beding, krachtens hetwelk de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt wegens zwangerschap of bevalling van de werkneemster, is nietig. (BW 7: 646, 647, 670 )

Kunnen ze die hoerige wetjes niet wat duidelijker formuleren.

Wat bedoelen ze nhou concreet met lid 3? Valt een opgenomen opzegtermijn ook onder die genoemde schriftelijke overeenkomst

quote:

Op zaterdag 17 december 2005 15:33 schreef _-rally-_ het volgende:


Ze bedoelen dat wanneer er in het contract (en alles wat daar bij hoort zoals CAO) geen sprake is van een mogelijkheid tussentijds op te zeggen, er niet tussentijds opgezegd kan worden.

Bij je zus staat er wel een opzegtermijn in, dus ze kan wel opzeggen.

Bedankt ................ .........ik ben geholpen. Laat de huizenprijzen nu maar zakken